導語：異地創(chuàng)業(yè)人群管理思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

據(jù)統(tǒng)計，我縣異地創(chuàng)業(yè)人群將近4萬人，分布在北京、天津地區(qū)和蘭州、西安等西部城市，主要從事超市經(jīng)營，水電、礦產(chǎn)資源開發(fā)，是我縣經(jīng)濟增長的生力軍。

最近一個時期，他們在異地創(chuàng)業(yè)中遇到了不少問題和困難，經(jīng)常引發(fā)一些糾紛，合法權益得不到保護。少數(shù)異地創(chuàng)業(yè)人士或因方法不當，或缺乏自我保護意識而受到無情損害。

為了避免類似事件的發(fā)生，我們將借助異地商會這個唯一平臺，進一步加強對異地創(chuàng)業(yè)人群的管理服務工作。

一、努力提升異地創(chuàng)業(yè)群體的整體素質(zhì)，提高他們的創(chuàng)業(yè)理念和經(jīng)營管理水平?！白叱鋈ァ钡木皩幦耍^大部分是農(nóng)民。他們受沈元科等第一代走出山門的景寧人的影響，紛紛離開“農(nóng)田”，走南闖北，做小本生意。但是，走出山門的景寧人除了勇氣和干勁外，其群體素質(zhì)離現(xiàn)代經(jīng)濟人的要求還很遠。從去年工商聯(lián)、人勞局、財政等部門聯(lián)合培訓看，對這個群體的“充電”，改變他們的理念，已經(jīng)十分迫切。繼續(xù)加強異地創(chuàng)業(yè)人士的培訓，有計劃、有步驟、見成效地實施整體素質(zhì)提升工程，仍然是當前和今后相當長一個時期的工作。

二、建立新的工作機制，更好地服務異地創(chuàng)業(yè)群體。我們從天津、北京、蘭州、西安等地經(jīng)商的會員中了解到，他們在異地創(chuàng)業(yè)中遇到很多困難和問題，一些最基本的如房屋租賃合同糾紛，也令他們手足無措。這個群體的絕大多數(shù)缺乏與當?shù)赜嘘P部門的正常溝通協(xié)調(diào)能力，缺乏運用法律手段保護合法權益的基本素養(yǎng)，遇事容易走歧途，甚至走極端，從而造成了無可挽回的經(jīng)濟損失和不應有的負面影響。為此，我們將按照縣委、縣政府要求，迅速組建“異地創(chuàng)業(yè)發(fā)展辦公室”，為“走出去”的景寧創(chuàng)業(yè)群體安心、有序發(fā)展提供組織保障。

三、創(chuàng)新工作機制，形成工商聯(lián)系統(tǒng)服務新渠道。工商聯(lián)組織是統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的全國性群團組織。我們計劃在今年內(nèi)加強與我縣異地創(chuàng)業(yè)群體相對集聚的省、市、縣（區(qū)）工商聯(lián)建立橫向聯(lián)合工作機制，建立問事、商洽、回復制度，加強工商聯(lián)組織間的溝通合作關系，更好地為異地創(chuàng)業(yè)群體服務。