導(dǎo)語(yǔ)：繼續(xù)教育與檔案人才隊(duì)伍建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、繼續(xù)教育與人才隊(duì)伍建設(shè)要求

結(jié)合目前情況分析，對(duì)檔案人才隊(duì)伍建設(shè)，要從“引進(jìn)、培養(yǎng)、使用”方面下手，檔案人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力方面提出了更高要求。需要許多的交叉學(xué)科、邊緣學(xué)科和綜合學(xué)科方面的知識(shí)及掌握這些知識(shí)的人才，進(jìn)行繼續(xù)教育提高高層次檔案人才隊(duì)伍建設(shè)，就是按管理人才、技術(shù)人才、計(jì)算機(jī)等多種人才的共同努力，建立一個(gè)相對(duì)合理的人才結(jié)構(gòu)必須按所承擔(dān)的職能去形成一個(gè)合理的專業(yè)比例構(gòu)成，培養(yǎng)和造就一批“頂天立地”高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，在學(xué)校缺乏精通檔案業(yè)務(wù)方面的高端人才的問題比較突出，應(yīng)對(duì)新問題的能力比較弱。掌握本系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，必須對(duì)人才進(jìn)行繼續(xù)教育，組織團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)復(fù)合型人才，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外交流，努力使我們事業(yè)發(fā)展又快又好。培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展持續(xù)動(dòng)力，加強(qiáng)科技人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，以高端人才為重點(diǎn)，建設(shè)具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，加快檔案人才進(jìn)步，以提升專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能為核心，以高技能人才為重點(diǎn)，一個(gè)相對(duì)合理的專業(yè)比例構(gòu)成，應(yīng)具有懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理的人員組成，使各個(gè)專業(yè)的人才都能使得其所，各司其職，默契配合，提高工作效率，善于解決技術(shù)難題的技能人才隊(duì)伍。

二、制定有效的人才隊(duì)伍培養(yǎng)體系

（一）要重視現(xiàn)有人才資源和經(jīng)費(fèi)投入，人才培養(yǎng)

近期很少有顯示度，但卻是真正的百年大計(jì)。在學(xué)校政策、規(guī)章制度、資金投入和專業(yè)技術(shù)方面等都需要進(jìn)行廣泛而深入的理論、技術(shù)和實(shí)踐創(chuàng)新，有些檔案人才在思想上受長(zhǎng)期以來保守思想約束，導(dǎo)致新思想、新想法、新觀念、新技術(shù)推廣應(yīng)用難以開展，遇到新問題和新情況時(shí)解決起來力不從心。所以高校領(lǐng)導(dǎo)要拿出最大的熱情和盡可能足夠的資金投向人才培養(yǎng)，并拓展其功能，絲毫不能吝嗇、懈怠和馬虎。近年來，新進(jìn)人員的上崗培訓(xùn)及業(yè)務(wù)骨干的集中培訓(xùn)，每年拿出不少資金投入建設(shè)和人才培養(yǎng)，同時(shí)配套了科研、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，一系列保障措施從根本上減輕了檔案人才的工作負(fù)擔(dān)，使檔案人才工作變得安心、舒心、放心。為提高檔案人才素質(zhì)壯大人才隊(duì)伍建設(shè)起到了關(guān)鍵作用，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)最大化的社會(huì)效益。

（二）建立適合人才隊(duì)伍成長(zhǎng)的制度機(jī)制

對(duì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)要制定計(jì)劃和目標(biāo)，為了激發(fā)檔案人才的潛能，學(xué)校需要制定相應(yīng)的用人激勵(lì)措施，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，允許檔案人才在學(xué)校內(nèi)部流動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)檔案人才工作的積極性和主動(dòng)性，這樣，檔案人才才能重視提高自身的綜合素質(zhì)，進(jìn)而強(qiáng)化自己的工作能力，提升自己的工作業(yè)績(jī)；挖掘和釋放自身的潛能，積極營(yíng)造一個(gè)向上的環(huán)境氛圍，今后將提供更多的發(fā)展平臺(tái)與空間，同時(shí)使學(xué)校檔案人才在合作中相互學(xué)習(xí)、促進(jìn)和提高。還可以聘請(qǐng)高層次專業(yè)人才建設(shè)學(xué)校，可以通過吸引有名的專家、教授、學(xué)者的方式，充實(shí)檔案人才工作崗位；同時(shí)也可以成為學(xué)校檔案人才建設(shè)的寶貴資源。因此，為檔案事業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)在未來持續(xù)快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的組織和制度基礎(chǔ)，指導(dǎo)學(xué)校檔案人才建設(shè)發(fā)展，提升檔案人才建設(shè)的整體水平。

三、檔案人才隊(duì)伍建設(shè)具體方法

對(duì)目前人才的缺乏要摸清，了解各科室不同人員的想法和建議，通過綜合分析，制定出中、長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃，按輕重緩急逐一落實(shí)。一是建立完善的管理制度；二是科學(xué)的管理好檔案專業(yè)的存取利用工作；三是維護(hù)好信息系統(tǒng)及信息溝通渠道。對(duì)檔案人才進(jìn)行繼續(xù)教育，也是對(duì)人才隊(duì)伍整體能力培養(yǎng)、掌握現(xiàn)代管理知識(shí)、應(yīng)用技術(shù)方面要有高的要求，才能更好的服務(wù)于大家。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)施管理人員崗位培訓(xùn)，關(guān)鍵對(duì)檔案人才進(jìn)行一次系統(tǒng)的繼續(xù)教育，從而全面提升人才素質(zhì)，調(diào)動(dòng)他們不斷創(chuàng)新的工作理念，將人才隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃之中，重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，積極發(fā)揮帶頭作用，打造出一支精干優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。總之，人才培養(yǎng)是百年大計(jì)，決定著高校未來發(fā)展的后勁，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，必須要進(jìn)一步研究人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)律，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，明確思路，積極探索，勇于嘗試，統(tǒng)籌考慮，扎實(shí)推進(jìn)，才能建設(shè)一支新的人才隊(duì)伍，為學(xué)校的發(fā)展輸送過硬的人才保證。

作者:董秀芬 單位:山東省濱州醫(yī)學(xué)院