導語：大學生就業(yè)信息微信公眾平臺建設與管理一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1微信用戶數(shù)量已覆蓋移動互聯(lián)網(wǎng)主流人群

根據(jù)2013年7月國家工信部的數(shù)據(jù)顯示，2013上半年我國微信用戶超過4億，微信用戶拉動移動互聯(lián)網(wǎng)流量收入同比增長56.8%。2013年下半年，微信用戶規(guī)模依舊維持高速增長，截至2013年11月，微信注冊用戶量已經(jīng)突破6億，是亞洲地區(qū)最大用戶群體的移動即時通訊軟件。微信以其高效率、低成本、互動性和虛擬性等特征迅速贏得了人們的青睞，在年齡方面，微信用戶群體特征相比整體移動互聯(lián)網(wǎng)用戶和微博用戶來說更加年輕化，20-30歲之間的青年占了74%；19-24歲用戶的比例將近半數(shù)，25-30歲用戶也將近三分之一，用戶的職業(yè)多以大學生和白領為主。現(xiàn)在智能手機在大學校園的普遍使用，也使微信這種新社交媒體工具在大學生這一人群中廣泛使用，它發(fā)揮著它的高效性，大學校園的人員分布范圍大，靠短信電話交流會大大浪費手機的話費，而微信支持發(fā)送語音短信、視頻、圖片和文字，并且可以群聊，僅消耗少量流量；騰訊公司同時推出微信的各種業(yè)務，其基本功能只需支付網(wǎng)絡使用的流量成本，經(jīng)濟上完全在大學生的可接受范圍內(nèi)。同時微信的公共平臺以及朋友圈功能的結合，讓微信更加成為一個便捷的新社交媒體工具，這種功能的開放也讓手機終端依靠其便攜性及簡捷性成為新社交媒體的寵兒，極大地拓寬了社交范圍。微信的公共平臺對于大學生就業(yè)行為的影響有著很大的幫助，微信公共平臺的廣泛應用正重塑著中國招聘市場的新格局。對于求職者而言，其在新社交媒體這一介質(zhì)的幫助下，他們可以對意向公司文化進行深度的了解，甚至在微信的公共賬號上加以關注，并直接進行交流。這為企業(yè)建立起更為精準的人才庫及為求職者建立更為精準的企業(yè)庫提供了極大的便利。同時，抓住大學校園的重要時間點：每年的九月份、十月份校園招聘的黃金季以及每年的五月份、六月份大學生的畢業(yè)季，這些時間點更加擴大求職學生的數(shù)量，在促進更多用人單位進行招聘的同時，也為求職學生提供了更多的選擇，而且求職學生獲取招聘信息的渠道得到有效拓寬。微信公眾平臺是及時就業(yè)信息的可靠途徑，作為招聘信息的新渠道，微信招聘是頗吸引大學生的一種新方式。傳統(tǒng)的就業(yè)信息模式并不能很好覆蓋到每個學生，特別在畢業(yè)生求職期間，很多學生通常會長時間在校外找工作而無法及時關注到校內(nèi)網(wǎng)站及相關通知。微信的即時性和便捷性使學生可以及時了解招聘動態(tài)及就業(yè)政策，這樣也可以有效降低因信息滯后所造成的求職問題。新社交媒體給求職學生和招聘企業(yè)提供了一個互動的平臺，新社交媒體迅速反饋和擬人化的溝通方式有效拉近了招聘企業(yè)與求職學生之間的距離，使企業(yè)的親和力大大增強；企業(yè)不僅可以在新社交媒體平臺上簡潔的招聘崗位需求信息，更可以直接闡述企業(yè)的文化理念與人才價值觀，與求職學生在未進入面試之前就展開溝通和對話，進而提高招聘的準確性。同時對于相對內(nèi)向的求職學生通過這一媒介與企業(yè)進行交流少了一些面對面的尷尬與矜持，反而多了一份提出一些直接尖銳問題的勇氣。這樣也有利于有效提高企業(yè)的招聘質(zhì)量與畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，做到企業(yè)與畢業(yè)生的雙贏。

2使用微信公眾平臺的廣泛性，為廣大畢業(yè)生提供有價值的就業(yè)信息

智能手機是個人閱讀微信公眾平臺消息的主要工具，同時也是隨身攜帶的通訊工具，它不受時間與空間的限制。而經(jīng)過一系列的測試階段，現(xiàn)在“橋”信息推廣已經(jīng)上市?！皹颉毙畔⑼茝V是看重微信在大學生人群中的使用率極高的特點，將就業(yè)信息的數(shù)據(jù)通過微信公共平臺而讓大學生更加清楚、便捷的可以在第一時間了解有關就業(yè)的信息?！皹颉毙畔⑼茝V的系統(tǒng)通過微信公眾平臺的開發(fā)模式對微信公眾平臺進行擴展，主要分為幾個子系統(tǒng)，分別為微信信息群發(fā)系統(tǒng)、微信信息回復系統(tǒng)、就業(yè)信息維護系統(tǒng)、信息收集系統(tǒng)和企業(yè)注冊系統(tǒng)，該系統(tǒng)的核心部分是就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，“橋”信息推廣微信公眾平臺功能如圖1所示。微信信息群發(fā)系統(tǒng)使用的是微信公眾平臺提供的信息群發(fā)；信息回復系統(tǒng)的作用是當用戶回復相應關鍵字時，通過分析這些關鍵字，再從數(shù)據(jù)庫中讀取相應的信息，回復給用戶。就業(yè)信息維護系統(tǒng)是管理人員通過Web端，對數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進行管理（查詢、增加、刪除、修改），和修改用戶事件的相關回復信息，例如用戶關注微信平臺時想用戶回復的內(nèi)容；信息收集系統(tǒng)收集用戶發(fā)送的關鍵字，經(jīng)過分析可以了解用戶最需要哪一種就業(yè)信息，之后增加這一類就業(yè)信息的比率；企業(yè)可以在企業(yè)注冊系統(tǒng)中進行注冊，注冊之后可以上傳自己的招聘信息。通過微信提供的公共平臺，為大學生提供就業(yè)信息，并利用我們身為大學生的自身優(yōu)勢，通過科學與實際相結合的方法，為大學生篩選出更適合的就業(yè)信息，并加入信息收集與反饋系統(tǒng)保證了推薦的就業(yè)崗位能夠滿足用戶的需求，后期本平臺將與其他企業(yè)聯(lián)合，將用人單位的信息第一時間提供給客戶。保證信息的及時性、準確性，極大地提高了畢業(yè)生的就業(yè)機率，這也是“橋”信息推廣的價值所在。

3結語

“橋”信息推廣是一種新興起的針對大學生就業(yè)信息的微信公眾平臺軟件。它操作簡單，執(zhí)行力強，有著強大的智能檢索功能，單單搜索某個關鍵字則可以進行更多就業(yè)信息的拓展，這樣也為廣大畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會以供參考，與此同時，也讓用人單位的信息的利用率達到了最大化。相信在不遠的將來，“橋”信息推廣會運用在各大高校中，讓更多的畢業(yè)生受益。

作者:程冠欽 王曉丹 單位:沈陽師范大學軟件學院