導(dǎo)語：療養(yǎng)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的展望一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是學(xué)科發(fā)展的重要支撐

學(xué)科建設(shè)是療養(yǎng)院發(fā)展的一項復(fù)雜性、綜合性工程，是全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高療養(yǎng)院學(xué)術(shù)水平和整體水平的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，學(xué)科建設(shè)的成敗在于人才的培養(yǎng)。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育作為“三性”的載體，為學(xué)科提升產(chǎn)生吸收和輸出的能力，一方面學(xué)科聚集優(yōu)秀人才，通過繼續(xù)醫(yī)學(xué)再教育，吸收新理念，創(chuàng)出新思想，提高實踐能力；另一方面繼續(xù)教育以學(xué)習(xí)班、進修培訓(xùn)等形式，宣傳自我，擴大影響，構(gòu)建學(xué)科品牌的優(yōu)勢。實現(xiàn)以療養(yǎng)為中心、以“心理健康服務(wù)為主導(dǎo)、健康體檢管理為主線、矯治康復(fù)理療為主攻、中醫(yī)養(yǎng)生保健為主旨”的現(xiàn)代化療養(yǎng)院的學(xué)科建設(shè)。

2療養(yǎng)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育存在的問題

2.1對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的目的缺乏認識長期以來，療養(yǎng)院在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方面重視不夠，認為療養(yǎng)院醫(yī)療業(yè)務(wù)相對單純，工作技術(shù)含量少，同時醫(yī)務(wù)人員對療養(yǎng)醫(yī)學(xué)專業(yè)的發(fā)展也缺乏認識，造成思想上普遍輕視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。此外，隨著聘用人員的增多，部分科室工作必須依靠聘用人員來完成，以至存在著重工作輕培養(yǎng)，重深造拿文憑輕實踐學(xué)習(xí)，重經(jīng)濟效益輕技術(shù)提高，重近期利益輕遠期效果，重在職人員輕聘用人員，重院外教育輕院內(nèi)教育，這些都嚴重影響了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的深入開展。

2.2對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育缺乏整體遠景規(guī)劃繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是一項復(fù)雜的工程，目前療養(yǎng)院對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育雖然已經(jīng)很重視，但還沒有制定出比較明確的政策和遠期規(guī)劃，在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費投入、各相關(guān)部門協(xié)調(diào)、管理人才引進等方面仍然缺乏整體設(shè)計和要求。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的管理人員的知識也提出了新要求、新挑戰(zhàn)。但療養(yǎng)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的管理人員多由醫(yī)務(wù)部(處)科訓(xùn)助理兼管，他們由于事務(wù)性工作較多，因此存在著表面性工作做得較多，而缺乏對遠景規(guī)劃進行深層次的研究與思考。

2.3對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的制度建立不完善一是尚未形成有效的激勵機制，醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生“學(xué)不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣”的思想，參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動往往是“要我學(xué)”，而不是“我要學(xué)”。二是缺乏有效的監(jiān)管機制，沒有一個比較配套的措施和監(jiān)管機制，無法對參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的醫(yī)務(wù)人員進行科學(xué)量化和管理。三是缺乏有效的評估方法，對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作開展的成效考評方法的科學(xué)性和操作性不強，僅僅是注重形式，缺乏長遠的計劃和目標。

3探索繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育發(fā)展新思路

3.1營造全員重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的氛圍通過多種形式和途徑引導(dǎo)衛(wèi)生技術(shù)人員樹立終身教育的理念。只有終身學(xué)習(xí)，才能終身就業(yè)，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育首先是個人受益，其次是單位受益。健全調(diào)整繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育組織機構(gòu)，制定療養(yǎng)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定、五年規(guī)劃及各種培訓(xùn)制度，將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格作為年度考核、職稱晉升與聘任、執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件，形成全院、全員重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的良好氛圍。

3.2推進療養(yǎng)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育要推陳出新醫(yī)務(wù)人員中的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是對在職醫(yī)務(wù)人員進行知識補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。而要喚起廣大醫(yī)務(wù)人員對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的熱情，關(guān)鍵要在繼續(xù)教育的形式上推陳出新。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容要動態(tài)的，對象是多層次的，形式應(yīng)是多樣的，內(nèi)容單一的教育方式必須逐漸被淘汰。近年來，療養(yǎng)院與醫(yī)學(xué)院校進行聯(lián)合辦學(xué)，成為醫(yī)科大學(xué)的臨床學(xué)院，聯(lián)合承辦碩士研究生班培訓(xùn)，與科研機構(gòu)建立健康管理體系的研究，提升了療養(yǎng)院的學(xué)術(shù)水平，搭建了醫(yī)務(wù)人員求知的平臺，開展國家級及軍隊級的繼續(xù)教育項目、學(xué)術(shù)交流會、學(xué)術(shù)研討會、進修學(xué)習(xí)、院內(nèi)學(xué)術(shù)講座等，這樣提高了醫(yī)務(wù)人員主動參與的積極性，使醫(yī)務(wù)人員得到更好的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。

3.3探索繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)范化管理繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動應(yīng)當(dāng)遵循最基本的原則，它既要方便學(xué)習(xí)，又要有實用價值，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育應(yīng)圍繞療養(yǎng)院的療養(yǎng)醫(yī)學(xué)健康事業(yè)實際需要做出系統(tǒng)的、科學(xué)的計劃，真正為廣大醫(yī)務(wù)工作者改進工作提供便利，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。根據(jù)療養(yǎng)院長遠發(fā)展的需要，把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育提升到戰(zhàn)略發(fā)展的層面上來抓，建立多層次、多渠道、多形式的繼續(xù)教育體系。完善組織管理，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，實行過程管理和評估管理，以目標為指導(dǎo)，對過程的每個環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督和評估。通過學(xué)習(xí)，實現(xiàn)從業(yè)人員更新專業(yè)技術(shù)理論知識，開闊視野，改善知識結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力，提升整體素質(zhì)，為民眾的健康提供滿意的療養(yǎng)服務(wù)。

作者：過貴元孫清華宋啟哲王軍民王安生單位：南京軍區(qū)杭州療養(yǎng)院