導(dǎo)語：會計(jì)規(guī)范化建設(shè)問題與對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：企業(yè)會計(jì)管理是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容之一，為企業(yè)的決策和發(fā)展提供重要的依據(jù)和支撐，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，國內(nèi)中小企業(yè)數(shù)量逐漸增多，很多中小企業(yè)在會計(jì)規(guī)范化管理建設(shè)方面也有了很大的提高，然而，實(shí)踐工作中仍然存在一些問題制約著會計(jì)規(guī)范化建設(shè)的發(fā)展。本文主要針對現(xiàn)在中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范中存在的問題進(jìn)行了描述和分析，并提出了相應(yīng)的解決對策，希望有助于中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化的建設(shè)，促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計(jì)規(guī)范；建設(shè)

1引言

中小企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的作用，同時也做出了很大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)在國內(nèi)的中小企業(yè)數(shù)量不斷增多，會計(jì)規(guī)范化的建設(shè)水平直接關(guān)系著企業(yè)的會計(jì)管理水平，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響?，F(xiàn)代的中小企業(yè)也在不斷地加強(qiáng)對會計(jì)管理的重視程度，會計(jì)管理水平也有了相應(yīng)的提高，但是在企業(yè)會計(jì)規(guī)范化建設(shè)中還是遇到了一些瓶頸，嚴(yán)重制約了中小企業(yè)的快速發(fā)展。因此，現(xiàn)階段加強(qiáng)對中小企業(yè)的會計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作的研究非常重要。

2中小企業(yè)進(jìn)行會計(jì)規(guī)范化建設(shè)的重要性分析

企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的企業(yè)會計(jì)管理，只有將會計(jì)管理作為企業(yè)的常態(tài)化工作進(jìn)行開展，才能真正發(fā)揮會計(jì)管理的作用和優(yōu)勢，這就要求中小企業(yè)必須加強(qiáng)會計(jì)規(guī)范化的建設(shè)。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，所有的中小企業(yè)都將面臨重要的時代機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以加強(qiáng)企業(yè)的會計(jì)規(guī)范化建設(shè)尤其重要。其一，加強(qiáng)企業(yè)的會計(jì)規(guī)范化建設(shè)，可以為企業(yè)科學(xué)決策提供更可靠的依據(jù)，為企業(yè)的發(fā)展提供有利的條件。全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和開放，進(jìn)一步加強(qiáng)了各國之間的交流與合作，同時不斷促進(jìn)了會計(jì)管理方法的不斷創(chuàng)新，財(cái)務(wù)會計(jì)分析和處理的數(shù)據(jù)結(jié)果更具科學(xué)性，為企業(yè)的決策可以提供更有價(jià)值的參考依據(jù)，有利于企業(yè)戰(zhàn)略性決策的提升，更加確定了會計(jì)管理工作對企業(yè)發(fā)展的重要性地位。其二，加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化建設(shè)，可以進(jìn)一步提升中小企業(yè)的競爭力，使其在競爭激烈的大環(huán)境中脫穎而出。現(xiàn)在國內(nèi)的很多中小企業(yè)都具有較好的發(fā)展態(tài)勢，但是競爭也是異常猛烈，缺乏優(yōu)秀會計(jì)管理的中小企業(yè)在市場中的生存能力不佳，更談不上發(fā)展。所以，現(xiàn)階段一定要加強(qiáng)中小企業(yè)的會計(jì)管理，促進(jìn)會計(jì)規(guī)范化建設(shè)，提高管理水平，為企業(yè)的發(fā)展增添助力。

3現(xiàn)階段中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化建設(shè)中主要存在的問題

現(xiàn)代多數(shù)的中小企業(yè)管理者對企業(yè)的會計(jì)管理工作的重視程度越來越高，有些企業(yè)也在不斷地提高對企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)規(guī)范化建設(shè)，也取得了一定的成績。然而在規(guī)范化建設(shè)過程中，由于受到某些企業(yè)內(nèi)部以及外部環(huán)境的影響，在規(guī)范化建設(shè)中仍然存在一些問題，嚴(yán)重阻礙了規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)程，經(jīng)過相關(guān)的調(diào)查和分析，存在問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：3.1會計(jì)制度不規(guī)范。會計(jì)管理工作能否有效地開展，最根本的因素就是有沒有科學(xué)的會計(jì)制度作保證?，F(xiàn)在多數(shù)的中小企業(yè)在會計(jì)管理工作中很大程度上存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，究其主要原因之一就是會計(jì)制度本身的不規(guī)范，不能正確認(rèn)識到會計(jì)管理在一個企業(yè)生存和發(fā)展中的重要性，對于會計(jì)的規(guī)范化建設(shè)也是人云亦云，一個企業(yè)該具有的部門都一一設(shè)置，但僅是流于形式，沒有真正發(fā)揮部門存在的價(jià)值。有些個別的中小企業(yè)在內(nèi)部的管理中并沒有理順各管理部門的關(guān)系和權(quán)限，從而導(dǎo)致多數(shù)是權(quán)力集中制，將企業(yè)重要的權(quán)限都完全集中在某位領(lǐng)導(dǎo)身上或者某個部門中，導(dǎo)致了其對會計(jì)制度的不夠重視，從而不利于其對自身和企業(yè)發(fā)展關(guān)系的正確處理，不能正確對待企業(yè)和個人的資產(chǎn)問題，造成企業(yè)的會計(jì)管理的亂象，影響會計(jì)管理作用的發(fā)揮。還有些中小企業(yè)雖然在會計(jì)制度的制定和管理中取得了一些成績和進(jìn)步，但是在日常的管理中并不能得到嚴(yán)格地貫徹和執(zhí)行，造成這種局面的原因主要有兩個方面，一是經(jīng)營者自身的原因，其對會計(jì)管理的認(rèn)識還是不夠深入，其二就是會計(jì)執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)能力水平，會計(jì)工作人員在日常工作中不能將管理規(guī)范和制度進(jìn)行有效的融合和更新，不能保證企業(yè)的會計(jì)管理與會計(jì)的發(fā)展趨勢相符合，嚴(yán)重制約了會計(jì)制度的規(guī)范化建設(shè)。3.2會計(jì)核算缺乏規(guī)范。會計(jì)管理工作中，其中重要的內(nèi)容之一就是會計(jì)核算。但是現(xiàn)代較多的中小企業(yè)對會計(jì)核算工作并沒有投入足夠的重視，比如會計(jì)核算模式的選擇并不具有科學(xué)性，造成企業(yè)賬目混亂、資金管理不規(guī)范，這種局面完全喪失了會計(jì)管理的意義，不能為企業(yè)的決策提供有效的信息依據(jù)。另外，由于大環(huán)境下，中小企業(yè)的會計(jì)信息不夠全面，盡管很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想要利用先進(jìn)的會計(jì)管理手段進(jìn)行會計(jì)核算管理，但是也無從下手。比如，鑒于“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)優(yōu)勢，很多的企業(yè)想要通過該技術(shù)優(yōu)勢進(jìn)行企業(yè)的會計(jì)管理工作，但無奈于中小企業(yè)會計(jì)信息的完善性缺失，無法發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，所以也不得不放棄該管理模式的設(shè)想。3.3會計(jì)監(jiān)督機(jī)制不夠規(guī)范。國內(nèi)眾多的中小企業(yè)的模式是家族式的管理，這種模式不利于會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的開展和運(yùn)行，很大程度上將會計(jì)監(jiān)督流于形式。很多的中小企業(yè)中，還未建立完善的會計(jì)監(jiān)督管理體系，只是簡單地將會計(jì)管理列為算賬、記帳和報(bào)帳的功能，這對于監(jiān)督職能來講非常欠缺。另外，對于一些意識相對較差的企業(yè)主，他會認(rèn)為會計(jì)的監(jiān)督就是對其自身的監(jiān)督，從而在會計(jì)管理中不設(shè)置會計(jì)監(jiān)督的職能，自然也不會對會計(jì)周期內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行內(nèi)審，時間久之，就會導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的混亂，對企業(yè)的生存和發(fā)展極為不利。

4中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化建設(shè)的優(yōu)化對策

現(xiàn)代市場環(huán)境復(fù)雜、競爭激烈，中小企業(yè)只有不斷加強(qiáng)對會計(jì)管理工作的重視，加強(qiáng)會計(jì)規(guī)范化建設(shè)才能為企業(yè)的科學(xué)決策提供有效的信息，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的保障。4.1加強(qiáng)會計(jì)制度的規(guī)范。會計(jì)管理是企業(yè)生存和發(fā)展重要支撐，企業(yè)要想取得發(fā)展壯大，就要對企業(yè)的會計(jì)管理工作給予足夠的重視。加強(qiáng)會計(jì)制度的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮會計(jì)管理的促進(jìn)作用。在今后的工作實(shí)踐中，必須加強(qiáng)對會計(jì)工作的科學(xué)管理，對會計(jì)制度進(jìn)行不斷地規(guī)范和優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)會計(jì)工作的良性開展。首先，要在企業(yè)內(nèi)部單獨(dú)設(shè)立會計(jì)部門，并配備專業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員；另外，要針對企業(yè)的實(shí)際情況和市場的要求建立并完善科學(xué)的會計(jì)管理制度，并要求企業(yè)內(nèi)部所有員工以及企業(yè)主本身都要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行企業(yè)的會計(jì)制度，并按照流程規(guī)范執(zhí)行；最后，要做好會計(jì)管理與時代的接軌，充分利用現(xiàn)代的科技優(yōu)勢，將先進(jìn)的管理模式與會計(jì)管理制度相結(jié)合，提高企業(yè)的會計(jì)管理制度和方法的科學(xué)性和先進(jìn)性，提高管理效率。4.2規(guī)范會計(jì)核算。會計(jì)核算工作至關(guān)重要，中小企業(yè)一定要重視會計(jì)核算的規(guī)范化建設(shè)，提升會計(jì)核心工作的實(shí)效性。在這方面，中小企業(yè)要以“價(jià)值鏈”模式作為重中之重，將會計(jì)核算納入到企業(yè)收支、預(yù)決算等方方面面，進(jìn)而能夠使會計(jì)核算更加準(zhǔn)確、更加規(guī)范，同時還要建立“歸口管理”機(jī)制，使會計(jì)核算能夠在統(tǒng)一管理下發(fā)揮重要作用。要加強(qiáng)會計(jì)電算化體系建設(shè)，特別是在可能的情況下，要采取ERP系統(tǒng)，使會計(jì)核算具有整體性以及指導(dǎo)性。要推動會計(jì)核算的“權(quán)威性”，中小企業(yè)在做好會計(jì)核算之后，一定要嚴(yán)格執(zhí)行，不能具有隨意性，經(jīng)營者要以身作則，通過按章辦事提升會計(jì)核算規(guī)范化。4.3規(guī)范會計(jì)監(jiān)督。經(jīng)營者一定要轉(zhuǎn)變觀念，通過加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督來提升會計(jì)管理成效。一方面，要建立制約機(jī)制，特別是要加強(qiáng)對經(jīng)營者的制約，經(jīng)營者不要插手會計(jì)具體工作，比如經(jīng)營者要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，只有涉及企業(yè)支出的，經(jīng)營者才可以報(bào)銷，而且需要正規(guī)票據(jù)，會計(jì)人員要提醒和監(jiān)督，告訴其利害關(guān)系；另一方面，要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，建立內(nèi)部審計(jì)制度，提升“獨(dú)立性”，建立長效機(jī)制，同時還要通過“第三方審計(jì)”，真正發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決辦法，促進(jìn)會計(jì)工作規(guī)范化，強(qiáng)化會計(jì)工作效能。

5結(jié)語

綜上所述，會計(jì)管理工作是企業(yè)管理的重要部分，一定要加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)制度的規(guī)范化建設(shè)，才能為企業(yè)的決策提供可靠的信息。在今后的工作中要結(jié)合自身的實(shí)際情況，通過對會計(jì)管理制度、會計(jì)核算以及會計(jì)監(jiān)督進(jìn)行規(guī)范管理，促進(jìn)中小企業(yè)的會計(jì)規(guī)范化建設(shè)，提高中小企業(yè)會計(jì)工作的管理水平，促進(jìn)其快速健康的發(fā)展。

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作者:薛好臻 單位:陜西西探地質(zhì)裝備有限公司