導(dǎo)語(yǔ)：論加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性決定了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性得到了越來(lái)越多的企業(yè)管理人員的重視。但是在很多企業(yè)中卻存在著會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)現(xiàn)象，在個(gè)人利益和短期利益的驅(qū)使下，企業(yè)缺乏有效的內(nèi)外部監(jiān)督，會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)也存在一定的欠缺，因此，如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重中之重。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；信息；真實(shí)

一、概述

一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息是指企業(yè)通過(guò)一定的原則和標(biāo)準(zhǔn)制定的能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)情況的會(huì)計(jì)報(bào)告，這些報(bào)告主要向企業(yè)的投資人或者債權(quán)人表明經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況。因此，會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性決定了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性得到了越來(lái)越多的企業(yè)管理人員的重視。除了企業(yè)自身，行政監(jiān)管部門(mén)更需要得到真實(shí)的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)來(lái)制定政策，平衡各方面經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)要素之一。但是，我國(guó)部分企業(yè)仍然存在會(huì)計(jì)信息不實(shí)的情況，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，不僅對(duì)于投資者和債權(quán)人造成不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失，也不利于企業(yè)自身的健康有序發(fā)展，甚至?xí)o整體行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境造成嚴(yán)重的危害。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)信息真實(shí)的重要性，并且正視會(huì)計(jì)信息能夠給企業(yè)帶來(lái)更多的發(fā)展空間，獲得更完整的信息資源，不應(yīng)當(dāng)為了獲得暫時(shí)的、短期的利益而不顧企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。目前，發(fā)現(xiàn)并分析企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象與原因，并根據(jù)實(shí)際情況提出相關(guān)的對(duì)策，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員和學(xué)術(shù)界共同關(guān)注的議題。

二、關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的問(wèn)題分析

（1）個(gè)人利益和短期利益的驅(qū)使。一般來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格的內(nèi)部控制有利于企業(yè)的會(huì)計(jì)管理更加健全，為其提供制度保障、系統(tǒng)控制。在現(xiàn)實(shí)工作中，一些企業(yè)的管理人員沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要意義，他們更加注重企業(yè)發(fā)展中的短期成果，為了能夠使企業(yè)能夠在短期中贏利，一些企業(yè)的管理層甚至授意工作人員篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)外瞞報(bào)、漏報(bào)、隱瞞企業(yè)自身的會(huì)計(jì)信息，透過(guò)這些手段，企業(yè)可以偷稅、漏稅，企業(yè)管理人員認(rèn)為節(jié)約了一大筆資金。而實(shí)際上，由于缺乏長(zhǎng)期、有規(guī)劃的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，為了牟取暴利鋌而走險(xiǎn)的行為時(shí)刻挑戰(zhàn)著道德和法律的底線(xiàn)，一旦被查處，企業(yè)自身的發(fā)展和信用會(huì)受到十分嚴(yán)重的影響。同時(shí)，一些財(cái)務(wù)管理人員為了牟取個(gè)人私利，同樣會(huì)改動(dòng)會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)，操縱企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，在這些利益的驅(qū)使之下，一些人鋌而走險(xiǎn)，使會(huì)計(jì)信息陷入了不真實(shí)的局面。（2）缺乏有效的內(nèi)外部監(jiān)督。在企業(yè)中，很多債權(quán)和債務(wù)不能得到及時(shí)有效的清理，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理的真實(shí)性造成了一定的影響。權(quán)責(zé)分工也不夠明確，一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理上的問(wèn)題和漏洞，缺乏明確的責(zé)任人，容易造成推卸責(zé)任。歸根結(jié)底，造成這一現(xiàn)象的原因在于缺乏有力的內(nèi)部和外部監(jiān)督。企業(yè)缺少完善的監(jiān)督機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的規(guī)范性，內(nèi)部審計(jì)是指企業(yè)的財(cái)務(wù)人員定時(shí)定期對(duì)賬目情況進(jìn)行審計(jì)，很少有企業(yè)將審計(jì)作為會(huì)計(jì)工作的常態(tài)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)修正會(huì)計(jì)系統(tǒng)的問(wèn)題，以及彌補(bǔ)財(cái)務(wù)管理機(jī)制漏洞。目前，企業(yè)很難保證資金流程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠安全，只有從內(nèi)部嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)管理，明確監(jiān)督職能，杜絕違法違紀(jì)的情況發(fā)生。從外部來(lái)看，也缺乏一定的監(jiān)督機(jī)制，相關(guān)行政單位如何才能夠甄別企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真?zhèn)危匀浑y以落到實(shí)處，很多企業(yè)出于經(jīng)營(yíng)等多方面考量，并沒(méi)有請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)定期對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審計(jì)核對(duì)，導(dǎo)致一旦內(nèi)部監(jiān)督缺失，沒(méi)有其他任何手段可以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)真實(shí)。（3）企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)欠缺。很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)技能不足，在面臨復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境時(shí)，僅僅能夠記錄企業(yè)的收支情況，無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)和企業(yè)的需要。企業(yè)所需要的人才不僅能夠從事基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作，更需要通過(guò)分析企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，制定出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行的得力助手。在企業(yè)中，很多工作人員在管理層的指導(dǎo)下改動(dòng)會(huì)計(jì)信息或者為了私利導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)，不僅是工作人員的職業(yè)技能問(wèn)題，更突出了會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德問(wèn)題。

三、關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的對(duì)策與建議

（1）完善管理機(jī)制，注重長(zhǎng)期發(fā)展。健全的會(huì)計(jì)信息管理機(jī)制是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要保障，能夠最大程度保證信息的真實(shí)性，會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)則的實(shí)施規(guī)定了企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露何種信息，如何通過(guò)會(huì)計(jì)信息反映企業(yè)最真實(shí)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展情況。由于很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理一直相對(duì)粗放，在提高意識(shí)的基礎(chǔ)上，管理層和工作人員更應(yīng)該營(yíng)造良好的管理氛圍，將會(huì)計(jì)信息管理機(jī)制落實(shí)到實(shí)際工作中，加強(qiáng)內(nèi)部控制，實(shí)現(xiàn)管理的精簡(jiǎn)有效。同時(shí)，企業(yè)在注重短期發(fā)展的同時(shí)更應(yīng)該注重長(zhǎng)期發(fā)展，不要被一時(shí)的利益蒙蔽，甚至采用違法的手段來(lái)牟利。在加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理機(jī)制建設(shè)的同時(shí)更要嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)。（2）加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)外部監(jiān)督。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制與監(jiān)督力度。一些企業(yè)雖然編制了會(huì)計(jì)管理制度，在執(zhí)行時(shí)卻雷聲大、雨點(diǎn)小，成為了紙上談兵，不僅沒(méi)有得到重視，更沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。因此，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)門(mén)成立核查小組，定期對(duì)預(yù)算的編制和執(zhí)行情況進(jìn)行核查、對(duì)比，以便了解財(cái)務(wù)的進(jìn)度和預(yù)算的實(shí)際指導(dǎo)情況。建立和完善內(nèi)部的監(jiān)督管理體制，讓單位內(nèi)部的審計(jì)以及財(cái)務(wù)主管部門(mén)加入到會(huì)計(jì)信息管理執(zhí)行的監(jiān)督中來(lái)。除了內(nèi)部監(jiān)督，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)外部監(jiān)督，企業(yè)委托的第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)介入，給予企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理一定的監(jiān)督，并將監(jiān)督的內(nèi)容作為考察企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成果的標(biāo)準(zhǔn)之一。企業(yè)管理人員批示的資金一旦落實(shí)到位，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)明確的資金預(yù)算使用規(guī)劃，同時(shí)在執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格遵照分工來(lái)執(zhí)行資金管理，防止會(huì)計(jì)賬目和實(shí)際使用不符合，造成會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)。（3）提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素養(yǎng)的要求。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)人員的選拔和準(zhǔn)入制度，必須考試合格以后才能夠上崗從事相關(guān)工作。注重對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員的技能培訓(xùn)，使他們能夠盡快掌握管理的新方法，開(kāi)闊視野，從單純的財(cái)務(wù)記錄過(guò)渡到財(cái)務(wù)管理，盡量在工作中能夠結(jié)合單位的工作目標(biāo)制定科學(xué)合理的工作方法，提升專(zhuān)業(yè)技能；嚴(yán)格思想道德教育，嚴(yán)守道德觀，考慮到財(cái)務(wù)問(wèn)題的特殊性，財(cái)務(wù)管理工作人員應(yīng)當(dāng)具備更高的職業(yè)道德，避免被利益所迷惑、為獲取利益不惜違法違紀(jì)。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)不僅有利于企業(yè)自身的發(fā)展，更有利于市場(chǎng)環(huán)境要求。因此，各個(gè)市場(chǎng)環(huán)境的主體都應(yīng)當(dāng)盡最大的可能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，及時(shí)剖析企業(yè)自身的問(wèn)題，從內(nèi)部到外部，改變觀念，加強(qiáng)員工技能和素質(zhì)的培養(yǎng)，保證內(nèi)外部監(jiān)督制度的健全和實(shí)施，利用更加符合技術(shù)發(fā)展的新方法規(guī)范會(huì)計(jì)信息管理，完善管理制度，避免工作中隨時(shí)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。從權(quán)責(zé)混亂到權(quán)責(zé)分明，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)工作人員的積極性，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的公平、公正、透明的會(huì)計(jì)管理氛圍。只有這樣，才能有效地提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量管理，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

作者:何小蘭 單位:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第二師二十一團(tuán)會(huì)計(jì)核算中心

參考文獻(xiàn)

1.唐莉莉.論企業(yè)如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性.中外企業(yè)家，2015(02).

2.朱慶榮.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)與加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性研究.中外企業(yè)家，2013(06).