導(dǎo)語：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀

（一）專業(yè)知識更新慢

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)行業(yè)也需要不斷完善現(xiàn)有的管理體系。無論是事業(yè)單位還是企業(yè)，都要建立較為合理、完善的會計(jì)員工培訓(xùn)制度，以此讓員工了解最新的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)辦理的流程。但是就目前的情況而言，我國事業(yè)單位忽視了對會計(jì)員工的培養(yǎng)過程，很多會計(jì)員工不能按照國家現(xiàn)行的法律法規(guī)工作，會導(dǎo)致事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)差錯。除此之外，會計(jì)員工不能學(xué)習(xí)新的會計(jì)法規(guī)，也會導(dǎo)致事業(yè)單位會計(jì)員工的工作效率下降。

（二）缺乏有效的激勵機(jī)制

事業(yè)單位對于會計(jì)部門的管理也較為落后，例如：很多事業(yè)單位都沒有安排專職的會計(jì)人員，即使有會計(jì)部門也不重視對該部門的管理。久而久之，會計(jì)工作者覺得單位并不重視其工作，員工就會失去工作積極性，工作效率低下直接影響事業(yè)單位的正常工作，這樣更不能培養(yǎng)會計(jì)的職業(yè)道德修養(yǎng)了。因此，事業(yè)單位還要建立有效的激勵制度，重視事業(yè)單位的會計(jì)部門。

（三）后期培訓(xùn)工作并未落實(shí)

目前，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于快速發(fā)展階段。事業(yè)單位的會計(jì)工作人員要想跟上時(shí)代的腳步，就需要通過后期不斷地學(xué)習(xí)，以此補(bǔ)充新知識和常識。由于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作者和我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接掛鉤，這對財(cái)務(wù)會計(jì)工作者的專業(yè)知識有著更高的要求。然而，事業(yè)單位為了節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本，領(lǐng)導(dǎo)為了滿足自己的私欲，并沒有定期組織單位的會計(jì)工作者參加培訓(xùn)。會計(jì)工作者缺乏新知識、缺乏獲得新知識的手段，這使得會計(jì)人員遇到新問題時(shí)無從解決，也會影響到事業(yè)單位正常工作。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)與思考

（一）強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員綜合素質(zhì)

提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)是事業(yè)單位需要重視的首要問題。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)從基礎(chǔ)做起，不斷提高會計(jì)人員的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)水平，例如：定期組織單位會計(jì)人員參加相關(guān)會計(jì)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家最新的法律法規(guī)；同時(shí)企業(yè)還應(yīng)該結(jié)合我國未來發(fā)展情況，將國家的相關(guān)思想傳達(dá)給單位的會計(jì)工作人員，以此提高員工的綜合素質(zhì)。除此之外，還要提高會計(jì)人員的貨幣時(shí)間意識，這樣才能夠發(fā)揮事業(yè)單位資金投資的價(jià)值，能為事業(yè)單位獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，也能推動我國地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）及時(shí)更新財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員財(cái)務(wù)知識結(jié)構(gòu)

我國的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)較為落后，已經(jīng)是阻礙事業(yè)單位發(fā)展的另一問題。財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員應(yīng)該學(xué)會總結(jié)工作中的問題，善于將理論知識聯(lián)系到實(shí)際工作中，并要不斷學(xué)習(xí)國家最新的會計(jì)人員工作流程，以此更新自己的知識結(jié)構(gòu)。除此之外，財(cái)務(wù)會計(jì)人員還應(yīng)經(jīng)常鞏固電算化基礎(chǔ)知識，掌握好基礎(chǔ)才能不斷探索新的工作方法和技能。及時(shí)更新事業(yè)單位會計(jì)工作人員的財(cái)務(wù)知識結(jié)構(gòu)，有利于提高員工的工作效率，同時(shí)還能保證事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作順利展開，為國家和事業(yè)單位提供重要的經(jīng)濟(jì)信息。

（三）構(gòu)建有效的監(jiān)督體系

我國應(yīng)該建立更為完善的會計(jì)監(jiān)督體系，以此監(jiān)督我國的事業(yè)單位。我國事業(yè)單位會計(jì)人員出現(xiàn)的問題，大多是受到單位領(lǐng)導(dǎo)地唆使，為了遏制這種不正之風(fēng)，國家應(yīng)該建立更為嚴(yán)格的監(jiān)督體系，對于出現(xiàn)問題的個人和單位一定要嚴(yán)懲不貸，不能忽視任何一個細(xì)節(jié)。例如：國家可以定期派出中央巡查小組，以此檢查各個事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息，巡查小組要進(jìn)行突擊檢查，不能將檢查信息提前告知相關(guān)事業(yè)單位，這樣可以保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性；同時(shí)，我國還應(yīng)完善現(xiàn)有的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理守則，將近些年事業(yè)單位出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題都列入守則中，以此規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的日常工作行為。

（四）強(qiáng)化職業(yè)道德教育和法制觀念

利益問題在我國的事業(yè)單位尤為突出，為了避免我國的事業(yè)單位出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛，就要強(qiáng)化事業(yè)單位會計(jì)人員的職業(yè)道德和法制觀念。例如：各級政府定期組織單位會計(jì)人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，向員工講述違法事件，以此提高員工的法制觀念和職業(yè)道德。與此同時(shí)，我國政府還應(yīng)該不斷完善現(xiàn)有的會計(jì)法規(guī)，我國的經(jīng)濟(jì)處在高速發(fā)展的階段，這也會帶來新的經(jīng)濟(jì)問題。因此，國家應(yīng)完善現(xiàn)有的會計(jì)法規(guī)，以此強(qiáng)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作者的法制觀念。

三、結(jié)語

綜上所述，本文對事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)人員在工作中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析，要想提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，還需要各地事業(yè)單位結(jié)合單位自身的情況完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會計(jì)人員管理體系，這樣才能保證我國市場經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

作者：原碧玲單位：山西省晉城市中心血站