導(dǎo)語：中國經(jīng)濟(jì)增長可持續(xù)性與勞動貢獻(xiàn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本文通過解析勞動力數(shù)量增長、人力資本積累與就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變對中國經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)，探討這些因素支撐長期經(jīng)濟(jì)增長的可持續(xù)性。本文第一部分討論傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長中的勞動使用模式；第二部分闡述改革以來勞動使用模式變化、勞動力市場發(fā)育及其對經(jīng)濟(jì)增長和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變產(chǎn)生的誘致效應(yīng)；第三部分實(shí)際估計(jì)勞動力、人力資本和勞動資源重新配置對中國經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)；第四部分分析勞動力的供給和需求，以及人力資本積累和就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的潛力；第五部分是簡要總結(jié)，歸納一些政策性涵義。

一、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長中的勞動

中國改革以前的經(jīng)濟(jì)增長模式是以重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展為目標(biāo)，通過扭曲價格的宏觀政策環(huán)境、高度集中的計(jì)劃資源配置制度和缺乏自主權(quán)的微觀經(jīng)營體制而形成的（林毅夫等，1994）。而改革以前中國勞動利用、人力資本積累和就業(yè)結(jié)構(gòu)模式是這種經(jīng)濟(jì)增長模式的一個組成部分和結(jié)果。經(jīng)濟(jì)增長理論中的一個菲爾德曼（G.A.Feldman）模型對這種增長模式作出了最清楚的描述（多馬，1983，第9部分“蘇聯(lián)的增長模型”；Jones，1976，Chapter5）。

菲爾德曼把經(jīng)濟(jì)分為兩大部類，即生產(chǎn)資本品的第一部類和生產(chǎn)消費(fèi)品的第二部類，并且假設(shè)兩個部類都具有固定的技術(shù)系數(shù)，即資本和勞動力在生產(chǎn)產(chǎn)品的過程中完全不能相互替代。由于假設(shè)勞動力具有無限供給彈性（Lewis，1954），則資本成為經(jīng)濟(jì)增長過程中唯一的限制要素。因此，第一部類和第二部類的產(chǎn)出可以分別表述為：

Y[,1]＝K[,1]／v[,1]和Y[,2]＝K[,2]／v[,2]。

式中Y[,i]分別表示兩個部類的產(chǎn)出，K[,i]分別表示兩個部類的資本投入，v[,i]分別表示兩個部類的資本—勞動比。同時，這個模型還假設(shè)第一部類的生產(chǎn)是完全獨(dú)立于第二部類的，即使消費(fèi)品的生產(chǎn)降低到零，資本品的生產(chǎn)仍然可以持續(xù)不衰。于是，可供整個經(jīng)濟(jì)中投資使用的投資品的總產(chǎn)出就是：

I＝Y(jié)[,1]＝K[,1]／v[,1]

全部投資的變化率則可以表示為：

ΔI＝ΔY[,1]＝1／v[,1]·ΔK[,1]

因此，第一部類資本存量的變化率ΔK[,1]取決于配置在該部類投資品總產(chǎn)出的比例，即：

ΔK[,1]＝I[,1]＝μI

經(jīng)過整理，我們得到：ΔI＝1／v[,1]·μI或ΔI／I＝μ／v[,1]。

由此，我們看到是投資增長率，它等于μ／v[,1]，意味著，總投資增長率的提高，既可以通過提高第一部類的投資比例μ達(dá)到，也可以通過降低該部類資本—產(chǎn)出比v[,1]達(dá)到。按照菲爾德曼的結(jié)論，把更多的資本投入到生產(chǎn)資本品的第一部類，從長期來看會增加消費(fèi)、投資和總產(chǎn)出。

通過提高第一部類的投資比例μ達(dá)到提高總投資增長率，從而突破低水平均衡陷阱，加快經(jīng)濟(jì)增長的這個增長模型，為中國推行重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略提供了理論依據(jù)。這種增長模式對于勞動力使用的影響在于它假設(shè)資本和勞動之間不存在要素替代。而且事實(shí)上，由于推行這種高度資金密集型的產(chǎn)業(yè)政策，在資源按照高度集中的計(jì)劃方式配置的情況下，利率被人為壓低，且企業(yè)具有強(qiáng)烈的“投資饑渴癥”（Kornai，1980），所以是不可能在第一部類降低資本—產(chǎn)出比v[,1]的。因此，在推行重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的情況下，生產(chǎn)要素不具有可替代性就不再僅僅作為一種假說，而成為一種現(xiàn)實(shí)。

隨著經(jīng)濟(jì)增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也應(yīng)該發(fā)生變化。而一般來講，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變過程中，有幾個因素會影響產(chǎn)值結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)二者轉(zhuǎn)換之間的對稱性，或者說會造成就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換滯后于產(chǎn)值結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換。第一個因素是人口超常增長，從而勞動力增長速度過快，以致工業(yè)吸收的就業(yè)量怎么也無法趕上勞動力供給量。第二個因素是工業(yè)增長中使用過多的資金，使用較少的勞動力。發(fā)展工業(yè)在利用資源方面，本是可以有不同選擇的。也就是說，通過選擇不同的產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)，選擇不同的技術(shù)類型，甚至通過不同的產(chǎn)業(yè)布局，分別可以發(fā)展勞動力相對密集型的工業(yè)，或者資金相對密集型的工業(yè)。前者意味著一定量的工業(yè)產(chǎn)值，可以由較少的資金投入和較多的勞動力投入來取得。第三個因素是阻止勞動力就業(yè)的制度障礙。這種制度障礙可能是直接的，也可能通過某種間接的途徑發(fā)揮作用。為維持重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略而形成的與整個計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的城鄉(xiāng)勞動力配置制度和就業(yè)體制，具有以下特點(diǎn)：第一，保障城鎮(zhèn)勞動力的全面就業(yè)。第二，保持城鎮(zhèn)職工的低工資水平。第三，抹平具有不同人力資本秉賦的職工之間的報酬。第四，實(shí)行城鄉(xiāng)勞動力市場的分割。

二、改革的結(jié)構(gòu)效應(yīng)

勞動使用的傳統(tǒng)模式，造成中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的扭曲。這不僅表現(xiàn)在初級產(chǎn)業(yè)份額下降緩慢，城市化水平低，更主要地反映在結(jié)構(gòu)變化中就業(yè)轉(zhuǎn)換滯后于產(chǎn)值轉(zhuǎn)換。中國農(nóng)業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的份額，早在1978年以前就遠(yuǎn)遠(yuǎn)下降到50％以下了（1978年為28％），而農(nóng)業(yè)勞動力的比重高達(dá)70.5％（見表1）。始于70年代末的經(jīng)濟(jì)改革，通過不斷地解除一系列經(jīng)濟(jì)增長的制約，提供了增長以及向發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)靠近的機(jī)會。因此，中國經(jīng)濟(jì)增長的特點(diǎn)是其后發(fā)性，即在中國經(jīng)濟(jì)增長的總量規(guī)模、技術(shù)水平、結(jié)構(gòu)狀況等方面與發(fā)達(dá)國家存在著差距；同時，由于在城市化水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特別是就業(yè)結(jié)構(gòu)上面存在著非典型化特征，價格扭曲程度的徹底矯正需要假以時日，以及地區(qū)之間存在的巨大差別，給予中國經(jīng)濟(jì)增長很大的“趨同”空間。所以，改革以來中國經(jīng)濟(jì)的高速增長，主要來自于兩個源泉，一是激勵制度變革帶來的技術(shù)效率的提高，二是由于矯正扭曲產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)帶來的資源配置效率的提高。兩者都因起始點(diǎn)與常態(tài)增長模式之間的差距，可以獲得“趨同效應(yīng)”，即不是從技術(shù)創(chuàng)新前沿上起步的，而是一種“趨同”類型的新古典經(jīng)濟(jì)增長（Barro，1997）。

表1三個產(chǎn)業(yè)增長及相對份額變化

（億元，％）

195219781997

第一產(chǎn)業(yè)增加值342.91018.413968.8

產(chǎn)業(yè)比重50.528.118.7

就業(yè)比重83.570.549.9

第二產(chǎn)業(yè)增加值141.81745.236770.3

產(chǎn)值比重20.948.249.2

就業(yè)比重7.417.323.7

第三產(chǎn)業(yè)增加值194.3860.524033.5

產(chǎn)值比重28.623.732.1

就業(yè)比重9.112.226.4

資料來源：國家統(tǒng)計(jì)局《中國統(tǒng)計(jì)年鑒·1998》，中國統(tǒng)計(jì)出版社，1998年，第55、56、128頁。

我們從勞動力市場發(fā)育的角度觀察這種結(jié)構(gòu)變化效應(yīng)。在市場取向改革中成長起來的非國有經(jīng)濟(jì)，從一開始，其就業(yè)與工資決定就是一種市場行為。首先，其就業(yè)吸納乃至產(chǎn)業(yè)選擇都是從中國勞動力豐富的特點(diǎn)出發(fā)。長期以來在農(nóng)村滯留了大量的剩余勞動力，因改革以來轉(zhuǎn)移障礙的減少，開始在城鄉(xiāng)之間大規(guī)模流動。面對這種供給狀況，市場化的就業(yè)決定本身就具有創(chuàng)造就業(yè)的功能。

其次，非國有經(jīng)濟(jì)是在計(jì)劃控制之外得到發(fā)展的，無須履行吸納超出需求的勞動力的責(zé)任，工資水平完全根據(jù)特定行業(yè)的企業(yè)對于勞動力的需求，以及符合需要的勞動力的市場供給決定。又由于這些部門管理體制中責(zé)任、權(quán)利和利益明確，管理人員有對于特定人力資本進(jìn)行辨別、度量和監(jiān)督的激勵，因而人力資本對于生產(chǎn)效率的貢獻(xiàn)比較容易觀察到，可以針對不同的生產(chǎn)率，對工人支付有所差別的報酬。由于非國有經(jīng)濟(jì)對勞動力的需求，是通過勞動力市場依靠農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移所解決的，總體上降低了這些部門發(fā)展的成本，使得其反而有能力根據(jù)自身的需求，用高工資吸引國有部門的高素質(zhì)人才。這給予國有企業(yè)足夠大的壓力和緊迫感，使其在一定的限度內(nèi)進(jìn)行勞動工資制度的改革（蔡fǎng＠①，1998）。

由于非國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動了勞動力市場的發(fā)育，也吸引了農(nóng)業(yè)勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)以及農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移。同時，被扭曲的就業(yè)結(jié)構(gòu)得以矯正本身，也對經(jīng)濟(jì)增長做出了貢獻(xiàn)。表1歸納了中國經(jīng)濟(jì)總規(guī)模的擴(kuò)大與勞動力部門分布的關(guān)系：農(nóng)業(yè)產(chǎn)值和就業(yè)份額隨收入水平的提高而下降。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般同意，中國經(jīng)濟(jì)改革以來，通過一系列制度變革，資源重新配置帶動了產(chǎn)品和生產(chǎn)要素市場的發(fā)育，促進(jìn)了非國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、國內(nèi)投資結(jié)構(gòu)的改善和外資的引進(jìn)、對外貿(mào)易的擴(kuò)大等等，從而推動經(jīng)濟(jì)以前所未有的速度增長。一些實(shí)證研究提供了有關(guān)的定量描述。雖然采用方法的不同會得出不盡相同的數(shù)量結(jié)果，但總的結(jié)論是相對一致的。例如，有的學(xué)者把中國經(jīng)濟(jì)增長歸結(jié)為勞動力流動、市場發(fā)育產(chǎn)生的效率、外貿(mào)和技術(shù)引進(jìn)，以及國內(nèi)投資和外資引進(jìn)等四個方面的貢獻(xiàn)，并估計(jì)其對年平均9.2％的國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率分別作出16.30％、4.13％、5.43％和74.13％的貢獻(xiàn)（Francis，1997，p.66）。這四個方面大致可以涵蓋迄今為止中國通過改革改造市場條件，讓比較優(yōu)勢發(fā)揮作用所帶來的增長效應(yīng)。又如世界銀行（1998，第8頁）估計(jì)，物質(zhì)資本的增長可以解釋中國國內(nèi)生產(chǎn)總值的37％，勞動力數(shù)量增長和質(zhì)量提高可以解釋另外17％的經(jīng)濟(jì)增長，勞動力部門轉(zhuǎn)移可以解釋約16％的GDP增長，余下的經(jīng)濟(jì)增長是未被解釋的。

三、勞動力、人力資本和就業(yè)轉(zhuǎn)變對增長的貢獻(xiàn)

為了形成一個比較一致化的實(shí)證結(jié)果，本文嘗試對中國改革以來經(jīng)濟(jì)增長的因素貢獻(xiàn)作一個分解。根據(jù)劉遵義等人（Lauetal.，1989；李坤望，1998）的實(shí)證模型，描述經(jīng)濟(jì)增長的函數(shù)形式可以寫作如下：

Y[,it]＝F（K[,it]，L[,it]，H[,it]，t）i＝1，2，…n

式中，Y[,it]是i省在t年的實(shí)際產(chǎn)出，即實(shí)際的GDP值；K[,it]是i省在t年物質(zhì)資本存量；L[,it]是i省在t年勞動力投入量；H[,it]是i省在t年人力資本存量。

假設(shè)各省的潛在生產(chǎn)技術(shù)相同，但潛在技術(shù)條件的利用程度和投入要素的質(zhì)量及產(chǎn)出的質(zhì)量均存在著差異，我們可以通過建立標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)函數(shù)的形式來對其進(jìn)行分析。假設(shè)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)函數(shù)的柯布－道格拉斯形式如下：

Y[*][,it]＝A[,it]（t）（L[*][,it]）[α]（K[*][,it]）[β]（

H[*][,it]）[γ]

假設(shè)各省的實(shí)際產(chǎn)出、資本、勞動力和人力資本隨時間按照固定的速度變化，其轉(zhuǎn)換的形式采取下列指數(shù)形式：

附圖{圖}

我們選取的變量及相應(yīng)的數(shù)據(jù)包括：（1）實(shí)際國內(nèi)生產(chǎn)總值。是用國內(nèi)生產(chǎn)總值平減指數(shù)（1978＝100）去除當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值得到的；（2）物質(zhì)資本。我們采用了資本形成總額和固定資產(chǎn)折舊額來構(gòu)造分省的物質(zhì)資本存量，并且也采取了國內(nèi)生產(chǎn)總值的平減指數(shù)（1978＝100）來消除通貨膨脹的影響。山西、陜西、西藏?cái)?shù)據(jù)空缺；（3）勞動力。采取了分省全社會年底從業(yè)人員數(shù)；（4）人力資本。采用了分省6歲以上人口的受教育程度來代表各省的人力資本存量水平。受教育程度用年份來表示，文盲為0年，小學(xué)為6年，初中為9年，高中為12年，中專為13年，大專為14年，大學(xué)為16年。

利用對數(shù)差分模型，我們得到了下列回歸結(jié)果：

lgdp＝0.063＋0.465llabor＋0.240linvst2＋0.555ledu

（2.825）（1.946）（4.385）（2.030）

F（3,107）＝55.33R[2]＝0.608Adj－R[2]＝0.597

式中，lgdp是實(shí)際國內(nèi)生產(chǎn)總值的差分，llabor是全社會從業(yè)人員的差分，linvst2是上年末物質(zhì)資本存量的差分，ledu是人力資本存量水平的差分。根據(jù)回歸估計(jì)結(jié)果，我們可以計(jì)算出勞動力、物質(zhì)資本、人力資本和技術(shù)進(jìn)步在1982—1997年對中國經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)（見表2）。在中國經(jīng)濟(jì)增長的四個主要源泉中，資本的貢獻(xiàn)最大，勞動力、人力資本和未被解釋部分（暫假設(shè)為全要素生產(chǎn)率）三者之間的貢獻(xiàn)十分接近。雖然80年代以來的經(jīng)濟(jì)增長中，傳統(tǒng)要素投入的貢獻(xiàn)大于人力資本和生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)，但從彈性系數(shù)看，人力資本的增長貢獻(xiàn)有巨大的潛力。表2中國經(jīng)濟(jì)增長源泉（1982—1997）

對增長率的貢獻(xiàn)(百分點(diǎn))貢獻(xiàn)份額(%)

國內(nèi)生產(chǎn)總值8.01100.00

物質(zhì)資本2.3229.02

勞動力1.9023.71

人力資本1.9023.70

未被解釋的部分1.8923.57

勞動力配置1.6220.23

技術(shù)進(jìn)步0.273.34

為了解析未被解釋的增長貢獻(xiàn)，我們嘗試對增長因素做進(jìn)一步的分解。世界銀行在假定規(guī)模不變的前提下，利用柯布－道格拉斯函數(shù)對中國經(jīng)濟(jì)增長的因素進(jìn)行了分解，得到了勞動力在不同部門和不同所有制間的流動所帶來的配置效應(yīng)（WorldBank，1996，pp.28—30）。借鑒世界銀行的方法，我們放松對規(guī)模報酬不變的假定，并引入人力資本因素使增長公式更加一般化，在不考慮勞動力在不同所有制間配置的情況下設(shè)定增長公式如下：

附圖{圖}式中：Y代表國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）；i代表農(nóng)業(yè)（A）、工業(yè)（I）、服務(wù)業(yè)（S）三大部門；Y[,i]代表第i部門的增加值；P[,i]代表第i部門增加值的相對價格；A[,i]代表第i部門全要素生產(chǎn)素（TEP）的水平；K[,i]代表第i部門的資本存量；L[,i]代表第i部門的就業(yè)數(shù)量；H[,i]代表第i部門的人力資本存量。

對上式進(jìn)行一階導(dǎo)數(shù)后得到下列GDP增長率分解公式：

附圖{圖}式中：gx代表變量X的增長率；

附圖{圖}代表加權(quán)平均的資本份額；y[,i]＝p[,i].Y[,i]／Y代表第i部門的增加值份額；k[,i]＝K[,i]／K代表第i部門的資本份額；l[,i]L[,i]／L代表第i部門的就業(yè)份額。

相應(yīng)地，我們得到了勞動力在不同部門配置的效應(yīng)計(jì)算公式：

附圖{圖}

MPL[,A]代表勞動力在農(nóng)業(yè)部門的邊際產(chǎn)品價值；MPL[,i]代表勞動力在第i部門的邊際產(chǎn)品價值。用于計(jì)算勞動力配置效應(yīng)的指標(biāo)主要是：按照三大產(chǎn)業(yè)部門分解的國內(nèi)生產(chǎn)總值，按照三大產(chǎn)業(yè)部門分解的就業(yè)人員。根據(jù)第一部分的回歸結(jié)果，由于α＋β＋γ＞1，因此，我們得到的回歸方程是規(guī)模遞增函數(shù)。其中，勞動力的彈性系數(shù)為0.465。假定勞動力在三大產(chǎn)業(yè)部門的彈性系數(shù)相同，可計(jì)算出1982—1997年勞動力的配置效應(yīng)等于1.62。將此結(jié)果與前面的估計(jì)結(jié)合起來，我們便得到了對中國經(jīng)濟(jì)增長源泉的一個比較全面的解析（見表2）。在全要素生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)中，勞動要素的重新配置發(fā)揮了顯著的作用。

四、增長的可持續(xù)性：從勞動角度觀察

人口的變動不僅影響勞動力資源總量，還因老年化趨勢而影響到勞動力的社會負(fù)擔(dān)特征。從現(xiàn)在到2020年是中國勞動力資源最為豐富的時期，也是人口撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)比較輕的時期。勞動力供給總量將在2020年左右達(dá)到其峰值，估計(jì)為9500萬左右。這意味著，從現(xiàn)在起的20年時間內(nèi)，是中國勞動力資源的黃金期，當(dāng)然也是面臨就業(yè)壓力最大的時期。之后，勞動力供給總量將會逐漸減少，人口的撫養(yǎng)系數(shù)也將越來越大。

從勞動力需求與就業(yè)趨勢來看，就業(yè)彈性系數(shù)（國內(nèi)生產(chǎn)總值指數(shù)與就業(yè)指數(shù)之比）從80年代前期的超過1下降到目前的不到0.5，表明勞動力需求缺乏后勁，主要表現(xiàn)在城鎮(zhèn)失業(yè)率和農(nóng)村勞動力剩余率的上升。90年代中期以來因社會總需求不足、企業(yè)轉(zhuǎn)制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而造成的失業(yè)現(xiàn)象增多和部分企業(yè)工資支付不足，使城鎮(zhèn)企業(yè)中潛在的就業(yè)不足轉(zhuǎn)化為公開或半公開的失業(yè)。失業(yè)和就業(yè)不足進(jìn)一步抑制了消費(fèi)需求和宏觀經(jīng)濟(jì)啟動，形成一個互為因果的循環(huán)。

本文不擬討論如何打破這個循環(huán)（有興趣的讀者可參見蔡fǎng＠①，1999），而著眼于從更為長期的角度看，中國經(jīng)濟(jì)能否繼續(xù)從勞動力資源重新配置獲得增長推動力。勿庸置疑的是，無論是傳統(tǒng)體制下的企業(yè)，還是經(jīng)過放權(quán)改革后的國有企業(yè)，都雇用著超過需求的勞動力。問題在于，這種勞動過剩是絕對的還是一種制度現(xiàn)象。實(shí)際上，在國有企業(yè)職工工資并不是由勞動的邊際生產(chǎn)力決定的情況下，國有企業(yè)平均工資水平并不低，且具有剛性。（注：據(jù)推算，與根據(jù)實(shí)際需要雇用勞動力，且無須負(fù)擔(dān)已經(jīng)退休職工的養(yǎng)老金的情形相比，現(xiàn)在國有企業(yè)要多支付大約46％的工資基金（蔡fǎng＠①，1998）。）這同時意味著平均工資水平的降低，不僅是勞動力市場發(fā)育的結(jié)果，有利于繼續(xù)發(fā)揮中國的資源比較優(yōu)勢，還具有擴(kuò)大就業(yè)的效果。

根據(jù)公式

d（L／K）／（L／K）

ηLK＝────────────────

d（P[,k]／P[,1]）／（P[,k]／P[,1]

（其中ηLK為資本與勞動的替代率，L／K為勞動—資本比率，P[,K]／P[,L]為資本對勞動的相對價格），相對工資水平與就業(yè)水平的關(guān)系，可以看作是資本與勞動的替代率。國外經(jīng)濟(jì)學(xué)家估計(jì)表明，發(fā)展中國家制造業(yè)的替代率通常在0.5—1.0之間（Todaro，1996，p.256）。由于就業(yè)制度和勞動力市場的扭曲程度，我們預(yù)期中國勞動對資本的替代率應(yīng)該比較高）。為了揭示勞動力就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長和資本替代之間的關(guān)系，我們建立了下列模式來進(jìn)行分析：

ΔL＝F（GDP，W）

式中：ΔL代表新增就業(yè)人數(shù)；GDP代表實(shí)際國內(nèi)生產(chǎn)總值；w代表實(shí)際工資水平。用于實(shí)證的模型如下：

lnΔL＝α[,0]＋α[,1]lnGDP＋α[,2]lnw

式中：α[,i]是估計(jì)參數(shù)；D[,i]是代表省份的虛擬變量。從理論上講，α[,1]＞0，α[,2]＜0。

根據(jù)實(shí)證方程，我們得到回歸結(jié)果如下：

lnΔL＝6.36＋0.74lnGDP－1.32lnw

（12.382）（3.532）（－3.468）

F（32,492）＝28.05R[2]＝0.646Adj－R[2]＝0.623

方程的參數(shù)值符合理論上的假定，擬合優(yōu)度為0.646，結(jié)果較為滿意。由此結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)增長的速度對就業(yè)增長具有重要的影響，即實(shí)際國內(nèi)生產(chǎn)總值每增長1％，就業(yè)可增長0.74％。平均工資水平的降低也具有驚人的增加就業(yè)的效果，即平均工資每降低1％，可以增加就業(yè)1.32％。這實(shí)際上就是勞動對資本的替代率。

五、一個簡單的總結(jié)

中國人口在達(dá)到它的最高點(diǎn)之前仍會經(jīng)歷一個低生育、高增長的時期。勞動力供給不是經(jīng)濟(jì)增長的制約因素。但是，人口老齡化、就業(yè)不足分別從勞動力素質(zhì)和利用效率的角度提出了問題，是經(jīng)濟(jì)增長保持其可持續(xù)性不能不給予重視的重要方面。人力資本或勞動力素質(zhì)過去、現(xiàn)在和今后都將起著重要的推動經(jīng)濟(jì)增長的作用。由于教育和衛(wèi)生的改善具有外部性，在很大程度上依賴于政府投資，而中國政府的教育、衛(wèi)生投資相對規(guī)模尚處于較低的水平。例如，財(cái)政對教育的投資占國民生產(chǎn)總值的比重，1996年只有2.44％，在世界上處于較低的水平。特別是，教育體制、教學(xué)質(zhì)量和醫(yī)療、衛(wèi)生保健體制仍然存在著嚴(yán)重的問題。這些問題為進(jìn)一步的改善提供了機(jī)會和空間，從而提供經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的源泉。

勞動力市場發(fā)育的滯后，抑制了中國豐富的勞動力資源的更充分利用。不利于就業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長最終會由于一部分居民收入增長較慢、收入分配差距的擴(kuò)大，從而市場有效需求不足，影響到經(jīng)濟(jì)增長的速度。同時，我們的分析又表明，通過勞動就業(yè)制度的改革和城鄉(xiāng)勞動力市場發(fā)育，中國仍有機(jī)會享有勞動力資源重新配置帶來的經(jīng)濟(jì)增長源泉。