導(dǎo)語：會計審計誠信價值分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、在審計工作中誠信的重要性

1.有利于塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)的軟實力。當(dāng)前人們在社會活動中都已經(jīng)越來越重視對方的誠信以及通過誠信塑造的形象，企業(yè)之間的交流更是如此，一個企業(yè)只有自身具有一個良好的形象，才能和其他公司進行經(jīng)濟方面的合作，而該企業(yè)如果在誠信方面存疑，就一定會在經(jīng)濟活動中備受懷疑，給相關(guān)工作的開展平添了很大的難度。舉例來說的話銀行經(jīng)常通過一個企業(yè)自身的誠信情況來確定是否為其提供貸款，如果一個企業(yè)的信用是缺失的，所能夠提供的貸款金額就會大幅降低了，嚴重時甚至得不到貸款和融資的支持。所以這樣看來，如果一個企業(yè)在信用方面有足夠的保證，一方面可以獲得銀行提供的融資貸款支持，另一方面對內(nèi)也可以起到凝聚人心的積極作用，改善其內(nèi)部的發(fā)展環(huán)境。所以這樣看來，其作用是多方面的，有利于創(chuàng)造利潤和吸引投資，這些都是推動自身長遠發(fā)展有利因素。2.提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)效率。經(jīng)過上文的總結(jié)，我們已經(jīng)知道如果企業(yè)有一個良好的信用，就會在很多方面創(chuàng)造有利因素，例如可以得到銀行的貸款支持、可以更高效率地和其他企業(yè)展開經(jīng)濟合作等等。但是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展也和其交易效率具有直接的關(guān)系。很多企業(yè)并沒有針對其內(nèi)部進行審計的時候并沒有結(jié)合自身的誠信情況，企業(yè)自身在資金管理這一領(lǐng)域上存在著很多漏洞，這種情況下得到的報告是無法給企業(yè)的經(jīng)濟決策提供依據(jù)的。從另一方面來看，誠信也可以有效提高經(jīng)濟往來參與人員和單位的積極性，并且有效提高其配合的效率。除此之外，以誠信價值作為審計工作的基礎(chǔ)就可以有效提高資源配置的合理性，這也是給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的一個有效手段。如果社會總體上誠信水平較高，用以審計的成本就會降低，這也帶來了經(jīng)濟效益的有效提升。3.資源優(yōu)化配置，產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)。如果審計環(huán)境具有更佳的誠信度，那么會計信息的真實度就會得到有效保證，信息失真的情況就會逐漸減少直至消失，這樣一來，會計信息的有效性就得到了有效提高了，管理人員可以通過會計信息直接明確當(dāng)前的形勢，并且做出合理判斷。在舊有的審計工作中，誠信工作存在著嚴重的漏洞，會計信息真實度偏低，信息不對稱這一問題極為嚴重。當(dāng)前已經(jīng)進入了信息化時代，企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分開，但給決策增加了很大的阻礙。這樣一來，一份真實可信的會計信息就顯得尤其重要。4.重視內(nèi)部管理工作。當(dāng)前來看，社會信息化和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展十分迅速，會計核算工作也在逐漸脫離舊有的手動核算方式，越來越多地依賴計算機軟件來進行了。在當(dāng)前的形勢下，在整個企業(yè)運行發(fā)展過程中不斷出現(xiàn)新的事項，所以誠信會計的出現(xiàn)就可以有效提高會計工作的效率和真實性。將誠信也納入會計核算工作中的一項指標中，企業(yè)內(nèi)部的工作人員就可以自覺提高警惕性。對于誠信來說，是做人的一項很重要的美德，對于會計核算工作來說，更是人與人之間互相信任的基礎(chǔ)，是提高內(nèi)部管理工作安全性的重要保證。

二、在信息環(huán)境下提高審計工作誠信價值的有效對策

1.創(chuàng)建一整套完善的責(zé)任機制。對于審計工作人員來說，誠信是其能夠開展自身工作的基礎(chǔ)，一方面可以提高其個人素質(zhì)和個人修養(yǎng)，另一方面也可以提高其自身工作的質(zhì)量、工作報告的真實性和有效性。所以出于這幾個原因，審計從業(yè)人員也要提高自己的誠信，并且一次創(chuàng)造價值。對于企業(yè)來說，可以創(chuàng)造一整套完善的責(zé)任機制，在企業(yè)內(nèi)部形成一個完善的誠信文化。然后設(shè)置一套評估標準，用以定位審計工作人員的職業(yè)道德水平。另外也要重視檔案建設(shè)的工作，將誠信檔案融入其中，成為一項重要的參考依據(jù)。如果企業(yè)自身已經(jīng)有了一套誠信管理機制，那么就要及時對其體制進行創(chuàng)新，在實踐過程中查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題就要立即解決，在工作中不斷提高審計人員的個人品格以及業(yè)務(wù)能力水平。在制度的設(shè)立上，側(cè)重點應(yīng)該放在讓審計人員明確誠信的重要性上，有效發(fā)揮誠信制度的作用。另外也要重視對審計人員的考核工作，提高審計工作者對誠信的重要性的認識、提高會計工作者對誠信價值審核工作的認識。管理人員也要制定一套完善的績效考核和晉升的策略，激勵員工工作的積極性，直接將其個人誠信情況和評獎評優(yōu)相關(guān)聯(lián)，通過種種手段共同完善誠信管理機制。2.實現(xiàn)會計審計人員誠信價值的關(guān)鍵要建立企業(yè)誠信文化。企業(yè)以誠信作為基礎(chǔ)的職工誠信價值培養(yǎng)工作，一直都是一門以人為本的科學(xué)，更加是企業(yè)人與人之間進行感情交流以及思想交流的媒介，在企業(yè)對職工進行培養(yǎng)的過程中，工作人員應(yīng)該有充足的耐心、誠心和熱心，將體貼、愛護以及關(guān)心放在首要位置。加強企業(yè)對職工的誠信價值培養(yǎng)工作必須要圍繞著企業(yè)誠信文化建設(shè)這一中心，開展正確的方式和方法，我們還要明確會計審計工作的基礎(chǔ)就是誠信，不管是任何人、任何企業(yè)、任何國家都需要對誠信進行操守，誠信是人與人之間相互信任的保障，是企業(yè)無形的資產(chǎn)是評價一個人工作質(zhì)量的基礎(chǔ)和首要因素。3.實現(xiàn)會計審計人員誠信價值的前提是要培養(yǎng)誠信觀念。審計人員對企業(yè)自身要進行準確定位，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制已經(jīng)從一元化的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變到了經(jīng)理負責(zé)制度，又從經(jīng)理負責(zé)制度轉(zhuǎn)變成為法人治理結(jié)構(gòu)，這種根本性變化一直都伴隨著企業(yè)誠信價值培養(yǎng)工作定位不斷的探索，在這期間也經(jīng)歷了反反復(fù)復(fù)、曲曲折折的實踐檢驗以及理論探討。

三、結(jié)語

誠信除了是一份價值之外，其更是我們中華民族長久以來非常重視的美德，誠信一方面可以對于審計人員的工作進行有效約束，另一方面也是在新時代創(chuàng)造價值的一個有利因素。但當(dāng)前看來，很多審計從業(yè)人員都繼續(xù)提高自身的業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)，應(yīng)該以企業(yè)的長久發(fā)展為重，不能貪圖私利。隨意為了保證企業(yè)會計信息的真實性和有效性，相關(guān)從業(yè)人員也應(yīng)該不斷完善機制，做到查缺補漏，并且建立一套完善的企業(yè)文化，以誠信為主，通過多種措施的實行，一定可以讓企業(yè)的發(fā)展走上正軌，會計行業(yè)內(nèi)部也會形成一個良好的風(fēng)氣。

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作者:李富強 單位:吉林省白城市洮北區(qū)會計核算中心