導(dǎo)語：電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

[引言]：作為一門獨(dú)立的社會(huì)科學(xué)，內(nèi)部審計(jì)從誕生發(fā)展到現(xiàn)在不到一百年時(shí)間，這門科學(xué)在二十世紀(jì)中葉得到穩(wěn)步發(fā)展，在技術(shù)飛躍、全球一體化背景下，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域正在發(fā)生深刻變化，因此，內(nèi)部審計(jì)必將將隨之發(fā)生變化。在電力企業(yè)現(xiàn)在面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，為經(jīng)營領(lǐng)域經(jīng)常發(fā)生的變化做出評價(jià)、分析、預(yù)測和準(zhǔn)備，將使內(nèi)部審計(jì)更加富有挑戰(zhàn)性！一、內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展審計(jì)的發(fā)展有其自身規(guī)律。無論中西方，都是先有政府審計(jì)（官廳審計(jì)），然后逐漸發(fā)展民間審計(jì)（社會(huì)審計(jì)）和內(nèi)部審計(jì)。早在公元前3000多年前，古埃及就設(shè)有專門的監(jiān)督官審查財(cái)務(wù)收支，英國于1314年任命第一任國庫審計(jì)長，法國于1320年就開始設(shè)立審計(jì)廳。我國官廳審計(jì)的起源可以溯及西周時(shí)期，當(dāng)時(shí)政府設(shè)有“宰夫”。接下來，秦漢設(shè)“御史大夫”，隋唐設(shè)“比部”，宋代設(shè)“審計(jì)司”……，目前，我國設(shè)有國家審計(jì)暑，引起各方廣泛關(guān)注的“審計(jì)風(fēng)暴”仍在進(jìn)行之中。十九世紀(jì)后期，美國鐵路公司和德國的克如普（KRUPP）公司開始雇傭某種類型的內(nèi)部審計(jì)人員。但現(xiàn)在學(xué)術(shù)界通常認(rèn)為，1941年內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)（TheInstituteofInternalAuditors,IIA）在美國紐約成立，才標(biāo)志著現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)職業(yè)的誕生。建國以后，由于推行前蘇聯(lián)高度集中的計(jì)劃模式，我國內(nèi)部審計(jì)起步較晚，一直到1983年8月，國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)了國家審計(jì)署《關(guān)于開展審計(jì)工作幾個(gè)問題的請示》，該文件指出：建立和健全部門、單位的內(nèi)部審計(jì)，是搞好國家審計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)。1983年9月，中國石化總公司在全國率先成立審計(jì)部，開展了內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督活動(dòng)，接著各部委和國有大中型企業(yè)陸續(xù)建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，我國的內(nèi)部審計(jì)的理論研究和工作實(shí)踐開始走上正軌。二、影響現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的重大事件筆者認(rèn)為，影響（或正在影響）中外內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的里程碑事件主要有：1、西方現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)1941年，維克多.布蘭克（VictorZ.Brink）關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的首部著作《內(nèi)部審計(jì)學(xué)》在美國出版。同年，來自不同行業(yè)的24人在紐約聯(lián)合組織成立了內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)（IIA）。1974年美國著名的“水門事件”及其后來的系列非法政治獻(xiàn)金案和海外賄賂案引起強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注，商業(yè)公司因?yàn)楣钾?fù)公眾信賴而遭到廣泛批評。受其影響，1977年，美國國會(huì)通過了國外反賄賂法（FCPA），促使公司日益重視內(nèi)部審計(jì)，同年4月，美國證券委員會(huì)（SEC）批準(zhǔn)了紐約證交所新的交易準(zhǔn)則，要求上市公司必須建立審計(jì)委員會(huì)。1978年，內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)（IIA）頒布了第一個(gè)完整的內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，首次對“內(nèi)部審計(jì)”的概念提出了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩x。2001年12月2日，擁有資產(chǎn)達(dá)498億美元，位列美國公司500強(qiáng)第七位的能源巨頭安然公司申請破產(chǎn)，為該公司提高審計(jì)服務(wù)的安達(dá)信會(huì)計(jì)事務(wù)所（ArthurAndersenLIP）最終因操縱會(huì)計(jì)報(bào)表和金融欺詐于2002年8月宣布退出審計(jì)行業(yè)。加上其后出現(xiàn)的世通公司財(cái)務(wù)丑聞，公司舞弊引起公眾和國家管理層的關(guān)注，2002年7月30日，美國總統(tǒng)喬治.布什簽署了著名的《薩班斯-奧克利法案》（Sarbanes-OxleyAct2002），明確規(guī)定規(guī)定公司高管要對公司財(cái)務(wù)信息負(fù)責(zé)，故意違反規(guī)定的將面臨包括罰款至25年以下監(jiān)禁的嚴(yán)厲處罰。尤為重要的是，該法案強(qiáng)化了公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，要求公眾公司必須設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，且上市公司審計(jì)委員會(huì)須全部由獨(dú)立董事?lián)危?guī)定公司內(nèi)部審計(jì)直接向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告工作。這樣以聯(lián)邦法的形式規(guī)定公司一個(gè)專門機(jī)構(gòu)的組成和職能，開創(chuàng)了美國聯(lián)邦立法史的先河。2、中國現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)1983年9月，中國石化總公司在全國率先成立審計(jì)部，是新中國第一個(gè)真正意義上的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。1985年8月，國務(wù)院《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)暫行規(guī)定》，為內(nèi)部審計(jì)提供了法律依據(jù)。規(guī)定要求政府部門和大中型企業(yè)事業(yè)單位實(shí)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。1985年12月，國家審計(jì)署頒布《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的若干規(guī)定》，這是審計(jì)署成立后第一個(gè)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的法規(guī)文件，對我國的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行了規(guī)范。1989年12月，審計(jì)署重新頒布《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，廢止1985年的規(guī)定。1995年7月，審計(jì)長郭振乾簽署中華人民共和國審計(jì)署第1號令《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，取代1989年的規(guī)定。2003年3月，審計(jì)長李金華簽署中華人民共和國審計(jì)署第4號令《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，要求自2003年5月1日實(shí)行新規(guī)定，此次規(guī)定是在總結(jié)1995年規(guī)定的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上，適應(yīng)新的形勢需要而制定的，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代要求。我國內(nèi)部審計(jì)經(jīng)過二十多年的發(fā)展，在幾代內(nèi)審人員艱苦努力下，取得了令人矚目的成績。目前全國已擁有內(nèi)審機(jī)構(gòu)8萬多個(gè)，從業(yè)人員30多萬人。內(nèi)部審計(jì)每年完成審計(jì)項(xiàng)目50萬個(gè)左右，年查處違紀(jì)違規(guī)、損失浪費(fèi)、提高效益所創(chuàng)造的價(jià)值近1000億元人民幣，為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速健康有序發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。三、電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀電力行業(yè)作為關(guān)系國計(jì)民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，“經(jīng)濟(jì)發(fā)展，電力先行”已是各方共識。建國以來，我國電力事業(yè)取得了世人矚目的長足發(fā)展，電力企業(yè)在走過幾十年充滿榮耀的風(fēng)雨歷程以后，其法人治理結(jié)構(gòu)和管理水平在國有企業(yè)處于領(lǐng)先地位，其具體表現(xiàn)之一就是電力企業(yè)很早就建立了一套從上至下較為完備的內(nèi)部審計(jì)體系，并一直在開展著富有成效的工作。但是，作為國有企業(yè)一面旗幟的電力企業(yè)，其內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀不可避免受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。實(shí)事求是的說，我國內(nèi)部審計(jì)存在著先天不足，它實(shí)際上是行政命令的產(chǎn)物，這也是我們與西方現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)存在巨大差距的的根本原因。西方現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)是在財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與管理經(jīng)營權(quán)分離的情況下，隨著企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換、管理方式變革及內(nèi)部職能分解，基于加強(qiáng)經(jīng)營管理的內(nèi)在需要而形成和發(fā)展的，這也應(yīng)該是內(nèi)部審計(jì)賴以存在的客觀基礎(chǔ)。而我國的內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生的動(dòng)因是1985年8月國務(wù)院頒布了《關(guān)于審計(jì)工作的暫行規(guī)定》，明確指出國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府各部門、大中型企事業(yè)組織，應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。這樣才使我國內(nèi)部審計(jì)得以誕生和發(fā)展，這與審計(jì)作為一種管理科學(xué)的基本原理是相悖的?；谏鲜鲆蛩?，筆者認(rèn)為，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)目前還存在以下亟待解決的問題：

1、對內(nèi)部審計(jì)職能的認(rèn)識較為模糊我國內(nèi)部審計(jì)在初期形成了片面強(qiáng)調(diào)外向性服務(wù)及作為國家審計(jì)基礎(chǔ)而存在的內(nèi)部審計(jì)模式。這種審計(jì)模式實(shí)際上導(dǎo)致了人們對內(nèi)部審計(jì)職能上的模糊認(rèn)識，不利于甚至阻礙著內(nèi)部審計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展，這一情況在電力行業(yè)顯得尤為突出。至今有些電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)仍難以融人其整體經(jīng)營管理之中，其結(jié)果導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作很難有效開展，更談不上履行現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的外延職能，應(yīng)有的內(nèi)向性服務(wù)作用也無法充分發(fā)揮。這樣，不僅不利于內(nèi)部審計(jì)的健康發(fā)展，而且使之越來越不適應(yīng)電力企業(yè)發(fā)展的需要。2、內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性較差電力企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)擁有一個(gè)自上而下的較完善的內(nèi)部審計(jì)體系，各電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)受所在單位和上級審計(jì)機(jī)構(gòu)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，但是目前的現(xiàn)狀是，即便是內(nèi)部審計(jì)部門得到最高的獨(dú)立性，仍然是企業(yè)的一個(gè)部門，審計(jì)部門的人員配給、職位晉升、績效考評、經(jīng)費(fèi)來源、辦公支持均由所在企業(yè)控制，其獨(dú)立性是極其有限的。電力內(nèi)部審計(jì)在獨(dú)立性上的不足，在一定程度上也影響了起客觀性、權(quán)威性及公正性。而且，電力企業(yè)現(xiàn)在這種“雙向領(lǐng)導(dǎo)”模式，要求內(nèi)部審計(jì)同時(shí)為兩個(gè)利益格局不一致的經(jīng)濟(jì)主體服務(wù)，超越了內(nèi)部審計(jì)固有的職域，使企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員難以適應(yīng)。3、與審計(jì)對象之間的協(xié)調(diào)與溝通不夠由于我國內(nèi)部審計(jì)政府審計(jì)關(guān)系相對特殊等原因，長期以來，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)形成“上審下”多，同級審少的特點(diǎn)。內(nèi)部審計(jì)往往懷著對被審單位不信任的態(tài)度開展工作，在工作過程中審計(jì)人員與被審計(jì)單位又缺乏良好的溝通，非常容易形成一種對立的局面。于是就有了“防火、防盜、防審計(jì)”的說法，審計(jì)人員在基層不受歡迎的程度可見一斑。加上與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)存在主觀和客觀上的不足，在這種情況下，內(nèi)部審計(jì)要開展卓有成效的工作無疑是十分困難的。4、審計(jì)范圍相對狹窄直至現(xiàn)階段，部分電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識仍存在不足，錯(cuò)誤地認(rèn)為審計(jì)就是查帳，與此同時(shí)，當(dāng)前電力企業(yè)的審計(jì)人員大都具有財(cái)務(wù)工作背景，電力專業(yè)及相關(guān)管理知識儲備不足，導(dǎo)致不少企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)僅局限于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的審查，很少觸及電力經(jīng)營管理的其他領(lǐng)域，從而使內(nèi)部審計(jì)多屬財(cái)務(wù)性質(zhì)，使得內(nèi)部審汁工作實(shí)際上變成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的自審過程，內(nèi)部審計(jì)工作界面單一，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營決策、投資效益進(jìn)行評價(jià)、咨詢及服務(wù)的職能根本無從談起。

5、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量有待提高現(xiàn)在看來，相當(dāng)部分的電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員對自身作用的認(rèn)識上存在偏差，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)主要“查錯(cuò)防弊”，以評價(jià)為主，所提交審計(jì)報(bào)告的重點(diǎn)往往放在對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的描述上，對審計(jì)建議重視不夠質(zhì)量不高，而且審計(jì)報(bào)告過于專業(yè)化和程式化，顯得枯燥乏味難以理解，對報(bào)告使用者缺乏吸引力。而實(shí)踐證明，審計(jì)報(bào)告中所提問題是否受到重視，所提建議能否付諸實(shí)施，直接取決于管理當(dāng)局的興趣和決心，而公司管理當(dāng)局的興趣和決心又與審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量和編送藝術(shù)有很大關(guān)系。西方內(nèi)審部門在編送審計(jì)報(bào)告時(shí)，很重視事實(shí)的準(zhǔn)確性、清晰性、建議的可行性、內(nèi)容的重要性及報(bào)送的及時(shí)性，他們還很注重通過圖表、照片、幻燈等直觀形象的手段來闡述情況，爭取管理當(dāng)局的重視和支持。6、審計(jì)技術(shù)相對落后在很長時(shí)間里，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作一直以手工查帳為主，憑審計(jì)人員個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)判斷、通過隨意抽樣進(jìn)行，較少運(yùn)用統(tǒng)計(jì)抽樣和計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件，審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)無法量化；以事后審計(jì)、靜態(tài)審計(jì)為主，事前審計(jì)、事中審計(jì)很少開展，不利于審計(jì)部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施，避免造成損失。而我們的國外同行早在20世紀(jì)中期就開發(fā)出了多種審計(jì)抽樣方法和選樣技術(shù)方法，大量運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件如ACL等等，并通過建立各種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的方式，來提高審計(jì)質(zhì)量，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。必須說明的是，上述不足是對我國電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)而言，很多屬于個(gè)別情況。筆者注意到，現(xiàn)在電力行業(yè)的一些先進(jìn)企業(yè)，起內(nèi)部審計(jì)無論從觀念、職能和方法上，正在逐步與國際先進(jìn)理念接軌，相信，電力企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作會(huì)及時(shí)作出調(diào)整，走出一條適合我國國情和電力行業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)審之路。四、電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢之我見隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，我國電力行業(yè)必將在多方面與國際環(huán)境接軌。很顯然，電力企業(yè)需要一個(gè)具有前瞻性的、能尋求各種解決之道來促進(jìn)公司管理的內(nèi)部審計(jì)部門。電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)將如何發(fā)展，是審計(jì)理論和審計(jì)工作者所共同關(guān)心的一個(gè)問題，筆者試圖通過發(fā)表個(gè)人對電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢的淺見，爭取廣大同行對此進(jìn)行探討和研究。1、逐步改變內(nèi)部審計(jì)的組織模式筆者認(rèn)為這是電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)健康發(fā)展的必然趨勢，也是解決現(xiàn)階段問題的根本之道。獨(dú)立性是審計(jì)的生命！無論內(nèi)部審計(jì)還是外部審計(jì)，離開獨(dú)立性，其審計(jì)結(jié)果將大打折扣。內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性既表現(xiàn)在其機(jī)構(gòu)的隸屬關(guān)系上，又表現(xiàn)在其職權(quán)的授予行使上。電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步改變目前雙重領(lǐng)導(dǎo)模式，逐步建立審計(jì)委員會(huì)，建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)派出制，強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性、客觀性、權(quán)威性。一些知名度較高的跨國公司如福特、百事可樂、波音等，不僅設(shè)立了審計(jì)委員會(huì)，還設(shè)立了副總裁級的總審計(jì)師（GeneralAuditor）或首席審計(jì)官（ChiefAuditExecutive）專門領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)審工作。中國電力企業(yè)作為世界級大型現(xiàn)代企業(yè)，不妨借鑒和吸收這方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2、提高內(nèi)部審計(jì)人員的總體素質(zhì)“所有成功的組織所做的第一件事就是組織好他們自己”，審計(jì)工作中最重要的要素是人的要素，提高審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵在于提高審計(jì)人員的素質(zhì)。隨著市場經(jīng)濟(jì)向多元化發(fā)展，產(chǎn)權(quán)關(guān)系日益復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域作弊方法更加隱蔽，加上內(nèi)部審計(jì)信息不對稱及各種條件的限制，審計(jì)人員面臨著越來越大的風(fēng)險(xiǎn)。在這種形勢下，審計(jì)人員必須具備可持續(xù)的學(xué)習(xí)能力以適應(yīng)不斷變化中審計(jì)環(huán)境，同時(shí)還必須具備良好的職業(yè)道德、進(jìn)取精神和出色的溝通技巧。當(dāng)前部分電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員存在知識結(jié)構(gòu)單一的問題，甚至還有相當(dāng)部分的審計(jì)人員長時(shí)間處在被誤解或不順心狀態(tài)下工作，感覺到開展審計(jì)工作和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的困難，這對于充分調(diào)動(dòng)審計(jì)人員學(xué)習(xí)與工作的積極性和主動(dòng)性十分不利，也直接影響電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的提高。因此，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)把審計(jì)人才的合理配備和素質(zhì)提高作為充分發(fā)揮審計(jì)職能的必要條件，給予審計(jì)人員良好的職業(yè)規(guī)劃和順暢的成材通道，吸引具有復(fù)合知識結(jié)構(gòu)的精英到審汁部門來。展望未來，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該是既具有會(huì)計(jì)審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)等方面的知識，還能熟練掌握分析推理的方法、具有改善良好溝通能力、管理和信息處理的能力的高素質(zhì)人才。

3、內(nèi)部審計(jì)的工作將更加關(guān)注向經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險(xiǎn)管理任何企業(yè)無法回避的的市場風(fēng)險(xiǎn)和不斷變化的經(jīng)營環(huán)境，使得內(nèi)部審計(jì)將會(huì)越來越多的開展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)和營銷環(huán)節(jié)審計(jì)，對浪費(fèi)和無效率的關(guān)注將和對舞弊的關(guān)注平分秋色。當(dāng)前，電力企業(yè)所面臨的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也越來越大，為了加以識別和控制，迫切需要內(nèi)部審計(jì)將工作領(lǐng)域進(jìn)行拓展來服務(wù)與于企業(yè)的中心目標(biāo)。風(fēng)險(xiǎn)管理是識別風(fēng)險(xiǎn)并尋求控制風(fēng)險(xiǎn)的途徑，其核心是將預(yù)期的未來事項(xiàng)的負(fù)面影響控制在最小發(fā)生概率或最低限度?，F(xiàn)代審計(jì)實(shí)踐也表明，現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)是經(jīng)營審計(jì)和管理審計(jì)，并且風(fēng)險(xiǎn)管理也越來越多地納入到內(nèi)部審計(jì)的工作范圍內(nèi)，IIA對內(nèi)部審計(jì)的最新定義進(jìn)一步明確了這一內(nèi)容，也充分說明了這一內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的歷史趨向。4、結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)，拓展審計(jì)工作范圍電力企業(yè)是國有基礎(chǔ)工業(yè)，具有資金密集、技術(shù)密集、人才密集的特點(diǎn)，內(nèi)部審計(jì)要更好地為電力企業(yè)服務(wù)，就應(yīng)當(dāng)結(jié)合電力生產(chǎn)經(jīng)營流程和行業(yè)管理特性，將內(nèi)部審計(jì)的工作范圍擴(kuò)展到電費(fèi)回收、線損管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)評估、內(nèi)控評價(jià)、結(jié)構(gòu)測試和評估等各個(gè)領(lǐng)域，充分體現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)“為組織增加價(jià)值”這一重要作用，使內(nèi)部審計(jì)工作充滿活力。在可以預(yù)見的將來，電力企業(yè)必將隨著生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的持續(xù)發(fā)展而不斷變化，企業(yè)管理層要求提供更加富有創(chuàng)造性和建設(shè)性的內(nèi)部審計(jì)服務(wù)，同時(shí)內(nèi)部審計(jì)部門自身希望優(yōu)化審計(jì)職能以鞏固和提高其組織地位，在這兩個(gè)動(dòng)因的共同作用下，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作界面必將隨著企業(yè)管理中心目標(biāo)的變化而變化。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)日趨成熟、全球經(jīng)濟(jì)相互滲透的今天，電力企業(yè)與其他所有企業(yè)一樣面臨著越來越直接的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，電力企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)積極行動(dòng)起來，努力擴(kuò)充自己的相關(guān)專業(yè)知識，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的甄別評估、控制和防范開展審計(jì)工作，使審計(jì)資源在公司經(jīng)營層面得到更為一致的應(yīng)用，將大大提升內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)形象和工作效果。5、采用更先進(jìn)和更靈活的工作方式現(xiàn)代審計(jì)學(xué)認(rèn)為，內(nèi)部審計(jì)在保持一定的正當(dāng)懷疑的基礎(chǔ)上，運(yùn)用專業(yè)理論、專業(yè)方法和職業(yè)判斷來進(jìn)行工作，它在整個(gè)公司使命中與其他管理要素合作和共存。如前所述，電力企業(yè)屬于專業(yè)性很強(qiáng)，管理上有顯著特點(diǎn)的組織，內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)管理的一部分，必須與其相匹配。電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身情況較熟悉、取證叫方便的優(yōu)勢，大力開展審計(jì)調(diào)查，對組織中存在的帶傾向性、普遍性的問題，特別是組織所面臨的財(cái)務(wù)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行經(jīng)常性的調(diào)查、分析和評估、預(yù)測。采用動(dòng)態(tài)的審計(jì)方式，及時(shí)弄清問題產(chǎn)生的原因或未來的發(fā)展方向，向企業(yè)管理層提出解決或防范問題再次發(fā)生的建議，或隨時(shí)接受他們的咨詢，以幫助改善風(fēng)險(xiǎn)管理，促進(jìn)提高企業(yè)效益。另外，計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)在審計(jì)工作的必將得到更加廣泛的運(yùn)用，電力企業(yè)技術(shù)密集型特點(diǎn)使得我們的審計(jì)同行們需要在這方面多動(dòng)腦筋，當(dāng)然這也是內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的必然趨勢。如微軟公司使用問題管理器用來解決審計(jì)跟進(jìn)程序的問題，每季度跟蹤數(shù)據(jù)庫，并與審計(jì)按期接口，按季向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告。當(dāng)問題解決之后，文件存檔而且可以隨時(shí)查詢。該工具不但在公司內(nèi)傳播了知識，而且問題可以較快地解決。管理人員可以在上面回答問題，查詢進(jìn)展，對問題建立優(yōu)先級，推進(jìn)問題和解決方案的討論。由于問題管理器嵌入到公司的郵件系統(tǒng)中，所以審計(jì)員可以提醒某些人注意尚未解決的問題。需要指出的是，我國電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員已經(jīng)在審計(jì)方法創(chuàng)新上進(jìn)行了許多有益的研究與嘗試，有些已經(jīng)取得了很好的效果，相信電力企業(yè)的審計(jì)同行將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，利用更科學(xué)更先進(jìn)的審計(jì)手段為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。[結(jié)束語]內(nèi)部審計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展與其所處的環(huán)境密切相關(guān)，它是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要而產(chǎn)生，又伴隨著經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化及經(jīng)濟(jì)體制等環(huán)境變化而發(fā)展的。時(shí)至今日，內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，縱觀世界一些發(fā)達(dá)國家不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)都十分健全。隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)一步完善，內(nèi)部審計(jì)還將發(fā)揮越來越重要的作用。