導(dǎo)語(yǔ)：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)技術(shù)的實(shí)踐與探索一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本文作者：王兵工作單位：洛陽(yáng)石油化工工程公司

在新世紀(jì)來(lái)臨之際,全國(guó)總工會(huì)提出“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”工程,這是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的工作目標(biāo)。企業(yè)工會(huì)要把“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)列入工會(huì)工作的重要議事日程,精心組織、認(rèn)真實(shí)施,努力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

1提高思想認(rèn)識(shí)是前提

1.1開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”努力實(shí)踐“三個(gè)代表”工人階級(jí)是先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表,勞動(dòng)者是生產(chǎn)力中最活躍的因素。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,就要在全社會(huì)牢固樹立全心全意依靠工人階級(jí)的思想,更好地發(fā)揮工人階級(jí)的歷史主動(dòng)性,幫助廣大職工群眾不斷提高自身素質(zhì),努力用高科技知識(shí)武裝自己。而企業(yè)工會(huì)組織職工群眾開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),有利于培養(yǎng)職工的創(chuàng)新精神,提高職工的整體素質(zhì),充分發(fā)揮職工的聰明才智,推動(dòng)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。1.2開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”提高企業(yè)竟?fàn)幜Α笆濉逼陂g,中央堅(jiān)持要把發(fā)展作為主題,把結(jié)構(gòu)調(diào)整作為主線,把改革開放和科技進(jìn)步作為動(dòng)力,把提高人民生活水平作為根本出發(fā)點(diǎn),而經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整都要靠體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)。盡管國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展現(xiàn)在已經(jīng)取得重大進(jìn)展,但仍然面臨很多問(wèn)題,其中很大的一個(gè)困難是一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換滯后,創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力不強(qiáng),造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。在這種情況下,工會(huì)組織職工開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),有利于團(tuán)結(jié)動(dòng)員企業(yè)廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用,努力完成企業(yè)的各項(xiàng)改革和發(fā)展任務(wù)。從而促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,提高企業(yè)的科技開發(fā)能力、參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力和抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力。1.3開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”創(chuàng)造性做好工會(huì)工作當(dāng)前,工會(huì)工作按照全總的要求,狠抓“五突破一加強(qiáng)”,最大限度把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái),最大限度地保護(hù)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性。而工會(huì)組織職工開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),本身就是最大限度地發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性。因此,開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),是當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要工作,更是創(chuàng)造性做好工會(huì)工作的有效途經(jīng)。

2多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是載體

在開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)中,企業(yè)工會(huì)以開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體,豐富“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)的實(shí)際內(nèi)容。2.1深化傳統(tǒng)意義上的勞動(dòng)競(jìng)賽工會(huì)要圍繞“中心”,針對(duì)效益、科技進(jìn)步、安全、質(zhì)量、服務(wù)等重點(diǎn)工作,每年制定相應(yīng)的勞動(dòng)競(jìng)賽方案,層層細(xì)化競(jìng)賽實(shí)施方案,一級(jí)抓一級(jí),同時(shí)把勞動(dòng)競(jìng)賽工作列人企業(yè)年度目標(biāo)中,作為對(duì)各單位工作目標(biāo)完成情況的考核依據(jù),直接與各單位的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,與各單位的工作任務(wù)結(jié)合,以保證勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)范化和程序化。在具體操作上,每項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)都要有具體的競(jìng)賽要求和規(guī)則,有具體的主管牽頭部門組織考核、檢查、評(píng)比,組織職工廣泛參與。實(shí)踐證明,開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是增強(qiáng)廣大職工主人翁責(zé)任感,調(diào)動(dòng)職工積極性的重要形式,它不但吸引職工全方位參加,而且有效地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成具有十分重要的作用。2.2組織舉辦職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)是工會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)的有效載體。其目的是在提高全員的技術(shù)素質(zhì)和技能水平,以適應(yīng)企業(yè)應(yīng)對(duì)人世挑戰(zhàn)的需要。例如,針對(duì)企業(yè)增強(qiáng)參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,與有關(guān)部門和基層單位密切配合,有針對(duì)性的在職工中舉辦英語(yǔ)競(jìng)賽、計(jì)算機(jī)知識(shí)普及和應(yīng)用等多種競(jìng)賽,動(dòng)員職工參加相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高廣大職工的技術(shù)素質(zhì)和技能水平。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng),企業(yè)也能發(fā)現(xiàn)一批技術(shù)精、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。2.3組織開展合理化建議活動(dòng)這是工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,每年都要組織開展的一項(xiàng)活動(dòng)。工會(huì)要對(duì)合理化建議活動(dòng)的開展做出具體安排,并進(jìn)行廣泛的發(fā)動(dòng)和動(dòng)員;要制定合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施細(xì)則,設(shè)置“合理化建議”信箱,規(guī)范“合理化建議”的申報(bào)、落實(shí)、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)、存檔、反饋等程序,確?！昂侠砘ㄗh”活動(dòng)的開展有序進(jìn)行,進(jìn)一步激發(fā)廣大職工關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè),人人為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主人翁精神。2.4在女職工中開展“雙文明建功立業(yè)”竟賽活動(dòng)“雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)工會(huì)組織女職工開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)的主要載體,號(hào)召女職工立足本職崗位,愛崗敬業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī);通過(guò)制定自我達(dá)標(biāo)成才目標(biāo),崗位鍛煉,提高女職工的素質(zhì);充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,使女職工成為企業(yè)發(fā)展中的生力軍。

3建立健全有效的工作機(jī)制是保證

“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,做好這項(xiàng)工作,必須建立一套適應(yīng)“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)開展的工作機(jī)制。3.1建立“依靠”機(jī)制“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)所依靠的對(duì)象是企業(yè)的全體職工,只有把職工充分調(diào)動(dòng)和發(fā)動(dòng)起來(lái)了,“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)才能在企業(yè)有聲有色、持久地開展。開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3.2建立管理機(jī)制開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)自始自終應(yīng)有明確的管理程序,一級(jí)抓一級(jí),形成網(wǎng)絡(luò)化、制度化。特別是在組織活動(dòng)過(guò)程中要重視管理程序:一是年初下發(fā)競(jìng)賽文件,做出具體安排意見,各基層單位拿出具體實(shí)施意見。二是工會(huì)具體把住申報(bào)、檢查、考核、總結(jié)、評(píng)比、表彰等具體程序。三是堅(jiān)持必須申報(bào)制度,組織活動(dòng)的措施要具體,中間階段組織檢查,年終進(jìn)行考核、總結(jié)、評(píng)比和表彰。如果事先不申報(bào)或沒(méi)有具體措施,年終則不能參加評(píng)比。只有重視組織開展活動(dòng)的管理機(jī)制,才能保證其質(zhì)量和效果。3.3建立激勵(lì)機(jī)制要搞好“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),必須建立激勵(lì)機(jī)制,堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合。要通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的各種宣傳媒體,對(duì)在“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的表彰,營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。對(duì)在“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人,要撥出專項(xiàng)費(fèi)用給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),使這項(xiàng)活動(dòng)具有長(zhǎng)期的示范效應(yīng)。

4領(lǐng)導(dǎo)重視、求實(shí)重做是關(guān)鍵

因此,工會(huì)要重視依靠職工開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),制定完善企業(yè)內(nèi)部全心全意依靠職工辦企業(yè)的制度規(guī)定和職工當(dāng)好主人的行為準(zhǔn)則,進(jìn)一步建立完善企業(yè)職代會(huì)、企務(wù)公開和平等協(xié)商、集體合同制度,從源頭上把住“依靠”方針在企業(yè)的落實(shí),使企業(yè)4.1組織領(lǐng)導(dǎo)是“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)的保證開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),不僅僅是工會(huì)的事情,黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的支持至關(guān)重要?！敖?jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)要有企業(yè)黨政工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門人員參加;“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)還應(yīng)列人企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)的考核之中,從根本上保證對(duì)“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。4.2“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”要增強(qiáng)針對(duì)性開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,活動(dòng)的方式、載體要靈活多樣。由于企業(yè)各單位、各部門情況不同,開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)的內(nèi)容也‘不一樣。因此,必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際組織“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),如:圍繞完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),開展勞動(dòng)競(jìng)賽;圍繞安全生產(chǎn),開展安全無(wú)事故競(jìng)賽;圍繞多出科研成果,加快科研成果轉(zhuǎn)化,開展科研開發(fā)競(jìng)賽。不同的工作,不同的內(nèi)容,不同的形式,有利于增強(qiáng)針對(duì)性,收到良好的效果。4.3注重實(shí)效,切忌形式主義開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)重點(diǎn)抓好四個(gè)結(jié)合,即要與企業(yè)年度目標(biāo)完成相結(jié)合;與企業(yè)的技術(shù)發(fā)展相結(jié)合;與企業(yè)的深化改革相結(jié)合;與工會(huì)組織建設(shè)“職工之家”相結(jié)合,通過(guò)活動(dòng)的開展,增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和使命感,培養(yǎng)企業(yè)職工的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、改革意識(shí),讓廣大職工理解改革、參與改革、支持改革,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)改革順利推進(jìn)。促進(jìn)企業(yè)民主管理再上新臺(tái)階。