導語：石油企業(yè)“兩學一做”學習教育分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2017年2月21日，中共中央政治局會議審議通過的《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》，要求各級黨組織要把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程，履行主體責任，抓常抓細抓長。對于石油企業(yè)而言，如何推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化是當前面臨的一項重要課題。

一、堅持把思想教育作為第一任務，努力在“學”上深化拓展

“兩學一做”，基礎是學。歷史實踐啟示我們，石油企業(yè)的改革和發(fā)展，必須堅持馬克思主義科學理論的指導?？茖W的理論一旦被掌握，并且與實踐相結合，就會成為無窮的力量源泉。為此，勝利油田勝利采油廠（以下簡稱采油廠）黨委著眼于“基礎在學”，不斷在“學”上深化拓展。1．建好“學”的陣地。堅持強化組織陣地建設，通過嚴格落實黨委理論中心組學習、“”“主題黨日”等制度，明確各級黨委、基層支部、普通黨員的學習時間范圍，確保真學真做、常學常做。強化崗位陣地建設，通過“班前十分鐘、送課下基層”“黨史故事人人講”等形式，抓好黨員在崗位的學習；強化媒體陣地建設，通過創(chuàng)建“黨建工作共享平臺”，開通“勝采黨建微學堂”和“勝采黨建”微信公眾號，大力加強網(wǎng)絡信息化建設，實現(xiàn)黨員思想教育、信息管理、服務功能一體化建設，推動黨員學習教育全員化、經(jīng)?；?、常態(tài)化。2．做強“學”的內(nèi)容。堅持每日推送一題。建立“兩學一做”知識題庫，以“一問一答”的形式，每日為黨員及時更新推送簡潔易記的學習內(nèi)容，方便黨員隨時隨地學習。每周舉辦一次周末課堂。針對學習教育重要時段、重大節(jié)點、重點內(nèi)容，組織黨員干部開展專題研討。每月組織一次考核。督促黨員認真學習領會上級安排部署，深刻領會系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義。每季組織一次專項抽查。利用黨建思想文化工作千分制考核契機，隨機抽取基層黨支部的黨員進行專項問卷調(diào)查，了解黨員對所學理論知識的掌握情況。每年開展一次黨員輪訓。強化黨校作用發(fā)揮，從3月份開始，計劃全年舉辦黨員輪訓班40期，對全廠黨員進行集中脫產(chǎn)全覆蓋培訓，切實提高黨員的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。3．提升“學”的效果。為保證學得深、悟得透、用得好，采油廠成立了以廠領導班子成員為組長的11個督導組，采取專項調(diào)研、隨機抽查等形式，對各單位“兩學一做”開展情況進行調(diào)研指導和督促檢查，推動了學習教育扎實有效開展，涌現(xiàn)出注采502站“知行”黨支部等一批基層黨支部建設示范點。

二、堅持把做合格黨員作為第一目標，努力在“做”上深化拓展

“兩學一做”，關鍵在做，也就是做合格黨員。鄧小平曾經(jīng)說過，我們這個黨要恢復優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，有一個黨員要合格的問題，如果幾千萬黨員都合格，那將是一支多么偉大的力量！為此，采油廠著眼于“關鍵在做”，堅持在“做”上深化拓展。1．立標畫像，使黨員“做”有遵循。在“四講四有”和“四個合格”的框架下，結合采油廠實際，制定出本單位“八個者”的合格黨員的標準，即：努力做黨的理論的傳播者、黨的路線方針政策的宣傳者、深化改革的引領者、技術技能的領跑者、創(chuàng)新創(chuàng)效的貢獻者、群眾工作的知情者、降本增效的促進者、正風正氣的踐行者。全廠廣大黨員也要結合崗位和自身實際進行量身畫像，明確自己在思想上、工作上、生活上、言行上、做事上、創(chuàng)新上的具體標準。比如：注采201站黨支部書記王友忠提出“不讓一名職工帶著情緒上崗，不讓一名職工帶著包袱回家”；黨員劉金濤提出“像雕琢藝術品一樣焊好每條管線”，努力把每條焊縫都干成精品等等。通過細化“四講四有”“四個合格”標準、具體化到角色身份和崗位職責中，讓廣大黨員看得見、摸得著，學有目標、做有方向。2．選樹典型，使黨員“做”有榜樣。注重發(fā)揮典型的示范作用，堅持每年選樹一批先進黨員典型，以典型當標桿、立旗幟，引領廣大黨員爭做榜樣。2017年，采油廠黨委選樹了勞模黨員張俊英、于繼剛，普通黨員楷模郭金毅、賀小紅等一批先進典型，并專門組織了先進事跡展演，讓先進典型演繹了發(fā)生在自己身上的真實故事，反響非常好，在他們的示范帶動下，廣大黨員立足崗位、勇挑重擔、無私奉獻，人人爭當先進。3．形象聽證，使黨員“做”有動力。采油廠黨委將“黨員形象聽證”作為推進“兩學一做”的有效措施，要求基層黨支部每季度組織召開一次全體黨員以及員工群眾代表參加的聽證會，會上，讓黨員亮業(yè)績，讓群眾來評價，使黨員有壓力、有責任，自覺改正問題和不足，積極發(fā)揮好示范帶動作用，當先鋒、作表率，真正把責任義務擔起來，把先鋒形象樹起來，把旗幟作用顯出來，時刻保持先進性和純潔性，樹立黨員良好形象。

三、堅持把提質增效作為第一追求，努力在“實干”上深化拓展

“兩學一做”，核心在實干。學得是否扎實，做得是否合格，最終都要體現(xiàn)到能否推動事業(yè)發(fā)展中。當前，石油企業(yè)正面臨“低油價寒冬期”的嚴峻形勢，迫切需要廣大黨員發(fā)揚“苦干實干”“三老四嚴”的“石油精神”，以飽滿的熱情、務實的作風，走在改革前列、發(fā)展前列、群眾前列。為此，采油廠黨委著眼于“核心在干”，要求黨員干部要以等不起、慢不得、坐不住的精神狀態(tài)，做到實干、苦干、巧干。實干體現(xiàn)“兩腳落地、兩鞋沾泥”的務實作風，就是深入基層、深入現(xiàn)場、深入到各個管理環(huán)節(jié)，以踏石留印、抓鐵有痕的作風扎實工作。實踐告訴我們，一切難題，只有在實干中才能破解；一切本領，只有在實干中才能提高；一切機遇，只有在實干中才能把握；一切愿景，只有在實干中才能實現(xiàn)?？喔审w現(xiàn)艱苦奮斗精神，就是撲下身子，靜下心來，不畏艱辛，不怕吃苦，出大力，流大汗。特別要真正到基層、到現(xiàn)場、到群眾中，與群眾一起苦、一起累，真正打成一片。2017年，采油廠黨委開展了“機關周五工作日”活動，廣大黨員干部深入基層，與基層員工“肩并肩”勞動，“面對面”交流，真正做到“四個帶下去、四個帶回來”：帶著上級的精神、自己的業(yè)務、研究的問題、對員工的關心下去；帶著基層反映的問題、員工的意見、基層的好做法、員工的好人好事回來。截至目前，機關黨員干部累計1800余人次先后到基層班站跟班勞動280余次，解決實際問題120余個。巧干體現(xiàn)攻關破題的能力本領，作為開發(fā)了50多年的老油田，必須創(chuàng)新突破才有出路。廠黨委引導黨員干部立足本職，潛心鉆研，涌現(xiàn)出采油了一些實用管用、有效高效的管理辦法。

作者:馬俊生 單位:勝利油田