呼吸內(nèi)科護理管理分析

時間:2022-08-15 08:59:57

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呼吸內(nèi)科護理管理分析

摘要:探討故障樹分析法在護理管理中的應(yīng)用效果。方法:醫(yī)院呼吸內(nèi)科于2018年1月起在護理管理中應(yīng)用故障樹分析法,查找導(dǎo)致護理差錯事故的原因,對護理風(fēng)險因素進行分類總結(jié),有針對性地提出應(yīng)對策略和改進措施,強化護理質(zhì)量管理。實施6個月后,比較實施前(2017年7~12月)和實施后(2018年1~6月)呼吸內(nèi)科護理質(zhì)量的變化和護理差錯事故的發(fā)生率,統(tǒng)計患者滿意度。結(jié)果:病區(qū)整體護理質(zhì)量得到大幅提升,基礎(chǔ)護理、病區(qū)管理、專科護理、護理安全、突發(fā)事件處理方面的評分顯著高于實施前(P<0.05);護理差錯事故發(fā)生率由5.00%降到1.67%,患者滿意度由88.33%提高到95.00%(P<0.05)。結(jié)論:故障樹分析法用于呼吸內(nèi)科護理管理,有助于提高護理人員的護理風(fēng)險防控能力,減少護理不良事件發(fā)生,提高護理質(zhì)量和患者滿意度。

關(guān)鍵詞:故障樹;呼吸內(nèi)科;護理;管理

故障樹分析法是一種重要的安全系統(tǒng)分析方法,通過對事故的直接原因和內(nèi)在原因進行層層分析以識別系統(tǒng)中的危險因素,為后續(xù)決策的制定提供理論和實踐依據(jù)。近年來,故障樹分析法被廣泛應(yīng)用于護理管理的風(fēng)險評估,目的是降低護理不良事件的發(fā)生,減輕患者的負擔(dān)和經(jīng)濟損失,提高醫(yī)院聲譽[1]。本研究將故障樹分析法用于呼吸內(nèi)科的護理質(zhì)量管理,實施半年后,取得了良好效果。

1資料與方法

1.1一般資料。呼吸內(nèi)科有病床78張,護理人員33人,均為女性;年齡23~46歲;學(xué)歷:大專4人,本科29人。職稱:主管護師1人,護師1人,護師19人,護士12人。以2018年1月實施故障樹分析法的時間為界,隨機選取2017年7~12月的60例患者為實施前,2018年1~6月的60例患者為實施后,實施前男39例,女21例;年齡35~58歲。實施后男37例,女23例;年齡37~60歲。實施前后患者一般資料比較無顯著性差異(P>0.05),具有可比性。1.2方法。醫(yī)院呼吸內(nèi)科自2018年起,結(jié)合臨床實際,應(yīng)用故障樹分析法進行護理風(fēng)險管理。具體實施辦法如下。(1)成立護理質(zhì)控管理小組,加強護理風(fēng)險防控。小組成員首先學(xué)習(xí)故障樹分析法相關(guān)知識。在查閱資料的基礎(chǔ)上,結(jié)合呼吸內(nèi)科的護理實際,回顧性分析2016年1月~2017年12月的臨床資料,對護理不良事件進行分析,根據(jù)護理不良事件的直接和間接因素,從操作技術(shù)、風(fēng)險意識、護理環(huán)境、健康教育、儀器設(shè)備方面進行分類研究[2]。研究發(fā)現(xiàn),護士專業(yè)操作不嫻熟、風(fēng)險防范意識欠缺是導(dǎo)致護理不良事件發(fā)生的重要因素,特別是工作1~2年的年輕護士,工作經(jīng)驗不足,護理安全意識淡薄,急救器械和搶救藥品使用不熟練,對護理高風(fēng)險因素缺乏預(yù)警。此外,護士人力資源短缺,護理工作量大也是導(dǎo)致護理不良事件發(fā)生的重要因素。針對原因,制定相應(yīng)的整改措施。(2)制定護理不良事件的應(yīng)急預(yù)案。針對呼吸內(nèi)科可能出現(xiàn)的突發(fā)事件,如跌倒、壓瘡、管路脫落等制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,組織科室護士反復(fù)演練直到熟練掌握相應(yīng)流程。完善護理不良事件的上報登記制度,確保護理不良事件及時上報并登記,鼓勵護理人員主動上報護理不良事件。每月定期進行匯總反饋,納入故障樹中,組織全體人員學(xué)習(xí)交流,分析查找護理管理中的不足,并對應(yīng)急預(yù)案持續(xù)優(yōu)化改進,增強護士的風(fēng)險防控能力和突發(fā)事件的應(yīng)急能力。(3)制定護士培訓(xùn)考核計劃,提高護士的風(fēng)險意識和專業(yè)素質(zhì)??剖颐吭麻_展護士專項培訓(xùn),通過集體授課和小講座相結(jié)合的方式,對護理不良事件的具體案例進行分析討論,增強護理人員的風(fēng)險防范意識,學(xué)習(xí)法律知識,提高自律性和自我保護能力[3]。加強年輕護士的風(fēng)險意識和操作技能的培訓(xùn)考核,提高其急救技能和心理素質(zhì),使其能正確識別并處理護理工作的風(fēng)險因素。新護士上崗前進行崗前培訓(xùn),考核合格后方可上崗。合理分配工作崗位,采用層級帶教方式,高年資護士與低年資護士搭配,發(fā)揮高年資護士的傳幫帶作用,對護理不良事件早預(yù)警、早防范、早處理。(4)定期反饋改進,實現(xiàn)信息共享。開展全員參與的方式,病區(qū)護士參與到護理質(zhì)控工作中,鼓勵護士對護理工作中的不足和潛在的風(fēng)險隱患積極反饋上報。定期召開護理質(zhì)量討論大會,護士長對護理不良事件進行匯報,對呼吸內(nèi)科的護理質(zhì)量進行評價,建立改進跟蹤表,促進護理質(zhì)量的不斷提高[4]。1.3觀察指標(biāo)。①比較實施前后的護理質(zhì)量情況,內(nèi)容包括基礎(chǔ)護理、??谱o理、病房管理、護理安全和突發(fā)事件處理五項,總分100分。②比較實施前后護理差錯發(fā)生率:內(nèi)容包括墜床、跌倒、壓瘡、用藥錯誤等。③比較實施前后的患者滿意度:采用自制滿意度問卷,調(diào)查患者的滿意度情況。問卷分5部分,20個選項,滿分100分,分數(shù)越高表明滿意度越高。1.4統(tǒng)計學(xué)方法。研究數(shù)據(jù)使用SPSS21.0軟件包進行處理,以(χ±s)表示定量資料,以百分比表示計數(shù)資料,組間比較用t檢驗和卡方檢驗,P<0.05表示差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1實施前后護理質(zhì)量評分比較。實施故障樹分析法后,基礎(chǔ)護理、??谱o理、病房管理、護理安全、突發(fā)事件處理的護理質(zhì)量評分均顯著提高(P<0.05)。見表1。2.2實施前后不良事件發(fā)生率和患者滿意度比較。實施前不良事件發(fā)生率為5.00%,患者滿意度為88.33%;實施后不良事件發(fā)生率為1.67%,患者滿意度為95%(P<0.05)。見表2。

3討論

臨床護理中,由于疾病種類多樣,病情復(fù)雜多變,患者個體間存在一定差異,加之護理人力資源短缺,護理工作繁瑣,工作量大等,存在著諸多潛在風(fēng)險,護理管理難度較高。加強護理風(fēng)險管理,減少以至避免護理不良事件的發(fā)生,保證護理質(zhì)量是護理管理工作的重要內(nèi)容。故障樹分析法從護理不良事件本身進行分析,查找護理風(fēng)險的原因所在,有針對性地對管理的薄弱環(huán)節(jié)和護理缺陷進行改進,從源頭對護理風(fēng)險進行防范,使護理工作始終處于受控狀態(tài),以避免護理不良事件的再次發(fā)生。

本研究結(jié)果顯示,呼吸內(nèi)科的護理管理中采用故障樹分析法,針對導(dǎo)致護理不良事件的主要因素,從人員、制度、培訓(xùn)、反饋改進等方面加強監(jiān)管和控制,實施半年后,病區(qū)的護理質(zhì)量大幅提升,護理不良事件發(fā)生率由5.00%降至1.67%。患者對護理服務(wù)的滿意度由88.33%升提高95.00%,說明故障樹分析法效果明顯。綜上所述,故障樹分析法用于呼吸內(nèi)科護理管理,能夠減少護理不良事件的發(fā)生,提高護理質(zhì)量和患者滿意度。

參考文獻

[1]陳亞清,胡莉娜,張樂燕.故障樹分析法在醫(yī)患糾紛管理中的應(yīng)用及效果分析[J].醫(yī)院管理論壇,2018,35(5):43-45.

[2]蘇玉娟.故障樹分析法在外科護理管理質(zhì)量提升中的作用[J].中醫(yī)藥管理雜志,2018,26(7):122-123.

[3]王惠賢,王玚.故障樹分析法在臨床護理風(fēng)險管理中的應(yīng)用[J].護理與康復(fù),2016,15(6):593-594.

[4]金珠鳳.呼吸內(nèi)科護理安全隱患分析與防范對策[J].護理實踐與研究,2013,10(11):84-85.

作者:諸華愛 單位:杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院