導(dǎo)語：國有煤炭企業(yè)正能量提升一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、健全和完善四項機制，增強推動力和持久力

一是組織領(lǐng)導(dǎo)機制。集團公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，成員由黨委常委組成，辦公室設(shè)在宣傳部，負責(zé)日常工作協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。各子公司、礦（廠）、區(qū)科（車間）也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對工作進行研究部署，確保各項工作落到實處。制定下發(fā)了《關(guān)于開展爭創(chuàng)“培育和踐行社會主義核心價值觀示范單位”活動的安排意見》，增強了工作的針對性、實效性，推動社會主義核心價值觀在基層落地生根，不斷提高干部職工思想道德水平和企業(yè)文明程度，為應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、促進企業(yè)穩(wěn)健運營提供思想道德保障和精神動力。二是考核評價機制。冀中能源將爭創(chuàng)工作納入黨委工作考核重要內(nèi)容，融入思想道德建設(shè)工作之中，每年進行工作督導(dǎo)考核。開展培育和踐行社會主義核心價值觀示范單位爭創(chuàng)活動，建立評價體系，嚴格創(chuàng)建標準，對推動有力、特色明顯、效果良好、示范性強的單位進行命名，以點帶面，推動全局。三是活動長效機制。培育和踐行社會主義核心價值觀是一項任重道遠的工作。冀中能源堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以示范單位爭創(chuàng)為抓手，通過宣傳、教育、監(jiān)督、評價等制度，促進活動制度化、長效化，將活動推向深入，不斷提檔升級。四是道德模范關(guān)愛機制。企業(yè)自己的道德模范也是無形資產(chǎn)，示范和帶動作用更強。只有把踐行社會主義核心價值觀日?；⒕唧w化、形象化、生活化，才能更好地使每個人都能感知領(lǐng)悟，內(nèi)化為精神追求，外化為實際行動，做到明大德、守公德、嚴私德。冀中能源通過制定并實施企業(yè)道德模范培育、選拔、表彰、宣傳以及獎勵、幫扶等制度，筑牢員工的精神支柱，使完善自我奉獻企業(yè)成為廣大員工的自覺追求。

二、以“五項活動”為抓手，大力營造濃厚氛圍

一是開展社會主義核心價值觀、“中國夢•趕考行”教育活動。定期開展形勢任務(wù)教育、理想信念教育，不斷深化中國特色社會主義和“中國夢”的宣傳教育，宣傳闡釋發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、民主政治、先進文化、和諧社會、生態(tài)文明的深刻內(nèi)涵和重大意義，宣傳好企業(yè)面臨的形勢任務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃舉措，統(tǒng)一思想、凝聚共識、形成合力，不斷增強職工群眾道路自信、理論自信、制度自信，堅定發(fā)展信心。二是開展“學(xué)經(jīng)典、講道德、做好人”活動。以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為根本，緊緊圍繞“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的價值準則，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨政干部經(jīng)典必讀》《中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化簡明讀本》等書籍，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，使傳統(tǒng)文化的精髓融入職工思想道德建設(shè)工程，促進干部職工尊德、守德，夯實干部職工崇德向善的思想基礎(chǔ)。三是開展道德實踐志愿者活動。以青年和黨員為重點，以弘揚傳統(tǒng)美德、服務(wù)企業(yè)發(fā)展為主題，圍繞企業(yè)核心價值觀“456”建設(shè)，組織開展“做道德的傳播者”“在志愿服務(wù)中點亮道德薪火”等各類志愿服務(wù)活動。經(jīng)統(tǒng)計，公開注冊的青年志愿服務(wù)團和黨員志愿服務(wù)隊有近3000支，在企業(yè)和駐地不間斷地開展各種志愿服務(wù)活動，影響廣泛。利用春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽等中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，加強傳統(tǒng)文化教育和思想道德教育，推動形成修身律己、崇德向善、禮讓寬容、勤儉孝敬的道德風(fēng)尚。四是開展道德模范選評樹活動。將“大愛冀中”道德模范評選活動作為一種長效機制堅持下去，積極尋找身邊的好人好事并進行選樹表彰，不斷加大對道德模范事跡的宣傳力度。在宣傳中，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微信、微電影等新媒介便捷快速、覆蓋面廣、受職工喜愛的優(yōu)勢，把新媒介運用于活動開展中，吸引職工群眾積極參與到學(xué)孝賢、做好人活動中來。五是開展“身邊好人•道德大講堂”活動。充分發(fā)揮基層形勢任務(wù)報告員、思想政治工作信息員和文藝宣傳員的積極作用，組成道德故事宣講團，深入到車間、宿舍、社區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營一線進行巡回宣講，以小品、歌曲、三句半、故事會、朗誦等感染性強、職工喜聞樂見的形式來講述身邊的道德故事，傳播核心價值觀，弘揚優(yōu)秀好傳統(tǒng)，使思想道德教育入耳、入腦、入心。

三、搭建“六個平臺”，為員工踐行社會主義核心價值觀提供廣闊的舞臺

一是建好一個“網(wǎng)”。以“大愛冀中”道德網(wǎng)站為主陣地，積極宣傳闡釋培育和踐行社會主義核心價值觀重大意義、根本目的、各項舉措，傳播中華民族優(yōu)秀文化，展示各單位在核心價值觀建設(shè)中的好經(jīng)驗和廣大職工崇德向善的好人好事，引導(dǎo)活動向縱深開展。下屬各單位也都在本單位內(nèi)部網(wǎng)站中開辟相關(guān)的板塊，對活動進行宣傳引導(dǎo)。二是布好一條“街”。在企業(yè)內(nèi)主要道路懸掛多種形式的標語、展示櫥窗、展牌等，以直觀的形式宣傳社會主義核心價值觀和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。同時，積極利用好現(xiàn)有的報欄、宣傳欄等陣地，定期有關(guān)內(nèi)容，營造濃厚氛圍。三是繪好一面“墻”。利用企業(yè)內(nèi)部廠區(qū)、社區(qū)醒目處的墻體，采取多種形式繪制核心價值觀文化宣傳墻，把核心價值觀和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以漫畫、圖片、文字等形式“搬”到墻上，提升宣傳教育效果。四是用好一個“站”。用好企業(yè)內(nèi)部的廣播站，在職工上下班時間節(jié)點，開播專題欄目，對核心價值觀和傳統(tǒng)文化進行宣傳，特別是宣傳好本單位涌現(xiàn)的好人好事和善行義舉，以身邊的典型影響身邊的人。五是管好一個“屋”。加強“職工書屋”建設(shè)，在“職工書屋”內(nèi)增加有關(guān)社會主義核心價值觀和傳統(tǒng)文化教育的書籍、報刊。組織開展職工讀書競賽、書法繪畫比賽、學(xué)習(xí)筆記展等活動，為職工學(xué)價值觀和傳統(tǒng)文化提供良好環(huán)境。六是立好一個“館”。企業(yè)內(nèi)部各類展廳內(nèi)增設(shè)“時代楷?！卑鍓K，重點展示本單位道德模范人物的風(fēng)采。條件暫不具備的可利用展板、宣傳欄等形式建立本單位的“道德模范功德榜”，努力形成學(xué)習(xí)道德模范、崇尚道德模范的良好風(fēng)尚。

四、活動取得的效果明顯

踐行社會主義核心價值觀活動的開展，在職工群眾中掀起了“崇德尚德”的熱潮，黨員干部以上率下的引領(lǐng)作用明顯加強，企業(yè)職工的道德素養(yǎng)整體提升，促進了安全生產(chǎn)，推動了提質(zhì)增效降本增效，保障了礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。尤其在煤炭市場低迷、企業(yè)困難的情況下，職工熱情不減、干勁不降，情緒飽滿，有力地促進了企業(yè)持續(xù)、良性發(fā)展。

作者:王海 單位:中能源集團有限責(zé)任公司