導(dǎo)語：國有煤炭企業(yè)黨支部書記素質(zhì)提升策略一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在國有煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵期，提高基層黨支部書記素質(zhì)勢在必行。必須摒棄做思想政治工作難、沒有權(quán)力、吃虧的觀念，必須做到思想到位、認(rèn)識(shí)到位、工作到位。必須堅(jiān)定政治信念，破除“三種觀念”，注重素質(zhì)培養(yǎng)，做到“三個(gè)提高”；抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立“三種精神”。

關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè)；黨支部書記；提高素質(zhì)

基層黨支部建設(shè)是保持黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是整個(gè)黨建工作的前沿陣地，是執(zhí)行黨的路線方針政策的落腳點(diǎn)。黨支部是否堅(jiān)強(qiáng)有力，在很大程度上取決于是不是有一個(gè)稱職的黨支部書記。隨著國有煤炭企業(yè)的形勢越來越嚴(yán)峻，企業(yè)面臨的經(jīng)營管理也將日益艱難，如何在困境中逆市而上，這就要求黨支部書記要有更高的素質(zhì)。作為帶頭人的國有煤炭企業(yè)基層黨支部書記，其素質(zhì)如何，關(guān)系到企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定能否協(xié)調(diào)并進(jìn)。因此，在新的歷史時(shí)期和面臨新的形勢下，國有煤炭企業(yè)基層黨支部書記應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)，如何提高他們的素質(zhì)，應(yīng)是黨建工作一個(gè)亟待解決的課題。

1正視目前企業(yè)黨支部書記的素質(zhì)問題

近年來，通過各級(jí)黨組織認(rèn)真開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”“三嚴(yán)三實(shí)”等專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以及多種形式的培訓(xùn)，并在反復(fù)的實(shí)踐中，國有煤炭企業(yè)黨支部書記的素質(zhì)有了不同程度提高。但也應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到：與新形勢、新任務(wù)的要求相比，不少黨支部書記仍存在能力偏低、知識(shí)面較窄、缺乏系統(tǒng)的黨務(wù)工作知識(shí)等問題。這些問題的出現(xiàn)，究其原因是多方面的，但一個(gè)不容忽視的原因，主要還是認(rèn)識(shí)上的偏差造成的。較長時(shí)間以來，尤其是在企業(yè)實(shí)行廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制進(jìn)程中，企業(yè)黨組織的任務(wù)由過去政企不分，全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的工作，轉(zhuǎn)到發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用上來，不少人對(duì)這種新體制下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重大舉措，誤認(rèn)為是削弱黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)，從而導(dǎo)致輕視或忽視基層黨支部書記的素質(zhì)要求。具體表現(xiàn)在：一是在黨支部書記人選的要求上，往往只考慮政治要素，較少考慮文化專業(yè)知識(shí)和能力等綜合要素；二是個(gè)別黨支部書記認(rèn)為以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，黨建工作打打“擦邊球”“敲敲邊鼓”，少開展活動(dòng)，少占用時(shí)間就體現(xiàn)了服務(wù)和服從。三是有些夸大客觀，怨天憂人。有的同志總是在客觀上埋怨上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不重視，政工干部沒地位，抓黨建工作不認(rèn)真，不在乎。四是還有些基層黨支部支部書記存在著思路不清晰、工作重點(diǎn)不突出、創(chuàng)新力度不夠、工作措施不具體、工作標(biāo)準(zhǔn)比較低的問題。

2對(duì)企業(yè)黨支部書記素質(zhì)的要求

我們知道，人的素質(zhì)是構(gòu)成人的整體各種內(nèi)在因素的總和，是人的行為的原動(dòng)力。構(gòu)成素質(zhì)的因素有的是先天的，但主要是后天獲得的，也就是在人的生理、心理的基礎(chǔ)上通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐而逐步形成的?；鶎狱h建工作的實(shí)踐，提出了許多值得思考和總結(jié)的問題，其中，就國有煤炭企業(yè)黨支部書記的素質(zhì)而言，筆者的看法和體會(huì)是：

2.1必須做到思想到位

黨的干部素質(zhì)在不同的歷史時(shí)期有著不同的要求。在新的歷史時(shí)期，作為基層黨支部書記應(yīng)努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，從政治的角度看，黨支部書記必須代表黨、國家和人民的根本利益；從時(shí)代的角度看，應(yīng)具備新時(shí)期企業(yè)發(fā)展所需要的知識(shí)和技能；從工作的角度看，要具備完成本職工作的基本能力；從領(lǐng)導(dǎo)的角度看，則要關(guān)心群眾，信任群眾，依靠群眾。

2.2必須做到認(rèn)識(shí)到位

企業(yè)基層黨支部書記的素質(zhì)不是各個(gè)要素的孤立的、靜止的組合，而是一個(gè)動(dòng)態(tài)的有機(jī)整體。黨務(wù)工作的實(shí)踐告訴我們，一個(gè)政治素質(zhì)低下的黨支部書記，不僅不能保證黨的方針政策在企業(yè)的認(rèn)真貫徹執(zhí)行，而且那里必然問題成堆，使黨的領(lǐng)導(dǎo)流于形式；一個(gè)缺乏文化知識(shí)的黨支部書記，很難在員工群、特別是在青年職工中樹立威信，從而有效地開展政治思想工作；一個(gè)沒有強(qiáng)健體魄的黨支部書記，即使?jié)M腹經(jīng)綸，有濟(jì)世之才，也難以堅(jiān)守崗位，做好工作。所以，素質(zhì)的各要素之間是相互促進(jìn)、相互影響、相互制約的，其中某一方面要素的低下都會(huì)影響到其整體素質(zhì)的優(yōu)化功能。同時(shí)，由于不同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)、職工隊(duì)伍的素質(zhì)以及生產(chǎn)經(jīng)營條件的差異，因此對(duì)構(gòu)成企業(yè)黨支部書記素質(zhì)的各要素的要求不可能有一個(gè)定量的模式。

2.3必須做到工作到位

煤炭企業(yè)黨支部書記的素質(zhì)要求應(yīng)比普遍黨員更高。黨員素質(zhì)大體包含兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是工人階級(jí)政黨所固有的黨性；二是每個(gè)黨員發(fā)揮作用所具有的主觀條件，即在政治、思想、文化、業(yè)務(wù)等方面應(yīng)有的素質(zhì)。企業(yè)黨支部書記既是基層組織的帶頭人，又是企業(yè)的主心骨，政治上必須是一個(gè)明白人，因此除了具備黨員的一般素質(zhì)外，還應(yīng)有更高的要求，特別是在黨性方面要求更高。基層黨支部書記的主要任務(wù)是保證監(jiān)督黨和國家的各項(xiàng)方針政策的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)沿著黨指引的道路前進(jìn)。這就要求黨支部書記既要有原則性，敢于堅(jiān)持黨的方針政策，維護(hù)黨的整體利益，又要支持廠長經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)的統(tǒng)一指揮。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，其中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，廠長經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)；黨支部是企業(yè)的政治組織，黨支部對(duì)企業(yè)實(shí)行思想政治領(lǐng)導(dǎo)，起保證監(jiān)督作用。這就要求支部書記既要理論政策水平高，又要黨性強(qiáng)。可以說，理論水平的高低，黨性的強(qiáng)弱，是能否充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用的關(guān)鍵。其次是要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。新時(shí)期面臨許多新情況、新問題、新矛盾，一名優(yōu)秀的黨支部書記必須具有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力。企業(yè)基層黨組織的任務(wù)之一，是支持廠長經(jīng)理實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)一指揮，支持群眾組織獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作?；鶎狱h支部書記必須正確處理和協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)之間，與各群眾組織之間，各部門之間以及個(gè)人之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)全體職工共同奮斗，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的整體效益。這就要求黨支部書記要有廣闊的胸懷，要有民主作風(fēng)，要密切聯(lián)系群眾，要有綜合管理協(xié)調(diào)的能力。再次是要有較強(qiáng)的影響力。影響力是一個(gè)人影響和改變他人的心理及行為的能力。企業(yè)黨支部書記其工作對(duì)象主要是人，而要做好人的工作，最重要的是言傳身教，做到腦清、身正、心明。因此，凡是要求黨員、員工做到的自己首先必須做到，凡是禁止黨員、員工做的，自己堅(jiān)決不做，而要做到這點(diǎn)，就必須按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，把自己培養(yǎng)成踐行“三嚴(yán)三實(shí)”重要要求的人，才會(huì)贏得員工的信任和愛戴。

3在新形勢下提高企業(yè)黨支部書記素質(zhì)的思路

在積極推動(dòng)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)煤炭行業(yè)健康發(fā)展的新時(shí)期，如何提高國有煤炭企業(yè)黨支部書記的素質(zhì)呢？筆者認(rèn)為應(yīng)緊緊結(jié)合不同單位、不同黨支部書記的各自特點(diǎn)，采取“破除三種觀念、抓好三個(gè)提高、樹立三種精神”的思路開展工作，這樣提高黨支部書記的素質(zhì)就能取得一定成效。

3.1要有堅(jiān)定政治信念，破除“三種觀念”

黨支部書記要時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)定自己的理想和信念，注意學(xué)習(xí)和掌握黨的方針政策、企業(yè)的改革與發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)等中心工作內(nèi)容，豐富自己的業(yè)務(wù)和理論知識(shí)，做到胸懷大局。一是要破除做黨支部書記“吃虧”的觀念，樹立起在黨支部書記崗位上，是以“自我犧牲”為前提的一種特殊義務(wù)的觀念。要明確黨支部書記必須以中心工作為重，任何時(shí)候都沒有“特殊權(quán)利”，而且還要比其他黨員擔(dān)負(fù)更重的責(zé)任，操更多的心，流更多的汗，吃更多的苦，受更多的委屈。這才是黨支部書記的崗位特點(diǎn)和黨性所在，也是落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的基本要求。二是要破除“沒有權(quán)力，說話不硬氣”的觀念，樹立起要當(dāng)好黨員職工的領(lǐng)路人的觀念。明確黨支部書記崗位責(zé)任的義務(wù)性，決定了自身影響力非權(quán)力性，這種非權(quán)力性的影響是黨支部書記黨性原則所要求的。它通過自身素質(zhì)、品質(zhì)、才干表現(xiàn)出來的這種影響力，在支委、黨員、職工中會(huì)產(chǎn)生信服性、感染性與凝聚性。三是要破除思想政治工作難，兩副“擔(dān)子”沒法“挑”的觀念，樹立起支部書記需要“角色”多重變換的觀念。明確黨支部書記既承擔(dān)行政工作，又承擔(dān)黨務(wù)工作的兩重性。二者都是黨的事業(yè)的組成部分，既有統(tǒng)一性，又有區(qū)別性。這需要黨支部書記正確處理好所擔(dān)任職務(wù)的“角色”變換，不僅僅是日常工作如何擺放問題，更重要的是黨性原則對(duì)黨支部書記崗位特性的內(nèi)在要求，無論抓行政，還是抓黨務(wù)，都必須站在“三嚴(yán)三實(shí)”的高度，自覺地履行應(yīng)盡的職責(zé)。

3.2要注重素質(zhì)培養(yǎng)，做到“三個(gè)提高”

（1）提高政治素質(zhì)。要把那些有一定工作經(jīng)驗(yàn)、善于管理、政治堅(jiān)定、事業(yè)心強(qiáng)的同志重點(diǎn)培養(yǎng)，重點(diǎn)從樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念、忠誠黨的事業(yè)、履行黨員職責(zé)和義務(wù)方面，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，增強(qiáng)其政治素質(zhì)。

（2）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。以適應(yīng)煤炭企業(yè)新形勢發(fā)展的需要為目標(biāo)，注重培養(yǎng)“復(fù)合型”的黨務(wù)工作者，努力使其整體素質(zhì)做到“長×寬×高”。（“長”就是要在黨建、思想政治工作和行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營上有所專長；“寬”就是要視野開闊，知識(shí)面寬“；高”就是思想境界高、綜合素質(zhì)高）。堅(jiān)持政治理論、黨建業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理常識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)并舉，使黨支部書記的知識(shí)面得到“擴(kuò)容”。

（3）提高文化素質(zhì)。要注意在高學(xué)歷和有一定的文化素養(yǎng)的人才中培養(yǎng)選拔黨支部書記，改善黨支部書記隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高黨支部書記隊(duì)伍的文化素質(zhì)。同時(shí)大力掃除“科盲”和“網(wǎng)盲”，從根本上改變多年以來促膝談心、我說你聽等樸素的經(jīng)驗(yàn)式思想政治工作老一套的作法，改變長期存在的“一張報(bào)、一塊板、一只喇叭漫天喊”的陳舊狀況。

3.3要抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立“三種精神”

（1）樹立奉獻(xiàn)精神。堅(jiān)持“黨務(wù)工作日”制度，無論專職還是兼職黨支部書記，每周必須保證有一天的時(shí)間，專門用來處理黨務(wù)工作，組織開展黨內(nèi)活動(dòng)。如研究和思考黨建工作，醞釀?dòng)懻撋a(chǎn)安全重大問題，召開“”，組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”考評(píng)，組織黨員或職工的政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做好職工思想分析，開展談心走訪等。通過實(shí)行“黨務(wù)工作日”制度，強(qiáng)化黨支部書記抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)，解決黨支部書記在抓黨務(wù)工作上“兼而無法顧”的矛盾，使黨支部工作在時(shí)間和內(nèi)容的安排上做到了統(tǒng)一、規(guī)范、有序，從而保證黨支部建設(shè)制度的落實(shí)。這就需要有奉獻(xiàn)吃苦的心理準(zhǔn)備，自覺抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，從而在職工群眾中樹立起良好的形象。

（2）樹立實(shí)干精神。黨支部書記日常工作中，要有“踏石留印”“抓鐵有痕”的實(shí)干精神，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，扎扎實(shí)實(shí)，任勞任怨，堅(jiān)持一件事情抓到底，一項(xiàng)工作干到底，說話要實(shí)實(shí)在在，真心實(shí)意的為職工解惑釋疑。通過有形的服務(wù)，有效的引導(dǎo)，真心為職工說話辦事，調(diào)動(dòng)起職工的積極性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工全力以赴搞好經(jīng)營管理。

（3）樹立創(chuàng)新精神。黨支部書記如何履行職責(zé)，帶領(lǐng)企業(yè)員工“爭先創(chuàng)優(yōu)”。一是要立“志”。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一種“企業(yè)不興我不安”的志氣，“不達(dá)目的不罷休”的毅力，以創(chuàng)業(yè)為榮，超前為任，把員工歡迎不歡迎、高興不高興、滿意不滿意作為衡量自己工作的最高準(zhǔn)繩。二是要?jiǎng)?wù)“實(shí)”。深入實(shí)際、了解情況，因地制宜出實(shí)招，真刀真槍辦實(shí)事，狠抓落實(shí)求實(shí)效。三是要求“進(jìn)”。要激流勇進(jìn)，永不言敗，與強(qiáng)的比，與快的爭，向高的攀，生命不息，奮斗不止。

作者:連建偉 單位:福建省天湖山能源實(shí)業(yè)有限公司