導(dǎo)語(yǔ)：化工企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作探析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:化工企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)日益突出，因風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的問(wèn)題越來(lái)越多，風(fēng)險(xiǎn)防范的要求越來(lái)越高，防范措施也越來(lái)越完善。正確認(rèn)識(shí)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中法律風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善有效的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，是保證化工企業(yè)持續(xù)、綠色、健康發(fā)展的必然之路。

關(guān)鍵詞:化工企業(yè);法律風(fēng)險(xiǎn);防范措施

二十一世紀(jì)以來(lái)，隨著我國(guó)改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)法律體系日趨完善。目前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期。從世界經(jīng)濟(jì)層面看，經(jīng)濟(jì)秩序大格局發(fā)生多極化轉(zhuǎn)變，局部地區(qū)區(qū)域化趨勢(shì)在增強(qiáng);中國(guó)經(jīng)濟(jì)由快到慢，經(jīng)濟(jì)面臨下行的壓力，進(jìn)入一個(gè)很艱巨的階段。同時(shí)，中國(guó)已經(jīng)從短缺的市場(chǎng)變成了相對(duì)過(guò)剩的市場(chǎng)，但是生產(chǎn)體系并沒有發(fā)生根本性的改變，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)滿足不了部分人的市場(chǎng)需求。勞動(dòng)成本快速上升，高污染的產(chǎn)業(yè)須調(diào)整，環(huán)境的壓力增大;粗放的模式走難以維系，企業(yè)負(fù)債率高漲，中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也越來(lái)越明顯地呈現(xiàn)出"國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化、全面競(jìng)爭(zhēng)立體化、規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)壟斷化、無(wú)情競(jìng)爭(zhēng)兩極化"的復(fù)雜而激烈的態(tài)勢(shì)。中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)發(fā)展到人才、企業(yè)文化以及以品牌為核心的全面競(jìng)爭(zhēng)。作為掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的化工企業(yè)成為了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要主體，早已成熟地“與狼共舞”著，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)?；髤⑴c市場(chǎng)，不但要與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)同行進(jìn)行低端價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，遵守國(guó)內(nèi)的法律法規(guī)，而且還要國(guó)外市場(chǎng)壟斷大鱷同行進(jìn)行殊死搏斗，也要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則和世界貿(mào)易法則，就會(huì)面臨發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、法律等各種風(fēng)險(xiǎn)。尤其是當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)加深蔓延對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重沖擊的形勢(shì)下，化工企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)日益突出，因風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的問(wèn)題越來(lái)越多，風(fēng)險(xiǎn)防范的要求越來(lái)越高，防范措施也越來(lái)越大。正確認(rèn)識(shí)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中法律風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善有效的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，是保證化工企業(yè)持續(xù)、綠色、健康發(fā)展的必然之路。

1企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的定義及表現(xiàn)形式

1．1企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)

隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日臻完善，公司面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也不斷變化，這既可能為公司帶來(lái)豐厚的競(jìng)爭(zhēng)利潤(rùn)，同樣，也可能為公司帶來(lái)更多的風(fēng)險(xiǎn)。隨著中國(guó)公司的不斷國(guó)際化，面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)還將增加，國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防御能力很弱，因法律風(fēng)險(xiǎn)而遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)更高?；て髽I(yè)在社會(huì)主義法制建設(shè)過(guò)程中，逐步形成了特有的法律體系，絕大多數(shù)的企業(yè)都有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，但對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)深度和廣度不夠深刻，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范還處于一種初級(jí)被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和判斷還有很大的欠缺，導(dǎo)致部分化工企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中還存在著諸多法律漏洞和法律風(fēng)險(xiǎn)?！捌髽I(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”概念是《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》第一次明確提出的，并給出了相應(yīng)的定義。2012年國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)并實(shí)施了《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南》(GB/T27914－2011)，該指南明確了企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的概念，"企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指基于法律規(guī)定、監(jiān)管要求或者合同約定，由于企業(yè)外部環(huán)境及其變化，或企業(yè)及其利益相關(guān)者的作為或不作為，對(duì)企業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生的影響。"簡(jiǎn)言之，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指由于行為主體作為或不作為與法律規(guī)范的規(guī)定存在差異，從而導(dǎo)致行為主體因此承擔(dān)不利后果的可能性。法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，往往帶來(lái)相當(dāng)嚴(yán)重的后果。

1．2企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式

目前，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)為日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)管理法律風(fēng)險(xiǎn)、資金運(yùn)用法律風(fēng)險(xiǎn)三類風(fēng)險(xiǎn)形式。日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作法律風(fēng)險(xiǎn)可細(xì)分為合同風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、壞帳損失風(fēng)險(xiǎn)或有訴訟風(fēng)險(xiǎn);企業(yè)管理法律風(fēng)險(xiǎn)可細(xì)分為公司治理結(jié)構(gòu)缺陷帶來(lái)的決策風(fēng)險(xiǎn)，員工勞動(dòng)人事糾紛、工傷或者意外傷害風(fēng)險(xiǎn)，員工管理風(fēng)險(xiǎn)，公司印章管理不嚴(yán)帶來(lái)的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);資金運(yùn)用法律風(fēng)險(xiǎn)可細(xì)分為投資合作風(fēng)險(xiǎn)、分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、借貸風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)等等。

2企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因

2．1企業(yè)內(nèi)部因素

企業(yè)內(nèi)部管理的缺位是產(chǎn)生企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要因素，主要表現(xiàn)在:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)滯后于企業(yè)快速發(fā)展的要求，決策時(shí)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的存在事實(shí)往往忽視或輕視，未引起足夠的重視;企業(yè)重大決策不規(guī)范、不透明，存在暗箱操作，違反決策程序;企業(yè)內(nèi)部責(zé)任不清，未建立和完善企業(yè)規(guī)章制度，難以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要;企業(yè)建立了內(nèi)部法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，但不能有效發(fā)揮法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，造成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)缺少法律審查環(huán)節(jié)，埋下許多法律風(fēng)險(xiǎn)或法律隱患;企業(yè)專職法律顧問(wèn)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，不能發(fā)揮好"源頭把關(guān)"的作用;企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)防范上的投入與防范措施不足、不到位，難以保證企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作的全面開展等。企業(yè)內(nèi)部因素可導(dǎo)致合同風(fēng)險(xiǎn)、不規(guī)范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、壞賬風(fēng)險(xiǎn)或有訴訟、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)等，給企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)許多負(fù)面影響，甚至?xí)斐蓺缧缘拇驌簟?/p>

2．2企業(yè)外部因素

企業(yè)外部因素主要表現(xiàn)在:國(guó)家政策、法律法規(guī)始終處于不斷發(fā)展和完善的過(guò)程中，企業(yè)很難及時(shí)掌握其變化，可能導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生稅收政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、安全環(huán)保、質(zhì)量等方面的法律風(fēng)險(xiǎn);企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求生存和發(fā)展的，但是也給企業(yè)帶來(lái)了一定的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)，安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的誤導(dǎo)也會(huì)造成企業(yè)重大決策失誤法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)外部因素同樣可導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)管理法律風(fēng)險(xiǎn)、資金運(yùn)用法律風(fēng)險(xiǎn)等，以致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)重困難和危機(jī)。

3企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別

(1)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)一直伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)始終，企業(yè)的決策者應(yīng)當(dāng)有清醒和深刻的認(rèn)識(shí)，并給予持續(xù)的關(guān)注。因企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生原因的法定性(或約定性)、發(fā)生結(jié)果的強(qiáng)制性、發(fā)生領(lǐng)城的廣泛性，發(fā)生后果的可預(yù)見性，故企業(yè)的決策者可以發(fā)現(xiàn)、識(shí)別，并采取相應(yīng)的防范措施成為可能，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的必然的選擇。

(2)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別，是指查找企業(yè)各業(yè)務(wù)單元、各項(xiàng)重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重要業(yè)務(wù)流程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，然后對(duì)查找出的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行描述、分類，對(duì)其原因、影響范圍、潛在的后果等進(jìn)行分析歸納，最終生成企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)清單，從而將企業(yè)發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)的可能性降到最低。

(3)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別，是指查找企業(yè)各業(yè)務(wù)單元、各項(xiàng)重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重要業(yè)務(wù)流程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，然后對(duì)查找出的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行描述、分類，對(duì)其原因、影響范圍、潛在的后果等進(jìn)行分析歸納，最終生成企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)清單。法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的目的是全面、系統(tǒng)和準(zhǔn)確地描述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的狀況，為法律風(fēng)險(xiǎn)分析明確對(duì)象和范圍。

(4)系統(tǒng)地評(píng)估識(shí)別企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，既是企業(yè)亡羊補(bǔ)牢的前提，也是企業(yè)法務(wù)的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別是控制企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和支持性工作，在此階段，調(diào)查人員可通過(guò)訪談、問(wèn)卷及分析各類文本，包括企業(yè)已頒布或約定俗成的制度、流程。進(jìn)行詳細(xì)、全面的盡職調(diào)查活動(dòng)了解企業(yè)中與法律風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的原始資料。通過(guò)邏輯上的概念劃分和流程分析對(duì)收集到的原始資料進(jìn)行識(shí)別、分析、評(píng)價(jià)，判斷企業(yè)行為與法律規(guī)定、合同約定是否存有沖突，從而確定企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。如何系統(tǒng)地識(shí)別各類法律風(fēng)險(xiǎn)，這既有工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)面的問(wèn)題也有技術(shù)方法的問(wèn)題。

4企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施

近年來(lái)，國(guó)資委通過(guò)連續(xù)實(shí)施央企法制工作三年目標(biāo)，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)都要取得了根本性改善，但仍有部分企業(yè)還存在管理上的短板，許多企業(yè)已經(jīng)在根據(jù)《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南》的要求應(yīng)用研究法律風(fēng)險(xiǎn)管理模式。企業(yè)可結(jié)合《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南》(GB/T27914－2011)中的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，采取相應(yīng)的措施，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

4．1提高全員法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

提高管理者法律意識(shí)、提高企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，切斷法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生根源是化工企業(yè)依法治企、依法經(jīng)營(yíng)、降低風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。提高全體員工的法律意識(shí)進(jìn)一步熟悉與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律知識(shí)，把藏在企業(yè)內(nèi)部的法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)發(fā)掘出來(lái)，事先通過(guò)防范或預(yù)防機(jī)制規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)是十分必要。法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān)聯(lián)化工企業(yè)每個(gè)崗位，化工企業(yè)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、干部和員工的法律知識(shí)培訓(xùn)，分層次、有重點(diǎn)地進(jìn)行合同法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等法律、法規(guī)的培訓(xùn)，將企業(yè)全體員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)從“救火”意識(shí)轉(zhuǎn)到“防火”意識(shí)，為企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最大可能減少和避免發(fā)生潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4．2完善和規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度

完善規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，加快提高運(yùn)用法律手段防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)顯得日趨重要是建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的重要內(nèi)容。首先，企業(yè)要根據(jù)自身參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)外部環(huán)境，對(duì)涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的重要事項(xiàng)，積極推進(jìn)重大經(jīng)營(yíng)法律意見書制度，以公司規(guī)章制度的形式作出明確規(guī)定，從程序上建立了重大決策法律論證制度，為企業(yè)科學(xué)決策提供法律保障。第二，企業(yè)在對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)交易、企業(yè)改制、融資擔(dān)保等重大決策上建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估、控制管理制度。定期對(duì)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)查分析，注重信息化管理，積極運(yùn)用法律風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)，提高科學(xué)化管理水平，形成一套可行完備的法律論證制度，避免重大決策失誤。第三，通過(guò)建立和完善企業(yè)規(guī)章制度，理順企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，明確責(zé)任，探索建立符合自身實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系管理模式，勞動(dòng)關(guān)系得以理順，清理不規(guī)范用工行為，加強(qiáng)控制薪酬、加班、休假、解聘等方面存在的各種勞動(dòng)法律關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，從而減少或避免勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生。最后，企業(yè)規(guī)章制度還要緊跟時(shí)展的步伐，根據(jù)法律法規(guī)的更新和企業(yè)發(fā)展要求及競(jìng)爭(zhēng)生存周圍環(huán)境的變化適時(shí)進(jìn)行修改和完善，保證企業(yè)規(guī)章制度合法性、實(shí)用性、規(guī)范性和協(xié)調(diào)性。切實(shí)做好事前預(yù)防、事中控制和事后監(jiān)督，有效防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

4．3加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理

項(xiàng)目建設(shè)是關(guān)系到企業(yè)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵，也是企業(yè)投資的重要方面。法律風(fēng)險(xiǎn)存在于工程項(xiàng)目的方方面面。企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的提高和制定預(yù)防措施的管理，有效減少項(xiàng)目建設(shè)中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。首先，項(xiàng)目投資決策要遵循法定程序和正當(dāng)途徑，實(shí)行嚴(yán)密的投資決策機(jī)制，確保投資決策民主、科學(xué)，減少盲目投資行為。其次是嚴(yán)格程序，有效防范和控制風(fēng)險(xiǎn)。重大項(xiàng)目立項(xiàng)前要研究和熟悉宏觀調(diào)控政策與產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、城市建設(shè)總體規(guī)劃、行政許可、環(huán)保、消防安全等法律法規(guī)，規(guī)范招投標(biāo)、合同、融資等行為，有效地防范和控制了相應(yīng)法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。最后，要切實(shí)抓好項(xiàng)目招標(biāo)活動(dòng)及合同簽訂環(huán)節(jié)的控制，杜絕不合乎法律法規(guī)活動(dòng)的產(chǎn)生，減少壞賬損失和合同履行風(fēng)險(xiǎn)。

4．4建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的無(wú)形財(cái)產(chǎn)，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)一方面要自我保護(hù)，采取必要的保護(hù)措施，特別注意保障本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)商業(yè)秘密始終處于被告保護(hù)狀態(tài)，不被非法披露、使用、轉(zhuǎn)讓，企業(yè)強(qiáng)化守法意識(shí)培養(yǎng)，自覺遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。另一方面還應(yīng)預(yù)防企業(yè)侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。企業(yè)重視對(duì)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的開發(fā)、經(jīng)營(yíng)和保護(hù)，建立商業(yè)秘密保護(hù)制度。通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，不但能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，提高企業(yè)無(wú)形財(cái)產(chǎn)積累，而且有效防止泄漏不利于公司的經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息，完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)防范，避免了侵權(quán)事件的發(fā)生，減少了經(jīng)濟(jì)效益的損失，維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的正常秩序。

4．5完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設(shè)，配備高素質(zhì)的法務(wù)工作人員

建立企業(yè)自己專門的法律(務(wù))部門，加強(qiáng)完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度隊(duì)伍建設(shè)，是確保企業(yè)法律顧問(wèn)制度有效執(zhí)行的重要保障。

第一，廣泛吸收優(yōu)秀法律人才?；罂赏馄笇I(yè)律師擔(dān)任公司常年法律顧問(wèn)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，參與處理企業(yè)法律事務(wù)，利用外部?jī)?yōu)秀法律人才與智力，為企業(yè)制定和完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度，培養(yǎng)內(nèi)部法務(wù)人員隊(duì)伍，參與重大經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)范企業(yè)改組改制，促進(jìn)企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，幫助企業(yè)健全規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事務(wù)、防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

第二，建立專職法律工作機(jī)構(gòu)?；笸ㄟ^(guò)配備專職的高素質(zhì)法務(wù)工作人員，不斷培訓(xùn)和更新人員的專業(yè)知識(shí)與技能，加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，推動(dòng)法律事務(wù)工作隊(duì)伍壯大，對(duì)企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)人員培訓(xùn)加大資金投入力度，確保培訓(xùn)效果，為法律事務(wù)工作的開展提供人力和必要的物質(zhì)支持，同時(shí)企業(yè)還可以鼓勵(lì)內(nèi)部人員愿意從事法律顧問(wèn)人員積極學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，參加全國(guó)法律職業(yè)資格考試，并給予適當(dāng)政策，擇優(yōu)選用。

第三，加強(qiáng)同行交流，經(jīng)常性開展各種專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，學(xué)習(xí)企業(yè)管理，專門技術(shù)普及、企業(yè)生產(chǎn)等，另外也可以組織法律顧問(wèn)人員到其他同行兄弟企業(yè)、甚至到國(guó)外企業(yè)去參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行相關(guān)專題的交流，增長(zhǎng)他們的能力與見識(shí)，增強(qiáng)他們?yōu)槠髽I(yè)法律服務(wù)的本領(lǐng)。第四，提高企業(yè)法律顧問(wèn)的綜合素質(zhì)。企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)法律專業(yè)人才的要求也日益提高，企業(yè)要采取開放的全方位視角進(jìn)行法律顧問(wèn)培養(yǎng)，不僅僅要組織法律知識(shí)的培訓(xùn)，還要加強(qiáng)與企業(yè)管理相關(guān)的各種知識(shí)的培訓(xùn)，促進(jìn)行企業(yè)法律顧問(wèn)在結(jié)合企業(yè)實(shí)際的前提下，掌握各種管理知識(shí)，提出有建設(shè)性的意見與建議，在公司法律事務(wù)中隨時(shí)預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，將糾紛的誘因消滅在初始階段;同時(shí)也不斷提高自身業(yè)務(wù)能力與技能，為更好地開展法律顧問(wèn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5結(jié)論

通過(guò)以上措施，企業(yè)能夠?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行客觀地識(shí)別、分析、評(píng)價(jià)和應(yīng)對(duì)，以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，將企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理納入決策過(guò)程，對(duì)照并識(shí)別各業(yè)務(wù)單元、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重要業(yè)務(wù)流程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，采取企業(yè)整體管理水平相適應(yīng)的措施，建立健全保障企業(yè)內(nèi)部法律管理制度體系和機(jī)制，確保程序嚴(yán)密、高效運(yùn)行，將法律管理納入制度化的軌道，切實(shí)增強(qiáng)法律管控能力，并在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中審慎管理、全員參與、持續(xù)改進(jìn)。

參考文獻(xiàn)

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作者:林波 王新忠 單位:正和集團(tuán)股份有限公司