導(dǎo)語(yǔ)：高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算及管理一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)園區(qū)出現(xiàn)了越來(lái)越多以高新技術(shù)為主要發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)不僅生產(chǎn)需要消耗一定的資金，研發(fā)也需要一定的經(jīng)費(fèi)支撐，因此對(duì)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的核算和管理直接決定著高新技術(shù)企業(yè)是否能夠平穩(wěn)的發(fā)展，本文闡述了高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)目核算與管理給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響。

關(guān)鍵詞：高新技術(shù)；研發(fā)；項(xiàng)目核算

高新技術(shù)企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的重要組成部分，為了保證企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，就要有效的進(jìn)行費(fèi)用支出的核算和管理，很多企業(yè)有意識(shí)改善高新技術(shù)企業(yè)費(fèi)用支出的核算與管理，但是在完善管理和核算工作的過(guò)程中依舊存在著很多問(wèn)題，因此對(duì)如何更好的實(shí)行高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)目核算與管理工作的研究十分重要。

一、高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)目管理與核算的重要性

高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展在豐富了企業(yè)項(xiàng)目的同時(shí)也壯大了產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)模，一方面增加新型項(xiàng)目為企業(yè)帶來(lái)的收益，另一方面實(shí)現(xiàn)了技術(shù)的創(chuàng)新，有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，但同時(shí)發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)也要投入一定的資金，財(cái)務(wù)部門是一個(gè)企業(yè)中的重要組成部分，很多企業(yè)由于財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行的不到位存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)很有可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的損失，因此對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的完善應(yīng)該給予一定的重視，一旦新研發(fā)的的項(xiàng)目投入到應(yīng)用中無(wú)法進(jìn)行使用或者出現(xiàn)問(wèn)題，前期沒(méi)有對(duì)該損失進(jìn)行預(yù)算就會(huì)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)在進(jìn)行高新產(chǎn)業(yè)研發(fā)時(shí)要引進(jìn)一些設(shè)備，這些設(shè)備涉及到納稅時(shí)如何扣除，所以對(duì)預(yù)算和審核工作要求的更加嚴(yán)格，如果將預(yù)算和審核管理工作進(jìn)行到位，不僅可以將損失降低到最小還可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，同時(shí)在提升財(cái)務(wù)部門工作人員業(yè)務(wù)能力的同時(shí)也會(huì)為企業(yè)培養(yǎng)出一批又一批專業(yè)素養(yǎng)極高的技術(shù)人員，只有不斷的創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展才會(huì)有新的動(dòng)力，企業(yè)的發(fā)展不僅可以帶動(dòng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還可以更好的服務(wù)于我們的生活，提高生活質(zhì)量，所以加強(qiáng)核算管理能力可以為企業(yè)提供穩(wěn)固的保障，利用管理人員能力的提升來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體進(jìn)步，在完善管理工作的過(guò)程中通過(guò)改善管理模式來(lái)實(shí)現(xiàn)管理的現(xiàn)代化還可以提升工作效率，同時(shí)減少管理人員的壓力，使管理人員更好的投入到工作中去。經(jīng)濟(jì)和科技的進(jìn)步給企業(yè)也提供了越來(lái)越多的發(fā)展空間，但是在發(fā)展的同時(shí)各個(gè)企業(yè)也面臨著一定的風(fēng)險(xiǎn)，只有將財(cái)務(wù)部門的核算與管理工作做到位才能夠降低企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還可以提高管理人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，為企業(yè)培養(yǎng)更多財(cái)務(wù)方面的優(yōu)秀人才，有對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行優(yōu)化是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時(shí)展的必然趨勢(shì)，降低風(fēng)險(xiǎn)不僅可以更好的幫助企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，還可以幫助企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)在發(fā)展的道路上取得新的突破，有利于企業(yè)的長(zhǎng)久生存，從而也會(huì)讓人們更好的享受企業(yè)服務(wù)，也為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)一定的積極影響［1］。

二、高新技術(shù)企業(yè)核算與管理中存在的問(wèn)題

（一）忽略核算與管理的重要性。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于生產(chǎn)，沒(méi)有意識(shí)到財(cái)務(wù)部門的工作是企業(yè)發(fā)展的命脈，只有做好財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)工作，尤其是管理與核算才能為企業(yè)發(fā)展提供重要的依據(jù)，所以對(duì)這方面的問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該給予高度重視，認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)部門的工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要。企業(yè)管理階層并沒(méi)有對(duì)核算與管理方面的問(wèn)題引起高度重視，很多企業(yè)管理階層的領(lǐng)導(dǎo)依舊是采用傳統(tǒng)的管理方式，隨著企業(yè)發(fā)展財(cái)務(wù)管理方面的工作變的越來(lái)越復(fù)雜，工作量也變的越來(lái)越大，有些工作超出了人工可以完成的范圍，很有可能在工作過(guò)程當(dāng)中一個(gè)小小的失誤影響企業(yè)的整體發(fā)展。所以領(lǐng)導(dǎo)階層如果沒(méi)有認(rèn)識(shí)到優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作信息化在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的積極影響，對(duì)一些新興管理模式和新的管理理念沒(méi)有建立起足夠的信任，就會(huì)使企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理工作逐漸失去其真正的價(jià)值。與此同時(shí)，大部分企業(yè)對(duì)已經(jīng)實(shí)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)受到良好效果的單位缺乏考察，導(dǎo)致并沒(méi)有對(duì)這種理念產(chǎn)生足夠的信任，從而沒(méi)有讓會(huì)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)的理念在單位中得到應(yīng)用并充分發(fā)揮其積極作用。（二）核算管理人員專業(yè)性不強(qiáng)。很多企業(yè)在聘用財(cái)務(wù)管理人員時(shí)并沒(méi)有選擇金融專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)聘者，很多負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的管理人員并沒(méi)有過(guò)金融方面知識(shí)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，上崗前也沒(méi)有接受專門的崗前培訓(xùn)，在管理過(guò)程中遇到一些需要專業(yè)知識(shí)解決的問(wèn)題，沒(méi)有辦法將問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。（三）核算與管理工作缺少保障。很多企業(yè)沒(méi)有建立和健全財(cái)務(wù)部門的相關(guān)制度，這讓工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)沒(méi)有制約，工作太隨意，對(duì)督促工作人員養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度十分不利，工作人員想在工作中提升自己，沒(méi)有參照模板，沒(méi)有前進(jìn)的目標(biāo)，同時(shí)也沒(méi)有工作的動(dòng)力，從管理人員的角度來(lái)講對(duì)工作人員的工作也沒(méi)有一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)很多高新技術(shù)企業(yè)由于資金不足，一些新型項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)研發(fā)，創(chuàng)新方面受到了一定的阻礙，制約了高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。很多企業(yè)沒(méi)有在財(cái)務(wù)部門投入足夠的資金作為財(cái)務(wù)部門的支撐，在某種程度上阻礙了財(cái)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)信息化管理，由于沒(méi)有足夠的資金購(gòu)買更加先進(jìn)的設(shè)備進(jìn)行管理工作，所以導(dǎo)致很多企業(yè)只能運(yùn)用一些現(xiàn)有的設(shè)備進(jìn)行工作，而現(xiàn)有的設(shè)備不僅無(wú)法滿足現(xiàn)如今的工作需求，而且在使用的過(guò)程中還會(huì)出現(xiàn)很多的故障，很有可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)和資料的丟失，這就會(huì)在一定程度上影響企業(yè)的穩(wěn)定［2］。

三、實(shí)現(xiàn)核算管理的有效策略

（一）優(yōu)化高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門。首先企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化的重視程度，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該變換自己的管理模式，不能讓企業(yè)財(cái)務(wù)部門的發(fā)展封閉在傳統(tǒng)的管理模式當(dāng)中，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理，利用科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門更好的進(jìn)行管理工作，在企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理過(guò)程當(dāng)中利用電子信息技術(shù)對(duì)進(jìn)行預(yù)算和審核，不但會(huì)提高工作效率，還能降低工作中的失誤率，同時(shí)要引進(jìn)一些先進(jìn)的管理思想和理念，例如近幾年比較提倡的全面預(yù)算，不光對(duì)企業(yè)收入和支出等方面進(jìn)行預(yù)算，將預(yù)算細(xì)化到企業(yè)生產(chǎn)、加工銷售的各個(gè)方面。這種形式在一定程度上會(huì)減少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在保證安全性的同時(shí)應(yīng)該多組織企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的工作人員到其他企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐漸對(duì)一些新的管理模式建立起信任。（二）提升管理人員的素質(zhì)。企業(yè)要為財(cái)務(wù)管理部門建立完善的相關(guān)制度，財(cái)務(wù)部門有了相關(guān)制度不僅是對(duì)財(cái)務(wù)部門形成一定的制約，讓工作人員用更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對(duì)待財(cái)務(wù)部門的工作，同時(shí)也是財(cái)務(wù)部門工作人員進(jìn)步的動(dòng)力，財(cái)務(wù)部門工作人員可以用相關(guān)規(guī)章制度作為財(cái)務(wù)部門工作人員完善工作的模板，根據(jù)已有的模板對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行查缺補(bǔ)漏。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門的資金投放，只有舍得在這項(xiàng)工作中投放資金，才會(huì)幫助財(cái)務(wù)部門獲取更加先進(jìn)的設(shè)備，招聘到素質(zhì)更高，專業(yè)能力更強(qiáng)的人才，也只有用先進(jìn)的設(shè)備進(jìn)行管理工作，才能保證在工作過(guò)程中不會(huì)因?yàn)闄C(jī)器落后老化運(yùn)行緩慢，導(dǎo)致工作速度跟不上發(fā)展需要，進(jìn)而使得整體工作效率無(wú)法提升，影響到企業(yè)的發(fā)展。所以工作人員在向財(cái)務(wù)部門投放資金的同時(shí)，要注重投放的合理性，定期安排相關(guān)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，排除故障，及時(shí)更新機(jī)器的落后配置，節(jié)省購(gòu)買機(jī)器開(kāi)支。明確利用信息化理念可以讓預(yù)算工作在同等時(shí)間內(nèi)更加有效的進(jìn)行，從而感受這種理念在工作中的價(jià)值和意義，并且去實(shí)行這種工作模式，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的進(jìn)一步發(fā)。對(duì)這種理念形成足夠的信任，才能保證有將這種理念帶進(jìn)工作中的動(dòng)機(jī)，這樣才能為高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展提供重要的支撐和保障［3］。同時(shí)為了企業(yè)有效數(shù)據(jù)不對(duì)外泄露在進(jìn)行核算和管理的過(guò)程中一定要確保私密性和安全性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，高新技術(shù)企業(yè)是帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，所以，財(cái)務(wù)部門認(rèn)真做好核算與管理工作才能為企業(yè)發(fā)展提供重要的支撐和保障，要想在財(cái)務(wù)部門徹底的完善核算和管理工作光靠領(lǐng)導(dǎo)階層的重視和制度的完善是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要財(cái)務(wù)部門的工作人員積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求，堅(jiān)持自身素質(zhì)的提升，財(cái)務(wù)部門工作人員是核算與管理工作的主體，只有他們不斷的努力才能夠利用財(cái)務(wù)部門的調(diào)整老促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

［1］高紅鷹.高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用核算與管理［J］.中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2017（7）.

［2］高學(xué)華.試析高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用核算與管理［J］.會(huì)計(jì)師,2016（12）.

［3］魯娜.淺析高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算中存在的問(wèn)題及建議［J］.智富時(shí)代,2019（3）.

作者:劉君 單位:宇龍計(jì)算機(jī)通信科技（深圳）有限公司