導(dǎo)語(yǔ)：醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新管理方法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：醫(yī)院黨務(wù)工作是醫(yī)院管理工作的重要內(nèi)容，是醫(yī)院發(fā)展有力的保障環(huán)節(jié)，新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作面臨著困難與機(jī)遇，因此新時(shí)期下黨務(wù)工作創(chuàng)新管理顯得十分重要。本文簡(jiǎn)要分析了新時(shí)期下醫(yī)院黨務(wù)工作開展面臨的困難，并對(duì)此提出創(chuàng)新實(shí)踐方法。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;黨務(wù)工作;新時(shí)期;創(chuàng)新管理

醫(yī)院黨務(wù)工作對(duì)醫(yī)院建設(shè)至關(guān)重要。它可以增強(qiáng)醫(yī)院管理體制的執(zhí)行力，促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)的進(jìn)程，特別是為提高醫(yī)院的決策能力和執(zhí)行能力，并為構(gòu)建和諧的民主管理氛圍提供強(qiáng)大動(dòng)力，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展提供前提條件。隨著我國(guó)改革的不斷深入，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)也面臨著改革發(fā)展的新形勢(shì)。醫(yī)院黨務(wù)工作不僅是醫(yī)院建設(shè)的重要組成內(nèi)容，更發(fā)揮著關(guān)鍵的基礎(chǔ)保障作用，因此，新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展十分必要。

1新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作面臨的困難

1.1黨務(wù)工作的思想與方法難以跟上新時(shí)期腳步。在醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)利益成為工作開展的重要標(biāo)準(zhǔn)，少數(shù)醫(yī)院存在一切向效益看甚至是“向錢看”的傾向。黨務(wù)相關(guān)工作在所有工作中處于基礎(chǔ)性和保障性地位，沒(méi)有直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。這就造成黨組織和黨員干部在實(shí)際工作中并不重視黨務(wù)工作，無(wú)法認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作在醫(yī)院管理工作中的重要作用和價(jià)值。同時(shí)，有關(guān)衛(wèi)生部門對(duì)醫(yī)院工作進(jìn)行檢查時(shí)，雖然有相應(yīng)的考核和評(píng)價(jià)黨務(wù)工作的規(guī)定與指標(biāo)，比如把黨務(wù)工作納入年終考核的范圍等。但相關(guān)考核指標(biāo)所占比重始終較小，因此，醫(yī)院黨務(wù)工作的實(shí)際需要不能得到滿足，許多醫(yī)院依然從根本上沒(méi)有重視這項(xiàng)工作，甚至有消極應(yīng)對(duì)的心理。同時(shí)，醫(yī)院也缺乏對(duì)黨務(wù)工作的資金支持和人力支持，對(duì)其創(chuàng)新和發(fā)展的認(rèn)識(shí)程度和重視不足，思想意識(shí)水平上缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神。因此，醫(yī)院管理不重視，黨員意見(jiàn)不一致，以及思想的消極和方法的缺失，使醫(yī)院黨務(wù)工作的影響進(jìn)一步變?nèi)?，甚至被推向邊緣?.2黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力難以達(dá)到新時(shí)期要求。與行政管理工作不同，黨務(wù)工作要求黨務(wù)干部注重做人的工作，即抓好醫(yī)院?jiǎn)T工的思想政治工作，提高他們的黨性修養(yǎng)。所以黨務(wù)工作者要全面深入地學(xué)習(xí)黨的有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、政策等，提高個(gè)人素質(zhì)，嚴(yán)格要求自我，始終把黨的要求作為實(shí)際工作的標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)而做好實(shí)際中的黨務(wù)工作。而實(shí)際上，部分黨員對(duì)在醫(yī)院黨務(wù)工作所要求的黨務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)不重視不關(guān)心，始終以被動(dòng)的心態(tài)面對(duì)學(xué)習(xí)和工作，推一步走一步，致使無(wú)法在新的時(shí)期下及時(shí)掌握時(shí)代特點(diǎn)和黨的政策，跟不上時(shí)代的步伐和黨的腳步。還有一些黨務(wù)工作者不能主動(dòng)地關(guān)心黨員工作與生活，無(wú)法及時(shí)給予遇到困難的黨員同志幫助，導(dǎo)致醫(yī)院黨員對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)同度很低，黨組織的工作與活動(dòng)很難引起廣泛性地參與。1.3黨務(wù)工作的組織開展難以注入新時(shí)期動(dòng)力。積極主動(dòng)地探尋是征途向前的不竭動(dòng)力，但在不少醫(yī)院中，許多人缺乏積極主動(dòng)探索學(xué)習(xí)的態(tài)度和不斷提高自我的動(dòng)力，學(xué)習(xí)和研究都被動(dòng)開展、動(dòng)力不足，組織活動(dòng)亦很少積極主動(dòng)地參加。一些黨務(wù)工作者，更是未能正視對(duì)黨的相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有把主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論視作光榮的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，而是將其作為不得不完成的工作。這致使學(xué)習(xí)和工作的動(dòng)力不足，更使學(xué)習(xí)的效果和工作的收效變差。而動(dòng)力的缺乏，一方面是個(gè)人的認(rèn)識(shí)和態(tài)度不夠端正，難以認(rèn)清其中的重要性和樂(lè)趣性，做不到敬業(yè)與樂(lè)業(yè)；另一方面，動(dòng)力的缺乏也來(lái)自工作內(nèi)容和管理者的脫節(jié)，工作內(nèi)容不新，人才在位不新，沒(méi)有主動(dòng)式的人才培養(yǎng)體系和完善的工作管理體制，就使得本來(lái)存在困難的工作更加難以前行。這種缺乏動(dòng)力的局面，使黨務(wù)工作者對(duì)新時(shí)期黨務(wù)工作面臨的新環(huán)境所表現(xiàn)出來(lái)的新特點(diǎn)與新要求認(rèn)識(shí)不足，把握不好，無(wú)法完成對(duì)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、研究分析和解決。

2新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新管理方法

2.1培養(yǎng)創(chuàng)新型黨務(wù)工作者隊(duì)伍。一支素質(zhì)卓越作風(fēng)過(guò)硬的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，是黨的各項(xiàng)事業(yè)和黨的建設(shè)的重要力量，在醫(yī)院建設(shè)中，優(yōu)秀的黨務(wù)工作者隊(duì)伍能夠在醫(yī)院管理的多個(gè)方面貢獻(xiàn)力量，起到服務(wù)群眾先鋒帶頭的作用，可以推動(dòng)醫(yī)院黨務(wù)工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、不斷進(jìn)步，促進(jìn)醫(yī)院在黨務(wù)工作領(lǐng)域取得新的成果達(dá)到新的高度。黨務(wù)工作者隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)是維護(hù)這部分力量的重要保障，是促進(jìn)醫(yī)院人才培專業(yè)化、梯隊(duì)化、高效化的力量源泉，能夠使醫(yī)院在面對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)新的挑戰(zhàn)時(shí)看清方向、鼓足干勁、乘風(fēng)破浪，為新時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的新局面新藍(lán)圖的開創(chuàng)注入活力。第一，要筑牢堅(jiān)定的政治信念，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)是所有黨務(wù)工作者必須要牢牢守住的思想堡壘和精神防線，醫(yī)院黨務(wù)工作者必須要有緊跟黨組織的信念，要牢記正確的政治方向就是思想的靈魂，是行動(dòng)的航標(biāo)；第二，要強(qiáng)化黨務(wù)工作者的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，醫(yī)院黨務(wù)工作的落實(shí)需要豐富的內(nèi)涵和具體的實(shí)踐，而不能紙上談兵、空洞虛無(wú)。創(chuàng)新工作更要建立在牢固的技能技術(shù)基礎(chǔ)之上，黨務(wù)工作才能務(wù)實(shí)而有效，新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作的道路充滿挑戰(zhàn)，黨務(wù)工作者必須具備過(guò)硬的工作技能和較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，才能踏實(shí)向前勝任工作，才能有實(shí)力有動(dòng)力在黨務(wù)工作中取得新的成就。第三，要堅(jiān)持培養(yǎng)黨務(wù)工作者的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和一個(gè)民族進(jìn)步的不竭動(dòng)力，也是一所醫(yī)院不斷向前發(fā)展的動(dòng)力源泉。醫(yī)院黨務(wù)工作者應(yīng)積極主動(dòng)在各個(gè)方面主動(dòng)培養(yǎng)創(chuàng)新精神和能力，從學(xué)習(xí)積累入手，積極關(guān)注了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生體制和管理方法，善于發(fā)現(xiàn)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和存在的問(wèn)題，善于挖掘、敢于解決。積極展開實(shí)踐，結(jié)合新時(shí)期形勢(shì)和醫(yī)院實(shí)際情況，探索實(shí)踐強(qiáng)化黨務(wù)工作的方式方法，達(dá)成創(chuàng)新醫(yī)院黨務(wù)工作管理機(jī)制的目標(biāo)，真正促進(jìn)醫(yī)院管理水平的提升。簡(jiǎn)而言之，黨務(wù)工作者要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以黨的思想理論為引領(lǐng)，把握當(dāng)下，與時(shí)俱進(jìn)，勇于跨越，打破陳規(guī)、破除約束，凝聚成思想上和行動(dòng)上的創(chuàng)新型黨務(wù)工作者隊(duì)伍。2.2完善創(chuàng)新型黨務(wù)工作機(jī)制。醫(yī)院黨務(wù)工作是醫(yī)院黨組織和群眾間重要的溝通紐帶和聯(lián)通橋梁，是提高醫(yī)院綜合能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，順利有效地開展黨務(wù)工作、更好地發(fā)揮黨務(wù)工作在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中有益作用，就需要在工作機(jī)制中尋找突破。第一，要?jiǎng)?chuàng)新工作的形式和方法。黨務(wù)工作的創(chuàng)新需要?jiǎng)?chuàng)新工作形式，針對(duì)不同部門、不同工作內(nèi)容，進(jìn)行不斷地工作方式創(chuàng)新，因地制宜、因時(shí)制宜、有針對(duì)性地開展工作；創(chuàng)新工作方法，要不斷地提高工作效率，杜絕形式主義，深入醫(yī)院職工，嚴(yán)格按照黨務(wù)工作制度行事，落實(shí)工作原則，真正做到務(wù)實(shí)、務(wù)真。第二，要深化黨務(wù)公開制度。結(jié)合許多醫(yī)院黨委已經(jīng)在工作中試行黨務(wù)公開的成果，進(jìn)一步深化公開制度，注重對(duì)重大決策事項(xiàng)的及時(shí)公開，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的教育管理和權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行黨政班子議事決策“三重一大”制度，堅(jiān)持民主集中制，落實(shí)重大決策議題事先告知，提前醞釀，集體討論，確保決策的民主性和科學(xué)性；凡是黨員、群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問(wèn)題，醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，重大改革的實(shí)施，都是通過(guò)各級(jí)黨組織廣泛征求黨員職工、派人士的意見(jiàn)，多層次、多角度、多渠道培養(yǎng)和提高黨員職工的民主意識(shí)。第三，要健全黨務(wù)工作配套制度。黨務(wù)工作配套制度是保障黨務(wù)工作開展的重要部分，其中考核、評(píng)獎(jiǎng)等工作是工作開展的強(qiáng)大推力。健全和創(chuàng)新黨務(wù)工作配套制度，要針對(duì)黨務(wù)工作的自身性質(zhì)細(xì)化、優(yōu)化考核機(jī)制，明確考核指標(biāo)，做到客觀、公開、公正，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)嚴(yán)格審核審查、嚴(yán)肅處理教育，避免原則性問(wèn)題。定期組織評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，肯定業(yè)績(jī)突出、態(tài)度端正、工作負(fù)責(zé)、積極認(rèn)真的醫(yī)院工作人員和業(yè)務(wù)人員，給予適時(shí)適度表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，鼓勵(lì)評(píng)優(yōu)人員工作積極性，激發(fā)全員的自覺(jué)性與上進(jìn)心。科學(xué)、合理的黨務(wù)工作配套制度能夠有效地提高黨務(wù)工作的整體效率，在當(dāng)前新時(shí)期創(chuàng)新發(fā)展的要求下，更應(yīng)發(fā)揮出激勵(lì)、導(dǎo)向、調(diào)整及保障的作用。第四，要緊跟前沿，主動(dòng)出擊。新時(shí)代下醫(yī)院改革，要緊抓新時(shí)代的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，拒絕墨守陳規(guī)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，思考、反省、創(chuàng)新，緊緊跟隨新時(shí)代的技術(shù)潮流，主動(dòng)運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)手段，培養(yǎng)工作人員學(xué)會(huì)使用、學(xué)會(huì)善用，為醫(yī)院工作制度創(chuàng)新注入生命力，提高醫(yī)院黨務(wù)工作的效率和效力。2.3建立創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系。人才資源是整個(gè)工作體系的支柱和核心，人才的培養(yǎng)為工作持續(xù)可靠地進(jìn)行提供保障，而人才培養(yǎng)的創(chuàng)新則是工作管理創(chuàng)新源源不斷的動(dòng)力與活力。在醫(yī)院黨務(wù)工作發(fā)展的過(guò)程中，黨務(wù)工作是醫(yī)院發(fā)展中具有基礎(chǔ)性和支持性的底層工作，醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新則是這股基礎(chǔ)力量的活化劑，而人才培養(yǎng)創(chuàng)新則是黨務(wù)工作創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不竭生命力，更導(dǎo)向性地決定著黨務(wù)工作管理創(chuàng)新的進(jìn)程和效率，因此，應(yīng)當(dāng)把培養(yǎng)創(chuàng)新型黨務(wù)工作人才放在重要位置，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，建立創(chuàng)新型培養(yǎng)體系，為人才培養(yǎng)開創(chuàng)和諧、輕松、包容的環(huán)境，用科學(xué)、合理、高效的管理方法培養(yǎng)和引領(lǐng)人才，深化培養(yǎng)體系的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)黨務(wù)工作者的創(chuàng)新思想和創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)其創(chuàng)新能力擁有廣闊的施展舞臺(tái)和發(fā)揮空間。建立創(chuàng)新型培養(yǎng)體系，要通過(guò)對(duì)人才進(jìn)行科學(xué)管理、培養(yǎng)與儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)為醫(yī)院黨務(wù)工作不斷輸入有生力量，促使醫(yī)院在新時(shí)期下以其為引領(lǐng)全面提高綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。第一，要培養(yǎng)新人，注重引進(jìn)，不忘傳承，促使人才體系的合理化和梯隊(duì)化布局。新時(shí)期的年輕人才作為黨務(wù)工作者隊(duì)伍中最年輕最活躍的組成成分，敢想敢做，敢問(wèn)敢說(shuō)，善于提出新的思路方法，其活躍的思維、蓬勃的創(chuàng)造力和高昂的斗志，是工作中不可或缺的有生力量，醫(yī)院黨務(wù)工作人才培養(yǎng)中應(yīng)特別注重對(duì)年輕人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。同時(shí)，相對(duì)于年輕黨務(wù)工作者，老一輩工作者在技能技術(shù)和管理方法上更具權(quán)威性，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，人際關(guān)系能力強(qiáng)，可以成為年輕黨務(wù)工作者的領(lǐng)跑者和引路人，為年輕人才撥云見(jiàn)日、指明方向，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我學(xué)習(xí)和熏陶，也是提升自我價(jià)值和自我能力的有力過(guò)程。注重引進(jìn)，不忘傳承，創(chuàng)造黨務(wù)工作者隊(duì)伍培養(yǎng)中新老互補(bǔ)、新老互促、梯隊(duì)分明、活力飽滿的積極局面。第二，要?jiǎng)?chuàng)新培養(yǎng)方法，提高人才培養(yǎng)水平。培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，開拓廣泛而深入的學(xué)術(shù)交流渠道，利用廣泛而深入的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流為人才培養(yǎng)提供有利途徑，在信息領(lǐng)跑全球的當(dāng)代，把握最直接的信息來(lái)源。第三，要?jiǎng)?chuàng)建公正的競(jìng)爭(zhēng)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?？茖W(xué)合理的競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制是管理和培養(yǎng)人才的重要手段，是調(diào)動(dòng)工作人員積極性、能動(dòng)性的有效方式，所以醫(yī)院應(yīng)創(chuàng)建公正合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以適時(shí)適度的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)助力人才培養(yǎng)和科新創(chuàng)新。第四，要提供舞臺(tái)，注重實(shí)踐。醫(yī)院人才培養(yǎng)的目標(biāo)是不斷增強(qiáng)人才技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，使其才干應(yīng)用于實(shí)踐工作、創(chuàng)造價(jià)值。這就需要管理工作者為人才培養(yǎng)工作實(shí)踐環(huán)節(jié)創(chuàng)造環(huán)境、筑就舞臺(tái)，為人才培養(yǎng)提供多維全方位的保障，為人才提供施展才華、鍛煉能力、交流切磋、共同提高的大環(huán)境。守住醫(yī)院黨建、組織、宣傳、監(jiān)察等工作的基本舞臺(tái)，同時(shí)努力建設(shè)醫(yī)院文化、政治、互動(dòng)、新媒體等工作的新舞臺(tái)，為黨務(wù)工作人才培養(yǎng)提供一片施展才華的廣闊天地。

3結(jié)束語(yǔ)

醫(yī)院黨務(wù)工作是醫(yī)院管理工作的重要內(nèi)容，是提高黨員思想認(rèn)識(shí)的重要陣地，是構(gòu)建醫(yī)院健康環(huán)境促進(jìn)和諧發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。?chuàng)新醫(yī)院黨建工作，要正確認(rèn)識(shí)醫(yī)院黨務(wù)工作所面臨的困難，抓住核心，以人才創(chuàng)新為導(dǎo)向，創(chuàng)新工作理念，完善工作制度，不斷提升醫(yī)院黨務(wù)工作水平，服務(wù)于廣大黨員和群眾，為醫(yī)院黨務(wù)工作注入不竭動(dòng)力，為醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展提供有力保證。

參考文獻(xiàn)：

[1]李元明.黨務(wù)工作如何做到與時(shí)俱進(jìn)[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2004（2）：43-44.

[2]張群華.淺談醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新思路探索[J].東方企業(yè)文化，2014（2）：191.

[3]何平.新醫(yī)改后醫(yī)院黨務(wù)工作的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)途徑[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊)，2016（3）：98-99.

[4]馬麗卿.新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作存在的問(wèn)題與規(guī)范化管理研究[J].中外企業(yè)家，2016（15）：147-148.

[5]李亞男.淺談新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作存在問(wèn)題與對(duì)策[J].改革與開放，2014（6）：26，28.

作者:劉靜 單位:南京巿青龍山精神病院