導(dǎo)語(yǔ)：供電企業(yè)離退休黨建管理模式探討一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】新形勢(shì)下對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)離退休黨建管理工作加強(qiáng)研究，本文首先對(duì)加強(qiáng)縣級(jí)供電企業(yè)離退休黨建的重要性簡(jiǎn)單介紹，然后對(duì)其中存在的問題進(jìn)行分析，最后提出管理措施。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；離退休黨建；管理措施

1加強(qiáng)縣級(jí)供電企業(yè)離退休黨建的重要性

隨著時(shí)展，我國(guó)人口老齡化日趨嚴(yán)重，縣級(jí)供電企業(yè)每年都會(huì)有大批量離退休黨員，這些黨員忠于黨，作風(fēng)良好，在黨組織中發(fā)揮著重要影響力，已經(jīng)成為一種特殊群體。但是由于年齡普遍偏大，居住也比較分散，需要進(jìn)行有效管理，所以，加強(qiáng)縣級(jí)供電企業(yè)離退休黨支部建設(shè)管理工作顯得越來(lái)越重要。我國(guó)黨建工作的內(nèi)容其中一項(xiàng)就是加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，這不僅是充分發(fā)揮老黨員作用的重要方式，也是進(jìn)一步提高黨建工作效率的重要手段。在對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)離退休黨建管理過(guò)程中。需要重視對(duì)離退休黨員的教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)自身思想政治工作，確保離退休黨員的生活水平。

2目前縣級(jí)供電企業(yè)離退休黨建存在的問題

2.1缺乏組織生活、生活比較單一。電力企業(yè)中的離退休黨員由于年齡偏大，身體情況普遍較差，很難再進(jìn)行任務(wù)量過(guò)重的工作，工作能力也有所下降，行動(dòng)也沒有之前敏捷。這些使得離退休黨建管理工作存在很多問題，需要進(jìn)一步改善和解決。比如，黨員數(shù)量總體減少，很難選出責(zé)任心強(qiáng)、能力強(qiáng)的黨建管理團(tuán)隊(duì)；一些黨員越來(lái)越不想?yún)⑴c黨建活動(dòng)中來(lái)，積極性和主動(dòng)性逐漸減少；離退休黨建管理工作沒有覆蓋所有地方，沒有將所有的離退休黨員包括在內(nèi)，使得一些離退休黨員的組織生活環(huán)境比較單一，缺乏多樣性，總體組織生活水平不高。2.2管理難度大、缺乏完善的管理制度。離退休黨建管理就是對(duì)離退休黨員進(jìn)行管理，也就是針對(duì)社會(huì)特殊老年人群，這在管理上比較困難。比如，將任務(wù)下達(dá)給這些離退休黨員時(shí)，不能以在職黨員的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，需要對(duì)離退休黨員每個(gè)人的具體情況綜合考慮，適當(dāng)降低工作要求，以至于很難把握黨支部任務(wù)難度；離退休黨員是黨組織的老同志，一些人員還曾擔(dān)任過(guò)組織中的重要職務(wù)，現(xiàn)在處于離退休階段，很難對(duì)其提出更高要求；一些離退休黨員在思想上有所松懈，不想再承擔(dān)任務(wù)，在選擇黨支部支委上有些困難?？h級(jí)供電企業(yè)離退休黨建管理中，沒有制定完善的管理制度，目前一些管理方法比較傳統(tǒng)和落后，不能對(duì)離退休黨員進(jìn)行有效管理。在離退休黨支部建設(shè)工作中，沒有嚴(yán)格貫徹黨組織的要求，沒有采取豐富的黨組織活動(dòng)，使得內(nèi)部凝聚力不高，這些對(duì)離退休黨建管理工作增加了工作難度。2.3學(xué)習(xí)意識(shí)比較薄弱?？h級(jí)供電企業(yè)中，一些離退休黨員不愿意再繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己，在離退休階段，沒有突破傳統(tǒng)觀念，不能與新時(shí)代相接軌，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新能力，很難再接受黨的新思路，逐漸滿足不了新時(shí)代的要求。一些離退休黨員在退休生活中，不再重視對(duì)黨組織相關(guān)信息的收集和學(xué)習(xí)，對(duì)黨的方針政策減少關(guān)注度，不愿意、不再積極的參與黨組織工作，只重視享樂，缺乏自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，在思想上逐漸有所欠缺。

3縣級(jí)供電企業(yè)離退休黨建管理措施

3.1進(jìn)一步加強(qiáng)離退休黨建意識(shí)?？h級(jí)供電企業(yè)中的離退休黨員逐年增加，黨組織需要對(duì)離退休黨建的管理意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，將離退休黨支部建設(shè)工作作為黨組織工作中的重要內(nèi)容。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到離退休黨建管理的重要性和作用，以保障縣級(jí)供電企業(yè)黨組織的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。在實(shí)際的黨建管理工作中，尤其是在制定基層黨建發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，需要將離退休黨建的內(nèi)容納入其中，并對(duì)其進(jìn)行全面、深層的研究和部署。在離退休黨建管理中，要時(shí)刻將國(guó)家有關(guān)政策真正落實(shí)到位，對(duì)離退休黨員的政治待遇做好保障，從而對(duì)其做好有效管理。只有這樣才能進(jìn)一步壯大縣級(jí)供電企業(yè)黨組織隊(duì)伍，進(jìn)一步保障供電企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。3.2對(duì)離退休黨員特點(diǎn)充分了解，重視組織建設(shè)。縣級(jí)供電企業(yè)離退休黨建工作在目前新形勢(shì)下，需要將離退休黨員的特點(diǎn)作為依據(jù)，對(duì)其實(shí)際情況做好全面了解和把握，進(jìn)一步調(diào)整對(duì)離退休黨建的要求，對(duì)黨建管理理念和方法進(jìn)行創(chuàng)新，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)，與新時(shí)展相適應(yīng)?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面入手：（1）進(jìn)一步完善離退休黨建管理制度。在實(shí)際的管理中多多舉辦一些不同類型的活動(dòng)，以調(diào)動(dòng)離退休黨員的積極積極性和主動(dòng)性，使大家的主觀能動(dòng)性充分的發(fā)揮出來(lái)。組織形式盡可能的多樣化并具有創(chuàng)造性，使其能夠全方位的實(shí)現(xiàn)離退休黨支部管理。在對(duì)離退休黨支部的設(shè)置和建設(shè)時(shí)，可以將離退休黨員的居住地作為劃分依據(jù)，這樣可以使所有離退休黨員參與進(jìn)來(lái)。（2）進(jìn)一步提高離退休黨支部工作能力。從離退休黨員中挑選一些責(zé)任心強(qiáng)、管理能力強(qiáng)、作風(fēng)好的人員作為黨支部書記，以確保離退休黨支部起到良好的帶頭作用。由于考慮到身體原因，要依據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)減少黨支部書記任務(wù)量，可以將思想素質(zhì)高的黨員參與進(jìn)來(lái)做好協(xié)助工作，確保黨建工作效率和水平，從而加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)。（3）對(duì)離退休黨員做好合理分配，采取有效的分類教育管理。對(duì)每一位離退休黨員的實(shí)際情況，比如年齡、身體情況、居住環(huán)境等，堅(jiān)持實(shí)事求是，遵循漸變可行的原則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，從而體現(xiàn)離退休黨員的先進(jìn)性。對(duì)個(gè)別離退休黨員進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，比如，身體情況極差，臥床不起的，可以不用參加黨支部的組織活動(dòng)。身體特別好的，可以督促和約束使其積極參與各種組織活動(dòng)中。3.3引領(lǐng)離退休黨員發(fā)揮優(yōu)勢(shì)?？h級(jí)供電企業(yè)離退休黨建管理中，可以充分發(fā)揮離退休黨員的優(yōu)勢(shì)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，使離退休黨員貫徹黨的方針、政策和制度，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。重視離退休黨建管理工作的重要性，這為社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展提供重要保障。①將離退休黨員自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步維持，對(duì)黨的忠心和熱情進(jìn)一步堅(jiān)持，充分展現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng)，對(duì)下一代要耐心教導(dǎo)，社會(huì)公益活動(dòng)要積極參與，為現(xiàn)代和諧社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)自身力量。②對(duì)離退休黨員要加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高自身道德素質(zhì)，自覺進(jìn)行自我教育。③增強(qiáng)離退休黨建內(nèi)部凝聚力，提高離退休黨員之間的溝通與協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與年輕黨員之間的交流與合作，使黨組織活動(dòng)與各項(xiàng)任務(wù)順利開展。3.4科學(xué)管理、進(jìn)一步推進(jìn)離退休黨建信息化建設(shè)。離退休黨建管理工作還需要科學(xué)的管理模式，通過(guò)建立信息管理操作平臺(tái)，可以大大提高管理水平和工作效率。利用離退休黨建信息管理系統(tǒng)，充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)接收、報(bào)送等功能，程序兼容性更強(qiáng)，對(duì)相關(guān)信息維護(hù)更加方便，操作也簡(jiǎn)單快捷。另外，也要重視人才的引進(jìn)和培訓(xùn)，由于供電企業(yè)離退休黨建管理工作涉及人員多、知識(shí)面廣、信息更新快，需要不斷的進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，同時(shí)還要與國(guó)家政策、社會(huì)保險(xiǎn)等方面緊密結(jié)合。因此，需要責(zé)任心強(qiáng)、文化水平高、敬業(yè)精神強(qiáng)的現(xiàn)代化管理人才進(jìn)行負(fù)責(zé)，以確保離退休黨建管理工作能夠順利開展，同時(shí)適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展要求。3.5擴(kuò)展老年活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、豐富老年文娛生活。離退休黨建管理工作實(shí)際針對(duì)的都是老年人，對(duì)老年活動(dòng)場(chǎng)所加大投入建設(shè)，進(jìn)一步豐富離退休黨員的精神文化生活，在時(shí)展的大趨勢(shì)下，這屬于一種社會(huì)化管理模式。雖然目前很多供電企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放，但是離退休黨員與供電企業(yè)之間依然存在重要的聯(lián)系。隨著企業(yè)離退休人員的增加，社區(qū)很難滿足對(duì)離退休人員管理服務(wù)的功能，這就需要企業(yè)和社會(huì)對(duì)離退休人員給予更多關(guān)注?？梢酝ㄟ^(guò)一些扶持政策投資建設(shè)老年人活動(dòng)中心、老年公寓、老年學(xué)校等，在保健、醫(yī)療、文化等方面配置相應(yīng)基礎(chǔ)設(shè)施，通過(guò)多種渠道、多種社會(huì)力量共同發(fā)展離退休黨建工作服務(wù)事業(yè)。供電企業(yè)也要加強(qiáng)與離退休黨員之間的聯(lián)系，為離退休黨員的社會(huì)化管理服務(wù)工作提供企業(yè)力量，確保離退休黨員有豐富的文娛生活。

4總結(jié)

通過(guò)以上各個(gè)方面的介紹我們了解到，供電企業(yè)離退休黨建管理工作是黨建工作中非常重要的組成部分，需要給予更過(guò)關(guān)注?？h級(jí)供電企業(yè)的離退休黨建管理工作具有復(fù)雜性和系統(tǒng)性，而且還存在很多問題，因此需要對(duì)這些問題進(jìn)行分析，通過(guò)建立一系列的管理措施來(lái)提高供電企業(yè)離退休黨建工作水平。

參考文獻(xiàn)

[1]杜家新.新形勢(shì)下如何做好離退休職工黨支部建設(shè)工作[J].世紀(jì)橋，2015（06）.

[2]陳旻浩.加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的瓶頸以及對(duì)策淺析[J].工會(huì)博覽，2016（05）.

[3]常世軍.淺析如何做好新形勢(shì)下離退休干部黨支部工作[J].河北企業(yè)，2017（04）.

作者:周彥民 單位:國(guó)網(wǎng)河南省電力公司新鄭市供電公司