導(dǎo)語：政工工作對(duì)企業(yè)管理的促進(jìn)和發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：政工工作對(duì)于企業(yè)管理起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)管理的一部分，它可以提高企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)高速發(fā)展，還有利于培養(yǎng)屬于自己企業(yè)的優(yōu)秀文化，政工工作可以極大的促進(jìn)企業(yè)管理發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展，因此對(duì)于企業(yè)的政工工作還需要我們積極探討，努力做到最好。本文主要通過對(duì)企業(yè)政工工作的內(nèi)容概述，簡要闡述政工工作對(duì)企業(yè)管理的促進(jìn)作用，指出幾點(diǎn)目前企業(yè)中普遍存在的政工工作問題，并對(duì)企業(yè)未來政工工作提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)管理；促進(jìn)發(fā)展；企業(yè)

在企業(yè)管理中政工工作是關(guān)鍵，特別是在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)體制下，政工工作對(duì)于企業(yè)管理的推動(dòng)作用越來越突出。因此作為管理者應(yīng)該意識(shí)到政工工作的重要性，政工工作對(duì)于企業(yè)有著強(qiáng)大的推動(dòng)力，是其他工作無法代替的，因此我們?cè)谄髽I(yè)日常管理中要強(qiáng)化對(duì)政工工作的力度，不能將其當(dāng)做是無用功，我們應(yīng)該立足長遠(yuǎn)利益，積極開展政工工作，從而促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

1.政工工作對(duì)企業(yè)管理的促進(jìn)作用

1.1推動(dòng)企業(yè)管理制度建設(shè)，企業(yè)的最終目的是追求利益的最大化，因此在企業(yè)的內(nèi)部一套合理完善的規(guī)章制度是必不可少，而政工工作的開展可以極大的促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部制度的建設(shè)。在政工工作中包括法律法規(guī)，以及先進(jìn)思想政策的建設(shè)等，這些都極大的促進(jìn)了企業(yè)管理制度的建設(shè)。

1.2可以極大的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，目前很多企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，一味強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)能力，因此在在很多的企業(yè)并沒有專門的政工工作部門，在實(shí)踐中我們可以看出，政工工作的開展可以極大的提高員工工作覺悟，增強(qiáng)員工工作干勁，提高員工之間的凝聚力，從而提高工作效率。政工工作人員具備較高的工作素質(zhì)，了解業(yè)務(wù)工作，這是促進(jìn)政工工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的先決條件，這樣也促使政工工作可順利開展，高素質(zhì)的政工工作人員可以溝通了解員工思想，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)利益，從而提高員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展[1]。

1.3提高員工工作積極性，政工工作要融入到每位員工的日常工作中，積極引導(dǎo)，傳播必要的法律法規(guī)和規(guī)定方針等，為他們樹立正確的核心價(jià)值觀，從思想上提高員工素質(zhì)，同時(shí)也可以讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心，提高員工工作積極性，從而促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)快速的發(fā)展。

1.4保證企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量，當(dāng)今社會(huì)中高質(zhì)量的產(chǎn)品才是提高企業(yè)市場競爭力的關(guān)鍵，也是一個(gè)企業(yè)社會(huì)形象的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，積極的開展政工工作可以幫助企業(yè)建立完善的規(guī)則制度，提高員工思想覺悟，從而嚴(yán)格企業(yè)生產(chǎn)程序，促進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量的提高。只有提高了企業(yè)員工的工作素質(zhì)，時(shí)刻遵守企業(yè)規(guī)章制度，才能為企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.目前企業(yè)政工工作中存在的問題

2.1企業(yè)對(duì)政工工作的重視力度不夠，這是我國目前企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)是以利益為驅(qū)動(dòng)的社會(huì)組織，因此企業(yè)一味強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)能力，而忽視了根本上的去提高業(yè)務(wù)能力，在市場經(jīng)濟(jì)的競爭下要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，必須從根本上提高員工戰(zhàn)斗力，提高員工的思想覺悟。企業(yè)把工作的重心放在企業(yè)的生產(chǎn)上，在短期內(nèi)也取得了一定的成績，但是由于忽視政工工作的開展，長遠(yuǎn)發(fā)展下去員工的積極性不高，工作欲望不強(qiáng)，是不適合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的[2]。

2.2企業(yè)政工工作力量不夠，這也是由于企業(yè)的重視力度低而造成的，政工工作員工素質(zhì)低直接影響政工工作的效率和質(zhì)量。目前，很多企業(yè)中缺乏完善的管理體制，很多企業(yè)政工工作人員不夠?qū)I(yè)，由其他部門的工作人員兼職，這種狀況也造成政工工作人員素質(zhì)不高，對(duì)于政工工作專業(yè)知識(shí)匱乏，無法真正發(fā)揮政工工作的實(shí)際作用。

2.3政工工作缺乏理念指導(dǎo)，開展方法落后隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)也在不斷地發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)水平提高，生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)都出現(xiàn)了廣泛的革新，人們的思想觀念也隨著發(fā)展有了一定的變化，因此舊的政工工作開展方式已經(jīng)不再適合當(dāng)今的政工工作開展，我們應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，但是目前很多企業(yè)不夠重視政工工作，并沒有對(duì)政工工作作出相應(yīng)的改進(jìn)與革新傳統(tǒng)的政工工作模式，政工工作并沒有落到實(shí)處，只是一種形式主義。

3.提高企業(yè)政工工作建議

3.1增強(qiáng)企業(yè)政工工作的認(rèn)識(shí)，首先，要認(rèn)識(shí)到企業(yè)政工工作是針對(duì)企業(yè)全體工作人員的，因此要加強(qiáng)企業(yè)政工干部建設(shè)，做到讓企業(yè)的全體員工都積極參與。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員要加強(qiáng)對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，積極鼓勵(lì)開展政工工作，政工工作的開展不能流于形式，將政工工作與晉職、獎(jiǎng)勵(lì)等聯(lián)系，促進(jìn)政工工作的順利開展，逐漸形成員工的主動(dòng)學(xué)習(xí)，為企業(yè)政工工作的開展創(chuàng)作良好的氛圍[3]。

3.2強(qiáng)化政工工作團(tuán)隊(duì)能力，政工工作團(tuán)隊(duì)的實(shí)際能力直接決定政工工作開展的效率與質(zhì)量。而對(duì)于思想政治方面政工工作的開展對(duì)于工作人員的要求就更高了，只有自身具備了較強(qiáng)的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)才能夠更好開展其他員工的政工工作。強(qiáng)化政工工作團(tuán)體能力，引進(jìn)高素質(zhì)的工作人員，企業(yè)建立完善的培訓(xùn)體系，從而促進(jìn)企業(yè)開展更好政工工作。

3.3改善企業(yè)政工工作模式，改變傳統(tǒng)的政工工作模式，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和人們思想的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新式的開展政工工作可以極大的提高政工工作效率與質(zhì)量。在傳統(tǒng)的政工工作開展中無外乎是讀書、看報(bào)、開展主題講座等單調(diào)的方式極大的局限了政工工作的順利開展，因此筆者建議，可以順應(yīng)時(shí)代潮流，開展具有靈活性和針對(duì)性的政工工作，最大程度上的提高員工思想覺悟，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

4結(jié)語

總的來說，政工工作的開展對(duì)于企業(yè)管理有著極大的促進(jìn)作用，一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展不能僅僅依靠著生產(chǎn)設(shè)施的建設(shè)，還需要從根本上提高政工工作的開展力度，提高企業(yè)軟實(shí)力。政工工作的開展是企業(yè)順應(yīng)時(shí)代潮流的表現(xiàn)，從根本上提高企業(yè)市場競爭力，提高員工的思想意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)管理，從而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

作者:趙榮華 單位:中國石油撫順石化公司礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部人才交流中心

參考文獻(xiàn)：

[1]彭維立.政工工作對(duì)企業(yè)管理的促進(jìn)和發(fā)展探討[J].科技視界,2014,33:287.

[2]諸映權(quán).淺談我國企業(yè)政工工作對(duì)企業(yè)管理的促進(jìn)和發(fā)展[J].價(jià)值工程,2014,13:161-162.

[3]楊云鵬.淺談?wù)すぷ鲗?duì)企業(yè)管理的促進(jìn)作用[J].現(xiàn)代國企研究,2015,16:215.