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摘要：髙校人才培養(yǎng)與旅游市場人才需求“供需錯位”矛盾凸顯，旅游管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)意向成為癥結(jié)所在。本文對旅游管理專業(yè)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)意向調(diào)查，并針對旅游管理專業(yè)學(xué)生行業(yè)內(nèi)就業(yè)意向低的問題從學(xué)生與學(xué)校這兩方面提出建議。

關(guān)鍵詞：旅游管理；就業(yè)意向；建議

1引言

近年來，貴州旅游發(fā)展勢頭良好，旅游人才需求較大，由于地理環(huán)境等因素，貴州在旅游人才引進(jìn)這方面并不具有優(yōu)勢，因此，自身培養(yǎng)旅游人才是滿足人才需求的最好選擇。已有學(xué)者研究過，在巨大的行業(yè)需求背景下,旅游專業(yè)畢業(yè)生行業(yè)內(nèi)就業(yè)的意愿卻很低，這是對高校教學(xué)資源的浪費(fèi)。本文對旅游管理專業(yè)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)意向現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)而提出相應(yīng)建議。

2旅游管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)意向現(xiàn)狀調(diào)查

此次調(diào)查以旅游管理專業(yè)畢業(yè)生為調(diào)查對象，共發(fā)放295份調(diào)查問卷，剔除無效問卷25份，共收回有效問卷270份，問卷有效率為91.5%。在被調(diào)查的學(xué)生中，女生占82%，男生占18%。旅游行業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，在報考專業(yè)時選擇這一專業(yè)的女生多男生少，這大致符合我國高校旅游管理專業(yè)男女比例。來自農(nóng)村的占83%，城鎮(zhèn)的占17%。由于被調(diào)查的院校是地方院校，所以來自當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的學(xué)生占多數(shù)。在問及在校期間，哪些環(huán)節(jié)對就業(yè)幫助最大時，80%人選擇旅游相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗，61%的同學(xué)選擇了專業(yè)課，選擇參加校園或社會活動的占46%，還有4%的同學(xué)選擇其他。目前基本上所有高校旅游管理專業(yè)都有旅游相關(guān)的實(shí)踐活動，這對于學(xué)生就業(yè)的確有所幫助。根據(jù)調(diào)查，71%的同學(xué)旅游相關(guān)工作經(jīng)歷時長3-6個月，有1-2個月旅游相關(guān)工作經(jīng)歷的占12%，只有6%的同學(xué)旅游實(shí)習(xí)經(jīng)歷達(dá)到6個月以上，他們可能平時在校學(xué)習(xí)期間有在外面進(jìn)行旅游相關(guān)的兼職，如在酒店兼職等。還有10%的同學(xué)旅游相關(guān)工作經(jīng)歷的時長在一個月以內(nèi)。雖然高校安排了一個學(xué)期的實(shí)習(xí)，有些同學(xué)由于自身不太喜歡旅游行業(yè)，在選擇實(shí)習(xí)單位時就選擇了非旅游行業(yè)，因此缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷。經(jīng)過實(shí)習(xí)，有41%的同學(xué)表示更愿意從事和旅游相關(guān)的行業(yè)。56%的同學(xué)依然不太想從事和旅游相關(guān)的行業(yè)，有3%的同學(xué)表示完全不想在旅游相關(guān)行業(yè)從業(yè)。在問及旅游相關(guān)工作經(jīng)歷對從事旅游行業(yè)的重要程度時，26%的同學(xué)認(rèn)為很重要，43%的同學(xué)認(rèn)為比較重要，24%的同學(xué)認(rèn)為重要性一般，3%的認(rèn)為完全不重要，4%的同學(xué)認(rèn)為比較不重要。由此可知，大部分同學(xué)認(rèn)為旅游相關(guān)工作經(jīng)歷對于從事旅游行業(yè)是重要的。問及畢業(yè)一年內(nèi)的打算時，75%的同學(xué)表示會就業(yè)，14%的同學(xué)表示還會繼續(xù)深造，8%的同學(xué)打算畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)，3%的同學(xué)準(zhǔn)備畢業(yè)應(yīng)征入伍。對于期望的月薪，52%的同學(xué)期望月薪到達(dá)4001-6000元之間，26%的同學(xué)期望月薪在2001-4000元之間，22%的同學(xué)期望月薪可以到達(dá)6001-8000元。51%的同學(xué)選擇去事業(yè)單位工作，26%的同學(xué)選擇去企業(yè)單位上班，其他的同學(xué)就是打算創(chuàng)業(yè)和繼續(xù)深造。有一半同學(xué)想去事業(yè)單位，這是由于根深蒂固的“鐵飯碗”思想的影響，他們認(rèn)為事業(yè)單位工作穩(wěn)定又清閑。對于是否會選擇在旅游行業(yè)就業(yè)，29的同學(xué)選擇會在旅游行業(yè)就業(yè)，71%表示不想在旅游行業(yè)就業(yè)。由此看來，還是有大部分學(xué)生畢業(yè)后不會選擇在旅游行業(yè)就業(yè)。

3提升旅游管理專業(yè)學(xué)生行業(yè)就業(yè)意愿的建議

3.1學(xué)生方面。1）加強(qiáng)專業(yè)認(rèn)知進(jìn)行調(diào)研訪談時有些旅游管理學(xué)生表示自己不喜歡這個專業(yè)，是由于聽從老師和父母建議才報考，還有些是由于調(diào)劑到這個專業(yè)。學(xué)生在報考專業(yè)時應(yīng)該積極主動從各方面對所報專業(yè)進(jìn)行了解，如專業(yè)開設(shè)課程、就業(yè)方向等。而對于調(diào)劑的學(xué)生，則要發(fā)掘自身對這專業(yè)的興趣點(diǎn)，如果對于所調(diào)劑的專業(yè)確實(shí)不感興趣則可以轉(zhuǎn)專業(yè)。總之，要加強(qiáng)專業(yè)認(rèn)知，提高專業(yè)認(rèn)同感，激發(fā)專業(yè)興趣才能讓自己畢業(yè)后投身于專業(yè)相關(guān)工作[1]。2）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念旅游行業(yè)是服務(wù)行業(yè)，傳統(tǒng)封建的觀念認(rèn)為服務(wù)工作是低聲下氣、受人氣的工作，尤其是有些家庭長輩有這種思想。當(dāng)今大眾素質(zhì)較高，服務(wù)工作是為他人提供幫助，服務(wù)行業(yè)地位有明顯提高。旅游類工作的特點(diǎn)是內(nèi)容煩瑣，勞動強(qiáng)度大，人際關(guān)系復(fù)雜。有些同學(xué)怕吃苦，畢業(yè)后不從事旅游行業(yè)工作。學(xué)生在畢業(yè)之前要全面了解行業(yè)工作特點(diǎn)，對薪資等期望不要過高，調(diào)整好自己的心態(tài)，樹立良好的就業(yè)觀。3.2學(xué)校方面。1）創(chuàng)新旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式旅游管理專業(yè)實(shí)踐應(yīng)用性強(qiáng)，不同于其他理論性強(qiáng)的專業(yè)。高校在培養(yǎng)旅游管理專業(yè)人才時要明確人才培養(yǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)踐環(huán)節(jié)的鍛煉。建立實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供良好條件。同時，要建立良好的旅游管理專業(yè)師資隊伍，這些教師不僅要有高水平的理論知識，更需要有旅游相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗[2]。因此，在安排學(xué)生實(shí)習(xí)的同時，也要讓教師到旅游企業(yè)獲取實(shí)踐經(jīng)驗，理論與實(shí)踐的融合可以增加教師的教學(xué)素材豐富教學(xué)內(nèi)容。2）幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃高校大多開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程，但是這些課程大多沒有起到幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的作用。很多學(xué)生在畢業(yè)的關(guān)口還是很迷茫，沒有明確的方向。職業(yè)生涯規(guī)劃課程要根據(jù)不同專業(yè)不同年級進(jìn)行開設(shè)，每一個年級職業(yè)生涯規(guī)劃的側(cè)重點(diǎn)不同，還可以聘請旅游企業(yè)管理人員來對旅游崗位進(jìn)行詳細(xì)介紹啟發(fā)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃[3]；也可以邀請優(yōu)秀校友回來進(jìn)行經(jīng)驗分享等，這些都對學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃有一定幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]旅游管理學(xué)生專業(yè)認(rèn)知與就業(yè)意愿探討[J].伍進(jìn)，封海羚.經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2015(12).

[2]旅游管理專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)問題研究——基于首都師范大學(xué)旅游管理專業(yè)[J].王亞飛,姚輝.首都師范大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2016(01).

[3]高校轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下旅游應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)反思[J].趙晶.旅游縱覽(下半月),2015(07).

作者:陳美璘 單位:興義民族師范學(xué)院