導(dǎo)語：事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制措施初探一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在我國當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，事業(yè)單位在參與社會(huì)事務(wù)管理、提供社會(huì)服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展等發(fā)面發(fā)揮著重要作用，伴隨著大量財(cái)政資金的注入，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理尤為重要，如何建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制成為事業(yè)單位重點(diǎn)研究的課題。本文就建立健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的措施進(jìn)行探討，希望能為事業(yè)單位提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制；建立健全措施

事業(yè)單位在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作直接關(guān)系著我國財(cái)政資金的使用效益，影響著國家宏觀政策的貫徹落實(shí)。近年來，部分事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作暴露一些問題，建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制逐漸成為加強(qiáng)事業(yè)單位規(guī)范化管理。健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制能有效提高資金的使用效益，保障事業(yè)單位的資金財(cái)產(chǎn)安全，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)事業(yè)單位健康、穩(wěn)定發(fā)展。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制存在的問題

（一）重視程度不足。事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作依賴于財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門的監(jiān)管，使得自身缺乏足夠的重視，會(huì)計(jì)工作在整體工作中被邊緣化，忽視了會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，從而不能建立完善的監(jiān)督機(jī)制［1］。（二）監(jiān)督機(jī)制弱化。從理論層面講，我國會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制理論大多涉及企業(yè)，對(duì)事業(yè)單位涉及甚少，使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立缺乏有效的理論指導(dǎo)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建處于被動(dòng)摸索局面，與其面臨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)。從業(yè)務(wù)層面講，事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度完善、更新較慢，且財(cái)務(wù)人員在支出決策中的參與程度較低，不能全面監(jiān)督資金的使用情況，支出容易背離預(yù)算安排。同時(shí)，財(cái)務(wù)記賬軟件和國庫集中支付系統(tǒng)的使用，雖然在形式上滿足了崗位分離的要求，但在實(shí)際使用中缺乏獨(dú)特的身份認(rèn)證，不能杜絕“一人”操作的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)監(jiān)督僅體現(xiàn)為單據(jù)“聯(lián)簽”，使會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不能真正發(fā)揮作用。（三）會(huì)計(jì)信息失真。部分事業(yè)單位的關(guān)注點(diǎn)在于提高各項(xiàng)業(yè)績，而對(duì)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性缺乏關(guān)注，這就使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作很難真正落實(shí)，容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)虛假問題，嚴(yán)重影響了事業(yè)單位的健康發(fā)展，并造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。（四）人員素質(zhì)偏低。人才是各項(xiàng)工作高效開展的保障，但當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)整體偏低。一些事業(yè)單位的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度缺乏了解，部分會(huì)計(jì)人員缺乏扎實(shí)的理論功底，不重視知識(shí)更新和技能提升，甚至缺乏良好的職業(yè)道德，在開展會(huì)計(jì)工作時(shí)常常出現(xiàn)各種問題，這就限制了會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的健全和實(shí)施。

二、健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的策略

（一）加快法律法規(guī)建設(shè)。為了助推事業(yè)單位建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，有關(guān)部門應(yīng)完善相關(guān)法律法規(guī)，使事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立有法可依、有章可循，明確會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容和相關(guān)職責(zé)，突出針對(duì)性、合理性和可操作性，進(jìn)一步完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督法規(guī)保障體系［2］。同時(shí)，對(duì)當(dāng)前《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行進(jìn)一步的完善和補(bǔ)充，針對(duì)違法亂紀(jì)行為要加大懲罰力度，做到獎(jiǎng)罰分明，進(jìn)而有效的促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定發(fā)展。（二）完善監(jiān)督機(jī)制。要想建立健全的事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，事業(yè)單位及有關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)高度重視會(huì)計(jì)工作，及時(shí)的更新管理理念，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，提升內(nèi)部控制效果。首先，加強(qiáng)外部監(jiān)督力度，充分的發(fā)揮政府部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督作用，使事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作在陽光下運(yùn)行。其次，加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督工作力度，完善內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，為會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制明確管理方向和目標(biāo)，強(qiáng)化監(jiān)管和約束力度，從而各司其職，高效運(yùn)行。再次，充分的發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。內(nèi)部審計(jì)是事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督管理中的一個(gè)重要的組成部分，直接關(guān)系著事業(yè)單位今后的發(fā)展和各部門的規(guī)劃，因此，要將其與事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)結(jié)合在一起，對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)管［3］。此外，相關(guān)的監(jiān)督人員要定期地對(duì)會(huì)計(jì)原始票據(jù)進(jìn)行審查，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)地進(jìn)行上報(bào)，同時(shí)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極地參與到監(jiān)督機(jī)制中，形成相互監(jiān)督的工作環(huán)境，減少徇私舞弊問題的產(chǎn)生。最后，建議在事業(yè)單位財(cái)務(wù)軟件、國庫集中支付系統(tǒng)中嵌入特有的身份識(shí)別方式，如指紋、人臉識(shí)別，提高財(cái)務(wù)信息、財(cái)政資金信息的安全性，防止各個(gè)崗位的會(huì)計(jì)人員主動(dòng)或被動(dòng)地由他人代為操作相關(guān)業(yè)務(wù)，避免軟件中崗位分離形同虛設(shè)。（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)。事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)決定著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建離不開財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的提升。首先，要制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)人員選人用人標(biāo)準(zhǔn)，在源頭上保證財(cái)務(wù)人員的能力水平。其次，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，不斷更新會(huì)計(jì)人員的工作理念，注重專業(yè)能力的提升和職業(yè)道德的培養(yǎng)。同時(shí)，要提高對(duì)財(cái)務(wù)人員的重視程度，在評(píng)優(yōu)、提拔時(shí)對(duì)其傾斜，激發(fā)財(cái)務(wù)人員的積極性，更好地推動(dòng)構(gòu)建會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

三、結(jié)語

綜上所述，健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，有關(guān)部門要及時(shí)完善相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位應(yīng)加快建立健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，并確保會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制真正落到實(shí)處，促進(jìn)事業(yè)單位的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

［1］張建秀.建立與健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的措施探討［J］.知識(shí)經(jīng)濟(jì),2019（3）.

［2］尚海寧.建立與健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的措施探討［J］.納稅,2018（23）.

［3］陳洋.建立與健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的相關(guān)措施［J］.現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版）,2018（5）.

作者:周靖妮 單位:榆林市農(nóng)村綜合改革辦公室