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摘要：在經濟技術水平不斷的發(fā)展中，我國在供電企業(yè)方面的發(fā)展不斷的創(chuàng)新，同時隨著經濟技術的發(fā)展不斷的進行供電企業(yè)的完善與創(chuàng)新，并進行針對性的統(tǒng)計管理體制。本文主要是分析供電企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新的思考與統(tǒng)計管理的體制。

關鍵詞：統(tǒng)計管理體制；供電企業(yè)；統(tǒng)計創(chuàng)新

供電企業(yè)的發(fā)展在經濟技術的不斷發(fā)展中，得到廣泛的重視，同時在人們的生活水平的不斷提高下，人們對于統(tǒng)計式的管理體制的供電企業(yè)的需求也隨著不斷的提高。供電企業(yè)的統(tǒng)計管理體制對企業(yè)發(fā)展中的相關信息有著重要的影響，但在實際的應用發(fā)展中，供電企業(yè)的統(tǒng)計仍然存在著不足的地方，其在發(fā)展的企業(yè)中對相關的統(tǒng)計企業(yè)型的概念、技術職能等相關的內容沒有能夠進行有效的創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新的思想，因此為了能夠更好的發(fā)展供電的企業(yè)，相關的企業(yè)就要針對存在的問題采取有效的措施，進行創(chuàng)新的發(fā)展。

一、統(tǒng)計管理體制與供電企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新的思考存在的問題

供電企業(yè)在發(fā)展的過程中，主要存在著部分企業(yè)強制性的設置統(tǒng)計機構，是其在建設的發(fā)展中由于過于強制性制度，而導致職員在建設的工作中根據(jù)強制性規(guī)定的設置的制度進行施工，使其在工作的過程中看起來相對的呆板，而影響供電企業(yè)在競爭激烈的市場下的發(fā)展，導致職員在建設工作的過程中不能夠靈活的進行統(tǒng)計式的機構設置，同時沒有創(chuàng)造性的發(fā)展，在管理的過程中造成發(fā)展企業(yè)的分散性統(tǒng)計的機構，而影響相關的技術人員在供電的管理過程中沒有有效的進行問題的控制與統(tǒng)計管理的體制，不利于企業(yè)有效發(fā)揮，同時還影響了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。加上在供電企業(yè)的統(tǒng)計中由于其數(shù)據(jù)的信息缺乏真實性，使企業(yè)在生產發(fā)展中存在著許多方面上的問題。在發(fā)展工作中由于企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息資源范圍相對的比較狹窄，從而導致相關的工作人員在進行統(tǒng)計的管理體制的時候，對于有些方面不能夠進行有效的統(tǒng)計記錄，而導致其在對供電相關的信息進行統(tǒng)計的時候，就存在了真實的可靠性的問題，造成了企業(yè)在統(tǒng)計工作中的損失及管理決策的支持。同時在統(tǒng)計管理體制的供電企業(yè)的發(fā)展中統(tǒng)計報表沒有形成多元化，使其在經濟技術不斷發(fā)展的今天，不能夠有效的滿足人們對于供電統(tǒng)計的相關內容的需求，并在發(fā)展的過程中，沒有多元化的統(tǒng)計報表不能夠對企業(yè)的發(fā)展經營的狀況進行全面性的分析，沒有能夠進行有效的創(chuàng)新工作，導致供電企業(yè)在統(tǒng)計管理的體制中的水平受到了嚴重的制約，而影響了供電企業(yè)的發(fā)展。

二、統(tǒng)計管理體制與供電企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新在發(fā)展中存在的影響

（一）經濟技術水平快速發(fā)展的影響

企業(yè)的統(tǒng)計發(fā)展大多數(shù)都是為企業(yè)的工作進行的統(tǒng)計，但由于在經濟技術水平的不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)的統(tǒng)計發(fā)展在管理的過程中沒有能夠得到有效的進行相應職能工作的發(fā)揮管理，對開始發(fā)展的社會經濟技術的水平，供電企業(yè)統(tǒng)計不能夠快速的跟上其發(fā)展的步伐，從而影響著企業(yè)統(tǒng)計的創(chuàng)新發(fā)展。同時在經濟技術發(fā)展的影響下，供電企業(yè)統(tǒng)計在發(fā)展中不斷的受到各方面因素的影響與挑戰(zhàn)，使其在發(fā)展過程中不能與時俱進，如在經濟的發(fā)展中由于先進技術的影響下，企業(yè)的統(tǒng)計水平對經濟改革中的要求沒能夠進行有效的滿足，使其在發(fā)展的過程中缺乏對社會需求的認識與了解，缺乏對現(xiàn)狀的需求，在發(fā)展的過程中沒有對自身的發(fā)展中的有關的信息進行充分的掌握，因此導致其在發(fā)展的過程中沒有很好的對企業(yè)發(fā)展中的特征表現(xiàn)出來，在發(fā)展的過程中沒有對管理企業(yè)的統(tǒng)計進行創(chuàng)新的思想發(fā)展，而是在發(fā)展中利用傳統(tǒng)的統(tǒng)計的管理的方式，使其在發(fā)展的過程中不能夠很好的根據(jù)企業(yè)實際的發(fā)展出發(fā)，導致其在發(fā)展的過程中沒有很好的滿足相關的發(fā)展需求，而影響了企業(yè)的生產發(fā)展，以及在工作中的質量水平及效率的發(fā)展。

（二）在新形勢的發(fā)展下對供電企業(yè)統(tǒng)計的創(chuàng)新認識不足

在經濟技術水平不斷的發(fā)展情況下，相關的供電企業(yè)統(tǒng)計在管理的過程中相對的管理體制在不斷進步的社會發(fā)展中，對其自身的創(chuàng)新的意識不足，對相關的統(tǒng)計管理文化的認識不夠，而影響了企業(yè)管理統(tǒng)計得到完好的落實，導致其在發(fā)展的過程中收到嚴重的影響，從而導致其在發(fā)展的過程中，不能夠與時俱進，相關的企業(yè)文化和企業(yè)管理的制度得不到很好的管理落實，從而影響了供電企業(yè)統(tǒng)計發(fā)展的創(chuàng)新。因此在發(fā)展的過程中，企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新的發(fā)展在經濟技術水平的發(fā)展不斷影響下有著重要的影響，其在發(fā)展中具有著重要的統(tǒng)計信息，在企業(yè)管理的發(fā)展中主要是通過組織領導以及管理統(tǒng)計之間的企業(yè)發(fā)展的狀況，通過管理的統(tǒng)計和組織管理體制中獲取相關的企業(yè)管理統(tǒng)計的信息，并在發(fā)展的過程中有效的確立企業(yè)管理體制統(tǒng)計，并對其發(fā)展的相關性的管理統(tǒng)計的有關資料與在發(fā)展過程中具有的及時性與科學性直接的保障，從而有利于在經營的管理統(tǒng)計中能夠有效的促進統(tǒng)計管理體質的發(fā)展，進行有效的運轉及運行的工作，提高同企業(yè)之間的競爭市場，并在生產發(fā)展中能夠有效的降低企業(yè)的發(fā)展成本，促進企業(yè)統(tǒng)計管理發(fā)展進步，加快企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

三、針對統(tǒng)計管理體制與供電企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新的思考

（一）完善統(tǒng)計管理的體制

在新形勢的發(fā)展下，供電的企業(yè)在發(fā)展供電企業(yè)的發(fā)展新格局下，人們對供電系統(tǒng)的需求也隨著不斷的提高，在經濟技術的發(fā)展中統(tǒng)計管理體制與供電企業(yè)統(tǒng)計有著反應企業(yè)發(fā)展狀態(tài)的關系，主要的表現(xiàn)為管理體制中的體制，其在發(fā)展的過程中主要是針對社會實際發(fā)展的過程中，分析其在當前位置的發(fā)展等之間的自然情況，通過分析當前同行業(yè)直接競爭的經營的企業(yè)相關信息，在供電企業(yè)的發(fā)展中完善供電企業(yè)的統(tǒng)計管理的體系，根據(jù)相關職工的統(tǒng)計體系的工作，進行有關的企業(yè)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)的收據(jù)，有效的培養(yǎng)職工的對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的技術，加強企業(yè)統(tǒng)計管理制度的監(jiān)督工作，使其在工作的發(fā)展中能夠完善標準化的供電的企業(yè)統(tǒng)計工作的管理發(fā)展，從而有效的提高統(tǒng)計管理制度中供電企業(yè)的相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量發(fā)展，加強基礎性的數(shù)據(jù)管理工作。

（二）提高創(chuàng)新的供電企業(yè)統(tǒng)計

在傳統(tǒng)的統(tǒng)計管理的體制中，供電企業(yè)的相關領導在企業(yè)的管理發(fā)展中要學會與時俱進，轉變管理的觀念，利用創(chuàng)新技術的手段，進行供電企業(yè)統(tǒng)計管理的強化職能，從而有效的提高供電企業(yè)統(tǒng)計的創(chuàng)新。在統(tǒng)計的管理發(fā)展中由于傳統(tǒng)的管理模式在供電企業(yè)的發(fā)展中忽視了在創(chuàng)新的發(fā)展中，對統(tǒng)計管理的數(shù)據(jù)進行深度的探索，從而導致獲取的信息沒有能夠進行充分的發(fā)揮自身的價值，因此在新形勢的經濟技術的發(fā)展中，企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況出發(fā)，進行有效的統(tǒng)計管理的創(chuàng)新，根據(jù)實際的情況進行有效的轉變觀念，樹立正確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理方式，從而有效的提高供電企業(yè)管理體制的統(tǒng)計發(fā)展。

（三）加強統(tǒng)計管理中職工的綜合素質

供電企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展在經濟技術下，需要加快相關的企業(yè)職工的數(shù)據(jù)知識的更新，提高職工在管理統(tǒng)計的體制中綜合素質的發(fā)展，培訓職工相關供電企業(yè)統(tǒng)計的專業(yè)性知識，使其在工作中能夠有效的掌握相關的管理統(tǒng)計的數(shù)據(jù)技術，有效的進行供電企業(yè)數(shù)據(jù)的分析，幫助領導進行供電企業(yè)中統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理工作，提高企業(yè)的經營管理，并能夠有效的提供體貼舒服的服務。同時在經營的生產發(fā)展中，能夠有效的通過對當前發(fā)展的趨勢進行有效的分析，從而使其在發(fā)展的過程中，對有關的供電企業(yè)管理統(tǒng)計同行業(yè)競爭技術的了解與認識，提出有效的管理體制，改善當前的企業(yè)發(fā)展的趨勢，以創(chuàng)新的思維下提高供電企業(yè)統(tǒng)計管理的創(chuàng)新發(fā)展，從而提高發(fā)展的前景。因此，統(tǒng)計管理體質與供電企業(yè)統(tǒng)計的創(chuàng)新在發(fā)展的過程中具有著科學性原則、適應性原則、系統(tǒng)性原則、承延性原則、可行性原則等五個方面性的原則，使其在經濟技術的發(fā)展下能夠有效的跟進科學進步的發(fā)展，很快的適應快速發(fā)展的過程，并針對其發(fā)展的管理進行統(tǒng)計性的管理，從而使其能夠具有可行性的發(fā)展，促進供電企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提高管理統(tǒng)計的發(fā)展技術水平。

四、結束語

統(tǒng)計管理體制系統(tǒng)與供電企業(yè)統(tǒng)計在發(fā)展的過程中，由于經濟技術水平的發(fā)展影響下，在當代的社會發(fā)展中得到廣泛的應用與重視，并在發(fā)展中成為了企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)，有著重要的影響，在企業(yè)的發(fā)展中具有著相關性的管理統(tǒng)計的職能，從而有效的促進企業(yè)的生長發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展技術水平。

作者:徐建芬 單位:國網浙江龍游縣供電公司

參考文獻:

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