電子類專業(yè)師資隊(duì)伍研究
時(shí)間:2022-04-08 10:04:50
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摘要:在建設(shè)電子類專業(yè)一體化師資隊(duì)伍過(guò)程中,師資隊(duì)伍的建設(shè)意義重大。所以,應(yīng)采用多種方式來(lái)大力建設(shè)師資隊(duì)伍,大力支持電子類技術(shù)專業(yè)教師積極考取各種證書來(lái)深造自身。通過(guò)組織各種培訓(xùn)來(lái)強(qiáng)化專業(yè)教師綜合能力,鼓勵(lì)專業(yè)教師努力肩負(fù)科研課題研究,在提高自身能力的基礎(chǔ)上,也要給學(xué)校其他教師隊(duì)伍起到典型榜樣作用,大力促進(jìn)建設(shè)電子類一體化師資隊(duì)伍,進(jìn)而推動(dòng)高等院校的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
關(guān)鍵詞:電子類專業(yè)一體化;師資隊(duì)伍;建設(shè)策略
對(duì)于“理論+實(shí)踐”電子一體化技術(shù)而言,打造“雙師型”隊(duì)伍尤為重要,為了將教師個(gè)體教學(xué)素質(zhì)大力提高,并對(duì)團(tuán)隊(duì)整體雙師結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善,利用一系列措施和方式來(lái)針對(duì)性建設(shè)教師團(tuán)隊(duì),其師資結(jié)構(gòu)以及力量關(guān)系到傳承和傳遞專業(yè)教學(xué)方法,在建設(shè)教學(xué)師資隊(duì)伍中運(yùn)用各種方式和措施來(lái)探索建設(shè)團(tuán)隊(duì)的措施,其意義重大。
一、應(yīng)用電子專業(yè)師資隊(duì)伍存在的問(wèn)題
當(dāng)前應(yīng)用電子專業(yè)師資隊(duì)伍中有很多問(wèn)題,其問(wèn)題包括如下幾方面:首先,教師觀念滯后,職業(yè)教育教學(xué)理論知識(shí)不扎實(shí)。結(jié)合實(shí)際情況來(lái)講,高等職業(yè)技術(shù)院?,F(xiàn)有的教師師資多數(shù)都缺乏一定的專業(yè)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)技能教學(xué)水平普遍偏低,缺乏扎實(shí)的教育教學(xué)理論。其次,教師結(jié)構(gòu)不科學(xué)。很多高等院校設(shè)置的應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)并未配備專業(yè)的實(shí)驗(yàn)教師,專業(yè)課教師也擔(dān)負(fù)著實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)工作,一人任多職,難免會(huì)感覺(jué)到心力交瘁,進(jìn)而影響了教師教學(xué)的積極性。再次,不完善師資力量培養(yǎng)體系。很多高職學(xué)校都制定了建設(shè)師資隊(duì)伍規(guī)劃,但規(guī)劃注重理論教師、輕視實(shí)驗(yàn)教師,并沒(méi)有過(guò)多涉及學(xué)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)教師的培養(yǎng)計(jì)劃。最后,待遇水平低,工作熱情低。工作多、職責(zé)混亂,不屬于本職工作內(nèi)所進(jìn)行的工作不給報(bào)酬,嚴(yán)重影響了實(shí)驗(yàn)教師工作的主動(dòng)性。
二、打造電子類一體化專業(yè)師資隊(duì)伍的現(xiàn)狀
與其他學(xué)科對(duì)比而言,電子類專業(yè)相關(guān)學(xué)科對(duì)實(shí)踐性要求很高,很多教師雖然都具有豐富的應(yīng)用電子實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但是卻不具有較強(qiáng)的應(yīng)用電子實(shí)踐意識(shí)。在快速發(fā)展應(yīng)用電子專業(yè)形勢(shì)下,在各大高等院校師資隊(duì)伍建設(shè)中,教師整體比例結(jié)構(gòu)盡管看起來(lái)很合理,但在年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)層面設(shè)置上還是有缺陷。有關(guān)調(diào)查結(jié)果表明,應(yīng)用電子類專業(yè)教師整體結(jié)構(gòu)過(guò)于年輕化,很多教師都不是學(xué)習(xí)應(yīng)用電子專業(yè)的,多數(shù)都是從其他專業(yè)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的教師。因此,大多電子專業(yè)教師都普遍缺乏電子類專業(yè)一體化教育教學(xué)的實(shí)踐經(jīng)歷。在高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院中電子類一體化教師隊(duì)伍存在如下兩種情況:第一種,剛剛成立應(yīng)用電子專業(yè)后的教師,這些教師大部分都是轉(zhuǎn)行而來(lái)。雖然有著多年應(yīng)用電子教育教學(xué)經(jīng)歷,但是缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的應(yīng)用電子知識(shí)培訓(xùn),再加上缺乏相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致在應(yīng)用電子專業(yè)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中很難正確指導(dǎo)學(xué)生,也造成多數(shù)教師過(guò)度重視理論知識(shí)教學(xué)而忽略了實(shí)踐教育教學(xué)。第二種,從學(xué)院出來(lái)的教師,這些教師有著扎實(shí)的電子類專業(yè)理論知識(shí)功底,也有著較強(qiáng)的實(shí)踐創(chuàng)新意識(shí),在教學(xué)中可以快速與學(xué)生交流,也能夠?qū)嵤┗A(chǔ)的電子類專業(yè)的實(shí)踐,但他們是年輕的教師,其教學(xué)經(jīng)驗(yàn)畢竟還有很多不足之處,還需要進(jìn)一步磨煉。很多高等院校為了彌補(bǔ)當(dāng)前實(shí)踐教育教學(xué)不足這一現(xiàn)狀,定期或者不定期聘請(qǐng)專業(yè)素養(yǎng)高、教學(xué)能力強(qiáng)的兼職教師,但因?yàn)楦鞣N客觀條件的限制,與真正的電子專家難以進(jìn)行有效聯(lián)系,造成兼職教師隊(duì)伍極不穩(wěn)定。同時(shí),兼職教師自身教學(xué)質(zhì)量還需要不斷強(qiáng)化,這樣才能更好地完成教學(xué)目標(biāo)。
三、大力建設(shè)電子類專業(yè)一體化師資隊(duì)伍的對(duì)策
應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)課程應(yīng)用難度很大,無(wú)論理論性,還是實(shí)踐性,都不是很高,不但要求專業(yè)課教學(xué)者要積極創(chuàng)新,不斷提高自身實(shí)踐與專業(yè)理論能力,也要對(duì)教學(xué)模式與教學(xué)方法深入探討,確保教學(xué)過(guò)程中更加具體化、形象化,便于學(xué)生更好地理解。無(wú)論在理論知識(shí)教學(xué)中,還是在實(shí)踐教學(xué)中,打造“雙師型”教師隊(duì)伍已經(jīng)成為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校發(fā)展的趨勢(shì),這也已經(jīng)成為高職教育界的共識(shí)。但近年來(lái),隨著各大高職院校招生規(guī)模的擴(kuò)大,其教學(xué)師資隊(duì)伍也在不斷擴(kuò)大中,想要更好地滿足現(xiàn)代高職學(xué)生學(xué)習(xí)需求,就需要對(duì)高職學(xué)?,F(xiàn)有的教學(xué)師資隊(duì)伍進(jìn)行大力培訓(xùn)。1.加強(qiáng)建設(shè)骨干教師隊(duì)伍,充分發(fā)揮教師課程建設(shè)的各方面作用。結(jié)合最近幾年來(lái)引入了很多青年教師這一現(xiàn)狀,及時(shí)采用合理措施來(lái)提高廣大青年教師的教學(xué)質(zhì)量,對(duì)青年教師實(shí)施崗前和崗后培訓(xùn)。組織有著較高教學(xué)水平、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中老年教師來(lái)帶動(dòng)青年教師,使青年教師積極借鑒和學(xué)習(xí)中老年教師的教學(xué)心得和教學(xué)方法。在年輕教師隊(duì)伍中,培養(yǎng)優(yōu)秀的、水平高的青年教師。對(duì)于各個(gè)年齡層次的教師群體,結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo),在教學(xué)經(jīng)費(fèi)上予以大力資助。2.構(gòu)建三方投入機(jī)制。構(gòu)建學(xué)校、教師、系部三方投入機(jī)制,在培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)以及生活待遇上高等院校要給予大力支持,在安排工作上要盡量給系部提供條件,中青年教師要大力強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力。注重針對(duì)性的培養(yǎng)師資,對(duì)于中青年教師而言,要對(duì)他們給予更多的支持。要大力支持他們積極進(jìn)行科研,鼓勵(lì)他們勇于承擔(dān)各項(xiàng)社會(huì)工作,減輕他們身上的擔(dān)子,使他們?cè)趯W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中不斷提高業(yè)務(wù)能力。同時(shí),還要安排學(xué)校專業(yè)教師到企業(yè)內(nèi)接受鍛煉和實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)中豐富自身工作經(jīng)驗(yàn),達(dá)到加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)能力的目的。3.整合學(xué)校內(nèi)教師資源。對(duì)國(guó)家、企業(yè)、教育部等人才培養(yǎng)政策進(jìn)行充分利用,便于培養(yǎng)出更多的教學(xué)人才。同時(shí),構(gòu)建完善的師資教學(xué)隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)注重建設(shè)重點(diǎn)專業(yè)和學(xué)科,做好選拔和推薦各學(xué)科帶頭人工作,并發(fā)揮帶頭人的作用,確保學(xué)校教師整體隊(duì)伍都向著更加良好的態(tài)勢(shì)發(fā)展。
四、結(jié)語(yǔ)
總而言之,為了強(qiáng)化電子類專業(yè)教師整體水平,提高他們的教學(xué)素質(zhì)是基礎(chǔ)。高職院校也需要積極發(fā)揮自身作用,嚴(yán)格按照擇優(yōu)選取的原則,秉持產(chǎn)學(xué)研究結(jié)合,重視打造專職教師隊(duì)伍,也要大力發(fā)揮兼職教師隊(duì)伍的作用,真正使學(xué)校內(nèi)電子類專業(yè)教師積極發(fā)揮作用。
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作者:魏挺 單位:西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院