導(dǎo)語(yǔ)：電力企業(yè)思政工作創(chuàng)新路徑研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近幾年來(lái)，隨著我國(guó)電力事業(yè)的不斷發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越重視供電質(zhì)量以及服務(wù)水平，必須加大對(duì)電力事業(yè)的有效改革，才能更好地推進(jìn)電力服務(wù)的開展，電力員工的思想政治工作具有重要意義。隨著當(dāng)前新時(shí)期市場(chǎng)的不斷變化，電力企業(yè)思政工作同樣面臨一系列難題。文章介紹了當(dāng)前的困境，并提出一系列創(chuàng)新路徑，希望能推動(dòng)我國(guó)電力事業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思政工作；困境；創(chuàng)新

1新時(shí)期電力企業(yè)思想政治工作的困境

1.1思想政治工作地位邊緣化。隨著當(dāng)前市場(chǎng)多元化的發(fā)展，當(dāng)前工作人員無(wú)法對(duì)思想政治工作有一個(gè)綜合而全面的認(rèn)知，甚至很容易受到其他外界因素的影響而產(chǎn)生邊緣化思想，無(wú)法真正在工作和生活中充分有效地發(fā)揮自身的價(jià)值觀。企業(yè)內(nèi)部管理人員又對(duì)思想政治工作建設(shè)不重視，往往內(nèi)部開展相對(duì)過(guò)于形式，缺乏對(duì)職工思想政治的正確引領(lǐng)。在企業(yè)內(nèi)部往往認(rèn)為思想政治工作開展與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益無(wú)關(guān)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作地位呈現(xiàn)出邊緣化。1.2缺乏對(duì)職工個(gè)人訴求的關(guān)注。思想政治工作的有效開展主要還是為企業(yè)內(nèi)部職工服務(wù)，但是很多企業(yè)在開展相關(guān)工作的過(guò)程中更加側(cè)重于企業(yè)宏觀自身利益，缺乏對(duì)職工個(gè)人訴求的有效關(guān)注。隨著企業(yè)內(nèi)部快節(jié)奏的發(fā)展速度使得人們對(duì)自身綜合能力有了更高的要求與標(biāo)準(zhǔn)，而現(xiàn)階段的企業(yè)氛圍根本無(wú)法滿足職工的真正需求，職工個(gè)人訴求以及價(jià)值需求是不斷提升的，所以說(shuō)除了需要對(duì)物質(zhì)方面進(jìn)行關(guān)注外，還要加大對(duì)員工精神建設(shè)層面的有效關(guān)注，比如對(duì)企業(yè)內(nèi)部核心凝聚力的培養(yǎng)，或者是企業(yè)公開透明辦公氛圍的建設(shè)，又或者是對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的有效形成等等，這些都是當(dāng)前企業(yè)運(yùn)行管理過(guò)程中所缺乏的，必須對(duì)其引起重視[1]。1.3思想政治工作方式模式化。傳統(tǒng)的企業(yè)思政管理理念往往是從上至下進(jìn)行傳達(dá)和布置，其主要運(yùn)行模式是以灌輸學(xué)習(xí)為主，不考慮職工感受而盲目開展說(shuō)服教育、動(dòng)員感化等。但是隨著當(dāng)前信息自動(dòng)化水平的不斷提升，員工素質(zhì)呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)，其很容易受到外界多種信息種類和內(nèi)容的影響?？梢哉f(shuō)，傳統(tǒng)的培養(yǎng)教育模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，甚至如果處理不當(dāng)還會(huì)使職工產(chǎn)生嚴(yán)重的抵觸心理[2]。

2電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新內(nèi)容

2.1創(chuàng)新工作形式，將思想政治工作融于生產(chǎn)生活。思想政治工作開展的根本目的是服務(wù)于企業(yè)管理，企業(yè)高效運(yùn)行的同時(shí)為員工帶來(lái)更好的生活。思想政治工作的展開應(yīng)該以人們的生產(chǎn)生活為基礎(chǔ)，加大思想教育工作與現(xiàn)代生活的有機(jī)結(jié)合，改變整體培養(yǎng)模式，有效拓展員工的思維深度和廣度，進(jìn)而為企業(yè)員工的生產(chǎn)與工作帶來(lái)更多的可能性。將生產(chǎn)過(guò)程中的從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的精神應(yīng)用到思想建設(shè)中來(lái)，同時(shí)還能發(fā)揮員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，使其能不斷精細(xì)化自身工作，提高其思想政治水平。另外還應(yīng)豐富職工群眾的思想文化活動(dòng)，通過(guò)職工能接受的方式開展各種思想政治宣傳教育工作，比如常見的有文藝匯演、演講比賽，電影宣傳等，真正在職工的生活與工作中有效提升思想政治水平，另外還要不斷開發(fā)豐富進(jìn)行思想傳播的信息渠道，達(dá)到全方面多層次的思想覆蓋工作，加大對(duì)各種信息交流平臺(tái)的應(yīng)用[3]。2.2思想政治工作觀念要?jiǎng)?chuàng)新。思想政治工作的創(chuàng)新不僅要從其形式上做出改變，另外還要對(duì)其工作理念進(jìn)行徹底的創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)各種黨政策實(shí)施的有效學(xué)習(xí)，通過(guò)堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)施信息與各種相關(guān)政策來(lái)提高自身覺悟和認(rèn)知，在企業(yè)內(nèi)部政策中也要加強(qiáng)對(duì)思想政治創(chuàng)新工作的認(rèn)可度，利用不斷鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新和探索培養(yǎng)其思想政治能力，進(jìn)而使得企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作更加具有吸引力、感染力和時(shí)代感，從而有效發(fā)揮思想政治工作的實(shí)效性和主動(dòng)性。另外對(duì)思想政治工作的組織者也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從職工生活的基礎(chǔ)出發(fā)開展思想政治工作，使得全體員工能充分意識(shí)到思想政治理念的重要性。尤其是針對(duì)一線服務(wù)人員，更應(yīng)加強(qiáng)其服務(wù)精神的有效培養(yǎng)，可以通過(guò)角色扮演模擬或者績(jī)效考核等方式間接提高人們對(duì)思想政治工作理念的重視程度[4]。2.3思想政治工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。電力企業(yè)具有特殊性，在其工作開展的過(guò)程中更加注重對(duì)基層黨組織的作用發(fā)揮，因?yàn)槠涿嫦虻挠脩羰侨w群眾，在保證黨的基礎(chǔ)方針的前提下不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，同時(shí)還要加大對(duì)各種思想理論的探索與實(shí)踐，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念。比如在日常思想政治工作教育的過(guò)程中可以加大對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的教育，培養(yǎng)職工的大局意識(shí)與服務(wù)精神。另外還要推進(jìn)法制教育，確保職工遵紀(jì)守法的同時(shí)不斷引導(dǎo)群眾參與整個(gè)法制社會(huì)。同時(shí)還要加大對(duì)日常企業(yè)文化的有效培養(yǎng)，使其能做到艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)。

3結(jié)束語(yǔ)

電力企業(yè)有必要開展思想政治工作，進(jìn)而不斷推進(jìn)電力企業(yè)高效穩(wěn)定的運(yùn)行。在開展思想政治工作建設(shè)的過(guò)程中，要堅(jiān)持以人為本，以大眾服務(wù)為核心，將生產(chǎn)生活與思想政治進(jìn)行緊密結(jié)合，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人力資源開發(fā)，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙鵬.新時(shí)期電力企業(yè)黨建政工隊(duì)伍建設(shè)途徑探索[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(10):33.

[2]耿龍.電力企業(yè)員工思想政治工作現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略探究[J].低碳世界,2019,9(2):282-283.

[3]邢曉春.當(dāng)前電力企業(yè)職工思想政治教育工作現(xiàn)狀及優(yōu)化策略[J].農(nóng)家參謀,2018(12):278.

[4]李莉.電力企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新分析[J].企業(yè)改革與管理,2017(19):181+190.

作者:杜思雨 單位:達(dá)州電力集團(tuán)有限公司