導(dǎo)語：電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化問題分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作為企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，內(nèi)部審計(jì)直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，有效開展內(nèi)部審計(jì)工作，可以推動企業(yè)向著更加良好的方向發(fā)展。特別是對于電力企業(yè)來說，由于其財(cái)務(wù)狀況較為復(fù)雜，涉及人員較多，資產(chǎn)規(guī)模龐大，因而更需要開展優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)工作。而隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的不斷深入，人們的理念發(fā)生了較大的變化，加強(qiáng)了對信息化技術(shù)的應(yīng)用，使得內(nèi)部審計(jì)逐漸向著信息化的方向發(fā)展，以提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與效率。

1大數(shù)據(jù)時(shí)代電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

1.1機(jī)遇作者:單位:隨著大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，逐漸帶給電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)很多機(jī)遇，具體來說，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，能夠根據(jù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際需求，主動采集相關(guān)的信息，增加信息量，同時(shí)，獲取到相關(guān)信息后，還會有效對其進(jìn)行存儲，防止信息資料出現(xiàn)丟失與損壞的現(xiàn)象。從而為內(nèi)部審計(jì)提供了信息支持。其次，在傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)當(dāng)中，主要由人員手工完成，而人員的精力有限，經(jīng)常受到自身與外界環(huán)境等多種因素的影響而出現(xiàn)各種問題，導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量較差，而且審計(jì)的速度不是很高。而應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)之后，由于信息的存儲、分析均是由大數(shù)據(jù)技術(shù)完成的，不僅減少了人員方面的不良干預(yù)，提升審計(jì)質(zhì)量，而且還加快了審計(jì)的速度[1]。最后，可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，獲取更多國際上的審計(jì)信息，通過對這些信息的學(xué)習(xí)與借鑒，逐漸提升自身的內(nèi)部審計(jì)能力，從而減少對外部審計(jì)的依賴。1.2挑戰(zhàn)作者:單位:大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，不僅為電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)造了一些機(jī)遇，而且還帶來了一些挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)為：①大數(shù)據(jù)技術(shù)是在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的，因而也具備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開放性等特點(diǎn)，使得外界不法人員很容易利用木馬、病毒等放入入侵，竊取企業(yè)的信息，很容易出現(xiàn)信息泄露的問題，對企業(yè)的正常發(fā)展造成一定干擾。②內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)之后，將會改變審計(jì)內(nèi)容與方法，從而對審計(jì)人員提出更高的要求，若審計(jì)人員不符合新的要求，將會嚴(yán)重影響審計(jì)的質(zhì)量。③企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對大數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用時(shí)，需要開發(fā)出相應(yīng)的管理系統(tǒng)，從而增加了企業(yè)的運(yùn)行成本等[2]。

2大數(shù)據(jù)時(shí)代電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化問題

2.1信息化意識水平普遍較低作者:單位:大數(shù)據(jù)時(shí)代下，很多企業(yè)逐漸加強(qiáng)了對大數(shù)據(jù)的重視程度，并有效將其應(yīng)用到各項(xiàng)工作當(dāng)中，從而提升各項(xiàng)工作的質(zhì)量。而對于電力企業(yè)來說，雖然對信息化產(chǎn)生了一定的重視，并利用其開展內(nèi)部審計(jì)工作，在一定程度上達(dá)到了信息化的要求，但深入分析后可以發(fā)現(xiàn)，信息化意識水平普遍較低。首先，在企業(yè)方面，依然存在“重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕內(nèi)部審計(jì)”的理念，而信息化審計(jì)平臺的研發(fā)，則需要投入一定的成本，間接降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致很多企業(yè)只是簡單地對信息化平臺進(jìn)行開發(fā)。其次，在人員方面，由于缺乏信息化審計(jì)理念，導(dǎo)致其在開展該項(xiàng)工作時(shí)，依然以傳統(tǒng)手工審計(jì)方式為主，很少對大數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用，導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量不是很高。2.2人員綜合素質(zhì)較低作者:單位:人員作為內(nèi)部審計(jì)的開展者，直接關(guān)系到該項(xiàng)工作的質(zhì)量與效率。而通過對電力企業(yè)進(jìn)行研究后可以發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，無法滿足審計(jì)信息化的要求。一是缺乏大數(shù)據(jù)相關(guān)的知識。企業(yè)招聘審計(jì)人員時(shí)，主要考察其審計(jì)方法的了解情況，以及實(shí)際的設(shè)計(jì)審計(jì)能力，只有這兩個(gè)方面達(dá)到要求，就會將其聘用。而在大數(shù)據(jù)背景下，逐漸改變了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容與方法，從而對審計(jì)人員提出更高的要求，導(dǎo)致現(xiàn)有設(shè)計(jì)人員無法有效開展該項(xiàng)工作[3]。其次，企業(yè)開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，無論是企業(yè)方面，還是審計(jì)人員自身方面，都缺少對大數(shù)據(jù)方面的重視程度，未能進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，導(dǎo)致審計(jì)人員的大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力無法得到提升，從而影響內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展的步伐。2.3信息化平臺滯后作者:單位:目前，電力企業(yè)為了在大數(shù)據(jù)時(shí)代下更好的開展內(nèi)部審計(jì)工作，利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，打造出相應(yīng)的信息化審計(jì)平臺，通過該平臺的應(yīng)用，在一定程度上提升了內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量與效率。然而深入分析后可以發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)有信息化平臺當(dāng)中，只具備一些簡單地功能，如信息存儲、導(dǎo)出等，而計(jì)算、分析等重要工作依然需要由審計(jì)人員完成，受到人員方面因素的影響，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果依然很容易出現(xiàn)問題，影響審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用價(jià)值[4]。同時(shí)，還有一部分信息化平臺使用時(shí)，由于安全性較低，很容易導(dǎo)致信息泄露，當(dāng)競爭對手獲取到這些信息之后，則會對企業(yè)的發(fā)展造成一定威脅。2.4相關(guān)制度不完善作者:單位:任何一項(xiàng)活動想要有序開展，必須要有制度上的約束與支持，內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分也是如此。目前，電力企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展情況，逐漸制定出了與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的規(guī)章制度，通過這一制度的應(yīng)用，在一定程度上提升了該項(xiàng)工作的質(zhì)量。但在大數(shù)據(jù)時(shí)代的今天，這些制度逐漸體現(xiàn)出了一定的滯后性，無法在實(shí)際當(dāng)中發(fā)揮出最大的作用[5]。在現(xiàn)有制度當(dāng)中，很少有涉及大數(shù)據(jù)、信息化等方面的內(nèi)容，難以對審計(jì)人員的行為進(jìn)行約束與引導(dǎo)，導(dǎo)致審計(jì)人員未能有效對大數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用。

3大數(shù)據(jù)時(shí)代電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化的改進(jìn)措施

3.1提升信息化意識水平作者:單位:大數(shù)據(jù)的理時(shí)代下，為了推動內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展步伐，電力企業(yè)應(yīng)提升信息化意識水平。首先，在企業(yè)方面，應(yīng)轉(zhuǎn)變以往“重經(jīng)濟(jì)效益，輕內(nèi)部審計(jì)”的理念，逐漸提高對內(nèi)控部審計(jì)的重視程度，將其作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)工作看待，使企業(yè)經(jīng)營過程中，能夠增加內(nèi)部審計(jì)方面的投入成本，加大信息化平臺的開發(fā)力度，并制定出更加完善的規(guī)章制度等。其次，在人員方面，企業(yè)應(yīng)采用多種方式對人員進(jìn)行引導(dǎo)，逐漸改變基層人員的審計(jì)理念，逐漸提升其對大數(shù)據(jù)以及其他信息技術(shù)的重視程度，確保其在實(shí)際工作當(dāng)中，能夠積極主動對這些技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用。3.2打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍作者:單位:上述分析可知，大多數(shù)電力企業(yè)當(dāng)中，由于審計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，使得內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量不是很高，難以真正達(dá)到信息化的要求。所以，在大數(shù)據(jù)背景下，為了推動內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展，必須要打造出一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。首先，企業(yè)應(yīng)針對審計(jì)信息化的要求，制定出更加完善的人員招聘指標(biāo)，其中，不僅要包括審計(jì)能力、審計(jì)方法等與審計(jì)相關(guān)的評估內(nèi)容，而且還要涉及計(jì)算機(jī)操作、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面的知識，只有這些內(nèi)容考核全部達(dá)標(biāo)，才可將其引入[6]。其次，企業(yè)應(yīng)針對自身內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展情況，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，定期對審計(jì)人員開展大數(shù)據(jù)、信息化相關(guān)的培訓(xùn)活動，通過這些活動的開展，進(jìn)一步提升審計(jì)人員信息化審計(jì)能力，以及對大數(shù)據(jù)的使用能力。3.3研發(fā)先進(jìn)的信息化審計(jì)平臺作者:單位:大數(shù)據(jù)時(shí)代下，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)真正達(dá)到信息化的目標(biāo)，需要構(gòu)建出先進(jìn)的信息化審計(jì)平臺。首先，企業(yè)應(yīng)利用先進(jìn)的信息化技術(shù)手段，加大對信息化審計(jì)平臺的開發(fā)力度，逐漸提升設(shè)計(jì)平臺的性能，擴(kuò)展平臺的功能，使其在實(shí)際當(dāng)中發(fā)揮出最大的作用，具體來說，主要功能應(yīng)包括：①查詢，利用簡單的關(guān)鍵詞，查找出相關(guān)的所有資料；②查賬，查詢企業(yè)內(nèi)部所有的賬目名冊；③圖形分析，利用相關(guān)數(shù)據(jù)，繪制出柱狀圖、折線圖等，將審計(jì)情況直觀體現(xiàn)出來；④設(shè)計(jì)方法庫，存儲與審計(jì)相關(guān)的方法與經(jīng)驗(yàn)；⑤數(shù)據(jù)庫，存儲審計(jì)所需要的信息等[7]。其次，在審計(jì)系統(tǒng)使用的過程中，還要定期對其進(jìn)行更新與維護(hù)，通過更新，逐漸擴(kuò)展平臺的功能，通過維護(hù)，保證平臺的性能。3.4構(gòu)建完善的規(guī)章制度作者:單位:除上述幾個(gè)方面之后，還需要構(gòu)建出更加完善的規(guī)章制度。首先，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，增加更多與大數(shù)據(jù)、信息化有關(guān)的內(nèi)容，如信息化審計(jì)流程、信息化審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、大數(shù)據(jù)篩選方式等，通過這些內(nèi)容的加入，加強(qiáng)對審計(jì)人員的引導(dǎo)與約束，確保其在實(shí)際工作當(dāng)中能夠主動應(yīng)用大數(shù)據(jù)。其次，在構(gòu)建出規(guī)章制度后，還應(yīng)制定相配套的監(jiān)督機(jī)制，如監(jiān)督部門、監(jiān)督制度等，通過對信息化審計(jì)工作的監(jiān)督，確保制度是否能夠有效落實(shí)到實(shí)際[8]。

4總結(jié)

綜上所述，電力企業(yè)開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，有效對大數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用，可以有效提升審計(jì)質(zhì)量與效率，為企業(yè)發(fā)展提供重要幫助。而想要達(dá)到這一目的，企業(yè)應(yīng)提升信息化意識水平，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，研發(fā)先進(jìn)的信息化審計(jì)平臺，構(gòu)建完善的規(guī)章制度。

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作者:孫剛 呂娜 單位:國網(wǎng)遼寧電力有限公司錦州供電公司