導(dǎo)語：電力企業(yè)干部隊伍建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)和電力企業(yè)改革進(jìn)一步深化的新形勢時代背景下，干部隊伍建設(shè)對于電力企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展和市場競爭力的提升具有重要的作用和價值，本文結(jié)合新時代的特點(diǎn)，結(jié)合相關(guān)精神和指示，探討了新形勢下做好電力企業(yè)干部隊伍建設(shè)的相關(guān)策略和辦法，從干部隊伍思想政治理論建設(shè)、提升和加強(qiáng)干部隊伍人員從業(yè)行為的自覺性和約束力、提高干部隊伍的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合管理能力以及注重開拓和增強(qiáng)干部隊伍的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行了思考和研究。

關(guān)鍵詞：新形勢；電力企業(yè)；干部隊伍建設(shè)；思考

在目前國有企業(yè)改革深化調(diào)整和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的新形勢下，電力企業(yè)作為向整個國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供能源支持的行業(yè)，如果做好干部隊伍建設(shè)，提升干部隊伍的綜合素質(zhì)，是電力企業(yè)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要保障，也是激發(fā)和調(diào)動電力企業(yè)干部隊伍活力和動力的重要手段，同時也是電力企業(yè)快速可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。本文認(rèn)為在新時期新形勢下，要培養(yǎng)和造就一批對黨忠誠、敢于創(chuàng)新、治理有方的電力企業(yè)干部人才，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，需要從以下幾個方面著手。

一、干部隊伍思想政治理論建設(shè)方面

就干部隊伍而言思政政治理論素質(zhì)是其領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的關(guān)鍵和核心，它決定了干部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)水平，電力企業(yè)干部隊伍思想政治理論的建設(shè)可以從以下方面進(jìn)行：1.全面學(xué)習(xí)和領(lǐng)會馬克思主義、思想、鄧小平理論、三個代表和科學(xué)發(fā)展觀等電力企業(yè)的干部隊伍在電力企業(yè)的經(jīng)營管理中要全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、自覺運(yùn)用馬克思主義、思想、鄧小平理論、三個代表和科學(xué)發(fā)展觀等思想理論體系，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際和實(shí)踐，實(shí)事求是地認(rèn)識問題、分析問題和解決問題，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，自覺地堅持和遵守黨的路線、方針、政策，并自覺在思想上、政治上、行動上與之保持一致。2.深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想新時代中國特色社會主義思想是馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀在社會主義建設(shè)新時期新的條件下所產(chǎn)生的，具有時代的先進(jìn)性，因此電力企業(yè)在干部隊伍建設(shè)中一定要加強(qiáng)新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，并將之作為電力企業(yè)經(jīng)營管理的行動綱領(lǐng)和指南，豐富理論知識，拓寬視野，實(shí)事求是，敢講真話，辦實(shí)事。3.加強(qiáng)干部隊伍社會主義理想和信念的教育對于電力企業(yè)的干部隊伍來說，社會主義理想、理念的永續(xù)和保持至關(guān)重要，加強(qiáng)干部隊伍社會主義理想和信念的教育，堅持中國特色社會主義方向，樹立遠(yuǎn)大的理想和高尚的信念，多干實(shí)事，少談名利，以高尚的道德情操致力于現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地開展各項工作，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)貫槠髽I(yè)的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、提升和加強(qiáng)干部隊伍人員從業(yè)行為的自覺性和約束力

電力企業(yè)要針對那些管理和控制財政、人事、物資等權(quán)利的關(guān)鍵部門的干部隊伍和人員，培養(yǎng)、提升和加強(qiáng)他們依法辦事和廉潔從業(yè)的意識，著重培養(yǎng)其理想信念、黨紀(jì)黨風(fēng)等方面的教育，從而幫助干部隊伍人員在思想上構(gòu)筑起拒變防腐的道德底線。電力企業(yè)在日常經(jīng)營管理中，針對干部隊伍要經(jīng)常積極舉辦關(guān)于國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、相關(guān)財經(jīng)紀(jì)律制度等方面的專題講座，在企業(yè)內(nèi)部控制和執(zhí)行力上做文章、下功夫，對于企業(yè)中涌現(xiàn)出來的勤廉兼優(yōu)的黨員干部要給予積極的表彰和宣傳，將榜樣教育與反面教育、電力監(jiān)管和電力改革形勢教育等有機(jī)結(jié)合起來，從而逐步提高和增強(qiáng)干部隊伍的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)和提高干部隊伍教育效果。此外電力企業(yè)要針對本行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的典型案例、重大事件，不失時機(jī)地開展相關(guān)的問題排查、工作總結(jié)、參觀學(xué)習(xí)、反腐倡廉等活動，為電力企業(yè)的發(fā)展做好相關(guān)的預(yù)防工作，堅持學(xué)習(xí)教育與執(zhí)行檢查相結(jié)合，在企業(yè)日常經(jīng)營管理中積極開展安全廉政等相關(guān)的檢查與排查工作，做好相關(guān)的防范預(yù)案措施，在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制與監(jiān)管的基礎(chǔ)上將廉政建設(shè)有機(jī)地納入到企業(yè)規(guī)章制度的建設(shè)中去。

三、提高干部隊伍的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合管理能力

電力企業(yè)在內(nèi)部干部隊伍管理上要使用科學(xué)理念、模式和方法來提高干部隊伍的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極地推進(jìn)干部隊伍管理工作的科學(xué)化、專業(yè)化和規(guī)范化，作為國家重點(diǎn)能源行業(yè)的電力企業(yè)的干部隊伍一定要始終圍繞著保增長、保穩(wěn)定、保民生、保就業(yè)的大局，從這個大局出發(fā)想問題、辦事情，積極穩(wěn)妥地采取措施擴(kuò)大內(nèi)部需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保國家、企業(yè)各項措施、方針、政策的貫徹和實(shí)施，通過積極監(jiān)管下的行政效能的發(fā)揮，促進(jìn)資源的共享和使用效率的提升，通過企業(yè)內(nèi)部事務(wù)的公開化，有效的提升干部隊伍決策的科學(xué)化、公開化，提高干部隊伍決策的公信力。電力企業(yè)的干部隊伍要通過持續(xù)學(xué)歷機(jī)制的構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)自身知識、素養(yǎng)和技能的可持續(xù)發(fā)展和周期性更新，全面提升自身的理論水平和政策水平，提升綜合素質(zhì)與綜合管理能力，加強(qiáng)對電力行業(yè)重大案件的克服能力和風(fēng)險監(jiān)管水平，妥善處理安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展之間產(chǎn)生的突出矛盾和問題，從而推動電力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

四、注重開拓和增強(qiáng)干部隊伍的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力

隨著電力市場和電力企業(yè)改革的逐步深入和推進(jìn)，電力企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新也迎來了重大歷史機(jī)遇，為此在電力企業(yè)干部隊伍建設(shè)中要將改革和創(chuàng)新的意識全面落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中去，敢于破除和消滅各種影響企業(yè)發(fā)展的障礙和因素。干部隊伍作為電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中堅力量和領(lǐng)導(dǎo)力量，必須堅持改革創(chuàng)新的思維和意識，大膽開拓新的思路，創(chuàng)新新的舉措，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，參考國外先進(jìn)的做法和成功模式，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理的各項制度、行為和模式，并根據(jù)新的時代要求與時俱進(jìn)地加以完善和健全。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)和改革開放進(jìn)一步深化的時代背景下，電力企業(yè)干部隊伍建設(shè)必須要始終不渝地堅持解放思想、實(shí)事求是的方針，深入企業(yè)基層和員工之中，精準(zhǔn)地了解和調(diào)查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的問題、矛盾、原因及發(fā)展態(tài)勢，面對新情況、新問題要綜合分析思考，尋求新的解決方案和舉措。

電力企業(yè)干部隊伍的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的開拓、增強(qiáng)與提升，要一切從實(shí)際出發(fā)，從電力企業(yè)面臨的市場環(huán)境、國家政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢、社會發(fā)展大局等綜合因素去考量和思考，根據(jù)新的需要堅持解放思想，緊密圍繞電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需求和可持續(xù)發(fā)展的需求來開展各項工作，根據(jù)精神切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入了解企業(yè)一線和基層的實(shí)際情況，做好詳盡的調(diào)查研究工作，及時了解廣大電力職工的生活工作情況，摸清他們的需求和眼前困難，將職工的發(fā)展需求放在重要地位加以解決和滿足，在工作作風(fēng)建設(shè)中，將改革創(chuàng)新作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵和核心，從而提升干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力，以此為基礎(chǔ)扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王翔.新形勢下的國企人力資源管理探索[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2015(10).[2]謝學(xué)琴.國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(6).

[3]江雄.國有建筑施工企業(yè)人力資源管理思考[J].珠江水運(yùn),2014(12).

[4]高均旋.對提升當(dāng)前電力企業(yè)后備干部能力的思考[J].人力資源管理,2014(5).

[5]王琳.國有企業(yè)后備干部隊伍建設(shè)探討——以中國嘉陵集團(tuán)為例[J].經(jīng)營管理者,2014(12).

[6]徐海燕.加強(qiáng)國有企業(yè)人力資源管理的思考[J].勞動保障世界:理論版,2013(6).

[7]許春苗.新形勢下企業(yè)管理的探討[J].中國城市經(jīng)濟(jì),2011(20).

作者:王利君 單位:湖北省電力實(shí)業(yè)總公司