導(dǎo)語：電力企業(yè)工會(huì)工作探究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：電力企業(yè)的工作一直在加強(qiáng)完善，作為對城市輸送電力的重要部門，電力企業(yè)一直本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對電力工作進(jìn)行探究，對城市電力配送的負(fù)有重要責(zé)任。加強(qiáng)電力企業(yè)的管理，電力工會(huì)起著重要的作用。電力企業(yè)工會(huì)在工作的過程中還存在著一定的難度，電力企業(yè)的結(jié)構(gòu)和工作方式對電力企業(yè)都有著較大的影響，想要解決這一問題，就要進(jìn)行更加深入的探究。

關(guān)鍵詞：新形勢；電力企業(yè)；工會(huì)；工作探究

新的形式下有新的經(jīng)濟(jì)體質(zhì)，好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境促進(jìn)了電力企業(yè)的發(fā)展，但發(fā)展中也出現(xiàn)了一定的缺陷。電力企業(yè)工會(huì)的工作職責(zé)就是對問題進(jìn)行彌補(bǔ)，對缺陷進(jìn)行補(bǔ)充。工會(huì)在促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展中扮演著重要的角色。優(yōu)化電力企業(yè)的組織形式，對電力企業(yè)的管理模式進(jìn)行優(yōu)化升級，彌補(bǔ)工作制度上的不足，解決電力事業(yè)在發(fā)展的過程中遇到的問題。想要對電力企業(yè)中的問題進(jìn)行根除，就需要在新型式下以新視角對問題進(jìn)行看待，找準(zhǔn)方向，解決問題。

一、電力企業(yè)工會(huì)在工作的過程取得的成果

電力企業(yè)工會(huì)工作和電力企業(yè)的發(fā)展相匹配才能更好的解決電力企業(yè)中存在的問題，做好電力企業(yè)工會(huì)工作就要直面問題，解決分析，改善電力企業(yè)的工作環(huán)境，目前企業(yè)工會(huì)在進(jìn)行工作過程中取得了一定的成果。（一）創(chuàng)樹職工服務(wù)新品牌。電力企業(yè)在發(fā)展過程中，對職工的服務(wù)工作有所提升，在電力企業(yè)進(jìn)行發(fā)展的過程中，為了應(yīng)對新形勢下的工作環(huán)境，在戰(zhàn)略上進(jìn)行變革。建立的完善的企業(yè)制度。企業(yè)中的工作流程和管理制度相對成熟。對工作流程規(guī)劃以及企業(yè)員工的績效考核方式也做出了明確的研究。關(guān)注企業(yè)員工身心健康，促進(jìn)企業(yè)員工在得智體美勞等方向全面發(fā)展，加強(qiáng)電力企業(yè)員工的精神文明建設(shè)，針對企業(yè)員工現(xiàn)狀，為電力企業(yè)員工提供了動(dòng)溫暖的活動(dòng)，提升職工在工作過程中的幸福感，另外電力企業(yè)工會(huì)近些年的工作理念得到發(fā)展。為電力企業(yè)員工謀求了更多福利。另外互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的帶來，也幫助工會(huì)工作人員進(jìn)行體質(zhì)改革，采用信息技術(shù)建立企業(yè)APP，讓企業(yè)職工更好的了解企業(yè)文化和企業(yè)管理制度，將企業(yè)職工的工作管理提上日程。電力企業(yè)對企業(yè)員工的心態(tài)進(jìn)行更準(zhǔn)確的掌控，從細(xì)節(jié)方面對企業(yè)員工送去關(guān)懷，提供溫暖。（二）電力企業(yè)對工會(huì)發(fā)展大力支持。電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，離不開企業(yè)工會(huì)的支持，目前電力企業(yè)對工會(huì)的建設(shè)工作十分重視。首先對企業(yè)工會(huì)的作用認(rèn)識清晰，幫助電力企業(yè)增強(qiáng)凝聚力，將更多的企業(yè)工作人才吸納到整個(gè)電力企業(yè)中，在發(fā)展的過程十分重視工會(huì)的作用，保留編制，加大支持力度。企業(yè)工會(huì)在企業(yè)中的位置逐步提升，這樣企業(yè)工會(huì)的工作就開展的更加得心應(yīng)手，工作效果顯著。工欲善其事，必先利其器。想要企業(yè)工會(huì)工作更加順利的開展，就要壯大企業(yè)工會(huì)的實(shí)力。（三）電力企業(yè)工會(huì)的創(chuàng)新能力。新形勢下，電力企業(yè)開展創(chuàng)新工作是很有必要的。目前企業(yè)工會(huì)的創(chuàng)新能力有所提高，所以在工會(huì)開展工作的過程中，更進(jìn)一步。首先是思想完善，企業(yè)對工會(huì)工作的重視加強(qiáng)了對企業(yè)工會(huì)的管理。工會(huì)在進(jìn)行活動(dòng)安排上內(nèi)容豐富，積極創(chuàng)新。以球類和棋類比賽為主，文藝活動(dòng)為輔。對提高企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力與傳播企業(yè)中心思想。工會(huì)負(fù)責(zé)人對上級安排分析探討，給予建議，電力企業(yè)工會(huì)有著豐富的大局觀，對工會(huì)工作的提高錦上添花。

二、新形勢下做好企業(yè)工會(huì)工作的策略

（一）端正電力企業(yè)工會(huì)工作方向。電力企業(yè)工會(huì)有著自己的工作職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)特點(diǎn)優(yōu)勢開展工作，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況對工會(huì)的工作角度進(jìn)行調(diào)整。與電力企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)達(dá)成一致。這樣就能減少工會(huì)工作開展過程中遇到的阻礙，了解企業(yè)的中心思想，堅(jiān)守企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀。塑造企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)形象，打破傳統(tǒng)的工作模式，迎合企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的職工提供更好的服務(wù)。（二）加強(qiáng)電力企業(yè)工會(huì)建設(shè)力度。企業(yè)工會(huì)的工作進(jìn)行可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)工作，加大企業(yè)工會(huì)建設(shè)力度。解決企業(yè)員工之間的矛盾。對企業(yè)內(nèi)部員工的績效制度進(jìn)行完善，合理解決企業(yè)員工收入差距問題，平衡企業(yè)員工心理狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定，合理簽訂勞務(wù)合同。對企業(yè)員工訴求認(rèn)真處理，進(jìn)行民主的評判，對企業(yè)各級員工實(shí)行有效的監(jiān)督作用。（三）構(gòu)筑民主管理新機(jī)制電力企業(yè)在發(fā)展和創(chuàng)新過程中取得了較高的成就，工會(huì)在發(fā)展過程中更是進(jìn)行精益求精的工作理念，穩(wěn)扎穩(wěn)打的進(jìn)行工作拓展，推進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行，提升工會(huì)隊(duì)伍的服務(wù)意識。采用更新穎的工作模式為企業(yè)員工提供更好的服務(wù)。加強(qiáng)工會(huì)企業(yè)隊(duì)伍的服務(wù)意思，更好的促進(jìn)了工會(huì)的工作改革。企業(yè)工會(huì)在發(fā)展過程中取得了更高的發(fā)展成績，在發(fā)展過程中確立了更高的目標(biāo)。不焦躁，不氣餒，在工作中嚴(yán)于律己，在進(jìn)行服務(wù)過程中不斷創(chuàng)新。

三、結(jié)束語

電力企業(yè)的工會(huì)工作在過去有所忽視，但在新形式下電力企業(yè)的工作模式有著諸多變革。對企業(yè)工會(huì)工作的重視程度也有所提高，在未來的日子里，企業(yè)工會(huì)的工作會(huì)得到加強(qiáng)，為電力企業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航。

作者:黃鑫晨 單位:國網(wǎng)江蘇省電力公司南通供電公司