電視劇《士兵突擊》觀感
時(shí)間:2022-01-29 09:54:01
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摘要:團(tuán)隊(duì)是指一種為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而由相互協(xié)作的個(gè)體所組成的正式群體。如何建設(shè)一支優(yōu)秀的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行有效的管理,已成為企業(yè)管理的重要部分。文章通過(guò)對(duì)《士兵突擊》這個(gè)電視劇的一些粗淺的感想與認(rèn)識(shí),論述了一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法與要點(diǎn)。
關(guān)鍵詞:項(xiàng)目經(jīng)理部;團(tuán)隊(duì)建設(shè);共同目標(biāo);溝通;合作
有多少教科書(shū)就有多少種關(guān)于團(tuán)隊(duì)的解釋?zhuān)芾韺W(xué)家羅賓斯認(rèn)為:團(tuán)隊(duì)就是由兩個(gè)或者兩個(gè)以上的,相互作用,相互依賴的個(gè)體,為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織。本文把團(tuán)隊(duì)定義為:團(tuán)隊(duì)是指一種為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而由相互協(xié)作的個(gè)體所組成的正式群體。是由團(tuán)員和管理層組成的一個(gè)共同體,它合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作,解決問(wèn)題,達(dá)到共同的目標(biāo)。作為團(tuán)隊(duì)的核心成員,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者管理的對(duì)象不是事而是人,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)立可行的、明確的、可衡量的、認(rèn)同度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),通過(guò)制度、授權(quán)、溝通、考核等一系列安排,將所有團(tuán)隊(duì)成員凝聚成一股繩,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)講,項(xiàng)目經(jīng)理部就是一種最常見(jiàn)的團(tuán)隊(duì)形式。如何培養(yǎng)一支優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)),這支優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍如何充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)作用,激勵(lì)和發(fā)揮每名團(tuán)隊(duì)成員的潛力,按照既定的規(guī)則和計(jì)劃共同超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)(團(tuán)隊(duì)目標(biāo))是建筑企業(yè)一項(xiàng)重要管理工作。2008年底國(guó)內(nèi)有一部熱播的電視連續(xù)劇,劇名叫《士兵突擊》,由王寶強(qiáng)主演。劇情講述的是一個(gè)從小怯懦、被他人叫做“龜兒子”的普通農(nóng)民子弟———許三多,在父親的威逼下,懵懵懂懂的加入了革命軍隊(duì)。在部隊(duì)這個(gè)大熔爐里,依靠自身艱苦的付出,在領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友的支持與幫助下,他逐步克服了自身身體條件和心理素質(zhì)的不足,克服了眾多常人無(wú)法逾越的障礙,最終成長(zhǎng)為一名現(xiàn)代軍人的代表———特種兵A大隊(duì)中最優(yōu)秀的特種兵的故事。故事以許三多的成長(zhǎng)歷程為主線,塑造了史今(許三多班長(zhǎng))、高成(鋼七連連長(zhǎng))、成才(許三多同鄉(xiāng)加戰(zhàn)友)、袁朗(A大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng))等等一系列當(dāng)代軍人形象,劇情充分展現(xiàn)了軍隊(duì)中的團(tuán)隊(duì)情、戰(zhàn)友情、兄弟情,堪稱團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一部經(jīng)典教科書(shū)。筆者通過(guò)《士兵突擊》電視劇中一些經(jīng)典劇情的回放,論述一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法與要點(diǎn)。
一、建立具有挑戰(zhàn)性的共同目標(biāo)
心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為,杰出團(tuán)隊(duì)的顯著特征,便是具有共同的愿景與目標(biāo)。因此建立團(tuán)隊(duì)的首要要素,便是建立團(tuán)隊(duì)共同的愿景與目標(biāo),為團(tuán)隊(duì)的每名成員導(dǎo)航,知道要向何處去,如果沒(méi)有目標(biāo),那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有存在的價(jià)值。在電視劇當(dāng)中,鋼七連的目標(biāo)是成為全軍最優(yōu)秀的連隊(duì),許三多所在的一排三班目標(biāo)是成為鋼七連中最優(yōu)秀的班,而A大隊(duì)是要建設(shè)成適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)需要的優(yōu)秀特種兵大隊(duì)。在這些團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都高度的認(rèn)可團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),為了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)努力著,拼搏著,流著血,流著汗,甚至付出寶貴的生命。從項(xiàng)目經(jīng)理部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面講,也必須設(shè)置具有挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)不應(yīng)僅僅是完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),應(yīng)該有所超越。如果建筑企業(yè)大部分項(xiàng)目經(jīng)理部能夠如電視劇中展現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)那樣,將項(xiàng)目的目標(biāo)設(shè)置成為:建設(shè)成企業(yè)中最優(yōu)秀的項(xiàng)目部,哪怕是某一方面成為最優(yōu)。把這個(gè)目標(biāo)融入每名團(tuán)員的意念中、體現(xiàn)在行動(dòng)里。可以想象,這樣的項(xiàng)目部會(huì)取得什么樣的成果,企業(yè)會(huì)取得什么樣的成果。企業(yè)前進(jìn)的步伐會(huì)更快、走的路會(huì)更遠(yuǎn)。
二、需要有團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)精神的重要含義就是凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈的歸屬感和一體性,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能強(qiáng)烈感受到自己是團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的一分子,把個(gè)人工作和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)聯(lián)系在一起,對(duì)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出一種忠誠(chéng),對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感,對(duì)團(tuán)隊(duì)的成功表現(xiàn)出一種驕傲,對(duì)團(tuán)隊(duì)的困境表現(xiàn)出一種憂慮。團(tuán)隊(duì)有了凝聚力,就會(huì)變得強(qiáng)大,可以化解困難,甚至在關(guān)鍵時(shí)刻不惜犧牲自己利益?!安粧仐墶⒉环艞墶本褪卿撈哌B全體成員的團(tuán)隊(duì)精神,從建立鋼七連開(kāi)始,歷經(jīng)無(wú)數(shù)的腥風(fēng)血雨,多少人倒下了,多少人離開(kāi)了,但是“不拋棄、不放棄”這種精神始終激勵(lì)著一批批熱血男兒前仆后繼加入到鋼七連的行列中,這種精神使得這些來(lái)自五湖四海的人們?nèi)跒橐惑w,在鋼七連的大旗下奮勇前進(jìn)。他們中有的成為了將軍、有的成為了軍官、但更多的成為了一名像許三多一樣的優(yōu)秀士兵。反觀許三多的戰(zhàn)友成才,雖然他個(gè)人綜合素質(zhì)非常突出,各項(xiàng)軍事技能考核名列前茅,但是因?yàn)樗麤](méi)有能夠認(rèn)同這六個(gè)字,沒(méi)有全身心地融入鋼七連這個(gè)團(tuán)隊(duì),只有自己選擇了離開(kāi)。之后,在A大隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)中因在關(guān)鍵時(shí)刻脫離戰(zhàn)場(chǎng)、拋棄了自己的戰(zhàn)友而被踢出了A大隊(duì),借用一句當(dāng)時(shí)的主考官袁朗的話:“理由就是你很見(jiàn)外,我們不相信你這個(gè)隊(duì)友,我們不敢與你一起上戰(zhàn)場(chǎng)。”對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理部團(tuán)隊(duì)來(lái)講,如何建設(shè)本項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)精神,使每名團(tuán)隊(duì)成員都能夠認(rèn)同項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)項(xiàng)目部表現(xiàn)出強(qiáng)烈的歸屬感與忠誠(chéng)感,以成為一名本項(xiàng)目部的成員而自豪。這樣的項(xiàng)目部才會(huì)有超級(jí)的戰(zhàn)斗力,必將克服一切艱難險(xiǎn)阻,無(wú)往而不勝。
三、團(tuán)隊(duì)的成功需要每名團(tuán)隊(duì)成員的共同努力
許三多作為一個(gè)在父親打罵中長(zhǎng)大起來(lái)的孩子,在劇情開(kāi)始時(shí)連招新兵的測(cè)試都通不過(guò),如學(xué)歷低、膽子小、沒(méi)自信、走路順拐、反應(yīng)慢、協(xié)調(diào)性差等等,唯一的優(yōu)點(diǎn)是跑的快———從小受村里其他孩子欺負(fù),逃跑練出來(lái)的。起初部隊(duì)根本不同意接收,只是因?yàn)樨?fù)責(zé)招兵的史今班長(zhǎng)動(dòng)了一時(shí)的惻隱之心,才使其“混入”了部隊(duì)??删褪沁@樣一個(gè)孬兵,最后在部隊(duì)中竟然屢次讓?xiě)?zhàn)友們刮目相看,屢次成為了班里、連里、團(tuán)里甚至全軍的驕傲,最終成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的特種兵。對(duì)比建筑企業(yè),誠(chéng)然絕大部分項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)都是非常優(yōu)秀的,在這些項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,一批又一批的應(yīng)屆畢業(yè)生在項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)里生根發(fā)芽,快速成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的技術(shù)或管理骨干,乃至新的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。但是也有些項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)總是抱怨資源配備少,員工這點(diǎn)不好、那點(diǎn)不行。要知道,管理學(xué)中有一句名言:“沒(méi)有不優(yōu)秀的士兵,只有不稱職的領(lǐng)導(dǎo)”。因此,作為一個(gè)基層團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者既然組織分配給你的資源確定下來(lái),就不要再考慮資源好不好,足不足的問(wèn)題。其重要的任務(wù)就是如何充分調(diào)動(dòng)這些資源,最大限度地發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì),來(lái)完成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
四、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)做三種人
許三多的成才不僅僅是由于個(gè)人的努力結(jié)果,在這個(gè)過(guò)程中,離不開(kāi)眾多戰(zhàn)友的關(guān)心、支持、幫助和鞭策。他們可分為三類(lèi)人:第一類(lèi)是團(tuán)長(zhǎng)和袁朗,他們引領(lǐng)著許三多的成長(zhǎng)歷程,在許三多每個(gè)人生拐點(diǎn)上都留下了他們的痕跡,他們是許三多生命中的“高人”,為許三多指明方向。第二類(lèi)是許三多的班長(zhǎng)———史今,從許三多參軍、到新兵連訓(xùn)練、再到鋼七連,史今始終無(wú)怨無(wú)悔地站在許三多的背后,幫助他克服一個(gè)又一個(gè)心理和生理上的難關(guān),最終成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀士兵,而當(dāng)許三多成長(zhǎng)為班長(zhǎng)時(shí),史今確只能默默地復(fù)員離開(kāi)了。他是許三多的“貴人”,始終給予許三多有力的支持與幫助。第三類(lèi)是鋼七連連長(zhǎng)高成與副班長(zhǎng)伍六一,他們因?yàn)樵S三多的基本素質(zhì)差,認(rèn)為他不符合一個(gè)軍人的標(biāo)準(zhǔn),拖了大家的后腿,成為鋼七連的一員更是不夠格,所以對(duì)許三多的表現(xiàn)竭盡諷刺挖苦之能事,直至非打即罵。但是正是因?yàn)樗麄儚牧硪粋€(gè)方向推動(dòng)了許三多的成功。他們是許三多的“敵人”,隨時(shí)指出許三多的不足和問(wèn)題所在,使其不斷地改進(jìn)、提高。對(duì)于項(xiàng)目部的每名員工也是這樣,每個(gè)項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分熟悉手下每名員工的優(yōu)點(diǎn)和不足,根據(jù)其特點(diǎn)為其指出職業(yè)發(fā)展的方向,幫助他們克服前進(jìn)中的問(wèn)題和困難,一針見(jiàn)血地指出他們的不足和錯(cuò)誤,督促其改正。簡(jiǎn)單講就是,每個(gè)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)都要學(xué)會(huì)當(dāng)好自己?jiǎn)T工成長(zhǎng)歷程中的“高人”、“貴人”和“敵人”。
五、個(gè)人的成功需要逐步的實(shí)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)更是需分階段的完成
許三多成功不是一蹴而就的,他累計(jì)了許許多多的精彩時(shí)刻,從開(kāi)始為了把被子疊成豆腐塊而天天蓋濕被子、到為了做有意義的事而獨(dú)自修路、到為了參加全軍演練而一字不差地把所有條例都背下來(lái),再到為克服暈車(chē)練習(xí)腹部繞杠打破全軍記錄等等。他的成長(zhǎng)歷程清晰可見(jiàn),就是先設(shè)定一個(gè)近期目標(biāo),盡一切努力完成它,然后再設(shè)立下一個(gè)近期目標(biāo),再盡一切努力完成它。就這樣周而復(fù)始,在一個(gè)一個(gè)階段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中,許三多從能成事到出成果,從出成果到有成績(jī),從有成績(jī)到最終成功。對(duì)于經(jīng)理部更是如此,必須能夠把項(xiàng)目部的目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)階段性的目標(biāo),再把階段性目標(biāo)落實(shí)到每名團(tuán)隊(duì)成員身上。每名項(xiàng)目部成員也要把自己分擔(dān)的任務(wù)分解開(kāi)來(lái),分步實(shí)施,分步完成?,F(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中許多貌似無(wú)法完成的任務(wù),就是在層層分解、層層落實(shí)中不知不覺(jué)的實(shí)現(xiàn)了。
六、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要充分的溝通與合作
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要團(tuán)員具備兩種能力,一是與他人溝通、交流的能力;二是與人合作的能力。也就是說(shuō),要善于與他人溝通,尊重他人,懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵撕献?學(xué)會(huì)被他人領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)他人。當(dāng)今社會(huì),企業(yè)的分工越來(lái)越細(xì),任何人都不可能獨(dú)立完成所有的工作,他所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一個(gè)小部分。正因?yàn)槠髽I(yè)的分工如此之細(xì),所以要求各個(gè)部門(mén)之間必須緊密地合作,互相幫助,大家一起來(lái)分析討論共同協(xié)商解決問(wèn)題的最佳方案?!妒勘粨簟分杏性S多經(jīng)典場(chǎng)景,無(wú)不體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)中充分溝通與合作的重要性和必要性,這其中有上下級(jí)之間的、戰(zhàn)友之間的,兩人的、三人的、多人的,也有循循教導(dǎo)的、冷嘲熱諷的、更有激烈爭(zhēng)論的。但無(wú)論形式如何、氣氛怎樣,都充分證明了只有通過(guò)有效、充分的溝通與合作才能使大家團(tuán)結(jié)在一起,找出解決問(wèn)題的最佳方法。對(duì)于項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)來(lái)講更是如此,加強(qiáng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)與每名項(xiàng)目部成員之間的交流與互動(dòng),不僅可以使項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)更加熟悉每名成員,使他們清晰無(wú)誤地了解自己的管理意圖和思路,使項(xiàng)目部成員學(xué)會(huì)被他人領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)他人,而且能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部成員在目標(biāo)完成過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,做到及時(shí)糾偏。加強(qiáng)項(xiàng)目部成員之間的橫向交流、溝通,更易增強(qiáng)相互之間的理解,在其他成員需要幫助時(shí)提供有力的支持,更可以通過(guò)分工合作的形式創(chuàng)造性的完成任務(wù)。
總之,項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以說(shuō)是建筑企業(yè)發(fā)展過(guò)程中一個(gè)永恒的主題,是完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的根本途徑。因此,如何建設(shè)一支優(yōu)秀的項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍,再通過(guò)他們組建不同規(guī)模、不同形式的優(yōu)秀項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)去完成一個(gè)個(gè)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),就是建筑企業(yè)過(guò)去做、現(xiàn)在做、今后更要做的一項(xiàng)重要工作。
作者:吳松 單位:中交第一公路工程局有限公司
參考文獻(xiàn):
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