德育實(shí)效分析論文
時間:2022-01-14 10:06:00
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一、教育者移情在德育工作中的教育功能
(一)有利于加強(qiáng)德育工作的針對性
俄國著名教育家烏申斯基說過:“如果教育家希望從一切方面去教育人,那么就必須從一切方面去了解人。”教育者面對的是活生生的個體,他們有著極其豐富的內(nèi)心世界。人們的內(nèi)心世界雖然歸根結(jié)底是對客觀世界的反映,但由于內(nèi)心世界摻和了主觀因素,內(nèi)心世界的變化往往同客觀世界的影響并不同步或?qū)?yīng),內(nèi)心世界具有更大的復(fù)雜性和潛隱性。因此,教育者如果不了解受教育者復(fù)雜和潛隱的內(nèi)心,科學(xué)、正確的教育判斷和決策就無從談起,更不用說良好德育效果的獲得了。通過移情,教育者把自己置身于受教育者的位置上,知覺、體驗(yàn)、分享受教育者的情感,明白受教育者的喜怒哀樂,了解受教育者的愛憎悲歡,搜集受教育者的思想信息、心理信息,并據(jù)此分析其思想、心理問題產(chǎn)生的原因,就能避免主觀臆斷,減少德育工作的主觀性和盲目性。相反,如果教育者不注意利用移情,主動探究受教育者的思想情感,僅僅憑主觀推測,并在此基礎(chǔ)上對受教育者施加德育影響,其德育效果也就可想而知。
(二)有利于消除受教育者的逆反心理和抵觸情緒,增強(qiáng)對教育者的認(rèn)同和接納
德育過程是人際互動的過程,在此過程中教育者與受教育者進(jìn)行信息交流、情感溝通,并最終達(dá)到促進(jìn)受教育者思想品德發(fā)展的目的。因此,教育者與受教育者之間良好人際關(guān)系的建立是提高德育效果的前提。心理學(xué)研究表明:特點(diǎn)相似是影響人際關(guān)系、增強(qiáng)人際吸引的重要因素。而在所有特點(diǎn)中,態(tài)度或觀點(diǎn)的一致具有特殊意義。當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)別人的觀點(diǎn)與自己相近時,會造成一種“我是正確的”獎勵效果,或強(qiáng)烈的“自己人效應(yīng)”,從而大大增強(qiáng)人際吸引,建立和諧融洽的人際關(guān)系。因此,在德育過程中,教育者如果能利用移情,從受教育者角度考慮問題,獲得與受教育者一致的觀點(diǎn)、看法,并讓受教育者感受到教育者在相似情境中也會產(chǎn)生或理解與之相似的觀點(diǎn)或做法,那么,會陡然拉近與受教育者之間的距離。這樣,就為后續(xù)的德育效果的獲得打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外,移情本身也表現(xiàn)出了對受教育者的尊重和理解,為受教育者接受德育影響奠定了良好的情感基礎(chǔ),提供了積極的心理準(zhǔn)備狀態(tài)。在這種狀態(tài)中,受教育者容易接納、認(rèn)同教育者提出的德育影響。只有理解了受教育者,才能建立融洽的師生關(guān)系,教育者才能采取適當(dāng)?shù)慕逃胧┦故芙逃叱逃咂谕姆较蛉ヅ?,最終使德育成為成功的德育。
(三)教育者所創(chuàng)造的移情氛圍,有利于受教育者相關(guān)品質(zhì)的發(fā)展
環(huán)境是一種隱性的德育課程。一方面,如果教育者在德育過程中能很好地移情,將有利于創(chuàng)設(shè)融洽和諧的班級氣氛,從而促進(jìn)學(xué)生之間的人際關(guān)系的改善,形成相容的心理氛圍,促進(jìn)良好班集體的建設(shè)。另一方面,教育者移情所產(chǎn)生的氛圍可以促進(jìn)受教育者移情理解能力的發(fā)展,使受教育者可以更客觀地認(rèn)識人和事,這就有利于受教育者之間相互了解、相互欣賞和相互學(xué)習(xí)。在理解取向的教育氛圍中受到熏陶的學(xué)生,會習(xí)得理解的心態(tài)、精神和風(fēng)格,懂得謙讓,學(xué)會關(guān)心、體貼和同情他人。當(dāng)這樣的學(xué)生回到了家庭,步入了社會,就很可能將理解自我與理解他人結(jié)合起來,并推而廣之,影響社會人際關(guān)系,化解各種社會矛盾和紛爭。在建立和諧校園、和諧社會的背景下,移情應(yīng)該成為受教育者成長發(fā)展不可或缺的內(nèi)容,而教育者移情所創(chuàng)造的移情氛圍將促使受教育者相關(guān)品質(zhì)的發(fā)展。
二、提高教育者的移情能力
(一)加強(qiáng)師德修養(yǎng),形成正確的“師生觀”
長期以來,許多教育者形成了“教師本位”的思想。在教育過程中,許多教育者習(xí)慣用居高臨下的姿態(tài)與學(xué)生對話,致使許多學(xué)生一提到教師,首先將他們定位于“管理者”的角色。心理學(xué)研究表明:人們都有一種傾向,即自覺或不自覺地維護(hù)“自主”地位,不愿意受到別人的干涉或控制。如果德育過程使受教育者感受到處于這種壓力之下,就毫無自主性可言,個體就會產(chǎn)生人格的主體性受到侵犯的感覺,進(jìn)而產(chǎn)生反感和抵觸的心態(tài),不但不會接受教育者辛苦施加的德育影響,反而會對教育者產(chǎn)生后天的免疫力,在思想上筑起一道厚實(shí)的“防火墻”。這會嚴(yán)重削弱德育效果。
教育是培養(yǎng)人的活動,教育應(yīng)該“以人為本”“以學(xué)生為本”。這就要求教育者在教育實(shí)踐中發(fā)揮受教育者的主體性,以學(xué)生為中心組織教育教學(xué)活動,師生之間建立民主、平等、和諧的關(guān)系。從心理學(xué)角度看,移情發(fā)生的一個重要心理?xiàng)l件是平等。只有移情的主客體之間的心理地位是平等的,移情客體才認(rèn)為自己是安全的、沒有壓力的,才會以外顯行為的方式表現(xiàn)出真實(shí)的內(nèi)在心理。這就有利于移情主體對客體心理作出正確判斷。對移情主體來說,也只有將客體視為是與自身平等的對象,才更有可能設(shè)身處地為客體著想。正是由于上述原因,培養(yǎng)教育者移情能力的首要問題是從根本上改變教育者的“教師本位”思想,樹立教育服務(wù)的現(xiàn)代觀念,不應(yīng)該過于強(qiáng)調(diào)管理者的角色,而應(yīng)該形成“以學(xué)生為中心”的教育思想,將自己定位于服務(wù)者的角色,服務(wù)于受教育者的發(fā)展。這就要求教師不輕視學(xué)生的年輕和“幼稚”,尊重和保護(hù)學(xué)生的尊嚴(yán)與人格,將學(xué)生視為在人格上與自己平等的獨(dú)立個體,以為學(xué)生服務(wù)為己任。因此,在“學(xué)生為本”“學(xué)生為中心”成為當(dāng)前教育改革主題的背景下,重視教師的移情能力顯得尤為重要?!岸紫聛砗蛯W(xué)生說話”不應(yīng)僅僅成為口號,而應(yīng)該是教育者的實(shí)際行為,其中蘊(yùn)含了教育平等的理念。
(二)充分了解受教育者
移情產(chǎn)生的另一個重要心理?xiàng)l件是個體具有相同或相近的經(jīng)驗(yàn)。人的經(jīng)驗(yàn)可以分為直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)心理學(xué)的解釋,人是經(jīng)驗(yàn)主義的,對于別人的理解高度依賴于自己的直接經(jīng)驗(yàn)。因此,對別人的理解及與別人的情感的溝通和同一,依賴于個體是否具有同樣的經(jīng)驗(yàn)。只有當(dāng)別人的經(jīng)驗(yàn)也是自己體驗(yàn)過的或正在體驗(yàn)的,我們才能真正理解。從這個意義上講,自我經(jīng)驗(yàn)的豐富是移情的前提。因此,教育者應(yīng)該經(jīng)?;貞涀约涸趯W(xué)生時代的認(rèn)知以及情感等方面的特點(diǎn),比如,遇到了與學(xué)生類似的問題,回想一下自己在學(xué)生時代是怎么想、怎么做的。這一方面能更好地理解學(xué)生的所作所為,另一方面也有助于調(diào)整教育者自身的情緒,以平和的心態(tài)面對學(xué)生,并采取理智的措施。
但是,畢竟時過境遷,教育者的直接經(jīng)驗(yàn)未必與受教育者的直接經(jīng)驗(yàn)相吻合,這時,就必須依賴于教育者的間接經(jīng)驗(yàn)。受教育者由于遺傳素質(zhì)、后天成長環(huán)境的差異,在智力、思想情感、能力、氣質(zhì)、性格等方面都存在較大的個體差異與群體差異,這就要求教育者善于了解受教育者的個體差異和群體差異。教育心理學(xué)是了解這些知識的有效途徑之一。因此,教育者要注重教育心理學(xué)等教育理論知識的學(xué)習(xí)。當(dāng)然,學(xué)習(xí)這些知識的同時要求教育者能做一個有心人,善于去觀察和研究在教育實(shí)踐中遇到的各種新問題,并從中了解學(xué)生心理和行為發(fā)展的新特點(diǎn)。正如蘇霍姆林斯基指出的:“不理解孩子的內(nèi)心活動便沒有教育文明,便不可能實(shí)施對學(xué)校的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)?!?/p>
(三)培養(yǎng)換位思考的意識
有了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)可以使移情發(fā)生,但并不是有了經(jīng)驗(yàn)就一定會發(fā)生移情。許多情況下,主動換位思考的意識顯得更重要。社會心理學(xué)家索蘭德曾做過一個實(shí)驗(yàn),他讓助手在熱療器不同的熱度下表現(xiàn)出“痛苦的”“中性的”和“愉快的”三種情緒。在被試觀看“接受熱療”的人(即主試的助手)的時候,主試相繼向他們發(fā)出三種指令:想象自己處在他的地位是如何感受;想象他如何感覺;密切注視他的生理反應(yīng)。與此同時,由儀器測量被試者掌心出汗、血管收縮等生理變化。結(jié)果表明,在執(zhí)行主試的第一和第二個指令時,在“痛苦的”“中性的”和“愉快的”三種表情作用下,被試的生理狀態(tài)出現(xiàn)了明顯的傾向于“接受熱療的人”的變化,而在第三個指令下并沒有出現(xiàn)。這個實(shí)驗(yàn)不僅證明了移情作用的存在,而且證明了態(tài)度傾向?qū)σ魄榈漠a(chǎn)生具有重大作用。也就是說,移情能否發(fā)生不僅受制于當(dāng)事者是否具備理解對方的經(jīng)驗(yàn),而且取決于當(dāng)事者是否愿意主動去站在對方的立場上考慮問題。如果具備理解對方的經(jīng)驗(yàn),但主觀上不作心理換位,移情也不會發(fā)生。事實(shí)上,許多人際矛盾的發(fā)生,一是雙方溝通不足,產(chǎn)生誤會;二是氣憤之下不愿替對方著想,不能移情。而以上兩種情況在德育過程中時有發(fā)生,這也直接影響了良好德育效果的獲得。
換位思考要求教育者能擺脫自我中心,從自我中走出來,努力循著受教育者已有的知識經(jīng)驗(yàn)、心理發(fā)展水平等設(shè)身處地去體會、理解受教育者,將知識經(jīng)驗(yàn)學(xué)生化,心理水平學(xué)生化,認(rèn)知方式學(xué)生化。當(dāng)然,教育者也不能完全沉浸在學(xué)生的思維模式中,應(yīng)該能在學(xué)生的心理世界和教師自我之間自由穿梭,在了解受教育者的心態(tài)之后,從教育者的角度提出有針對性的教育內(nèi)容和方法。
(四)培養(yǎng)有利于移情產(chǎn)生的人格特質(zhì)
研究表明,移情與宜人性、開放性和盡責(zé)性之間存在顯著的正相關(guān)。而愛心、寬容與宜人性、開放性緊密相聯(lián)。因此,要增強(qiáng)教育者自身的移情能力,可以從塑造有利于移情產(chǎn)生的良好的人格特征入手。
第一,教育者必須具有愛心。有人說“教育事業(yè)是愛的事業(yè)”,教師對學(xué)生的愛,有助于使教師對學(xué)生心靈問題產(chǎn)生興趣和耐心;對學(xué)生的愛,使得教師樂于與學(xué)生接觸,從而有更多的熟悉和了解學(xué)生的渠道和機(jī)會;對學(xué)生的愛,使得教師能對學(xué)生的行為作出理性的分析、判斷和決策;對學(xué)生的愛,是教師做好教育工作的動力,同時又是打開學(xué)生心靈的鑰匙。
第二,教育者必須具有寬容精神。蘇霍姆林斯基說過:“一般來說,我諒解犯錯誤、做蠢事的孩子。這種諒解能觸動孩子自尊心的最為敏感的一角,使孩子心靈中產(chǎn)生一種促使他糾正錯誤的積極向上的意志力。孩子不僅深深悔恨過去所犯的錯誤,而且以積極的行動將功補(bǔ)過……常有這種情況:比起那種情況下可能采取的懲罰行動,諒解所產(chǎn)生的道德感召力要強(qiáng)烈得多?!苯逃叩膶捜菽墚a(chǎn)生巨大的教育力量,它直接影響教育者移情的產(chǎn)生。寬容要求教師堅(jiān)信每一個學(xué)生本性都是好的,視學(xué)生犯錯誤為必然,學(xué)生的問題不過是鏡子上沾染的灰塵,拭去了灰塵,鏡子依然光彩照人;寬容要求教師正視和接納學(xué)生的弱點(diǎn),要求教師尊重學(xué)生的天性,遵循學(xué)生的天性施教,實(shí)施人性化教育。
第三,教育者必須具有教育敏感。作為一名優(yōu)秀的德育工作者,“學(xué)生的歡樂、驚奇、疑惑、恐懼、受窘和其他內(nèi)心活動的最細(xì)微的表現(xiàn),都逃不過他的眼睛。一個教師如果對這些表現(xiàn)熟視無睹,他就很難成為學(xué)生的良師益友”。因此,教育者要能很好地移情,就必須在日常教育教學(xué)活動中注重以上人格特質(zhì)的培養(yǎng),為移情奠定良好的基礎(chǔ)。
[摘要]教育者移情能力是德育實(shí)效的根基。教育者的高移情能力有助于加強(qiáng)德育的針對性;有助于消除受教育者的逆反心理和抵觸情緒,加強(qiáng)對教育者的認(rèn)同和接納;有利于促進(jìn)受教育者移情能力的獲得。要提高教育者自身的移情能力就必須加強(qiáng)師德修養(yǎng),形成正確的“師生觀”,在充分了解受教育者的基礎(chǔ)上,養(yǎng)成換位思考的意識,培養(yǎng)有利于移情產(chǎn)生的相關(guān)品質(zhì)。
[關(guān)鍵詞]教育者;移情;德育實(shí)效