導語：新時期財務人員職業(yè)道德建設思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：伴隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，加強財務工作者職業(yè)道德建設有著舉足輕重的意義?；谪攧展ぷ鞯奶卣髋c性質(zhì)，明確職業(yè)道德建設的基本內(nèi)容，利用合理的方法，指引、教育財務人員樹立道德自律認知，按照職業(yè)道德規(guī)范展開工作，以此確保其自身價值和作用的充分發(fā)揮，推動財務工作順利運行。

關鍵詞：新時期；財務人員；職業(yè)道德；建設

物欲的社會讓企業(yè)財務工作者漸漸迷失了自己，無法樹立正確的價值觀，導致濫用職權(quán)、貪污腐敗行為屢禁不止。怎樣提升財務工作者職業(yè)道德水平，讓其在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮自身價值和作用，成為現(xiàn)階段亟需解決的重要問題。

1加強財務人員職業(yè)道德建設的重要性

1.1多重角色需要其提高職業(yè)道德。以往企業(yè)財務人員只需要參加賬本管理、財務統(tǒng)計、報表分析等工作即可，工作內(nèi)容較為單調(diào)，流程性較強，對其創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力不做過多要求。伴隨經(jīng)濟的持續(xù)增長與市場競爭的日漸激烈，財務工作者的角色定位出現(xiàn)了較大轉(zhuǎn)變，不但要加強財務整理、統(tǒng)計和剖析，還要協(xié)助企業(yè)制定戰(zhàn)略目標和重大決策。因為其全面了解企業(yè)發(fā)展情況，所以能為領導層提供大量參考根據(jù)，并提供合理化建議。此種角色的變化急需財務工作人員提升職業(yè)道德，其道德素養(yǎng)關系著企業(yè)的戰(zhàn)略部署和發(fā)展趨勢，影響企業(yè)在市場中的地位。1.2財務人員職業(yè)道德素養(yǎng)普遍偏低。伴隨市場經(jīng)濟體制的不斷完善，對財務人員的綜合素養(yǎng)提出了較高要求。而其最突出的一個特征即職業(yè)道德認識較差，未接受過此方面的教育。大部分財務人員已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)財務管理需求。第一，在企業(yè)管理人員讓其制造虛假信息時，無法堅持自己立場，不敢和不良行為做斗爭，與之同流合污。此種職業(yè)道德的淪喪為企業(yè)健康發(fā)展帶來較大影響。第二，大部分財務人員會在企業(yè)外找兼職工作，這將分散其大量精力和時間，讓其無法全身心投入在財務管理中，降低會計隊伍整體水平。第三，財務人員不但要擁有豐富的理論知識，還要熟練操作計算機，了解法律知識。在此種狀況下，財務人員必須要加強職業(yè)道德建設，不斷提高其職業(yè)道德素養(yǎng)。1.3發(fā)展要求加大職業(yè)道德建設力度。在過去的經(jīng)濟發(fā)展過程中，企業(yè)粗放式的管理和運營并沒有對財務人員做過多要求，提升經(jīng)濟利益的手段通常以加大投入和資源消耗為主。伴隨社會的不斷進步，集約型經(jīng)濟發(fā)展?jié)u漸取代了此種發(fā)展形式，這便需要企業(yè)不斷提高管理水平，特別是財務管理水平，這是因為其和企業(yè)經(jīng)濟效益、資金使用率相掛鉤[1]。目前市場競爭越來越激烈，加強財務管理在提升企業(yè)核心競爭力有著推動性作用，能為企業(yè)發(fā)展源源不斷的提供動力。隨著開放水平的逐漸提高，會吸引大量資金流入，企業(yè)也會出現(xiàn)更多的財務問題，這便需要全面提升財務人員職業(yè)道德水平，確保財務工作有序進行。

2財務人員職業(yè)道德建設的基本內(nèi)容

所謂職業(yè)道德，是一種和人們職業(yè)活動緊密相連的具備職業(yè)特點的行為標準與道德規(guī)范。財務工作人員的職業(yè)道德，和財務工作的職能、性質(zhì)息息相關，不僅包括傳統(tǒng)的道德內(nèi)容，還兼具本身的職業(yè)道德特征。簡而言之，就是在發(fā)揮工作職能的過程中所展現(xiàn)出的道德修養(yǎng)。2.1誠實守信、盡職盡責、甘于奉獻。盡職盡責，是財務工作者做好基礎工作的必備精神，是應具有的基本職業(yè)道德素養(yǎng)。所以，需要其喜歡本職工作，恪盡職守，任勞任怨，甘于奉獻，建設正確的企業(yè)榮譽感與責任感。要勤奮研究業(yè)務，實時更新業(yè)務，提升工作水平。同時在工作中要充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，不斷挑戰(zhàn)和突破自我。誠實守信不但是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是一種道德修養(yǎng)。財務工作者在實際工作中要坦蕩做人，保守秘密，不故弄玄虛，是確保信息有效性與合理性的基本保障。若財務工作者無法堅守誠信，制作虛假信息報表，會嚴重破壞市場良好秩序。所以，隨著市場經(jīng)濟的不斷提升，其更要提高信息的真實性，真實反饋企業(yè)經(jīng)濟情況，嚴格遵守財務規(guī)范制度，確保財務活動正常開展。2.2廉潔奉公、操守為重、嚴格自律。在職業(yè)道德中，最重要的便是嚴格自律和操守為重，財務工作人員每天都要接觸金錢，易被權(quán)利和錢財蒙蔽雙眼，若自律認識較差，難免會被權(quán)利和錢財所利用，走上違法犯罪的道路。所以，相關人員一定要加強自我管理，樹立正確的價值觀，做到廉潔奉公，大公無私，積極履行責任，確保經(jīng)濟活動取得良好效果。2.3堅守原則、實事求是、提高服務。財務工作者要時刻遵循、全面落實財經(jīng)方針政策、法律法規(guī)與財務制度。在辦理業(yè)務過程中，不論是對上層領導還是基層員工，都要堅守原則，公事公辦，實事求是，根據(jù)我國相關法律法規(guī)與會計規(guī)范展開會計核算工作，加大會計監(jiān)督力度。另外，還要勇于和企業(yè)領導的不法行為做斗爭，避免營私舞弊問題[2]。在企業(yè)發(fā)展過程中，要加強財務工作者的服務認識，端正其服務態(tài)度，不斷提高服務效率和質(zhì)量。做到不論是對外還是對內(nèi)都能坦誠相待，不怕麻煩，認真向?qū)Ψ街v解相關財務規(guī)定，塑造財務人員正面形象，樹立行業(yè)口碑。

3我國財務人員道德建設現(xiàn)狀分析

3.1廉潔自律認識較差。財務工作者的核心職責就是嚴格根據(jù)制定的規(guī)章制度展開財務工作，不斷提高自我管理水平，但在利益驅(qū)使下有些財務人員逐漸失去了自我約束能力，常常公私不分，甚至出現(xiàn)違法亂紀行為。因此，提高其廉潔自律認識勢在必行。3.2缺少愛崗敬業(yè)精神。財務工作者缺少愛崗敬業(yè)精神，未認識到誠信的重要性。有些企業(yè)已經(jīng)完善了財務規(guī)范制度，但卻扼制不了其攀比心理，覺得回報遠比不上付出，開始敷衍工作，不重視本職工作。比如，有些人員很少花時間研究業(yè)務，卻浪費大量精力怎樣給領導獻殷勤[3]。3.3主動服務認識不足。財務人員主動服務認識不足，弄虛作假現(xiàn)象屢見不鮮。特別是無法應用專業(yè)知識，預估財務工作，為企業(yè)管理人員制定出合理的財務方案。此外，在財務數(shù)據(jù)審批與核算過程中也常常搞小動作。3.4政策意識淺薄。雖然大部分人擁有堅定的理想信念，主動學習理論與重要講話精神，遵守財經(jīng)法律規(guī)范，可以承受住是非曲折的考驗。但依然有少部分人存在政策意識淺薄等現(xiàn)象。這些員工失去了職業(yè)道德，在利益的誘惑下，假公濟私，故意損壞、偽造財務數(shù)據(jù)信息，甚至貪污公款，知法犯法，為企業(yè)帶來嚴重的經(jīng)濟損失。

4新時期加強財務人員道德建設的對策

4.1強化思政教育，提升財務人員思想覺悟。第一，積極學習政治知識，不斷提升思想覺悟。這是財務工作者做好本職工作的基本條件，要學習貫徹重要講話精神，了解政治理論，樹立為人民服務的思想，把國家利益放在首位，自覺遵守財經(jīng)規(guī)定，根據(jù)財務規(guī)范做事，嚴格履行財務監(jiān)管職責，在去除不良之風中充分發(fā)揮領頭羊作用[4]。第二，要持續(xù)性進行思想教育，避免享樂主義、拜金主義和奢靡之風的干擾。指引財務工作者懂是非、明事理、知榮辱、勤反思，經(jīng)受住錢財與權(quán)利的誘惑，建設牢固的思想防線。加強財務工作者思想建設，要提高三種認識。一是提升政治認識；二是提高大局認識；三是加強參謀認識。第三，作為一名優(yōu)秀的財務人員，一定要做到誠實守信，不可貪圖個人利益，不斷提高信譽度，把誠實守信融入到實際工作之中。在工作過程中，要加強對道德含義的理解和領悟，爭做一名遵紀守法的優(yōu)秀員工。在發(fā)現(xiàn)企業(yè)中有不良行為時，要挺身而出，敢于和其抗爭到底，用自己的行為去感染他人，為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎。4.2強化職業(yè)道德教育，提高職業(yè)道德認識。一方面，要帶領財務工作者擺脫不良思想，提高職業(yè)道德認知。現(xiàn)階段，有的工作人員職業(yè)道德素質(zhì)較差，和其存在思想誤區(qū)有著直接關系。有些則覺得財務工作非常簡單，做好財務報表，記好賬便可，沒有廣闊的發(fā)展空間，只要保證自己正常完成工作任務，便可不必學習，對自己要求較低。還有一些覺得此工作是專門為企業(yè)管理人員服務的，所以一切聽從領導安排，拋棄了財務工作者本身所具有的權(quán)利。鑒此，一定要協(xié)助其樹立正確思想認識，這樣才能推動職業(yè)道德建設落實到位。另一方面，在教育過程中，一定要指引財務工作者逐漸提升職業(yè)道德定力，做到不被利益所驅(qū)使，不為錢財所動搖，不懼權(quán)勢，堅守原則，積極履行所負責任。同時，還要選用合理的形式與方法，加大職業(yè)道德規(guī)范的宣傳力度，通過建設優(yōu)越的輿論環(huán)境，最大化的從正面讓有關人員形成正確的道德觀念，讓其扎根于腦海之中，進而感化其心靈，擁有正確的三觀，從而提高職業(yè)道德水平。4.3全面提倡修身立德，提高廉潔奉公認識。首先，財務工作者要不斷強化自身品格和修養(yǎng)，提高廉潔奉公認識。由于財務工作具有明顯的法紀性與政策性，因此對于人品方面的要求財務工作者要明顯高出其他行業(yè)，要始終堅持不謀私利。財務工作者位于反腐工作一線，和錢財接觸的最多，面對各種各樣的優(yōu)勢，要謹記使命，修身立德，堅持自我反省和自我管理，保持高度自尊、自愛，建設良好形象[5]。其次，財務工作者所在的崗位非同一般，肩負著巨大責任，要逐漸增強其責任感與事業(yè)心，做到廉潔奉公、公私分明。對法律要抱有敬畏之心，只有這樣才能堅守住底線和原則。要提高財務監(jiān)督認識，全面落實監(jiān)督工作，這是依法辦事，確保各項財務工作順利進行的重中之重，還是預防資金浪費，提高經(jīng)費利用率的最佳方式。要完善財務監(jiān)督體系，健全相關規(guī)章制度，加大不良行為懲罰力度，讓財務工作者的行為能處于監(jiān)督范圍內(nèi)，從而加強自我約束。最后，要提高財務人員納稅認識，這是職業(yè)道德建設的重點內(nèi)容。要讓其深刻理解納稅的基本含義與原理，了解所肩負的社會義務，分清各種各樣的模糊認知。在企業(yè)會計信息失效引發(fā)稅源流失的狀況下，針對不做假賬這一核心，激發(fā)財務工作者良知，做到實事求是，不添加任何個人意愿，也不被其他人的建議所影響，引導企業(yè)領導層依法納稅。4.4選用高效管理，把職業(yè)道德建設落實到位。制定并優(yōu)化各種規(guī)范制度，以考核的形式將職業(yè)道德建設變成一種管理行為，利用高效、合理的手段，推動財務工作者形成良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺約束工作行為。第一，編制道德行為考核和制度標準，比如，《財務從業(yè)人員道德規(guī)范標準》《崗位工作規(guī)范》等等，讓職業(yè)道德建設更加標準化，讓其能嚴格按照規(guī)定做事。道德建設工作還要和我國的道德建設綱要相融合，包括一些傳統(tǒng)美德，幫助相關人員踐行社會主義核心價值觀，讓其始終走在行業(yè)前端，為企業(yè)發(fā)展貢獻出自己的力量[6]。第二，要建設完善的監(jiān)督體系，不但要確保財務人員做到嚴于律己，還要實現(xiàn)他律，即全面落實監(jiān)督工作。首先，通過監(jiān)察、稅務、審計等部門了解的財務工作者職業(yè)道德建設狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題，要認真對待，全面剖析，有的放矢地進行改正。其次，通過企業(yè)員工和相關方面監(jiān)督財務人員工作行為。對測評結(jié)果較差的財務人員，要予以一定懲罰，如將其從原崗位調(diào)走，接受培訓和再教育。第三，要建設財務工作者招聘機制。要首選思想道德高尚、德才兼?zhèn)?、責任心強、專業(yè)水平過硬的應聘者，堅持以德為重。同時要通過所有和崗位相關的考試，不可隨便降低入職門檻。第四，要設立激勵和獎罰機制。要制定完善的審查、評價、考核與獎罰制度，不可只重視精神獎勵，還要給予一定的物質(zhì)獎勵，同時把其和晉升、就職資格聯(lián)系在一起。要標榜典范，表揚先進，要根據(jù)規(guī)章制度嚴格懲罰道德淪喪人員，進而創(chuàng)造積極堅守職業(yè)道德，努力向上的工作局面。第五，加強資金管理，實現(xiàn)資金的高效利用，這對企業(yè)正確實施投資行為有著重要意義。需要建設合理的資金預算制度，確保資金有可靠的來源，從基礎上提高資金的安全性。有關人員要及時展開市場調(diào)研工作，評估預算時要綜合實際狀況，讓其滿足企業(yè)發(fā)展要求[7]。加強財務工作者職業(yè)道德建設不可急于求成，要循序漸進，一步步落實。所以，此項工作一定要保持連續(xù)性，不斷創(chuàng)新，及時積累經(jīng)驗，從而將其道德水平提升到高層次。新時期要不斷提高財務工作者職業(yè)道德水平，相關企業(yè)和人員必須充分考慮行業(yè)性質(zhì)與發(fā)展規(guī)律，有針對性的選用實施對策?？蓮膹娀颊逃娀殬I(yè)道德教育、全面提倡修身立德、選用高效管理措施等方面入手。

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作者:劉利娟 單位:捷比達供應鏈管理服務（深圳）有限公