導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)完善措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：當(dāng)前，信息技術(shù)有了飛躍式的發(fā)展并逐漸在各行各業(yè)中推廣及應(yīng)用，國(guó)有企業(yè)在此背景下，其業(yè)務(wù)開(kāi)始復(fù)雜、多樣化，規(guī)模也逐漸壯大。財(cái)務(wù)信息化建設(shè)在工作中的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛。企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性要求也越來(lái)越高，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)軟件已不能滿(mǎn)足企業(yè)管理的需求。因此，必須要加速推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息化水平，真正實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)聯(lián)合，真正實(shí)現(xiàn)智能財(cái)務(wù)，使國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)化水平的現(xiàn)代化提升。本文分別財(cái)務(wù)信息化程度、內(nèi)控建設(shè)、信息數(shù)據(jù)整合等方面對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)措施，希望通過(guò)國(guó)企財(cái)務(wù)信息建設(shè)大力提升企業(yè)管理的實(shí)際成效，增加企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而促使企業(yè)推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；財(cái)務(wù)信息化；財(cái)務(wù)管理；信息化建設(shè)；業(yè)財(cái)融合

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，全球的經(jīng)濟(jì)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，我國(guó)在各個(gè)方面都有了高速發(fā)展和提升，通過(guò)信息化技術(shù)的不斷推廣，國(guó)有企業(yè)在這樣的大環(huán)境下，其業(yè)務(wù)開(kāi)始復(fù)雜、多樣化，規(guī)模也逐漸壯大，企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性要求也越來(lái)越高。但是目前國(guó)企的財(cái)務(wù)信息化程度依然較滯后，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員大量時(shí)間都用于日常的財(cái)務(wù)核算當(dāng)中，沒(méi)有時(shí)間從全局和戰(zhàn)略的高度提供更高的財(cái)務(wù)支持，還有待提升信息化建設(shè)水平。因此，必須要加速推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)建設(shè)的，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息整合，加強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部的控制制度，真正實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息融合，真正實(shí)現(xiàn)智能財(cái)務(wù)，提高國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)代化信息水平。

一、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的相關(guān)理論概述

（一）財(cái)務(wù)信息化的概念

財(cái)務(wù)信息化主要是指以現(xiàn)代化企業(yè)的管理手段和共享大數(shù)據(jù)等計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的平臺(tái)為依據(jù)，核心內(nèi)容為財(cái)會(huì)信息化，將財(cái)務(wù)管理數(shù)字化運(yùn)用在財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)決策等各方面的一種財(cái)務(wù)管理模式［1］。但是財(cái)務(wù)信息化并不是簡(jiǎn)單的信息體系搭建，而是利用先進(jìn)的信息化技術(shù)整合企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)資源，使財(cái)務(wù)信息資源得以共享，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率，降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理成本的一種手段。

（二）國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重要性

1.有助于提升國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享與財(cái)務(wù)信息化對(duì)比，現(xiàn)有財(cái)務(wù)核算主要以人工收集、整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為主，其中很多數(shù)據(jù)中的許多統(tǒng)計(jì)工作多屬事后數(shù)據(jù)，沒(méi)辦法對(duì)整體業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全程監(jiān)督，且事后數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理層決策的作用不高。通過(guò)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，充分利用信息化高效率的優(yōu)勢(shì)，財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理等部門(mén)可實(shí)時(shí)獲取財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)收賬款回收、采購(gòu)成本比較、資金流向等的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，為財(cái)務(wù)決策的科學(xué)性及合理性提供有力的支持，并且可以有效地促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值能力。2.有利于提高國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率及管理能力財(cái)務(wù)部門(mén)需向各個(gè)部門(mén)提供不同口徑的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，其中屬于統(tǒng)計(jì)類(lèi)型的各項(xiàng)報(bào)表在有些國(guó)企單位每月報(bào)送對(duì)應(yīng)的部門(mén)多達(dá)上十個(gè)，財(cái)務(wù)人員報(bào)送的這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)很多通過(guò)EXCEL進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)報(bào)送，給財(cái)務(wù)人員造成了較大的負(fù)擔(dān)。通過(guò)財(cái)務(wù)信息化會(huì)使會(huì)計(jì)處理程序發(fā)生改變，許多的原始數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)始就可通過(guò)信息化終端上傳，由系統(tǒng)對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)的統(tǒng)計(jì)分析處理，財(cái)務(wù)信息化可以把財(cái)務(wù)人員從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)工作中解脫出來(lái)，用更多的時(shí)間和精力從事對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的觀測(cè)、控制等管理活動(dòng)，全面發(fā)揮財(cái)務(wù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用。3.有利于國(guó)有企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其在避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題時(shí)，財(cái)務(wù)信息化管理就屬于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的有效途徑之一。例如，現(xiàn)有的國(guó)企財(cái)務(wù)核算受許多人為因素的影響，有些國(guó)企財(cái)務(wù)核算采取的是流程化管理，這種模式的弊端就是財(cái)務(wù)核算的效率大大受人為因素的影響，在整個(gè)流程過(guò)程中要想有高效率就必須建立在所有財(cái)務(wù)人員有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的基礎(chǔ)上，只要有一個(gè)環(huán)節(jié)配合不到位，那么財(cái)務(wù)核算的整體效率就將大打折扣。有時(shí)在財(cái)務(wù)核算的過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的滯后，無(wú)形中使企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加了。而構(gòu)建了財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)以后，將使企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理進(jìn)入程序化模式，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)將得到全面的整理與收集，可供實(shí)時(shí)查詢(xún)與共享。對(duì)于所出現(xiàn)的問(wèn)題，也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理，規(guī)避了由于各方面人為因素等原因的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題

近年來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的意識(shí)開(kāi)始逐步重視。雖然如此，但從現(xiàn)有的實(shí)際情況來(lái)看，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)仍存在許多的問(wèn)題，在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)建立在內(nèi)部控制制度框架的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需要，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)水平、業(yè)務(wù)范圍、競(jìng)爭(zhēng)情況相適應(yīng)，并隨著企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際需要進(jìn)行及時(shí)的完善，建設(shè)具有企業(yè)自身特點(diǎn)的財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)，將財(cái)務(wù)信息化水平全面提升，接下來(lái)，將從這四個(gè)方面，對(duì)我國(guó)國(guó)企財(cái)務(wù)信息化建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述。

（一）財(cái)務(wù)信息化程度比較低

當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時(shí)代的出現(xiàn)，對(duì)財(cái)務(wù)信息化有了一定的推動(dòng)作用，但從目前國(guó)企的狀況來(lái)看，信息化建設(shè)的程度還是比薄弱，落實(shí)的力度還是嚴(yán)重不足。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息化認(rèn)識(shí)不足，現(xiàn)在的財(cái)務(wù)軟件還是比較落后，財(cái)務(wù)軟件的支撐力度還不夠，很多數(shù)據(jù)的加工還需財(cái)務(wù)人員通過(guò)EXCEL表格形式進(jìn)行加工處理分析，財(cái)務(wù)管理仍然沒(méi)有進(jìn)入到信息化的實(shí)質(zhì)階段，只能夠簡(jiǎn)單的提高財(cái)務(wù)信息的查詢(xún)速率，還不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門(mén)、勞人部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)等各部門(mén)的對(duì)接，信息數(shù)據(jù)不能共享，如業(yè)務(wù)部門(mén)不能實(shí)時(shí)接收到應(yīng)收賬款的賬齡分析，應(yīng)收賬款超賬齡提醒等，在有些國(guó)企的業(yè)務(wù)類(lèi)型劃分為多種類(lèi)型由不同的職能部門(mén)進(jìn)行承擔(dān)，有時(shí)不同的業(yè)務(wù)類(lèi)型形成的應(yīng)收賬款是同一個(gè)業(yè)主單位，但由于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)沒(méi)有共享，本可以一起收回的應(yīng)收賬款，由于對(duì)應(yīng)的部門(mén)不一樣，部門(mén)負(fù)責(zé)人沒(méi)有及時(shí)催收，造成了同一個(gè)業(yè)主單位只收回了其中一筆或幾筆應(yīng)收賬款。這無(wú)形中加大了財(cái)務(wù)費(fèi)用及管理費(fèi)用。沒(méi)有達(dá)到財(cái)務(wù)信息化的程度，就容易造成這種成本浪費(fèi)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的實(shí)時(shí)共享。

（二）內(nèi)控管理不嚴(yán)格，缺少先進(jìn)的財(cái)務(wù)信息化模式

國(guó)企由于內(nèi)控管理不到位，雖然很多國(guó)企有建立相應(yīng)內(nèi)控制度，但大多是為了迎合國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定，應(yīng)付相關(guān)各方檢查，為了建立內(nèi)控制度而建立，并沒(méi)有真正從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要出發(fā)。如：應(yīng)收賬款沒(méi)有嚴(yán)格的內(nèi)控管理制度，許多項(xiàng)目都由部門(mén)負(fù)責(zé)人承接并收款，而國(guó)企很多項(xiàng)目的建設(shè)周期都要超過(guò)一年，項(xiàng)目的承接人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人往往不是一個(gè)人。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人只對(duì)項(xiàng)目的建設(shè)負(fù)責(zé)，往往有些項(xiàng)目完成了好幾年但是合同都沒(méi)有簽訂，款項(xiàng)沒(méi)有回收，如果在這期間部門(mén)負(fù)責(zé)人發(fā)生變動(dòng)，就會(huì)影響應(yīng)收賬款的回收工作，所以應(yīng)收賬款的回收在很多國(guó)企都是一個(gè)老大難的問(wèn)題。隨著單位開(kāi)拓市場(chǎng)的力度不斷增大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍也不斷擴(kuò)大，應(yīng)收賬款的余額也在不斷地增加，因此導(dǎo)致了財(cái)務(wù)費(fèi)用和管理費(fèi)用不斷增加，形成潛在虧損。再加上沒(méi)有先進(jìn)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的支持，所以陳年的壞賬等不良現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，應(yīng)收賬的回收情況往往不容樂(lè)觀，由于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)滯后等原因，決策層往往不能實(shí)時(shí)得到相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，所以難免會(huì)影響企業(yè)的管理決策，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效管控。

（三）業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的整合程度不足

財(cái)務(wù)信息化建設(shè)優(yōu)點(diǎn)之一就是方便快捷、準(zhǔn)確及時(shí)，從原始資料端口錄入到數(shù)據(jù)的整理形成，這中間所花費(fèi)的時(shí)間可以忽略不計(jì)，所以，想要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)信息化的優(yōu)勢(shì)，就需要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)共享，加快業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的整合才能使財(cái)務(wù)工作有效地進(jìn)行。但是，在當(dāng)前的國(guó)企當(dāng)中，業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息的整合程度不足［5］，業(yè)務(wù)部門(mén)簽訂的合同，勞人部門(mén)人員的變動(dòng)、薪金的調(diào)整，采購(gòu)部門(mén)的物資采購(gòu)，后勤部門(mén)的后勤保障等信息都不能有效地與財(cái)務(wù)整合，如：在有些國(guó)企由財(cái)務(wù)人員來(lái)統(tǒng)一編制工資表，員工的社保五金、離職、水電等分別由勞人、后勤部門(mén)來(lái)管理，在這個(gè)過(guò)程中如果信息溝通不到位，那么就會(huì)造成工資發(fā)放的不正確。由于這種各個(gè)職能部門(mén)的信息不能及時(shí)的溝通，造成的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與各部門(mén)不統(tǒng)一，讓財(cái)務(wù)部門(mén)在數(shù)據(jù)處理的過(guò)程中容易產(chǎn)生失誤，需要財(cái)務(wù)人員與部門(mén)之間進(jìn)行不斷的溝通，期間需要耗費(fèi)大量的時(shí)間與精力，影響了財(cái)務(wù)的工作效率，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行也造成了一定的影響。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化人員綜合能力不足

現(xiàn)有的國(guó)企還是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式為主導(dǎo)，國(guó)企財(cái)務(wù)人員長(zhǎng)期埋頭于煩瑣的財(cái)務(wù)核算及統(tǒng)計(jì)當(dāng)中，在這個(gè)過(guò)程中投入了大量的時(shí)間及精力并且容易出錯(cuò)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能快速轉(zhuǎn)變?yōu)楦鱾€(gè)部門(mén)需求的信息。在財(cái)務(wù)信息化管理模式下，信息技術(shù)將是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)及核心內(nèi)容。那么就要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員具有較強(qiáng)的“大數(shù)據(jù)”意識(shí)［3］。現(xiàn)有的國(guó)企財(cái)務(wù)管理人員的大數(shù)據(jù)能力還不足。比如財(cái)務(wù)信息化建設(shè)方案的科學(xué)性不夠，無(wú)法在財(cái)務(wù)管理中將信息技術(shù)的支撐作用充分地發(fā)揮出來(lái)。

三、完善國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)問(wèn)題的措施

（一）提高財(cái)務(wù)信息化水平

國(guó)有企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行優(yōu)化過(guò)程中，應(yīng)提高信息技術(shù)的應(yīng)用，總的來(lái)說(shuō)，信息化管理的特點(diǎn)是新型化，因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況的需要，要做到開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，將信息技術(shù)科學(xué)的運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理方面，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)的建設(shè)與開(kāi)發(fā)［2］。財(cái)務(wù)信息的最終目的是使企業(yè)管理人員及財(cái)務(wù)信息使用者準(zhǔn)確及時(shí)把握有用的財(cái)務(wù)信息，使其作用得到充分的利用與開(kāi)發(fā)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率最大化。因此，建設(shè)財(cái)務(wù)信息化管理平臺(tái)，重要的途徑之一就是提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平，財(cái)務(wù)管理應(yīng)充分利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)引入先進(jìn)的信息化管理技術(shù)，將大量會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理所需的各種相關(guān)數(shù)據(jù)信息，將財(cái)務(wù)控制由事后控制轉(zhuǎn)化為事中控制。企業(yè)從自身實(shí)際特點(diǎn)與需求出發(fā)，對(duì)軟件進(jìn)行研究與開(kāi)發(fā)或者是購(gòu)買(mǎi)，這就需要對(duì)企業(yè)現(xiàn)況有全面直觀認(rèn)識(shí)的財(cái)務(wù)管理人員與軟件開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)符合企業(yè)發(fā)展需要的實(shí)用型財(cái)務(wù)管理軟件，提高財(cái)務(wù)管理信息化水平［4］。

（二）提高內(nèi)控制度的有效性，優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化模式

提高企業(yè)的內(nèi)控制度有效性的是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)和指導(dǎo)方向，制訂有效的內(nèi)控制度，如：對(duì)于應(yīng)收賬款建立催收責(zé)任制管理內(nèi)控制度，對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目的合同簽訂、到項(xiàng)目實(shí)施、完工結(jié)算、最后形成應(yīng)收賬款這一系列過(guò)程，應(yīng)有一個(gè)主要的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)項(xiàng)目的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行全程的跟蹤，最終應(yīng)收賬款應(yīng)落實(shí)到各個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)應(yīng)收賬款明確到責(zé)任人等，形成有效的應(yīng)收賬款內(nèi)控制度。所以建立有效的內(nèi)控制度，明確各部門(mén)在信息化管理中的職責(zé)，設(shè)置財(cái)務(wù)信息化管理制度，將財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、流程化，才能使財(cái)務(wù)信息真正達(dá)到及時(shí)準(zhǔn)確的共享。完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，將財(cái)務(wù)信息化建設(shè)納入績(jī)效管理體系當(dāng)中，通過(guò)財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)指標(biāo)將員工的工作效率直面地展現(xiàn)在體系管理中，并通過(guò)應(yīng)用分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題，不斷地完善企業(yè)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息的融合

在很多國(guó)企業(yè)，財(cái)務(wù)工作都被視為事后的反映工作，在諸多的企業(yè)預(yù)測(cè)及決策中并沒(méi)有發(fā)揮重要作用。這是因?yàn)椋趯?shí)際工作當(dāng)中財(cái)務(wù)部門(mén)只是起到單純的核算作用，并沒(méi)有真正深入業(yè)務(wù)部門(mén)去了解企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)與內(nèi)容，造成了財(cái)務(wù)工作沒(méi)有起到管理的作用。財(cái)務(wù)工作要從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，首先要做到的就是改變工作方式，通過(guò)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，把財(cái)務(wù)人員從大量繁雜的會(huì)計(jì)核算工作中解脫出來(lái)，深入到基層當(dāng)中去了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)，將財(cái)務(wù)工作延伸至企業(yè)業(yè)務(wù)的全環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)人員才能真正了解業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)作過(guò)程，在很多情況下，業(yè)務(wù)部門(mén)往往注重的是結(jié)果，財(cái)務(wù)部門(mén)可以通過(guò)預(yù)測(cè)、測(cè)算、預(yù)算等方法給業(yè)務(wù)部門(mén)提供翔實(shí)的數(shù)據(jù)做參考，有效的參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，才能有的放矢進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，改變這種財(cái)務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作相分離的狀態(tài)，真正做到業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息融合。

（四）提高財(cái)務(wù)信息化管理人員的綜合業(yè)務(wù)能力

隨著信息技術(shù)的發(fā)展及財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)的建設(shè)，要想跟上發(fā)展的需要，必須擁有一支強(qiáng)大的職工隊(duì)伍，尤其是財(cái)務(wù)人員即要適應(yīng)財(cái)務(wù)信息化的要求，又要熟悉各種管理軟件的操作，這就要提高財(cái)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)能力?？梢酝ㄟ^(guò)以下途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)，其一，國(guó)企可以通過(guò)招聘引進(jìn)具有財(cái)務(wù)管理信息方面的人才；其二，國(guó)企可以經(jīng)常邀請(qǐng)有財(cái)務(wù)管理信息方面的專(zhuān)家對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，面對(duì)面地與財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行交流與探討，不斷在適應(yīng)能力與創(chuàng)新意識(shí)等方面對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行提高，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)方面進(jìn)行培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)與信息整合方面的操作能夠熟練地掌握，以此提升財(cái)務(wù)人員在信息及管理方面的綜合能力。其三，國(guó)企可以在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員當(dāng)中選拔能力強(qiáng)的人員到具有現(xiàn)代管理的優(yōu)秀企業(yè)當(dāng)中去學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)。擁有一支實(shí)力強(qiáng)大的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，就可以幫助企業(yè)從各個(gè)角度去進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供真正有效的決策支持，在企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)，可以及時(shí)有效地提出解決方案。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，就必須充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重要意義，客觀地認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提高業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息整合的能力，提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制制度的有效性及財(cái)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)能力，真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享。而財(cái)務(wù)信息化建設(shè)是根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需求不斷完善和修改的過(guò)程，它不是一蹴而就的，需要各部門(mén)之間進(jìn)行積極的配合，才能將信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要作用真正的發(fā)揮出來(lái)，從而大力提升企業(yè)管理的實(shí)際成效，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而促使企業(yè)推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

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作者：周華 單位：浙江華坤地質(zhì)發(fā)展有限公司