今年以來，我縣繼續(xù)按照國家科技部和省科技廳關(guān)于“大力發(fā)展民營科技企業(yè)是新時期科技工作三個抓手之一”的戰(zhàn)略部署，充分利用國家、省市有關(guān)加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，大力扶持壯大民營科技企業(yè)，使民營科技企業(yè)得到了迅猛發(fā)展，成為促進我縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的強有力的支撐。

一、加強聯(lián)系與服務(wù)，提供技術(shù)合作平臺

2013年，我縣又發(fā)展了2家市級民營科技企業(yè)，為了加強與酒業(yè)有限公司、中僑發(fā)展有限公司、綠萌農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等十四家市級民營科技型企業(yè)聯(lián)系服務(wù)工作，制定了單位干部職工民營科技幫扶聯(lián)系制度，在局長古品香的帶領(lǐng)下，單位干部職工經(jīng)常下到各自掛點幫扶企業(yè)，幫助企業(yè)解決在申報項目、申請專利、聯(lián)系高校和科研單位等方面的難題。如，上半年，經(jīng)古品香局長與理工大學(xué)信息工程學(xué)院、生物科技職業(yè)學(xué)院等院校聯(lián)系，本著成果共有、利益共享、優(yōu)勢互補的原則，現(xiàn)已促成高飛數(shù)碼、綠萌農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司與其達(dá)成了人才輸送協(xié)議、技術(shù)攻關(guān)合作協(xié)議，為企業(yè)發(fā)展提供良好的人才與技術(shù)支撐作用，到目前共為這些企業(yè)提供大中專學(xué)生329名。

二、加強產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，加大知識產(chǎn)權(quán)保護力度，推進民營科技企業(yè)自主創(chuàng)新

加強產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，加大知識產(chǎn)權(quán)保護是提高民營科技企業(yè)自主創(chuàng)新能力的一項重要措施。今年以來，我們按照國家、省、市建設(shè)創(chuàng)新型社會的要求，從推進民營科技企業(yè)發(fā)展的需求出發(fā)，重點加強了兩方面工作：一是從加強科技成果轉(zhuǎn)化、提高創(chuàng)新能力出發(fā)，加強產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合的推進力度，組織企業(yè)開展科技攻關(guān)活動，幫助、引導(dǎo)企業(yè)與大專院校、科研院所建立聯(lián)系，引進人才聯(lián)合攻關(guān)，借助外阜人才解決企業(yè)存在的技術(shù)難題。2013年，中僑發(fā)展有限公司、綠萌農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、萬基水泥廠、味中味食品有限公司等10多個企業(yè)與有關(guān)的科研院所建立了技術(shù)合作關(guān)系，進一步推進了企業(yè)的發(fā)展。如味中味食品有限公司今年邀請了中國電子科技大學(xué)的兩名營銷學(xué)博士，設(shè)計制作了一套營銷方案，培訓(xùn)了一支專業(yè)營銷隊伍，運用最新的市場營銷理念和流行的高效營銷方式，采取了多項靈活優(yōu)惠的營銷措施，在南昌、長沙、上海、廣州等地建立了營銷網(wǎng)絡(luò)，尤其注重了珠三角地帶人口密集區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，目前，“味中味”系列食品銷售形勢十分火暴，產(chǎn)品呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。二是加強了知識產(chǎn)權(quán)的保護。一方面大力開展知識產(chǎn)權(quán)的宣傳，提高民營科技企業(yè)的自我創(chuàng)新自我保護意識。今年自年初開始，我們在全縣大力開展了知識產(chǎn)權(quán)的宣傳活動，以“保護知識產(chǎn)權(quán)，促進自主創(chuàng)新”為主題開展了多種形式的宣傳活動，通過發(fā)放知識產(chǎn)權(quán)宣傳資料、懸掛宣傳條幅、新聞媒體宣傳專利試點企業(yè)經(jīng)驗等方式，廣泛地宣傳了《專利法》和《知識產(chǎn)權(quán)保護法》等知識產(chǎn)權(quán)基本知識和法律、法規(guī)，使民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護意識進一步得到了加強。另一方面，全縣專利管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，我局圍繞推進工業(yè)園區(qū)自主創(chuàng)新、保護自有知識產(chǎn)權(quán)，在市專利管理主管部門的指導(dǎo)下，我們深入企業(yè)，開展了《專利法》和《知識產(chǎn)權(quán)保護法》進工業(yè)園區(qū)活動，提高了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)自我保護意識，今年，我縣共申請專利24項，授權(quán)專利26項（其中發(fā)明專利1項）。三是扶持科技型企業(yè)力度加大。我們深入研究推動民營科技企業(yè)發(fā)展的途徑和策略，采取積極有效的措施，創(chuàng)造支持民營科技企業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境，扶持民營科技企業(yè)發(fā)展。通過認(rèn)真研究落實國家、省市關(guān)于企業(yè)自主創(chuàng)新的稅收、金融、政府采購等方面的優(yōu)惠政策，按照“分批分期，逐步推進”的原則，根據(jù)國家、省上高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有重點、分梯次開展高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定培育工作，積極幫助高飛數(shù)碼、、新利稀土等企業(yè)做好高新技術(shù)企申報準(zhǔn)備工作。四是出臺鼓勵政策推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。圍繞全省科技創(chuàng)新“六個一”工程，全面樹立“創(chuàng)新為魂”的理念，縣近日出臺了一系列鼓勵政策，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，大力實施名牌戰(zhàn)略，爭取形成一批具有鮮明地方特色的拳頭產(chǎn)品和知名品牌。對獲得國家技術(shù)專利的，獎勵企業(yè)和發(fā)明人各3萬元；對新創(chuàng)中國名牌產(chǎn)品或中國馳名商標(biāo)的，獎勵企業(yè)和相關(guān)申創(chuàng)服務(wù)單位各5萬元；對新創(chuàng)?。ú浚┘壝飘a(chǎn)品或著名商標(biāo)的，分別獎勵企業(yè)和相關(guān)申創(chuàng)服務(wù)單位各3萬元。積極組織企業(yè)外出參加高交會、經(jīng)貿(mào)洽談會、商品展銷會，大力推廣名、優(yōu)、特、新產(chǎn)品，對參加省級以上大型展會的企業(yè)，一次性給予0.5萬元的補助。凡企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等成果獲得省級以上鑒定的，每通過一個（項）獎勵企業(yè)1萬元。

三、加大科技項目對接服務(wù)力度，做大做強民營科技企業(yè)

[摘要]當(dāng)今世界正在進行著一場信息革命，企業(yè)管理已發(fā)展到信息管理和知識管理階段。本文介紹了現(xiàn)代科技革命的歷史背景及其特點，分析了現(xiàn)代科技革命給企業(yè)管理帶來的影響及對管理者素質(zhì)的要求。

[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代科技革命企業(yè)管理人才素質(zhì)現(xiàn)代管理技術(shù)

一、前言

現(xiàn)代科技革命的內(nèi)涵及時間上如何劃分等，至今尚有不同說法。美國阿爾溫·托夫勒在其《第三次浪潮》一書中認(rèn)為，人類歷史上經(jīng)歷了兩次文明浪潮：農(nóng)業(yè)社會和工業(yè)文明時代。美國預(yù)測學(xué)家奈斯比特在其《大趨勢》一書中，將工業(yè)社會的發(fā)展分為四個階段，即紡織機械化和煤炭煉鐵、蒸汽機和煉鋼技術(shù)、電動機和內(nèi)燃機、電子技術(shù)階段。除此之外，還有二次產(chǎn)業(yè)革命論、三次產(chǎn)業(yè)革命論、四次產(chǎn)業(yè)革命論等提法。以美國科學(xué)家科塔萊克為代表的四次產(chǎn)業(yè)革命論，認(rèn)為前兩次產(chǎn)業(yè)革命與三次產(chǎn)業(yè)革命論基本一致，將20世紀(jì)40年代開始的核技術(shù)、計算機、半導(dǎo)體等一系列新技術(shù)的廣泛應(yīng)用視為第三次產(chǎn)業(yè)革命，把新出現(xiàn)的科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高潮視為第四次產(chǎn)業(yè)革命。本人基本贊成科塔萊克的觀點，只是第四次產(chǎn)業(yè)革命應(yīng)該是當(dāng)今的光電子、激光、千億次大型計算機、新能源新材料、空間技術(shù)和生物工程技術(shù)的研究與應(yīng)用。盡管各種說法不盡相同，但是以信息技術(shù)為核心的科學(xué)技術(shù)革命對世界產(chǎn)生了前所未有的影響，這次革命稱之為現(xiàn)代科技革命。

二、現(xiàn)代科技革命的特點

1.科學(xué)革命與技術(shù)革命緊密結(jié)合

[摘要]當(dāng)今世界正在進行著一場信息革命，企業(yè)管理已發(fā)展到信息管理和知識管理階段。本文介紹了現(xiàn)代科技革命的歷史背景及其特點，分析了現(xiàn)代科技革命給企業(yè)管理帶來的影響及對管理者素質(zhì)的要求。

[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代科技革命企業(yè)管理人才素質(zhì)現(xiàn)代管理技術(shù)

一、前言

現(xiàn)代科技革命的內(nèi)涵及時間上如何劃分等，至今尚有不同說法。美國阿爾溫·托夫勒在其《第三次浪潮》一書中認(rèn)為，人類歷史上經(jīng)歷了兩次文明浪潮：農(nóng)業(yè)社會和工業(yè)文明時代。美國預(yù)測學(xué)家奈斯比特在其《大趨勢》一書中，將工業(yè)社會的發(fā)展分為四個階段，即紡織機械化和煤炭煉鐵、蒸汽機和煉鋼技術(shù)、電動機和內(nèi)燃機、電子技術(shù)階段。除此之外，還有二次產(chǎn)業(yè)革命論、三次產(chǎn)業(yè)革命論、四次產(chǎn)業(yè)革命論等提法。以美國科學(xué)家科塔萊克為代表的四次產(chǎn)業(yè)革命論，認(rèn)為前兩次產(chǎn)業(yè)革命與三次產(chǎn)業(yè)革命論基本一致，將20世紀(jì)40年代開始的核技術(shù)、計算機、半導(dǎo)體等一系列新技術(shù)的廣泛應(yīng)用視為第三次產(chǎn)業(yè)革命，把新出現(xiàn)的科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高潮視為第四次產(chǎn)業(yè)革命。本人基本贊成科塔萊克的觀點，只是第四次產(chǎn)業(yè)革命應(yīng)該是當(dāng)今的光電子、激光、千億次大型計算機、新能源新材料、空間技術(shù)和生物工程技術(shù)的研究與應(yīng)用。盡管各種說法不盡相同，但是以信息技術(shù)為核心的科學(xué)技術(shù)革命對世界產(chǎn)生了前所未有的影響，這次革命稱之為現(xiàn)代科技革命。

二、現(xiàn)代科技革命的特點

1.科學(xué)革命與技術(shù)革命緊密結(jié)合

摘要：本文主要針對當(dāng)前科技創(chuàng)新背景下，給我國中小型民營企業(yè)所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，以及在我國中小型民營企業(yè)管理中的作用和意義進行了分析，旨在不斷強化我國中小型民營企業(yè)核心競爭力，保障企業(yè)市場占有率，完善企業(yè)監(jiān)管，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新；中小民營企業(yè)；管理；作用

新時代背景下我國科技水平不斷發(fā)展，給企業(yè)帶來了全新的挑戰(zhàn)和機遇?？萍紕?chuàng)新工作作為我國企業(yè)進行技術(shù)產(chǎn)業(yè)升級，研發(fā)先進科技水平的活動。企業(yè)只有通過不斷的創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，完善產(chǎn)業(yè)新技術(shù)，應(yīng)用新型科技手段，并采取全新的經(jīng)營管理理念來開發(fā)產(chǎn)品，才能有效提升企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，保障自身市場份額，并為客戶提供全新優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在我國當(dāng)前市場競爭激烈的今天，如何就我國中小民營企業(yè)當(dāng)前的科技創(chuàng)新，為自身帶來良好機遇和發(fā)展，保障自身經(jīng)營擴張，并采取多元化的生產(chǎn)戰(zhàn)略方式，來提升企業(yè)經(jīng)濟循環(huán)效益，降低企業(yè)金融風(fēng)險，提升企業(yè)核心競爭力，這些都是我國中小民營企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)思考的。有效采取科技創(chuàng)新工作，不僅能夠提升企業(yè)核心競爭力，更有利于企業(yè)監(jiān)督管理，實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展，并立足于市場經(jīng)濟之上，為企業(yè)管理帶來全新機遇。

一、中小民營企業(yè)建立創(chuàng)新體系的重要意義

民營經(jīng)濟是我國經(jīng)濟的重要部分，民營經(jīng)濟為我國的經(jīng)濟建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，并貢獻了巨大的動力，根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計，我國的民營企業(yè)共計約20萬家，中小型企業(yè)占到了民營企業(yè)總數(shù)的80%以上，其中生物和信息技術(shù)，新材料等高科技產(chǎn)業(yè)中，民營經(jīng)濟發(fā)揮了巨大的作用，在知識的大浪潮之中，我國的中小型民營企業(yè)已經(jīng)逐漸成為推動科技進步的重要隊伍。但是我國的中小民營科技企業(yè)由于受到了外在的不良因素影響，很多企業(yè)做不大，企業(yè)缺乏可持續(xù)發(fā)展的能力。導(dǎo)致我國中小民營企業(yè)科技發(fā)展障礙的主要因素是科技的企業(yè)的信息獲取能力和人力資源培養(yǎng)能力相對較差，融資的渠道相對較少等，另外，很多企業(yè)在創(chuàng)辦的初級階段經(jīng)常掛靠在一些大的企業(yè)之上，企業(yè)的創(chuàng)新能力和制度體系存在一定的欠缺，難以適應(yīng)現(xiàn)如今的新制度和新體系，是我國的中小民營企業(yè)制度也存在一定的弊端，科技創(chuàng)新能力欠佳，很多企業(yè)集團實現(xiàn)了小公司的控股，參股結(jié)合，經(jīng)濟更具規(guī)模，但是企業(yè)的科技發(fā)展水平較弱也限制了其快速發(fā)展，效果欠佳。

二、科技創(chuàng)新在中小民營企業(yè)管理中的作用

摘要：當(dāng)今世界正在進行著一場信息革命，企業(yè)管理已發(fā)展到信息管理和知識管理階段。本文介紹了現(xiàn)代科技革命的歷史背景及其特點，分析了現(xiàn)代科技革命給企業(yè)管理帶來的影響及對管理者素質(zhì)的要求。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代科技革命企業(yè)管理人才素質(zhì)現(xiàn)代管理技術(shù)

一、前言

現(xiàn)代科技革命的內(nèi)涵及時間上如何劃分等，至今尚有不同說法。美國阿爾溫·托夫勒在其《第三次浪潮》一書中認(rèn)為，人類歷史上經(jīng)歷了兩次文明浪潮：農(nóng)業(yè)社會和工業(yè)文明時代。美國預(yù)測學(xué)家奈斯比特在其《大趨勢》一書中，將工業(yè)社會的發(fā)展分為四個階段，即紡織機械化和煤炭煉鐵、蒸汽機和煉鋼技術(shù)、電動機和內(nèi)燃機、電子技術(shù)階段。除此之外，還有二次產(chǎn)業(yè)革命論、三次產(chǎn)業(yè)革命論、四次產(chǎn)業(yè)革命論等提法。以美國科學(xué)家科塔萊克為代表的四次產(chǎn)業(yè)革命論，認(rèn)為前兩次產(chǎn)業(yè)革命與三次產(chǎn)業(yè)革命論基本一致，將20世紀(jì)40年代開始的核技術(shù)、計算機、半導(dǎo)體等一系列新技術(shù)的廣泛應(yīng)用視為第三次產(chǎn)業(yè)革命，把新出現(xiàn)的科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高潮視為第四次產(chǎn)業(yè)革命。本人基本贊成科塔萊克的觀點，只是第四次產(chǎn)業(yè)革命應(yīng)該是當(dāng)今的光電子、激光、千億次大型計算機、新能源新材料、空間技術(shù)和生物工程技術(shù)的研究與應(yīng)用。盡管各種說法不盡相同，但是以信息技術(shù)為核心的科學(xué)技術(shù)革命對世界產(chǎn)生了前所未有的影響，這次革命稱之為現(xiàn)代科技革命。

二、現(xiàn)代科技革命的特點

1.科學(xué)革命與技術(shù)革命緊密結(jié)合

福建省人民政府令第79號

《福建省人民政府關(guān)于修改〈福建省民營科技企業(yè)管理辦法〉的決定》已經(jīng)2002年7月29日省人民政府第43次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予以公布，自公布之日起施行。

省長

二○○二年八月六日

福建省人民政府關(guān)于修改《福建省民營科技企業(yè)管理辦法》的決定

福建省人民政府決定對《福建省民營科技企業(yè)管理辦法》作如下修改：

摘要：知識經(jīng)濟的到來對傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式提出了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理的內(nèi)涵和對象發(fā)生了變化，科學(xué)技術(shù)已成為第一生產(chǎn)力，而科技化管理也已成為當(dāng)代企業(yè)管理發(fā)展的主流方向，文章通過分析知識經(jīng)濟背景下進行科技管理創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的積極作用，并對傳統(tǒng)企業(yè)科技管理普遍存在的問題和現(xiàn)狀進行分析，最后提出適應(yīng)知識經(jīng)濟時展的企業(yè)科技管理創(chuàng)新改善對策，旨在為我國的企業(yè)科技管理創(chuàng)新、知識經(jīng)濟發(fā)展做出一定的理論支撐。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟化；科技管理；企業(yè)管理

1知識經(jīng)濟、企業(yè)科技管理的定義

知識經(jīng)濟（KnowledgeEconomy），是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟相對應(yīng)的一個概念，是一種新型的富有生命力的經(jīng)濟形態(tài)；工業(yè)化、信息化和知識化是經(jīng)濟時展的三個階段；在知識經(jīng)濟階段，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟發(fā)展的動力，知識、技術(shù)和高素質(zhì)的人力資源是最為重要的資源?？萍脊芾韯?chuàng)新指企業(yè)在知識、科技技術(shù)支撐下，結(jié)合自身發(fā)展方向，運用科學(xué)化、創(chuàng)新化的手段對企業(yè)進行科技創(chuàng)新化管理。將科技管理和創(chuàng)新應(yīng)用于企業(yè)的管理工作中，對幫助企業(yè)運用科學(xué)技術(shù)和信息化手段，實現(xiàn)經(jīng)濟化、知識化、綜合化、多元化企業(yè)建設(shè)有著重要的參考價值。

2知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)科技管理創(chuàng)新的作用

21世紀(jì)，是知識經(jīng)濟的時代，唯有科學(xué)技術(shù)的不斷進步才能適應(yīng)社會的發(fā)展。對企業(yè)而言，只有運用現(xiàn)代化的科學(xué)管理新模式、采用科學(xué)管理新技術(shù)，才能不被時代所淘汰。加強企業(yè)科技管理和創(chuàng)新是有利于企業(yè)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略。在知識經(jīng)濟時代的背景下，隨著企業(yè)科技管理的不斷推進，企業(yè)科技管理創(chuàng)新的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：2.1提高企業(yè)的市場競爭力。隨著知識經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)在市場中的競爭也愈來愈大。企業(yè)要想在競爭激烈的市場中贏得一席之地，必須不斷進行科技管理創(chuàng)新，不斷進行理論與實踐探索。只有通過不斷的科技創(chuàng)新進步，借助科技的力量，解決長期存在老、大、難管理問題。提升企業(yè)管理的效率，從而在降低成本的同時，改善質(zhì)量，提升生產(chǎn)效率，加快企業(yè)的發(fā)展。將多種技術(shù)創(chuàng)新資源、大數(shù)據(jù)信息應(yīng)用于企業(yè)管理當(dāng)中，有利于企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部資源，提升企業(yè)市場競爭力。2.2有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。面對激烈的市場競爭，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，必須具有強大的科技后備力量和規(guī)范的科技管理手段。那么，當(dāng)代企業(yè)要可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必須遵循科學(xué)發(fā)展觀，加強科技管理與創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的人力、財力、物力的最優(yōu)配置，有效降低成本。并伴以人本化的管理理念，積極響應(yīng)社會需求，促進社會經(jīng)濟和人的全面發(fā)，以科學(xué)的技術(shù)手段進行管理創(chuàng)新，引入科技進步創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.3提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。對企業(yè)來說，效益才是科技管理的最高目標(biāo)。在企業(yè)科技管理中，要按照企業(yè)經(jīng)營規(guī)律和科學(xué)技術(shù)工作自身規(guī)律，充分、合理地利用企業(yè)科技力量和資源，讓科技實力迅速地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，推動企業(yè)技術(shù)進步，實現(xiàn)經(jīng)濟效益。近年來，我國企業(yè)依靠科技進步取得的效益越來越明顯。2017年，廈門規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)工業(yè)產(chǎn)值4241.38億元，占全市規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值的71.71%，占全市規(guī)模以上工業(yè)增加值的67.93%。依靠科技進步的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在整體經(jīng)濟中引領(lǐng)作用明顯。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展方式的調(diào)整，依靠資源消耗型的增張已經(jīng)行不通，依靠科技進步將是企業(yè)取得自身發(fā)展和良好效益的根本途徑。

摘要：知識經(jīng)濟的到來對傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式提出了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理的內(nèi)涵和對象發(fā)生了變化，科學(xué)技術(shù)已成為第一生產(chǎn)力，而科技化管理也已成為當(dāng)代企業(yè)管理發(fā)展的主流方向，文章通過分析知識經(jīng)濟背景下進行科技管理創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的積極作用，并對傳統(tǒng)企業(yè)科技管理普遍存在的問題和現(xiàn)狀進行分析，最后提出適應(yīng)知識經(jīng)濟時展的企業(yè)科技管理創(chuàng)新改善對策，旨在為我國的企業(yè)科技管理創(chuàng)新、知識經(jīng)濟發(fā)展做出一定的理論支撐。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟化；科技管理；企業(yè)管理

1知識經(jīng)濟、企業(yè)科技管理的定義

知識經(jīng)濟（KnowledgeEconomy），是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟相對應(yīng)的一個概念，是一種新型的富有生命力的經(jīng)濟形態(tài)；工業(yè)化、信息化和知識化是經(jīng)濟時展的三個階段；在知識經(jīng)濟階段，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟發(fā)展的動力，知識、技術(shù)和高素質(zhì)的人力資源是最為重要的資源。科技管理創(chuàng)新指企業(yè)在知識、科技技術(shù)支撐下，結(jié)合自身發(fā)展方向，運用科學(xué)化、創(chuàng)新化的手段對企業(yè)進行科技創(chuàng)新化管理。將科技管理和創(chuàng)新應(yīng)用于企業(yè)的管理工作中，對幫助企業(yè)運用科學(xué)技術(shù)和信息化手段，實現(xiàn)經(jīng)濟化、知識化、綜合化、多元化企業(yè)建設(shè)有著重要的參考價值。

2知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)科技管理創(chuàng)新的作用

21世紀(jì)，是知識經(jīng)濟的時代，唯有科學(xué)技術(shù)的不斷進步才能適應(yīng)社會的發(fā)展。對企業(yè)而言，只有運用現(xiàn)代化的科學(xué)管理新模式、采用科學(xué)管理新技術(shù)，才能不被時代所淘汰。加強企業(yè)科技管理和創(chuàng)新是有利于企業(yè)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略。在知識經(jīng)濟時代的背景下，隨著企業(yè)科技管理的不斷推進，企業(yè)科技管理創(chuàng)新的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：2.1提高企業(yè)的市場競爭力。隨著知識經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)在市場中的競爭也愈來愈大。企業(yè)要想在競爭激烈的市場中贏得一席之地，必須不斷進行科技管理創(chuàng)新，不斷進行理論與實踐探索。只有通過不斷的科技創(chuàng)新進步，借助科技的力量，解決長期存在老、大、難管理問題。提升企業(yè)管理的效率，從而在降低成本的同時，改善質(zhì)量，提升生產(chǎn)效率，加快企業(yè)的發(fā)展。將多種技術(shù)創(chuàng)新資源、大數(shù)據(jù)信息應(yīng)用于企業(yè)管理當(dāng)中，有利于企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部資源，提升企業(yè)市場競爭力。2.2有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。面對激烈的市場競爭，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，必須具有強大的科技后備力量和規(guī)范的科技管理手段。那么，當(dāng)代企業(yè)要可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必須遵循科學(xué)發(fā)展觀，加強科技管理與創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的人力、財力、物力的最優(yōu)配置，有效降低成本。并伴以人本化的管理理念，積極響應(yīng)社會需求，促進社會經(jīng)濟和人的全面發(fā)，以科學(xué)的技術(shù)手段進行管理創(chuàng)新，引入科技進步創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.3提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。對企業(yè)來說，效益才是科技管理的最高目標(biāo)。在企業(yè)科技管理中，要按照企業(yè)經(jīng)營規(guī)律和科學(xué)技術(shù)工作自身規(guī)律，充分、合理地利用企業(yè)科技力量和資源，讓科技實力迅速地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，推動企業(yè)技術(shù)進步，實現(xiàn)經(jīng)濟效益。近年來，我國企業(yè)依靠科技進步取得的效益越來越明顯。2017年，廈門規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)工業(yè)產(chǎn)值4241.38億元，占全市規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值的71.71%，占全市規(guī)模以上工業(yè)增加值的67.93%。依靠科技進步的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在整體經(jīng)濟中引領(lǐng)作用明顯。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展方式的調(diào)整，依靠資源消耗型的增張已經(jīng)行不通，依靠科技進步將是企業(yè)取得自身發(fā)展和良好效益的根本途徑。

一、企業(yè)管理模式管理現(xiàn)代化的辨析

（一）企業(yè)管理模式

從概念上來講，企業(yè)管理模式是企業(yè)的運營管理中樞神經(jīng)，對于企業(yè)經(jīng)營工作起著全局性掌控作用。不同類型企業(yè)往往有著不同管理模式，通過優(yōu)化企業(yè)管理，不僅可以提升企業(yè)綜合效應(yīng)，同時能夠激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式下，很多企業(yè)因循守舊，企業(yè)管理帶有很濃重的行政化色彩，帶有傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟時代的烙印?；诖?，探索有效的企業(yè)管理模式，提升企業(yè)管理現(xiàn)代化水平，是提高企業(yè)發(fā)展的重要方式。構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)管理模式，要不斷優(yōu)化企業(yè)管理組織建設(shè)，推動信息化、科技化、系統(tǒng)化建設(shè)，這是提升企業(yè)總體管理水平的必要條件。通過優(yōu)化管理模式，可以實現(xiàn)企業(yè)職能的明確分配，同時界定好責(zé)任范圍，通過對不同部門和不同人員的有效架構(gòu)，形成科學(xué)化、立體化的管理模式。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式不斷優(yōu)化，企業(yè)管理現(xiàn)代化水平不斷提高，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展，企業(yè)活動得到了有效的釋放。

（二）企業(yè)管理現(xiàn)代化

作為企業(yè)管理的一個層級，企業(yè)管理現(xiàn)代化是一種較高的企業(yè)管理水平。企業(yè)的現(xiàn)代化管理不是一個單一性質(zhì)的工作，而具有較強的系統(tǒng)性。強化提升企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平，運用現(xiàn)代技術(shù)與現(xiàn)念開展企業(yè)管理工作，是現(xiàn)代企業(yè)向前發(fā)展的重要動力。在企業(yè)管理過程中，要做到優(yōu)化組織模式，轉(zhuǎn)變管理思維，構(gòu)建現(xiàn)代綜合管理體系。對于企業(yè)外部工作而言，開展現(xiàn)代化建設(shè)，可以便于企業(yè)與外界進行溝通聯(lián)系，更好進行商貿(mào)往來。在企業(yè)內(nèi)容，推動企業(yè)管理現(xiàn)代水平，可以提高企業(yè)管理效能，提升管理水平，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)代化管理體系，提高企業(yè)綜合發(fā)展實力，進而適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟“新常態(tài)”下的發(fā)展需求。在企業(yè)現(xiàn)代化管理過程中，通過靈活的組織與資源配置，可以打通上下游全產(chǎn)業(yè)鏈條，不管是企業(yè)自主經(jīng)營活動，還是與子公司、母公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)進行商事貿(mào)易行為，都能提升溝通聯(lián)系的順暢程度。在傳統(tǒng)的管理模式下，由于企業(yè)管理手段落后，往往存在著管理不善，或者是內(nèi)耗過高的情況。構(gòu)建現(xiàn)代高效的企業(yè)管理體系，是整合企業(yè)內(nèi)部資源是，適應(yīng)現(xiàn)代社會競爭的必然需求。通過提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，可以激發(fā)企業(yè)人才工作的積極性和主動性，提高企業(yè)綜合競爭力。

二、企業(yè)現(xiàn)代化管理模式與原則

近年來，我縣把引進專業(yè)技術(shù)人才，企業(yè)管理人才等高層次科技人才作為實施人才戰(zhàn)略的重要舉措，并與招商引資工作擺在同等重要的位置，高度重視，突出重點，強化服務(wù)，注重實效，先后為來*投資的企業(yè)引進了15名專業(yè)技術(shù)人才和10名企業(yè)管理人才。為加快建設(shè)經(jīng)濟強縣提供了強有力的人才保障。

一、現(xiàn)狀

截止20近年來，我縣把引進專業(yè)技術(shù)人才，企業(yè)管理人才等高層次科技人才作為實施人才戰(zhàn)略的重要舉措，并與招商引資工作擺在同等重要的位置，高度重視，突出重點，強化服務(wù)，注重實效，先后為來乾投資的企業(yè)引進了15名專業(yè)技術(shù)人才和10名企業(yè)管理人才。為加快建設(shè)經(jīng)濟強縣提供了強有力的人才保障。

一、現(xiàn)狀

截止20*年12月底，全縣招商企業(yè)共引進人才25名，其中專業(yè)技術(shù)人員15名，占60%，管理人才10名，占40%；女3名，占10%；研究生2名，占8%，本科生4名，占16%，?？萍爸袑?9名，占76%；35歲（含35歲）以下7人，占28%，35歲-45歲9人，占36%，46歲-50歲8人，占32%，51歲（含51歲）以上1人，占4%，平均年齡43.5歲。

二、基本做法和經(jīng)驗