導(dǎo)語：女性職場(chǎng)禮儀：面試喊口號(hào)嚇壞考官一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“請(qǐng)相信我，我是最棒的，我有信心征服每一座高山！”前日上午，在漢口一家企業(yè)的面試現(xiàn)場(chǎng)，求職者孫享（化名）在面試即將結(jié)束時(shí)，騰地站起身來，很大聲音地亮出這么一句口號(hào)，將面試官劉經(jīng)理“嚇個(gè)夠嗆”。

據(jù)劉經(jīng)理介紹，孫享參與的是市場(chǎng)部助理的職位，在交談的過程中，孫享給他留下的印象一般，但不排除有錄用他的可能性，“但那句突如其來的口號(hào)宣言，讓我徹底打消了這個(gè)念頭”，劉經(jīng)理解釋說，有信心，固然是好事，但面試時(shí)口號(hào)式做法未免顯得自信過了頭，反讓人覺得他是個(gè)個(gè)人英雄主義者，不利于融合到團(tuán)隊(duì)中去。

針對(duì)此種情況，記者采訪了上海英昂企業(yè)咨詢公司首席知識(shí)官潘文富先生，潘先生有著豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，“許多求職者喜歡在簡(jiǎn)歷的封面或面試過程中，引用或是自創(chuàng)一些口號(hào)類的字眼，似乎是用來表達(dá)個(gè)人的價(jià)值觀，事業(yè)觀和行為準(zhǔn)則之類。但是，這在中高級(jí)職務(wù)的招聘中卻是個(gè)忌諱，尤其是外資企業(yè)，人力資源部往往會(huì)認(rèn)為這類人員資歷尚淺，且過于情緒化，難以融合到團(tuán)隊(duì)中去?？傊?，動(dòng)輒使用口號(hào)標(biāo)語的求職者通過率相對(duì)要低一些?！?/p>

一些人力資源專業(yè)人士也建議求職者，與其用假大空的口號(hào)，不如以一些較為理性、客觀的言語描述一下你的特性與長(zhǎng)處，反更受青睞。