市、區(qū)文明單位考評(píng)組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表辦公寫(xiě)作網(wǎng)人事局全體干部、職工對(duì)大家蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

目前，我局共有××等七個(gè)股室。全局現(xiàn)有在職干部職工××名，退休干部××名；局支部有正式黨員××名。

三年來(lái)，我局立足人事工作崗位，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”，以建設(shè)一支“思想政治上過(guò)硬、勤政廉政上過(guò)硬、工作作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力上過(guò)硬”的人事干部隊(duì)伍為目標(biāo)，真抓實(shí)干，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，取得了明顯成效。近年來(lái)，我局被區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委評(píng)為20*、20*年度創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)、五好支部”活動(dòng)先進(jìn)單位；被區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直黨工委和區(qū)總工會(huì)授予“連心幫扶”活動(dòng)先進(jìn)集體稱號(hào)；被區(qū)委、區(qū)政府授予20*年度項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作三等獎(jiǎng)；被區(qū)委、區(qū)政府授予20*年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位被區(qū)委、區(qū)政府授予20*、20*年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位；被區(qū)委、區(qū)政府授予20*年度項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作四等獎(jiǎng)；被區(qū)委評(píng)為××區(qū)第二輪黨建工作先進(jìn)單位；又被評(píng)為20*—20*年度先進(jìn)黨支部；被市人事局、市檔案局授予20*—20*年度檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體；被市人事局評(píng)為20*—20*年度全市人事信息宣傳工作先進(jìn)單位。同時(shí)，我局在區(qū)直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評(píng)中，年年被評(píng)為一等獎(jiǎng)。

下面，向考評(píng)組各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我局三年來(lái)創(chuàng)建第九屆市級(jí)文明單位工作情況：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全，把精神文明建設(shè)擺上重要位置，列入長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

同志們：

剛才，*、*同志就全縣的組織和人事編制工作作了總結(jié)回顧，并對(duì)今年的工作任務(wù)作了具體部署，講得很好，我完全贊同，請(qǐng)同志們認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。過(guò)去一年，我縣的組織人事工作取得了很好的成績(jī)，認(rèn)真抓好縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作，選拔任用了一批年輕優(yōu)秀干部；加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)，固本強(qiáng)基工程扎實(shí)有效開(kāi)展，基層黨組織的執(zhí)政能力不斷得到提高；積極推進(jìn)干部人事制度改革，公選了一批副科級(jí)后備年輕干部，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人氛圍；加強(qiáng)了公務(wù)員培訓(xùn)、管理、考核，不斷健全完善激發(fā)人才活力的良好機(jī)制；人事編制管理進(jìn)一步規(guī)范。下面，我就如何做好今后黨的建設(shè)和組織人事工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下抓好黨建和組織人事工作的重要性與緊迫性

首先，加強(qiáng)黨建和組織人事工作，是貫徹落實(shí)*大精神的迫切需要。黨的*大要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，必須以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，著力加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗建設(shè)。這充分表明，我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到了前所未有的新高度，也使我們對(duì)執(zhí)政能力重要性的認(rèn)識(shí)和檢驗(yàn)尺度的把握有了根本標(biāo)準(zhǔn)。從國(guó)際形勢(shì)看，當(dāng)前世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)黨的執(zhí)政能力了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和重大考驗(yàn)。從國(guó)內(nèi)情況看，隨著改革開(kāi)放的日益深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)艱巨，對(duì)黨的執(zhí)政能力有了新的更高的要求。因此，我們必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，真正把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為當(dāng)前黨建和組織人事工作的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)中去，落實(shí)到黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中去，做到發(fā)展有新思路、改革有新突破、開(kāi)放有新局面、工作有新舉措，把建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

其次。加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織人事工作，是深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，既是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，也是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的重要指導(dǎo)方針。同志曾說(shuō)過(guò)，“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。黨建和組織人事工作必須緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來(lái)開(kāi)展，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。比如，怎樣把干部的思想觀念轉(zhuǎn)到自覺(jué)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，怎樣按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選好用好干部，怎樣提高干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，怎樣充分發(fā)揮各方面人才的積極作用形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力，怎樣建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部管理考核體系，等等。因此，各級(jí)黨組織要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以更大的信心和決心，更多的智慧和創(chuàng)造，更足的干勁和勇氣，認(rèn)真做好今后黨建和組織人事工作，選好干部、配強(qiáng)班子、聚集人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供干部和人才保證。

再次，加強(qiáng)黨建和組織人事工作，是激發(fā)基層組織活力的迫切需要。當(dāng)前，我縣黨建和組織人事工作還存在一些問(wèn)題和不足：農(nóng)村黨建主要是基層黨組織弱化問(wèn)題沒(méi)有根本解決，無(wú)人管事、缺錢(qián)辦事的矛盾仍然比較突出，村級(jí)組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力亟待提高；企業(yè)黨建主要是一些企業(yè)負(fù)責(zé)同志包括從事黨務(wù)政工的同志對(duì)黨建工作不熱心、不上心，黨組織和黨員發(fā)揮作用的渠道單一、形式不活；社區(qū)黨建主要是黨建工作滯后于社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，黨員教育管理特別是流動(dòng)黨員教育管理還沒(méi)有很好的措施和辦法。

為了切實(shí)抓好人才資源開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步優(yōu)化各類人才的配置工作，更好地為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障，按照縣學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于廣泛開(kāi)展調(diào)查研究的工作部署，縣委組織部和縣人事局組織人員對(duì)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、基本情況

本次調(diào)查范圍涉及全縣黨政群機(jī)關(guān)、縣屬各企事業(yè)單位和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)體。主要采取發(fā)放“人才情況問(wèn)卷”和走訪咨詢的形式進(jìn)行。據(jù)調(diào)查顯示，我縣目前各類人才總量為20232人，約占全縣總?cè)丝诘?.6%。其中，行政管理人才1539人，占人才總量的7.6%；專業(yè)技術(shù)人才8135人，占人才總量的40.2%；規(guī)模以上企業(yè)人才6874人，占人才總量的34%；農(nóng)村實(shí)用技能人才3684人，占人才總量的18.2%。

二、問(wèn)題顯示

（一）全縣人才總量嚴(yán)重不足

我縣現(xiàn)有各類人才總量為20232人，僅占全縣總?cè)丝诘?.6%，專業(yè)技術(shù)人才8135人，僅占全縣總?cè)丝诘?.04%。每萬(wàn)人擁有各類人才260人，分別低于全國(guó)512人、全省294人、全市278人的平均水平，與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距更大。

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：

我是縣人事局的xx，今天，我為大家演講的題目是：《認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)人事人才服務(wù)新發(fā)展》。

堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是黨中央站在歷史和時(shí)代的高度，根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，提出的重大戰(zhàn)略思想，是對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的豐富和發(fā)展。牢固樹(shù)立和認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是做好一切工作的根本指針，也是人事人才事業(yè)發(fā)展的重要保證。我們一定要堅(jiān)持第一資源與第一要?jiǎng)?wù)的有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀與科學(xué)的人才觀的有機(jī)統(tǒng)一，真正做到：目標(biāo)任務(wù)圍繞科學(xué)發(fā)展觀來(lái)確立，政策措施根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀來(lái)制定，工作成效用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)檢驗(yàn)。

沐浴著改革開(kāi)放的春風(fēng)，伴隨著我縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的長(zhǎng)足進(jìn)展，人才工作也取得了明顯成效。人才隊(duì)伍總量有了一定的增長(zhǎng)：到2008年底，全縣各類人才，包括黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能型人才、農(nóng)村實(shí)用人才，總量已達(dá)14000人；人才結(jié)構(gòu)逐步得到改善：隨著xx長(zhǎng)江大橋、合杭高速、蕪馬高速、沿江高速、皖贛鐵路復(fù)線、蕪?fù)涂焖偻ǖ赖慕ǔ赏ㄜ?，xx縣在華東地區(qū)地理位置更加突出，xx機(jī)械工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)模逐漸壯大，非公有制經(jīng)濟(jì)得以迅猛發(fā)展，國(guó)有企事業(yè)單位人才所占比例逐年下降，而非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才逐年上升，；人才隊(duì)伍總體素質(zhì)不斷提高：人才隊(duì)伍中的本科、大專學(xué)歷所占比重逐年提高，非公企業(yè)中從事經(jīng)營(yíng)管理崗位的本科和大專學(xué)歷人員有了一定的增長(zhǎng)；人才發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化：縣委、縣政府大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，確定了人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要戰(zhàn)略地位，成立了縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全縣初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣直各有關(guān)部門(mén)各司其職、相互配合的人才工作格局。同時(shí)，緊密圍繞xx機(jī)械工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)的發(fā)展，逐步構(gòu)建人才服務(wù)平臺(tái)，人才工作機(jī)制正在逐步形成。

人才工作在取得成績(jī)的同時(shí)，也存在著不少的問(wèn)題。目前正在全球呈蔓延之勢(shì)的金融風(fēng)暴，不僅對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作，對(duì)人才工作，特別是大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，面對(duì)前所未有的困難和壓力，我們知道，挑戰(zhàn)的同時(shí)也給我們帶來(lái)了新的機(jī)遇。為此，要以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提升總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，堅(jiān)持人才觀念更新與人才體制機(jī)制創(chuàng)新相結(jié)合，堅(jiān)持一般性人才開(kāi)發(fā)和高層次、高技能人才開(kāi)發(fā)相結(jié)合，堅(jiān)持引進(jìn)外地人才與用好現(xiàn)有人才相結(jié)合，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)人才四個(gè)環(huán)節(jié)，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿創(chuàng)新活力的人才隊(duì)伍，促進(jìn)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，為加快實(shí)現(xiàn)xx縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供人才保證和智力支撐；加大人才引進(jìn)力度，吸納更多各類優(yōu)秀人才。要充分利用xx縣是長(zhǎng)三角輻射區(qū)，國(guó)家正加大對(duì)中部發(fā)展實(shí)施傾斜政策的機(jī)會(huì)，按照xx縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)和xx機(jī)械工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，制定各項(xiàng)招賢納士的政策，以“海納百川”的氣概，敞開(kāi)大門(mén)，讓各類人才云集xx縣，服務(wù)xx縣。積極組團(tuán)參加全國(guó)各地人才招聘會(huì)，整合人力資源，實(shí)施積極的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策，大力引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，靈活就業(yè)。積極實(shí)施柔性引才，本著“不為所有，但求所用”的原則，積極鼓勵(lì)和吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)我縣從事咨詢、講學(xué)、特聘、兼職、科研、技術(shù)合作、技術(shù)入股、合作經(jīng)營(yíng)。鼓勵(lì)企業(yè)以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、企業(yè)顧問(wèn)、人才租賃等靈活方式引進(jìn)高層次人才。倡導(dǎo)各口各鎮(zhèn)在招大商、招巨商、招外商的同時(shí)，千方百計(jì)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和現(xiàn)代化管理人才。

我們要正確處理人才規(guī)劃與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃的銜接，增強(qiáng)規(guī)劃體系的有效性，人事人才工作涉及面廣，工作量大，事關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的切身利益，人事人才工作的每一項(xiàng)措施，每一個(gè)舉動(dòng)都有可能成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，因此，我們一定要科學(xué)謀劃，加強(qiáng)調(diào)查研究，要有前瞻性、針對(duì)性地解決新情況、新問(wèn)題，要能準(zhǔn)確把握人事人才工作發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)，要加強(qiáng)自身建設(shè)，改進(jìn)工作方法，解決好重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，從而促進(jìn)人事工作又好又快發(fā)展；創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，以培養(yǎng)和造就大批高層次人才、自主創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，調(diào)整人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，消除人才市場(chǎng)發(fā)展的體制性障礙，規(guī)劃人才市場(chǎng)行為，促進(jìn)人才資源合理配置，創(chuàng)新人才使用機(jī)制，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人實(shí)行陽(yáng)光操作，逢進(jìn)必考。

2009年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市、縣勞動(dòng)保障部門(mén)的大力支持和關(guān)心下，通過(guò)全體干部職工的共同努力，緊緊圍繞“政府推動(dòng)、市場(chǎng)運(yùn)作、完善服務(wù)”的工作思路，以增加城鄉(xiāng)勞動(dòng)者收入為目標(biāo)，強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)措施，使我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、精神文明、以及就業(yè)和再就業(yè)等各項(xiàng)工作取得了較為明顯成績(jī)，現(xiàn)將我局2009年上半年工作作總結(jié)，并對(duì)下半年主要工作進(jìn)行安排。

一、上半年工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐

1、加強(qiáng)班子建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

2009年縣委對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，新的領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真總結(jié)過(guò)去幾年班子建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足，對(duì)班子成員的工作任務(wù)進(jìn)行了科學(xué)、合理的分工，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)抓全盤(pán)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，工作人員具體實(shí)施的良好工作格局。主要表現(xiàn)在：一是認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，做到重大問(wèn)題集體研究決定，各項(xiàng)工作分工協(xié)作，發(fā)揮了黨支部“一班人”的戰(zhàn)斗堡壘作用；二是堅(jiān)持講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)。本局黨支部始終自覺(jué)與上級(jí)保持高度一致。班子成員相互信任、相互支持，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，形成了良好的工作作風(fēng)；三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通，黨支部經(jīng)常向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作，積極做好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，配合有關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)工作，從而和諧了勞動(dòng)就業(yè)局與其他職能部門(mén)的關(guān)系，為全局工作的整體推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，不斷加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

20*年上半年，我局社會(huì)治安綜合治理工作認(rèn)真貫徹縣委、縣政府和縣綜治委有關(guān)文件精神，按照局20*年社會(huì)治安綜合治理工作意見(jiàn)，充分結(jié)合作風(fēng)效能建設(shè)暨保先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，明確職責(zé)，狠抓落實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，取得了一定成效，有力地推動(dòng)了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。現(xiàn)將我局20*年上半年社會(huì)治安綜合治理工作情況總結(jié)于后：

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，今年我局及時(shí)調(diào)整了社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)了力量。由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)胡志勇任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)雷云、縣人才辦副主任杜紅松、縣仲裁辦副主任呂世軍任副組長(zhǎng)，各股室中心負(fù)責(zé)人為成員。并確定胡志勇為局綜治及維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)人，呂世軍為局綜治及維穩(wěn)工作聯(lián)系人。領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)了專門(mén)會(huì)議，進(jìn)行了專題研究，把綜合治理工作列入全年人事人才工作要點(diǎn)，納入了重要議事日程，并做到了季度分析研究，半年總結(jié)檢查。

二、明確任務(wù)，落實(shí)職責(zé)

（一）明確任務(wù)

一是根據(jù)《××縣社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)成員單位的職責(zé)任務(wù)》，按照縣委、縣政府《維護(hù)穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)》，我局印發(fā)了《社會(huì)治安綜合治理和法制建設(shè)工作的通知》，明確了全年綜治工作的指導(dǎo)思想、工作要求和目標(biāo)任務(wù)。二是會(huì)同縣委組織部、縣綜治辦把綜合治理工作納入了干部考核內(nèi)容，與職務(wù)任免、政治名譽(yù)、級(jí)別升降掛鉤；三是要求各股、室、中心做好了國(guó)家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員的管理與教育培訓(xùn)，完善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利制度，加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)各類人才的統(tǒng)一管理，并提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)；四是及時(shí)調(diào)整健全了人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，規(guī)范程序，加強(qiáng)了對(duì)單位用人的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)了職工和用人單位雙方的合法權(quán)益。

中組部25日召開(kāi)全國(guó)組織系統(tǒng)推進(jìn)“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)視頻會(huì)議,會(huì)上，中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)××要求組織系統(tǒng)要更好地把握大局、了解基層，推進(jìn)改革創(chuàng)新，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中作表率，身為我市組織部副部長(zhǎng)、市人事局局長(zhǎng)，深感表率的責(zé)任重大，根據(jù)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組要求，聯(lián)系工作和生活實(shí)際，針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了查擺、剖析?，F(xiàn)將對(duì)照查擺的主要問(wèn)題和整改措施作一匯報(bào)。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)還不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀若干要求，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)課堂、開(kāi)展基層調(diào)研、寫(xiě)好讀書(shū)筆記、撰寫(xiě)心得以及參加各類市委學(xué)教辦組織的各類活動(dòng)，但是個(gè)人認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)不夠全面深刻，有時(shí)缺乏認(rèn)真思考，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵本質(zhì)，導(dǎo)致理論知識(shí)與實(shí)際工作還不完全適應(yīng)，存在相脫節(jié)的現(xiàn)象。

（二）深入基層開(kāi)展調(diào)查研究不多，基層信息了解不夠全面?？陀^上，由于工作任務(wù)較重，在深入企業(yè)調(diào)研時(shí)往往是目的性較強(qiáng)，以了解和解決存在問(wèn)題為主，主觀上認(rèn)為在基層崗位工作時(shí)間長(zhǎng)，情況熟，有經(jīng)驗(yàn)主義的誤區(qū)。和基層群眾、基層干部溝通不多，因此往往不能全面充分了解基層情況，在實(shí)際工作中，一定程度上對(duì)基層缺乏全面、深入細(xì)致的了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。

（三）工作中雖盡職盡責(zé)，但思維理念還需進(jìn)一步創(chuàng)新。在實(shí)際工作中，用科學(xué)發(fā)展觀分析形勢(shì)、研究問(wèn)題、指導(dǎo)工作的能力還有待于進(jìn)一步提高；雖然能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的重大決策、重要工作部署和重點(diǎn)工作任務(wù)，從全局的高度審視工作、謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌考慮，但工作上思想還不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)還不夠濃烈，對(duì)前瞻性的工作缺少深層次思考，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的改革缺少深層次研究。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

根據(jù)縣委的安排部署，人事局、編辦從9月開(kāi)始開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我們突出班子集體和領(lǐng)導(dǎo)成員這個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)深入廣泛征求意見(jiàn)和學(xué)習(xí)調(diào)研，認(rèn)真查找班子和干部在人事編制工作中在思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)中心工作等方面存在的問(wèn)題，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求深刻剖析了原因，并緊密結(jié)合我縣人事、編制工作實(shí)際，提出了今后的發(fā)展方向、改進(jìn)措施，形成了局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的分析報(bào)告。

一、在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上形成了新的共識(shí)

通過(guò)近3個(gè)月的學(xué)習(xí)調(diào)研和解放思想大討論活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上形成了4個(gè)方面的共識(shí)。

一是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)上形成了共識(shí)。大家一致認(rèn)識(shí)到，科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本原則是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，是用科學(xué)理論武裝全體黨員干部頭腦的需要，是提高全體黨員干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展能力和水平的需要，是新形勢(shì)下加快人事、編制事業(yè)發(fā)展的需要。從而進(jìn)一步提高了黨組成員增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性、自覺(jué)性和緊迫性。

二是就當(dāng)前我縣人事人才、編制工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上形成了共識(shí)。通過(guò)認(rèn)真查擺問(wèn)題，影響我縣人事人才工作的主要表現(xiàn)是：經(jīng)濟(jì)待遇差、人才外流嚴(yán)重。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快，吸引留住人才難，人事制度改革難度越來(lái)越大，且出現(xiàn)前改革后變回的現(xiàn)象，編制管理不能很好適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)的變革和發(fā)展等方面。

三是在聯(lián)系**實(shí)際，推動(dòng)人事人才工作為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)上取得共識(shí)。大家一致認(rèn)為，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，人事人才必須立足于服務(wù)企業(yè)，發(fā)展壯大全縣科技人才隊(duì)伍和鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，培養(yǎng)能人，建立激勵(lì)機(jī)制，并要堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，推動(dòng)人事人才工作更快發(fā)展。

中組部25日召開(kāi)全國(guó)組織系統(tǒng)推進(jìn)“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)視頻會(huì)議,會(huì)上，中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)××要求組織系統(tǒng)要更好地把握大局、了解基層，推進(jìn)改革創(chuàng)新，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中作表率，身為我市組織部副部長(zhǎng)、市人事局局長(zhǎng)，深感表率的責(zé)任重大，根據(jù)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組要求，聯(lián)系工作和生活實(shí)際，針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了查擺、剖析?，F(xiàn)將對(duì)照查擺的主要問(wèn)題和整改措施作一匯報(bào)。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)還不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀若干要求，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)課堂、開(kāi)展基層調(diào)研、寫(xiě)好讀書(shū)筆記、撰寫(xiě)心得以及參加各類市委學(xué)教辦組織的各類活動(dòng)，但是個(gè)人認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)不夠全面深刻，有時(shí)缺乏認(rèn)真思考，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵本質(zhì)，導(dǎo)致理論知識(shí)與實(shí)際工作還不完全適應(yīng)，存在相脫節(jié)的現(xiàn)象。

（二）深入基層開(kāi)展調(diào)查研究不多，基層信息了解不夠全面?？陀^上，由于工作任務(wù)較重，在深入企業(yè)調(diào)研時(shí)往往是目的性較強(qiáng)，以了解和解決存在問(wèn)題為主，主觀上認(rèn)為在基層崗位工作時(shí)間長(zhǎng)，情況熟，有經(jīng)驗(yàn)主義的誤區(qū)。和基層群眾、基層干部溝通不多，因此往往不能全面充分了解基層情況，在實(shí)際工作中，一定程度上對(duì)基層缺乏全面、深入細(xì)致的了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。

（三）工作中雖盡職盡責(zé)，但思維理念還需進(jìn)一步創(chuàng)新。在實(shí)際工作中，用科學(xué)發(fā)展觀分析形勢(shì)、研究問(wèn)題、指導(dǎo)工作的能力還有待于進(jìn)一步提高；雖然能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的重大決策、重要工作部署和重點(diǎn)工作任務(wù)，從全局的高度審視工作、謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌考慮，但工作上思想還不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)還不夠濃烈，對(duì)前瞻性的工作缺少深層次思考，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的改革缺少深層次研究。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

全縣開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，在縣委、縣委第二指導(dǎo)檢查組的精心指導(dǎo)幫助下，縣人事局學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織廣大黨員干部參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)思想動(dòng)員，組織學(xué)習(xí)，征求意見(jiàn)，深入調(diào)研，討論交流，使全體參學(xué)對(duì)象對(duì)搞好這次活動(dòng)有了明確的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的理解，增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人事編制工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，較好地完成了第一階段各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了明顯成效。具體情況總結(jié)如下：

一、基本做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好思想發(fā)動(dòng)。全縣開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)之后，該局高度重視，及時(shí)召開(kāi)了局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神及實(shí)施方案，專題研究部署了我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，成立了由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)胡光耀同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)陳新德、張小平二同志任副組長(zhǎng)，徐申宏、虞送軍二同志為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，配備了專門(mén)工作人員。制定了《××縣人事局關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》、《××縣人事局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作方案》，明確了職責(zé)，落實(shí)了任務(wù)。為了抓好工作落實(shí)，局黨組提出要把全力抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作作為推動(dòng)人事編制工作發(fā)展的難得機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量推進(jìn)。3月26日召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，對(duì)局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了周密安排部署，縣委第二指導(dǎo)檢查組組長(zhǎng)董中保同志對(duì)活動(dòng)開(kāi)展有關(guān)問(wèn)題做了要求，局組書(shū)記、局長(zhǎng)胡光耀同志作了動(dòng)員講話，要求全局上下要從講政治、講大局的高度，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。在確保全面完成活動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，要突出實(shí)踐特色，按照縣委提出的實(shí)踐載體，立足單位特點(diǎn)，提出符合人事編制工作實(shí)際的活動(dòng)主題，即改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，構(gòu)建和諧人事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部緊密t系思想實(shí)際和工作實(shí)際，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭檢查、帶頭調(diào)研、帶頭交流，自覺(jué)地投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)。通過(guò)深入細(xì)致地思悳發(fā)動(dòng)，形成了濃厚的學(xué)習(xí)定踐?乜氛困，推動(dòng)了活動(dòng)高質(zhì)量、高水平的開(kāi)展。

（二）明確學(xué)習(xí)任務(wù)，抓好工作落實(shí)。為了進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，活動(dòng)一開(kāi)始，該局就提出要把學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，把提高思想認(rèn)識(shí)貫穿活動(dòng)始終，整個(gè)活動(dòng)期間要做到學(xué)習(xí)理論不斷，學(xué)習(xí)勁頭不減，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不降，切實(shí)突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。一是有針對(duì)性的確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織黨員干部采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合的辦法，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《鄧小平論科學(xué)發(fā)展觀》。通過(guò)學(xué)習(xí),使黨員干部比較系統(tǒng)地接受了一次黨的最新理論成果教育。二是注重學(xué)習(xí)方法的多樣性和靈活性。采取集中學(xué)原著、專題輔導(dǎo)明要點(diǎn)、個(gè)人自學(xué)記筆記、交流心得談體會(huì)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人事編制工作的自覺(jué)性。期間，先后組織中心組學(xué)習(xí)4次，黨員干部集中學(xué)習(xí)30余小時(shí)，邀請(qǐng)縣委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)汪涓同志進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀專題講座1期。人均記筆記1萬(wàn)字以上，撰寫(xiě)心得體會(huì)2篇以上，完成調(diào)研報(bào)告3篇，印發(fā)測(cè)試題34份。多種形式的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展。三是突出了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。始終突出用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人事編制工作這條主線，始終立足于服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)工作的大局，全力抓好人才服務(wù)、中小學(xué)教師編制重新核定、事業(yè)單位崗位設(shè)置、公務(wù)員管理等重點(diǎn)工作。把搞好學(xué)習(xí)調(diào)研與促進(jìn)當(dāng)前工作結(jié)合起來(lái)，把增強(qiáng)黨員干部的政治素質(zhì)和提高工作能力結(jié)合起來(lái)，以學(xué)習(xí)促工作，以工作檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，真正做到在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高。通過(guò)系統(tǒng)深入的理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)了基礎(chǔ)，提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

（三）深入調(diào)查研究，積極開(kāi)展交流。根據(jù)縣委安排，該局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞縣委有關(guān)要求和擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)廣泛開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)，給機(jī)關(guān)各股室、中心都安排了調(diào)研課題，落實(shí)了調(diào)研責(zé)任人，要求各部門(mén)按照縣委要求，認(rèn)真下基層開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論研究，篩選了兩個(gè)調(diào)研課題，依次是《調(diào)查我縣國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍現(xiàn)狀》和《××縣中小學(xué)教師編制狀況的調(diào)研》，分別由局長(zhǎng)胡光耀同志、副局長(zhǎng)張小平同志擔(dān)任調(diào)研課題負(fù)責(zé)人。大家就課題作了專題發(fā)言，提出了修改意見(jiàn)，集思廣益，完善了調(diào)研報(bào)告。

（四）廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展解放思想大討論。該局共發(fā)放征求意見(jiàn)函300余份，廣泛征求群眾代表、人大代表、政協(xié)委員，尤其是服務(wù)對(duì)象對(duì)人事編制工作的意見(jiàn)和建議，對(duì)目前反饋200余份，進(jìn)行了歸納整理，為下一步解決實(shí)際問(wèn)題提供了第一手資料。局班子成員在中心組會(huì)議上聯(lián)系各自分管工作進(jìn)行論談，并且在下基層調(diào)研的過(guò)程中，有針對(duì)性地開(kāi)展了面談活動(dòng)，5月6日，局主要負(fù)責(zé)人深入長(zhǎng)鋪鎮(zhèn)鐵寨村，到黨員代表、貧困戶、示范戶家中，與他們開(kāi)展“面對(duì)面”交流。5月18日，組織全體干部職工并邀請(qǐng)全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理員、縣直部分單位人秘股長(zhǎng)舉行了解放思想大討論座談會(huì)和懇談會(huì),會(huì)上人事局編辦干部職工圍繞按政策辦事和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作了表態(tài)性發(fā)言,群眾代表就人事局（編辦）工作提了一些忠懇的建議；大家一致認(rèn)為人事編制干部要嚴(yán)格執(zhí)行政策、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升服務(wù)理念和質(zhì)量、堅(jiān)持改革創(chuàng)新。在筆談活動(dòng)中要求和鼓勵(lì)全體參學(xué)對(duì)象積極參加，在縣學(xué)習(xí)實(shí)踐網(wǎng)、科學(xué)發(fā)展觀論壇等媒體上共發(fā)表文章十余篇。對(duì)在征求意見(jiàn)和解放思想討論五談中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我們將結(jié)合實(shí)際，逐一抓緊落實(shí)，該整改的整改，該答復(fù)的答復(fù)。