甲方：______________

乙方：______________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就報(bào)檢員資格證掛靠事宜協(xié)議如下：

一、乙方同意將其報(bào)檢員資格證掛靠到甲方供甲方辦理報(bào)檢單位申請(qǐng)注冊(cè)、開(kāi)展正常業(yè)務(wù)和每年國(guó)家質(zhì)檢總局對(duì)報(bào)檢單位進(jìn)行審查使用。

二、乙方所提供的報(bào)檢員資格證必須是有效真實(shí)的能辦理辦理報(bào)檢單位申請(qǐng)注冊(cè)的證件，且其報(bào)檢員資格證未在其他單位注冊(cè)或在其他單位注冊(cè)過(guò)但現(xiàn)已退出，否則因此造成的后果，由乙方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。我公司對(duì)報(bào)檢員資格證的具體要求是報(bào)檢員資格證必須是2004年下半年和2005年上半年參加全國(guó)統(tǒng)考取得的。

三、甲方必須合法地使用乙方的報(bào)檢員資格證，不得以乙方的名義進(jìn)行非法報(bào)檢業(yè)務(wù)和其他非法活動(dòng)，否則由因此造成的后果，由甲方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

為了加強(qiáng)職業(yè)資格證書(shū)的核發(fā)與管理，根據(jù)《江蘇省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）》以及《江蘇省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、職業(yè)資格證書(shū)的概念、種類(lèi)和效用

職業(yè)資格證書(shū)是通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定的結(jié)果，是勞動(dòng)者具備某種職業(yè)所需要的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技能的證明。

職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)和用人單位錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞動(dòng)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

我國(guó)技術(shù)性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書(shū)，分為“初級(jí)技能”、“中級(jí)技能”、“高級(jí)技能”，以及“技師”、“高級(jí)技師”五個(gè)等級(jí)，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)按規(guī)定辦理和核發(fā)。

二、職業(yè)資格證書(shū)編碼和種類(lèi)

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國(guó)發(fā)［20*］16號(hào)）精神，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系，全面提高職業(yè)學(xué)校（包括中等和高等職業(yè)學(xué)校，下同）畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)就進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)學(xué)校實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度有關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn)：

一、推動(dòng)職業(yè)學(xué)校實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度，是落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)并重制度”要求的重要舉措，對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，推動(dòng)就業(yè)準(zhǔn)入制度的實(shí)施，促進(jìn)職業(yè)教育的改革與發(fā)展，增強(qiáng)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的實(shí)踐、創(chuàng)新能力和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力具有重要意義，各地勞動(dòng)保障、人事和教育行政部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，采取有力措施，積極推進(jìn)。

二、各地教育和勞動(dòng)保障行政部門(mén)要積極推動(dòng)職業(yè)學(xué)校深化教育教學(xué)改革，引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，努力使職業(yè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求緊密結(jié)合，教學(xué)內(nèi)容與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接。職業(yè)學(xué)校要瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求設(shè)置和調(diào)整專(zhuān)業(yè)，突出辦學(xué)特色，切實(shí)改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手能力和實(shí)際操作技能的訓(xùn)練，增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)能力。

三、各地勞動(dòng)保障、人事和教育行政部門(mén)要依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合職業(yè)學(xué)校的特點(diǎn)、培養(yǎng)目標(biāo)、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、教學(xué)要求，研究確定職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生參加職業(yè)資格考核鑒定的具體辦法。職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試，應(yīng)分別按《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》規(guī)范的職業(yè)名稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格類(lèi)別進(jìn)行。同時(shí)，鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校學(xué)生在校學(xué)習(xí)多種職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)一專(zhuān)多能，拓寬就業(yè)渠道。

四、各地勞動(dòng)保障行政部門(mén)要按照職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，積極做好職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定工作。經(jīng)勞動(dòng)保障和教育行政部門(mén)認(rèn)定，職業(yè)學(xué)校所設(shè)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)內(nèi)容與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求相符合的，其畢業(yè)生申請(qǐng)參加中級(jí)以下（含中級(jí)）職業(yè)技能鑒定時(shí)，理論課考試成績(jī)合格者可視為鑒定理論考核合格，按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定只進(jìn)行操作技能考核。對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生復(fù)合技能的專(zhuān)業(yè)，除考核所需的基本職業(yè)理論和技能外，應(yīng)增加應(yīng)用能力、核心能力等方面綜合能力的考核。

國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校以及少數(shù)教學(xué)質(zhì)量高、社會(huì)聲譽(yù)好的省級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校的主體專(zhuān)業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)保障和教育行政部門(mén)認(rèn)定，其畢業(yè)生參加理論和技能操作考核合格并取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書(shū)者，可視同為職業(yè)技能鑒定合格，發(fā)給相應(yīng)的中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。

第一條為了深化勞動(dòng)、人事制度改革，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求，客觀公正地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)（工種）技術(shù)人才，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，制定本規(guī)定。

第二條職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。

職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專(zhuān)業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專(zhuān)業(yè)（工種）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某一特定專(zhuān)業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

第三條職業(yè)資格分別由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專(zhuān)家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)合格者授予國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

第四條職業(yè)資格證書(shū)是國(guó)家對(duì)申請(qǐng)人專(zhuān)業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨(dú)立開(kāi)業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。

第五條職業(yè)資格證書(shū)制度遵循申請(qǐng)自愿，費(fèi)用自理，客觀公正的原則。凡中華人民共和國(guó)公民和獲準(zhǔn)在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)的其他國(guó)籍的人員都可按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和程序申請(qǐng)相應(yīng)的職業(yè)資格。

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)空白職業(yè)資格證書(shū)印制發(fā)放管理工作的通知》（勞社廳明電[**]13號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就進(jìn)一步加強(qiáng)我省空白職業(yè)資格證書(shū)管理工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、進(jìn)一步規(guī)范證書(shū)訂購(gòu)渠道。全省空白職業(yè)資格證書(shū)由省職業(yè)技能鑒定中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省中心）統(tǒng)一向勞動(dòng)保障部訂購(gòu)并向各省轄市發(fā)放，各地不得越級(jí)訂購(gòu)或跨省市調(diào)劑、購(gòu)買(mǎi)。省中心不受理縣（市）區(qū)直接購(gòu)買(mǎi)證書(shū)，省轄市委托縣（市）區(qū)購(gòu)買(mǎi)的，須出具委托證明，所購(gòu)證書(shū)仍歸入委托省轄市的帳目管理。各地不得將空白證書(shū)直接發(fā)放給鑒定所（站）。

二、認(rèn)真實(shí)施證書(shū)貼花制度。各地要按照省廳《關(guān)于實(shí)行全省職業(yè)資格證書(shū)貼花制度的通知》（蘇勞社鑒[**]9號(hào)）的要求，從**年5月1日起，凡我省各市、縣打印發(fā)放的證書(shū)一律進(jìn)行貼花。

三、進(jìn)一步完善證書(shū)管理制度。一是規(guī)范空白證書(shū)管理程序，指定專(zhuān)人做好空白職業(yè)資格證書(shū)購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放與管理工作，建好證書(shū)購(gòu)、出、入庫(kù)臺(tái)賬；二是要嚴(yán)格證書(shū)蓋章、驗(yàn)印流程，確保證書(shū)蓋章用印規(guī)范并受控；三是嚴(yán)格鑒定合格人員信息審核，一律采用勞動(dòng)保障部統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理軟件進(jìn)行證書(shū)信息錄入、打印，確保證書(shū)打印質(zhì)量，減少?gòu)U證；四是及時(shí)上報(bào)發(fā)證數(shù)據(jù)，實(shí)事求是做好職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)工作，保證購(gòu)買(mǎi)空白證書(shū)數(shù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表發(fā)證數(shù)、上網(wǎng)查詢(xún)數(shù)三個(gè)數(shù)據(jù)的一致性。省職業(yè)技能鑒定中心將于年終對(duì)三個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析對(duì)比，對(duì)數(shù)據(jù)嚴(yán)重不符的地區(qū)核查原因并通報(bào)。

四、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)資格證書(shū)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整職業(yè)資格證書(shū)工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（計(jì)價(jià)格[1999]406號(hào)）的規(guī)定，職業(yè)資格證書(shū)的工本費(fèi)為4元/本，其中省里收取2.5元/本，用于上交勞動(dòng)保障部證書(shū)印制費(fèi)及省內(nèi)運(yùn)輸、保管和發(fā)放方面的費(fèi)用，各市留用1.5元/本，用于打印、核發(fā)管理等費(fèi)用。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于同意勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心對(duì)職業(yè)技能鑒定費(fèi)實(shí)行分成的復(fù)函》（財(cái)綜[**]65號(hào)）、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能鑒定費(fèi)分成實(shí)施辦法的通知》（勞社部函[**]278號(hào)）和《省物價(jià)局、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈**省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)[**]465號(hào)、蘇財(cái)綜[**]160號(hào)），勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)部心）和省中心分別按鑒定人數(shù)收取4元/人（合計(jì)8元/人）鑒定分成費(fèi)，用于題庫(kù)開(kāi)發(fā)等基礎(chǔ)性建設(shè)和監(jiān)督管理等費(fèi)用。部中心鑒定分成費(fèi)由省中心統(tǒng)一收取后按季度上交。各市在訂購(gòu)證書(shū)時(shí)，一并繳納證書(shū)工本費(fèi)、鑒定分成費(fèi)，單獨(dú)開(kāi)票，單獨(dú)記帳，專(zhuān)款專(zhuān)用。

案情簡(jiǎn)介

申請(qǐng)人徐某，2009年通過(guò)招聘到本市某認(rèn)證有限公司從事資格認(rèn)證工作，雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但該單位委托人才機(jī)構(gòu)為申請(qǐng)人繳納了自申請(qǐng)人入職至其申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本案被申請(qǐng)人為本市某生物科技有限公司，該公司與某認(rèn)證有限公司擁有共同的法定代表人，且兩企業(yè)在相同地址辦公。徐某自稱(chēng)2011年11月經(jīng)其本人申請(qǐng)調(diào)入被申請(qǐng)人單位從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作，2012年10月8日因個(gè)人原因辭職，2012年11月9日起再未到單位上班，隨后申請(qǐng)人到本委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在2011年11月至2012年10月期間，申請(qǐng)人不僅完成了被申請(qǐng)人安排的工作，也完成了某認(rèn)證有限公司安排的工作，申請(qǐng)人的報(bào)酬按照其所評(píng)估項(xiàng)目合同金額乘以雙方約定的比例計(jì)算。被申請(qǐng)人在接到仲裁委應(yīng)訴通知后，提交答辯意見(jiàn)，稱(chēng)申請(qǐng)人并非該單位員工，雙方不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，該單位借用申請(qǐng)人資格證進(jìn)行環(huán)評(píng)工作并向申請(qǐng)人支付費(fèi)用的行為，并不能作為判斷雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，同時(shí)，被申請(qǐng)人提交了申請(qǐng)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單，用以證實(shí)申請(qǐng)人與某認(rèn)證公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人證據(jù)的真實(shí)性不持異議，但堅(jiān)持認(rèn)為與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人為證實(shí)其主張，提交了蓋有被申請(qǐng)人單位公章的工作證明和顯示單位名稱(chēng)為某生物科技工程有限公司的環(huán)評(píng)上崗證書(shū)。被申請(qǐng)人稱(chēng)其無(wú)法核實(shí)申請(qǐng)人提交工作證明上公章的真實(shí)性，且工作證明有可能是該單位在申請(qǐng)人報(bào)考從業(yè)資格證時(shí)為其出具的，不能作為勞動(dòng)關(guān)系的建立憑證;行業(yè)的特殊性導(dǎo)致環(huán)評(píng)上崗證顯示的工作單位并不一定是申請(qǐng)人實(shí)際工作的單位，該證據(jù)證實(shí)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在業(yè)務(wù)關(guān)系。申請(qǐng)人請(qǐng)求被申請(qǐng)人為其出具解除勞動(dòng)合同證明，返還扣押的資格證書(shū)。

處理結(jié)果

駁回申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

第一條為規(guī)范法律職業(yè)資格證書(shū)的申領(lǐng)、頒發(fā)和管理，制定本辦法。

第二條法律職業(yè)資格證書(shū)是證書(shū)持有人通過(guò)國(guó)家司法考試，具有申請(qǐng)從事法律職業(yè)的資格憑證。

第三條符合《國(guó)家司法考試實(shí)施辦法（試行）》第十三條規(guī)定，經(jīng)國(guó)家司法考試，取得合格成績(jī)的人員，可以向司法行政機(jī)關(guān)申領(lǐng)法律職業(yè)資格證書(shū)。

第四條法律職業(yè)資格證書(shū)由司法部統(tǒng)一制作、頒發(fā)。

省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）負(fù)責(zé)本省（區(qū)、市）法律職業(yè)資格證書(shū)申請(qǐng)材料的復(fù)審、報(bào)批和證書(shū)的發(fā)放。

地（市）司法局負(fù)責(zé)本地區(qū)法律職業(yè)資格證書(shū)申請(qǐng)材料的受理、初審、報(bào)送及證書(shū)的發(fā)放。

為落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略，充分開(kāi)發(fā)和利用我國(guó)豐富的人力資源，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)提出如下意見(jiàn)：

一、推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)

1.在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)并重的制度，是我國(guó)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的重要舉措，對(duì)全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合具有重要作用。各地、各部門(mén)要深入貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》的要求，繼續(xù)落實(shí)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的規(guī)定，按照面向市場(chǎng)、擴(kuò)大范圍、完善制度、提高質(zhì)量的工作方針，堅(jiān)持社會(huì)效益第一和質(zhì)量第一，為勞動(dòng)者和企業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步搞好職業(yè)技能鑒定工作，整體推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度的建設(shè)。

2.“*”期間推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)的總體要求是：以落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入政策為切入點(diǎn)，在推進(jìn)職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理的進(jìn)程中，堅(jiān)持行政管理與技術(shù)支持相結(jié)合，堅(jiān)持嚴(yán)格質(zhì)量控制與進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定的覆蓋范圍相結(jié)合，大力提升職業(yè)資格證書(shū)的社會(huì)認(rèn)可程度，促進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度與就業(yè)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和企業(yè)勞動(dòng)工資制度相互銜接，使職業(yè)資格證書(shū)制度在市場(chǎng)就業(yè)和引導(dǎo)勞動(dòng)者素質(zhì)提高中發(fā)揮重要作用。

3.職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)堅(jiān)持政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理原則，按照總體發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)不同類(lèi)型地區(qū)的具體情況，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和內(nèi)地大中城市，應(yīng)結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)和使用的需要，推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)；中西部地區(qū)應(yīng)結(jié)合當(dāng)前本地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培育對(duì)培養(yǎng)大批適用的技術(shù)技能人才的要求，加快建立和完善培訓(xùn)與技能鑒定系統(tǒng)；經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)和行業(yè)，應(yīng)以解決就業(yè)難點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)解困脫貧為重點(diǎn)，結(jié)合擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和流動(dòng)就業(yè)，逐步強(qiáng)化職業(yè)資格培訓(xùn)和鑒定。

二、落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入政策，促進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度與就業(yè)制度、培訓(xùn)制度和企業(yè)勞動(dòng)工資制度相銜接

加大宣傳完善政策

提高對(duì)職業(yè)資格證書(shū)的認(rèn)識(shí)

加大宣傳，提高認(rèn)識(shí)。為了使廣大勞動(dòng)者和用人單位充分了解和掌握職業(yè)資格證書(shū)制度，并積極參加職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，按著勞動(dòng)和社會(huì)保障部[2000]6號(hào)令，我們?cè)诳h電視臺(tái)進(jìn)行了全文播發(fā)。隨之組織相關(guān)科室深入各用人單位進(jìn)行廣泛宣傳，使社會(huì)各界及時(shí)地了解和掌握了工作現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，形成了良好的社會(huì)氛圍，為我縣開(kāi)展技能鑒定工作奠定了基礎(chǔ)。

完善政策，嚴(yán)把關(guān)口。實(shí)踐證明，制定一個(gè)好的措施是推動(dòng)職業(yè)資格證書(shū)制度的根本保障。對(duì)此，我們?cè)陂_(kāi)展這項(xiàng)工作中，主動(dòng)協(xié)調(diào)局內(nèi)相關(guān)單位和科室，建立了一定的約束機(jī)制，嚴(yán)把入口關(guān)，制定了“三個(gè)不準(zhǔn)”，即凡技術(shù)崗位到人才勞動(dòng)力市場(chǎng)求職登記的，無(wú)職業(yè)資格證書(shū)，不準(zhǔn)招錄；對(duì)已被企業(yè)招用的“違規(guī)”人員，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不準(zhǔn)鑒證；對(duì)從事技術(shù)工種的勞務(wù)輸出人員，無(wú)職業(yè)資格證書(shū)的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。由于我們采取了上述措施，為全縣職業(yè)資格證書(shū)制度的推廣提供了可靠保證。

激勵(lì)政策，兌現(xiàn)工資。實(shí)行工資激發(fā)鼓勵(lì)政策，有效的促進(jìn)了取得《職業(yè)資格證書(shū)》這項(xiàng)工作的開(kāi)展。按樂(lè)人勞（2003）22號(hào)文件，凡經(jīng)過(guò)職業(yè)技能鑒定取得《職業(yè)資格證書(shū)》的人員，兌現(xiàn)工資，落實(shí)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)待遇；被單位聘任為技師的或高級(jí)技師的技術(shù)工人，按文件規(guī)定每月分別發(fā)給技師津貼80元或高級(jí)技師津貼160元。非公有制企業(yè)可參照國(guó)家工資分配政策，按員工的技術(shù)等級(jí)確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。

加大力度，依法監(jiān)察。運(yùn)用勞動(dòng)監(jiān)察手段，加大對(duì)用人單位和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)情況的監(jiān)察力度，強(qiáng)化依法行政，確保了職業(yè)資格證書(shū)制度的順利實(shí)施。在今年下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展技能培訓(xùn)鑒定工作的通知》中，對(duì)介紹或招用未取得《職業(yè)資格證書(shū)》的勞動(dòng)者，從事國(guó)家規(guī)定持《職業(yè)資格證書(shū)》上崗工作的單位，按照每涉及一人處以五百元以上和一千元以下的罰款。今后，并把此項(xiàng)工作納入日常監(jiān)督檢查范圍，定期或不定期地對(duì)各用人單位進(jìn)行監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)一例監(jiān)察一例，決不手軟。

為加強(qiáng)職業(yè)資格證書(shū)的核發(fā)與管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，勞動(dòng)部頒發(fā)的《工人考核條例》、勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、勞動(dòng)部、人事部《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》，以及《江蘇省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）制定本規(guī)定》。

一、職業(yè)資格證書(shū)

本規(guī)定所稱(chēng)職業(yè)資格證書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)證書(shū)）是指勞動(dòng)部統(tǒng)一印制的《高級(jí)技師合格證書(shū)》、《技師合格證書(shū)》、《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》。

二、證書(shū)的核發(fā)權(quán)限

1．《高級(jí)技師合格證書(shū)》、《技師合格證書(shū)》由省勞動(dòng)行政部門(mén)核發(fā)。

2．《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》的核發(fā)權(quán)限：省轄市勞動(dòng)行政部門(mén)核發(fā)高級(jí)（含高級(jí)，但不含飲食服務(wù)業(yè)高級(jí)工證書(shū)及行業(yè)特有工種的技術(shù)等級(jí)證書(shū)）以下證書(shū)。省勞動(dòng)行政部門(mén)核發(fā)省級(jí)機(jī)關(guān)；部、省屬企事業(yè)單位；部隊(duì)駐江蘇單位各級(jí)技術(shù)等級(jí)證書(shū)；行業(yè)特有工種技術(shù)等級(jí)證書(shū)；飲食服務(wù)業(yè)高級(jí)工證書(shū)，以及面向省內(nèi)外招生的各級(jí)技術(shù)等級(jí)證書(shū)；獲準(zhǔn)在我省境內(nèi)就業(yè)的其它國(guó)籍人員的職業(yè)資格證書(shū)。