一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)信息造假

很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息存在造假或失真的現(xiàn)象。在相關(guān)部門(mén)對(duì)100家國(guó)有企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表的抽查中發(fā)現(xiàn)，80%以上的企業(yè)都存在虛假資產(chǎn)和虛假利潤(rùn)的現(xiàn)象。2010年財(cái)務(wù)監(jiān)管部門(mén)對(duì)部分企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行抽查，有近200家與香煙、金融等行業(yè)相關(guān)的企業(yè)存在不實(shí)資產(chǎn)。從這些調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象十分嚴(yán)重，亟需法律的整治和規(guī)范。自2000年以來(lái)，會(huì)計(jì)信息造假的案例屢見(jiàn)不鮮。2006年7月份，廣東科龍電器股份有限公司因?yàn)樽C券的會(huì)計(jì)審計(jì)出現(xiàn)違法違規(guī)的問(wèn)題，被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以了行政處罰，不僅給上市公司造成巨大的財(cái)產(chǎn)損失，也帶來(lái)了很壞的名譽(yù)影響。

2.財(cái)務(wù)工作人員法律意識(shí)淡薄

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改變，我國(guó)國(guó)民的世界觀、價(jià)值觀也在不斷變化。物質(zhì)需求的不斷增長(zhǎng)使會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了個(gè)人利益，不顧法律和道德的約束，故意捏造虛假會(huì)計(jì)信息，挪用公款，使國(guó)家和人民的利益受到嚴(yán)重侵害。近年來(lái)，我國(guó)也頒布了很多會(huì)計(jì)相關(guān)的法律，如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，來(lái)約束會(huì)計(jì)人員的行為規(guī)范，但是很多會(huì)計(jì)部門(mén)的人員缺少法律常識(shí)，不按照正確的途徑辦事，導(dǎo)致法律法規(guī)并沒(méi)有得到切實(shí)的執(zhí)行。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

第一篇

一、公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性和重要性

公務(wù)員是從事國(guó)家公共管理活動(dòng)的政府部門(mén)行政人員，并且擁有國(guó)家賦予的公共權(quán)力，他們是社會(huì)上一個(gè)特殊群體。在社會(huì)中，公務(wù)員的職業(yè)道德規(guī)范在各行各業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范中居于首要地位，也是社會(huì)的主體性道德規(guī)范。公務(wù)員能不能在各自的崗位上以身作則，呈現(xiàn)的道德面貌怎樣，這些方方面面將直接影響整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)尚。古代教育家孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“君子之德風(fēng)，小人之德草，草上之風(fēng)比偃”。把這句話翻譯成通俗的語(yǔ)言是：官德和官風(fēng)好且正，就會(huì)在社會(huì)上廣泛流行，從而影響社會(huì)道德向積極向上的方面發(fā)展，是社會(huì)形成良好的民德和民風(fēng)；假如官員道德敗壞，官風(fēng)不正，就會(huì)使社會(huì)道德、公民道德滑坡和民風(fēng)敗落。因此，新形勢(shì)下加強(qiáng)公務(wù)員道德建設(shè)顯得尤為意義重大。

（一）加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)是貫徹落實(shí)“德才兼?zhèn)?，以德為先”用人?biāo)準(zhǔn)的重要舉措

在中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年的講話中，同志將干部道德建設(shè)提到了前所未有的高度，他強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持要把干部的德放在首要位置”，形成“以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、以德兼?zhèn)洹钡挠萌藢?dǎo)向。然而，有關(guān)我國(guó)歷史上有關(guān)黨選干部“以德為先”的思想經(jīng)歷了一個(gè)發(fā)展沿革的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，時(shí)期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹焙汀坝旨t又專(zhuān)”的思想；鄧小平時(shí)期提出了干部隊(duì)伍建設(shè)的“四化”方針，時(shí)期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部德方面提出了三講“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣”；時(shí)期提出了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)。而國(guó)家又把公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)提升到了一個(gè)很高的層面，以此國(guó)家公務(wù)員在印發(fā)給各省區(qū)市和國(guó)家部委的國(guó)公局發(fā)（2011）10號(hào)通知中也指出，此次《大綱》正式為了落實(shí)同志講話的精神，并明確指出“要把公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)”。

（二）加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)有利于社會(huì)整體道德水平的提升

摘要：會(huì)計(jì)道德規(guī)范中，愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的“基礎(chǔ)”；誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則；廉潔自律是基本的“前提”；客觀公正是追求的“目標(biāo)”；堅(jiān)持準(zhǔn)則是重要的“核心”；提高技能是義務(wù)；參與管理是為管理者當(dāng)參謀；強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。這是會(huì)計(jì)人員的基本要求。但從實(shí)際情況來(lái)看，當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)還存在一些問(wèn)題亟待解決。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)；職業(yè)道德；建設(shè)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄。改革開(kāi)放以來(lái)，人們的價(jià)值觀、金錢(qián)觀較過(guò)去有了很大變化，致使個(gè)別會(huì)計(jì)人員缺少工作的主動(dòng)性與積極性，對(duì)于物質(zhì)利益比較重視，缺乏法制觀念，在工作中，故意為單位和個(gè)人謀取不正當(dāng)利益，個(gè)別會(huì)計(jì)人員在單位掌管財(cái)務(wù)大權(quán)，有調(diào)動(dòng)資金的能力，面對(duì)錢(qián)財(cái)?shù)恼T惑，職業(yè)道德觀念淪喪，最后走上違法犯罪的道路。（二）會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。黨的十八大以來(lái)，各行各業(yè)事業(yè)突飛猛進(jìn)，會(huì)計(jì)行業(yè)也是如此，相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論與技能等進(jìn)步快速，但不少會(huì)計(jì)人員缺少主動(dòng)學(xué)習(xí)精神，未及時(shí)根據(jù)時(shí)代要求，對(duì)原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新，導(dǎo)致其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力和知識(shí)水平跟不上時(shí)展的潮流，難以較好地適應(yīng)時(shí)展客觀所需。（三）會(huì)計(jì)人員的自身觀念受社會(huì)風(fēng)氣影響。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大背景下，受到多元思潮的影響，有的會(huì)計(jì)人員放松了自我要求，思想與價(jià)值觀等受到了不良風(fēng)氣的影響，自身道德素養(yǎng)降低，這些都極大地影響了會(huì)計(jì)人員的工作認(rèn)真程度、責(zé)任心及判斷能力等，進(jìn)而使得各行業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)信息失真、財(cái)務(wù)資料不實(shí)、會(huì)計(jì)報(bào)表造假等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。加之各行各樣追逐高額利潤(rùn)，行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)追求高指標(biāo)，假大空等思維方式逐漸占據(jù)上風(fēng)，從客觀上，使各項(xiàng)指標(biāo)、數(shù)據(jù)和信息上受到社會(huì)風(fēng)氣的影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的自身觀念受到影響。（四）會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)監(jiān)督體制缺失。依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》相關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過(guò)程中，需要恪守職業(yè)道德，不斷學(xué)習(xí)和主動(dòng)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。這可以說(shuō)是從法律角度對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)提出了要求。然而，從實(shí)際情況來(lái)看，在會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)的執(zhí)行中，監(jiān)管不嚴(yán)和監(jiān)管責(zé)任不清的現(xiàn)象共存，這在很大程度上，使得會(huì)計(jì)人員違法違規(guī)行為得不到有效的遏制，即使有的會(huì)計(jì)人員的違法違規(guī)行為被監(jiān)管部門(mén)發(fā)現(xiàn)，利用人際關(guān)系疏通往往也能免于處罰，這就影響了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系的健全。加上會(huì)計(jì)人員違規(guī)操作處罰力度小，處罰成本低廉而違法行為獲益卻巨大，就導(dǎo)致會(huì)計(jì)違法屢禁不止。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有效對(duì)策

鑒于會(huì)計(jì)人員的重要作用，必須要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)人員在工作實(shí)踐中，要主動(dòng)強(qiáng)化法律意識(shí)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，在思想意識(shí)上形成良好的職業(yè)道德觀與高尚的職業(yè)道德品質(zhì)。（一）深入開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。要引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)自省自律。通過(guò)不斷的自省，每日對(duì)自己的言行進(jìn)行反復(fù)檢查和自省，從中發(fā)現(xiàn)自己是否存在不規(guī)范的行為，如果存在，就要及時(shí)進(jìn)行更正。通過(guò)自律，來(lái)主動(dòng)監(jiān)督自我行為，規(guī)范工作活動(dòng)，嚴(yán)格避免出現(xiàn)違背道德等行為。會(huì)計(jì)人員要根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，努力使自身道德修養(yǎng)不斷提升。（二）通過(guò)培訓(xùn)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提升。在當(dāng)前新的社會(huì)背景下，各行業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，加之會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)規(guī)定的出臺(tái)，各行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力以及知識(shí)水平適應(yīng)新時(shí)代的要求也越來(lái)越高，因此，財(cái)政主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，一方面要從會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生抓起，另一方面，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員有針對(duì)性的培訓(xùn)。包括：財(cái)政、稅收、金融證券以及法律方面的相關(guān)知識(shí)，只有具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)，擁有先進(jìn)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能，才能有效確保會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確可靠，使與會(huì)計(jì)相關(guān)的各項(xiàng)決策得到順利實(shí)施。（三）立足實(shí)際創(chuàng)建良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。首先，要在全面建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的背景下，在全社會(huì)范圍內(nèi)，逐漸為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)建良好的社會(huì)風(fēng)氣與氛圍，以引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)提升職業(yè)素質(zhì)，自覺(jué)按照職業(yè)規(guī)范來(lái)加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，防止受到社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲。會(huì)計(jì)人員要明確職業(yè)理念和思想，堅(jiān)持誠(chéng)信為本，在工作中嚴(yán)格要求自我，從而使會(huì)計(jì)賬目真實(shí)、可靠。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)屬于社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一部分，國(guó)家也要通過(guò)輿論導(dǎo)向，來(lái)宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡，弘揚(yáng)優(yōu)良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，使廣大會(huì)計(jì)人員主動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、趕比超，積極將職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)化成具體行動(dòng)。（四）完善現(xiàn)代的內(nèi)部控制制度。建立一套與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度，為會(huì)計(jì)人員的行為提供參照標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)管理中，財(cái)會(huì)管理是重點(diǎn)和核心，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性地建立健全內(nèi)部控制制度，形成科學(xué)、完善的管理模式，確保會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性，對(duì)會(huì)計(jì)工作環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化。三是規(guī)范會(huì)計(jì)核算方式。將內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效保護(hù)部門(mén)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。四是建立誠(chéng)信制度。從制度方面嚴(yán)厲對(duì)會(huì)計(jì)失信行為進(jìn)行治理。依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，建立相互協(xié)作、相互監(jiān)督和相互制約的內(nèi)部控制制度。（五）嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、加大懲處力度。財(cái)政部日前印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，圍繞建立健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制作出部署。如果出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員造假等失信行為，或者是違法違規(guī)行為，國(guó)家和相關(guān)部門(mén)就應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，以儆效尤。如果會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)了貪腐、知情不舉或者與違法犯罪行為沆瀣一氣等問(wèn)題，要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)厲的行政處罰，還要根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)會(huì)計(jì)人員及相關(guān)責(zé)任人予以法律責(zé)任追求，使造假者的違法違規(guī)成本提高，一旦是付出的代價(jià)高于其違法違規(guī)所得利益，其就會(huì)主動(dòng)放棄造假，這樣也能在很大程度上促進(jìn)其自覺(jué)遵守法律法規(guī)，主動(dòng)提高職業(yè)道德。

近年來(lái)，國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)在規(guī)范公共財(cái)政支出、提高財(cái)政資金使用效益、揭露經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)事件、保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行等方面發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。隨著審計(jì)結(jié)果公告制度的實(shí)行和社會(huì)對(duì)國(guó)家審計(jì)期望值的不斷提高，提高審計(jì)質(zhì)量、規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成為當(dāng)前國(guó)家審計(jì)發(fā)展中亟待解決的問(wèn)題之一。而審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)程度的高低，取決于審計(jì)人員開(kāi)展審計(jì)工作的能力和所付出的努力以及真實(shí)報(bào)告審計(jì)查證事項(xiàng)的意愿。其中，開(kāi)展審計(jì)工作的能力受制于審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)判斷能力、審計(jì)程序、審計(jì)技術(shù)方法等，所付出的努力以及真實(shí)報(bào)告審計(jì)查證事項(xiàng)的意愿則取決于審計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。因此，正確認(rèn)識(shí)審計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵，不斷加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德教育，是提高審計(jì)質(zhì)量、規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的必然要求。當(dāng)前審計(jì)機(jī)關(guān)必須著力抓好審計(jì)人員職業(yè)道德教育，培養(yǎng)審計(jì)人員優(yōu)秀的品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，以更好的適應(yīng)審計(jì)工作發(fā)展的需要。

審計(jì)職業(yè)道德是在長(zhǎng)期的審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中形成的、審計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守的各種行為規(guī)范的總和，是對(duì)審計(jì)從業(yè)人員的道德意識(shí)、道德修養(yǎng)等所作的基本要求。按照審計(jì)組織體系的不同，審計(jì)職業(yè)道德一般分為國(guó)家審計(jì)職業(yè)道德、社會(huì)審計(jì)職業(yè)道德和內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德。本文圍繞國(guó)家審計(jì)職業(yè)道德展開(kāi)討論。

一、審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)涵

國(guó)家審計(jì)職業(yè)道德是普遍意義審計(jì)職業(yè)道德的具體化，它與國(guó)家審計(jì)自身的職責(zé)、手段以及道德要求緊密相連，是符合社會(huì)之要求、國(guó)家審計(jì)人員必備的一種職業(yè)道德品質(zhì)和規(guī)范。筆者認(rèn)為，以滿足現(xiàn)階段提高審計(jì)質(zhì)量、規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)以及開(kāi)展效益審計(jì)等審計(jì)職能轉(zhuǎn)變要求的國(guó)家審計(jì)職業(yè)道德應(yīng)涵蓋以下四個(gè)方面：

1．熱愛(ài)本職、獻(xiàn)身審計(jì)的職業(yè)定向。在行政體系中，審計(jì)部門(mén)不管錢(qián)、不管物，是名副其實(shí)的“清水衙門(mén)”，而且審計(jì)人員常年出差，照顧不了家庭。在這種情況下，強(qiáng)調(diào)敬業(yè)愛(ài)崗，提倡干一行，愛(ài)一行，鉆一行，自覺(jué)地抵制金錢(qián)福利的誘惑，對(duì)穩(wěn)定審計(jì)干部隊(duì)伍，不斷發(fā)展審計(jì)事業(yè)具有十分重要的意義。因此必須要求國(guó)家審計(jì)人員把審計(jì)事業(yè)與維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行、維護(hù)百姓切身利益聯(lián)系起來(lái)，樹(shù)立為審計(jì)事業(yè)獻(xiàn)身的思想，熱愛(ài)審計(jì)，并為此不斷追求、努力奮斗。

2．依法審計(jì)、客觀公正的職業(yè)精神。國(guó)家審計(jì)在獨(dú)立性之外，更具有權(quán)威性和強(qiáng)制性的特征。這就要求審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中必須嚴(yán)格依照法律規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序開(kāi)展工作，不能搞隨意性，不強(qiáng)調(diào)主觀因素：在獲取審計(jì)證據(jù)的過(guò)程中必須牢牢把握證據(jù)的客觀性、相關(guān)性、有效性、證明性和充分性；在反映審計(jì)查證事項(xiàng)的過(guò)程中必須堅(jiān)決避免被審計(jì)單位和有關(guān)利害關(guān)系的干擾；在做出審計(jì)結(jié)論的過(guò)程中必須嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和規(guī)范性文件衡量是非、判斷對(duì)錯(cuò)、客觀評(píng)價(jià)。

檢察機(jī)關(guān)是法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，行使檢察權(quán)，履行法律監(jiān)督職能。法律監(jiān)督關(guān)涉到社會(huì)正義、國(guó)家秩序、公民生命和財(cái)產(chǎn)安全等各方面，其職業(yè)特殊性要求檢察官必須忠實(shí)執(zhí)行憲法和法律，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，秉公司法，不得徇私枉法；維護(hù)國(guó)家利益、公共利益，維護(hù)自然人、法人和其他組織的合法權(quán)益；清正廉明，忠于職守，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；保守國(guó)家秘密和檢察工作秘密；接受法律監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督，代表國(guó)家履行公職，全心全意為人民服務(wù)?？梢?jiàn)，檢察職業(yè)對(duì)職業(yè)道德的要求極高，從事這個(gè)行業(yè)的人僅具有扎實(shí)的法學(xué)功底是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須擁有較高的職業(yè)道德才能保障法律監(jiān)督的正確性。在新時(shí)代，加強(qiáng)檢察官職業(yè)道德建設(shè)將有助于培養(yǎng)和強(qiáng)化檢察職業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)、行為規(guī)則意識(shí)、司法公正意識(shí)和工作奉獻(xiàn)意識(shí)。

一、我國(guó)檢察官職業(yè)道德建設(shè)的歷程回顧

新中國(guó)成立伊始就設(shè)立了檢察機(jī)關(guān)，檢察制度得到迅速發(fā)展，但由于種種原因，檢察官職業(yè)道德建設(shè)沒(méi)有引起足夠重視。黨的十一屆三中全會(huì)的召開(kāi)使黨和國(guó)家的發(fā)展進(jìn)入新征程，一度被停辦的檢察機(jī)關(guān)也得以快速恢復(fù)，檢察官職業(yè)道德也隨之恢復(fù)建設(shè)，我們可以以《人民檢察院組織法》和歷年全國(guó)檢察系統(tǒng)各項(xiàng)專(zhuān)題教育活動(dòng)為考察路徑進(jìn)行分析。1954年的《人民檢察院組織法》對(duì)檢察官職業(yè)道德沒(méi)有相關(guān)文字規(guī)定。通過(guò)查閱建國(guó)以來(lái)檢察資料，檢察官職業(yè)道德首次出現(xiàn)是在1979年五屆人大二次會(huì)議中通過(guò)的《人民檢察院組織法》中。該法第七條第二款規(guī)定“各級(jí)人民檢察院的工作人員，必須忠于事實(shí)真相，忠實(shí)于法律，忠實(shí)于社會(huì)主義事業(yè)，全心全意地為人民服務(wù)”，其中對(duì)檢察官職業(yè)道德首次強(qiáng)調(diào)要“忠于事實(shí)真相，忠實(shí)于法律，忠實(shí)于社會(huì)主義事業(yè)”，目的是“全心全意地為人民服務(wù)”。在1983年《人民檢察院組織法》的修改中對(duì)該條款未做任何改動(dòng)。1995年通過(guò)的《檢察官法》規(guī)定了檢察官職業(yè)道德規(guī)范：第三條規(guī)定檢察官必須忠實(shí)執(zhí)行憲法和法律，全心全意為人民服務(wù)；第八條規(guī)定檢察官不能徇私枉法，要清正廉明、忠于職守、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德。這是國(guó)家法律文本中第一次出現(xiàn)檢察官“職業(yè)道德“一詞，為我國(guó)檢察官職業(yè)道德建設(shè)提供了法律依據(jù)和目標(biāo)要求，在新中國(guó)檢察職業(yè)道德建設(shè)道路上具有里程牌意義。為了提高檢察隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì)，最高人民檢察院于2002年2月26日印發(fā)《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》（〔2002〕10號(hào)），用了不到200字高度濃縮了檢察官職業(yè)道德建設(shè)的最重要、最基本內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，核心內(nèi)容即忠誠(chéng)、公正、清廉、嚴(yán)明。文件對(duì)每對(duì)詞匯的具體含義做出了詳盡的界定：“忠誠(chéng)。忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民，忠于事實(shí)和法律，忠于人民檢察事業(yè)，恪盡職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)”；“公正。崇尚法治，客觀求實(shí)，依法獨(dú)立行使檢察權(quán)，堅(jiān)持法律面前人人平等，自覺(jué)維護(hù)程序公正和實(shí)體公正”；“清廉。模范遵守法紀(jì)，保持清正廉潔，淡泊名利，不徇私情，自尊自重，接受監(jiān)督”；“嚴(yán)明。嚴(yán)格執(zhí)法，文明辦案，剛正不阿，敢于監(jiān)督，勇于糾錯(cuò)，捍衛(wèi)憲法和法律尊嚴(yán)”。這八個(gè)字被稱為檢察官職業(yè)道德“八字箴言”，是以德治國(guó)思想在檢察官職業(yè)道德建設(shè)中的集中體現(xiàn)，是以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為基準(zhǔn)，立足檢察職業(yè)道德特征，在借鑒國(guó)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提煉出來(lái)的?！稒z察官職業(yè)道德規(guī)范》的頒布和適用為檢察職業(yè)道德確立了工作目標(biāo)，為檢察機(jī)關(guān)及檢察官個(gè)體進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)提供了基本標(biāo)準(zhǔn)和界限，為更好地推進(jìn)人民檢察事業(yè)發(fā)展、為法律監(jiān)督提供了職業(yè)道德底線。法治社會(huì)也需要道德建設(shè)，道德建設(shè)的職業(yè)性就是職業(yè)道德建設(shè)，職業(yè)道德建設(shè)可以保證職業(yè)的自律性，法律職業(yè)更是如此。法律職業(yè)道德能“培養(yǎng)高度的職業(yè)自律性，避免任何有損司法和法治形象或有可能產(chǎn)生這種后果的行為”。檢察職業(yè)道德是法律職業(yè)道德的一種，它對(duì)于社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)是不可或缺的，是關(guān)系檢察工作能否被社會(huì)認(rèn)同的基礎(chǔ)。隨著法治國(guó)家的推進(jìn)，檢察職業(yè)道德的發(fā)展也必須快速推進(jìn)才能適應(yīng)當(dāng)前法治社會(huì)的需要和期待。2003年，以“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”為主題的教育活動(dòng)在整個(gè)檢察系統(tǒng)內(nèi)有序開(kāi)展，為檢察機(jī)關(guān)職業(yè)道德建設(shè)發(fā)展提供了動(dòng)力。最高人民檢察院在此次主題活動(dòng)中提出“要切實(shí)按照十六大的要求，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的檢察隊(duì)伍”，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)要狠抓教育活動(dòng)，以此為契機(jī)努力提高檢察官職業(yè)道德素質(zhì)。2004年，在全國(guó)檢察機(jī)關(guān)深化“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”教育活動(dòng)中，時(shí)任最高檢檢察長(zhǎng)的賈春旺多次強(qiáng)調(diào)要以高度責(zé)任感，毫不放松地抓好檢察隊(duì)伍建設(shè)，提高基層每個(gè)檢察官的職業(yè)道德素質(zhì)。2005—2006年，以“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”和“社會(huì)主義法治理念”為主題的教育活動(dòng)相繼在全國(guó)檢察系統(tǒng)內(nèi)有序開(kāi)展，連續(xù)兩年的主題教育都在強(qiáng)調(diào)檢察官職業(yè)道德建設(shè)。2009年9月，最高檢通過(guò)了《檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，明確提出了“忠誠(chéng)、公正、清廉、文明”的八字箴言及其內(nèi)涵和要求，是對(duì)2002年八字箴言的深化、改進(jìn)和發(fā)展。2011年，檢察系統(tǒng)開(kāi)展了“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”教育活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)檢察官的理念教育，要求提高職業(yè)素質(zhì)。2017年，全國(guó)檢察系統(tǒng)開(kāi)展“檢察職業(yè)精神討論”，旨在培育和踐行檢察職業(yè)精神，普遍認(rèn)為檢察職業(yè)精神在深層次上決定著檢察官的價(jià)值追求、司法能力和司法行為，承載著檢察事業(yè)不可或缺的靈魂，檢察職業(yè)精神離不開(kāi)檢察官職業(yè)道德建設(shè)的有力保障。通過(guò)多年的檢察職業(yè)道德培養(yǎng)和發(fā)展，我國(guó)檢察官職業(yè)道德建設(shè)取得了一定的成效，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)及檢察官都具備了良好的職業(yè)道德。但是，部分檢察官職業(yè)道德欠缺、違紀(jì)違法、司法不公、枉法司法的現(xiàn)象也屢屢出現(xiàn)，這在一定程度上影響了檢察系統(tǒng)的整體形象和在老百姓心中的司法公信力。因此，在當(dāng)下強(qiáng)化和提高檢察職業(yè)道德素質(zhì)仍是檢察官隊(duì)伍建設(shè)的主旋律和主題。

二、加強(qiáng)檢察官職業(yè)道德建設(shè)的路徑

（一）強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。2012年11月，黨的十八大報(bào)告明確指出“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀”。2017年10月18日，習(xí)在黨的報(bào)告中指出，要培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。要以培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人為著眼點(diǎn)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入社會(huì)發(fā)展各方面，轉(zhuǎn)化為人們的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣。通過(guò)強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，能夠使檢察人員增強(qiáng)道德觀念、提升檢察官職業(yè)道德、規(guī)范檢察行為，從而樹(shù)立檢察職業(yè)新時(shí)代新形象。社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的“公正”是檢察機(jī)關(guān)履行法律監(jiān)督的核心要素，是檢察官職業(yè)道德的核心內(nèi)容。檢察機(jī)關(guān)從成立始就擔(dān)負(fù)起“公正”職責(zé)，這也是檢察機(jī)關(guān)成立的目的所在。檢察機(jī)關(guān)的公訴權(quán)、有限偵查權(quán)、訴訟監(jiān)督權(quán)等權(quán)力的行使，結(jié)果都可以歸納為為了實(shí)現(xiàn)“公正”的權(quán)力。公正要求崇尚法治，忠于職守、秉公辦案，懲惡揚(yáng)善、伸張正義，養(yǎng)成正直善良、謙抑平和的品格，培育剛正不阿、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，堅(jiān)持法律面前人人平等的觀念，自覺(jué)維護(hù)程序公正和實(shí)體公正，讓人民群眾在每一個(gè)案件中都感受到公平正義。公正的到來(lái)離不開(kāi)檢察官職業(yè)道德的保障，它要求檢察官在辦案過(guò)程中尊重案件事實(shí)，禁止主觀臆斷；忠于法律，辦案必須以法律為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確把握證據(jù)，不辦冤假錯(cuò)案；不論大案、小案，均應(yīng)一律嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍地辦理；要嚴(yán)格把好事實(shí)、證據(jù)、法律定性三道關(guān)，防錯(cuò)防漏防冤，做到有錯(cuò)必糾、有冤必申、公正司法。檢察官公正核心價(jià)值觀來(lái)源于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，來(lái)源于對(duì)法治的深刻認(rèn)識(shí)，來(lái)源于檢察官對(duì)文化的深刻領(lǐng)悟和發(fā)揚(yáng)，來(lái)源于社會(huì)公正生活的養(yǎng)成。檢察工作人員必須時(shí)刻學(xué)習(xí)，不忘初心、牢記使命，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀銘記于心，不斷學(xué)習(xí)法律深悟法治內(nèi)涵、踐行法治價(jià)值，不斷深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)傳統(tǒng)文化中關(guān)于公正的精神，堅(jiān)持文化自信，發(fā)揚(yáng)公正文化價(jià)值，在生活中養(yǎng)成公正的價(jià)值觀，在檢察工作中踐行公正。由此可見(jiàn)，新時(shí)代檢察官職業(yè)道德“八字箴言”要想得到深入推進(jìn)，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育是重要途徑。（二）加大職業(yè)道德教育培訓(xùn)力度。檢察官職業(yè)教育在檢察機(jī)關(guān)是常抓的工作，但是據(jù)調(diào)查，目前我國(guó)檢察職業(yè)教育主要集中于業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，涉及職業(yè)道德課程的內(nèi)容較少，這種現(xiàn)象不利于檢察工作的發(fā)展，必須更新觀念，重新審視和認(rèn)識(shí)檢察職業(yè)道德對(duì)法律監(jiān)督的重要性。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，人的客觀行為受制于主觀思想的支配，有什么樣的思想就有什么樣的行為，一切行為都是某種意識(shí)作用的結(jié)果。思想出問(wèn)題才會(huì)導(dǎo)致行為出問(wèn)題，因此，從源頭上防止問(wèn)題出現(xiàn)，首先就要通過(guò)各種途徑加強(qiáng)相關(guān)人員的思想政治教育，加強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法教育和道德規(guī)范教育，在檢察官職業(yè)培訓(xùn)中滲透檢察官職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)能夠有效增強(qiáng)檢察人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高檢察官職業(yè)道德，堅(jiān)固思想道德防線和黨紀(jì)國(guó)法防線，構(gòu)筑“精神高地”，促進(jìn)司法辦案的公平正義。（三）推進(jìn)檢察官職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系建設(shè)。檢察官職業(yè)道德需要有評(píng)價(jià)才能得以保障。現(xiàn)在全國(guó)已建立起檢察官員額制度，各地也建立起法官檢察官懲戒委員會(huì)，可探索在該會(huì)下設(shè)立檢察官職業(yè)道德評(píng)價(jià)委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)查檢察官日常不良職業(yè)道德行為的舉報(bào)，不定期評(píng)查辦理案件的質(zhì)量，采用集體評(píng)價(jià)原則。由集體行使評(píng)價(jià)權(quán)，并遵循少數(shù)服從多數(shù)、實(shí)事求是的原則，不得誣告、陷害、誹謗。采取民主、公開(kāi)原則，不得借機(jī)打擊、報(bào)復(fù)檢察官，不得借此干擾檢察官辦案。遵循教育為本、宏揚(yáng)風(fēng)尚的原則，幫助檢察官樹(shù)立職業(yè)道德，及時(shí)清理自己的不良職業(yè)行為，并通過(guò)教育幫助提高絕大多數(shù)檢察官，懲治極少數(shù)違反檢察職業(yè)道德的檢察官。將檢察官的職業(yè)道德評(píng)價(jià)納入檢察官晉升級(jí)別考核，記入評(píng)價(jià)檔案。對(duì)評(píng)價(jià)優(yōu)秀者通報(bào)表彰；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法破壞檢察職業(yè)道德的檢察官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅查處；對(duì)于連續(xù)3年評(píng)價(jià)不合格、群眾反映強(qiáng)烈的，應(yīng)依法報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)免除其檢察官職務(wù)。（四）結(jié)合地方特色開(kāi)展教育培訓(xùn)。第一，創(chuàng)建地方檢察職業(yè)道德特色課程體系。指出，“要堅(jiān)持把立德樹(shù)人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人”。按照中央和最高檢有關(guān)思想政治教育的文件精神，應(yīng)將職業(yè)道德培訓(xùn)課程劃歸不同的培訓(xùn)課程中，結(jié)合地方檢察整體情況、考慮學(xué)員具體情況將三者結(jié)合起來(lái)設(shè)置課程體系，相互貫穿融合，充分利用地方道德教育資源、文化資源。在目標(biāo)上健全人格，促進(jìn)人的全面發(fā)展；在內(nèi)容上將政治、道德和人學(xué)進(jìn)行統(tǒng)一；在路徑上強(qiáng)化培訓(xùn)、重視修為，健全獎(jiǎng)懲制度。第二，堅(jiān)持高效對(duì)路，探索完善教學(xué)方法。一是在培訓(xùn)中更加重視檢察官職業(yè)道德，積極和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，在準(zhǔn)確把握培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上采取大班套小班的方法，以真實(shí)的職業(yè)道德案例為教學(xué)素材，在課堂上由教師引導(dǎo)，呈現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。二是更加重視“道德模范活教材”，加大邀請(qǐng)地方道德模范授課的力度，讓道德模范講授自己的故事，更加重視教與學(xué)的互動(dòng)，以此感化檢察干警，培育檢察官職業(yè)道德。

作者:熊英 單位:貴州省人民檢察院政治部教育處

摘要：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，必須加強(qiáng)宣傳教育，建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)，監(jiān)督機(jī)制，建立起愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守；熟悉法規(guī)，依法辦事，實(shí)事求是，客觀公正；廉潔奉公，不某私利；精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息；改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)為內(nèi)容的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，具有重，要的現(xiàn)實(shí)意義．會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，其道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量．本文擬就會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)．

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的

整體素質(zhì)有著重要的意義．

一、會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的意義和必要性

加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)的目標(biāo),是為了促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀念,達(dá)到更高的會(huì)計(jì)道德境界,塑造出高尚的會(huì)計(jì)道德品質(zhì),從而在從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)候,廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財(cái)、全心全意為人民服務(wù)。具體來(lái)說(shuō),加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在:加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的有效手段,有利于反腐倡廉,進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的廉潔之風(fēng)。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿,會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)的關(guān)鍵地位,在一些不健康的消極環(huán)境影響下,其價(jià)值觀念不可避免地受到影響,出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。所以,會(huì)計(jì)推崇職業(yè)道德,是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與要求。

二、影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

1.思想意識(shí)價(jià)值與道德環(huán)境惡化的影響。隨著中國(guó)改革開(kāi)放政策的深人,人們的思想意識(shí)價(jià)值觀念發(fā)生了變化,而道德建設(shè)的滯后讓很多人趨向于拜金主義和享樂(lè)主義。企業(yè)為了最大程度的追求利潤(rùn)的最大化,逃避合理稅收而大做假賬。企業(yè)文化的退縮、思想意識(shí)價(jià)值與道德環(huán)境惡化造成了會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的逐步蛻變。2.利益驅(qū)動(dòng),誘發(fā)造假行為。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中,處在首位的是單位利益。單位通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取各方面的信任,并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次,是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層,他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員,通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息,騙取投資者的信任,并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者,他們也影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為了個(gè)人利益他們編制虛假會(huì)計(jì)信息,究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動(dòng)和缺少一個(gè)完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。3.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低導(dǎo)致誠(chéng)信缺失。一些會(huì)計(jì)人員本身專(zhuān)業(yè)知識(shí)貧乏、技術(shù)水平低,職業(yè)道德思想覺(jué)悟較低,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法規(guī)了解不多,很難做到遵紀(jì)守法、依法辦事,為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情,當(dāng)面臨壓力時(shí)很容易被動(dòng)作假,現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則較多地運(yùn)用到職業(yè)判斷,這需要會(huì)計(jì)人員具有較高的素質(zhì)。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除干擾,其主觀判斷就會(huì)失去客觀性和公正性。4.監(jiān)督約束機(jī)制不健全,監(jiān)管力度不強(qiáng)。目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一,社會(huì)監(jiān)督體系還未健全,各監(jiān)督部門(mén)還沒(méi)有形成高效的協(xié)作監(jiān)督制度,在管理上各自為政,功能上相互交叉,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一,通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制,保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行,其實(shí)這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),往往不能被企業(yè)真正所接納,基本上起不到監(jiān)督的作用。法律、社會(huì)輿論監(jiān)督機(jī)制不完備在日常工作中,經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象,造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄,削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)i日去規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí),往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng),而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。同時(shí),也因?yàn)樯鐣?huì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機(jī)制尚未完善以及會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一,各部門(mén)在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。職業(yè)道德的淪喪,人為原因是一方面,而法律、法規(guī)的滯后和漏洞也是一個(gè)原因,缺乏有力的監(jiān)管也是重要的因素之`。一些公司的會(huì)計(jì)人員在內(nèi)部控制過(guò)程中往往既負(fù)責(zé)信息提供又進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),會(huì)計(jì)人員肩負(fù)不相容的職務(wù)在很多家公司的會(huì)計(jì)部門(mén)普遍存在,缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。公司監(jiān)事會(huì)成員不能保持獨(dú)立性,其工薪、職位等基本都由經(jīng)營(yíng)者決定,無(wú)法履行獨(dú)立監(jiān)督的職責(zé)。5缺乏健全的會(huì)計(jì)法制環(huán)境。會(huì)計(jì)法律和體制不夠完善?，F(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》中雖然明確了會(huì)計(jì)違法行為的相關(guān)法律責(zé)任及應(yīng)追究的刑事責(zé)任,但對(duì)會(huì)計(jì)違法人員所應(yīng)承擔(dān)的法律制裁處罰力度不夠,并且難以量化。在會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為需要法律保護(hù)時(shí),法律沒(méi)能給予足夠的保護(hù),會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。6.法制意識(shí)淡薄。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平低劣一些會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),不學(xué)法、不懂法或者知之甚少,他們視法律為兒戲,不遵紀(jì)守法,更不能依法辦事。有的會(huì)計(jì)人員墨守陳規(guī),不求上進(jìn),缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們的業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化,專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低,無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作,以至于不能適應(yīng)新的會(huì)計(jì)法規(guī),駕馭新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,因而導(dǎo)致犯下大錯(cuò)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)采取的措施

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)對(duì)策。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié),是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保障,它直接關(guān)系到國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行,也關(guān)系到各種會(huì)計(jì)行為的規(guī)范,更關(guān)系到人民群眾的切身利益。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是非常重要的。1.著力加快改革會(huì)計(jì)人員管理體制。我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理體制沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的行政運(yùn)行模式,實(shí)行政府和企業(yè)雙重管理,權(quán)責(zé)不明,會(huì)計(jì)人員無(wú)法適從。在這樣的體制下,即便是具有良好的職業(yè)道德,也很難做好工作。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深人,應(yīng)加大會(huì)計(jì)人員管理體制的改革力度,在國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)下成立會(huì)計(jì)局,由其向國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)委派會(huì)計(jì)人員,其它企業(yè)會(huì)計(jì)人員由董事會(huì)直接管理。在我國(guó)逐步建立起以組織所有者獨(dú)立管理為主、政府監(jiān)管和行業(yè)自律管理相結(jié)合的會(huì)計(jì)人員管理體制。2.強(qiáng)化會(huì)計(jì)崗位建設(shè),規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。企業(yè)應(yīng)該努力加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位建設(shè)與內(nèi)部管理,明確會(huì)計(jì)人員職責(zé),建立財(cái)務(wù)部門(mén)安全責(zé)任目標(biāo)管理制度與會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度,做到權(quán)責(zé)分明,相互分離、制約和相互監(jiān)督;加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和保密守信,對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表定期或不定期的進(jìn)行核查,及時(shí)糾正不當(dāng)行為,確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)可信、準(zhǔn)確可靠與完整。3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)。在繼續(xù)教育中,要把繼續(xù)教育尤其是職業(yè)道德繼續(xù)教育落到實(shí)處,改變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式,采用網(wǎng)絡(luò)、案例分析等教育方法,提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺(jué)性。會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)從實(shí)際出發(fā),積極支持開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育提供便利,把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)崗前培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一,使得會(huì)計(jì)人員充分熟悉和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范,培養(yǎng)會(huì)計(jì)事務(wù)職業(yè)道德精神。4.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。治理層和管理層認(rèn)可其設(shè)計(jì)、執(zhí)行和維護(hù)內(nèi)部控制以防止和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和舞弊責(zé)任。合理配備會(huì)計(jì)人員,建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度,促使會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能,形成內(nèi)部檢查和監(jiān)替機(jī)制。不相容職務(wù)應(yīng)分開(kāi)設(shè)立,使各種崗位之間能相互牽制,防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系,能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。5.加快法制建設(shè)步伐,加大懲處力度。加大執(zhí)法力度,制約不道德行為。建立健全的法律制度,進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī),明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處,同時(shí)加強(qiáng)法制教育,促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式,從而自覺(jué)地調(diào)節(jié)自己的行為。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí),應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范,強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系,加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。會(huì)計(jì)行業(yè)的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須“誠(chéng)信為本,操守為重,遵循準(zhǔn)則,不做假賬”。朱榕基總理在第十六屆世界會(huì)計(jì)師大會(huì)上的講話內(nèi)容以及為國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院揭牌時(shí)親自寫(xiě)下四個(gè)大字“不做假賬”的事實(shí),這是對(duì)我們最好的勉勵(lì)。總而言之,當(dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范是不容忽視的,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),任重道遠(yuǎn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)和一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,任重而道遠(yuǎn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),將有利于會(huì)計(jì)人員提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提升職業(yè)形象,促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高,能使從業(yè)會(huì)計(jì)人員成為德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。通過(guò)廣大會(huì)計(jì)人員不懈的努力,我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必將取得顯著成效。

摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題是一個(gè)老話題，也是需要不斷完善的問(wèn)題，本文就會(huì)計(jì)環(huán)境建設(shè)、積極發(fā)揮內(nèi)外部監(jiān)督的作用，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德法規(guī)制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，提高自身修養(yǎng)等方面的問(wèn)題結(jié)合學(xué)習(xí)和思考，提出了自己看法。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；應(yīng)用；管理會(huì)計(jì)；問(wèn)題；探討

1認(rèn)真做好會(huì)計(jì)環(huán)境建設(shè)

會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德有一定影響，會(huì)計(jì)環(huán)境涉及到單位內(nèi)部的環(huán)境和外部環(huán)境。單位的會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)工作影響比較大，只有會(huì)計(jì)工作內(nèi)部環(huán)境規(guī)范了，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)才能更順利。單位里的會(huì)計(jì)環(huán)境主要包括：建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，在一定程度上調(diào)節(jié)相關(guān)部門(mén)工作，讓各部門(mén)既能履行自己職責(zé)，又不失密切聯(lián)系，同時(shí)還可以在某種程度上讓會(huì)計(jì)人員按照規(guī)定辦事，從而進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)核算工作，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供適當(dāng)?shù)膬?nèi)部環(huán)境。各單位一定要將單位本身特點(diǎn)與國(guó)家要求相結(jié)合，按規(guī)定辦事，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)，為單位創(chuàng)造良好的內(nèi)部氛圍。要想將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)好，不僅需要良好的內(nèi)部環(huán)境，還需要良好的外部環(huán)境，為進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，應(yīng)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)管理的外部環(huán)境，完善相關(guān)的會(huì)計(jì)管理法規(guī)制度建設(shè)，加強(qiáng)政府相關(guān)部門(mén)對(duì)各單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督方面，積極發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)監(jiān)督作用，保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn)，使其不僅有足夠出色的工作能力，還有更高的職業(yè)道德水平，出色地保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。單位會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，才能在實(shí)際中通過(guò)自己的力量在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)中做出貢獻(xiàn)。

2積極發(fā)揮內(nèi)外部的監(jiān)督作用

一是積極發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用。完善單位的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的制度建設(shè)，運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能對(duì)單位會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督，有效地規(guī)范各會(huì)計(jì)人員的行為。會(huì)計(jì)核算工作存在作弊行為，審計(jì)部門(mén)可以按照職業(yè)道德的要求對(duì)違規(guī)者做出相應(yīng)的處罰，并會(huì)計(jì)核算工作提出改進(jìn)措施。提高組織領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)知，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)能夠?yàn)榻M織創(chuàng)造價(jià)值，是一種重要的管理資源，有必要為內(nèi)部審計(jì)工作創(chuàng)造好的條件，包含臨時(shí)職員的派遣問(wèn)題，工作條件，財(cái)務(wù)支持，確保審計(jì)部門(mén)保持應(yīng)有的獨(dú)立性，確保內(nèi)部審計(jì)部門(mén)高效率的完美及時(shí)的完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)。要營(yíng)造良好的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境，各部門(mén)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的重要性，讓大家感受內(nèi)部審計(jì)的功能和價(jià)值，必須組織內(nèi)部審計(jì)，同時(shí)為管理人員和工作人員提供服務(wù)，以此獲得實(shí)際成果，并贏得大家的尊重。二是發(fā)揮我國(guó)有關(guān)部門(mén)外部監(jiān)督的作用。國(guó)家監(jiān)督作為會(huì)計(jì)監(jiān)督方式中的一種，對(duì)規(guī)范單位會(huì)計(jì)管理工作人員是十分重要的。國(guó)家財(cái)政部門(mén)在許多情況下要發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用，使會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員在繼續(xù)教育和職業(yè)道德修養(yǎng)方面能接受到最新知識(shí)，外部監(jiān)督要加大對(duì)違法違規(guī)行為的查處和處罰力度，并為會(huì)計(jì)工作人員提供切實(shí)的必要的保護(hù)。政府其他部門(mén)應(yīng)該積極響應(yīng)財(cái)政部門(mén)工作，充分發(fā)揮政府對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督職能。

提要：提高審計(jì)質(zhì)量、規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成為當(dāng)前國(guó)家審計(jì)工作發(fā)展中亟待決的問(wèn)題之一。審計(jì)工作的質(zhì)量，除了遵循嚴(yán)格的規(guī)章制度外，很大程度上取決于審計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。本文通過(guò)對(duì)目前我國(guó)審計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出加強(qiáng)國(guó)家審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)家審計(jì)；職業(yè)道德；對(duì)策

現(xiàn)代國(guó)家審計(jì)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”，在規(guī)范國(guó)家公共財(cái)政支出、提高財(cái)政資金使用效益、揭露經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)事件、保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行等方面發(fā)揮著重要作用。從審計(jì)機(jī)關(guān)的實(shí)踐來(lái)看，要充分發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能，就必須提高審計(jì)工作質(zhì)量、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，而審計(jì)人員的職業(yè)道德水平直接影響著審計(jì)監(jiān)督作用的發(fā)揮。因此，加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高審計(jì)質(zhì)量、規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。

一、審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過(guò)程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。職業(yè)道德把一般的社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)與具體的職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合，不僅是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，而且是本行業(yè)對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)，是社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體化。

審計(jì)職業(yè)道德是審計(jì)人員在從業(yè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守的各種行為規(guī)范的總和，它通過(guò)指導(dǎo)審計(jì)人員的行為，使審計(jì)工作滿足社會(huì)需要、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、履行社會(huì)義務(wù)。審計(jì)職業(yè)道德作為社會(huì)職業(yè)道德的組成部分，在實(shí)際生活中發(fā)揮著約束個(gè)人行為、調(diào)整人們?cè)趯徲?jì)工作中所形成的社會(huì)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮和市場(chǎng)秩序的良好運(yùn)轉(zhuǎn)等其他職業(yè)道德無(wú)法替代的作用。

一、職業(yè)道德建設(shè)是促進(jìn)學(xué)生成材的關(guān)鍵因素

培養(yǎng)學(xué)生成材是技工院校全部工作的最終目標(biāo)，而檢驗(yàn)學(xué)生成材的一個(gè)重要指標(biāo)是就業(yè)。目前技工院校畢業(yè)生就業(yè)率一般穩(wěn)定在95%左右，與高校畢業(yè)生愈來(lái)愈艱難的就業(yè)狀況，形成鮮明對(duì)照。但是技工院校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量不高、初次就業(yè)穩(wěn)定率較低、發(fā)展后勁不足等問(wèn)題仍然較突出，成為制約技工院校發(fā)展的瓶頸，進(jìn)而導(dǎo)致出現(xiàn)技工院校“就業(yè)熱招生冷”等一系列后續(xù)問(wèn)題。國(guó)家主管部門(mén)早就認(rèn)識(shí)到技工院校畢業(yè)生就業(yè)存在的諸多問(wèn)題，人社部2010年《關(guān)于大力推進(jìn)技工院校改革發(fā)展的意見(jiàn)》等文件明確將就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量并列、共同作為評(píng)估學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)。而要提升就業(yè)質(zhì)量、提高初步就業(yè)穩(wěn)定率、增加學(xué)生發(fā)展后勁，就必須要不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。

二、職業(yè)道德建設(shè)是促進(jìn)校園和諧、學(xué)校發(fā)展的重要助推器

構(gòu)建和諧校園應(yīng)以學(xué)生為本，以教師為本，使師生員工的關(guān)系處于和諧狀態(tài)。以學(xué)生為本，是指學(xué)校要始終圍繞育人目標(biāo)，積極營(yíng)造全員、全方位、全過(guò)程的育人環(huán)境，使學(xué)生在職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、身心素質(zhì)等方面得以全面發(fā)展。以教師為本，就是堅(jiān)持辦學(xué)以人為本，以教師為主體，以提高教師素質(zhì)為核心，促進(jìn)良好師德師風(fēng)的形成?？梢?jiàn)，構(gòu)建和諧校園，必須加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，才能推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展，促進(jìn)教師形成良好師德師風(fēng)，使師生員工關(guān)系不斷協(xié)調(diào)、不斷優(yōu)化。教師是學(xué)校發(fā)展的依靠力量，是學(xué)校育人的決定因素。西漢楊雄說(shuō)：“師者，人之模范也。”教師除了向?qū)W生傳授知識(shí)，還通過(guò)自己的言行潛移默化地影響學(xué)生如何做人、做事。教師的工作積極性、主動(dòng)性和精神境界不同，教書(shū)育人的效果大不一樣。一個(gè)好教師可以帶出一批好學(xué)生。弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，強(qiáng)化師德教育，不斷提高師德水平，能夠大大促進(jìn)教職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高，進(jìn)而有力推動(dòng)學(xué)校的健康快速發(fā)展。

三、加強(qiáng)技工院校職業(yè)道德建設(shè)需要處理好的幾個(gè)問(wèn)題

目前，技工院校發(fā)展正處于改革攻堅(jiān)期，轉(zhuǎn)型與變革、競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)同成為技工院校發(fā)展的主旋律。技工院校職業(yè)道德建設(shè)面臨著許多新的、復(fù)雜的、不確定的因素制約，加強(qiáng)技工院校職業(yè)道德建設(shè)至少要處理好以下幾個(gè)問(wèn)題。第一，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，必須要處理好專(zhuān)業(yè)教育與職業(yè)道德教育的關(guān)系。技工教育具有鮮明的職業(yè)性，技工院校道德教育的重點(diǎn)之一就是要抓好職業(yè)道德教育，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)。提高學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)，要重視在專(zhuān)業(yè)課教學(xué)中滲透職業(yè)道德教育，將專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)與職業(yè)品質(zhì)養(yǎng)成有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成全方位全學(xué)科教育模式，確保職業(yè)道德教育不留死角。第二，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，必須要處理好學(xué)校文化和企業(yè)文化對(duì)接問(wèn)題。校企合作是技工院校發(fā)展的重要途徑，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)無(wú)縫對(duì)接，校企文化對(duì)接是最重要的部分。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)、工學(xué)結(jié)合等合作形式，將學(xué)生的學(xué)習(xí)與實(shí)際工作統(tǒng)一起來(lái)，利用企業(yè)的規(guī)章制度引領(lǐng)學(xué)生形成良好的職業(yè)認(rèn)識(shí)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，培育出優(yōu)秀的工作作風(fēng)。第三，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，必須要處理好傳統(tǒng)文化和網(wǎng)絡(luò)文化的關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)文化時(shí)代的到來(lái)，對(duì)建立在傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上的德育模式，帶來(lái)了全方位的挑戰(zhàn)。德育理念、德育內(nèi)容、德育方法、德育交往模式等德育諸要素必須要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求，與時(shí)俱進(jìn)，不斷革新，從根本上實(shí)現(xiàn)促進(jìn)學(xué)生成材的教育目標(biāo)。總之，職業(yè)道德建設(shè)，作為“四德工程”建設(shè)的重要組成部分，直接關(guān)系到技工院校學(xué)生成材、校園和諧、學(xué)校發(fā)展等諸多方面，作用重大，意義深遠(yuǎn)。我們必須以實(shí)施“四德工程”為契機(jī)，凝神聚力，積極推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步前進(jìn)，為創(chuàng)建一流技師學(xué)院而不斷努力。