各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

你們好。根據(jù)會(huì)議安排，我就去年彭澤郵政工作作一匯報(bào)。

2004年在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣郵政部門(mén)深入貫徹省市局第六次郵政工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“二次騰飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把落實(shí)作為第一舉措，把效益作為第一目標(biāo)，緊緊抓住經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心不松勁，積極強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式，繼續(xù)保持了快速發(fā)展的良好勢(shì)頭，全年共完成業(yè)務(wù)收入1330.99萬(wàn)元，完成計(jì)劃的104.8％，同比增長(zhǎng)34.2%;上交收支差、管理費(fèi)及折舊費(fèi)共計(jì)730.22萬(wàn)元，占計(jì)劃的106.51%。其中：儲(chǔ)蓄收入1042.13萬(wàn)元;函件收入34.11萬(wàn)元;特快收入50.10萬(wàn)元；物流收入100.07萬(wàn)元。。

一、創(chuàng)新郵儲(chǔ)發(fā)展空間。

2004年儲(chǔ)蓄余額凈增7283萬(wàn)元，凈增額度占全縣總凈增額的60％，完成市局下達(dá)計(jì)劃任務(wù)的104%，郵儲(chǔ)余額總量達(dá)到4.05億元，市場(chǎng)占有率達(dá)36%，郵儲(chǔ)規(guī)模超全縣總儲(chǔ)蓄量1/3。農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)中最高余額達(dá)到3561萬(wàn)元，為全市農(nóng)村最高余額，消滅了600萬(wàn)元以下的低產(chǎn)網(wǎng)點(diǎn)，儲(chǔ)蓄活期所占比例較年初增加5％，達(dá)到32％，18個(gè)網(wǎng)點(diǎn)中有16個(gè)網(wǎng)點(diǎn)活期比例超50%。

1、任務(wù)分解落實(shí)到位

郵政始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，2011年以來(lái)。以省公司的更新一點(diǎn)，再快一點(diǎn)”企業(yè)核心理念為行動(dòng)指南。把加快發(fā)展放在首要位置，省公司、市局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，全局干部職工緊緊圍繞縣局的創(chuàng)新促快，深化改革，精細(xì)管理，和諧穩(wěn)定”工作思路，逐項(xiàng)分解落實(shí)年初工作會(huì)議所確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主線(xiàn)，大力發(fā)展郵政函件、金融、速遞和以農(nóng)資配送為主要內(nèi)容的物流業(yè)務(wù)。規(guī)范管理，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化支撐，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)郵政事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。其具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、郵政主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

1-10月，我局共完成業(yè)務(wù)收入2270.72萬(wàn)元，計(jì)劃完成率達(dá)到90.83%,增長(zhǎng)率達(dá)23.44%,以上二項(xiàng)數(shù)據(jù)均列全市第一。其中儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)收入完成1701.04萬(wàn)元，函件收入完成212.9萬(wàn)元,特快業(yè)務(wù)收入完成72.79萬(wàn)元,報(bào)刊發(fā)行完成86.67萬(wàn)元,商品銷(xiāo)售收入完成126.34萬(wàn)元。重點(diǎn)業(yè)務(wù)得到了有效推進(jìn)。

截止10月31日，我局儲(chǔ)蓄余額達(dá)到11.54億元，累計(jì)凈增余額1.96億元，活期比重37.51%;完成保險(xiǎn)保費(fèi)5442.16萬(wàn)元;商易通發(fā)展133戶(hù)。

二、各項(xiàng)工作的基本情況

(一)、體制改革平穩(wěn)推進(jìn)。

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)十七大和剛剛閉幕的全市“兩會(huì)”精神，總結(jié)年工作，分析形勢(shì)，研究部署今年的郵政工作任務(wù)，動(dòng)員大家進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)鎖定目標(biāo)，振奮精神鼓足實(shí)勁，奮力趕超跨越發(fā)展，全力開(kāi)創(chuàng)我市郵政工作新局面。首先，我代表市委、市政府向剛受到表彰的年度郵政工作先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！并通過(guò)大家，向辛勤奮戰(zhàn)在全市郵政戰(zhàn)線(xiàn)的全體干部職工表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝！稍后，同志將對(duì)我市的郵政工作進(jìn)行具體部署。下面，結(jié)合我市工作實(shí)際，講三個(gè)問(wèn)題：

一、認(rèn)真分析形勢(shì)，增強(qiáng)做好全市郵政工作的緊迫感和責(zé)任感

年，是我市實(shí)施“十二”規(guī)劃的重要一年，也是我市全力實(shí)施“趕超戰(zhàn)略”，站穩(wěn)全省第二方隊(duì)的豐收之年。全市上下按照“奮力拼搏，科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)”的總體部署，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)保持了又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。預(yù)計(jì)年全市地區(qū)生產(chǎn)總值突破1000億元，地方財(cái)政收入達(dá)到59.37億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值實(shí)現(xiàn)540億元、利稅205億元、利潤(rùn)130億元，同比分別增長(zhǎng)25%、30%和45%。

在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)超越發(fā)展、又好又快發(fā)展的大勢(shì)下，全市郵政系統(tǒng)的廣大干部職工，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅(jiān)持為發(fā)展服務(wù)，在服務(wù)中發(fā)展，深入開(kāi)展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)改革，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。年累計(jì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入14409萬(wàn)元，完成計(jì)劃的102.19%，計(jì)劃進(jìn)度居全省第九位，同比增長(zhǎng)9.96%，增幅居全省第八位，在全省取得較快發(fā)展速度位次的同時(shí)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，必須清醒地看到我們當(dāng)前工作中面臨的挑戰(zhàn)和存在的問(wèn)題。一是競(jìng)爭(zhēng)壓力進(jìn)一步加大。從大的形勢(shì)看，隨著郵政市場(chǎng)開(kāi)放程度進(jìn)一步提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，同時(shí)，與郵政業(yè)務(wù)交叉的領(lǐng)域、項(xiàng)目和內(nèi)容也越來(lái)越多，郵政業(yè)務(wù)存在內(nèi)外擠壓、多頭夾攻的態(tài)勢(shì)。從我市的實(shí)際情況看，與兄弟市相比，我市郵政工作基礎(chǔ)還比較薄弱，年郵政業(yè)務(wù)收入絕對(duì)值僅居全省第13位。二是市場(chǎng)空間有待進(jìn)一步拓展。傳統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展的難度與日俱增，新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)還沒(méi)有形成，雖然隨著近年來(lái)我市郵政改革力度的不斷加大，郵政的市場(chǎng)空間有所拓展，但還存在著有而不強(qiáng)、強(qiáng)而不優(yōu)的問(wèn)題，我們面臨的發(fā)展任務(wù)十分艱巨。三是服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。目前，我市郵政業(yè)服務(wù)體系建設(shè)還不夠健全和完善，市場(chǎng)服務(wù)主體分布廣泛而分散，市場(chǎng)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題比較突出，服務(wù)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題不斷出現(xiàn)，這些都加大了我市郵政工作發(fā)展的難度。對(duì)以上問(wèn)題，我們必須高度重視，認(rèn)真對(duì)待，在下一步的工作中，以更加強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，正視不足，知難而進(jìn)，以更加強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，全力推動(dòng)我市郵政工作的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。

城關(guān)支局現(xiàn)有員工7人，平均年齡31歲，是一個(gè)以青年為業(yè)務(wù)骨干的年輕群體。近年來(lái)本支局青年職工立足行業(yè)特色，踏實(shí)苦干、積極奮進(jìn)的工作作風(fēng)，通過(guò)深入扎實(shí)地開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，努力按照以“一流管理、一流服務(wù)、一流人才、一流業(yè)績(jī)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，有效地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在群眾中獲得了廣泛好評(píng)。支局先后被評(píng)為“市級(jí)青年文明號(hào)”、“市級(jí)先進(jìn)集體”等市級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?，F(xiàn)就支局今年來(lái)在青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)方面所作的主要工作匯報(bào)如下：

一、縣局領(lǐng)導(dǎo)重視，支局積極響應(yīng)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管局面，共同創(chuàng)建“管理型”青年文明號(hào)。

1、縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。青年文明號(hào)是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)造出一流工作業(yè)績(jī)、體現(xiàn)了高度職業(yè)文明的青年集體?？h局高度重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了創(chuàng)建工作布置協(xié)調(diào)會(huì)，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，部室主任為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，為支局創(chuàng)建工作提供有力保障?？h局還把城關(guān)支局創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)列入**年永春郵政工作奮斗目標(biāo)之一，制定激勵(lì)措施，支持和鼓勵(lì)城關(guān)支局大力開(kāi)展省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)能在工作上為企業(yè)踏實(shí)工作，為企業(yè)發(fā)展中起到了積極作用的青年職工給以獎(jiǎng)勵(lì)，做到有計(jì)劃、有經(jīng)費(fèi),有措施,形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共進(jìn)局面。

2、支局積極響應(yīng)。其一是支局成立了包括支局所有員工在內(nèi)的創(chuàng)建小組，主要負(fù)責(zé)本支局創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)具體工作，支局還定期在周例會(huì)上進(jìn)行創(chuàng)建工作布置，做到人人有分工，人人有參與，全員積極投入創(chuàng)建活動(dòng)；其二是城關(guān)支局還專(zhuān)門(mén)成立愛(ài)崗自律組，倡導(dǎo)工作積極、態(tài)度誠(chéng)懇、服務(wù)第一、效率最高、業(yè)績(jī)最優(yōu)、員工凝集力，城關(guān)支局支局長(zhǎng)每周對(duì)六項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)比，增強(qiáng)了我局內(nèi)部員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷地發(fā)展，努力地向更高層次前進(jìn)，使城關(guān)支局在各方面都使最優(yōu)，最好的；其三是支局把創(chuàng)建工作與青年員工、集體的績(jī)效考評(píng)結(jié)合起來(lái)，從制度上保障創(chuàng)建計(jì)劃及措施的落實(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；?、日常化；最后是支局在創(chuàng)建活動(dòng)中做到有年度創(chuàng)建計(jì)劃和有年度工作總結(jié)。

3、加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳，營(yíng)造氛圍。支局借助縣局驛馬當(dāng)先內(nèi)刊對(duì)本支局省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行階段匯報(bào)，縣局則對(duì)城關(guān)支局創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，縣局與支局上下形成互動(dòng)，達(dá)到全局員工都能積極自覺(jué)參與城關(guān)支局創(chuàng)建活動(dòng)，都能為城關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)出點(diǎn)力的效果。

4、增強(qiáng)員工“自控”意識(shí)。金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，城關(guān)支局在創(chuàng)建青年文明號(hào)的同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本”，進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自覺(jué)性，我們通過(guò)講案例，談經(jīng)驗(yàn)，學(xué)法律，深入開(kāi)展自控型集體管理活動(dòng)，幫助職工樹(shù)立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營(yíng)造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。城關(guān)支局支局長(zhǎng)楊文杰恪守盡職,對(duì)內(nèi)部自控的嚴(yán)格要求城關(guān)支局員工落實(shí)到位,著力的提高職工自控意識(shí),避免管理上出現(xiàn)漏洞,嚴(yán)把雙人復(fù)核制,雙人臨柜等機(jī)制,務(wù)實(shí)求真,使城關(guān)支局在管理越成熟,越穩(wěn)健。