〔摘要〕針對(duì)普遍存在的運(yùn)行分析不到位、流于形式的現(xiàn)象，提出了搞好運(yùn)行分析必須從思想上重視、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”、加強(qiáng)班組長(zhǎng)的督導(dǎo)組織作用與職工的技能培訓(xùn)的觀點(diǎn)，介紹了運(yùn)行分析的方法，對(duì)不同種類(lèi)的運(yùn)行分析內(nèi)容進(jìn)行了具體闡述，并提出了對(duì)運(yùn)行分析的要求。

〔關(guān)鍵詞〕班組；運(yùn)行分析；安全；經(jīng)濟(jì)

運(yùn)行分析是運(yùn)行人員掌握設(shè)備性能，提高安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，確保安全經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的重要措施。通過(guò)運(yùn)行分析，可以了解設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)、掌握事故發(fā)生的規(guī)律，及時(shí)做好事故預(yù)想或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)調(diào)整，也有利于檢修部門(mén)及時(shí)處理異常缺陷。

1從抓好班組員工思想認(rèn)識(shí)開(kāi)始

運(yùn)行人員必須認(rèn)識(shí)到運(yùn)行分析是本質(zhì)工作，進(jìn)行運(yùn)行分析，不僅是班組搞好安全經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的重要手段，也是提高自身素質(zhì)的重要方法。長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持運(yùn)行分析，不僅可以防范事故，提高運(yùn)行安全經(jīng)濟(jì)性，而且也會(huì)使運(yùn)行人員工作技能、知識(shí)水平得到縱深發(fā)展。

2必須建立在嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”的基礎(chǔ)上

為了全面掌握和平區(qū)內(nèi)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的建設(shè)情況，有針對(duì)性的提出新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的工作意見(jiàn)，推動(dòng)在規(guī)模以上非公有制企業(yè)中組建黨組織的工作，和平區(qū)委組織力量對(duì)轄區(qū)內(nèi)的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行了調(diào)研，總結(jié)了規(guī)模以上非公有制黨建工作的基本做法、存在的問(wèn)題和今后如何加強(qiáng)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的措施。

一、規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)情況

近幾年，面對(duì)規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，我區(qū)把規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作擺上重要位置。

區(qū)委本著有利于建立黨的組織，有利于開(kāi)展黨的活動(dòng)，有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則，對(duì)規(guī)模以上非公有制企業(yè)采取了一些切實(shí)有效的措施，一是把規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作納入?yún)^(qū)委工作的重要日程。近5年來(lái)，區(qū)委每年的全會(huì)工作報(bào)告都對(duì)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作提出具體的階段性要求。區(qū)委多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取和研究規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的有關(guān)問(wèn)題，并就如何理順黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作做出決定。二是建立和完善規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任制。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委和相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作的組織和指導(dǎo)。同時(shí)通過(guò)成立黨建工作聯(lián)系會(huì)，定期研究，提出指導(dǎo)意見(jiàn)；通過(guò)建立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的委員會(huì)，強(qiáng)化區(qū)域化黨建工作指導(dǎo)力度。三是強(qiáng)化督導(dǎo)，確保黨建工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處。區(qū)委以季度干部跟蹤考核中的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作記錄為依據(jù)，將規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作作為相關(guān)區(qū)管黨務(wù)干部年終考核的重要內(nèi)容，直接與干部調(diào)動(dòng)和任免掛鉤。

二、規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作存在的問(wèn)題

在深入到規(guī)模以上非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)研工作中，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段企業(yè)黨組織建設(shè)工作相對(duì)滯后，黨建工作薄弱，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)向多元化方向發(fā)展，非公企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位越來(lái)越重要。非公企業(yè)的迅猛發(fā)展，為非公企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)開(kāi)辟了一個(gè)新領(lǐng)域，但由于非公企業(yè)有其自身的特殊性，黨組織組建率偏低，尤其是規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的單獨(dú)組建，一直是困擾非公企業(yè)黨建工作的難題。如何提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的單獨(dú)組建率，在非公企業(yè)中強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力、創(chuàng)造力和社會(huì)影響力，是擺在我們各級(jí)黨委面前的一個(gè)重要課題，更有待我們?cè)趯?shí)踐中研究和探索。

近年來(lái)，春江鎮(zhèn)黨委按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，把提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作作為統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)，把搞好非公企業(yè)黨建工作作為促進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)和諧發(fā)展的重要抓手，深入調(diào)研摸底，強(qiáng)化責(zé)任制，加大工作力度，推進(jìn)工作落實(shí)，努力將企業(yè)主不理解、不支持、企業(yè)黨員人數(shù)偏少、缺乏熟悉黨務(wù)工作人才等組建中的難點(diǎn)問(wèn)題攻破，有效擴(kuò)大了非公企業(yè)黨組織的覆蓋面，提高了規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的單獨(dú)組建率。截止**年9月底，全鎮(zhèn)非公企業(yè)達(dá)1015家，組建黨組織128個(gè)，黨員1068人，其中規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%，使春江鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作躍上了一個(gè)新臺(tái)階。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，高度重視企業(yè)黨組織組建工作，是提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率的關(guān)鍵所在。

抓好非公企業(yè)黨建工作，既是擴(kuò)大我們黨的群眾基礎(chǔ)的必然要求，也是促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保證。為了使規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作真正落到實(shí)處，春江鎮(zhèn)黨委把非公企業(yè)黨組織組建工作作為一項(xiàng)重要工作，擺上議事日程，明確和形成了黨群書(shū)記親自抓、組織委員具體抓、責(zé)任部門(mén)直接抓的良好工作格局。專(zhuān)門(mén)成立了非公企業(yè)黨建工作辦公室，辦公室主任由組織委員擔(dān)任，辦公室成員分別由五個(gè)園區(qū)企業(yè)黨總支書(shū)記、鎮(zhèn)黨校全體人員組成。負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織的組建、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、匯總、黨課材料編寫(xiě)、上黨課、資料歸檔以及非公企業(yè)黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳等工作。充分發(fā)揮黨校的黨建資源優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)和促進(jìn)非公企業(yè)黨組織全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，共同探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新方法。對(duì)辦公室人員要求定期開(kāi)展工作交流、學(xué)習(xí)觀摩，每半年至少到所轄企業(yè)黨組織上一次黨課等。全鎮(zhèn)形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任到人、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、層層抓落實(shí)工作責(zé)任制，加快推進(jìn)了規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作的進(jìn)程。

二、摸清底數(shù)，增強(qiáng)組建工作的針對(duì)性，是提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率的重要前提。

全面摸清規(guī)模以上企業(yè)黨建工作的有關(guān)情況，是做好黨組織組建工作的重要前提。為此春江鎮(zhèn)黨委按照“無(wú)黨員抓發(fā)展、有黨員抓組建、有組織抓完善”的思路，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。組織組工干部、鎮(zhèn)黨校全體工作人員，采取“三找行動(dòng)”，即組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員，對(duì)全鎮(zhèn)由工商部門(mén)注冊(cè)登記的所有非公企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸底，全面摸清全鎮(zhèn)非公企業(yè)數(shù)和黨員、黨組織分布情況。截止今年10月份，全鎮(zhèn)共有各類(lèi)非公企業(yè)1015家（其中規(guī)模以上的非公企業(yè)112家），在職工人3萬(wàn)余人，中共黨員1068名。同時(shí)將職工人數(shù)在50-99人、年銷(xiāo)售收入在500萬(wàn)元以上和職工在100人以上未單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)編入“全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建數(shù)據(jù)庫(kù)”，及時(shí)記載企業(yè)的開(kāi)辦、擴(kuò)大等變動(dòng)情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有目的、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開(kāi)展非公企業(yè)黨組織的組建，積極推進(jìn)了規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的單獨(dú)組建工作。

摘要：居民自治與村民自治是我國(guó)基層民主的兩大組成部分，目前我國(guó)采取的立法模式是區(qū)分立法，即以《居組法》和《村組法》分別對(duì)其自治組織居委會(huì)和村委會(huì)進(jìn)行規(guī)定。筆者認(rèn)為，這種立法模式只是特定歷史條件的產(chǎn)物，根據(jù)我國(guó)目前基層民主發(fā)展中遇到的問(wèn)題來(lái)看，合并立法更有助于村民自治和居民自治的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：居組法村組法居民自治村民自治

1989年12月我國(guó)頒布了《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《居組法》），1987年11月頒布《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法（試行）》（簡(jiǎn)稱(chēng)《村組法》），后又于1998年11月修訂正式實(shí)施。前者確立了城市社區(qū)的居民自治，后者則確立了農(nóng)村社區(qū)的村民自治，二者共同構(gòu)造了我國(guó)基層民主的法律框架，為基層民主的發(fā)展提供了法律保障。我國(guó)長(zhǎng)期從事基層民主研究的著名學(xué)者徐勇先生指出，雖然居民自治與村民自治處于不同的背景和生態(tài)之下，在制度變遷的背景、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制和發(fā)展趨向等各方面各有自己的特點(diǎn)，但二者在時(shí)間上具有承繼性，在內(nèi)容上具有同質(zhì)性，在形式上具有借鑒性，在結(jié)果上具有互動(dòng)性。[1]筆者認(rèn)為，居民自治與村民自治的共同點(diǎn)決定了《居組法》與《村組法》也具有同質(zhì)性，二法應(yīng)當(dāng)合并。本文試圖從以下三個(gè)方面討論二法合并的必要性。

一、《居組法》與《村組法》的差別是歷史形成的，是暫時(shí)的、次要的。

在二法關(guān)系問(wèn)題上，我們首先應(yīng)當(dāng)承認(rèn)它們之間有著明顯的差別：法定的自治主體分別是城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村村民，自治權(quán)的行使者分別是居委會(huì)和村委會(huì)，他們面對(duì)的政權(quán)組織分別是街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。但筆者認(rèn)為，這些差別只是建國(guó)后特殊國(guó)情的產(chǎn)物，是歷史形成的，將隨著城鄉(xiāng)二元對(duì)立的減輕逐漸縮小，即使不完全消失，相對(duì)二者的共性來(lái)說(shuō)也是次要的，這是二法合并的首要原因。

從自治制度的產(chǎn)生來(lái)看，中國(guó)城市社區(qū)居民自治比農(nóng)村村民自治產(chǎn)生更早。上世紀(jì)50年代初，城市就建立了居民委員會(huì)。1954年12月，全國(guó)人大成立不久就頒布了《城市居民委員會(huì)組織條例》，規(guī)定居民委員會(huì)屬于城市居民自治組織。但50年代的城市社會(huì)是以"單位制"為主體的，企事業(yè)單位從屬于各級(jí)政府，城市成員從屬于各個(gè)單位。居民委員會(huì)只能由少數(shù)缺乏就業(yè)能力而未能進(jìn)入"單位"的人組成，不僅處于邊緣地位，而且高度依附于政府，城市社會(huì)的自主性及城市居民自治的空間十分狹小。20世紀(jì)60年代，城市人口迅速增長(zhǎng)，大量成員因難以進(jìn)入"單位"而游離于"單位制"社會(huì)之外。成千上萬(wàn)的知青"上山下鄉(xiāng)"，曾一度緩解了城市就業(yè)壓力，但20世紀(jì)80年代初知青大規(guī)模返城卻造成了更大壓力，更多成員無(wú)法進(jìn)入單位。隨著以政企分開(kāi)為核心內(nèi)容的城市經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)行，企事業(yè)單位自主性增強(qiáng)，原來(lái)承載的社會(huì)功能逐漸被剝離出來(lái)，政府承載的部分社會(huì)職能也被逐步轉(zhuǎn)移出去。結(jié)果，城市社會(huì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了兩大變化：一是非固定單位的成員愈來(lái)愈多；二是"單位人"向"社會(huì)人"轉(zhuǎn)變，人們需求的滿(mǎn)足更多依賴(lài)社會(huì)而非單位實(shí)現(xiàn)。在這種形勢(shì)下，城市社區(qū)居民自治顯得越來(lái)越重要。城市社區(qū)居民自治的實(shí)質(zhì)是在傳統(tǒng)單位制解體過(guò)程中對(duì)社會(huì)進(jìn)行整合，重新建構(gòu)一個(gè)以"社區(qū)制"為主體的治理體系。這一體系試圖在政府權(quán)威能量弱化的基礎(chǔ)上將一部分治理權(quán)力讓渡給社會(huì)，通過(guò)社會(huì)自身的力量管理社會(huì)，以完成社會(huì)的自我管理、自我教育和自我服務(wù)。

【摘要】保險(xiǎn)行業(yè)作為金融行業(yè)當(dāng)中主要的組成元素之一，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家金融體系的建立在穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要的作用。要保證我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展，就必須要使保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力有所提高。保險(xiǎn)投資就是一種象征著保險(xiǎn)公司本身在業(yè)務(wù)中能夠進(jìn)行及時(shí)且準(zhǔn)額賠償?shù)耐顿Y活動(dòng)。簡(jiǎn)而言之，就是通過(guò)合法的運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)，保險(xiǎn)資金保值并增值，獲得利潤(rùn)。保險(xiǎn)公司在發(fā)展和進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)時(shí)，如何確保保險(xiǎn)公司投資組合最優(yōu)化，如何保證保險(xiǎn)企業(yè)資金的安全和收益，就成為保險(xiǎn)行業(yè)工作人員關(guān)心的重要問(wèn)題。本文旨在結(jié)合我國(guó)目前保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)投資活動(dòng)，通過(guò)分析其優(yōu)化投資模型，研究保險(xiǎn)公司投資利潤(rùn)最大化的策略。

【關(guān)鍵詞】保險(xiǎn)公司；投資組合；最優(yōu)化模型

在很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，我國(guó)的投資行業(yè)都遭遇過(guò)保險(xiǎn)公司的投資資金收益變化不穩(wěn)定、收益利潤(rùn)較低、投資結(jié)構(gòu)與投資組合缺乏科學(xué)性等問(wèn)題。這些原因使得我國(guó)保險(xiǎn)公司資金不充裕，降低人們對(duì)保險(xiǎn)公司的信任度，懷疑保險(xiǎn)公司的賠償承受能力，也阻礙著保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展。想要保障保險(xiǎn)公司的收益，提高保險(xiǎn)公司的償付能力，吸引更多的投?？蛻?hù)，保險(xiǎn)公司必須關(guān)注其投資組合的設(shè)計(jì)與投資風(fēng)險(xiǎn)的管理問(wèn)題。因此，在這樣的社會(huì)背景下，我國(guó)保險(xiǎn)公司逐漸探索起了如何優(yōu)化保險(xiǎn)資金的投資組合，怎樣建立最優(yōu)化的投資模型。

一、保險(xiǎn)資金與種類(lèi)

保險(xiǎn)資金，顧名思義就是保險(xiǎn)公司的資產(chǎn)，也即保險(xiǎn)公司在日常運(yùn)營(yíng)工作中所具有的相關(guān)資金。具體而言，它不僅包括保險(xiǎn)公司自身所擁有的企業(yè)資金，還包括各種國(guó)家規(guī)定的負(fù)債資金，比如資本金、運(yùn)營(yíng)資金等等。保險(xiǎn)資金是由于保險(xiǎn)資產(chǎn)而存在的，不僅包括自身所擁有的保險(xiǎn)公司的股份擁有者投入的本金、還包括從外界吸收來(lái)的比如保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)備金、公司的運(yùn)營(yíng)資金、公益金等等，它們共通構(gòu)成了保險(xiǎn)企業(yè)可以利用的資金。對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)來(lái)說(shuō)，只有可流動(dòng)的資金充足，才能幫助保險(xiǎn)工資去進(jìn)行投資活動(dòng)，賺取利潤(rùn)繼續(xù)發(fā)展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。根據(jù)保險(xiǎn)資金的種類(lèi)劃分，主要包括以下幾種：（一）保險(xiǎn)公司自身資本金。資本金即保險(xiǎn)公司自身的注冊(cè)資金或者股東投入的資本，除此之外，還包括保險(xiǎn)公司的儲(chǔ)備金也即為了保障自身經(jīng)營(yíng)的安全而儲(chǔ)備的公積金。注冊(cè)資金由于其本身的法律規(guī)定性，成為衡量一個(gè)保險(xiǎn)公司是否具有償付能力的關(guān)鍵因素。注冊(cè)資金金額大的保險(xiǎn)公器也意味著承保能力更強(qiáng)，更能使保戶(hù)產(chǎn)生信賴(lài)。公積金是保險(xiǎn)公司在每年的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)中事先按照規(guī)定比例抽取出來(lái)，通過(guò)公積金的積累來(lái)保證保險(xiǎn)公司的資本實(shí)力，當(dāng)公司出現(xiàn)虧損時(shí)可以及時(shí)應(yīng)用公積金，作為彌補(bǔ)并維持公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定安全的專(zhuān)項(xiàng)資金。注冊(cè)資本與公積金的存在保證了保險(xiǎn)公司賠付能力，讓保險(xiǎn)公司得以順利運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。（二）保險(xiǎn)公司的責(zé)任準(zhǔn)備金。保險(xiǎn)公司的責(zé)任準(zhǔn)備金是指為支付保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的賠償責(zé)任而預(yù)先提取的專(zhuān)項(xiàng)資金，包括企業(yè)為應(yīng)對(duì)大額賠付活動(dòng)而長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提取出來(lái)的總準(zhǔn)備金、企業(yè)為了支付在未來(lái)的賠付保險(xiǎn)責(zé)任而提取的未到期責(zé)任準(zhǔn)備金、以及企業(yè)為了應(yīng)對(duì)在進(jìn)行財(cái)務(wù)計(jì)算總結(jié)工作時(shí)，可能尚未進(jìn)行賠付的欠款而提取出的未決存款準(zhǔn)備金。其中，總準(zhǔn)備金由于在保險(xiǎn)公司的年度預(yù)算影響之外，不因期限因素而受到限制，所以常常用作保險(xiǎn)公司的長(zhǎng)期投資資金。（三）保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)保障基金。保險(xiǎn)公司內(nèi)存有的保險(xiǎn)保障基金同樣是作為賠付和償還投?？蛻?hù)的資金種類(lèi)，由于法律的相關(guān)規(guī)定，保險(xiǎn)公司的保障基金是應(yīng)該進(jìn)行統(tǒng)一的管理，在基金的應(yīng)用上面也需要統(tǒng)籌規(guī)劃。根據(jù)實(shí)際情況來(lái)看，在現(xiàn)實(shí)工作中保險(xiǎn)的保障基金，往往是保險(xiǎn)企業(yè)為了應(yīng)對(duì)在大型災(zāi)難和損害之中造成的，數(shù)額巨大的賠償而事先提取的一種準(zhǔn)備金。但是作為保險(xiǎn)公司賠付工作的后備選項(xiàng)，往往是在公司盈利等資金賠付出現(xiàn)困難時(shí)才用到的。（四）保險(xiǎn)公司的保戶(hù)儲(chǔ)金保戶(hù)儲(chǔ)金，也就是保險(xiǎn)公司的客戶(hù)事先繳納的保險(xiǎn)金，它所產(chǎn)生的利息可以作為客戶(hù)投保費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)期間內(nèi)客戶(hù)并未發(fā)生約定的保險(xiǎn)事故，只能在儲(chǔ)金的儲(chǔ)存期限到期時(shí)候才能取出償還給保戶(hù)。

二、保險(xiǎn)投資的含義

摘要：從技術(shù)步驟、分析方法以及實(shí)際應(yīng)用三個(gè)方面對(duì)當(dāng)前藥用植物代謝組學(xué)研究領(lǐng)域的一些理論問(wèn)題和實(shí)踐中面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行綜述。

關(guān)鍵詞：藥用植物；代謝組學(xué)；功能基因組學(xué)

代謝組學(xué)是對(duì)生物體內(nèi)代謝物進(jìn)行大規(guī)模分析的一項(xiàng)技術(shù)［1］，它是系統(tǒng)生物學(xué)的重要組成部分（如圖1所示），藥用植物代謝組學(xué)主要研究外界因素變化對(duì)植物所造成的影響，如氣候變化、營(yíng)養(yǎng)脅迫、生物脅迫，以及基因的突變和重組等引起的微小變化，是物種表型分析最強(qiáng)有力的工具之一。在現(xiàn)代中藥研究中，代謝組學(xué)在藥物有效性和安全性、中藥資源和質(zhì)量控制研究等方面具有重要理論意義和應(yīng)用價(jià)值。另外，在對(duì)模式植物突變體文庫(kù)或轉(zhuǎn)基因文庫(kù)進(jìn)行分析之前，代謝組學(xué)往往是首先考慮采用的研究方法之一。目前，國(guó)外已有成功利用代謝組學(xué)技術(shù)對(duì)擬南芥突變株進(jìn)行大規(guī)?；蚝Y選的例子，這為與重要性狀相關(guān)基因功能的闡明和選育可供商業(yè)化利用的轉(zhuǎn)基因作物奠定了基礎(chǔ)。

圖1系統(tǒng)生物學(xué)研究的四個(gè)層次略

目前，還有許多經(jīng)濟(jì)作物的全基因組測(cè)序計(jì)劃尚未完成，由于代謝組學(xué)研究并不要求對(duì)基因組信息的了解，所以在與這些作物有關(guān)的研究領(lǐng)域具有更大的利用價(jià)值，這也是其與轉(zhuǎn)錄組學(xué)和蛋白組學(xué)研究相比的優(yōu)勢(shì)之一。代謝組學(xué)研究涉及與生物技術(shù)、分析化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、化學(xué)計(jì)量學(xué)和信息學(xué)相關(guān)的大量知識(shí)，F(xiàn)iehn［2］對(duì)代謝組學(xué)有關(guān)的研究方向進(jìn)行了分類(lèi)（見(jiàn)表1）。

1代謝組學(xué)研究的技術(shù)步驟

一、調(diào)研工作是組工干部的一項(xiàng)本職任務(wù)

調(diào)查研究作為我們黨的一項(xiàng)基本工作制度和工作方法，是貫徹黨的思想路線和群眾路線的重要方式，是保證科學(xué)決策、實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)的基本條件，是密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本途徑，是組織工作的重要內(nèi)容，自然而然也是組工干部的一項(xiàng)重要任務(wù)。各級(jí)組織部門(mén)對(duì)調(diào)研工作十分重視，縣級(jí)以上各級(jí)組織部門(mén)都設(shè)有研究室，中央、省、市三級(jí)都有專(zhuān)門(mén)的調(diào)研陣地和載體。下面，我就個(gè)人的理解談?wù)剬?duì)調(diào)查研究的理解：

1、調(diào)查研究是一門(mén)科學(xué)。調(diào)研工作包括調(diào)查和研究?jī)蓚€(gè)方面的內(nèi)容。從字面理解：“調(diào)”，就是計(jì)算、算度的意思，《漢書(shū)?晁錯(cuò)傳》說(shuō)：“調(diào)之城邑，毋下千家”；“查”，指尋檢、查究、查核、考查；“研”，指細(xì)磨，審察；“究”，指窮盡、終極、追根究底。四個(gè)字合在一起，就是人們有意識(shí)、有目的進(jìn)行的一種自覺(jué)的認(rèn)識(shí)活動(dòng)。調(diào)查研究，自古有之。孔子的“每事問(wèn)”，王安石的“農(nóng)夫女工無(wú)所不問(wèn)”，王夫之的“察其精而盡其變”等觀點(diǎn)，就是我國(guó)歷史上關(guān)于調(diào)查研究的經(jīng)典論述。從根本上講，調(diào)查研究是一門(mén)方法性科學(xué)，其基本方法就包括：文獻(xiàn)調(diào)查法、實(shí)地觀察法、訪問(wèn)調(diào)查法、問(wèn)卷調(diào)查法、集體訪談法等，我們平時(shí)用得比最多的就是后三種。它涵括了數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科，現(xiàn)在還大量運(yùn)用了計(jì)算機(jī)等輔助工具。正因?yàn)檎{(diào)查研究是一門(mén)科學(xué)，因此應(yīng)該以科學(xué)的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待。

2、調(diào)查研究是一把鑰匙?？梢哉f(shuō)，調(diào)查研究架起了實(shí)踐和理論的橋梁，是我們打開(kāi)實(shí)踐之門(mén)、更好地為實(shí)踐服務(wù)的金鑰匙。我覺(jué)得，它至少有三個(gè)方面的功能：一是掌握情況；二是提供決策參考；三是促進(jìn)改進(jìn)工作。歸根結(jié)底，一言以蔽之，調(diào)查研究是重要的領(lǐng)導(dǎo)工作方法。社會(huì)學(xué)家費(fèi)孝通，他在十九世紀(jì)30年代深入鄉(xiāng)村調(diào)查，寫(xiě)了一篇著名的文章，叫《江村經(jīng)濟(jì)》，從當(dāng)時(shí)江村的經(jīng)濟(jì)、文化、風(fēng)俗等各方面進(jìn)行考察、解剖，提出了中國(guó)鄉(xiāng)土社會(huì)的基層結(jié)構(gòu)是一種與西文“團(tuán)體格局”截然不同的“差序格局”，這種“差序格局”就是以個(gè)人近遠(yuǎn)親疏為標(biāo)準(zhǔn)而形成的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，從此奠定了他在中國(guó)社會(huì)學(xué)史上的泰斗地位。黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和同志對(duì)調(diào)查研究工作都有過(guò)許多精辟的論述。同志指出：“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，“不做正確的調(diào)查研究，同樣沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。他還曾說(shuō)過(guò)，當(dāng)我有困惑的時(shí)候，就去進(jìn)行調(diào)查研究。鄧小平同志指出，離開(kāi)了調(diào)查研究，任何天才的領(lǐng)導(dǎo)者也不可能進(jìn)行正確領(lǐng)導(dǎo)。同志指出：“沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有決策權(quán)”。并且強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持做好調(diào)查研究這篇文章，是我們的謀事之基，成事之道。”同志指出：“推進(jìn)改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定，辦法在實(shí)踐中，點(diǎn)子在群眾中”。調(diào)查研究是我們黨從群眾中來(lái)、到群眾中去的基本工作方法。大家熟知的《湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》，就是當(dāng)時(shí)同志在考察湘潭、湘鄉(xiāng)、衡山、醴陵和長(zhǎng)沙等縣農(nóng)民運(yùn)動(dòng)、獲得大量第一手材料的基礎(chǔ)上寫(xiě)成的，有力地批駁了當(dāng)時(shí)針對(duì)農(nóng)民運(yùn)動(dòng)的種種非議，成為黨指導(dǎo)農(nóng)民運(yùn)動(dòng)的重要綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。在新的歷史條件下，我們進(jìn)行調(diào)查研究的條件、內(nèi)容、手段、工作都發(fā)生了新的變化，但調(diào)查研究在黨的決策工作和全部領(lǐng)導(dǎo)工作中的地位和作用不僅絲毫沒(méi)改變，而且顯得更為重要。特別是在復(fù)雜的形勢(shì)和繁重的任務(wù)面前，要提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，增強(qiáng)決策的針對(duì)性、科學(xué)性和有效性，必須重視調(diào)查研究。只有通過(guò)調(diào)查研究，認(rèn)清事物本質(zhì)，才能正確認(rèn)識(shí)改革開(kāi)放面臨的新任務(wù)，全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線和思想路線；只有通過(guò)調(diào)查研究，才能提高統(tǒng)攬全局、駕御局勢(shì)的能力；只有通過(guò)調(diào)查研究，才能了解群眾需要，掌握群眾的愿望，把好事辦在群眾心坎上；只有通過(guò)調(diào)查研究，才能提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策和民主決策。近年來(lái)，各級(jí)黨委每出臺(tái)一項(xiàng)政策、文件、決策，都經(jīng)過(guò)了大量的調(diào)查研究和試點(diǎn)。比如先進(jìn)性教育活動(dòng)，比如今年在一些地方試點(diǎn)的學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)等。

3、調(diào)查研究是一種能力。人的能力是多方面的，具有多個(gè)角度。比如，決策能力、實(shí)踐能力、親和能力等。但這些能力，都是終端能力，其起基礎(chǔ)作用的能力還在其他。比如思維能力，比如表達(dá)能力。這些能力，林林總總，不一而足。我覺(jué)得，作為一名組工干部，調(diào)查研究是各級(jí)干部的必修課和基本功，是從事領(lǐng)導(dǎo)工作、機(jī)關(guān)工作必備的能力和素質(zhì)。這是因?yàn)?，一方面，我覺(jué)得這是工作的需要，是一種必需；另一方面，我認(rèn)為，調(diào)查研究最能體現(xiàn)三種能力：一是深入實(shí)踐的能力；二是邏輯思維能力；三是語(yǔ)言表達(dá)能力。這三種能力，往往是干事業(yè)、做決策的基本功。就拿最能體現(xiàn)調(diào)查研究成果的調(diào)查報(bào)告來(lái)講，好的調(diào)查研究報(bào)告，必是這些能力的綜合體現(xiàn)，由表及里，由此及彼，從感性到理性，從特殊到一般，分析透徹，字字珠璣，令人讀來(lái)嘆服。有的同志之所以能通過(guò)現(xiàn)象看到事物的本質(zhì)、抓到問(wèn)題的關(guān)鍵、提出針對(duì)性的解決辦法，通俗一點(diǎn)說(shuō)就是具有“點(diǎn)穴功”，就在于調(diào)查研究的能力較強(qiáng)；而有的調(diào)查了半天卻云里霧里、不知所云，寫(xiě)出來(lái)的調(diào)查報(bào)告“文章硬如鐵，讀得滿(mǎn)嘴血。”既無(wú)內(nèi)容也無(wú)美感，這里面就有一個(gè)深入不夠的問(wèn)題，更有一個(gè)能力提高的問(wèn)題。在這一點(diǎn)上，我覺(jué)得我們組工干部應(yīng)該把調(diào)查研究作為一個(gè)提高自己能力的重要途徑來(lái)對(duì)待。

二、調(diào)研工作的基本要求

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展壯大的今天，**區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)數(shù)已占到全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)數(shù)的97%，經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)96.9%。因此提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的單獨(dú)組建率，成為提高黨組織對(duì)非公企業(yè)影響力和凝聚力的著力點(diǎn)。

本文以經(jīng)發(fā)局黨工委工作實(shí)踐為出發(fā)點(diǎn)，從提高單獨(dú)組建率的重要性、現(xiàn)狀、工作推進(jìn)中遇到的問(wèn)題、工作方法和途徑以及提高規(guī)模非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率的幾點(diǎn)建議共五個(gè)方面來(lái)進(jìn)行闡述。

一、提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率的重要性

1、提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率關(guān)系到非公企業(yè)黨建工作大局。

由于我區(qū)非公企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要生力軍，數(shù)量龐大，發(fā)展迅速，抓好非公企業(yè)黨建工作最關(guān)鍵的就是抓住其中的重點(diǎn)——規(guī)模以上企業(yè)。目前全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值占全部非公企業(yè)的65%。規(guī)模企業(yè)在黨建工作中的態(tài)度和做法將對(duì)其他企業(yè)起到示范作用。而且這種示范作用還是分類(lèi)別的，比如東京制綱、小松、華日新材會(huì)成為日資企業(yè)的榜樣，現(xiàn)代會(huì)成為韓資企業(yè)榜樣，富都商貿(mào)成為酒店類(lèi)企業(yè)榜樣等等，因此“抓大促小”是非公企業(yè)黨建工作事半功倍的好方法。而提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率，就是既建立榜樣、保證重點(diǎn)企業(yè)黨建工作質(zhì)量，又廣泛覆蓋，保證非公企業(yè)建黨組織數(shù)量的關(guān)鍵之舉。

2、提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率關(guān)系到黨對(duì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的影響力。

一、煤炭企業(yè)組織模式的現(xiàn)狀及實(shí)施變革的必要性

(一)現(xiàn)狀分析

相比于一般企業(yè)組織，煤炭企業(yè)組織由于其行業(yè)的特殊性，具有更加臃腫的組織結(jié)構(gòu)模式。這種結(jié)構(gòu)模式被稱(chēng)之為“直線職能制”，這種組織結(jié)構(gòu)模式已經(jīng)使用了很久，因此，其缺點(diǎn)和毛病正逐漸凸現(xiàn)出來(lái)?！爸本€職能制”的煤炭企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，其缺點(diǎn)主要體現(xiàn)在：第一，在該類(lèi)組織中，組織層級(jí)寬度較小，分層較多，一層一層地管理，勢(shì)必需要很多龐雜的管理機(jī)構(gòu)；第二，由于組織層級(jí)過(guò)多，導(dǎo)致信息傳輸時(shí)間長(zhǎng)，這樣一來(lái)的話，導(dǎo)致煤炭企業(yè)組織很難對(duì)快速變化的市場(chǎng)做出及時(shí)迅速的反應(yīng)和變化。

(二)必要性分析

公司或企業(yè)的存在要根據(jù)環(huán)境的變化而做出改變，這是權(quán)變理論的精髓所在。從權(quán)變理論出發(fā)看我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)體制，正是在逐漸實(shí)現(xiàn)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的路途上，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善和經(jīng)濟(jì)全球化的盛行，我國(guó)公司企業(yè)實(shí)行大公司大集團(tuán)戰(zhàn)略已經(jīng)成為我國(guó)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)所在。

二、推動(dòng)煤炭企業(yè)組織模式轉(zhuǎn)型的對(duì)策分析

教研組是學(xué)校落實(shí)教學(xué)工作，開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，提高教師業(yè)務(wù)水平的重要基地，是實(shí)現(xiàn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的重要組織。

近年來(lái)，我科常組在學(xué)校教導(dǎo)處的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下，在本組的積極努力下，在合作研究型教研組建設(shè)方面，大有改觀。本組從以下幾個(gè)方面回報(bào)。

一、以加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，武裝組員

曾幾何，有人說(shuō)過(guò)：“要使學(xué)生一杯水，老師要有一桶水?！辈恢^(guò)了多少年，又有人說(shuō)，要使學(xué)生一桶水，老師要有一條河。也許若干年以后，又有人會(huì)說(shuō)，要使學(xué)生一桶水，老師要有大海那樣的深，大海那樣的廣。可見(jiàn)，老師的知識(shí)需要不斷更新，不斷的發(fā)展。一個(gè)擁有扎實(shí)功底的老師，在教學(xué)實(shí)踐中得心應(yīng)手，反之，寸步難行。為此，我組本學(xué)期加強(qiáng)了科學(xué)知識(shí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。我們學(xué)習(xí)了美國(guó)小學(xué)主流科學(xué)教材：《物質(zhì)科學(xué)》、《生命科學(xué)》、《地球科學(xué)》，《筆記大自然》。我們學(xué)習(xí)了《教學(xué)設(shè)計(jì)原理》、《小學(xué)自然教材教法》等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并利用教研活動(dòng)時(shí)間，作了《加強(qiáng)主題設(shè)計(jì)，提高教學(xué)有效性》專(zhuān)題講座。通過(guò)學(xué)習(xí)切磋，我們努力突破教學(xué)常規(guī)，用科學(xué)理論業(yè)務(wù)知識(shí)武裝自己。

二、以課堂主陣地為背景，開(kāi)展合作教研活動(dòng)

1）更新組員教學(xué)觀念，突破教學(xué)常規(guī)