多數(shù)是用于評(píng)職稱、畢業(yè)。對(duì)要的條件要求：創(chuàng)新性、實(shí)用性、嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性;對(duì)挑選期刊的要求條件：正規(guī)、可查詢、等級(jí)合適;對(duì)作者的要求條件：學(xué)歷、作業(yè)經(jīng)歷以及當(dāng)下評(píng)職等級(jí)要契合，不可越級(jí)評(píng)職稱。這些都是時(shí)要注意的條件事項(xiàng)，所以準(zhǔn)備進(jìn)行論文編撰發(fā)表的人員必定要注意這些信息哦。

在論文編撰中要注意的首要問題有哪些呢?

當(dāng)論文觀點(diǎn)斷定好之后搜集材料、研討材料、清晰觀點(diǎn)和選定材料，最終是執(zhí)筆編撰、修正定稿。你的論文應(yīng)該表達(dá)你論文的關(guān)鍵，而不是列出你所有的理由，或者概述你的整篇論文。這應(yīng)該是一個(gè)簡略的聲明，而不是一個(gè)支撐列表;這是你論文的其余部分。文章的主體將圍繞觀點(diǎn)進(jìn)行。一個(gè)問題不需要保留在階段中，特別是當(dāng)你在寫一篇相對(duì)較長的研討論文時(shí)。關(guān)鍵能夠在你認(rèn)為必要的多個(gè)階段中加以論述。關(guān)于細(xì)節(jié)中的各個(gè)事項(xiàng)能夠咨詢搜論文知識(shí)網(wǎng)在線編輯人員。

在論文投稿上要注意什么問題呢?

斷定刊物的真假，刊物必須能在我國新聞出版總署查到，而且期刊至少在以下一種期刊網(wǎng)錄入：知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)、維普資訊或者龍?jiān)雌诳W(wǎng)。保證自己寫出來的文章是原創(chuàng)，能通過，在此時(shí)則論文的檢測就成為十分重要的方面。當(dāng)然了關(guān)于期刊的影響力度和等級(jí)等方面的事項(xiàng)關(guān)鍵也是我們十分重視的環(huán)節(jié)。當(dāng)熱了還能夠挑選論文全流程服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行論文的投稿發(fā)表，這樣論文錄入就會(huì)容易很多。

當(dāng)決議了論文的主題，斷定了論文的讀者群，并選定了論文擬投期刊后，論文的文獻(xiàn)檢索作業(yè)便完成了。下一步就是斷定論文作者、檢查期刊的“投稿須知”，并將研討結(jié)果的原始材料搜集在一起開端編撰論文。論文的發(fā)表是關(guān)于職稱評(píng)定或是關(guān)于畢業(yè)研討人員首要的要求，所以關(guān)于上要注意上述的這些問題與要求。

夏威夷有個(gè)古老的傳說：公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!每個(gè)出生到這個(gè)世界上的人，都是一只”光之碗“，每一個(gè)人都是帶著光亮、希望與夢想來到世上。所以，快樂、喜悅與自在是與生俱來的。反而是生活里的負(fù)面情緒—沮喪、憤怒、焦慮與悲傷蒙蔽了生命原本的光輝。只要給心靈一點(diǎn)空間和營養(yǎng)，與生俱來的喜樂與平靜就會(huì)自然滋長；隨時(shí)給短暫的生命來個(gè)深呼吸，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)美好無所不在，快樂隨手可得。

這是一本教我們，相信生命中出現(xiàn)奇跡?！渡詈粑分械?20篇清心的小品文告訴我們?nèi)绾稳ナ鏁车南硎茏约旱娜松?，如何勇敢的去做自己不敢做的事，如何勇敢的去愛、去快樂的生活?/p>

當(dāng)我在午后的陽光里，悠閑的躺在椅子上，靜靜的捧著它品嘗著心靈的雞湯。漸漸的，我心中的煩惱、難過、迷惘已逐漸消失無蹤。它讓我知道如果我緊捉著憤怒、傷痛、憤恨不放，除了傷害自己外，并無其他好處，拒絕了他人的愛同時(shí)，也否定了自己的愛。如果你在自己的腦中設(shè)了一個(gè)監(jiān)獄，將某人關(guān)在里面，那么你就得坐在牢房門外緊緊地盯住他，免得他逃跑了，這樣不就先進(jìn)于是監(jiān)禁自己？所以讓自己快樂吧，讓煩惱永遠(yuǎn)留在屬于它的過去，而不去影響自己的未來。它告訴我，不管發(fā)生了什么事，最后總會(huì)過去的。讓事情順其自然的發(fā)生與結(jié)束，在其中學(xué)習(xí)和成長。我要給自己說：不管生活中有什么樣的苦難，你都可以戰(zhàn)勝。相信自己的力量，堅(jiān)持下去，而成功終將被自己捉住。

當(dāng)我為不可知的事情怯懦的時(shí)候，為將要面對(duì)的困難的局面而苦惱恐懼的時(shí)候，它告訴了我答案：要勇敢的去嘗試，恐懼在勇氣面前是那么的渺小、無助而且孤單。不要讓恐懼的力量控制自己，勇敢的用愛去與它面對(duì)面，好好的戰(zhàn)斗一場。它告訴了我人生本來就是生活在愛中，而非恐懼，所以只要勇于面對(duì)恐懼就能勇往直前

正如作者對(duì)閱讀此書的讀者的建議一樣，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!每天花上內(nèi)分鐘時(shí)間去閱讀它，忘掉外在的世界，給自己的心靈一點(diǎn)空間，深呼吸幾口新鮮空氣。在清晨起床的時(shí)候去閱讀它吧，它的一個(gè)主旨一個(gè)智慧的句子，一個(gè)真實(shí)人生的例子，一個(gè)祈禱和贊美，都是你每天所要閱讀的部分。然后閉上眼睛，讓贊美在心靈中發(fā)酵，成為自己的一部分，去趕走所有的灰塵跟黑暗。

職稱也稱為專業(yè)技術(shù)資格，是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，也是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。在進(jìn)行職稱評(píng)審時(shí)需要準(zhǔn)備充足的資料信息對(duì)于職稱的晉升評(píng)審才能順利通過。那么晉升職稱都需要準(zhǔn)備些什么資料呢?

1.作者和申報(bào)單位簽訂的誠信承諾書各1份。

2.《送評(píng)資料目錄單》1份，粘貼于送評(píng)檔案袋上。按要求填寫申報(bào)專業(yè);按順序填寫申報(bào)資料目錄。

3.《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》1份，須有單位負(fù)責(zé)人簽名和單位蓋章，公示期不少于7個(gè)工作日。

4.《申報(bào)職稱資格評(píng)審信息錄入表(普通)》1份。(必須要填寫清楚近期的工作單位電話和作者手機(jī)號(hào)碼)。

5.《職稱評(píng)審表》1份。表格打印要規(guī)范，按填表說明，如表內(nèi)填寫內(nèi)容有涂改，任意改變表格結(jié)構(gòu)的不予以受理。

上班遲到

即使上司對(duì)你的遲到行為沒有多說什么，那也不表示她對(duì)此毫不在乎。上班遲到的習(xí)慣會(huì)使你顯得缺乏敬業(yè)精神。作為一個(gè)盡職的下屬，你至少應(yīng)該比你的上司提前15分鐘到達(dá)辦公室。

穿著暴露

在著裝方面即使稍微不注意（比如過短的裙子和透明的上衣）都會(huì)影響你作為一個(gè)職業(yè)女性的形象。出門上班之前，應(yīng)該養(yǎng)成習(xí)慣在穿衣鏡前認(rèn)真檢查一下，彎彎腰，伸伸手，并坐下來看自己是否暴露了不應(yīng)該暴露的身體部位。公務(wù)員之家

錯(cuò)誤的隱身

為了不打攪別人的工作，你總是避免和同事進(jìn)行面對(duì)面的交流，你可能不知道，這樣會(huì)使你逐漸地從同事中孤立出來，也無法引起上司對(duì)你的足夠注意。所以，你應(yīng)該學(xué)會(huì)向同事們問好，不要事事都通過E-MAIL。有的工作要主動(dòng)及時(shí)地給上司提交備忘記錄。

世界氣象日

“秋凍”是古往今來都十分強(qiáng)調(diào)的一種養(yǎng)生方法?！扒飪觥币馑际钦f，雖然到了秋涼時(shí)節(jié)，但也不必忙于添加衣服。即使是晚秋，穿衣也要有所控制，做到有意識(shí)地讓機(jī)體“凍一凍”。因?yàn)檫@一凍，可以避免因多穿衣而導(dǎo)致的體熱出汗、汗液蒸發(fā)、陰津傷耗、陽氣外泄，順應(yīng)了秋天陰精內(nèi)蓄、陽氣內(nèi)收的養(yǎng)生需要。祖國醫(yī)學(xué)早就提出“天人合一”的公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同的天地觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)人和大自然的和諧

同步，生命才能有序。大自然不僅為人類提供了豐富的營養(yǎng)物質(zhì)，還蘊(yùn)藏著使人健康長壽的宇宙奧秘。然而，由于人類的進(jìn)步，科學(xué)的發(fā)展，生活水平的提高，一些人產(chǎn)生懶惰、貪圖安逸的心理，對(duì)大自然的適應(yīng)能力逐漸減弱，有的甚至成了“溫室之花”，一旦回到大自然的適應(yīng)能力，反而容易罹病。因此，人們應(yīng)該重視對(duì)大自然的適應(yīng)?！扒飪觥奔仁琼槕?yīng)自然收斂的養(yǎng)生需要，也是預(yù)防疾病的良方。由于秋后氣溫逐漸降低，人們不過早地添加衣服，可使人體公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同的天地的抗冷機(jī)能得到鍛煉，增強(qiáng)御寒能力，又利于避免感冒等疾病的發(fā)生。但“秋凍”并非人人皆宜，有三類人要特別注意：一是心腦血管病人不宜秋凍，因深秋氣候多變，易誘發(fā)心絞痛、中風(fēng)等心腦血管疾病。二是有支氣管炎、哮喘、肺心病的人特別忌冷、忌風(fēng)，此時(shí)要注意保暖。三是有胃病的人不宜秋凍，以防舊病復(fù)發(fā)。

期刊，作者需要提供名稱、單位、聯(lián)系方式、地址等信息，要不然稿件的退修、與作者聯(lián)系相關(guān)問題或者是錄用通知怎么給作者，所以論文署名中一定要將作者的各個(gè)信息都及時(shí)寫明，并且清楚標(biāo)明作者各個(gè)事項(xiàng)。對(duì)于論文署名上還應(yīng)該注意的方面有哪些信息呢?

署名位置的書寫：作者署名的具體位置，一般在文題下方論文摘要之前。集體或單位作者的執(zhí)筆撰寫人也可標(biāo)注于篇首頁地腳或者論文的正文之后參考文獻(xiàn)之前。

署名人數(shù)要求：凡是直接參加論文的全部和主要工作職能對(duì)論文負(fù)責(zé)整都應(yīng)該署名，署名可以是個(gè)人集體或單位。

多個(gè)署名人要求：不同工作單位的作者應(yīng)在姓名，右上角加注不同的阿拉伯?dāng)?shù)字序號(hào)，并在其工作單位名稱，之前加與作者姓名序號(hào)相同的數(shù)字，以便建立作者與其工作單位之間的關(guān)系。各工作單位之間用分號(hào)隔開。當(dāng)然了一定要注意的是署名時(shí)的順序，一般來說在論文中起到重要作用研究人員排在第一位。關(guān)于這個(gè)問題可以閱讀：最多幾個(gè)作者，來進(jìn)行相關(guān)的了解。

署名的信息要求：署名要求真實(shí)和準(zhǔn)確，在論文中，署名有三方面作用，一是表明文責(zé)自負(fù)；二記錄作者的勞動(dòng)成果；三，便于讀者與作者聯(lián)系。

文章一旦投稿，作者人數(shù)和署名順序一般是不能改動(dòng)的，如果需要修改作者署名，需要說明增減作者和變更作者的原因，并且所有作者均需要簽名同意，文章接收以后，一律不得增減作者和變更作者署名順序。因此在投稿時(shí)要認(rèn)真考慮，哪些對(duì)本文的研究和寫作有重要貢獻(xiàn)，應(yīng)該列入作者名單中，并且根據(jù)貢獻(xiàn)的大小排列作者順序。對(duì)本文研究作了貢獻(xiàn)但還沒有重要到足以列入作者名單中的人員，可以在致謝中表示感謝。

當(dāng)今社會(huì)，“細(xì)節(jié)”已經(jīng)成為普遍關(guān)注的問題：企業(yè)追求“精細(xì)化”管理，以“細(xì)節(jié)見證品質(zhì)”來表達(dá)自信，各類宣傳媒介也以“細(xì)節(jié)”作為宣傳語……“小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美”，“偉大源于細(xì)節(jié)的積累”等各種體現(xiàn)“細(xì)節(jié)”重要性的智言智語成為大家的共識(shí)。通過閱讀汪中求先生的〈細(xì)節(jié)決定成敗〉，對(duì)細(xì)節(jié)問題有了更深的認(rèn)識(shí)：企業(yè)要做成“百年老店”，離不開對(duì)細(xì)節(jié)的深層關(guān)注；社會(huì)管理的完善，離不開對(duì)細(xì)節(jié)問題不折不扣的執(zhí)行；民族素質(zhì)的提高，更是離不開對(duì)細(xì)節(jié)的認(rèn)識(shí)和重視。可見，細(xì)節(jié)的重要性涵蓋了方方面面。那么，在工作中，我們需要具備那些要素，才能關(guān)注到更多的細(xì)節(jié)，并對(duì)之精雕細(xì)啄？通過閱讀本書，本人認(rèn)為在關(guān)注細(xì)節(jié)中，應(yīng)該具備以下幾個(gè)要素：

——具備探索精神。提起“探索”，許多人認(rèn)為那是用于孩童時(shí)代的兩個(gè)字，其實(shí)不然，擺在成年人面前的未知世界更多更多：工作，生活，學(xué)習(xí)，贍養(yǎng)老人，養(yǎng)育子女；工作追求事業(yè)有成，家庭追求幸福美滿。這些都需要我們用心去做，去探索。人的一生只有一遍，不可能重新來過，我們只有想得多一些，想得細(xì)一些，才能盡可能地避免一些遺憾。書中所列舉的關(guān)注細(xì)節(jié)的實(shí)例中，充分體現(xiàn)了“十萬個(gè)為什么？”探索精神的重要意義。日本人能叢畫報(bào)上的一張照片推測出他們所需要的種種信息，可見，探索能做到“窺一斑而見全豹”。探索精神蘊(yùn)涵了高漲的激情和全身心的投入，弄不明白不罷休，不達(dá)目的不罷休，對(duì)未知世界的無窮探索，能讓我們發(fā)現(xiàn)更多細(xì)節(jié)。

——擁有快樂心態(tài)。一直以來，有個(gè)問題困惑著我，其實(shí)是一個(gè)很平常的現(xiàn)象：同樣是擦玻璃，為什么有人能擦得宛如沒有玻璃，有的人竟然能夠越擦越臟？擦玻璃是個(gè)簡單工作，不存在技能的高低，開始，我認(rèn)為是態(tài)度問題，但是，那個(gè)擦玻璃越擦越臟的人說話了：“我是在認(rèn)真擦呀！”仔細(xì)看看，他的確是在認(rèn)真地一遍遍地擦玻璃。而后認(rèn)為是責(zé)任問題，轉(zhuǎn)念一想，如果那個(gè)衛(wèi)生責(zé)任人下次不負(fù)責(zé)了，他能否依然擦的那么干凈？所以，態(tài)度和責(zé)任似乎都不是最根本的原因。許多書中經(jīng)常談到這樣一個(gè)例子：有人問三個(gè)建筑工人在干什么，第一個(gè)人回答說在做苦力，第二個(gè)人回答說在砌墻，第三個(gè)人回答說在蓋漂亮的房子。三個(gè)人不同的回答表明了不同的心態(tài)，第一個(gè)人看不起自己的工作，第二人深感工作無趣，簡單枯躁，第三個(gè)人享受著工作的快樂和工作的榮譽(yù)。至此，我明白，快樂心態(tài)決定著工作狀態(tài)和工作結(jié)果。快樂心態(tài)能使我們心情愉悅，追求完美。從事任何工作同樣需要快樂心態(tài)，在企業(yè)從事共青團(tuán)工作，往往給人一種“說教”的感覺，身在其中，有時(shí)非常焦躁，真希望通過自己的某一項(xiàng)工作，能給企業(yè)帶來直接的效益，希望能有立馬見“效”的效果。然而，深究共青團(tuán)工作，你就能發(fā)現(xiàn)她的偉大所在：有人通過共青團(tuán)這個(gè)熔爐脫胎換骨，有人通過共青團(tuán)搭建的舞臺(tái)脫穎而出，有人通過共青團(tuán)這座橋梁向黨組織靠攏……為他人做嫁衣，為企業(yè)增強(qiáng)凝聚力，讓我們深深體味到快樂。這種心態(tài)能讓我們工作的更加專心，更加細(xì)致。細(xì)節(jié)的心就是心態(tài)的臉，心態(tài)變了，細(xì)節(jié)就溜了，細(xì)節(jié)沒了，工作得完美就無從談起。

——具備戰(zhàn)略眼光。具備戰(zhàn)略眼光，直白地講，就是看得更廣，更遠(yuǎn)一些，思考得更深一些，更廣泛一些。在〈細(xì)節(jié)決定成敗〉中，給我印象比較深刻的案例是上海地鐵二號(hào)線和一號(hào)線的差距，因?yàn)楹雎粤嗽S多細(xì)節(jié)，中國設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的二號(hào)線運(yùn)營成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于德國設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的一號(hào)線，至今尚未實(shí)現(xiàn)收支平衡。從忽略的一些細(xì)節(jié)看，德國設(shè)計(jì)師對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注沒有局限于地鐵的施工，而是充分考慮到了地鐵的運(yùn)營，從地鐵口的三級(jí)臺(tái)階，出口處的轉(zhuǎn)彎到站臺(tái)寬度，一條裝飾線等等細(xì)節(jié)，充分考慮到了地鐵運(yùn)營成本及顧客的安全和舒適度。從此可以看出，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，不能就事論事，要善于從多角度，多層次，多階段地思考問題，要作到由點(diǎn)到線，由線及面，面面俱到。

——追求盡善盡美。做人做事需要有目標(biāo)和目的，這樣才不至于偏離方向，不至于茫茫然不知所以然。在盡善盡美的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下，我們勢必要謹(jǐn)慎，要穩(wěn)妥，要反復(fù)斟酌，要精益求精。這樣，我們就會(huì)關(guān)注到細(xì)節(jié)，就會(huì)堅(jiān)定不移地做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，盡善盡美應(yīng)該是我們對(duì)開始，過程，和結(jié)果的追求。

社會(huì)在發(fā)展，人類在進(jìn)步，所有事物都在由粗糙到極致發(fā)展著。在各個(gè)行業(yè)，各項(xiàng)工作中，如何做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，“細(xì)節(jié)”的重要性凸現(xiàn)出來。探索精神，快樂心態(tài)，戰(zhàn)略眼光，追求盡善盡美，定能增強(qiáng)我們對(duì)細(xì)節(jié)把握的能力，從而形成小細(xì)節(jié)推動(dòng)社會(huì)大發(fā)展的良性循環(huán)。

撰寫簡歷八大要點(diǎn)

1、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

2、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

3、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

4、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。公務(wù)員之家

5、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

見面禮儀包括握手禮、名片禮、脫帽禮、擁抱禮、親吻禮等。

名片禮：初次相識(shí)，往往要互呈名片。呈名片可在交流前或交流結(jié)束、臨別之際，可視具體情況而定。遞接名片時(shí)最好用雙手，名片的正面應(yīng)朝著對(duì)方；接過對(duì)方的名片后應(yīng)致謝。一般不要伸手向別人討名片，必須討名片時(shí)應(yīng)以請(qǐng)求的口氣，如“您方便的話，請(qǐng)給我一張名片，以便日后聯(lián)系?！?/p>

脫帽禮：見面時(shí)男士應(yīng)摘下帽子或舉一舉帽子，并向?qū)Ψ街乱饣騿柡?；若與同一人在同一場合前后多次相遇，則不必反復(fù)脫帽。進(jìn)入主人房間時(shí)，客人必須脫帽。在莊重、正規(guī)的場合應(yīng)自覺脫帽。

擁抱禮和親吻禮流行于歐美國家。擁抱禮多用于官方、民間的迎送賓客或祝賀致謝等社交場合。兩人相對(duì)而立，上身稍稍前傾，各自右臂偏上，左臂偏下，右手環(huán)擁對(duì)方左肩部位，左手環(huán)擁對(duì)方右腰部位，彼此頭部及上身向右相互擁抱，最后再向左擁抱一次。

親吻禮：行親吻禮時(shí)，往往伴有一定程度的擁抱，不同關(guān)系、不同身份的人，相互親吻的部位不盡相同。在公共場合和社交場合，關(guān)系親近的女子之間可以吻臉，男子之間是擁肩相抱，男女之間一般是貼面頰；晚輩對(duì)尊長是吻額頭；男子對(duì)尊貴的女賓可以吻手指或手背。在許多國家的迎賓場合，賓主往往以握手、擁抱、左右吻臉、貼面頰的連續(xù)動(dòng)作，表示最真誠的熱情和敬意。

社會(huì)管理創(chuàng)新在理論研究上已經(jīng)越來越深入，在決策上已經(jīng)放在越來越重要的地位，在實(shí)踐上已經(jīng)探索和創(chuàng)造出越來越多的好經(jīng)驗(yàn)。比如，北京市朝陽區(qū)全模式服務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)、山東省泰安市平安協(xié)會(huì)建設(shè)、江蘇省南通市大調(diào)解體系建設(shè)和淮安市社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)建設(shè)等等。但是在這些實(shí)踐的同時(shí)也遇到很多問題，特別是體制、機(jī)制上的難點(diǎn)。解決這些問題和難點(diǎn)，更需要頂層的制度安排。從頂層設(shè)計(jì)看社會(huì)管理創(chuàng)新，重點(diǎn)要在推進(jìn)三個(gè)方面的結(jié)合上下功夫。

一是通過頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)看到，社會(huì)流動(dòng)日益增多，利益主體日益多元，社會(huì)矛盾日益復(fù)雜，群眾需求日益多樣。解決這些問題，不僅需要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)管理，更需要強(qiáng)化社會(huì)服務(wù)。在服務(wù)中創(chuàng)新管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。但如何推進(jìn)社會(huì)管理與社會(huì)服務(wù)在體制上相結(jié)合、在機(jī)制上相融合，還需要從理論和實(shí)踐上做進(jìn)一步的探索。也應(yīng)當(dāng)看到，政府的社會(huì)管控領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，但對(duì)新技術(shù)、新媒體、新輿論的沖擊卻無所適從；政府的公共服務(wù)不斷深化，但服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力與群眾多層次、多樣性、多元化的需求仍有較大差距；政府的主導(dǎo)作用不斷加強(qiáng)，但社會(huì)組織的地位和社會(huì)自治的功能卻日漸弱化；政府的管理機(jī)構(gòu)不斷擴(kuò)張，但統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益的難度卻不斷加大等等，這些問題對(duì)社會(huì)管理提出了新的挑戰(zhàn)，也為社會(huì)服務(wù)提供了巨大空間，更為推動(dòng)社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)相結(jié)合的頂層設(shè)計(jì)提出了重大課題。

二是通過頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障社會(huì)公正相結(jié)合。社會(huì)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵，是能否形成一種促使社會(huì)穩(wěn)定的運(yùn)行機(jī)制。這種機(jī)制包括：一是通暢的社會(huì)流動(dòng)機(jī)制，二是合法的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，三是有效的民意訴求機(jī)制，四是健全的制度保障機(jī)制，五是敏捷的安全預(yù)警機(jī)制。通過這些機(jī)制，讓窮人與富人、城里人與鄉(xiāng)下人、當(dāng)官的與老百姓、強(qiáng)勢群體與弱勢群體“平等獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，并逐步建立以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平為主要內(nèi)容的社會(huì)公平保障體系，不斷消除人民參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果方面的障礙”（，2010），在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的同時(shí)保障社會(huì)公正，實(shí)現(xiàn)維穩(wěn)和維權(quán)的統(tǒng)一。這種機(jī)制，讓老百姓有“民意”可以與政府有效對(duì)接，有“民怨”可以與政府平等對(duì)話，讓有錢人有事干，讓沒錢人不鬧事，讓富人過得好，讓窮人過得去，最大限度地激發(fā)社會(huì)活力，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。

三是通過頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)社會(huì)公共治理和社會(huì)體制改革相結(jié)合。社會(huì)管理創(chuàng)新的核心是社會(huì)公共治理。社會(huì)公共治理的關(guān)鍵是構(gòu)建以社會(huì)公正為導(dǎo)向的現(xiàn)代社會(huì)治理模式，最根本的是推動(dòng)政府轉(zhuǎn)型。從發(fā)展趨勢看，這種轉(zhuǎn)型有三個(gè)基本導(dǎo)向：一是從“善政”向“善治”轉(zhuǎn)變，就是從一個(gè)好的政府轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)好的治理模式。通過政府、市場、社會(huì)的良性互動(dòng)，特別是發(fā)揮市場組織的作用，完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的社會(huì)管理格局，全面提高社會(huì)管理的科學(xué)化水平；二是從“發(fā)展型政府”向“服務(wù)型政府”轉(zhuǎn)變，就是要把政府的主要精力和主要工作放在改善民生和維護(hù)社會(huì)公正上來；三是從“大政府”向“大社會(huì)”轉(zhuǎn)變，依法限制政府權(quán)力，不斷擴(kuò)大公眾參與，加快建設(shè)公民社會(huì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)共同治理。這三個(gè)轉(zhuǎn)變的過程，實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)社會(huì)體制改革的過程，或者說，是一個(gè)政治體制改革和社會(huì)體制改革互動(dòng)的過程。推進(jìn)這個(gè)過程，頂層設(shè)計(jì)至關(guān)重要。