一、導(dǎo)致當(dāng)前會計信息失真的主要原因

（一）企業(yè)管理制度不完善。由于長期計劃經(jīng)濟的影響，一些企業(yè)仍然存在著行政級別，政府會極力粉飾自己的企業(yè)，使企業(yè)不能成為真正的獨立經(jīng)營者，適應(yīng)不了市場經(jīng)濟的需要。一些私營企業(yè)中雖然不存在行政級別，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，政府要使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。

（二）監(jiān)督機制不健全。一是企業(yè)的財務(wù)負責(zé)人是由企業(yè)經(jīng)營者直接聘任的，這就意味著企業(yè)的財務(wù)工作在某種意義隨著企業(yè)經(jīng)營者的意志而改變，作為財務(wù)人員本身的內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督職能就難以發(fā)揮。二是對集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等，注冊會計師法定審計還存有空白，其龐大會計隊伍的社會監(jiān)督、政府監(jiān)督管理方面仍存在很大的漏洞，外部監(jiān)督的制約作用難以湊效。三是由于社會中介機構(gòu)之間有不正當(dāng)?shù)母偁幀F(xiàn)象和一些注冊會計師業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，使有些經(jīng)審計確認的會計信息有的仍缺乏可靠性。

（三）有法不依、執(zhí)法不嚴?！稌嫹ā返谒臈l規(guī)定：“單位負責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)。盡管實施了《會計法》，但這把利劍卻始終懸而未落。事實證明，守信者不一定得到應(yīng)有的保護，失信者也未必得到適當(dāng)?shù)闹撇谩?jù)報載，絕大多數(shù)出現(xiàn)虛假會計信息的違規(guī)違法事件，盡管其中不乏性質(zhì)特別惡劣、后果特別嚴重者，但大多也只是受到行政處罰而已。

（四）財務(wù)人員綜合素質(zhì)不高。第一會計證的考核、年檢由各主管部門負責(zé)，會計技術(shù)資格只要通過業(yè)務(wù)考試就可取得，只要取得就能享用一生，導(dǎo)致財務(wù)人員的實踐經(jīng)驗大打折扣。第二當(dāng)前財務(wù)人員缺乏“爍金”的機會，缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高。第三部分財務(wù)人員職業(yè)道德觀念不強，大量的會計信息失真案件的發(fā)生，很多在于財會人員責(zé)任心不強或為了獲取豐厚回報有意造假，沒有盡到應(yīng)該嚴格履行的核算和監(jiān)督兩大職能。第四部分財務(wù)人員進行兼職，以致工作起來力不從心，導(dǎo)致會計信息失真。

（五）對財務(wù)人員的管理存有盲區(qū)。按照稅法規(guī)定，稅收征管法只對納稅企業(yè)及其法定代表人有約束力，對財會人員則沒有約束力。財務(wù)人員受會計法的約束，而會計法的執(zhí)行機構(gòu)是財政部門。這樣，一方能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員的違法違規(guī)行為，卻沒有處理處罰權(quán)限；另一方有處理、處罰權(quán)限，卻無有效途徑及時獲得案件線索，造成了對企業(yè)財務(wù)人員監(jiān)管的盲區(qū)長期存在。

一、導(dǎo)致當(dāng)前會計信息失真的主要原因

（一）企業(yè)管理制度不完善。由于長期計劃經(jīng)濟的影響，一些企業(yè)仍然存在著行政級別，政府會極力粉飾自己的企業(yè)，使企業(yè)不能成為真正的獨立經(jīng)營者，適應(yīng)不了市場經(jīng)濟的需要。一些私營企業(yè)中雖然不存在行政級別，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，政府要使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。

（二）監(jiān)督機制不健全。一是企業(yè)的財務(wù)負責(zé)人是由企業(yè)經(jīng)營者直接聘任的，這就意味著企業(yè)的財務(wù)工作在某種意義隨著企業(yè)經(jīng)營者的意志而改變，作為財務(wù)人員本身的內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督職能就難以發(fā)揮。二是對集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等，注冊會計師法定審計還存有空白，其龐大會計隊伍的社會監(jiān)督、政府監(jiān)督管理方面仍存在很大的漏洞，外部監(jiān)督的制約作用難以湊效。三是由于社會中介機構(gòu)之間有不正當(dāng)?shù)母偁幀F(xiàn)象和一些注冊會計師業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，使有些經(jīng)審計確認的會計信息有的仍缺乏可靠性。

（三）有法不依、執(zhí)法不嚴。《會計法》第四條規(guī)定：“單位負責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)。盡管實施了《會計法》，但這把利劍卻始終懸而未落。事實證明，守信者不一定得到應(yīng)有的保護，失信者也未必得到適當(dāng)?shù)闹撇?。?jù)報載，絕大多數(shù)出現(xiàn)虛假會計信息的違規(guī)違法事件，盡管其中不乏性質(zhì)特別惡劣、后果特別嚴重者，但大多也只是受到行政處罰而已。

（四）財務(wù)人員綜合素質(zhì)不高。第一會計證的考核、年檢由各主管部門負責(zé)，會計技術(shù)資格只要通過業(yè)務(wù)考試就可取得，只要取得就能享用一生，導(dǎo)致財務(wù)人員的實踐經(jīng)驗大打折扣。第二當(dāng)前財務(wù)人員缺乏“爍金”的機會，缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高。第三部分財務(wù)人員職業(yè)道德觀念不強，大量的會計信息失真案件的發(fā)生，很多在于財會人員責(zé)任心不強或為了獲取豐厚回報有意造假，沒有盡到應(yīng)該嚴格履行的核算和監(jiān)督兩大職能。第四部分財務(wù)人員進行兼職，以致工作起來力不從心，導(dǎo)致會計信息失真。

（五）對財務(wù)人員的管理存有盲區(qū)。按照稅法規(guī)定，稅收征管法只對納稅企業(yè)及其法定代表人有約束力，對財會人員則沒有約束力。財務(wù)人員受會計法的約束，而會計法的執(zhí)行機構(gòu)是財政部門。這樣，一方能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員的違法違規(guī)行為，卻沒有處理處罰權(quán)限；另一方有處理、處罰權(quán)限，卻無有效途徑及時獲得案件線索，造成了對企業(yè)財務(wù)人員監(jiān)管的盲區(qū)長期存在。

一、問題提出

從宏觀的角度看，企業(yè)(特別是股份公司)提供的會計信息是一種"社會公共產(chǎn)品"。會計信息與投資者的投資決策、債權(quán)人的信貸決策、對企業(yè)經(jīng)濟價值與社會價值的評價、政府對微觀企業(yè)的控制、企業(yè)經(jīng)營管理者的廉政建設(shè)等，都密切相關(guān)。因此，企業(yè)會計信息的質(zhì)量，不僅影響到與企業(yè)有利益關(guān)系的投資者、債權(quán)人等群體的經(jīng)濟利益，而且影響到整個國家的經(jīng)濟秩序和社會秩序。我國著名會計學(xué)家楊時展教授提出的“天下欲亂計先亂，天下欲治計乃治”精辟見解，警示我們必須高度重視企業(yè)會計信息的質(zhì)量問題。

會計信息必須真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，是對會計的基本要求。然而，我國企業(yè)的會計信息失真現(xiàn)象卻大量存在，其對我國市場經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng)，已經(jīng)顯現(xiàn)。因而，有效解決會計信息失真問題，成為我國會計界、經(jīng)濟界乃至我國政府面臨的重大課題。

從會計信息失真現(xiàn)象產(chǎn)生伊始，人們責(zé)備的目光就投向了屬于企業(yè)管理體系組成部分的會計工作，以及用來規(guī)范企業(yè)會計行為的會計準則與會計制度本身。然而，會計準則與會計制度制定者和企業(yè)會計工作者的艱苦努力，卻末能根本扭轉(zhuǎn)會計信息失真的局面。這使得我們不得不去反思造成企業(yè)會計信息失真這一頑癥的真正原因，以便“對癥下藥”。

筆者認為，站在理論研究的角度，科學(xué)界定會計信息“具真(具有真實性)”與“失真(失去真實性）”的判斷標準，是認識會計信息質(zhì)量問題的前提條件;從不同經(jīng)濟層面分析制約、左右會計信息質(zhì)量的主要因素，才是解決會計信息失真的關(guān)鍵。

二、理論前提:會計信息“具真”與“失真”的判斷標準

提到會計信息失真話題，我們大家的第一反應(yīng)是：老生常談，司空見慣，更是聯(lián)想到當(dāng)今社會上流行的會計信息通病——人為的假賬、假會計報告。但事實上，在舊的集團財務(wù)管理實施模式下，除了人為因素外，集團會計信息會因集團結(jié)構(gòu)規(guī)模因素、時空因素、財務(wù)實施的手段手法、財務(wù)報告編制方式等方面影響，客觀上存在著非人為主觀因素造成的但慣常發(fā)生的不準確的、失去真實容貌的會計信息，這種情況我們謂之集團會計信息慣性失真。面對如此情況，無論會計信息的提供者——集團各級財務(wù)部門，還是會計信息的使用者——公司管理層、社會公眾，無可置疑地都曾經(jīng)飽受困擾和無奈。

集團會計信息慣性失真主要體現(xiàn)在以下三個層面：

一、核算層面信息失真：集團財務(wù)往往因集團規(guī)模大、行業(yè)多元化、地域廣和財務(wù)人員素質(zhì)參差等原因，造成集團內(nèi)各成員單位在會計核算上不能做到統(tǒng)一、規(guī)范，時間上不能及時，在資金、債權(quán)債務(wù)、資產(chǎn)等各環(huán)節(jié)的核算與管理上和財務(wù)管理要求不符，造成核算層面的數(shù)據(jù)失真；

二、控制層面信息失真：集團財務(wù)在資金管理、預(yù)算管理環(huán)節(jié)，在如何控制、監(jiān)督、反映資金和預(yù)算執(zhí)行情況方面，在分散管理模式下，根本無法快速、及時、準確地獲得資金、預(yù)算的執(zhí)行情況信息，信息失真又怎可避免？

三、財務(wù)報告層面信息失真：在原有的財務(wù)報告編制體系中，數(shù)據(jù)采集方式、報告編制體系不規(guī)范、不統(tǒng)一、不及時，也會造成財務(wù)報告信息失真。

為防止、解決上面三個層面的會計信息失真，我們必須從問題的根源處找出解決問題的辦法，我們能否通過任何的方法或途徑去全面反映和實時控制集團公司在會計核算、資金管理、預(yù)算管理、財務(wù)報告編制等各方面信息，以求達到真實、及時、完整、準確之目的？金蝶集團財務(wù)管理解決方案能很好地、針對性地解決了這些問題。

編者按：本文主要從企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象及危害；防范會計信息失真的對策探討進行論述，其中，主要包括：會計信息失真是指會計信息的形成與提供違背了客觀的真實性原則、會計信息失真突出表現(xiàn)在幾個方面、會計信息失真的危害、會計信息失真會造成國家宏觀經(jīng)濟政策制定缺乏依據(jù)、消除會計信息的失真要治本治表雙管齊下、從外部宏觀上看、市場要求,完善企業(yè)管理制度、企業(yè)用人要按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和程序辦,充分引入競爭機制、從內(nèi)部微觀上看,企業(yè)可通過加強會計控制建設(shè)來治理會計信息失真、加強會計控制,優(yōu)化會計控制的環(huán)境、不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德,使會計控制有效發(fā)揮作用等，具體請詳見。

【摘要】當(dāng)前,我國的會計信息失真問題暴露的越來越多,會計信息失真已嚴重影響了我國正常的經(jīng)濟秩序和經(jīng)濟建設(shè)。本文主要對會計信息失真的原因作了客觀和主觀方面的探討,在分析原因的基礎(chǔ)上進一步提出了幾點解決會計信息失真的辦法和措施。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會計信息失真原因?qū)Σ?/p>

1企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象及危害

會計信息失真是指會計信息的形成與提供違背了客觀的真實性原則,不能正確反映會計主體真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。會計信息必須真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,是對會計的基本要求。然而,目前我國企業(yè)的會計信息失真現(xiàn)象卻大量存在,其對我國市場經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng),也已經(jīng)逐步顯現(xiàn)。

1.1會計信息失真突出表現(xiàn)在以下幾個方面:

摘要：當(dāng)前全球經(jīng)濟一體化驅(qū)使企業(yè)不斷地轉(zhuǎn)型來尋求新的發(fā)展機遇。會計信息的真實性尤為重要，它能夠指引企業(yè)完善內(nèi)部控制，從而活化以及優(yōu)化企業(yè)有限的資源，從而使企業(yè)走向良性循環(huán)。因此研究以技術(shù)業(yè)務(wù)角度發(fā)現(xiàn)會計失真來完善企業(yè)的內(nèi)部控制，從而促使企業(yè)完成戰(zhàn)略目標。

關(guān)鍵詞：會計信息；內(nèi)部控制；失真

一、引言

（一）研究背景

隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，社會進步，人們對于信息的依賴度越來越高。而會計信息對于企業(yè)發(fā)展也有著舉足輕重的作用，因為它能夠真實反映企業(yè)的發(fā)展狀況，能為管理層進行決策提供依據(jù)，促進企業(yè)良性發(fā)展。但是會計信息失真的問題在我國大多數(shù)企業(yè)都存在著，對于我國的社會風(fēng)氣以及社會經(jīng)濟造成不好的影響，保證會計信息的質(zhì)量是當(dāng)前企業(yè)管理中需要關(guān)注的問題。為此，我們需要不斷優(yōu)化和完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。

（二）研究意義

【論文關(guān)鍵詞】社會誠信信息作用因素分析

【論文摘要】文章從信息時代的特征、信息與人類社會發(fā)展的矛盾運動過程、信息對人類社會發(fā)展的極端重要性等方面探討了信息的運行規(guī)律及信息失真、失落的成因，希望以此能夠引起社會的高度關(guān)注，共同解決社會失信問題，重構(gòu)誠信社會，這是和諧社會構(gòu)建的基礎(chǔ)條件。

信息時代，是指信息產(chǎn)業(yè)得到極大發(fā)展，信息產(chǎn)品日益豐富，人們被淹沒在各種信息的海洋里，信息在社會經(jīng)濟運行中、在人們的日常生活中占據(jù)越來越重要的地位，發(fā)揮越來越巨大的作用，以至于在信息缺失的情況下，社會經(jīng)濟的正常運行和人們的正常生活就會受到嚴重影響。信息的發(fā)展極大地提高了勞動生產(chǎn)率，豐富和方便著人們的生活，然而信息的失真和混亂也會給社會經(jīng)濟發(fā)展和人們生活帶來巨大的損害，尤其是它對整個社會信用體系、對社會誠信和道德體系的瓦解作用非常大，如不高度重視認真解決，一旦造成不良后果，修復(fù)危害可能要花費數(shù)十倍的時間和精力。

一、知識經(jīng)濟與信息時代

人們曾經(jīng)以生產(chǎn)工具為標志來劃分人類社會發(fā)展的時代:如舊石器時代、新石器時代、青銅時代、鐵器時代、工場手工業(yè)時代、機器大工業(yè)時代、電氣時代、信息時代。如果說信息首先是一種基于技術(shù)的生產(chǎn)工具的話，顯然信息時代是人類改造自然的能力和手段發(fā)展到目前的最高形態(tài)，它不僅是生產(chǎn)工具，而且是軟化了的生產(chǎn)工具，會滲透在各種生產(chǎn)工具中發(fā)揮作用，滲透在社會經(jīng)濟發(fā)展和人民生活的各個層面發(fā)揮作用，其作用和功能遠遠超出了人類社會截至目前創(chuàng)造出的所有的“生產(chǎn)工具”。隨著生產(chǎn)工具的不斷創(chuàng)新，人類社會才從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時展到工業(yè)化經(jīng)濟時代(前期、中期、后期)，進而發(fā)展到知識經(jīng)濟時代。

關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展階段，羅斯托在他的《經(jīng)濟增長階段》(1960年)一書中，吸收了德國歷史學(xué)派的經(jīng)濟發(fā)展階段劃分法、熊彼特的“創(chuàng)新”學(xué)說、凱恩斯的宏觀經(jīng)濟分析、哈羅德—多馬模型等理論和方法，從世界經(jīng)濟發(fā)展的角度將人類社會的發(fā)展劃分為五個階段:傳統(tǒng)社會階段、為起飛創(chuàng)造前提階段、起飛階段、向成熟推進階段、大規(guī)模高消費階段，1971年又補充了第六個階段，即追求生活質(zhì)量階段。其中第三和第六階段是社會發(fā)展的兩次突變，是最有意義的階段。從主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移引致的產(chǎn)業(yè)演進規(guī)律角度，人們將其分成七個階段，其中第七個階段就是以信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的階段。

一、導(dǎo)致當(dāng)前會計信息失真的主要原因

（一）企業(yè)管理制度不完善。由于長期計劃經(jīng)濟的影響，一些企業(yè)仍然存在著行政級別，政府會極力粉飾自己的企業(yè)，使企業(yè)不能成為真正的獨立經(jīng)營者，適應(yīng)不了市場經(jīng)濟的需要。一些私營企業(yè)中雖然不存在行政級別，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，政府要使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。

（二）監(jiān)督機制不健全。一是企業(yè)的財務(wù)負責(zé)人是由企業(yè)經(jīng)營者直接聘任的，這就意味著企業(yè)的財務(wù)工作在某種意義隨著企業(yè)經(jīng)營者的意志而改變，作為財務(wù)人員本身的內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督職能就難以發(fā)揮。二是對集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等，注冊會計師法定審計還存有空白，其龐大會計隊伍的社會監(jiān)督、政府監(jiān)督管理方面仍存在很大的漏洞，外部監(jiān)督的制約作用難以湊效。三是由于社會中介機構(gòu)之間有不正當(dāng)?shù)母偁幀F(xiàn)象和一些注冊會計師業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，使有些經(jīng)審計確認的會計信息有的仍缺乏可靠性。

（三）有法不依、執(zhí)法不嚴?！稌嫹ā返谒臈l規(guī)定：“單位負責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)。盡管實施了《會計法》，但這把利劍卻始終懸而未落。事實證明，守信者不一定得到應(yīng)有的保護，失信者也未必得到適當(dāng)?shù)闹撇谩?jù)報載，絕大多數(shù)出現(xiàn)虛假會計信息的違規(guī)違法事件，盡管其中不乏性質(zhì)特別惡劣、后果特別嚴重者，但大多也只是受到行政處罰而已。

（四）財務(wù)人員綜合素質(zhì)不高。第一會計證的考核、年檢由各主管部門負責(zé)，會計技術(shù)資格只要通過業(yè)務(wù)考試就可取得，只要取得就能享用一生，導(dǎo)致財務(wù)人員的實踐經(jīng)驗大打折扣。第二當(dāng)前財務(wù)人員缺乏“爍金”的機會，缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高。第三部分財務(wù)人員職業(yè)道德觀念不強，大量的會計信息失真案件的發(fā)生，很多在于財會人員責(zé)任心不強或為了獲取豐厚回報有意造假，沒有盡到應(yīng)該嚴格履行的核算和監(jiān)督兩大職能。第四部分財務(wù)人員進行兼職，以致工作起來力不從心，導(dǎo)致會計信息失真。

（五）對財務(wù)人員的管理存有盲區(qū)。按照稅法規(guī)定，稅收征管法只對納稅企業(yè)及其法定代表人有約束力，對財會人員則沒有約束力。財務(wù)人員受會計法的約束，而會計法的執(zhí)行機構(gòu)是財政部門。這樣，一方能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員的違法違規(guī)行為，卻沒有處理處罰權(quán)限；另一方有處理、處罰權(quán)限，卻無有效途徑及時獲得案件線索，造成了對企業(yè)財務(wù)人員監(jiān)管的盲區(qū)長期存在。