各位領(lǐng)導(dǎo)、校友：

新春好！

在這春意盎然的日子里，我校各地校友會的負責(zé)人和校友代表，聚集在石鼓山，在這個曾經(jīng)學(xué)習(xí)和生活的地方，參加新春座談會。我謹代表校黨支部和校長室，代表全校3000名師生員工，向與會的校友們恭祝新春吉祥，新春快樂！

一中走過了55個年頭，這其中有過輝煌，有過失落；有過坦途，有過曲折。但無論學(xué)校如何發(fā)展，如何變化，都是我們的母校，都留下一段難以忘懷的成長歷程。2007年8月，在市委、市府的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整。在全體師生員工的努力下，經(jīng)過一個學(xué)期的努力工作，學(xué)校在校容校貌、校風(fēng)校紀、設(shè)施設(shè)備、教育活動、教學(xué)改革等方面工作都取得了一定的成效，在社會上產(chǎn)生較好的反響。下面請學(xué)校校長講話。

母校的發(fā)展，需要全社會的扶持。長期以來，學(xué)校的發(fā)展得到海內(nèi)外校友的支持。要新春佳節(jié)之際，學(xué)校向長期以來關(guān)心母校、支持母校發(fā)展的校友表示衷心的感謝。下面請校友總會會長講話。

關(guān)心母校的前途，關(guān)注母親的發(fā)展，是我們大家的一個共同話題。在這個座談會上，我們可以同學(xué)敘舊，可以情感交流，可以信息傳遞，可以工作建議。歡迎校友為母校發(fā)展進言獻策。公務(wù)員之家:

尊敬的各位校友：

伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們送走了碩果累累的年，信心百倍地迎來充滿生機的年。值此辭舊迎新之際，我們向心系母校、服務(wù)社會的各位校友，致以節(jié)日的祝賀和新春的祝福！

在過去的一年里，經(jīng)過全校師生和廣大校友的共同努力，母校各方面的工作都取得了喜人成績，在全國人民關(guān)注的目光中，原創(chuàng)：浙江大學(xué)向著躋身世界一流大學(xué)的宏偉目標(biāo)邁出了新的步伐。在這一年里，全校師生員工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強學(xué)校黨的建設(shè)和各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，努力提高依法治校、科學(xué)治校的水平，建立并完善符合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和高等教育發(fā)展規(guī)律的管理體制和運行機制，科教興國、人才強國戰(zhàn)略得到進一步落實。教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)取得新成績：論文數(shù)位居全國高校第二，科研經(jīng)費超過億元，項科研成果入選本年度中國高校十大科技進展；“工程”二期項目申報和創(chuàng)新平臺建設(shè)、文科基地建設(shè)進展順利；學(xué)生生源質(zhì)量繼續(xù)提高，教學(xué)、科研改革不斷深化，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。一個蓬勃發(fā)展、安定團結(jié)的大好局面正在形成。

天涯海角，枝葉關(guān)情。親愛的校友，雖然相距千里，甚至遠隔重洋，但母校的每一點進步都牽動著你們的目光，母校的每一處發(fā)展都凝聚著你們的關(guān)愛與支持。在此，謹向海內(nèi)外校友表示衷心的感謝！原創(chuàng)：

金雞報春曉，瑞雪兆豐年。新年初杭州的幾場大雪使得求是園更顯幽雅、寧靜和美麗，也預(yù)示著我們在新的一年將有更多、更快、更好的發(fā)展。讓我們弘揚“求是創(chuàng)新”的校訓(xùn)，把學(xué)校各項工作做得更好，譜寫出創(chuàng)建世界一流大學(xué)的新的詩篇，爭取為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出更大的貢獻！

誠摯地邀請大家常返母校，相聚求是園，共話發(fā)展！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、校友們、同學(xué)們： 值此母校校慶之際，讓我們一起向母校二十周年華誕的到來表示熱烈祝賀！向輝煌二十年的母校致以崇高的敬意！

“飲其流者懷其源，學(xué)其成時念吾師”。此時此刻，我與所有同學(xué)、校友一樣，懷著一股感恩之情，感激栽培我們的老師，感激維系我們的學(xué)校。慚愧的是自己無多少業(yè)績向母校匯報，也不知如何囊括我們歷屆校友對學(xué)校、對社會、對人生的種種心愿和追求。欣慰的是母?！澳昴晏依睿瑲q歲芬芳”人才輩出；加上這里畢竟孕育了我們少年時代的夢，留下了許多令人陶醉的回憶。撫今追昔，真是感慨萬千。

曾記得，創(chuàng)辦之時的母校處處是一座座低矮潮濕的磚瓦房、一條條坑坑洼洼、泥濘不堪的校道路、一片片長滿野草的荒地------如今，這一切全成了我們心中永久的記憶?，F(xiàn)在的母校，正值青春年華，英姿勃發(fā)。展現(xiàn)在我們眼前的是，一幢幢規(guī)劃有致的教學(xué)大樓、辦公大樓、宿舍大樓------。放眼校園，無處不是新蕾茗華、滿園春色。真是二十載滄桑；二十載輝煌。我們這些被校友稱為“大哥大、大姐大”的首屆畢業(yè)生，是母校從無到有、從小到大、從默默無聞到粵北名校的有力見證者，我們不得不為母校在短時間內(nèi)發(fā)生的巨變而發(fā)出由衷的感嘆和敬意！

曾記得，昔日在“弘文勵教，志存高遠”校訓(xùn)的感召下，在老師勤教善教、甘為人梯、銳意進取精神的熏陶下，我們這些莘莘學(xué)子在簡陋的學(xué)習(xí)環(huán)境中，不畏艱難、嚴謹篤學(xué)、發(fā)奮努力、立志成才。多少時日，我們冒著嚴冬酷暑，在簡陋的教室里聆聽老師的教誨、接受人生的真知；在破舊的宿舍里書海遨游、苦練內(nèi)功；在大樹底下、在荒草坪中，指點江山、激揚文字。正是有了老師的辛勤教導(dǎo)和我們的努力、爭氣，從而開始鑄就了母?！皣乐敽V學(xué)、立志成才”良好學(xué)風(fēng)和“團結(jié)勤奮，求實創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，保證了我們第一年高考的一炮打響，展現(xiàn)了我們一中人不畏強手、敢為人先、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。隨著時間的推移，如今母校的這些優(yōu)良傳統(tǒng)早已凝結(jié)成了“艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息”的一中人精神，成為了所有一中人人生道路的有力支撐和母校不斷創(chuàng)造新輝煌的強大動力。如果說，我們今天在社會上小有成就的話，有著母校的功勞。我們這些已出社會的校友，現(xiàn)在重溫母校的“弘文勵教、志存高遠”的良訓(xùn)，仍有回味無窮之余韻。

二十年，彈指一揮間，人生能有幾個二十年？！請大家珍惜友情，珍惜母校給予我們的那份榮耀與自豪吧！

最后，祝我們的母校蒸蒸日上，明天會更輝煌！

1良好的校友關(guān)系對影響大學(xué)生就業(yè)觀念的重要性

1.1良好校友關(guān)系的物質(zhì)帶動

校友關(guān)系是人與人之間的一種相對簡單的交際關(guān)系，所處在的交際圈子與環(huán)境相對簡單，作為一種交際關(guān)系，就具備交際關(guān)系的最基本的特征，就是物質(zhì)帶動。兩個人如果可以用點概括的話，那么兩個人之間的關(guān)系就是一條線，無數(shù)的點與無數(shù)的線，交叉整合，成為了不同的交際網(wǎng)絡(luò)與交際圈。這種交際網(wǎng)絡(luò)與交際圈實質(zhì)上是社會資源的另一種體現(xiàn)，校友資源，這種資源偏隱性化。把握好校友資源，可以在某些時候，利用校友資源獲得相關(guān)就業(yè)信息，相關(guān)就業(yè)等多方面的幫助，獲得物質(zhì)資源。這種物質(zhì)帶動并不是簡單概念上的錢。而是一種物質(zhì)環(huán)境與隱性利益。良好校友關(guān)系的物質(zhì)帶動，也是可以幫助當(dāng)代大學(xué)生建立正確積極的就業(yè)觀念，利用校友的寶貴經(jīng)驗和豐富的實踐經(jīng)歷，能有效的引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀。

1.2名人效應(yīng)的促進

隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，商品需要做品牌效應(yīng)才能銷售的更好，而學(xué)校也需要品牌效應(yīng)。而杰出校友這一名人效應(yīng)就能作為學(xué)校最好的品牌，讓校友為自己的學(xué)校代言。知名的校友成為了學(xué)校的代言人，他們在社會上的地位和聲譽往往能幫助大學(xué)生們樹立正確的就業(yè)觀念。學(xué)習(xí)前輩們的經(jīng)驗的同時也能夠樹立正確的就業(yè)觀，在樹立正確就業(yè)觀的同時也能夠?qū)蜆I(yè)起到了推動的客觀作用。通過這一效應(yīng)，就會形成同校生的再工作中的“群體效應(yīng)”。

2當(dāng)代校友關(guān)系對樹立就業(yè)觀的影響

尊敬的各位嘉賓，各位校友：

大家中午好！

首先我代表商學(xué)院全體師生對各位嘉賓，各位校友的光臨表示熱烈地歡迎。今年是北京服裝學(xué)院五十華誕，各位嘉賓及校友代表們不辭辛勞，從四面八方匯聚在北京服裝學(xué)院商學(xué)院，共慶母校五十華誕，為母校的發(fā)展進言獻策，令每一個北服人感動。作為商學(xué)院院長，請允許我代表商學(xué)院全體師生再次對各位的光臨表示熱烈地歡迎和衷心地感謝。

回首五十年間，商學(xué)院也走過了25個春秋。

二十五載櫛風(fēng)沐雨，二十五載滄桑變幻。商學(xué)院自1985年創(chuàng)建以來，歷經(jīng)幾代領(lǐng)導(dǎo)集體的勵精圖治，艱苦創(chuàng)業(yè)，從創(chuàng)辦初期的管理工程系成長到今天的商學(xué)院，由最初的教師8人，在校生29人發(fā)展到今天教師近70人，在校生近1900人。商學(xué)院已經(jīng)成為一所集經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)，文學(xué)為一體的二級學(xué)院，下設(shè)國際經(jīng)濟與貿(mào)易等6個本科專業(yè)；服裝營銷與管理等2個碩士培養(yǎng)方向；管理學(xué)科國際合作1個博士培養(yǎng)方向；文化藝術(shù)管理等3個雙學(xué)位專業(yè)；形成了以本科教育為主，研究生培養(yǎng)漸成規(guī)模的高等教育體系。

二十五載春秋寒暑，二十五載文化積淀。商學(xué)院二十五年的歷史是一部光榮的創(chuàng)業(yè)史，奮斗史，是一曲高昂奮進的戰(zhàn)歌，是一幅濃墨重彩的畫卷。目前，商學(xué)院擁有1個市級學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊和1個市級優(yōu)秀教學(xué)團隊；北服·新百麗1個市級校外人才培養(yǎng)基地；服裝經(jīng)理人培訓(xùn)中心，服裝營銷研究所等4個培訓(xùn)研究機構(gòu)；服裝品牌檢測和廣告制作等9個實驗室；與北京順美服裝股份有限公司，北京電通廣告有限公司等單位建立了10個校外實踐教學(xué)基地。"北京市哲學(xué)社會科學(xué)——首都服飾文化與服裝產(chǎn)業(yè)研究基地"就設(shè)在商學(xué)院，"華北百麗商學(xué)院"也掛牌在北服商學(xué)院。近年來我院教師承擔(dān)了國際合作，國家級，省部級等各類科研課題達到100余項。教師發(fā)表科研論文達數(shù)百篇，出版專著，教材近百部?？蒲薪?jīng)費也在2004—2009的五年間由21萬元增長了近10倍。

各位校友： 大家新年好！

今天，我們在這里歡聚一堂，共度新春。首先，我謹代表延平中學(xué)全體師生員工，熱烈歡迎各位校友在百忙之中來到學(xué)校參加春節(jié)校友座談會！并借此機會向親切關(guān)懷和支持學(xué)校發(fā)展的廣大校友表示衷心的感謝和誠摯的問候！看到這個場面，我感慨萬分，非常激動。各位校友，因為母校，我們心靠得更近，我們手握得得更緊——是母校把我們緊緊的維系在一起。延平中學(xué)在的辦學(xué)過程中，正是仰仗大家的鼎力支持，才有今天的長足發(fā)展。年復(fù)一年，在收獲果實與播撒希望的季節(jié)里，我們送走了一批又一批優(yōu)秀的畢業(yè)生，又迎來了一批將更為優(yōu)秀的新同學(xué)。同時，也迎來了你們一批優(yōu)秀的校友、家長，加入我們學(xué)校共同的育人事業(yè)，校友們，未來的日子里我們將同心攜手，將這一批批優(yōu)秀的學(xué)生、優(yōu)秀的孩子好好培育，以贏得他們美好燦爛的前景。

在此，請允許我借此機會向大家匯報一下學(xué)校的一些情況。延平中學(xué)是南安市創(chuàng)建較早的完中之一，創(chuàng)辦于1944年，在六十年的辦學(xué)歷程中，形成了優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)和校風(fēng)學(xué)風(fēng)，在教育教學(xué)方面更是取得了喜人的成績。六十年來，母校培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，他們中有的走上革命的道路，有的成為著名的專家學(xué)者，有的成了企業(yè)家，還有的到國外深造。許多人已成為社會的中堅力量，為延平中學(xué)爭得了榮譽，為石井人民爭了光。近幾年我校高考成績年年不斷提高，考上大專院校的有幾百人。在各種學(xué)科競賽中捷報頻傳，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，在社會各界享有很好的聲譽；我們學(xué)校積極開展各種文藝活動，讓學(xué)生的舞蹈、器樂、歌唱、繪畫、體育等特長得到發(fā)揮，成績喜人。

改革開放的春風(fēng)與鰲峰山下的潮聲一道在民族英雄的故鄉(xiāng)回蕩，延平中學(xué)以嶄新的風(fēng)采迎來了騰飛的時代。目前，延平中學(xué)有44個班，二千七百多名學(xué)生，一百五十多名教職工。形成了“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風(fēng)。學(xué)校堅持以德育為首，以教學(xué)為主，以體育為本，五育并舉，全面發(fā)展，努力培養(yǎng)方向明確、道德高尚、基礎(chǔ)扎實、特長顯著、體魄健壯、素質(zhì)全面的社會主義建設(shè)者和接班人，逐步成為教育質(zhì)量高、辦學(xué)有特色的學(xué)校。

學(xué)校有著一支思想素質(zhì)好、教學(xué)水平精、綜合素質(zhì)強的教師隊伍。還有一批頗有建樹，充滿活力的中青年教師。他們提高教學(xué)效率、積極鉆研教材、努力研究教法，雖兩袖清風(fēng)，卻樂在其中。延平中學(xué)前進的每一步都深深地烙上了他們的印記，社會喝彩的每一聲都表達了對他們由衷的贊譽。

辛勤的耕耘，必將結(jié)出豐碩的成果。南安市委、市人民政府授予我校為“文明學(xué)?！钡墓鈽s稱號，市教育局確定我校為“新課程改革先進單位”，在近年中考、高考中，我校都能保持穩(wěn)定在較高水平上，高考成績年年有突破。

畢業(yè)致辭

畢業(yè)講話

讓我們繼續(xù)奮力前行

尊敬的各位來賓、親愛的各位校友：

大家好!

八月是個絢麗的季節(jié)，因為它正值夏末秋初，萬木蔥翠；八月是個多彩的季節(jié)，因為它承接春華秋實，繼往開來；八月是個燦爛的季節(jié)，因為它集納三十年思念，互訴情懷；八月是個輝煌的季節(jié)，因為它凝聚師生一心，共造未來！此時此刻，請允許我代表要塞中學(xué)3300多名師生員工，熱烈歡迎各位校友在百忙之中來到學(xué)校參加首屆校友畢業(yè)30年座談會！并借此機會向親切關(guān)懷和支持學(xué)校發(fā)展的廣大校友表示衷心的感謝和誠摯的問候！

尊敬的各位校友、各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

在這個冬暖如春、金菊吐艷的美好日子里，我們迎來了醞釀已久的校友代表聯(lián)誼會。在此，我代表學(xué)院黨委、行政和全體師生對各位的光臨表示最熱烈的歡迎，歡迎各位校友回家看看！同時，對各位多年來對母校魂牽夢繞的深情、鼎力相助的支持以及建功立業(yè)為母校增光添彩表示最衷心的感謝！對各位為建設(shè)和諧社會所作的貢獻和取得的成績表示最誠摯的祝賀！

撫今追昔，歷史見證了莘莘學(xué)子的青春腳步和母校的輝煌歷程。

1965年5月專員公署批準(zhǔn)創(chuàng)建衛(wèi)校，1973年創(chuàng)建農(nóng)校，1975年創(chuàng)建農(nóng)業(yè)機械化學(xué)校，1978年創(chuàng)建職工高等?？茖W(xué)校，1984年創(chuàng)建機電學(xué)校。這幾所學(xué)校歷經(jīng)幾十年的跋涉、求索與提煉，各樹一幟，各具特色，各展風(fēng)流，專業(yè)涵蓋了農(nóng)、工、醫(yī)、貿(mào)、文等領(lǐng)域，為我市及三湘四水乃至全國的經(jīng)濟、社會和文化發(fā)展作出了重要貢獻，大批學(xué)生成為社會棟梁。后來，隨著國家教育布局的調(diào)整和高等教育的大眾化，大家懷著資源共享、優(yōu)勢互補的美好愿望于年月實行多校合并，成立職業(yè)技術(shù)學(xué)院。從此，一艘高職教育航母在浩浩洞庭正式起航，破浪前行。經(jīng)過近半個世紀的篳路藍縷、上下求索和會師蛻變，終于形成了大融合、大涅槃、大創(chuàng)業(yè)、大發(fā)展、大變遷的職業(yè)教育大合唱。學(xué)院辦學(xué)規(guī)模從合并時的5000多人發(fā)展到現(xiàn)在擁有在校學(xué)生14000余人，今年招收新生4980人，繼續(xù)教育和社會培訓(xùn)學(xué)員將達到8000人。職業(yè)技術(shù)學(xué)院成為大家共同的母校、共同的家園！一樣的淚、一樣的痛，我們永留心中，手牽著手不分你和我，一起開拓未來的夢。為了共同的目標(biāo)與追求，我們幾所學(xué)校博采眾長，凝成了共同的血脈，形成了共同的校園文化，打造了共同的品牌特色，無論是老師還是學(xué)生，包括精氣神，幾所學(xué)校都深深地融為一體，形成了一個不可分割的整體，并顯現(xiàn)出愈來愈強勁的發(fā)展勢頭。年，學(xué)院整體搬遷至郭鎮(zhèn)馬鞍山新校區(qū)，同年11月全國高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估獲得“優(yōu)秀”，年成功立項為湖南省示范性高等職業(yè)院校。短短幾年，學(xué)院實現(xiàn)了三大跨越，先后獲得“全國五四紅旗團委”、“全國校園文化建設(shè)示范學(xué)?！薄ⅰ昂鲜÷殬I(yè)教育先進單位”、“湖南省文明高等學(xué)校”、“湖南省園林式單位”、“湖南省科研工作先進單位”等20多項國家和省級榮譽。

今天，我們歡聚一堂，共話學(xué)友情誼，共商母校發(fā)展大計，確實難能可貴，值得紀念。學(xué)院幾十年的發(fā)展，經(jīng)歷了許多曲折坎坷，過去的發(fā)展凝聚了大家的力量，未來的發(fā)展還需要大家繼續(xù)鼎力支持。下面，我就學(xué)院的發(fā)展情況向大家作個簡要匯報。

一、堅持艱苦奮斗，不斷加大投入，母校已經(jīng)成為一所規(guī)劃大氣、設(shè)施不斷完善的秀美學(xué)院。在市委、市政府和省教育廳的高度重視和大力支持下，通過學(xué)院歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子和師生員工的不懈努力，尤其是通過新校園建設(shè)，目前學(xué)院占地1471畝，建筑總面積33.37萬平方米，固定資產(chǎn)總額4.96億元（其中教學(xué)儀器設(shè)備8200萬元）。按照“投資主體多元，建設(shè)類型多樣”的建設(shè)模式，以“五園一院”建設(shè)為主體，投入1.5億元完成了“現(xiàn)代制造技術(shù)創(chuàng)業(yè)園”、“老年護理創(chuàng)業(yè)園”等校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地和128個校外實訓(xùn)基地的建設(shè)。投資近2000萬元建成了制造類、信息技術(shù)類、醫(yī)護類、商貿(mào)類等實訓(xùn)室96個。學(xué)院先后新建了國際標(biāo)準(zhǔn)化田徑場、共有650套教師公寓的濱水新村，現(xiàn)在基本完成了體育館、社會培訓(xùn)樓和校園新院區(qū)600多套教工宿舍等項目的方案設(shè)計和籌建準(zhǔn)備工作，可望在2013年建成投入使用。

各位昔日和現(xiàn)在在校的同學(xué)們：

時值臘月，盡管是寒風(fēng)刺骨的季節(jié)，我們泌陽一高校友會成立大會今天隆重舉行，場面濃濃的情誼，象陽春一樣驅(qū)走冬的寒意。首先，讓我代表學(xué)校全體師生對各位同學(xué)表示親切的問侯，對同學(xué)們遠道歸來表示熱烈地歡迎。

今天的場面，讓我們看到了一代代老師們的教育成果，看到了一高學(xué)子對母校的感恩之情，深深地感受到了同學(xué)間、師生間的濃濃情誼，著實令人欣慰和感動！

一高自1945年建校以來，經(jīng)過60多年的發(fā)展，經(jīng)過幾代人的努力，積淀了深厚的文化底蘊，學(xué)校逐漸發(fā)展壯大，目前，辦學(xué)規(guī)模已達到100多個教學(xué)班，師生近萬人。學(xué)校整體工作，始終以老領(lǐng)導(dǎo)、老教師們淀定的“求是求實、平和執(zhí)著”的校園文化精神為引領(lǐng)，堅持“育人為本、和諧發(fā)展”的辦學(xué)思想，堅持“以學(xué)生為本、對學(xué)生負責(zé)、為學(xué)生服務(wù)”的工作原則，堅持“以生為本、以師為基”師生共同發(fā)展的工作方針，緊緊圍繞“全面發(fā)展、特色培養(yǎng)”的辦學(xué)目標(biāo)，緊緊圍繞教書育人的中心工作，積極探討教育規(guī)律，深入探討內(nèi)部管理機制，踏踏實實做好各項工作，努力開拓發(fā)展空間，全力推進學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展。

學(xué)校管理，追求人文管理的最高境界。以“認真+用心”“實干+思考”“簡單+內(nèi)涵”的理念為引領(lǐng)：不但認真把工作做對，而且用心把工作做好；不但實干，而且經(jīng)常反思與總結(jié)；努力把簡單的理念做出豐富的內(nèi)涵。工作中，以師德建設(shè)為基點，以教育教學(xué)科研為核心，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)建內(nèi)部管理激勵機制為動力，精細化落實常規(guī)工作，全方位挖掘個體潛能，認真落實“職業(yè)道德培養(yǎng)、教育理念引領(lǐng)、工作常規(guī)考核、階段績效考評”的管理思路，調(diào)動了各方積極性，發(fā)揮了各層的管理效能，取得了顯著成效。

教學(xué)工作，我們以“學(xué)知、修能、養(yǎng)素、啟智”的理念為引領(lǐng)，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)品質(zhì)為基礎(chǔ)，以構(gòu)建學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科素養(yǎng)為中心，著力提高教師的教育認識水平，錘煉教師的教學(xué)技能，轉(zhuǎn)變教育觀念，深化教學(xué)改革，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)品質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)，發(fā)展學(xué)生潛質(zhì)和智能。努力實現(xiàn)“培養(yǎng)素質(zhì)、發(fā)展智能”的教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)科研立教，凝聚教師的集體智慧，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的人生發(fā)展奠基。

我國是一個擁有五千年歷史的文明古國，有著根深蒂固的傳統(tǒng)文化?！坝腥嗽冢饲閯t在；人情在，關(guān)系則在。”(申宇等，2016)隨著國外公司制和資本市場的引入，固有的傳統(tǒng)文化自然而然地也滲透到資本市場的各個角落。人際關(guān)系學(xué)說指出，企業(yè)中若存在非正式組織，將有利于提高企業(yè)內(nèi)部成員之間的溝通，降低企業(yè)的沖突問題。非正式組織可以是基于員工之間共同的興趣愛好；可以是基于員工之間共同的教育背景；亦或是基于員工之間是否來自于同一個地方等。在企業(yè)中，若高管團隊之間存在非正式組織，特別是他們之間存在諸如政治關(guān)系、校友關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系等“裙帶關(guān)系”，將對企業(yè)的經(jīng)營決策甚至是企業(yè)未來的走向產(chǎn)生極其重要的影響。CEO(首席執(zhí)行官)，是企業(yè)的最高行政官，負責(zé)處理企業(yè)的日常大小事務(wù)，具有經(jīng)董事會批準(zhǔn)直接對外進行投融資的決策權(quán)以及可以對企業(yè)的經(jīng)理人員直接任免的權(quán)利。CFO(首席財務(wù)官)，是企業(yè)財務(wù)方面的最高行政官，負責(zé)財務(wù)相關(guān)事宜，具有財務(wù)預(yù)決算以及財務(wù)政策制定的權(quán)利。CEO與CFO是企業(yè)高管團隊的核心成員，其二者的決策對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著極其重要的作用。本文以CEO-CFO之間是否存在校友關(guān)系為切入點，以高層梯隊理論和人際關(guān)系學(xué)說為理論基礎(chǔ)，研究其對企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的影響，并進一步研究CEO-CFO校友關(guān)系對企業(yè)經(jīng)營績效的影響。實踐意義如下：一是我們通過實證研究發(fā)現(xiàn)CEO-CFO之間的校友關(guān)系能夠有效地促進其二者之間的溝通，以便形成正確的決策，提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。基于此，本文建議上市公司應(yīng)適當(dāng)?shù)貙⑿Ｓ盐幕踩氲狡髽I(yè)的經(jīng)營管理中。二是目前上市公司年報關(guān)于高管團隊的背景(任職、學(xué)歷、畢業(yè)院校、海外經(jīng)歷等)披露得較少，使投資者和債權(quán)人在制定決策的過程中可供參考的有關(guān)高管團隊背景這一因素缺失。監(jiān)管部門應(yīng)該適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)上市公司年報關(guān)于高管團隊背景的披露，維護投資者和債權(quán)人的知情權(quán)。因此，本文針對2008—2017年上市公司CEO與CFO的教育背景予以整理，以企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和經(jīng)營績效為被解釋變量，實證檢驗了上市公司CEO-CFO之間的校友關(guān)系對企業(yè)經(jīng)營績效的影響。本文可能的貢獻有：(1)目前國外對于“裙帶關(guān)系”的研究已經(jīng)趨于成熟，而我國對于“裙帶關(guān)系”的研究尚處于初步階段。研究CEO-CFO校友關(guān)系可以進一步豐富相關(guān)方面的成果，拓展了關(guān)于公司治理的相關(guān)領(lǐng)域。(2)本文的研究可以豐富高層梯隊理論、投融資理論等相關(guān)方面的文獻。

1相關(guān)文獻綜述

關(guān)于“裙帶關(guān)系”研究的文獻較多，近期相關(guān)論文有：葉劍明(2014)CEO與CFO之間若存在相似的背景(性別、年齡、受教育程度、任職期限等)可以提高企業(yè)的盈余管理水平。戴亦一等(2016)、郭長娟等(2018)董事長與CEO之間的校友關(guān)系以及老鄉(xiāng)關(guān)系可以通過降低企業(yè)的委托成本來提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。錢紅光等(2018)、張圣利等(2018)高管團隊之間的政治聯(lián)系對內(nèi)可以提高企業(yè)內(nèi)部控制水平，對外可以有效地降低企業(yè)債務(wù)融資成本。閆煥民等(2018)CEO與CFO之間若存在校友關(guān)系對企業(yè)的避稅行為具有促進作用?！叭箮шP(guān)系”可以促進溝通，當(dāng)然也可能會促進高管之間“合謀”。相關(guān)文獻有：姜付秀等(2013)、艾永芳等(2017)上市公司CEO與CFO任期交錯可以有效地降低企業(yè)盈余管理并且能夠降低公司股價崩盤的風(fēng)險。陸瑤等(2014)CEO與董事會之間的成員若存在老鄉(xiāng)關(guān)系，會加大企業(yè)的運營風(fēng)險水平。俞俊利等(2018)董事長與CEO之間的地域關(guān)系越強，上市公司的內(nèi)部控制質(zhì)量越差。通過已有文獻可以看出，研究高管團隊中董事長與CEO關(guān)系的文獻較多，而研究CEO與CFO關(guān)系的文獻鮮少；研究老鄉(xiāng)關(guān)系、政治關(guān)系的文獻較多，而研究校友關(guān)系的文獻鮮少。在我國，校友文化一直備受人們認可和追崇，更被視為人們工作和生活中的重要資源之一?；诖?，本文通過搜集上市公司2008—2017年高管教育背景以及任職經(jīng)歷，從實證的角度去研究CEO-CFO校友關(guān)系對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生何種影響。

2理論分析與研究假設(shè)

應(yīng)收賬款是企業(yè)流動資產(chǎn)除存貨以外的一個重要項目，企業(yè)的應(yīng)收賬款如果較多、期限較長，會降低企業(yè)資金的流動性，甚至?xí)霈F(xiàn)應(yīng)收賬款無法收回、產(chǎn)生壞賬的可能性。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率是指在企業(yè)一定時期內(nèi)賒銷凈收入與平均賬款余額之比，它是衡量企業(yè)營運能力的一項重要指標(biāo)。企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率越高，說明企業(yè)內(nèi)部資金運轉(zhuǎn)的越快，企業(yè)存在壞賬的可能性越小，償債能力越強。由于應(yīng)收賬款的管理和收款期限的設(shè)置主要歸財務(wù)部門，而CFO又是企業(yè)財務(wù)部門的最高執(zhí)行官，所以CFO對于企業(yè)應(yīng)收賬款的管理權(quán)限極大。在很多企業(yè)，CEO是CFO的直接領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)財務(wù)若出現(xiàn)重大問題，CEO必然會介入進行處理。若CEO-CFO之間存在校友關(guān)系，他們在遇到應(yīng)收賬款存在問題時，勢必會因為“先天”的關(guān)系加強其二者之間的溝通，提高應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率，降低壞賬損失，提高企業(yè)績效?；诖耍疚奶岢黾僬f1。H1：CEO-CFO之間校友關(guān)系與企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率正相關(guān)，即CEO-CFO之間存在校友關(guān)系能夠提高企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率。我們對CEO-CFO校友關(guān)系對于企業(yè)的影響進一步深入研究。若CEO與CFO之間存在校友關(guān)系，那么其對企業(yè)的整體經(jīng)營績效會產(chǎn)生怎樣的影響呢？ROA(資產(chǎn)收益率)，是用來衡量每單位資產(chǎn)創(chuàng)造多少價值利潤，它是衡量企業(yè)盈利能力的一項重要指標(biāo)。由于假說1認為若CEO-CFO之間存在校友關(guān)系，會提高企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率。企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的提高，勢必會增加企業(yè)現(xiàn)有資金的流動性，甚至可能會造成部分現(xiàn)金閑置的情況。這可能給企業(yè)帶來兩方面的收益：一是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的提高，可以降低企業(yè)的壞賬損失，減少企業(yè)資金的外流；二是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的提高，會造成企業(yè)部分資金閑置，企業(yè)可以用閑置的資金對外進行投資，從而獲得其他額外的收益?；诖?，本文提出假說2。H2：CEO-CFO之間校友關(guān)系與企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績正相關(guān)，即CEO-CFO之間存在校友關(guān)系能夠提高企業(yè)的盈利水平。

3樣本選擇與變量設(shè)計