摘要：社區(qū)矯正審前社會(huì)調(diào)查作為社區(qū)矯正的一項(xiàng)前置程序，對(duì)于落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事司法政策具有重要的保障作用，彰顯了司法的溫度。但當(dāng)前在司法實(shí)踐中存在審前社會(huì)調(diào)查不嚴(yán)格、不規(guī)范、法律不明確等突出問(wèn)題，在一定程度上背離了設(shè)立該制度的初衷，影響了實(shí)際執(zhí)行效果，需要從完善立法入手，綜合施策，確保司法裁判不枉不縱，真正使司法人文關(guān)懷落到實(shí)處。

關(guān)鍵詞：社區(qū)矯正；審前社會(huì)調(diào)查；評(píng)估效力

一、社區(qū)矯正審前社會(huì)調(diào)查制度的淵源與定義

社區(qū)矯正是是指對(duì)某些符合法定條件的被告人或罪犯，由縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所）在法院、公安、檢察、社區(qū)等相關(guān)部門(mén)和幫教監(jiān)護(hù)人的協(xié)助下，在判決或裁定確定的期限內(nèi)，安置在居住地或戶籍地所在社區(qū)，通過(guò)參加社區(qū)勞動(dòng)改造、思想教育訓(xùn)誡等社會(huì)化服刑方式，促進(jìn)其順利回歸社會(huì)的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動(dòng)。社區(qū)矯正審前社會(huì)調(diào)查制度是指法院、檢察院、監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)等有關(guān)單位，擬對(duì)刑事案件的被告人或服刑罪犯實(shí)行社區(qū)矯正前，委托被告人（或罪犯）居住地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)對(duì)被告人、罪犯的個(gè)人及家庭情況、一貫表現(xiàn)、社會(huì)背景、社區(qū)服刑影響等進(jìn)行調(diào)查，由受委托的司法行政機(jī)關(guān)向委托機(jī)關(guān)提交書(shū)面調(diào)查報(bào)告并提出是否符合適用社區(qū)矯正的工作建議的活動(dòng)。根據(jù)我國(guó)2012年出臺(tái)的《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》規(guī)定，審前社會(huì)調(diào)查是社區(qū)矯正的一項(xiàng)前置程序。

二、審前社會(huì)調(diào)查的實(shí)施現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題———以福建某縣為例

（一）審前社會(huì)調(diào)查實(shí)施現(xiàn)狀。某縣審前社會(huì)調(diào)查工作正式起步于2011年，2014年至2016年，該縣所轄的七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所共開(kāi)展審前社會(huì)調(diào)查69人次，其中作出同意／不同意社區(qū)矯正的評(píng)估意見(jiàn)各62人次／7人次。法院審查后采納評(píng)估意見(jiàn)67人次，其中宣告緩刑61人次、裁定假釋1人、不予社區(qū)矯正6人次；未采納評(píng)估意見(jiàn)2人次，其中決定適用緩刑1人。近三年來(lái)，該縣法院緩刑適用的人數(shù)及開(kāi)展審前調(diào)查的比例情況如下：2014年、2015年、2016年判決適用緩刑的分別為13件19人、15件23人、16件25人、其中在判決前開(kāi)展審前社會(huì)調(diào)查的合計(jì)62人，占適用緩刑總?cè)藬?shù)的92．5％。（二）審前社會(huì)調(diào)查工作存在的主要問(wèn)題。1．調(diào)查評(píng)估內(nèi)容不規(guī)范。審前社會(huì)調(diào)查評(píng)估的內(nèi)容主要是被調(diào)查人的基本情況和評(píng)估意見(jiàn)兩部分，而司法所在實(shí)際操作中對(duì)于被調(diào)查人的基本情況部分卻過(guò)于格式化、簡(jiǎn)單化。另外評(píng)估意見(jiàn)部分也多數(shù)直接在結(jié)論中以“適合或不適合接受社區(qū)矯正”草率寫(xiě)明，部分評(píng)估意見(jiàn)未注明調(diào)查人、調(diào)查時(shí)間，甚至沒(méi)有司法局的蓋章和意見(jiàn)，缺乏規(guī)范性和嚴(yán)肅性，致使審前社會(huì)調(diào)查的作用大打折扣。2．調(diào)查評(píng)估內(nèi)容缺乏客觀性。根據(jù)福建省社區(qū)矯正實(shí)施細(xì)則第十三條規(guī)定：“受委托的司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)被告人、罪犯的居所情況、家庭和社會(huì)關(guān)系、一貫表現(xiàn)、居住地村（居）民委員會(huì)和被害人意見(jiàn)、擬禁止的事項(xiàng)等進(jìn)行調(diào)查了解，形成評(píng)估意見(jiàn)”，但有時(shí)司法所調(diào)查人員為圖省事不經(jīng)實(shí)際調(diào)查，直接根據(jù)被告人口述的情況作出評(píng)估意見(jiàn)，這就容易導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果偏聽(tīng)偏信、失真不實(shí)，其主要表現(xiàn)在：家屬意見(jiàn)多未寫(xiě)明或以“愿意作為其監(jiān)管人”寫(xiě)明；一些幫教監(jiān)護(hù)人與被告人未住在一起且日常聯(lián)系較少，明顯缺乏實(shí)際幫教監(jiān)管條件；被害人及其親屬態(tài)度多為空白；社會(huì)公眾態(tài)度過(guò)于格式化；未查明調(diào)查對(duì)象的經(jīng)常居住地是否屬于該社區(qū)等等。3．調(diào)執(zhí)一體引發(fā)的推諉、尋租等問(wèn)題。根據(jù)《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，司法所既負(fù)責(zé)具體的審前社會(huì)調(diào)查評(píng)估工作，又是接納社區(qū)矯正對(duì)象、負(fù)責(zé)開(kāi)展日常監(jiān)管的唯一主體。這種調(diào)查評(píng)估主體與社區(qū)矯正執(zhí)行主體的同一現(xiàn)狀必定會(huì)影響調(diào)查評(píng)估的客觀性。上文提到的近三年福建某縣所轄司法所共作出7份不同意納入社區(qū)矯正的評(píng)估意見(jiàn)，其中有2份的理由是被告人居住地與戶籍地不一致，要求轉(zhuǎn)被告人居住地的司法所進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，有4份的理由是被告人是外地人，在本地?zé)o固定居所、無(wú)固定職業(yè)，不利于日后司法所開(kāi)展社區(qū)矯正監(jiān)管。將是否監(jiān)管便利作為判斷被告人是否適合社區(qū)矯正的一大關(guān)鍵因素，顯然扭曲了審前社會(huì)調(diào)查機(jī)制的初衷和效果。

第二十二條涉外社會(huì)調(diào)查活動(dòng)的主管機(jī)關(guān)的工作人員在履行職責(zé)時(shí)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、非法泄露有關(guān)調(diào)查機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；造成損失的，承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條被暫扣《涉外社會(huì)調(diào)查許可證》后滿三個(gè)月，方可申請(qǐng)發(fā)還。被吊銷《涉外社會(huì)調(diào)查許可證》后滿二年，方可重新申請(qǐng)從事涉外社會(huì)調(diào)查活動(dòng)資格。

第二十四條進(jìn)行涉外社會(huì)調(diào)查活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，對(duì)省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局依照本辦法所作決定、處罰不服的，可以依法向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起訴訟。

第二十五條我國(guó)政府與外國(guó)政府及國(guó)際組織之間的合作項(xiàng)目中涉及的社會(huì)調(diào)查活動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條香港特別行政區(qū)、澳門(mén)地區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)的組織和個(gè)人在內(nèi)地進(jìn)行社會(huì)調(diào)查活動(dòng)的，適用本辦法的規(guī)定。

第二十七條本辦法由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告是針對(duì)社會(huì)生活中的某一情況、某一事件、某一問(wèn)題，進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查研究，然后把調(diào)查研究得來(lái)的情況真實(shí)地表述出來(lái)，以反映問(wèn)題，揭露矛盾，揭示事物發(fā)展的規(guī)律，向人們提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和改進(jìn)辦法，為有關(guān)部門(mén)提供決策依據(jù)，為科學(xué)研究和教學(xué)部門(mén)提供研究資料和社會(huì)信息的書(shū)面報(bào)告。

調(diào)查報(bào)告的特點(diǎn)體現(xiàn)為：

(1)真實(shí)性：

它的真實(shí)性就是要以事實(shí)為根據(jù)，不僅報(bào)告中涉及的人物、事件要真實(shí)，就是事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、背景、過(guò)程、原因和結(jié)果也必須真實(shí)。

(2)客觀性：

客觀性，指客觀地反映事實(shí)，忠于事實(shí)，不帶有調(diào)查者的主觀隨意性。不能對(duì)客觀事實(shí)隨意引申，或不切實(shí)際地渲染。

“走路”的問(wèn)題

蒲江路與機(jī)場(chǎng)大道的交叉口行人走斑馬線情況的調(diào)查

初二（3）班周慧慧

如今，經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，轎車、摩托車已走進(jìn)了千家萬(wàn)戶?？捎行┤艘苍S駕車技術(shù)成熟，卻不會(huì)“走路”了。

我在蒲江路與機(jī)場(chǎng)大道的交叉口調(diào)查了行人走斑馬線的情況。那時(shí)，學(xué)生恰好放學(xué)，大人也恰好下班，正是人流高峰。在短短五分鐘內(nèi)，我就發(fā)現(xiàn)許多人“走路”不合格。具體調(diào)查情況如下：

蒲江路與機(jī)場(chǎng)大道的交叉口行人走斑馬線的情況調(diào)查表

相比上學(xué)期而言，在每?jī)蓚€(gè)月上交四份社調(diào)報(bào)告和一篇活動(dòng)方案不變的情況下，下學(xué)期的社調(diào)多了一個(gè)四月份的社調(diào)活動(dòng)周和優(yōu)秀社調(diào)委員的評(píng)比活動(dòng)。

之前的社調(diào)活動(dòng)是社調(diào)大隊(duì)組織的，而這次雖然規(guī)?？s小，但數(shù)量增多，是要求社調(diào)委員以班為單位組織一次班調(diào)。讓社調(diào)委員親身經(jīng)歷如何組織一次班調(diào)？班調(diào)的開(kāi)展并不是那么的容易？需要在組織之前確定好主題，寫(xiě)好活動(dòng)方案和活動(dòng)問(wèn)卷，活動(dòng)要有意義，對(duì)大眾有提醒作用，經(jīng)過(guò)社調(diào)委員和班長(zhǎng)的一番斟酌之后，我們班確定了以大眾幸福感有多少為主題的班調(diào)，意在提醒人們生活水平提高的同時(shí)注重精神世界水平的提高，活動(dòng)問(wèn)卷緊密圍繞活動(dòng)主題來(lái)寫(xiě)，確定好主題和問(wèn)卷之后，及時(shí)將消息轉(zhuǎn)告給同學(xué)們，然后登記去的同學(xué)名單和去的地點(diǎn)，確定好出發(fā)時(shí)間和地點(diǎn)，組織參加者拍集體照，合理安排小組和發(fā)放問(wèn)卷，在班調(diào)結(jié)束之后，社調(diào)委員及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，研究數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)社調(diào)報(bào)告，社調(diào)心得，活動(dòng)剪影和活動(dòng)總結(jié)。經(jīng)過(guò)這次班調(diào)讓社調(diào)委員切身體會(huì)到組織一次社調(diào)是如何的不容易，并熟悉了如何組織一次社調(diào)，對(duì)社調(diào)的認(rèn)識(shí)又上升了一個(gè)新的層次。關(guān)于優(yōu)秀社調(diào)委員的評(píng)比，社調(diào)委員平常須每次按時(shí)來(lái)開(kāi)會(huì)，認(rèn)真完成社調(diào)大隊(duì)布置的任務(wù)并提高質(zhì)量，爭(zhēng)取獲獎(jiǎng)，對(duì)社調(diào)大隊(duì)組織的每次寒調(diào)和暑調(diào)活動(dòng)積極參與。就這樣要求著作為社調(diào)委員的自己，于是也很有幸的被評(píng)為優(yōu)秀社調(diào)委員。

至于其他的工作在上學(xué)期社調(diào)總結(jié)中已寫(xiě)，在這里無(wú)須贅言，社調(diào)大隊(duì)將權(quán)利下放，讓更多的人參與社調(diào)，以班為單位的社調(diào)無(wú)疑提高了社調(diào)委員的能力和讓同學(xué)們更深入了解社調(diào)。優(yōu)秀社調(diào)委員的評(píng)比極大的調(diào)動(dòng)了社調(diào)委員的積極性，讓社調(diào)變得更有競(jìng)爭(zhēng)力。期待著社調(diào)大隊(duì)有著與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷提出有意義的想法，為建立美好的社調(diào)而奮斗終身。

社會(huì)實(shí)際活動(dòng)是大學(xué)生“經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干、作貢獻(xiàn)”的重要途徑。離開(kāi)社會(huì)實(shí)踐，大學(xué)生的成長(zhǎng)便失去了源泉、陽(yáng)光和土壤。如果我們將課外實(shí)踐活動(dòng)局限在校內(nèi)和書(shū)本的狹隘范疇，必然會(huì)因?yàn)楹鲆暡僮餍杂?xùn)練、忽視應(yīng)用理論于實(shí)踐而大大局限學(xué)生的發(fā)展，而社會(huì)實(shí)踐為大學(xué)生提供的卻是海闊天空的鍛煉舞臺(tái)，是探索真理的發(fā)展的源泉，能全方位促進(jìn)其成長(zhǎng)成才。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)作為引導(dǎo)學(xué)生走出校門(mén)、接觸社會(huì)、了解國(guó)情，使理論與實(shí)踐相結(jié)合、知識(shí)分子與工農(nóng)群眾相結(jié)合的良好形式，已成為大學(xué)生投身改革開(kāi)放和新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)基層和群眾的重要渠道，在提高思想覺(jué)悟、培養(yǎng)鍛煉才干、促進(jìn)健康成長(zhǎng)等方面發(fā)揮了積極作用。

經(jīng)過(guò)了為期5天的調(diào)查活動(dòng)，我們小組圓滿的完成了這次的社會(huì)實(shí)踐任務(wù)。針對(duì)論讓座的得與失的調(diào)查，我們小組旨在通過(guò)這次社會(huì)調(diào)查，分析當(dāng)今社會(huì)，人們的道德情況與遵守社會(huì)公德的意識(shí)。

通過(guò)調(diào)查顯示：

一、公民社會(huì)公德?tīng)顩r有所改善，但總體上不太樂(lè)觀

眾所周知，我們的國(guó)家是一個(gè)擁有超過(guò)13億人口的大國(guó)。先不論經(jīng)濟(jì)和軍事實(shí)力怎么樣，就全民素質(zhì)而言，我們國(guó)家的公民道德素質(zhì)正在不斷地上升著。這是毋庸置疑的一個(gè)事實(shí)。但是，現(xiàn)在的社會(huì)中還存在著少數(shù)不遵守社會(huì)公德的人在，這些人不但擾亂了社會(huì)的正常秩序，甚至也給我們國(guó)人的臉上貼了黑。

根據(jù)學(xué)校教育要求學(xué)校布置，組織了一次社會(huì)調(diào)查。于年月日至月日我們物產(chǎn)集團(tuán)有限公司社會(huì)實(shí)踐。在這期間，筆者對(duì)建甌民營(yíng)私企的成本管理工作進(jìn)行調(diào)查。物產(chǎn)集團(tuán)有限公司是建甌市一家比較有代表性的民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)。老總也是一位地地道道的“山里人”。公司主要從事的是貿(mào)易，旗下有以鋼鐵、水泥、管材銷售為主的建州閩光有限公司、建州貿(mào)易有限公司、汽車有限公司，及相關(guān)產(chǎn)業(yè)延伸的其它公司汽車維修有限公司、汽車發(fā)展有限公司、汽車出租有限公司等。公司在近幾年的發(fā)展中比較的突出這得益于宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也得益公司有效的成本管理。在日異變化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中這樣的成本管理也有自身不足之處，存在不少的問(wèn)題，具體分析如下。

1、成本費(fèi)用管理過(guò)死過(guò)嚴(yán)。由于公司是一家準(zhǔn)貿(mào)易公司，出差比較的多，差旅費(fèi)及出差管理上采用的是定額管理。按以往的出差地多在建甌及福建省內(nèi)，定額的標(biāo)準(zhǔn)制定按的是建甌及福建省的特點(diǎn)制定的，當(dāng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展到全國(guó)后，原來(lái)的定額就不符合也不適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)全國(guó)化不同城市的發(fā)展需要。比如，公司制定的標(biāo)準(zhǔn)是每日在出差地包住包市內(nèi)的車費(fèi)為70元/天，這樣的標(biāo)準(zhǔn)在建甌及福建省是比較的可行的，但在上海及深圳特區(qū)就不夠用了。在大城市中城市的面積比較大。單市內(nèi)交通費(fèi)就不足。就會(huì)出現(xiàn)出差人員出了差反而累了個(gè)半死，辦了事反而自己要貼錢的事。出差人員也就不太愿意出差。

2、成本管理目的過(guò)短。特別是在用人成本上，公司本著降低成本原則。而不是差別原則。在用人上比較的注重自己人、低年齡學(xué)校的畢業(yè)生、高年齡的老職員，用人成本低。這樣的人事策略出現(xiàn)的問(wèn)題是，短期的工資成本降下來(lái)，可是為此出現(xiàn)了的其他問(wèn)題多了出來(lái)。特別一提的是，由于新的職員在企業(yè)所得稅匯算上出現(xiàn)的工作人員經(jīng)驗(yàn)不足而被地稅局查補(bǔ)的1.5萬(wàn)元的涉稅損失。另外由于公司采用了這一人事成本管理目標(biāo)也使125人的企業(yè)職工的高學(xué)歷有職稱的優(yōu)秀人員從年的37人下降到目前的25人。而人事主管了憾嘆，如今在建甌要招到有經(jīng)驗(yàn)高學(xué)歷的好職員比較的難。他們一般都到發(fā)達(dá)地區(qū)去打工了。

3、經(jīng)營(yíng)者的成本觀念落后。由于地理位置的原因，建甌民營(yíng)企業(yè)發(fā)展比其沿海的其它城市晚，基本上都是由本地的小手工作坊發(fā)展而來(lái)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人中基本上沒(méi)有很多的高素質(zhì)教育，而且他們成功的物質(zhì)基礎(chǔ)也都是他們用勤勞的雙手和漫長(zhǎng)的勞動(dòng)積累起來(lái)的，根本沒(méi)有什么更多的時(shí)間和精力學(xué)習(xí)。很多的思想理念沉舊、保守傳統(tǒng)，有很強(qiáng)的家族氣息。比如在公司的會(huì)計(jì)核算中采用的是電算化，在初始化時(shí)就采用了移動(dòng)平均法計(jì)算已銷售商品成本，這也是由于財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定的成本結(jié)轉(zhuǎn)方法要相對(duì)固定。在建州就出現(xiàn)了這樣的事，經(jīng)營(yíng)主管采用的是傳統(tǒng)的分批法計(jì)算利潤(rùn)，一批進(jìn)來(lái)一批買出，賺的錢也就是這些。但實(shí)際上這樣的計(jì)算結(jié)果每個(gè)月和財(cái)務(wù)報(bào)出的不一樣，認(rèn)為會(huì)計(jì)有錯(cuò)，不會(huì)做賬要求馬上改，可是這樣的核算制度已報(bào)給稅務(wù)機(jī)關(guān)，電算化軟件也已初始化了不能改。弄得會(huì)計(jì)一臉灰灰的。

4、成本費(fèi)用管理比較的注重局部自身利益。由于受傳統(tǒng)家族觀念的影響，企業(yè)在成本管理中往往只注重眼前成本的管理，而對(duì)企業(yè)的供應(yīng)與銷售以外的相關(guān)的利益主體考慮不多，忽視企業(yè)外部的價(jià)值鏈的存在和影響。在汽車銷售公司中比較的明顯的是：客戶在做出購(gòu)買汽車時(shí)比較多的是注重除價(jià)格以外的其他服務(wù)比如，維修、售后三包，配件更新、保險(xiǎn)等一系列的考慮。要認(rèn)汽車銷售后還要建立各種的服務(wù)體系。成本與收入就不是很成比。有可能汽車銷售就是不賺錢，但其他體系則賺錢。

從以上的調(diào)查結(jié)果我們提出了以下建議：

三官村村民自治問(wèn)題調(diào)查報(bào)告

電子信息學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐課題組

6月29日，我校電子信息分院大學(xué)生實(shí)踐“三個(gè)代表”小分隊(duì)一行10人在老師的帶領(lǐng)下，結(jié)合“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想,前往安吉市地鋪鎮(zhèn)三官村針對(duì)當(dāng)?shù)卮迕褡灾螁?wèn)題展開(kāi)調(diào)查，現(xiàn)將課題組對(duì)三官村民主選舉、民主管理、民主決議、民主監(jiān)督四方面情況的調(diào)查總結(jié)如下：

一、民主選舉是村民自治的基礎(chǔ)問(wèn)題，關(guān)鍵要克服瓶頸制約，找準(zhǔn)平衡基點(diǎn)，整體推進(jìn)。

村委會(huì)民主選舉是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，諸如選舉的理念、選舉的功能、選舉的技術(shù)、選舉的程序等構(gòu)成了一系列民主選舉中的理論和實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)。據(jù)三官村村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)介紹，三官村村委會(huì)由全體村民選舉產(chǎn)生，經(jīng)“海選”產(chǎn)生候選人，然后進(jìn)一步選舉出村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。但是，調(diào)查問(wèn)卷顯示，村民雖然都對(duì)民主選舉這一舉措表示贊成和肯定，但村民的法律意識(shí)普遍較差，民主選舉的主動(dòng)性和優(yōu)越性并沒(méi)有完全體現(xiàn)出來(lái)。在調(diào)查過(guò)程中，該村表現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題主要反映在以下幾個(gè)方面：

1、民主選舉中的瓶頸制約：

一、基本情況

本次調(diào)查是調(diào)查企業(yè)2015年1月1日-12月31日期間企業(yè)人工成本、薪酬及最低工資政策實(shí)施效果等情況，使用2016年的調(diào)查軟件，統(tǒng)計(jì)口徑仍以2015年統(tǒng)計(jì)口徑為準(zhǔn)。

二、調(diào)查時(shí)間安排

2016年6月28日-7月10日前企業(yè)自行統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)據(jù)上傳至薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)系統(tǒng)及填報(bào)《企業(yè)職工工資情況調(diào)查表》；7月11日-12日企業(yè)將審核無(wú)誤的數(shù)據(jù)及調(diào)查表報(bào)送至縣人社局230室。

三、調(diào)查企業(yè)戶數(shù)安排

全縣60戶。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告一般由封面、目錄、標(biāo)題、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋、附錄、參考文獻(xiàn)、致謝等要素組成，其中注釋和附錄可視具體情況而定，而其他各要素均為必備項(xiàng)目。

（一）封面

通常包含作者、專業(yè)、學(xué)號(hào)、指導(dǎo)教師、所在教學(xué)中心等因素。

格式要求：

姓名、學(xué)號(hào)、專業(yè)、指導(dǎo)教師及職稱、所在教學(xué)中心的項(xiàng)目?jī)?nèi)容用小3號(hào)楷體。

（二）目錄