我局將圍繞市、市“兩個社會”考核指標及“為民辦實事任務”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內(nèi)抓管理，外樹形象，進一步發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。

（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面?！吨腥A人民共和國社會保險法》將于年7月1日起施行?！渡鐣ｋU法》是我國第一部全國性、綜合性的社?！盎痉ā?，這是實現(xiàn)我國社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農(nóng)民基本生活保障，落實“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳力度，提高各險種參保人數(shù)、參保率，提高覆蓋面。

（二）圍繞醫(yī)改，做好醫(yī)保政策修訂和完善。積極推進醫(yī)療體制改革，完善我市醫(yī)療保險政策，提高醫(yī)療保障待遇，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障政策一體化。明年醫(yī)保政策修訂和完善的重點是：一是進一步完善職工基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策。二是做好新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度之間的銜接，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保政策一體化，提高醫(yī)保待遇。

（三）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務培訓，提高參保率和服務水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。

（四）配合市民卡建設，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統(tǒng)多險種“同城同庫”的數(shù)據(jù)庫，結(jié)合市民卡這一社會保障和社會公共服務的共同平臺，做好社保各險種人員參保數(shù)據(jù)的分析、整合和與其他部門之間的聯(lián)網(wǎng)銜接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提升社保公共服務效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。

（五）加強信訪工作。繼續(xù)做好信訪接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩(wěn)控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀原因，部門和地方難以解決的，及時向上級部門反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問題，維護社會穩(wěn)定和群眾的合法權(quán)益。

2018年，作為“優(yōu)化服務主題年”，縣社保局，一直以信息化建設為龍頭，提高社保經(jīng)辦服務質(zhì)量作為開展各項工作的核心理念，為此，積極搭建“三大服務平臺”，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的社保服務，獻禮。

一、搭建村（居）委會、勞保所輔助平臺，服務群眾最后一公里。

一是利用離群眾最近的村居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所平臺，做好養(yǎng)老保險政策的宣傳員，2018年以來共印發(fā)宣傳資料1萬余份，分別在各居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所設有養(yǎng)老保險宣傳角，讓群眾能最近距離了解養(yǎng)老保險；二是將業(yè)務下放至基層平臺，一年一度的生存認證工作是養(yǎng)老保險基金安全的重要一環(huán)，為進一步方便退休人員，居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的退休人員可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所進行認證，免去了舟車勞頓之苦，得到群眾一致好評；三是退休人員社會化服務工作進一步延伸至村居委會，使退休人員能在家門口享受養(yǎng)老服務，豐富多彩的老年活動豐富了晚年生活，也將退休人員這一群體管理推向了更為科學化、系統(tǒng)化的軌道，老有所養(yǎng)，更有所樂，意義非凡。

二、搭建一站式服務平臺，實現(xiàn)所有業(yè)務一站辦理。

一是將各項辦事流程公開，完善業(yè)務規(guī)范和辦事指南，進一步簡化社保業(yè)務的辦事環(huán)節(jié)，所有業(yè)務均有一次性告知單，辦事群眾一目了然，實現(xiàn)所有業(yè)務一站辦理；二是加強工作人員的服務意識教育，轉(zhuǎn)變部分工作人員重業(yè)務辦理輕服務態(tài)度的認識，同時加強政策業(yè)務和操作技能培訓，提高工作人員的業(yè)務經(jīng)辦能力。

三、搭建微信公眾網(wǎng)絡平臺，讓社保信息了然于掌。

社會保險是國家強制建立并組織實施的，通過勞資雙方繳費參加，保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育時獲得必要生活保障的制度架構(gòu)和運行機制。企業(yè)社會保險工作是發(fā)揮企業(yè)主觀能動性，立足企業(yè)實際，最大限度地解決企業(yè)員工后顧之憂，提高企業(yè)凝聚力，而配合國家實施的一系列企業(yè)保險措施，是一項重要的民生工程。

1.做好企業(yè)社會保險工作的重要性

在全國政協(xié)十一屆五次會議上，國務院總理在政府工作報告中指出：2012年，經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標：國內(nèi)生產(chǎn)總值增長7.5％；城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6％以內(nèi)；居民消費價格漲幅控制在4％左右；進出口總額增長10％左右，國際收支狀況繼續(xù)改善。全面做好今年的工作，必須堅持突出主題、貫穿主線、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，把穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促和諧更好地結(jié)合起來，全面加強企業(yè)社會保險工作是保障社會保險安全、增強社會保險基金支撐能力、保證社會保險事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本前提，是適應就業(yè)形勢新變化、維護勞動者合法權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定的重要保障，也是關(guān)注民生、促進社會公平正義，逐步實現(xiàn)“人人享有社會保障”目標的關(guān)鍵所在。去年，淮北市共征繳養(yǎng)老保險費15.43億元，失業(yè)保險費1.4億元，醫(yī)療保險費3.03億元，工傷和生育保險費1.68億元，累計結(jié)存社會保險費48億元，累計發(fā)放養(yǎng)老金8.5億元，失業(yè)金1360萬元。嚴格執(zhí)行社會保險基金收支兩條線管理制度，按照《社會保險基金財務制度》《社會保險基金會計制度》的規(guī)定，將該項社?；鸺{入財政專戶儲存，專款專用，實現(xiàn)了社?；鹑小敖y(tǒng)一核算，統(tǒng)收統(tǒng)支”的目標，并取得了一定的成績。然而在征繳的過程中，由于種種原因，在社會保障基金的征繳上，一些企業(yè)以瞞報、漏報工資基數(shù)等手段的逃費現(xiàn)象日趨突出。這種現(xiàn)象的普遍性，隱蔽性和嚴重性，應該引起有關(guān)部門的高度重視，有待進一步探討完善。因此，企業(yè)要從貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好企業(yè)社會保險工作的重要性、緊迫性和必要性，進一步提高認識，創(chuàng)新思路，不斷提高企業(yè)社會保險工作實效，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.現(xiàn)階段養(yǎng)老保險的制度情況

社會養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)行模式是“統(tǒng)賬結(jié)合”。這種制度設計存在著一些不足。

2.1為了推行“統(tǒng)賬結(jié)合”?；幢笔袑嵭辛恕袄先死限k法，新人新辦法”。對已退休的老職工，仍沿用現(xiàn)收現(xiàn)付的辦法給付養(yǎng)老金，并且保持原來的水平不變；對尚在勞動年齡的職工則要建立個人賬戶。這就使正在工作的這一代，不僅要為已經(jīng)退休的上一代人繳費，還要為自己未來的養(yǎng)老金向“個人賬戶”繳費。

市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，年。局以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，積極推進“雙服務”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，提高經(jīng)辦管理服務水平，通過全局同志的共同努力，市社會保障各項事業(yè)取得了一定的成績。社保業(yè)務開展正常有序，基金監(jiān)管有力，社保覆蓋面進一步擴大，已接近或提前完成了年初確定的各項考核指標。現(xiàn)將年度工作簡要回顧如下：

一、主要指標任務完成情況、基金收支情況

市社會保障各項指標已接近或提前完成了上級下達的全年考核任務。其中社會保險覆蓋率53.8﹪%已提前完成市“兩個社會”考核指標指標53.75%全市參加養(yǎng)老保險職工總數(shù)共157286人其中企業(yè)122348人新增12058人，截止11月底。已提前完成年度目標任務指標新增1人城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)117168人其中在職92474人，退休24694人新增11030人指標新增10000人已完成年度目標任務的110%工傷保險參保人數(shù)244365人，新增22938人指標新增2人已提前完成年度目標任務；生育保險參保人數(shù)74817人，新增5196人；被征地農(nóng)民參保18900人，其中11301人已享受待遇；年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)6.68萬人，年度新農(nóng)合醫(yī)療保險參保人數(shù)84.33萬人，均完成了市考核指標任務。

共收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費總額4.29億元，截止年11月底。撥付養(yǎng)老金總額3.21億元，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余5.8億元，凈支付能力19個月?；踞t(yī)療保險費收繳13855萬元，支出10703萬元，基金滾存結(jié)余23561萬元。收繳工傷保險費2812萬元，支出1271萬元，基金滾存結(jié)余6850萬元。收繳生育保險費1394萬元，支出1210萬元，基金滾存結(jié)余1509萬元。年度農(nóng)醫(yī)?；鹗杖?0561.2萬元，報銷支出8835.5萬元。城醫(yī)?；鹗杖?70萬元，報銷支出610萬元。

二、主要工作情況

一認真貫徹執(zhí)行上級政策法規(guī)。

一、“十三五”期間工作情況

“十三五”期間，在縣委、縣政府的堅強領導和市社保局的業(yè)務指導下，我局始終堅持以人民為中心抓好各項社保業(yè)務，卓有成效地開展社會保險各項工作。

（一）“十三五”期間取得的成績

1.社會保險征繳擴面扎實推進，五年來實現(xiàn)參保人數(shù)逐年上漲。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)2016年3.99萬人，2017年4萬人，2018年4.8萬人，2019年5.2萬人，2020年10月5.28萬人；失業(yè)保險參保人數(shù)2016年1.25萬人，2017年1.37萬人，2018年1.51萬人，2019年1.54萬人，2020年10月1.78萬人；工傷保險參保人數(shù)2016年1.71萬人，2017年1.72萬人，2018年2.94萬人，2019年3.26萬人，2020年10月3.33萬人；

2.社?；鹫魇粘尚э@著。從2016年至2020年10月共征收企業(yè)職工養(yǎng)老保險費17.36億元；征收工傷保險費0.28億元。

3.社會保險待遇按時足額發(fā)放。五年來努力做養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%，保證一日不拖，一分不欠，保證無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人。2016年足額發(fā)放全縣4.06萬名離退休人員累計71333萬元養(yǎng)老待遇；2017年足額發(fā)放全縣4.3萬名離退休人員累計79777萬元養(yǎng)老待遇；2018年足額發(fā)放全縣4.5萬名離退休人員累計86843萬元養(yǎng)老待遇；2019年足額發(fā)放全縣4.65萬名離退休人員累計95430萬元養(yǎng)老待遇；2020年10月足額發(fā)放全縣4.8萬名離退休人員累計8.22億元養(yǎng)老待遇。

2014年，在鎮(zhèn)村的正確領導下，作為第一批參加考試并被錄取的社保協(xié)管員,我按照上級文件精神要求，認真辦理村民的社保工作，嚴格監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工情況及遵守合同法的情況，重點做好了農(nóng)轉(zhuǎn)城工作，切實履行工作職責，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作完成情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

作為第一批參加考試并被錄取的社保協(xié)管員,工作以來，我努力按照上級精神要求，統(tǒng)一思想，樹立起為離退休及失業(yè)人員服務的思想，努力鉆研業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)，做到對社保對象人人心中有數(shù)，家家情況熟悉，對有困難的對象盡量幫助。

二、就業(yè)援助進家入戶，幫助解決就業(yè)困難

為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，市在年初深入開展了一次以“就業(yè)援助進家入戶，幫您解決就業(yè)困難”為主題的就業(yè)援助月活動。本次援助對象是未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員，以家庭貧困的未就業(yè)高校畢業(yè)生和長期失業(yè)人員為重點、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員，以家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人為重點、本區(qū)確定的其他援助對象。一是做好招聘工作。就業(yè)援助月活動期間，市人辦資源市場舉辦了兩場專場招聘會，為充分發(fā)揮社區(qū)在促進就業(yè)中的積極作用，我積極按照上級領導的部署安排，做好宣傳工作，使轄區(qū)內(nèi)每一位援助對象都了解本次專項活動的開展時間、服務內(nèi)容和相關(guān)政策，將具體進場招聘單位名單將會提前兩天在“市就業(yè)服務網(wǎng)”上進行公布，向就業(yè)困難人員發(fā)放一批就業(yè)扶持政策宣傳折頁，對每一位符合條件的就業(yè)困難人員認真登記認定，做到基本信息完整清楚準確，仔細統(tǒng)計就業(yè)援助月活動情況后上報，并做好家訪，了解就業(yè)需求，提供針對性的幫扶和援助。二是做好“創(chuàng)業(yè)培訓”統(tǒng)計工作。根據(jù)上級有關(guān)部門通知，年初在鎮(zhèn)舉辦了一期09年度“創(chuàng)業(yè)培訓”班，各村、社區(qū)需上報2-3名人員，為了積極響應上級號召，我認真按照上級通知要求，將有創(chuàng)業(yè)愿望的本鎮(zhèn)戶籍人員，年齡在法定退休年齡之前的，和在2006年1月1日后在工商部門領取營業(yè)執(zhí)照，本人參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的經(jīng)營者的人員，認真統(tǒng)計，制定成“創(chuàng)業(yè)培訓”報名表，在月底之前上報鎮(zhèn)勞動和社會保障所。

三、扎實開展農(nóng)轉(zhuǎn)城工作，推進城市化進程

2017年，作為“優(yōu)化服務主題年”，縣社保局，一直以信息化建設為龍頭，提高社保經(jīng)辦服務質(zhì)量作為開展各項工作的核心理念，為此，積極搭建“三大服務平臺”，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的社保服務，獻禮。

一、搭建村（居）委會、勞保所輔助平臺，服務群眾最后一公里。一是利用離群眾最近的村居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所平臺，做好養(yǎng)老保險政策的宣傳員，2017年以來共印發(fā)宣傳資料1萬余份，分別在各居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所設有養(yǎng)老保險宣傳角，讓群眾能最近距離了解養(yǎng)老保險；二是將業(yè)務下放至基層平臺，一年一度的生存認證工作是養(yǎng)老保險基金安全的重要一環(huán)，為進一步方便退休人員，居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的退休人員可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所進行認證，免去了舟車勞頓之苦，得到群眾一致好評；三是退休人員社會化服務工作進一步延伸至村居委會，使退休人員能在家門口享受養(yǎng)老服務，豐富多彩的老年活動豐富了晚年生活，也將退休人員這一群體管理推向了更為科學化、系統(tǒng)化的軌道，老有所養(yǎng)，更有所樂，意義非凡。

二、搭建一站式服務平臺，實現(xiàn)所有業(yè)務一站辦理。一是將各項辦事流程公開，完善業(yè)務規(guī)范和辦事指南，進一步簡化社保業(yè)務的辦事環(huán)節(jié)，所有業(yè)務均有一次性告知單，辦事群眾一目了然，實現(xiàn)所有業(yè)務一站辦理；二是加強工作人員的服務意識教育，轉(zhuǎn)變部分工作人員重業(yè)務辦理輕服務態(tài)度的認識，同時加強政策業(yè)務和操作技能培訓，提高工作人員的業(yè)務經(jīng)辦能力。

三、搭建微信公眾網(wǎng)絡平臺，讓社保信息了然于掌。為滿足群眾對社保認知和理解的需求，拓寬新媒體宣傳的渠道和方式，開通“社保”微信公眾平臺，集“辦事指南、工作動態(tài)、便民查詢”三大功能于一身，堅持每日更新推送社保信息，涵蓋最新出臺的社保政策和文件、各項通知公告、政策觀點解讀、以及健康生活資訊等。實現(xiàn)我局社保業(yè)務系統(tǒng)與微信功能設置功能對接，群眾今后可以在此微信平臺上可查詢到養(yǎng)老保險方面的參保繳費信息以及待遇享受情況，隨時自主了解自身的社保情況，一改從前窗口查詢和電話查詢的被動模式，讓參保群眾實實在在地感受到信息化帶來的便利服務。

列位率領：

2009年以來，我縣社保工作在省市營業(yè)部門及局機關(guān)的指導下，按照省廳“能力培植年”及局機關(guān)績效查核的具體要求，規(guī)范各項營業(yè)打點軌范，以清楚的思緒，務實的作風，積極推進軌制培植、完美資金的撥付手續(xù)，有力的促進了各項社保事業(yè)的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現(xiàn)就一年來的工作情形陳述請示如下，請

予評議。

一、當真完成各類月報、季報及基金決算工作

社會保障資金報表，涉及面廣，工作量年夜，要求報送實時，很年夜都據(jù)都與有關(guān)單元存在口徑對應關(guān)系，編制的難度較年夜。今年我縣在市營業(yè)部門的指導下，當真進行數(shù)據(jù)的采集與論證，按時完成了就業(yè)資金月報、醫(yī)改投入季報、重點社保資金季報的報送。出格是年關(guān)決算工作，編報時要考慮到與相關(guān)部門數(shù)據(jù)口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，為做好這項工作，社保股的同志在做好賬務措置的同時，積極與各相關(guān)單元對賬，經(jīng)由當真全力，順遂經(jīng)由過程了決算匯總上報。

二、強化各項社會保險基金的征管工作。

按照“全覆蓋、保民生、促脫貧”的工作方針，我區(qū)加強組織領導，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險在助力脫貧攻堅戰(zhàn)中的積極作用。

一、強化扶貧宣傳，營造濃厚氛圍。

利用扶貧入戶、大型招聘會等方式發(fā)放宣傳掛歷、一封信等宣傳資料，采取區(qū)、鎮(zhèn)街、村社區(qū)三級聯(lián)動的方式，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居保扶貧代繳政策，促進貧困戶選擇高繳費檔次，提高繳費積極性，確保社保扶貧政策傳達到每一個角落，形成落實政策的濃厚氛圍。

二、強化跟蹤落實，參保代繳到位。

把推進社保扶貧作為城鄉(xiāng)居保工作的重點來抓。對鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)參保情況進行通報和督辦，力爭在規(guī)定的時限內(nèi)，全區(qū)城鄉(xiāng)居保符合扶貧條件的參保人員參保率、代繳率達到100%。同時，與區(qū)扶貧辦和民政局積極協(xié)作，及時獲取完整數(shù)據(jù)資料，并在人員變動的第一時間數(shù)據(jù)同步調(diào)整，及時準確落實扶貧代繳政策。

三、強化規(guī)范操作，待遇發(fā)放到位。

xx縣社會保險公司

2005年工作總結(jié)，2006年工作安排

我們xx社會保險公司在省市公司黨組和縣委、縣政府的正確領導下，在全公司干部、職工的共同努力下，經(jīng)過科學安排，采取有力措施，真抓實干，出色地完成了2005年的各項工作任務。為明年乃至今后一個時期xx社保事業(yè)的發(fā)展進步奠定了堅實的基礎。

一、2005年工作總結(jié)

2005年，我們按照年初公司黨委確定的“以“三個代表”重要思想為指導，以振興老工業(yè)基地和社會保障試點為契機，強化擴面征繳清欠，確?！皟山稹卑磿r足額發(fā)放，推進社會化管理服務工作，以創(chuàng)新為動力，以服務為宗旨，以“一不降、兩增長”為目標，不斷開創(chuàng)社保工作新局面”的工作指導思想，認真抓落實，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揚了xx社保人艱苦奮斗、能打硬仗的精神，克服了一個又一個的困難，使各項工作都取得了可喜成果。

1、“兩個確?！比蝿杖缙谕瓿桑龠M了xx社會穩(wěn)定