同志們：

剛才張岱同志對人民銀行開展“創(chuàng)爭”活動的情況進(jìn)行了回顧，三位代表從不同的角度做了典型發(fā)言，這些都表明人民銀行系統(tǒng)的“創(chuàng)爭”活動取得了較好的成效，積累了不少好的做法和經(jīng)驗，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。特別是學(xué)習(xí)理念已深入廣大職工心中，職工隊伍的綜合素質(zhì)和履職能力有了較大提高，一批人才在“創(chuàng)爭”活動中得到鍛煉、成長，一些涉及經(jīng)濟(jì)和金融改革發(fā)展穩(wěn)定的重要課題研究取得了初步成果，成為決策參考的重要依據(jù)。全國總工會宣教部谷常生部長和中國金融工會王敬東副主席做了重要講話，肯定了人民銀行的“創(chuàng)爭”活動，對下一步工作提出了要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。

下面，我代表黨委和“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對下一步深化“創(chuàng)爭”活動講幾點要求。

(一)致力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型央行，更好履行央行職責(zé)

當(dāng)前，各國間綜合國力的競爭更加激烈,知識已經(jīng)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源，創(chuàng)新已經(jīng)成為社會發(fā)展的根本動力，國力的強(qiáng)弱越來越取決于人的素質(zhì)，取決于學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。中央銀行作為宏觀調(diào)控的重要部門，擔(dān)負(fù)著十分重要的職責(zé)。盡快培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的人才隊伍直接關(guān)系到央行履職能力的高低，關(guān)系著宏觀調(diào)控的決策水平。

調(diào)研信息工作是基層人民銀行一項要求較高、難度較大的基礎(chǔ)性服務(wù)工作。如何有效提高調(diào)研信息工作質(zhì)量，充分發(fā)揮調(diào)研信息服務(wù)決策的作用，是始終擺在我們面前的一個重要課題。本文結(jié)合慶陽中支多年的實踐經(jīng)驗，對搞好調(diào)研信息工作進(jìn)行粗淺的探討。

一、充分認(rèn)識調(diào)研信息工作的意義作用，增強(qiáng)搞好調(diào)研信息工作的主動性和責(zé)任感

調(diào)查研究和信息反映工作是科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ)，是履行好中央銀行職能的迫切需要，是提高人民銀行工作水平的重要措施，它的具體作用主要體現(xiàn)在五個方面：

一是服務(wù)決策。通過調(diào)查，能夠及時掌握金融改革發(fā)展、金融政策落實、上級行會議精神貫徹過程中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，進(jìn)而深人研究，分析現(xiàn)狀，剖析問題，提出對策，為地方黨政和上級行提供比較真實客觀的決策依據(jù)。二是理清思路。沒有對現(xiàn)狀的深入研究，沒有對形勢的科學(xué)把握，就不會形成正確的工作思路，開拓全新的工作局面。開展經(jīng)常性的調(diào)查研究和信息反映，及時研究解決工作中的新問題，可針對不斷變化的新形勢，提出本行工作的指導(dǎo)思想和各項具體工作的新思路，從而把全行工作不斷推上新臺階。三是鍛煉隊伍。完成一項調(diào)查任務(wù)，對干部的鍛煉是多方面的。選題的過程，要拿多項工作、多個側(cè)面、多個問題進(jìn)行衡量比較，能夠培養(yǎng)干部把握局勢、洞察問題的敏銳性；調(diào)查的過程，要深入實際，深人群眾，搜集素材，能夠豐富干部的生活體驗和實踐經(jīng)驗；研究的過程，要由此及彼，由表及里，去粗取精，去偽存真，能夠鍛煉干部的綜合分析判斷能力；寫作的過程，要提煉觀點，理順?biāo)悸?，分清層次，精煉語言，能夠提高干部的政策理論和文字運用水平。四是交流經(jīng)驗。通過調(diào)查研究和信息反映的形式，能夠及時總結(jié)推廣各金融機(jī)構(gòu)、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和各項工作的好做法、好經(jīng)驗，從而推動相關(guān)領(lǐng)域的工作。五是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過大興調(diào)查研究之風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部把更多的精力放在深入基層、熟悉情況、解決實際問題、推動具體工作上，從而增強(qiáng)廣大干部職工的工作壓力、工作責(zé)任和實干精神。

搞好研究信息工作，需要樹立四種精神。一是樹立創(chuàng)新精神。在新的世紀(jì)、新的形勢、新的競爭格局下，調(diào)研信息工作要有助于解決金融改革和發(fā)展中提出的新課題、新問題，就必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，勇敢地沖破各種思想束縛，敢于探索，敢于突破，針對調(diào)查研究的具體問題，大膽地進(jìn)行思路創(chuàng)新、對策創(chuàng)新、措施創(chuàng)新，有效提升調(diào)研信息的價值和層次。二是樹立求實精神。調(diào)查研究必須深入基層，深入群眾，深入實際，掌握確切的第一手資料；必須堅持真理，敢說真話，敢報實情，做到總結(jié)經(jīng)驗客觀公正，反映情況實事求是，揭示問題真實可靠。三是樹立吃苦精神。調(diào)研信息工作很辛苦，五天工作日不夠，需要雙休日墊；正常班時間少，需要節(jié)假日補；白天干不完，需要晚上接著干。這就要求搞調(diào)研信息的同志要有比較好的素質(zhì)，要有比較高的思想境界，要甘于清貧，甘于寂寞，樂于奉獻(xiàn)，不怕苦，不怕累，任勞任怨。四是樹立學(xué)習(xí)精神。當(dāng)前，正處在新經(jīng)濟(jì)時代，法律、政策和知識的調(diào)整更新是很快的，因此，既要學(xué)習(xí)政治理論，也要學(xué)習(xí)專業(yè)理論；既要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)，也要學(xué)習(xí)法律、史地、文學(xué)藝術(shù)；既要學(xué)習(xí)書本知識，也要學(xué)習(xí)廣大群眾在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。

二、熟練掌握調(diào)研信息工作的一般規(guī)律，有效提高調(diào)研信息的層次和質(zhì)量。

摘要：銀行監(jiān)管職能分離后，作為國家的金融管理和宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門，中央銀行的貨幣發(fā)行、貨幣政策操作、外匯管理、國庫經(jīng)理、資金清算、國際金融合作和最后貸款人的職能和任務(wù)將會更加明確，但是我國中央銀行在金融監(jiān)管中仍要充分發(fā)揮其他金融監(jiān)管部門不可替代的監(jiān)管職能和作用。作為基層央行的昆明人行應(yīng)正確定位，認(rèn)真履行人行監(jiān)管職能。

關(guān)鍵詞：人民銀行；監(jiān)管職能；定位；現(xiàn)狀

一、基層央行加強(qiáng)金融監(jiān)管的必要性

銀行監(jiān)管職能分離后，作為國家的金融管理和宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門，中央銀行的貨幣發(fā)行、貨幣政策操作、外匯管理、國庫經(jīng)理、資金清算、國際金融合作和最后貸款人的職能和任務(wù)將會更加明確，真正體現(xiàn)出保持幣值穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的貨幣政策目標(biāo)。但作為中央銀行的人民銀行絕不是不需要金融監(jiān)管了，人民銀行仍然具有非常重要的監(jiān)管責(zé)任，因此正確定位，履行職責(zé)是關(guān)鍵。

第一，從中國人民銀行的職能履行看，中央銀行需要加強(qiáng)金融監(jiān)管。通常，中央銀行的職能分成三部分，即發(fā)行的銀行、政府的銀行和銀行的銀行。而金融監(jiān)管的目標(biāo)主要有以下兩個：一是維護(hù)金融體系的安全與穩(wěn)定。這是金融監(jiān)管的首要目標(biāo)。二是保護(hù)存款人利益。存款人通過銀行機(jī)制而成為事實上的貸款人，保護(hù)存款人的利益，實質(zhì)上就是維護(hù)一種信用制度，使銀行的信用中介職能得以發(fā)揮，也使銀行得以生存和運轉(zhuǎn)。從以上這兩條目標(biāo)來看，不管中央銀行的貨幣政策和金融監(jiān)管職能是否分離，不管金融監(jiān)管的主要責(zé)任是由中央銀行還是由其他部門負(fù)責(zé)中央銀行都要承擔(dān)一部分金融監(jiān)管的職能，因為：首先一國的金融體系的組成部分較為復(fù)雜，商業(yè)銀行、證券公司、投資銀行、保險公司、信托公司、投資基金等都是金融體系的組成部分，一些國家分別成立獨立的機(jī)構(gòu)對銀行、證券、保險進(jìn)行分別管理，但是金融體系的穩(wěn)定是指整個大環(huán)境的穩(wěn)定，在監(jiān)管功能細(xì)分后，往往分出的獨立機(jī)構(gòu)只能夠站在較為狹窄的空間里，對自己所管理的范圍內(nèi)進(jìn)行管理，往往只注重微觀效益而忽視宏觀效益，在監(jiān)管中互相可能會出現(xiàn)新的矛盾、新的風(fēng)險，因此，要實現(xiàn)整個大環(huán)境的穩(wěn)定就有必要對監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)與信息疏導(dǎo)，對各監(jiān)管機(jī)構(gòu)的“業(yè)務(wù)沖突”或是“監(jiān)管死角”進(jìn)行處理，協(xié)助各監(jiān)管機(jī)構(gòu)做好工作，實現(xiàn)金融體系的穩(wěn)定。其次，保護(hù)存款人的利益，在金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)流動性風(fēng)險時中央銀行要向它們提供再貸款來渡過難關(guān)，但是再貸款同樣具有某些商業(yè)貸款的性質(zhì)，并非是無償提供給金融機(jī)構(gòu)的“免費的午餐”，如果向金融機(jī)構(gòu)提供的再貸款成為了新的呆賬壞賬就得不償失了，所以，為了避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，中央銀行就有必要在日常工作中對各金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行類似與日常檢查的風(fēng)險評估，各監(jiān)管機(jī)構(gòu)也有必要把被監(jiān)管者的經(jīng)營狀況向中央銀行反映，中央銀行也有權(quán)對出現(xiàn)經(jīng)營惡化的金融機(jī)構(gòu)提出整改意見，以免出現(xiàn)上面所提到的問題。最后，維護(hù)金融體系的穩(wěn)定、保護(hù)存款人的利益也同樣是貨幣政策目標(biāo)所要考慮的內(nèi)容，兩者之間是相輔相成的，協(xié)調(diào)好二者的關(guān)系，將有助于金融監(jiān)管目標(biāo)和貨幣政策的實施。金融監(jiān)管要為貨幣政策服務(wù)。貨幣政策目標(biāo)是國民經(jīng)濟(jì)的總體目標(biāo)，金融監(jiān)管目標(biāo)是金融體系的目標(biāo)，所以金融監(jiān)管當(dāng)然要為貨幣政策服務(wù)，要通過提供一個良好的金融環(huán)境，保證和促進(jìn)貨幣政策目標(biāo)的實現(xiàn)。因此二者并無本質(zhì)上的矛盾和沖突。

第二，從中央銀行最后貸款人的手段看，說明中央銀行需要參與金融監(jiān)管。作為金融監(jiān)管的最后貸款人手段是指作為監(jiān)管者，為保護(hù)存款者的利益，對發(fā)生清償困難的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行財務(wù)上的援助和實施搶救行動，這種手段被認(rèn)為是一國金融體系的最后一道安全防線，具體做法有：提供貸款、擔(dān)保及兼并。以貸款來挽救行將倒閉的金融機(jī)構(gòu)，好比打上一劑“強(qiáng)心劑”，是最直接最有效的方法。有時中央銀行并不直接提供貸款或組織銀團(tuán)貸款，而是對發(fā)生困難的銀行提供擔(dān)保。使之能從金融市場上籌借資金已渡過難關(guān)。實際上，這與提供貸款在本質(zhì)上區(qū)別不大。一是從機(jī)構(gòu)上看,我國的地方性法人金融機(jī)構(gòu)相對而言風(fēng)險較高。與總行相比,分支行立足于本地實際情況,對地方性金融機(jī)構(gòu)的情況更熟悉或更具有信息采集優(yōu)勢,而且當(dāng)發(fā)生風(fēng)險時,分支行也是處在風(fēng)險的最前端,更應(yīng)承擔(dān)起信息的采集、篩選、初步判斷和傳遞作用。發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險時,央行的最后貸款人職能應(yīng)是在“最后”發(fā)揮作用的。二是在前期的風(fēng)險處置中,央行并不是無動于衷。因為央行要判定金融機(jī)構(gòu)是否已經(jīng)采取了必要的、可能的措施,所以央行必須要關(guān)注風(fēng)險處置的全過程。為了實現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)的自救,與相關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)是不可或缺的。央行分支機(jī)構(gòu)在這一過程中也能發(fā)揮應(yīng)的作用。三是再貸款和再貼現(xiàn)是央行履行最后貸款人職能常用的工具,這兩種工作的具體操作離不開各分支機(jī)構(gòu)。嚴(yán)格使用、規(guī)范管理是再貸款和再貼現(xiàn)充分發(fā)揮作用的前提,也是分支行履行最后貸款人職能的具體體現(xiàn)。

摘要:績效考核作為較為成熟的管理手段，在改善內(nèi)部管理、優(yōu)化人力資源配置、激發(fā)職工的主動性等方面發(fā)揮著重要導(dǎo)向作用。目前，人民銀行分支行績效考核工作還不夠完善，存在一些共性爭議和常見問題。本文在系統(tǒng)梳理分支行績效考核工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了優(yōu)化績效考核體系的措施建議。

關(guān)鍵詞:人民銀行;績效考核;激勵機(jī)制

黨的十八大以來，人民銀行面臨新的履職形勢和任務(wù)，迫切需要組織人事部門提供更加有力的組織保障和智力支持。績效考核作為較為成熟的管理手段，在改善內(nèi)部管理、優(yōu)化人才配置、激發(fā)職工的主動性等方面發(fā)揮著重要導(dǎo)向作用。為此，研究適合分支行特點的考核管理體系，對于提升組織人事工作水平、促進(jìn)高效履職具有重要的現(xiàn)實意義。

一、分支行績效考核管理體系的現(xiàn)狀

人民銀行歷來重視績效考核工作，先后出臺《中國人民銀行行員管理暫行辦法》、《關(guān)于改進(jìn)和完善分支行業(yè)績考核工作的指導(dǎo)意見》、《中國人民銀行分支行行員考核暫行辦法》等規(guī)定，構(gòu)建了較為科學(xué)、全面的考核框架，有力促進(jìn)了分支行全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。在總行的指導(dǎo)和推動下，分支行績效考核工作取得了長足進(jìn)展。西安分行歷來把績效考核作為激發(fā)職工主動性、提升整體履職水平的抓手加以推動，工作起步早，推進(jìn)力度大，形成了具有自身特點的考核體系，相關(guān)做法在系統(tǒng)內(nèi)部具有較強(qiáng)代表性。

（一）考核體系較為全面

第一篇:人民銀行政務(wù)公開計劃

2014年，我支行政務(wù)公開將以黨的十八大精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高工作效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)機(jī)關(guān)職能和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，保障公眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點，推進(jìn)依法行政，提高工作透明度，確保政令暢通，切實按照縣委、縣政府和上級行的安排部署，全面推行政務(wù)公開，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，突出政務(wù)公開重點，提高政務(wù)公開水平，確保各項工作順利開展。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作需要，調(diào)整充實政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)政務(wù)公開辦公室（支行辦公室），支行辦公室具體負(fù)責(zé)各項政務(wù)公開工作。為確保各項措施落到實處，建立考評檔案，加強(qiáng)日常跟蹤管理，作為年度考評的重要依據(jù)。

二、加強(qiáng)載體建設(shè)

（一）加大宣傳力度，公開形式多樣化。

摘要：隨著全球信息泄密事件不斷發(fā)生，我國政府對國家網(wǎng)絡(luò)和信息安全的重視程度不斷加大，并全面啟動了銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)用安全可控信息技術(shù)的部署工作。由于人民銀行信息系統(tǒng)建設(shè)長期大量使用國外產(chǎn)品，自主可控替代將是一個循序漸進(jìn)的過程，因此，當(dāng)務(wù)之急是探索建設(shè)一套自主可控的軟硬件體系，確保重要信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定。本文分析了人民銀行信息技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)狀，提出了信息化自主可控存在的問題，并從改變國民觀念、出臺扶持政策、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)等方面提出建議。

關(guān)鍵詞：信息系統(tǒng)；自主可控；人民銀行

指出：“沒有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現(xiàn)代化?！毙畔a(chǎn)業(yè)的自主可控是我國現(xiàn)代化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)安全和國家安全的重要保障，信息產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新、信息系統(tǒng)的自主可控建設(shè)、核心信息技術(shù)的突破都在一定程度上決定著我國在國際社會的競爭力，對我國在未來的國際競爭中起著重要作用。

一、國內(nèi)信息技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀

長期以來，中國信息安全一直存在著芯片、操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫“三大短板”，關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)品受制于外人，信息系統(tǒng)處在被監(jiān)控的風(fēng)險之下，這些安全隱患不僅影響個人工作生活和國民經(jīng)濟(jì)的正常運行，而且威脅國家的戰(zhàn)略利益和國防安全，信息產(chǎn)業(yè)的安全自主可控亟待解決。盡管在國家政策和科技重大專項的帶動下，自主可控硬件已經(jīng)取得了很大的突破。但在開放的市場競爭中，國產(chǎn)通用計算機(jī)系統(tǒng)性能與國外主流產(chǎn)品存在著明顯的差距，特別是計算機(jī)的“大腦”CPU。在經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境下，自主配套的軟硬件產(chǎn)品不成體系，無法形成完整的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，導(dǎo)致市場競爭力不足。隨著國家對信息化安全、國產(chǎn)化替代日漸重視，以操作系統(tǒng)為核心的基礎(chǔ)軟件國產(chǎn)化成為了行業(yè)發(fā)展的趨勢。操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫是安全的核心，借助開源的Linux東風(fēng)，國產(chǎn)操作系統(tǒng)盡管在公司規(guī)模、銷售市場和市場占有率等方面存在不足，但占據(jù)著安全可控的主要地位，在國家和政府的推廣普及下，應(yīng)用范圍從邊緣到核心，不斷深入。在5G快速發(fā)展的大背景下，國產(chǎn)操作系統(tǒng)也具備了和國外大廠站在同一起跑線的可能；國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫也獲得了全新的發(fā)展機(jī)遇，巨大的市場和用戶群體給國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫發(fā)展提供了很好的基礎(chǔ)，“雙十一”“618購物節(jié)”等催生數(shù)據(jù)庫發(fā)展的特殊場景，也是國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫的特有優(yōu)勢。

二、人民銀行信息系統(tǒng)發(fā)展的現(xiàn)狀

為祖國的金融事業(yè)辛勤耕耘了27個春秋，**從農(nóng)業(yè)銀行到人民銀行，從支行行長到中支副行長，一步一個腳印，取得了驕人的成績。他先后被**縣委、縣政府授予“十佳公仆”，被信陽中支授予“廉政標(biāo)兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，2002年4月榮獲“全國金融五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號，2007年4月被授予“全國五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

串串足跡印證奉獻(xiàn)精神

2001年初，**接任人民銀行**縣支行行長時，這個因連年水災(zāi)制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國家級貧困縣，經(jīng)濟(jì)環(huán)境和人文環(huán)境都不令人樂觀。面對困難，他無畏無懼，帶領(lǐng)全行員工懷著“寧肯苦干、不愿苦熬”的信念，從當(dāng)好班長入手，抓班子、帶隊伍；抓監(jiān)管、促發(fā)展；抓廉政、樹正氣；在貧瘠的土地上創(chuàng)造了一個又一個輝煌。支行連續(xù)三年被信陽中支評為A級行，連續(xù)三年榮獲縣政府綜合目標(biāo)考核一等獎，被人民銀行黨委首批命名為總行級“雙文明”單位。支行還先后被河南省文明委、信陽市政府、市總工會分別授予“省級文明單位”、“依法治縣先進(jìn)集體”、“綜合治理先進(jìn)單位”和“五一勞動獎狀”。支行黨支部連續(xù)三年被信陽中支黨委評為“先進(jìn)黨支部”。**和支行全體同志的辛勤付出，使**支行成為信陽中支9個縣支行追趕學(xué)習(xí)的榜樣。

2006年初，**調(diào)任南陽中支副行長，分管外匯局、科技和國庫工作。在新的崗位上，他從具體業(yè)務(wù)抓起，經(jīng)常和外匯、國庫科的同志一起，查找業(yè)務(wù)落后的原因，在主管的三個業(yè)務(wù)部門建立完善各種規(guī)章制度，并強(qiáng)化監(jiān)督落實，在分管部門率先實行了“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”，建立執(zhí)行了舉報投訴制度和服務(wù)信息反饋機(jī)制，先后多次帶領(lǐng)科室人員深入企業(yè)客戶征求意見、改進(jìn)服務(wù)，一系列的管理措施的實施，使外匯、國庫工作一年之內(nèi)躍入先進(jìn)行列：外匯局工作有4項專業(yè)進(jìn)入全省第一，3項進(jìn)入前三名，國庫工作有2項榮獲全省一等獎。外匯局被河南省分局授予2006年度“河南省外匯管理局系統(tǒng)先進(jìn)中心支局”稱號，連續(xù)兩年被南陽市政府命名為“支持外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”。

**主管的三個部門在人民銀行安全系統(tǒng)工程中占著絕對重要的份量。外匯市場秩序涉及到全市的金融穩(wěn)定，計算機(jī)安全直接影響著金融業(yè)務(wù)、國家經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的安全，而國庫資金的安全更是責(zé)任重于泰山。通過調(diào)查分析，他三管齊下，抓外匯秩序管理，一年之內(nèi)，他親自組織外匯管理現(xiàn)場檢查20余項，查處違法案件10起。他多次親自出面與地方司法、海關(guān)等部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，首次在南陽市建立了“市反洗錢和打擊外匯黑市交易聯(lián)席會議”制度，并充分利用報紙、電視等媒介，開展經(jīng)常性的打擊“地下錢莊、外匯黑市”等違法犯罪宣傳活動。2006年聯(lián)合查處外匯黑市交易違法案件4起，使違法犯罪勢頭得到有效遏制。為保證全轄計算機(jī)安全，先后開展計算機(jī)專管員安全知識培訓(xùn)十一次，全員安全知識講座六次，采取聘請專家、購買專業(yè)錄像帶等方法彌補師資不足，在全行員工思想上豎起了一根安全管理的弦，實現(xiàn)了連續(xù)兩年零事故。抓國庫資金安全，重點加強(qiáng)制度落實工作的檢查監(jiān)督，建立了零差錯獎勵機(jī)制。2006年以來，南陽中支共辦理各級入庫收入180多億元，各種預(yù)算支出320多億元，收稅收繳款書40多張，辦理撥款14余萬筆，沒有出現(xiàn)一筆遲劃、漏劃、錯劃現(xiàn)象，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)地方行政體系的運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。

事業(yè)為重彰顯黨員本色

2015年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，是鞏固落實黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要之年，也是進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年我支行的工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，按照中央經(jīng)濟(jì)工作會議和人民銀行上級行工作會議部署，以“求實、求進(jìn)、求新，打造精品支行”為總體目標(biāo)，以“從高從嚴(yán)、從細(xì)從實”為要求，以把握好“五個度”為主線，夯實基礎(chǔ)，勇于創(chuàng)新，進(jìn)一步提升基層行履職能力和服務(wù)水平，有力支持地方經(jīng)濟(jì)金融平穩(wěn)健康發(fā)展。

一、認(rèn)準(zhǔn)形勢，著眼全局，把握信貸投向的準(zhǔn)度

1、支持實體重引導(dǎo)。關(guān)注“新常態(tài)”下的中國經(jīng)濟(jì)運行，發(fā)揮窗口指導(dǎo)作用，積極傳導(dǎo)貨幣政策；進(jìn)一步強(qiáng)化對實體經(jīng)濟(jì)的信貸支持力度，加大對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的信貸支持，強(qiáng)化對“三農(nóng)”、小微企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持；用足用好信貸政策,充分發(fā)揮信用聯(lián)社合意貸款的引導(dǎo)作用；全面掌握轄內(nèi)符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的工業(yè)企業(yè)、科技型企業(yè)及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體經(jīng)營現(xiàn)狀和資金需求，推動銀企對接。

2、信用建設(shè)創(chuàng)品牌。以申報總行級中小企業(yè)信用體系試驗區(qū)建設(shè)為契機(jī)，從提升小微企業(yè)信用服務(wù)入手，抓好“三個創(chuàng)新”，即信用平臺建設(shè)創(chuàng)新，在信用檔案建設(shè)中注重量的提升和質(zhì)的提高；信用產(chǎn)品創(chuàng)新，在信用檔案應(yīng)用和研發(fā)信貸新產(chǎn)品上下功夫；信用評價創(chuàng)新，做好信用信息整合和社會推廣。不斷提升小微企業(yè)的金融服務(wù)質(zhì)量，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、創(chuàng)新服務(wù)有方法。抓好國務(wù)院減低企業(yè)融資成本“十項措施”的貫徹落實，積極引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加快金融產(chǎn)品創(chuàng)新步伐，切實做好家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和家禽業(yè)的金融服務(wù)工作，繼續(xù)做好“農(nóng)鉆通”農(nóng)村流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營權(quán)抵押貸款、“農(nóng)宅通”農(nóng)村住宅抵押貸款和“農(nóng)股通”農(nóng)村股權(quán)質(zhì)押貸款等金融產(chǎn)品的推廣工作。并從支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)金融穩(wěn)定高度積極配合做好地方融資平臺轉(zhuǎn)型工作。

4、防范風(fēng)險保穩(wěn)定。高度關(guān)注縣域經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險，通過召開金融形勢分析會、深入金融機(jī)構(gòu)調(diào)研等方式，指導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)正確規(guī)避風(fēng)險，加大信貸風(fēng)險排查，積極應(yīng)對好當(dāng)前縣個別企業(yè)破產(chǎn)出現(xiàn)的信貸風(fēng)險，并以“穩(wěn)、準(zhǔn)、快”做好當(dāng)前信貸工作；重點關(guān)注小貸公司和融資性擔(dān)保公司的金融風(fēng)險，積極參加對準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場檢查、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求，同時參與制定對融資性擔(dān)保公司監(jiān)管辦法，有力防范類金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營風(fēng)險。

1引言

信息化時代背景下，隨著人民銀行職能的調(diào)整，需要加強(qiáng)工作人員思想政治建設(shè)，從而提高紀(jì)檢監(jiān)察效率，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項制度有效的落實到實處。思想政治工作的開展，能夠為人民銀行各個崗位工作的開展提供基礎(chǔ)保障，加強(qiáng)職員的思想政治建設(shè)，提高職員的黨性思想覺悟，強(qiáng)化職員的工作職責(zé)，進(jìn)而提高人民銀行紀(jì)檢監(jiān)察的實效性。

2人民銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能

隨著人民銀行監(jiān)督機(jī)構(gòu)的建立，紀(jì)檢監(jiān)察部門逐漸形成，并且起到重要的監(jiān)督管理作用。人民銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能，主要包括以下幾方面：（1）教育性職能。紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，需要定期對職員進(jìn)行思政政治培訓(xùn)，加強(qiáng)對職員的政治教育，促使職員可以嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展工作，遵守黨員的義務(wù)，從而提高工作效率。（2）監(jiān)督職能。對人民銀行所有崗位進(jìn)行監(jiān)督，包括上級領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督黨組織的行為作風(fēng)，監(jiān)督群體黨員的工作落實情況，從而確保銀行工作按照黨的基本路線執(zhí)行。（3）處罰職能。人民銀行紀(jì)檢監(jiān)察部門，具有處罰的權(quán)利，對于違法黨內(nèi)法規(guī)與銀行制度的人員，可以給予相應(yīng)的處罰，從而提高紀(jì)檢監(jiān)察的法律約束力。

3人民銀行紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的有效途徑

3.1強(qiáng)化黨性教育。人民銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠加強(qiáng)對職員的監(jiān)督管理，從而防止貪污腐敗的現(xiàn)象發(fā)生。人民銀行紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的開展，需要以黨的基本思想為基礎(chǔ)，加強(qiáng)銀行職員的黨性培養(yǎng)，從而提高職員的思想政治覺悟。人民銀行需要定期對職員進(jìn)行培訓(xùn)，貫徹黨的思想方針，加強(qiáng)黨員的黨性培養(yǎng)，從而提高黨員的工作積極性。思想政治工作需要教導(dǎo)員工清正廉潔，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，注重自身德行，將人民的利益放在首位，從而完成本職工作。加強(qiáng)對職員的黨性教育，能夠提高職員的思想覺悟，使得職員可以通過黨的原則要求自己，從而增強(qiáng)工作責(zé)任心。黨性是黨員思想政治覺悟的體現(xiàn)，加強(qiáng)黨員的黨性建設(shè)，能夠提高黨員的綜合素質(zhì)，使得黨員可以按照黨的規(guī)章制度要求自己，從而為社會做出更大的貢獻(xiàn)。3.2加強(qiáng)實踐學(xué)習(xí)，提高職業(yè)素養(yǎng)為了提高人民銀行紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的效率，需要加強(qiáng)銀行員工思想道德建設(shè)，積極鼓勵員工進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)，從而促進(jìn)職員思想覺悟與職業(yè)技能的提升。人民銀行需要積極開展黨員實踐活動，加強(qiáng)黨員之間的交流，給內(nèi)部職員提供學(xué)習(xí)提升的平臺，從而提高職員的綜合素質(zhì)。新的時代環(huán)境下，紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的開展，需要發(fā)揚黨的革命精神，注重黨性的培養(yǎng)，結(jié)合時代的發(fā)展特征，積極開展黨員學(xué)習(xí)活動，從而提高銀行員工的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。銀行需要加強(qiáng)對員工的思想政治建設(shè)，學(xué)習(xí)黨的理論實踐，將學(xué)習(xí)、思考、實踐落實到實際，從而提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，提升基層員工的工作積極性，進(jìn)而促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的開展。銀行職員需要培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)意識，嚴(yán)格按照銀行規(guī)章制度要求自己，將黨的基本思想融入工作中，從而提高工作效率，提升個人綜合素養(yǎng)。3.3提高監(jiān)督管理力度。人民銀行監(jiān)督機(jī)構(gòu)的構(gòu)建，提高了銀行的監(jiān)督管理力度，紀(jì)檢監(jiān)察部門的建設(shè)，加強(qiáng)對銀行領(lǐng)導(dǎo)干部與基層職員的管理，有效地預(yù)防了貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促使銀行內(nèi)部形成清正廉潔的作風(fēng)。新時期背景下，國家對于人民銀行紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作越來越重視，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，銀行需要構(gòu)建完善的各項監(jiān)督管理制度，從而提高對各個崗位的約束力，促使人民銀行各個部門工作效率的提升。人民銀行紀(jì)檢監(jiān)察部門具有處罰的權(quán)利，對于違法黨內(nèi)法規(guī)與銀行制度的人員，可以給予相應(yīng)的處罰。人民銀行需要建立完善的監(jiān)督管理制度，使得職員嚴(yán)格按照制度進(jìn)行工作，從而加強(qiáng)對人員的管控，提高銀行辦事效率。紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作人員，需要將思想政治教育融入制度管理中，通過制度加強(qiáng)對職員的行為作風(fēng)管理，利用思想政治建設(shè)，提高職員的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)銀行工作的順利開展。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我今天演講的題目是空談?wù)`事、實干興行，樹立優(yōu)質(zhì)中國人民銀行形象。

中國人民銀行作為中央銀行，財政部向各金融機(jī)構(gòu)發(fā)行、組織兌付政府債券；經(jīng)理國庫與清算服務(wù)；負(fù)責(zé)中央銀行貸款。

隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)在的客戶越來越專業(yè)、越來越“挑剔”，他們在選擇哪一家銀行進(jìn)行理財時，已經(jīng)不再只是單單看產(chǎn)品了，他們往往更看重的是哪家銀行提供的服務(wù)更加個性化。從這點來看，中國人民銀行是具有戰(zhàn)略性遠(yuǎn)見意識。中國人民銀行是最早開展個人理財業(yè)務(wù)的國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)，很早就把提升服務(wù)水平的關(guān)鍵放在為客戶提供更好的個性化服務(wù)。

中國人民銀行是一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取、朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、充滿激情的隊伍；是一支愛崗敬業(yè)、善于鉆研、勇于探索、甘于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊，我們?yōu)榭蛻艚哒\服務(wù)，不斷完善自我，以飽滿的工作熱情向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。