一、具有較強(qiáng)政治敏銳性。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行局黨組的決定或決議。積極參加局組織的各種政治活動(dòng)，以大局為重，辨明是非，不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)；不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；講團(tuán)結(jié)、講正義，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和有寬闊的胸懷。

二、認(rèn)真做好服務(wù)工作。

服務(wù)是辦公室一直以來(lái)的宗旨，作為辦公室服務(wù)對(duì)象人員廣泛，一是局及屬下事業(yè)單位干部職工。有人曾對(duì)我說(shuō)，辦公室為職工辦十件事，其中有一件達(dá)不到要求，就有看法。其實(shí)不然，只有熱情、耐心、細(xì)致做好服務(wù)工作，干部職工是理解的，因此無(wú)論是辦公設(shè)備維護(hù)、還是車輛調(diào)派等因工作需要的，我都會(huì)盡最大努力做好服務(wù)工作，對(duì)于無(wú)法辦理或超出我職權(quán)范圍的，我都認(rèn)真耐心解釋。二是做好來(lái)訪人員服務(wù)工作，勞動(dòng)保障部門面對(duì)著大量的來(lái)訪群眾，辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個(gè)座位，讓來(lái)訪群眾舒心、寬心；三是做好上下級(jí)、兄弟單位往來(lái)業(yè)務(wù)的服務(wù)工作，去年，我市開展了大量的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作，省、市領(lǐng)導(dǎo)、單位都來(lái)考察、學(xué)習(xí)等，我認(rèn)真做到貼心、細(xì)心服務(wù)，使來(lái)者感到湛江的熱情和大度。

三、提高辦事效率，圓滿完成各項(xiàng)工作。

辦公室堅(jiān)持以質(zhì)量、效率為工作準(zhǔn)則，完成各項(xiàng)工作：一是圓滿完成勞動(dòng)保障工作會(huì)議、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)、雙轉(zhuǎn)移工作會(huì)等全市性的工作會(huì)議和辦好2010年春節(jié)團(tuán)拜會(huì)；二是編制好2010年部門預(yù)算；三是辦理人大代表和政協(xié)委員的議案提案×件，辦理回復(fù)行風(fēng)熱線群眾來(lái)信×件，群眾滿意度達(dá)×%；辦理市重點(diǎn)工作項(xiàng)目電子督辦系統(tǒng)交辦的工作×件，補(bǔ)充和完善局政務(wù)工作中的規(guī)范性文件×個(gè)；四是認(rèn)真督促保密人員做好保密工作，絕不允許閑雜人員進(jìn)入保密室，制定保密相關(guān)制度；五是認(rèn)真落實(shí)局車輛調(diào)派職責(zé)，使局工作不因車輛等后勤保障工作不到位而緩慢或癱瘓；六是重新編印局電話號(hào)碼本和電話號(hào)碼，清查、登記固定資產(chǎn)等；七是認(rèn)真處理維穩(wěn)辦交辦工作×件；八是認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保調(diào)研工作；九做好干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；十做好勞動(dòng)保障宣傳工作。

一、走訪重點(diǎn)農(nóng)戶，做好冬春物質(zhì)發(fā)放及春耕備耕工作

（一）切實(shí)做好困難群眾的救助工作

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋常態(tài)化的實(shí)施意見》文件精神，在“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作中切實(shí)做好困難群眾的救助工作，我局“三送”工作隊(duì)員與村組干部深入農(nóng)戶家中，在認(rèn)真調(diào)差摸底的基礎(chǔ)上，將30份救助物資及時(shí)地發(fā)放到每個(gè)困難家庭。同時(shí)認(rèn)真做好農(nóng)村危房改造調(diào)查摸底工作。通過(guò)調(diào)查摸底，坳背村初步確定有建房意愿且能在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成建房任務(wù)的困難家庭4戶，并按規(guī)定程序進(jìn)行了報(bào)送。

（二）走訪農(nóng)戶，了解并指導(dǎo)農(nóng)戶春耕備耕及甜葉菊種植工作

我局“三送”工作組立足于服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民，全力以赴抓好春耕生產(chǎn)，并進(jìn)村入戶了解指導(dǎo)農(nóng)戶開展甜葉菊種植，幫助解決農(nóng)戶甜葉菊生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題。到目前為止，協(xié)助陽(yáng)埠鄉(xiāng)政府開展今年坳背村甜葉菊生產(chǎn)宣傳和引導(dǎo)工作，共上門宣傳和指導(dǎo)農(nóng)戶37戶，現(xiàn)已完成甜葉菊種植60余畝。

二、扎實(shí)開展并完善“三送”工作，協(xié)助做好當(dāng)前中心工作

現(xiàn)對(duì)我縣開展政府機(jī)構(gòu)改革和部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況評(píng)估工作自評(píng)情況報(bào)告如下：

（一）評(píng)估工作開展情況

根據(jù)省市編制部門的通知精神和工作要求，我縣及時(shí)研究落實(shí)工作意見，縣編辦在三月底拿出工作實(shí)施的初步意見，向縣編委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取支持。我縣涉改28個(gè)部門的“三定”規(guī)定已于2010年底全部下發(fā)，今年前幾個(gè)月正是對(duì)各部門“三定”規(guī)定落實(shí)情況開展督促檢查的期間，我縣結(jié)合省市評(píng)估工作通知精神和要求，努力推動(dòng)評(píng)估工作的開展，并把這項(xiàng)工作作為今年機(jī)構(gòu)編制重點(diǎn)工作來(lái)抓。自全市編辦主任會(huì)議以后，主要做了以下工作：一是成立了縣評(píng)估及督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣編委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，并由政府辦、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人保、財(cái)政和編辦這些部門領(lǐng)導(dǎo)為成員組成，工作小組辦公室設(shè)在縣編辦，承擔(dān)日常工作。二是經(jīng)縣編委領(lǐng)導(dǎo)同意，縣編辦下發(fā)了開展評(píng)估及督查工作實(shí)施意見，將評(píng)估和督查工作結(jié)合起來(lái)進(jìn)行，以評(píng)估和督查的成效檢驗(yàn)部門運(yùn)行情況和工作落實(shí)情況。三是召開涉改部門開展評(píng)估和督查工作布置會(huì)議，傳達(dá)有關(guān)文件精神，對(duì)評(píng)估和督查工作進(jìn)行安排。四是從縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員組成聯(lián)合檢查組進(jìn)行實(shí)地評(píng)估督查，在各部門自評(píng)基礎(chǔ)上，確定對(duì)縣住建局、扶貧和移民辦等10個(gè)部門進(jìn)行實(shí)地評(píng)估檢查。

（二）部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況

從部門自評(píng)報(bào)告和實(shí)地評(píng)估檢查情況看，政府各部門“三定”規(guī)定正在逐步落實(shí)，通過(guò)這次機(jī)構(gòu)改革，部門職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)都已經(jīng)明晰，各部門把轉(zhuǎn)變職能作為落實(shí)“三定”規(guī)定的首要任務(wù)，取消、轉(zhuǎn)移、下放了一些微觀事務(wù)和具體審批事項(xiàng)，進(jìn)一步把近些年以來(lái)政府已公布取消的行政審批事項(xiàng)在部門職責(zé)中加以明確，鞏固了部門職能調(diào)整的成果。縣住房建設(shè)局這些年職責(zé)調(diào)整較多，比如房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)等13個(gè)行政許可項(xiàng)目已經(jīng)取消；將原37項(xiàng)行政許可項(xiàng)目削減到現(xiàn)在的26項(xiàng)；測(cè)繪和城市公交行政管理職能已分別劃轉(zhuǎn)給國(guó)土資源部門和交通運(yùn)輸部門。民政部門的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作職責(zé)劃給人力資源和社會(huì)保障部門，財(cái)政部門的耕地占用稅和契稅征管職責(zé)劃給地稅部門等職能調(diào)整工作已經(jīng)完成。

（三）評(píng)估及檢查中存在問(wèn)題和下一步打算

（一）做好就業(yè)再就業(yè)工作，全力確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。繼續(xù)實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)戰(zhàn)略，完善就業(yè)援助機(jī)制，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。進(jìn)一步營(yíng)造崇尚創(chuàng)業(yè)的氛圍，大力表彰創(chuàng)業(yè)典型。加大培訓(xùn)力度，有針對(duì)性地開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極創(chuàng)造有利于創(chuàng)業(yè)的政策低谷，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)和多方共贏。二是全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。進(jìn)一步加大就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度，建立健全就業(yè)扶持政策，落實(shí)保障機(jī)制。重點(diǎn)抓好"零就業(yè)"家庭、退役士兵、4050人員等困難群體就業(yè)再就業(yè)工作。進(jìn)一步落實(shí)小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)職介等就業(yè)優(yōu)惠政策。確保就業(yè)困難群體就業(yè)率穩(wěn)步提升。三是開展再就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)能力。采取政府推動(dòng)與市場(chǎng)導(dǎo)向相結(jié)合的辦法，積極組織有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員開展免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)做好配套政策的落實(shí)并提供就業(yè)指導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)用人需求和結(jié)構(gòu)變化分析，針對(duì)被征地農(nóng)民、4050人員、大專院校畢業(yè)生等各類人群開展多層次、多形式的技能培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。四是積極開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。制定“區(qū)2011年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作方案”，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化工作措施落實(shí)，按照啟動(dòng)、幫扶、會(huì)審、整改、提升、評(píng)估、驗(yàn)收七個(gè)階段積極開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。以創(chuàng)建工作為依托，在全區(qū)開展“進(jìn)百家門，知百家請(qǐng)，解百家難，暖百家心”專題活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，確保完成省市兩級(jí)下達(dá)的創(chuàng)建任務(wù)。

（二）完善社會(huì)保障體系，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策。2011年，我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作著力做好以下幾個(gè)方面工作：一是強(qiáng)化宣傳。建立宣傳長(zhǎng)效工作機(jī)制。二是強(qiáng)化重點(diǎn)。繼續(xù)把民營(yíng)、個(gè)體等非公有制經(jīng)濟(jì)作為養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)保擴(kuò)面重點(diǎn)。居民醫(yī)保方面要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)行政村民、在校學(xué)生、困難群體、失地農(nóng)民、外來(lái)務(wù)工人員等重點(diǎn)人群的關(guān)注，進(jìn)一步提高參保比率。三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察。以勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)為抓手，積極推行市、區(qū)、辦事處三級(jí)聯(lián)合執(zhí)法、一體執(zhí)法，形成執(zhí)法合力。強(qiáng)化專項(xiàng)檢查的針對(duì)性和實(shí)效性，加大重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域社會(huì)保障工作的專項(xiàng)治理。通過(guò)開展各類執(zhí)法檢查，逐步使企業(yè)社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化。四是強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，全力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的擴(kuò)面先鋒隊(duì)。采取市、區(qū)結(jié)合的培訓(xùn)方式，提高基層工作人員的工作能力和戰(zhàn)斗能力，使社保擴(kuò)面工作在基層工作中得到提升。五是強(qiáng)化考核，加大監(jiān)督力度。建立健全目標(biāo)責(zé)任管理，繼續(xù)實(shí)施周調(diào)度，月公示，季分析，定期通報(bào)，定期督查工作制度。六是強(qiáng)化服務(wù)。建立轄區(qū)大中型規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)施定點(diǎn)聯(lián)絡(luò)制度，采取包干到人的辦法，對(duì)規(guī)模企業(yè)實(shí)行一對(duì)一服務(wù)，確保擴(kuò)面資源穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升人才工作水平。積極引進(jìn)區(qū)外人才，充分利用本土人才，暢通人才工作渠道，優(yōu)化人才工作環(huán)境，為建設(shè)特大城市核心區(qū)和新農(nóng)村儲(chǔ)備人才。一是拓寬渠道，加大人才引進(jìn)力度。以會(huì)展中心為依托，積極組織，認(rèn)真籌備，在高校畢業(yè)生求職需求旺盛時(shí)期召開1場(chǎng)大型人才招聘會(huì)，招納人才，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。選擇出一些可以接納一定數(shù)量應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)建立高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地。并在實(shí)習(xí)就業(yè)基地建設(shè)前期面向全省乃至全國(guó)范圍內(nèi)高校“基地”建設(shè)信息，并公布實(shí)習(xí)崗位的類別和數(shù)量，在轄區(qū)內(nèi)畢業(yè)生優(yōu)先的基礎(chǔ)上歡迎全國(guó)各地優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入基地實(shí)習(xí)。聯(lián)合基地鼓勵(lì)在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生在實(shí)習(xí)基地就業(yè)，對(duì)實(shí)習(xí)期滿不能就業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先進(jìn)入人才庫(kù)并在網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行推介。在赴外培訓(xùn)100名“一村一品”示范帶頭人的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把一年一度“博士后科技項(xiàng)目對(duì)接”洽談會(huì)議和省、市組織的外專引智會(huì)議和培訓(xùn)作為我區(qū)引進(jìn)高層次人才和培訓(xùn)“一村一品”示范帶頭人的重要形式，并借助這些活動(dòng)不斷加大人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)對(duì)接項(xiàng)目20項(xiàng)，同時(shí)把人才對(duì)接的長(zhǎng)效性作為重點(diǎn)。二是完善各項(xiàng)培訓(xùn)制度，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。繼續(xù)推進(jìn)“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，實(shí)施中央和省委關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，根據(jù)市委組織部、市人事局文件精神，繼續(xù)組織實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)工程。適時(shí)組織全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，促進(jìn)我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才的知識(shí)更新。實(shí)施“一村一品”人才“種子工程”。組織“一村一品”示范帶頭人到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。選派部分優(yōu)秀示范帶頭人赴“一村一品”特色國(guó)家學(xué)習(xí)特色、高效農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。實(shí)行人事干部培訓(xùn)制度。組織開展全區(qū)人事干部培訓(xùn)，及時(shí)貫徹人事編制工作精神，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，打造一支高效率高素質(zhì)人事干部隊(duì)伍。

（四）深化人事制度改革，創(chuàng)新人事管理體制機(jī)制。圍繞改革發(fā)展的需要，探索人事編制改革新辦法，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職能，有效激發(fā)內(nèi)部生機(jī)活力，建立全區(qū)科學(xué)、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。一是繼續(xù)推進(jìn)行政管理體制改革。按照十七大對(duì)行政管理體制改革的部署，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，加大對(duì)職能轉(zhuǎn)變、職能運(yùn)行等問(wèn)題的研究。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，按照“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則，根據(jù)我區(qū)機(jī)構(gòu)改革工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)，確定工作步驟，及時(shí)做好各部門“三定”規(guī)定擬定工作，理順職責(zé)關(guān)系，提高政府公共服務(wù)和社會(huì)管理能力。二是穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，以經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位改制為突破口，推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。對(duì)公共服務(wù)類和行政執(zhí)法類事業(yè)單位的職能重新梳理，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，理順事業(yè)單位的工作職能，增強(qiáng)事業(yè)單位的社會(huì)公共服務(wù)特性。選取代表性的單位進(jìn)行改革試點(diǎn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，逐步在全區(qū)范圍內(nèi)推開。三是加快進(jìn)行事業(yè)單位內(nèi)部人事制度改革。全面實(shí)行推行全員聘用制改革。在總結(jié)教育、衛(wèi)生等試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，并根據(jù)省、市工作要求和我市整體進(jìn)度，在全區(qū)范圍內(nèi)推開全員聘用制改革。積極開展事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革。選取1-2個(gè)單位進(jìn)行崗位績(jī)效制試點(diǎn)，并充分總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整工作方案，為全區(qū)實(shí)行崗位績(jī)效制積累經(jīng)驗(yàn)。完善小學(xué)高級(jí)教師職評(píng)體系。努力推行教師評(píng)聘分開制度，把評(píng)聘分開制度真正落實(shí)到實(shí)處，激發(fā)活力，取得實(shí)效，增強(qiáng)教師隊(duì)伍活力。同時(shí)，建立新型的用人機(jī)制，全面推行專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理制度，做好職稱申報(bào)評(píng)審與崗位設(shè)置管理的銜接工作，嚴(yán)格按照崗位職數(shù)進(jìn)行管理。四是積極推進(jìn)工資制度改革。在省市相關(guān)政策出臺(tái)后，大力推進(jìn)完成醫(yī)療系統(tǒng)和事業(yè)單位績(jī)效工資改革。適時(shí)舉辦工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解工資政策要點(diǎn)，規(guī)范工資臺(tái)帳填寫，切實(shí)提高基層人事干部的業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)工資業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。五是突破性開展軍轉(zhuǎn)安置工作。在嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于軍轉(zhuǎn)干部安置政策要求的基礎(chǔ)上，努力拓寬安置渠道，把軍轉(zhuǎn)干部作為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量，安置好、培訓(xùn)好、管理好、服務(wù)好。同時(shí)，認(rèn)真貫徹中央和省、市關(guān)于解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難的政策規(guī)定，保證各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。開展紀(jì)念“八一”活動(dòng)，定期走訪企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，妥善解決困難和問(wèn)題，充分體現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)懷和重視。

（五）發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工作體系建設(shè)，是和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系提出的新要求，對(duì)有效解決工作手段單一、制度措施短缺和基層工作力量薄弱等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題具有重要的推動(dòng)作用。一是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)。繼續(xù)加大勞動(dòng)保障各項(xiàng)法規(guī)政策的宣傳貫徹力度，為規(guī)范企業(yè)用工管理提供法律法規(guī)保證。二是全力維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。建立健全企業(yè)裁員預(yù)警調(diào)控、報(bào)告受理、監(jiān)督檢查等制度，依法規(guī)范企業(yè)裁員行為。建立和完善企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和困難企業(yè)工作發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)調(diào)處因欠薪引發(fā)的矛盾糾紛。三是進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”輻射作用。要認(rèn)真落實(shí)市局關(guān)于開展兩網(wǎng)化監(jiān)管工作的要求，發(fā)揮兩網(wǎng)化管理的體制優(yōu)勢(shì)，采取日常監(jiān)管、動(dòng)態(tài)監(jiān)管和重點(diǎn)監(jiān)管相結(jié)合的辦法，加大對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的用人單位進(jìn)行調(diào)查摸底和信息采集力度，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位的日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為，形成各級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的良性互動(dòng)。四是加快完善勞動(dòng)關(guān)系工作體系。堅(jiān)持一手抓當(dāng)前矛盾的化解處理，一手抓長(zhǎng)效機(jī)制的建立健全，充分依托協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制和基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，逐步構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系工作體系。

（六）著力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。努力建設(shè)一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精的干部隊(duì)伍，夯實(shí)人力資源和社會(huì)保障工作基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，組織開展崗位練兵活動(dòng)，使所有干部成為本職工作的行家里手。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，讓善學(xué)習(xí)、能創(chuàng)新成為人保干部的鮮明特質(zhì)。二是服務(wù)大局，履職盡責(zé)。要深入基層，深入實(shí)際開展調(diào)查研究，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，抓癥結(jié)、出良策、下猛藥，扎實(shí)推進(jìn)民生建設(shè)，開發(fā)人力資源。要認(rèn)真抓好就業(yè)、社會(huì)保障等各項(xiàng)為民辦實(shí)事工作，把任務(wù)分得更細(xì)、措施拿得更準(zhǔn)、工作做得更實(shí)，爭(zhēng)取把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。三是真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。始終保持“知難不言難，迎難不畏難，攻堅(jiān)勇克難”的勇氣，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，追求卓越。做到思想領(lǐng)先，行動(dòng)率先，工作爭(zhēng)先。要進(jìn)一步強(qiáng)化抓落實(shí)的責(zé)任，各項(xiàng)工作都要責(zé)任到人，特別是對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、民生計(jì)劃、為民辦實(shí)事等重大工作，要做到責(zé)任、任務(wù)、時(shí)限、要求“四明確”、“四落實(shí)”，年初建賬、年中查賬、年底交賬，一盯到底，抓出成效。要健全考核獎(jiǎng)懲和跟蹤問(wèn)效、問(wèn)責(zé)制度，扎實(shí)、高效推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

一、具有較強(qiáng)政治敏銳性。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行局黨組的決定或決議。積極參加局組織的各種政治活動(dòng)，以大局為重，辨明是非，不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)；不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；講團(tuán)結(jié)、講正義，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和有寬闊的胸懷。

二、認(rèn)真做好服務(wù)工作。

服務(wù)是辦公室一直以來(lái)的宗旨，作為辦公室服務(wù)對(duì)象人員廣泛，一是局及屬下事業(yè)單位干部職工。有人曾對(duì)我說(shuō)，辦公室為職工辦十件事，其中有一件達(dá)不到要求，就有看法。其實(shí)不然，只有熱情、耐心、細(xì)致做好服務(wù)工作，干部職工是理解的，因此無(wú)論是辦公設(shè)備維護(hù)、還是車輛調(diào)派等因工作需要的，我都會(huì)盡最大努力做好服務(wù)工作，對(duì)于無(wú)法辦理或超出我職權(quán)范圍的，我都認(rèn)真耐心解釋。二是做好來(lái)訪人員服務(wù)工作，勞動(dòng)保障部門面對(duì)著大量的來(lái)訪群眾，辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個(gè)座位，讓來(lái)訪群眾舒心、寬心；三是做好上下級(jí)、兄弟單位往來(lái)業(yè)務(wù)的服務(wù)工作，去年，我市開展了大量的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作，省、市領(lǐng)導(dǎo)、單位都來(lái)考察、學(xué)習(xí)等，我認(rèn)真做到貼心、細(xì)心服務(wù)，使來(lái)者感到湛江的熱情和大度。

三、提高辦事效率，圓滿完成各項(xiàng)工作。

辦公室堅(jiān)持以質(zhì)量、效率為工作準(zhǔn)則，完成各項(xiàng)工作：一是圓滿完成勞動(dòng)保障工作會(huì)議、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)、雙轉(zhuǎn)移工作會(huì)等全市性的工作會(huì)議和辦好2010年春節(jié)團(tuán)拜會(huì)；二是編制好2010年部門預(yù)算；三是辦理人大代表和政協(xié)委員的議案提案件，辦理回復(fù)行風(fēng)熱線群眾來(lái)信件，群眾滿意度達(dá)%；辦理Xx市重點(diǎn)工作項(xiàng)目電子督辦系統(tǒng)交辦的工作件，補(bǔ)充和完善局政務(wù)工作中的規(guī)范性文件個(gè)；四是認(rèn)真督促保密人員做好保密工作，絕不允許閑雜人員進(jìn)入保密室，制定保密相關(guān)制度；五是認(rèn)真落實(shí)局車輛調(diào)派職責(zé)，使局工作不因車輛等后勤保障工作不到位而緩慢或癱瘓；六是重新編印局電話號(hào)碼本和電話號(hào)碼，清查、登記固定資產(chǎn)等；七是認(rèn)真處理維穩(wěn)辦交辦工作件；八是認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保調(diào)研工作；九做好干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；十做好勞動(dòng)保障宣傳工作。

2012年人力資源社會(huì)保障工作要點(diǎn)2012年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神，按照全市人力資源社會(huì)保障工作的總體部署，緊扣“人才優(yōu)先、保障民生”工作主線，堅(jiān)持“創(chuàng)建人民滿意服務(wù)型機(jī)關(guān)”基本目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，抓住重點(diǎn)，埋頭苦干，狠抓考核指標(biāo)完成，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作，突出做好亮點(diǎn)創(chuàng)新，通過(guò)人事人才、促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的共同提高，推動(dòng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，為建設(shè)“新區(qū)、創(chuàng)新”做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、積極探索服務(wù)群眾的“模式”，在保障和改善民生上實(shí)現(xiàn)新突破

（一）堅(jiān)持把強(qiáng)化困難群體就業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的主攻方向

1、始終把就業(yè)作為民生之本，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、培訓(xùn)推動(dòng)、服務(wù)促動(dòng)“四位一體”，不斷完善促進(jìn)就業(yè)體系，積極擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，重點(diǎn)保障大學(xué)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工等群體就業(yè)，確保零就業(yè)家庭“動(dòng)態(tài)消零”。年內(nèi)新增城鎮(zhèn)就業(yè)34000人，其中困難人員就業(yè)3200人，困難人員就業(yè)率85%以上。

2、積極協(xié)調(diào)區(qū)發(fā)改局，掌握轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目基本情況、勞動(dòng)用工計(jì)劃等，并依托政務(wù)網(wǎng)、各街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心開展用工信息收集、職業(yè)介紹、就業(yè)政策扶持等就業(yè)對(duì)接活動(dòng)。

3、實(shí)施就業(yè)援助計(jì)劃，按照全市統(tǒng)一部署，完善就業(yè)困難人員認(rèn)定制度，做好“4045”向“4050”失業(yè)人員平穩(wěn)過(guò)渡工作。進(jìn)一步完善以社區(qū)為依托、以就業(yè)困難群體為重點(diǎn)，服務(wù)制度化、人員專業(yè)化、形式多樣化的就業(yè)援助體系，通過(guò)開展就業(yè)援助月等專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)就業(yè)困難人員送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖，確保每月至少入戶1次。

一、及時(shí)貫徹會(huì)議精神

我縣及時(shí)組織有關(guān)部門人員及中小學(xué)校長(zhǎng)參加省電視電話會(huì)，周毛春縣長(zhǎng)親臨會(huì)議。省電視電話會(huì)后，縣政府召開縣長(zhǎng)辦公會(huì)專門研究和部署我縣農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定我縣實(shí)施方案

縣政府成立了以縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，常務(wù)副縣長(zhǎng)、分管副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門為成員的縣義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了我縣領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，按照《市深化義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革實(shí)施方案》精神，審議制訂了我縣《縣深化義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革實(shí)施方案》。

三、對(duì)照省市要求落實(shí)好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作

（1）在縣建行開設(shè)了“縣義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革資金專戶”，對(duì)所有義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的補(bǔ)助資金實(shí)行專戶管理，封閉運(yùn)行，確保中小學(xué)所需經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。

2012年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政法委的指導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局同志，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，充分發(fā)揮成員單位的職能優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)等各項(xiàng)工作，為維護(hù)全區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定盡了綿薄之力。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)綜治工作

一年來(lái)，我牢固樹立“穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的思想，堅(jiān)持把社會(huì)治安綜合治理工作列為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是健全綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。年初根據(jù)人事變動(dòng)情況，調(diào)整了綜治工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與各科室及下屬單位層層簽訂了綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，確保了各項(xiàng)綜治工作任務(wù)的全面落實(shí)。二是健全綜治維穩(wěn)工作機(jī)制。建立健全了主要領(lǐng)導(dǎo)公開接訪、約訪下訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、重大不穩(wěn)定隱患督辦等工作制度，進(jìn)一步完善了單位內(nèi)部安全保衛(wèi)、責(zé)任追究等長(zhǎng)效機(jī)制。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化值班制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員值班制度，確保值班不空崗、帶班不缺崗。同時(shí)，要求每一名干部職工在工作時(shí)間都要堅(jiān)守崗位，工作之外手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，確保通迅聯(lián)絡(luò)暢通。四是定期督促、檢查綜治工作開展情況。堅(jiān)持每季度召開一次綜治工作例會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)綜治工作文件精神，及時(shí)研究解決在綜治工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，努力確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

二、充分發(fā)揮部門職能職責(zé)，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

我局作為綜治工作成員單位，就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障等許多工作關(guān)系到廣大群眾的切身利益，關(guān)系到全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，為此，我?guī)ьI(lǐng)導(dǎo)全局同志，立足部門職能，細(xì)化措施、狠抓落實(shí)，全力做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，積極維護(hù)全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。

（一）緊盯就業(yè)增長(zhǎng)新節(jié)點(diǎn)，力促就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定

一、嚴(yán)格編制管理，切實(shí)保障教育事業(yè)順利發(fā)展

1、抓好了編制基礎(chǔ)工作。三年來(lái)，我局機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室發(fā)揚(yáng)一貫以來(lái)的工作作風(fēng)，大力宣傳學(xué)校布局調(diào)整和教職工隊(duì)伍精簡(jiǎn)、競(jìng)聘、優(yōu)化工作的重要意義和上級(jí)文件精神，讓有關(guān)人員正確理解學(xué)校人事制度改革的精神，切實(shí)做好了超編學(xué)校分流人員、落聘人員、落聘待崗人員的政治思想工作，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)開展了有針對(duì)性的疏導(dǎo)，排除了工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保了社會(huì)的穩(wěn)定。

2、抓好了編制保障工作。學(xué)校布局調(diào)整，涉及到廣大人民群眾的切身利益；學(xué)校人事制度改革牽涉到廣大教職工的切身利益，并且涉及面廣、工作量大、政策性強(qiáng)。我局編制辦認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)學(xué)校布局調(diào)整和學(xué)校人事制度改革工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、民主的原則，堅(jiān)決杜絕了在該項(xiàng)工作出現(xiàn)任人唯親、弄虛作假的現(xiàn)象；同時(shí)在校長(zhǎng)行使聘用教職工的過(guò)程中嚴(yán)格開展監(jiān)督和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有效杜絕了編制改革和管理過(guò)程中出現(xiàn)漏洞和問(wèn)題的現(xiàn)象。

3、抓好了編制調(diào)整工作。在編制調(diào)整和改革的過(guò)程中，我局結(jié)合中小學(xué)校的實(shí)際情況，堅(jiān)持因地制宜、區(qū)別對(duì)待、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展、傾斜農(nóng)村教育的原則，將2009年省市分配給我縣的1559名編制進(jìn)行了合理分配（原有編制1513名）。在具體操作過(guò)程中嚴(yán)格按照省定員生比例標(biāo)準(zhǔn)定編，根據(jù)全縣中小學(xué)發(fā)展?fàn)顩r，編制向重點(diǎn)高中和職業(yè)中專傾斜和向邊遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)適當(dāng)傾斜，切實(shí)做到了以人為本、實(shí)事求是的根本要求。

二、開展社會(huì)教育培訓(xùn)，切實(shí)提升就業(yè)技能水平

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為貫徹落實(shí)關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育和做好就業(yè)工作的要求，我局大力提高城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、未升學(xué)的初中和高中畢業(yè)生以及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三年來(lái)累計(jì)職業(yè)培訓(xùn)7160人（1990+2420+2750），下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了由下崗失業(yè)到再就業(yè)，由再就業(yè)向創(chuàng)業(yè)的可喜轉(zhuǎn)變；為了使未升學(xué)的初中和高中畢業(yè)生順利走向社會(huì)，對(duì)未升學(xué)的兩類畢業(yè)生開展了就業(yè)前的崗位技能培訓(xùn)，三年來(lái)共培訓(xùn)1000多人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)850多人。這些工作的開展對(duì)促進(jìn)縣城經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定作出了一定的貢獻(xiàn)。

一、建立防汛領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保防汛期間人力資源和社會(huì)保障工作的正常開展，成立區(qū)人社局防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)防汛工作的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，由兼任辦公室主任，為工作人員。