導語：人保局綜治履職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和區(qū)政法委的指導下，我團結(jié)帶領(lǐng)全局同志，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的要求，認真貫徹落實社會治安綜合治理目標管理責任制，充分發(fā)揮成員單位的職能優(yōu)勢，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)等各項工作，為維護全區(qū)社會和諧穩(wěn)定盡了綿薄之力。

一、加強組織領(lǐng)導，深入推進綜治工作

一年來，我牢固樹立“穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責任”的思想，堅持把社會治安綜合治理工作列為一項重要工作來抓。一是健全綜治工作領(lǐng)導機構(gòu)。年初根據(jù)人事變動情況，調(diào)整了綜治工作工作領(lǐng)導小組，并與各科室及下屬單位層層簽訂了綜合治理目標管理責任書，確保了各項綜治工作任務(wù)的全面落實。二是健全綜治維穩(wěn)工作機制。建立健全了主要領(lǐng)導公開接訪、約訪下訪、領(lǐng)導包案、重大不穩(wěn)定隱患督辦等工作制度，進一步完善了單位內(nèi)部安全保衛(wèi)、責任追究等長效機制。三是嚴肅工作紀律，強化值班制度。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班、工作人員值班制度，確保值班不空崗、帶班不缺崗。同時，要求每一名干部職工在工作時間都要堅守崗位，工作之外手機必須24小時開機，確保通迅聯(lián)絡(luò)暢通。四是定期督促、檢查綜治工作開展情況。堅持每季度召開一次綜治工作例會，認真學習上級綜治工作文件精神，及時研究解決在綜治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力確保各項工作任務(wù)圓滿完成。

二、充分發(fā)揮部門職能職責，積極維護社會穩(wěn)定

我局作為綜治工作成員單位，就業(yè)再就業(yè)、社會保障等許多工作關(guān)系到廣大群眾的切身利益，關(guān)系到全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，為此，我?guī)ьI(lǐng)導全局同志，立足部門職能，細化措施、狠抓落實，全力做好人力資源和社會保障各項工作，積極維護全區(qū)社會穩(wěn)定。

（一）緊盯就業(yè)增長新節(jié)點，力促就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定

為拓寬就業(yè)渠道，今年來，我局轉(zhuǎn)變思維，推出三項新舉措，拓展招聘求職新渠道。一是在火車站廣場設(shè)立了園區(qū)企業(yè)招聘點，企業(yè)招聘崗位、受理求職人員登記，今年來共招聘信息200余條，招聘人員800余人；二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，開通了“人才網(wǎng)”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，實行“訂單式”一站招聘。今年共有50余家企業(yè)依托該網(wǎng)站招聘崗位1800多個，個人求職簡歷600余份，近百人次通過該網(wǎng)站找到工作。三是依托傳統(tǒng)媒體，借助電視、報紙、手機等平臺各類招聘信息2000余條，實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)區(qū)域性覆蓋。在全局上下的共同努力下，今年我區(qū)就業(yè)類民生指標全面完成。其中，“零就業(yè)”家庭安置率和工業(yè)園區(qū)定向培訓兩項指標位列全市第一。城鎮(zhèn)就業(yè)率再創(chuàng)新高，頭10個月實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員6625人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)823人，分別完成全年任務(wù)的265%和103%。為了給區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)提供強有力的資金支持，我局本著對口服務(wù)、前移服務(wù)、延伸服務(wù)的理念，認真做好小額擔保貸款工作，今年來累計發(fā)放小額貸款1899.7萬元；向市里爭取重點項目扶持資金100萬元，扶持的廬陵創(chuàng)業(yè)示范街“萬安魚頭店”等10家店鋪在去年落實5萬元政府貼息貸款的基礎(chǔ)上，今年又兌現(xiàn)了一次性創(chuàng)業(yè)補貼共計4.8萬余元，為這些店鋪做大做強提供了有力的資金支持。

（二）緊扣改善民生著力點，全力做好社會保障工作

今年來，我局以新農(nóng)保試點工作為契機，以推進基層勞保所建設(shè)為提升點，以把握社保服務(wù)流程、標準為關(guān)鍵，大力完善社會保障體系，為改善民生、促進和諧提供直接源動力。社保民生指標均提前三個月完成市級下達全年計劃數(shù)，中小學學生參保率等兩項指標位列全市第一。今年頭10個月，我區(qū)新農(nóng)保完成征繳保費510萬元，參保人數(shù)5.23萬人，總參保率逾六成；完成征繳養(yǎng)老保險基金、工傷基金、失業(yè)保險基金等7項社?；鸸灿?800余萬元，總參保人數(shù)6.83萬人次，支付醫(yī)療保險待遇984萬元。

三是加大勞動維權(quán)力度，切實維護務(wù)工人員的合法權(quán)益

今年來，我局加大依法監(jiān)察力度，注重強化園區(qū)企業(yè)依法用工意識，建立了園區(qū)企業(yè)定期巡查制度，積極為企業(yè)和用工人員協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。一是著力開展了勞動法律法規(guī)宣傳活動。年初在火車站開展了以“送溫暖、送政策、送崗位、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的春風行動，發(fā)放宣傳材料6000余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢160余人次；年中深入企業(yè)進行了社保法調(diào)研、宣傳，走訪企業(yè)200多家，宣傳面達4000多人。二是開展了區(qū)內(nèi)用工大檢查活動。召集區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位管理人員、基層勞保所負責人舉辦企業(yè)用工管理培訓班，進行普法教育。年內(nèi)開展“拉網(wǎng)式”用工大檢查一次，較好地防止了違法用工行為的發(fā)生。三是認真開展了勞動維權(quán)工作。1-10月份共接到舉報投訴案件64件，為勞動者追回拖欠、克扣的工資44.22萬元；立案、結(jié)案勞動爭議案件25件，其中17件得到有效裁決，8件調(diào)解成功；處理工傷案件80起，認定工傷37件，撥付工傷保險費近40萬元，有力促進了我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和諧發(fā)展。

總之，一年來，經(jīng)過全局上下共同努力，我局綜治工作取得了一定成效，但與區(qū)綜治委和人民群眾的要求相比還存在一些差距，在今后的工作中，要立足部門實際，認真落實社會治安綜合治理各項措施，在深度和廣度上下功夫，為維護全區(qū)社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻。