尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

在這烈日炎炎、熱情如火的季節(jié)，很榮幸能在這里同大家交流我對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的感受體會。今天，我給大家演講的題目是《發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)弘揚(yáng)勤廉美德》。

作風(fēng)問題，事關(guān)我們事業(yè)的興衰成敗?？梢哉f，一個地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；干部的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)；人民群眾對干部的態(tài)度，敬佩的是作風(fēng)，不滿的還是作風(fēng)。法院歷來重視作風(fēng)建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置。從“三個代表”重要思想的全面實(shí)踐，到提倡“八個堅持、八個反對”，從“三講”活動的實(shí)施到學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，從做“四有”新人到樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，從發(fā)揚(yáng)“五種革命精神”到倡導(dǎo)“八個方面”的良好風(fēng)氣，作風(fēng)建設(shè)始終貫穿法院建設(shè)的全過程，成為我們不斷提高審判能力、加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)的重要法寶。在新世紀(jì)新階段，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會，核心在人，關(guān)鍵在作風(fēng)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)就要弘揚(yáng)勤廉的美德。古往今來，有多少的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。君不見，一代清吏包公、于廉、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰；人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，影響甚廣。是的，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發(fā)展，廉潔清正永遠(yuǎn)是時代的呼喚，勤政廉政永遠(yuǎn)是人民的期盼。

歷史的車輪滾滾向前，當(dāng)我們盡享今天的幸福生活的時候，我們無法忘記，正是在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們翻越了一道又一道坎，戰(zhàn)勝了一個又一個困難。現(xiàn)在的我們正朝著一個更加美好的目標(biāo)不斷邁進(jìn)——全面建設(shè)小康社會！美好的明天需要我們共同去描繪，光明的前景需要我們共同去開創(chuàng)。然而，在現(xiàn)實(shí)社會中，也出現(xiàn)了一些不和諧的音符：一個個反腐大案浮出水面，一個個貪官紛紛落馬，一次又一次地為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。如今，市場經(jīng)濟(jì)浪潮風(fēng)起云涌，各種利益和誘惑不斷交織，人們的思想意識更趨多元化，來自各種渠道的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)讓人目不暇接。正是在這樣的時代背景和現(xiàn)實(shí)背景下，我們開展了這次演講比賽。應(yīng)當(dāng)說，演講比賽的舉行，猶如這個盛夏里的一場及時雨，讓我們在重溫那些清正廉潔的楷模的先進(jìn)事跡、感受心靈的震撼的同時，認(rèn)真反思自己的一言一行，在勤政廉政的道路上走得更加踏實(shí)，更加穩(wěn)??！

編者按：本文主要從基本情況；主要做法；取得四個效果；三個體會進(jìn)行講述。其中，主要包括：確定一個主題、明確三個目標(biāo)、強(qiáng)化三個保障、開展“十個一”活動、思想觀念有新轉(zhuǎn)變、干部執(zhí)行力有新提高、解決問題有新突破、涌現(xiàn)了一批為民辦實(shí)事的的先進(jìn)典型、領(lǐng)導(dǎo)重視是活動開展的關(guān)鍵、各級干部是爭創(chuàng)活動的重點(diǎn)、發(fā)動群眾是活動成功的基礎(chǔ)等，具體材料請詳見：

縣紀(jì)委：

按照新學(xué)組（2009）6號文件精神，作為全省第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點(diǎn)工作中開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的基層單位，××鎮(zhèn)深感縣委、縣政府的高度信任。為扎實(shí)搞好爭創(chuàng)活動，真正實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨員干部的勤政廉政意識，推動黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，力促我鎮(zhèn)“率先融入都市、率先實(shí)現(xiàn)跨越）的目的，××鎮(zhèn)黨委精心組織和實(shí)施，爭創(chuàng)活動取得了良好的效果?，F(xiàn)就爭創(chuàng)活動情況作簡要匯報：

一、基本情況

××鎮(zhèn)是新津縣第二批參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的試點(diǎn)單位，也是全省“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的試點(diǎn)單位之一?！痢伶?zhèn)參加“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動有基層黨委1個，總支11個，支部30個，黨員1286

人。此外，還將參加“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的范圍擴(kuò)大到4個基層站所（畜牧站、派出所、國土所、司法所）和6個事業(yè)單位（××信用社、××中學(xué)、××小學(xué)、興樂小學(xué)、新津縣精神病院、××鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院），參加活動的人數(shù)共達(dá)1500余人。

“做一個什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，怎樣做領(lǐng)導(dǎo)干部”這是一個值得我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部深思，更值得實(shí)踐的課題。對這個問題的不同作答，不僅關(guān)系到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身形象的好壞，更關(guān)系到黨的事業(yè)是否興旺發(fā)達(dá)。鄭培民、牛玉儒、任長霞……，從他們身上，我們便知道了答案：我們要做勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。下面，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)工作和生活體會，我想來探討一下這個莊嚴(yán)的課題。

一、勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼優(yōu)是指既要勤政又要廉政。

勤政就是要忠于職守，勤奮敬業(yè)，不當(dāng)“懶官”。具體來說，就是要撲下身子，深入基層、深入群眾，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，開展調(diào)查研究。想群眾所想，急群眾所急，在自己力所能及的范圍內(nèi)認(rèn)真解民憂、解民難，做實(shí)事，做好事。所謂廉政就是指為政清廉，嚴(yán)以律己，不當(dāng)“貪官”。具體說來是要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，在紀(jì)律和法律的范圍內(nèi)活動，也就是通常所說的干凈做事，不出事。一句話，勤政廉政就是能干事、會干事、干成事、不出事。

二、當(dāng)前存在的與勤政廉政不相符現(xiàn)象及原因

當(dāng)前，主要存在以下幾種與勤政廉政不相符的現(xiàn)象。一是與民爭利、以權(quán)謀私。憑借手中的權(quán)力，非法謀取個人、家庭和小團(tuán)體的利益，甚至為了錢、權(quán)、色等不可告人的目的，不惜損害人民群眾的利益；二是貪圖享樂、奢侈揮霍。把吃喝玩樂當(dāng)成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于觥斛交錯、紙醉金迷之中；三是突出自己、好大喜功。把個人出名獲利當(dāng)作想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)，弄虛作假，欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜勞民傷財；四是心術(shù)不正，勾心斗角。把舊時的官場作風(fēng)帶進(jìn)現(xiàn)實(shí)生活，終日里謀人不謀事，干工作敷衍塞責(zé)、得過且過，卻把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵；五是見風(fēng)使舵、庸俗市儈。對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關(guān)心，凡事以對個人是否有利為準(zhǔn)則；六是盲目攀比、怨天尤人。收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)績平平怨下屬，好像黨和人民總是對不起他。

圍繞深化反腐倡廉建設(shè)，運(yùn)用科技手段探索建立了“廉勤指數(shù)評價體系”，積極為領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“健康體檢”。截至目前，該已完成軟件研發(fā)應(yīng)用，并在3個社區(qū)、14個村隊、4家企業(yè)建立廉勤直報點(diǎn)、設(shè)立廉勤意見箱，有力促進(jìn)了全黨風(fēng)廉政建設(shè)。

用好廉勤“體檢儀”

充分利用現(xiàn)代科技手段，投資近30萬元研發(fā)了“廉勤指數(shù)評價體系”軟件，使其成為干部廉勤信息錄入、分析、預(yù)警、評價的有效載體。

在干部自我評價、組織評價、獎懲評價的基礎(chǔ)上，該把一般干部、基層群眾、服務(wù)對象作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部的第三方納入體系中進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。同時，選拔廉勤監(jiān)測員，及時向紀(jì)委監(jiān)察局反映干部大吃大喝、作風(fēng)粗暴、效率低下等問題。

該還在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站開設(shè)“廉勤信箱”，受理在線舉報，及時掌握干部廉勤信息。對群眾反映的問題，不論大小，紀(jì)委監(jiān)察局都派專人進(jìn)行調(diào)查。如反映屬實(shí)，將記入相關(guān)干部的廉政檔案并錄入“廉勤指數(shù)評價體系”，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予提醒教育、誡勉談話、通報批評等處理，真正做到關(guān)口前移、有效預(yù)警。

建立廉勤“數(shù)據(jù)庫”

近年來，隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，村干部擁有的權(quán)利增援不斷增多，村民的民主意識和保障權(quán)利需求也不斷增強(qiáng)，而約束村干部權(quán)力，保障村民權(quán)利的制度和機(jī)制嚴(yán)重短缺。村民日益增長的民主意識及保障權(quán)力的需求與約束村干部權(quán)力的制度和機(jī)制之間的矛盾日益加深。為解決對村級組織與村干部監(jiān)督乏力和監(jiān)督缺位問題，推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)省紀(jì)委和市紀(jì)委的部署，縣從2007年7月開始，認(rèn)真開展了建立村居廉勤監(jiān)督委員會（以下簡稱村廉委）工作，經(jīng)過一年的探索，人們對這項(xiàng)工作還或多或少地存在一些疑問：村廉委工作的開展得如何？它對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了多大作用？工作中還存在那些問題？“紅旗”能打多久？近日，我們帶著這些疑問，就一些關(guān)鍵問題進(jìn)行了調(diào)研透視。調(diào)研中，與干部、群眾座談66人次，查閱賬據(jù)及相關(guān)資料101冊，對16個村居進(jìn)行了重點(diǎn)剖析，調(diào)研涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）16個，占其總數(shù)的100%，村82個，占其總數(shù)的28.9%。

從調(diào)研情況看，一年來，縣村廉委工作開展得較為成功，各級都積極進(jìn)取，摸索出了一些途徑，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，主要體現(xiàn)在：

（一）高點(diǎn)定位，精心組織謀劃。開展村廉委試點(diǎn)工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，意義重大，縣委、縣紀(jì)委對此高度重視。縣紀(jì)委組成調(diào)研組深入農(nóng)村基層，廣泛聽取鄉(xiāng)村干部、村民代表和村民的意見和建議。經(jīng)過全縣自上而下、自下而上反復(fù)醞釀，廣泛征求意見，縣委出臺了《關(guān)于建立村居廉勤監(jiān)督委員會的實(shí)施意見（試行）》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）積極響應(yīng)，切實(shí)負(fù)起了全面指導(dǎo)責(zé)任，把村廉委的建立健全和有效運(yùn)作擺上重要議事日程，納入新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）都成立了領(lǐng)導(dǎo)組，黨（工）委書記任組長，作為第一責(zé)任人，紀(jì)（工）委書記任常務(wù)副組長，直接負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員，根據(jù)部門特點(diǎn)認(rèn)真履行職責(zé)。村黨組織注重對村廉委的領(lǐng)導(dǎo)，村兩委積極支持村廉委工作，自覺接受監(jiān)督。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）選定1個行政村（居）作為試點(diǎn)。全縣上下聯(lián)動，強(qiáng)力推進(jìn)，這項(xiàng)工作開展得有聲有色，有條不紊，不斷向縱深推進(jìn)。2007年，縣在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）的16個試點(diǎn)村居建立了廉勤監(jiān)督委員會，通過村民會議或村民代表會議推選產(chǎn)生的51名村廉委委員，今年5-6月，這項(xiàng)工作已在全縣全面推開。

（二）明確目標(biāo)，力求有的放矢。為使村廉委有位有為，全縣在指導(dǎo)思想上確定了“三、四、五、六”。“三”是“三個依據(jù)”，即以《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《省村民委員會選舉辦法（修正）》等為依據(jù)；“四”是“四項(xiàng)原則”，即以“依法合規(guī)，民主管理，群眾監(jiān)督，村民自治”為原則；“五”是“五項(xiàng)權(quán)利”，即以保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)，“六”是“六項(xiàng)內(nèi)容”，即以村務(wù)公開監(jiān)督、財務(wù)收支監(jiān)督、資產(chǎn)資源監(jiān)督、人事任免監(jiān)督、重要事項(xiàng)監(jiān)督、效能作風(fēng)監(jiān)督等“六監(jiān)督”為主要內(nèi)容。旨在加強(qiáng)對村級組織民主管理和村干部的權(quán)力監(jiān)督，讓農(nóng)民群眾對村級組織與村干部的行為能夠看明白、聽明白、問明白、管明白。

（三）依法組建，推進(jìn)規(guī)范監(jiān)督。在建立村廉委過程中，全縣注重把握四個環(huán)節(jié)：一是準(zhǔn)確定位。規(guī)定村廉委是由村民會議或村民代表會議授權(quán)開展工作的村級監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對村民會議和村民代表會議負(fù)責(zé)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委、政府（管委會）紀(jì)（工）委及監(jiān)察室指導(dǎo)下，在村黨組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依法開展工作。二是明確職責(zé)。村廉委根據(jù)村民代表會議授權(quán)，明確工作職責(zé)。三是建章立制。出臺《村居廉勤監(jiān)督委員會工作制度》、《村居廉勤監(jiān)督委員會職責(zé)》、《村廉勤監(jiān)督委員會保障制度》等制度，做到有章可循。四是加強(qiáng)管理。明確了村廉委的工作原則、工作紀(jì)律，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）組織考評，兌現(xiàn)獎懲。

（四）強(qiáng)化措施，提供有力保障。為使村廉委工作有力度、有深度，全縣強(qiáng)化措施，提供有力保障，規(guī)定各村報賬的支出憑據(jù)，凡村廉委未簽署意見的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）村級財務(wù)管理機(jī)構(gòu)不得予以報銷；村兩委上報的組織人事任免提名、計劃生育指標(biāo)審批、民政事務(wù)、基本建設(shè)等涉及村民利益的文件，一般需村廉委簽署意見后鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）才能受理；村廉委可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）查閱本村賬據(jù)和與本村村務(wù)有關(guān)的資料；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）紀(jì)（工）委適時直接向村廉委通報村財務(wù)管理及其它情況；村廉委成員應(yīng)上級紀(jì)委的要求，可協(xié)助調(diào)查本村的違規(guī)違紀(jì)問題。村廉委參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）對村兩委的考核，每年對村兩委及其成員廉勤情況逐人逐項(xiàng)進(jìn)行評鑒，評鑒結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）對村兩委考核的重要依據(jù)，所占比分不低于總分的20%，村廉委設(shè)固定辦公場所，村廉委成員每年可得到300-500元補(bǔ)貼，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）財政負(fù)擔(dān)。村兩委每月向村廉委通報一次工作情況，提供資料，接受監(jiān)督。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化保障措施。崗集鎮(zhèn)斗鎮(zhèn)村廉委建立了懇談會制度。在懇談會上，村“兩委”班子成員把涉及到群眾利益的事項(xiàng)全面向村廉委成員以及部分村民代表進(jìn)行通報，征求他們的意見和建議。合淮阜高速公路工程建設(shè)涉及到群眾征地、拆遷、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，都通過懇談會的形式進(jìn)行溝通、決策，效果很好，該村在工程建設(shè)、征地拆遷中無阻工、無上訪案件的發(fā)生。水湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)建立案件查辦聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，對村廉委報告的村干部違法違規(guī)問題，聯(lián)席會議根據(jù)具體情況確定責(zé)任單位，組織調(diào)查。為了提高工作質(zhì)量，縣紀(jì)委在2007年11月，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和部分試點(diǎn)村支部書記到浙江省天臺縣學(xué)習(xí)考察。今年1月，又舉辦了村居廉勤監(jiān)督工作培訓(xùn)班，開展形式多樣的交流學(xué)習(xí)。

為全面、準(zhǔn)確評價各村（居）2012年度各項(xiàng)工作完成情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的管理、監(jiān)督，切實(shí)提高基層干部隊伍的整體素質(zhì)，經(jīng)黨委、政府研究，定于1月22日起對村（居）2012年各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行考評，并開展村（居）干部勤廉雙述活動：

一、考評原則

以黨委、政府年初確定的工作目標(biāo)和主要任務(wù)為依據(jù)，按照客觀公正、實(shí)事求是的原則，強(qiáng)化競爭性，務(wù)求實(shí)效性，確?？荚u結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，切實(shí)發(fā)揮考評“鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)”的作用，并進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提升服務(wù)群眾水平。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

考評工作在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，設(shè)五個考評組，組長分別由黨委委員擔(dān)任，成員由政府副科級領(lǐng)導(dǎo)及各站所負(fù)責(zé)人組成。

三、考評內(nèi)容

促進(jìn)農(nóng)村基層黨政組織和黨員干部勤政為民、廉潔奉公，為進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。確保黨和政府強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策措施的落實(shí)，根據(jù)區(qū)委關(guān)于《全區(qū)農(nóng)村實(shí)施“勤廉為民”工程實(shí)施方案要求，決定在全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)施“勤廉為民”工程，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定如下方案:

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照十七屆四中全會精神，以規(guī)范農(nóng)村黨員干部行政行為和權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，建立健全農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)長效工作機(jī)制，增強(qiáng)黨員干部勤政廉潔、執(zhí)政為民意識，提高黨員干部依法行政、民主管理能力，努力把農(nóng)村基層黨政組織和黨員干部隊伍建設(shè)成為推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策的組織者、協(xié)調(diào)者、推動者和實(shí)踐者，為全面推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村改革發(fā)展,維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。

（二）基本原則

1、堅持圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展。以全面建設(shè)小康社會和大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，推動農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)方面影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，保證黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

大家好！

年，在縣局黨委和大隊的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，結(jié)合單位和自身工作的具體實(shí)際情況，認(rèn)真分析思考研判，扎實(shí)勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)就德、能、勤、績、廉幾個方面進(jìn)行述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、代表和同志們批評指正：

一、德

一方面扎實(shí)開展了踐行宗旨的教育活動和五查五治活動并隨時以新時期人民警察職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身的政治理論水平和公安業(yè)務(wù)，牢固樹立執(zhí)政為民，立警為公的思想，堅持貫徹執(zhí)行“五條禁令”、“十條警規(guī)”和其他警規(guī)警紀(jì)，始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認(rèn)真傾聽違法犯罪人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面：自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、尊重家人、尊重老民警，在家聽家長的話，在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對輔警在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時談心、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除輔警的心理障礙，使輔警始終保持積極向上的心態(tài)進(jìn)行工作。

二、能

在工作中，自己從事的是縣城治安交通管理秩序管理工作，堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實(shí)施。在治安管理、交通秩序管理、案件和便民利民工作中，根據(jù)不同的發(fā)案和交通違法常態(tài)以及服務(wù)對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù)；根據(jù)不同的發(fā)案時間、作案手法等，采取不同的方式，全面認(rèn)真的研究，確定準(zhǔn)確的管理方式和偵查方向；針對不同的工作情況，不同業(yè)務(wù)能力的輔警，采取科學(xué)靈活的工作措施，科學(xué)合理的安排輔警同志的工作。自己在業(yè)務(wù)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。

區(qū)政府辦公室秘書科將繼續(xù)以爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”示范崗為工作目標(biāo)，今后的工作中。以“干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績”為工作標(biāo)準(zhǔn)，勇當(dāng)爭優(yōu)創(chuàng)先的表率，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，真正做到勤政、廉潔、高效，努力向爭創(chuàng)目標(biāo)奮進(jìn)。

區(qū)政府辦公室秘書科在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他科室同志們支持配合下，勤廉雙優(yōu)”示范崗爭創(chuàng)活動開展以來。緊緊圍繞區(qū)政府和區(qū)政府辦公室的中心工作，以政府辦“服務(wù)轉(zhuǎn)型當(dāng)表率，服務(wù)發(fā)展?fàn)幭蠕h”爭優(yōu)創(chuàng)先主題活動為契機(jī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，主要開展了以圍繞“規(guī)范、服務(wù)、創(chuàng)新”為主題的打造“三型”科室系列活動。

打造“規(guī)范型”科室

一)堅持認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

堅持規(guī)范操作意識，秘書科圍繞打造“規(guī)范型”科室。嚴(yán)格按照政府辦的各項(xiàng)工作程序辦文辦會辦事。一是文件審核把關(guān)方面，認(rèn)真做好以區(qū)人民政府、區(qū)政府辦公室名義形成的各類文種的文件審核，從版頭、標(biāo)題、正文和版記四個方面依次校對，確保每個文件精煉、嚴(yán)謹(jǐn)，切實(shí)維護(hù)好政府權(quán)威；二是會議組織協(xié)調(diào)方面，認(rèn)真抓好區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議、區(qū)長專題會議、主任辦公會議等會議的安排、通知和服務(wù)工作，確保人員按時到位、議程有序進(jìn)行、紀(jì)要及時刊發(fā)；三是協(xié)調(diào)處理事務(wù)方面，認(rèn)真協(xié)調(diào)好區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)的重要政務(wù)活動和日常工作開展，確保服務(wù)保障到位；四是辦理市長電話和區(qū)長信箱工作方面，嚴(yán)格執(zhí)行接辦、交辦、催辦、查辦、答復(fù)、反饋辦理規(guī)定，按時辦理，全面做到件件有回音，事事有著落”五是廉潔自律方面，秘書科雖然不涉及財務(wù)和資金管理，但還是積極參加辦公室的各項(xiàng)廉政教育活動，切實(shí)加強(qiáng)科室人員的廉潔自律意識。

打造“服務(wù)型”科室

一年來，在市委、市人大、市政府、市政協(xié)以及市局黨委、行政、公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在本系統(tǒng)各兄弟單位的大力支持下，從我局改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，著眼于本公司的實(shí)際工作，以引進(jìn)技術(shù)為契機(jī)，以擴(kuò)大產(chǎn)銷為目的，腳踏實(shí)地地貫徹市糧食局“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，有力地推進(jìn)了金利盛環(huán)保用具有限公司工作的全面發(fā)展，較為圓滿地完成了本年度的各項(xiàng)工作。下面，我就自己一年來“德、能、勤、績、廉”五個方面的情況向組織和同志們作個具體匯報，不妥之處，敬請批評指正。

德：本人政治立場堅定，堅持四項(xiàng)基本原則，堅持執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府以及局黨委、局行政、公司董事會的各項(xiàng)決策。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，及時落實(shí)市局黨委、行政的文件精神，通過積極響應(yīng)市局“招商引資”的號召，上馬一次性環(huán)保用具項(xiàng)目以及認(rèn)真落實(shí)市局“適應(yīng)市場，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型”的大膽決策，忠實(shí)貫徹市局黨委制定的“立足糧食求生存，跳出糧食求發(fā)展”的戰(zhàn)略決策，努力踐行“三個代表”重要思想，在發(fā)展非糧食主業(yè)經(jīng)濟(jì)方面作了一些積極的探索，為市局制定糧食企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了一些有益的參考。金利盛公司組建以來，我積極組織管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市局文件精神，抓學(xué)習(xí)、抓問題、抓整改、抓落實(shí)，并經(jīng)常性召開全體員工會議，對他們進(jìn)行政治思想教育，為他們灌輸全新的思想觀念。通過努力，金利盛公司仿瓷餐具生產(chǎn)技術(shù)不再是一線員工的“專利”，整個管理人員全部掌握了上機(jī)操作、貼花以及打磨的整套生產(chǎn)技術(shù)，公司面貌也因此煥然一新，大家熱情高漲，都自覺投身到各自的工作崗位當(dāng)中。這一年來，我時時保持清醒的頭腦，處處嚴(yán)于律已。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。做到了作風(fēng)正派，處事公道，辦事公正，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律。這一年來，我自認(rèn)為起到了一個良好的帶頭作用，樹立了扎實(shí)肯干的班子形象。

能：作為一名糧食系統(tǒng)的基層干部，特別是生產(chǎn)型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)為最重要的是學(xué)會統(tǒng)籌全局、科學(xué)管理、有機(jī)協(xié)調(diào)，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，使大家心往一處想，勁往一處使。我本人是市局改革改制以后新提拔上來的領(lǐng)導(dǎo)干部，由于缺乏鍛煉，我知道自己的能力的不足，“知恥而后勇”，正因?yàn)槎聪ぷ约旱牟蛔阒?，于是我更加努力地學(xué)習(xí)政治、政策和業(yè)務(wù)水平，虛心向上級領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事們學(xué)習(xí)，以鍛煉自己的決策、組織和協(xié)調(diào)能力，提高自己的管理水平。同時我也深知自己的能力和精力是有限的，在實(shí)踐工作中，我充分依靠公司班子的集體力量，與大家一起探討工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)，自覺樹立民主意識與大家多商量，多溝通。通過努力，基本上彌補(bǔ)了我在能力方面的不足，使公司工作步入了良性循環(huán)。

勤：改制前，我是一個普通的管理人員，能夠走上今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位，工作能夠取得一定的成績，與黨組織的精心培養(yǎng)，與市局領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心呵護(hù)，與廣大員工的信任與支持是密不可分的。我深之我的今天來之不易。因此，我百搬珍惜這難得的機(jī)會，對工作兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫的懈怠，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。我深知“勤能補(bǔ)拙、天道酬勤”的道理，經(jīng)常利用自家的電腦開通了寬帶的便利條件，上網(wǎng)學(xué)習(xí)，并把公司的產(chǎn)品供求信息在阿里巴巴商貿(mào)網(wǎng)站上，為公司的原料采購及產(chǎn)品銷售搭建了一個現(xiàn)代化的信息平臺。為了查找產(chǎn)品資料、尋找配件信息我經(jīng)常工作到深夜。在加班生產(chǎn)仿瓷餐具套裝產(chǎn)品的時候，在我的帶領(lǐng)下，大家全力以赴，連續(xù)工作一個月未休息一個雙休日。全年我沒有因?yàn)閭€人私事請過一天的假，更沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認(rèn)為，一個人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻(xiàn)。我必須以勤的理念去實(shí)現(xiàn)人生的價值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的騰飛。

績：一年來，經(jīng)過公司上下全體同仁的共同努力，各項(xiàng)工作都取得了一定的成績，為金利盛公司今后的發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)，得到了上級和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的好評。

一是通過加大對員工的政治思想教育力度，使我們的員工的思想觀念發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，徹底打破了“大鍋飯、鐵飯碗”等陳舊思想。無論是車間員工，還是管理人員，基本形成了“企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益靠大家努力創(chuàng)造，大家才是企業(yè)真正的主人”的共識，基本樹立了“想公司所想，急公司所急”的全新觀念，使企業(yè)出現(xiàn)了“心往一處想，勁往一處使”的良好局面。