青年文化藝術(shù)節(jié)是深受青年朋友喜愛的大型青年審美活動，其涉及面廣泛，規(guī)模宏大，影響力與輻射力都很強(qiáng)，需要多方協(xié)調(diào)和組織才能實(shí)施。

青年文化藝術(shù)節(jié)是青年朋友青春、友誼的盛會，是青年朋友一展才華的大舞臺，團(tuán)組織亦可以通過審美活動發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部，建立高尚的審美情趣，創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧的政治環(huán)境。

一、青年文化藝術(shù)節(jié)策劃程序

1、時(shí)間的選擇。青年文化藝術(shù)節(jié)的舉辦時(shí)間可根據(jù)所在地區(qū)的氣候、自然條件而定，以有助于普及性藝術(shù)活動和旅游觀光活動的開展，并會產(chǎn)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。比如，哈爾濱市舉辦青年文化藝術(shù)節(jié)，可能選擇冬天或夏天。冬天可以開展冰燈、滑冰、滑雪、狩獵等藝術(shù)、體育活動，夏天可以借助于松花江、太陽島美麗的風(fēng)光，吸引更多的人參加。一般說來，選擇好時(shí)間是使文化藝術(shù)節(jié)辦出特色的前提，若能同旅游觀光相結(jié)合，更是錦上添花。

青年文化藝術(shù)節(jié)的時(shí)間期限一般要緊湊、集中，以6－10天為佳，根據(jù)內(nèi)容也可搞4－5天。

2、組建籌委會?；I委會由團(tuán)組織或青聯(lián)、學(xué)聯(lián)牽頭，同時(shí)確定執(zhí)行主席。下設(shè)各活動職能部門：

英國波普藝術(shù)家理查德·漢密爾頓曾經(jīng)給流行藝術(shù)作了一個(gè)多方位的界定，說它是"通俗的（為大眾接受而設(shè)計(jì)）、短暫的（曇花一現(xiàn)）、消費(fèi)性的、廉價(jià)的、大批生產(chǎn)的、年輕的（對象是青年）、詼諧的、色情的、機(jī)智的、有魅力的、大企業(yè)式的，等等。"其中特別給予流行藝術(shù)以一種年齡段的界說，指出了它的青年性、青春性。誠然，當(dāng)下的流行文化，諸如迪斯科、霹靂舞、搖滾樂、卡拉OK、音樂茶座、排行榜、時(shí)裝表演、武俠電影、進(jìn)口大片、言情小說、文化衫、婚紗攝影、西式快餐、賀卡、鮮花禮儀、室內(nèi)裝璜……，大都屬于青年人，為青年人所激賞、鐘愛和嗜好，使青年人樂此不疲、趨之若鶩，從而都可以歸入青年文化的范疇。

第一節(jié)青年文化與青年心理

第一個(gè)使用"青年文化"（Youthculture）這一說法的是美國社會學(xué)家T．帕森斯，他用這一概念來說明本世紀(jì)40年代美國青年的意識和行為。嗣后又有人將其稱為"反文化"、"新文化"等，以示青年文化偏離、排斥、對抗"成人文化"或"主流文化"的總體態(tài)勢。

"青年文化"作為以青年期這一年齡段為界說而劃分出的亞文化，其本源性的依據(jù)在于這一人生發(fā)展階段的生理、心理特點(diǎn)。青年期是生命過程中繼于童年期之后的第二個(gè)階段，心理分析學(xué)家容格將這一階段稱為人生的"二元階段"，認(rèn)為如果要從青年期林林總總的問題中歸納出一些共同的、基本的要素，那么在所有的例子中都可以發(fā)現(xiàn)青年人對于童年意識水平的多多少少的明顯堅(jiān)持，以及對于侵入自己生活的陌生的東西的反抗。但是青年人面臨一個(gè)非常矛盾的問題，這些陌生東西的侵入乃是心理取得擴(kuò)展、人生發(fā)生轉(zhuǎn)變的必然而又必要的過程，它是擺脫束縛、預(yù)示發(fā)展、面向未來的，因此盡管他反抗和抵制，但還是不得不把這些陌生的東西作為異己的"又一個(gè)我"接受下來，"這些現(xiàn)象中有某種惰性，即，堅(jiān)持早期狀態(tài)"，但同時(shí)"個(gè)體面對這樣一個(gè)事實(shí)，必須承認(rèn)并接受那些自己感到陌生，與自己不同的東西為自己生活的一部分，把它們當(dāng)作"又一個(gè)我""。⑴這就構(gòu)成了"反抗／接受"的二元格局，也就使得青年期充滿了矛盾，時(shí)時(shí)為緊張和焦慮所困擾。格式塔心理學(xué)家K．勒溫則將青年人稱為"邊緣人"（Marginalman），指出其特點(diǎn)是缺乏安定感，容易神經(jīng)過敏和處于緊張狀態(tài)，他們常?？孔约旱奈幕瘉韺钩赡耆说闹髁魑幕?，以取得某種安定感。

處于這種充滿矛盾沖突的"二元階段"，作為游離于中心世界、主流世界之外的"邊緣人"，青年人在社會心理方面又表現(xiàn)出對自我和對社會的高度關(guān)心、對異性興趣的增加和對父母的反抗性。⑵在這些社會心理特點(diǎn)中，恰恰可以尋繹出"青年文化"的種種特質(zhì)，同時(shí)找到考察當(dāng)代審美文化的又一視角。

有一位美國學(xué)者說過："什么是青年文化？青年文化就是流行歌曲，就是搖滾樂。"這一流傳廣泛的說法顯然不是在學(xué)理上給青年文化下一個(gè)準(zhǔn)確周延的定義，已如上述，青年文化并不僅止于流行歌曲和搖滾樂，但是說流行歌曲和搖滾樂在青年文化中特別具有代表性，突出地顯示了青年文化的特征，則是不爭之論，為此這里我們即以搖滾樂為例對作為青年文化的當(dāng)代審美文化加以審視和分析。

一、青年文化建設(shè)的內(nèi)涵

在大眾傳媒迅速發(fā)展的今天，社會生活方式發(fā)生了全方位的深刻的變化，社會文化對青年的價(jià)值觀念、思想取向以及行為方式有著深刻的影響，青年作為一個(gè)充滿活力的群體，對社會文化也提出了自身的需求，同時(shí)青年自身也開始建立自己的文化圈層，如共青團(tuán)十七大報(bào)告中提出的那樣：“文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化?！鼻嗄晡幕诤狭碎_放性、創(chuàng)造性和時(shí)代性為一體，成為了社會主流文化的一部分，其本身是青年的價(jià)值以及認(rèn)知體系的體現(xiàn)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以文化教育青年，讓青年培養(yǎng)文化，以群眾性文化作為基本內(nèi)容，以健康向上為方向，不斷地發(fā)展和創(chuàng)新文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，是現(xiàn)代文化發(fā)展的必然需求。作為一種現(xiàn)代社會的產(chǎn)物，青年文化在青年群體中是普遍存在的，是具有青年群體特殊性的一種群體文化現(xiàn)象，青年文化也是具有強(qiáng)烈時(shí)代特征以及青年特點(diǎn)的價(jià)值體系，是青年對社會的認(rèn)知獲得的反饋，是青年生存方式和生活方式的重要表現(xiàn)，從參與主體來看，青年文化具有強(qiáng)烈的可塑性和成長性，是一種不斷在完善的文化；從文化的傳承發(fā)展來看，青年文化創(chuàng)造力很強(qiáng)，具有先導(dǎo)性；從文化的表現(xiàn)形式上來看，青年文化是多樣的，具有個(gè)性化的特征；從文化傳播規(guī)律上來說，青年文化很時(shí)尚，很流行。這些特征要求我們在進(jìn)行青年文化建設(shè)時(shí)必須尊重青年群體的特殊性以及青年文化的發(fā)展規(guī)律。企業(yè)文化是企業(yè)員工在長期參與企業(yè)活動以及工作中共同形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則以及經(jīng)營理念，企業(yè)文化具有文化特性，同時(shí)也是一種管理理念和生活信仰。在表現(xiàn)上，企業(yè)文化是企業(yè)風(fēng)貌的整體，從內(nèi)在上，是企業(yè)員工基于心理狀態(tài)和價(jià)值理念所形成的意識形態(tài)。企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)和文化的交叉產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)管理走向文化管理而拓展延伸出的重要結(jié)果，它既貼近于生產(chǎn)經(jīng)營管理，能夠被員工們接受和認(rèn)同，同時(shí)又高于生產(chǎn)管理，是一種更高層次的存在。建設(shè)企業(yè)青年文化必須將青年文化融入到企業(yè)文化中，既要培養(yǎng)青年自身的文化，更要讓企業(yè)文化深入到青年但中，不斷提高青年文化在青年員工中的地位，讓青年在企業(yè)文化中健康成長，促進(jìn)青年員工自我發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、企業(yè)青年文化建設(shè)的特點(diǎn)和內(nèi)容

（一）理想是凝聚青年力量和創(chuàng)造力的重要途徑

將企業(yè)的理想與青年的理想統(tǒng)一到一起是培養(yǎng)企業(yè)青年人才的重要方式，對于青年而言，理想是十分具有吸引力的，這能夠引得青年們?yōu)榱宋磥矶鴬^斗。培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的好公民是社會主義建設(shè)的根本任務(wù)。企業(yè)團(tuán)組織肩負(fù)著做好青年工作，鞏固黨團(tuán)在青年群眾中的基礎(chǔ)地位的政治責(zé)任。這就必須充分做好青年思想政治教育工作。首先應(yīng)該以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀思想等武裝青年政治頭腦，幫助青年們樹立正確的堅(jiān)定的信仰，以共產(chǎn)主義為先導(dǎo)，讓青年們樹立起遠(yuǎn)大的理想以及正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（二）企業(yè)價(jià)值觀與青年價(jià)值觀的一體化要求

青年群體文化是指在一定的社會歷史條件下，青年群體所形成的能代表青年發(fā)展方向和時(shí)代潮流的物質(zhì)和精神的總和。企業(yè)中的青年群體文化是企業(yè)文化融入青年積極向上、朝氣蓬勃的特點(diǎn)，從而形成的代表著企業(yè)開拓創(chuàng)新和發(fā)展方向的物質(zhì)文明和精神文明的體現(xiàn)。青年是企業(yè)中最積極的力量，是企業(yè)的“活化因子”。企業(yè)經(jīng)營的不斷改善，創(chuàng)新能力的不斷增強(qiáng)，管理水平的不斷提高與青年群體有著密不可分的聯(lián)系。為此企業(yè)培育青年群體文化的目標(biāo)可確定為：營造青年群體文化氛圍，培育青年群體創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)“四有”青工隊(duì)伍，激發(fā)青工建功立業(yè)熱情。

一、企業(yè)培育青年群體文化應(yīng)著力于四個(gè)方面

1、環(huán)境文化?！敖煺叱啵吆凇?。漸漸就和環(huán)境融為一體，環(huán)境對置身于其中的人們會產(chǎn)生強(qiáng)烈的熏陶和影響。一個(gè)人長時(shí)間處在一種環(huán)境中。行為舉止皆會因環(huán)境而改變。一個(gè)民族也一樣，如果長期與其他民族生活在一起，其風(fēng)俗習(xí)慣、思想觀念、語言文化都將會發(fā)生很大變化，甚至被同化，這就是環(huán)境對人的影響。企業(yè)在青年群體中要大力營造濃郁的青年文化氛圍，尤其作為青年先進(jìn)集體典型的青年文明號”更應(yīng)該如此，清新、幽雅、整潔、美觀、文明的環(huán)境才能真正體現(xiàn)“青年文明號”群眾性、青年性和先進(jìn)性。環(huán)境中可以布置一些激發(fā)上進(jìn)的名言警句，健康向上的字畫，另外，結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)制作“青年園地”青年風(fēng)采展示欄”等，及時(shí)把青年的各種優(yōu)秀作品展示出來，以此來激發(fā)全體青年積極向上、不斷進(jìn)取、文明從業(yè)，進(jìn)而樹立正確的價(jià)值取向和人生追求。

2、制度文化。企業(yè)的有效管理離不開科學(xué)的規(guī)章制度、嚴(yán)明的獎罰機(jī)制和有效的考核評價(jià)體系。青年最具活力，也最易放任自流、產(chǎn)生自由主義，甚至導(dǎo)致無政府主義。在企業(yè)中，要使青年健康成長、遵紀(jì)守法、努力工作，促使企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序、各項(xiàng)工作活動正常開展，就必須研究制定出科學(xué)有效、切實(shí)可行，并充分考慮青年特點(diǎn)和青年合法權(quán)益的規(guī)章制度。在制定規(guī)章制度時(shí)，要迎合青年的實(shí)際需求，尊重青年的勞動成果，認(rèn)可青年的價(jià)值所在，真正把青年當(dāng)作企業(yè)的主人，為他們提供發(fā)展意見的空間，積極采納他們所提出的有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的合理建議。規(guī)章制度要易于被青年所接受、所認(rèn)同，進(jìn)而成為絕大多數(shù)青年的自覺行動。通過規(guī)章制度使青年真正感受到自己與企業(yè)同屬一個(gè)利益共同體，使“企興我榮、企衰我恥”的思想滲透到青年的心理，進(jìn)一步激勵(lì)他們不但自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，而且積極主動維護(hù)企業(yè)形象，為企業(yè)謀求更大的發(fā)展空間，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

3、行為文化。怎樣使企業(yè)對青年的管理、約束、說教變成他們的實(shí)際行動，這是企業(yè)管理者必須思考、探索并認(rèn)真研究、實(shí)踐的課題，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功管理的外在體現(xiàn)。一方面要進(jìn)行規(guī)范，企業(yè)對青年群體的行為。通過要求、示范、說教，并形成制度規(guī)定，讓他知道應(yīng)該干什么、不應(yīng)該干什么；另一方面要通過引導(dǎo)使青年言談舉止文雅、文明，并把一些代表企業(yè)的特定行為約定俗成，形成良好習(xí)慣和自覺行動，企業(yè)中逐步形成青年群體所特有的行為規(guī)范，從而塑造企業(yè)的良好形象，形成企業(yè)的精神，作為一種無形資產(chǎn)，使企業(yè)在社會上樹立起良好信譽(yù)，更具競爭實(shí)力。

4、觀念文化。一個(gè)人思想觀念的轉(zhuǎn)變是一種質(zhì)的變化，是環(huán)境影響、管理約束、行為引導(dǎo)，加之長期有效的思想工作的結(jié)果，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的最終目標(biāo)。思想觀念的轉(zhuǎn)變是一個(gè)長期、緩慢的過程，并非一蹴而蹴、立竿見影，也不能單靠強(qiáng)制力或剛性約束來實(shí)現(xiàn)，要靠長期“外力”的作用及和風(fēng)細(xì)雨般的思想政治工作，方可達(dá)到目的。企業(yè)一定不能忽視青年的思想政治工作，要曉之以理，動之以情，使正確的行為觀念植根于青年思想深處，使青年樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，真正把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，把企業(yè)的發(fā)展、前途和命運(yùn)作為個(gè)人的第一選擇。這樣，企業(yè)就有了強(qiáng)大的精神支柱和發(fā)展后勁。環(huán)境---制度---行為---觀念，這四個(gè)方面層層遞進(jìn)，從四個(gè)層次看，由表及里，由外到內(nèi)。我們要以良好的環(huán)境熏陶青年，要以嚴(yán)格的制度約束青年，要以規(guī)范的行為引導(dǎo)青年，最終實(shí)現(xiàn)思想觀念的轉(zhuǎn)變。

摘要：紅色文化代表了我國文化的博大精深，富有深刻的內(nèi)涵，在革命時(shí)期具有重要的歷史意義。紅色文化精神內(nèi)涵對當(dāng)代青年文化建設(shè)起著重要的現(xiàn)實(shí)意義，有利于幫助青年形成良好的道德人格，錘煉意志人格，健全人格。因此，要弘揚(yáng)我國的紅色文化來引領(lǐng)青年向文化前進(jìn)的方向不斷邁進(jìn)，加強(qiáng)青年的優(yōu)秀思想道德品質(zhì)。充分發(fā)揮出紅色文化在當(dāng)代青年人格教育中價(jià)值同樣不可估量。對紅色文化在青年文化建設(shè)中的應(yīng)用進(jìn)行分析，并提出一些建議策略。

關(guān)鍵詞：紅色文化；青年文化建設(shè)；應(yīng)用

紅色文化是一種在戰(zhàn)爭中形成的文化，是在中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民群眾在血與火的斗爭中建設(shè)成的一種文化，它蘊(yùn)含了中國的文化精神，同時(shí)也是中國共產(chǎn)黨在民主革命時(shí)期的愛國情懷、政治理想和價(jià)值觀念的一種價(jià)值體現(xiàn)。在當(dāng)今時(shí)代仍有跨越時(shí)空的時(shí)代價(jià)值意義，是中華民族一種寶貴的精神財(cái)富。紅色文化代表了老紅軍的本色，彰顯出革命事業(yè)血脈永續(xù)，要將紅色文化精神一代一代地傳承下去。在弘揚(yáng)紅色文化中，必須要將紅色文化融入到青年文化的建設(shè)中來，要不斷探索紅色文化在青年人格教育中的重要價(jià)值，指引青年文化建設(shè)健康前進(jìn)。

一、紅色文化的內(nèi)涵

提到紅色文化，人們就會想到戰(zhàn)爭、鮮血、犧牲等概念，認(rèn)為紅色文化是和這些概念相關(guān)聯(lián)的一種文化。作為一種革命文化，紅色是革命的主要內(nèi)容，這也是人們對于紅色的直觀了解。紅色文化形成于新民主主義革命時(shí)期，屬于中華民族中一種新的文化。它是黨帶領(lǐng)人民群眾和先進(jìn)分子艱苦奮斗、共同建造的中國特色社會主義的先進(jìn)文化。紅色精神代表了人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，依靠信仰、知識、價(jià)值來解決實(shí)際中的問題的精神，也是文化的精髓，主要表現(xiàn)為長征精神、井岡山精神及延安精神等。紅色文化經(jīng)過時(shí)代的千錘百煉，潛移默化地改變著人們的生活方式和思想。它是一種先進(jìn)的文化形態(tài)，必然會成為意識形態(tài)的主陣地。在中國特色社會主義文化的指導(dǎo)下，引領(lǐng)著當(dāng)代青年前進(jìn)發(fā)展。因此，紅色文化在青年文化建設(shè)中必須要擔(dān)負(fù)起自己的歷史責(zé)任[1]。

二、紅色文化在青年文化建設(shè)中的價(jià)值意義

青年群體文化是指在一定的社會歷史條件下，青年群體所形成的能代表青年發(fā)展方向和時(shí)代潮流的物質(zhì)和精神的總和。企業(yè)中的青年群體文化是企業(yè)文化融入青年積極向上、朝氣蓬勃的特點(diǎn)，從而形成的代表著企業(yè)開拓創(chuàng)新和發(fā)展方向的物質(zhì)文明和精神文明的體現(xiàn)。青年是企業(yè)中最積極的力量，是企業(yè)的“活化因子”。企業(yè)經(jīng)營的不斷改善，創(chuàng)新能力的不斷增強(qiáng)，管理水平的不斷提高與青年群體有著密不可分的聯(lián)系。為此企業(yè)培育青年群體文化的目標(biāo)可確定為：營造青年群體文化氛圍，培育青年群體創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)“四有”青工隊(duì)伍，激發(fā)青工建功立業(yè)熱情。

一、企業(yè)培育青年群體文化應(yīng)著力于四個(gè)方面

1、環(huán)境文化?！敖煺叱啵吆凇?。環(huán)境對置身于其中的人們會產(chǎn)生強(qiáng)烈的熏陶和影響。一個(gè)人長時(shí)間處在一種環(huán)境中，漸漸就和環(huán)境融為一體，行為舉止皆會因環(huán)境而改變。一個(gè)民族也一樣，如果長期與其他民族生活在一起，其風(fēng)俗習(xí)慣、思想觀念、語言文化都將會發(fā)生很大變化，甚至被同化，這就是環(huán)境對人的影響。企業(yè)在青年群體中要大力營造濃郁的青年文化氛圍，尤其作為青年先進(jìn)集體典型的“青年文明號”更應(yīng)該如此，清新、幽雅、整潔、美觀、文明的環(huán)境才能真正體現(xiàn)“青年文明號”的群眾性、青年性和先進(jìn)性。在環(huán)境中可以布置一些激發(fā)上進(jìn)的名言警句，健康向上的字畫，另外，結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)制作“青年園地”、“青年風(fēng)采展示欄”等，及時(shí)把青年的各種優(yōu)秀作品展示出來，以此來激發(fā)全體青年積極向上、不斷進(jìn)取、文明從業(yè)，進(jìn)而樹立正確的價(jià)值取向和人生追求。

2、制度文化。企業(yè)的有效管理離不開科學(xué)的規(guī)章制度、嚴(yán)明的獎罰機(jī)制和有效的考核評價(jià)體系。青年最具活力，也最易放任自流、產(chǎn)生自由主義，甚至導(dǎo)致無政府主義。在企業(yè)中，要使青年健康成長、遵紀(jì)守法、努力工作，促使企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序、各項(xiàng)工作活動正常開展，就必須研究制定出科學(xué)有效、切實(shí)可行，并充分考慮青年特點(diǎn)和青年合法權(quán)益的規(guī)章制度。在制定規(guī)章制度時(shí)，要迎合青年的實(shí)際需求，尊重青年的勞動成果，認(rèn)可青年的價(jià)值所在，真正把青年當(dāng)作企業(yè)的主人，為他們提供發(fā)展意見的空間，積極采納他們所提出的有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的合理建議。規(guī)章制度要易于被青年所接受、所認(rèn)同，進(jìn)而成為絕大多數(shù)青年的自覺行動。通過規(guī)章制度使青年真正感受到自己與企業(yè)同屬一個(gè)利益共同體，使“企興我榮、企衰我恥”的思想滲透到青年的心理，進(jìn)一步激勵(lì)他們不但自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，而且積極主動維護(hù)企業(yè)形象，為企業(yè)謀求更大的發(fā)展空間，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

3、行為文化。怎樣使企業(yè)對青年的管理、約束、說教變成他們的實(shí)際行動，這是企業(yè)管理者必須思考、探索并認(rèn)真研究、實(shí)踐的課題，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功管理的外在體現(xiàn)。企業(yè)對青年群體的行為，一方面要進(jìn)行規(guī)范，通過要求、示范、說教，并形成制度規(guī)定，讓他們知道應(yīng)該干什么、不應(yīng)該干什么；另一方面要通過引導(dǎo)使青年言談舉止文雅、文明，并把一些代表企業(yè)的特定行為約定俗成，形成良好習(xí)慣和自覺行動，在企業(yè)中逐步形成青年群體所特有的行為規(guī)范，從而塑造企業(yè)的良好形象，形成企業(yè)的精神，作為一種無形資產(chǎn)，使企業(yè)在社會上樹立起良好信譽(yù)，更具競爭實(shí)力。

4、觀念文化。一個(gè)人思想觀念的轉(zhuǎn)變是一種質(zhì)的變化，是環(huán)境影響、管理約束、行為引導(dǎo)，加之長期有效的思想工作的結(jié)果，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的最終目標(biāo)。思想觀念的轉(zhuǎn)變是一個(gè)長期、緩慢的過程，并非一蹴而蹴、立竿見影，也不能單靠強(qiáng)制力或剛性約束來實(shí)現(xiàn)，要靠長期“外力”的作用及和風(fēng)細(xì)雨般的思想政治工作，方可達(dá)到目的。企業(yè)一定不能忽視青年的思想政治工作，要曉之以理，動之以情，使正確的行為觀念植根于青年思想深處，使青年樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，真正把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，把企業(yè)的發(fā)展、前途和命運(yùn)作為個(gè)人的第一選擇。這樣，企業(yè)就有了強(qiáng)大的精神支柱和發(fā)展后勁。

第十屆鄉(xiāng)村青年文化節(jié)期間，新疆團(tuán)區(qū)委圍繞“新農(nóng)村新青年新風(fēng)采”的活動主題，緊密結(jié)合新疆農(nóng)村工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動方案，積極爭取黨政支持，大力推動鄉(xiāng)村青年文化節(jié)活動在各地蓬勃開展。

各級團(tuán)組織創(chuàng)作了小品、相聲、音樂、舞蹈、詩歌等新作品，深入基層，以生動的藝術(shù)形式向廣大農(nóng)村青年宣講黨的*及自治區(qū)第七次黨代會精神。在春節(jié)前夕積極開展送春聯(lián)、游園、茶話會、祭灶社火節(jié)、書畫展和“迎新春”文藝匯演等特色活動，廣泛開展深受農(nóng)村青年喜歡的乒乓球、籃球、排球競賽活動和拔河、賽馬、叼羊等民族傳統(tǒng)文化活動，全面掀起農(nóng)村青年文化節(jié)活動的新高潮。組織開展了文化、衛(wèi)生、科技“三下鄉(xiāng)”活動，動員青年民營企業(yè)家、青年致富帶頭人、青年經(jīng)紀(jì)人開展對口支援、勞務(wù)對接等活動，組織農(nóng)村青年中心理事會成員、會員和特約服務(wù)單位開展“一助一”結(jié)對幫扶活動。深入開展“真情進(jìn)萬家，愛心奉獻(xiàn)促和諧”活動，為人民群眾和各族青年，特別是為經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、農(nóng)村貧困青年、農(nóng)村留守少年兒童等困難青少年做實(shí)事、辦好事、解難事。以“共青團(tuán)科技播火專家行”活動為契機(jī)，通過聘請專家進(jìn)行科普講座、觀看科技電教片、發(fā)放農(nóng)村科技、農(nóng)業(yè)知識講座光盤、圖書教材，進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等培訓(xùn)方式，廣泛開展電工、廚師、民俗招待、果樹修剪、汽車駕駛等科技培訓(xùn)。

巴州編排一批反映巴州農(nóng)村青年現(xiàn)實(shí)生活、具有濃郁鄉(xiāng)土氣息特色的文藝節(jié)目，廣泛開展了送歌、送戲、送演出下鄉(xiāng)等活動。焉耆縣兩年一屆的“花兒藝術(shù)節(jié)”，在展現(xiàn)回民“花兒”民間藝術(shù)的同時(shí)，帶動了農(nóng)村青年對藝術(shù)文化追求和向往。昌吉州每年堅(jiān)持舉辦一次大型文藝匯演和召開一次綜合性運(yùn)動會，利用農(nóng)閑時(shí)機(jī)，組織廣大干部職工和青年農(nóng)牧民群眾以文藝匯演的形式開展一次文化藝術(shù)交流，把青年農(nóng)牧民群眾自編自演的節(jié)目送上舞臺。阿克蘇地區(qū)團(tuán)委以“鄉(xiāng)村青年科技大集”為載體，組織農(nóng)村科技青年志愿者深入田間地頭為青年農(nóng)民宣傳農(nóng)業(yè)科技知識、提供技術(shù)指導(dǎo)和信息咨詢3200余人次，向廣大農(nóng)村青年發(fā)放沼氣實(shí)用技術(shù)方面的宣傳單共計(jì)20000余份，培訓(xùn)農(nóng)村青年6000余人次?？酥輬F(tuán)委舉辦科技大集50余次，發(fā)放宣傳材料10萬余份，贈送《農(nóng)業(yè)科技實(shí)用技術(shù)手冊》、《種殖、養(yǎng)殖技術(shù)》等書籍2000余套。博州以縣市團(tuán)委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委為單位，廣泛開展“青春活力動起來”活動，舉辦了文藝演出、健美操比賽、賽詩會、讀書心得、知識競賽、板報(bào)比賽、歌詠比賽、演講會、青少年長跑、公映愛國主義影片等多種形式活潑、寓教于樂的文體活動?？κ彩袌F(tuán)委組織開展了鄉(xiāng)村青年國際象棋比賽、青年排球賽等活動，進(jìn)一步豐富了青年團(tuán)員業(yè)余文化生活。伊犁州尼勒克縣團(tuán)委連續(xù)8年以“情系家鄉(xiāng)、建功成才”為主題組織開展青年歌手大獎賽，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的近1100名青年歌手參加了比賽。

通過開展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動，新疆各級團(tuán)組織推出一批學(xué)用科技、致富成才、民族團(tuán)結(jié)、移風(fēng)易俗、美化環(huán)境、文體活動等方面品牌活動，有效帶動了全區(qū)各地鄉(xiāng)村青年文化活動的開展，豐富了農(nóng)村青年的文化生活。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,青年朋友們:

古澤大地迎盛會,萬眾歡歌唱豐收。今天，湖北省第四屆十大杰出青年農(nóng)民頒獎儀式暨第七屆鄉(xiāng)村青年文化節(jié)開幕式在古澤云夢隆重舉行,這是58萬云夢人民的光榮。首先，我代表中共云夢縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向多年來關(guān)心、支持云夢建設(shè)與發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向前來參加文化節(jié)的各位嘉賓，向武漢理工大學(xué)藝術(shù)團(tuán)的全體演職人員,向廣大青少年朋友們表示熱烈的歡迎！向榮獲第四屆湖北省十大杰出青年農(nóng)民稱號的同志表示熱烈的祝賀！

由共青團(tuán)倡導(dǎo)發(fā)起、以豐富和活躍農(nóng)村青年科技文化生活為主旨的“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動的開展，激發(fā)了廣大農(nóng)村青年建設(shè)社會主義新農(nóng)村的熱情，充分發(fā)揮了青年在學(xué)用科技、繁榮文化、樹立新風(fēng)等方面的生力軍作用，已經(jīng)在全社會產(chǎn)生了良好的品牌效應(yīng),涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀農(nóng)村青年。今天在大會上受表彰的十大杰出青年農(nóng)民,就是他們當(dāng)中的杰出代表。這次活動能在云夢舉辦,是上級對我縣工作的充分肯定,對我們也是一個(gè)極大的鼓舞。我們將以此為契機(jī)，把各項(xiàng)工作搞得更好。我相信,通過這次活動，必將激勵(lì)我縣更多的農(nóng)村青年學(xué)科技、用科技、走科技致富的發(fā)展道路，倡導(dǎo)積極、健康、向上的精神文化生活，進(jìn)一步加快我縣三個(gè)文明建設(shè)的步伐。

時(shí)代造就青年，青年見證時(shí)代。我縣廣大青年伴隨著改革開放的時(shí)代進(jìn)程，開拓創(chuàng)新，建功立業(yè)，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn)。我希望,全縣廣大農(nóng)村青年要向這次受表彰的十杰青年農(nóng)民學(xué)習(xí),扎根農(nóng)村,艱苦創(chuàng)業(yè),矢志成才,勇做時(shí)代楷模。我堅(jiān)信：在全面建設(shè)小康社會和楚天強(qiáng)縣的征程中，云夢青年一定能夠大有作為,更好地發(fā)揮生力軍作用,共同開創(chuàng)云夢更加輝煌燦爛的明天!

最后，預(yù)祝湖北省第四屆十大杰出青年農(nóng)民頒獎儀式暨第七屆鄉(xiāng)村青年文化節(jié)開幕式圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、青年朋友們工作順利、家庭幸福、事業(yè)有成！謝謝大家！

“公務(wù)員之家”版權(quán)所有－

文化是人類在其實(shí)踐中獲得的并反過來指導(dǎo)和規(guī)范實(shí)踐的價(jià)值和認(rèn)知體系。青年文化是整個(gè)人類文化體系中的一種特殊文化現(xiàn)象，是具有鮮明時(shí)代特征和青年特點(diǎn)的價(jià)值和認(rèn)知體系，是社會主流文化的重要組成部分。青年文化作為先進(jìn)文化的組成部分在教育青年、促進(jìn)青年成長方面起著至關(guān)重要的作用。關(guān)注青年文化建設(shè)，不論在理論上，還是在實(shí)踐中都具有重要意義。為了解青山區(qū)青年的文化現(xiàn)狀和需求，總結(jié)當(dāng)前我區(qū)在開展青年文化建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn)和不足，我們于2004年9月至10月開展了青山區(qū)青年文化現(xiàn)狀的調(diào)研。 基本情況 1、調(diào)查對象：本次調(diào)研的對象主要是青山區(qū)直屬單位、學(xué)校、街道社區(qū)中的10至35周歲的青少年，年齡分布為：10歲-20歲約占52%；20歲-30歲約占30%；30歲以上占17%；其中男性49%，女性51%；政治面貌為中共黨員占24%，共青團(tuán)員為48%，一般群眾21%，少先隊(duì)員和派人士分占6%和1%；學(xué)歷為大學(xué)?？埔陨系挠?6%，高中或初中占61%，小學(xué)及以下的占3%；在校學(xué)生占46%，行政企事業(yè)單位占36%，科研單位12%，其他性質(zhì)或無業(yè)人員占6%。2、調(diào)查方式：調(diào)查采用問卷調(diào)查為主，走訪座談為輔的方式。在全區(qū)行政事業(yè)單位及街道社區(qū)中隨機(jī)選擇不同層次的對象發(fā)放調(diào)查問卷。共下發(fā)問卷1000份，收回有效問卷850份。3、調(diào)查內(nèi)容：本次調(diào)查從青年對社會政治事務(wù)和改革開放社會政策的評價(jià)、認(rèn)識與看法、青年對于社會道德的認(rèn)識和實(shí)踐態(tài)度、青年對社會新觀念和新的生活方式的態(tài)度、對個(gè)人價(jià)值的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及青年文化促進(jìn)青年全面發(fā)展方面的程度等四個(gè)方面對青年文化建設(shè)進(jìn)行初步的探索。 分析現(xiàn)狀從調(diào)查反映出的情況來看，青山青年思想狀況、道德品質(zhì)、生活方式以及青年文化促進(jìn)青年成長等方面呈現(xiàn)出喜憂參半的局面，主要表現(xiàn)在：1、基本認(rèn)同改革開放，認(rèn)同黨的科學(xué)理論，關(guān)心國內(nèi)外大事；但對于政治決策的參與顯得較為冷漠，存在潛在的信仰危機(jī)，對所在城市文化缺乏認(rèn)同感。從調(diào)查中可以看出，大多數(shù)青山青年堅(jiān)信鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想是中國走向現(xiàn)代化的理論基礎(chǔ)和精神動力（80%），認(rèn)為當(dāng)前堅(jiān)定社會主義理想信念很有必要（76%）；對國家事務(wù)的關(guān)注仍是當(dāng)代青年的一大特征，從調(diào)查中可以反映，當(dāng)前我區(qū)青年最關(guān)注的國家大事是“國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定”（39.6%），其次是“反腐倡廉”（19.3%）和“祖國統(tǒng)一”（15%）；此外，對于政府頒布“行政許可法”的意義，有60%認(rèn)為該法將使政府規(guī)范行為有法可依，對于我市實(shí)施的“883”社區(qū)建設(shè)計(jì)劃，有58%認(rèn)為是黨和政府貼近老百姓的“民心工程”；調(diào)查還顯示青山青年關(guān)心的社會改革依次是住房制度改革（27.4%）、醫(yī)療制度改革（24.7%）、勞動用工制度改革（23.5%）等社會保障制度改革，這反映了我區(qū)青年更加清楚地認(rèn)識到自己的發(fā)展與整個(gè)社會的改革和發(fā)展的聯(lián)系；調(diào)查還反映了青山青年對國際、國內(nèi)新聞實(shí)事的理性思考、分析和應(yīng)對的能力，對于日本右翼勢力頻繁侵犯我釣魚島事件，有38%的被調(diào)查者認(rèn)為應(yīng)該努力發(fā)展壯大本國的綜合國力，維護(hù)祖國主權(quán)、尊嚴(yán)和領(lǐng)土完整；對于近一段時(shí)期較為緊張的臺海局勢，有82%的被調(diào)查者認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持一國兩制、和平統(tǒng)一的方針，但絕不能放棄軍事手段。這些都是他們政治上日趨成熟的反映。與此同時(shí)，在我區(qū)青年的政治思想中也呈現(xiàn)出部分消極方面，主要表現(xiàn)在青山青年對于公民參與決策的主要形式——“選舉”的態(tài)度較為冷淡，22%的被調(diào)查者認(rèn)為“公民的選舉權(quán)和被選舉權(quán)是形式”。值得注意的是，在過去一直被認(rèn)為是青年參與政治事務(wù)的重要途徑的“入黨”，在我區(qū)青年價(jià)值觀中有了很大變化，對是否入黨持“無所謂”態(tài)度的有12%（見表1），而且對于周圍人入黨動機(jī)的看法，20%的被調(diào)查者認(rèn)為“入黨是為了以后得點(diǎn)兒好處”（見表2），這不能不說是一種潛在的信仰危機(jī)；調(diào)查中也反映出部分青山青年對于所在城區(qū)的發(fā)展缺乏信心，對區(qū)域文化缺乏認(rèn)同感。例如，青山區(qū)青年對青山文化元素了解不夠，有56.5%知道青山區(qū)的代表是鋼鐵城區(qū)，但只有2.3%知道青山是武術(shù)之鄉(xiāng)，只有7.4%知道青山的環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地；認(rèn)為青山發(fā)展后勁不足的有20.68%，認(rèn)為缺乏動力的有21.67%。表1：青山青年對“入黨”的看法

積極爭取，向黨組織靠攏 隨遇而安，希望天上掉餡餅 不想入黨 無所謂 80% 3% 4% 12%

表2：青山青年評價(jià)周圍人的入黨動機(jī) 準(zhǔn)備好為黨的事業(yè)不懈奮斗

拿到黨票作資本，以便往后得好處

隨大流

其它動機(jī)

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*屆五中全會精神，樹立正確的社會主義榮辱觀，進(jìn)一步活躍我區(qū)農(nóng)村青年文化生活,展示我區(qū)農(nóng)村青年良好的精神風(fēng)貌，營造文明健康向上、充滿生機(jī)活力的農(nóng)村文化氛圍，引導(dǎo)我區(qū)青年為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出積極貢獻(xiàn)，團(tuán)區(qū)委聯(lián)合區(qū)委宣傳部、區(qū)教文體局于*月下旬—*月中旬以“新農(nóng)村、新青年、新風(fēng)采”為主題開展了南湖區(qū)首屆“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，為深入開展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動提供保障

團(tuán)區(qū)委將“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”作為上半年重點(diǎn)工作之一，進(jìn)行了精心部署和周密安排，*月*日，下發(fā)了《關(guān)于開展南湖區(qū)首屆“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動的通知》，并及時(shí)召開各鎮(zhèn)、街道團(tuán)委（團(tuán)工委）負(fù)責(zé)人會議，對“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動進(jìn)行了專題部署，要求各鎮(zhèn)、街道團(tuán)委（團(tuán)工委）高度重視，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的活動方案，突出特色，加強(qiáng)指導(dǎo)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的主動性、積極性和創(chuàng)造性，將本屆文化節(jié)活動作為展示我區(qū)團(tuán)員青年才華的舞臺，作為團(tuán)組織服務(wù)農(nóng)村青年成長成才的有效載體，切實(shí)抓緊抓好，確保鄉(xiāng)村文化節(jié)活動有計(jì)劃、有步驟、見實(shí)效。

二、廣泛動員，層層落實(shí)，形成“上下聯(lián)動求活躍”的工作格局

在團(tuán)區(qū)委的統(tǒng)一部署下，各鎮(zhèn)、街道團(tuán)委（團(tuán)工委）充分發(fā)揮其作為“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動主體的積極性和主動性，本著更好地貼近青年、服務(wù)青年的原則，高度重視，突出主題，明確責(zé)任，通過抓好一至兩個(gè)富有特色的活動作為示范項(xiàng)目，帶動活動全面展開，使“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動圍繞農(nóng)村青年的迫切需求展開，并在活動中積極探索、大膽實(shí)踐，充分整合各種資源，形成合力，使“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動既充分展示了鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)、突出了青年特點(diǎn)，又推動了農(nóng)村文化的繁榮發(fā)展，豐富了團(tuán)組織服務(wù)青年的內(nèi)容和方式。

三、統(tǒng)分結(jié)合、重在基層，努力擴(kuò)大“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”的參與面