加強(qiáng)事前、事中、事后監(jiān)督，四是發(fā)揮效能監(jiān)察監(jiān)督作用。要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的完善和優(yōu)化，提高經(jīng)濟(jì)效益。

集團(tuán)公司黨委發(fā)出通知，九月二十六日。要求各單位黨委就貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況進(jìn)行總結(jié)、分析，依照***黨發(fā)*號(hào)文件精神，公司迅速召開(kāi)專題會(huì)議，精心安排，全面布置，并要求公司各級(jí)班子成員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作，寫出自查報(bào)告，做出個(gè)人分析?，F(xiàn)就個(gè)人相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、四項(xiàng)工作的落實(shí)情況：

1貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面：

從思想上高度重視。充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《規(guī)定》重要性，首先。認(rèn)為《規(guī)定》對(duì)于產(chǎn)業(yè)的壯大、公司的生長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用，公司各項(xiàng)制度有序運(yùn)行的前提，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展的保證，深化企業(yè)文化的政治前提。其次，行動(dòng)上扎實(shí)推進(jìn)。不只做到牢記《規(guī)定》還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出實(shí)施意見(jiàn)，寫出心得體會(huì)，生活會(huì)上交流，職工會(huì)上討論；同時(shí)還開(kāi)展《規(guī)定》有關(guān)知識(shí)問(wèn)卷答題競(jìng)賽，既做到學(xué)習(xí)上的提高，又要做到工作中實(shí)踐。再次，對(duì)個(gè)人嚴(yán)格要求。把《規(guī)定》作為公司全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)基層場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)不只要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)的意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，始終堅(jiān)持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

始終把民主管理作為公司最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項(xiàng)工作，2民主管理方面：首先。作為一個(gè)戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不時(shí)完善公司各項(xiàng)民主議事制度，建全工會(huì)組織，空虛工會(huì)人才，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，運(yùn)用集體大智慧的平臺(tái)，吸收新觀念，解新思想，推動(dòng)管理，提升經(jīng)營(yíng)。再次，采取多種形式，由點(diǎn)到面，由面及點(diǎn)，堅(jiān)持部門每天一會(huì)、公司每周例會(huì)的制度，通過(guò)建議收集，民主測(cè)評(píng)，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

集團(tuán)公司黨委發(fā)出通知，九月二十六日。要求各單位黨委就貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況進(jìn)行總結(jié)、分析，按照***黨發(fā)*號(hào)文件精神，公司迅速召開(kāi)專題會(huì)議，精心部署，全面安排，并要求公司各級(jí)班子成員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作，寫出自查報(bào)告，做出個(gè)人分析?，F(xiàn)就個(gè)人相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、四項(xiàng)工作的落實(shí)情況：

1貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面：

從思想上高度重視。充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《規(guī)定》重要性，首先。認(rèn)為《規(guī)定》對(duì)于產(chǎn)業(yè)的壯大、公司的成長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用，公司各項(xiàng)制度有序運(yùn)行的前提，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展的保障，深化企業(yè)文化的政治前提。其次，行動(dòng)上扎實(shí)推進(jìn)。不僅做到牢記《規(guī)定》還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出實(shí)施意見(jiàn)，寫出心得體會(huì)，生活會(huì)上交流，職工會(huì)上討論；同時(shí)還開(kāi)展《規(guī)定》有關(guān)知識(shí)問(wèn)卷答題競(jìng)賽，既做到學(xué)習(xí)上的提高，又要做到工作中實(shí)踐。再次，對(duì)個(gè)人嚴(yán)格要求。把《規(guī)定》作為公司全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)基層場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)的意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

始終把民主管理作為公司最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項(xiàng)工作，2民主管理方面：首先。作為一個(gè)戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項(xiàng)民主議事制度，建全工會(huì)組織，充實(shí)工會(huì)人才，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，運(yùn)用集體大智慧的平臺(tái)，吸收新觀念，解新思想，推動(dòng)管理，提升經(jīng)營(yíng)。再次，采取多種形式，由點(diǎn)到面，由面及點(diǎn)，堅(jiān)持部門每天一會(huì)、公司每周例會(huì)的制度，通過(guò)建議收集，民主測(cè)評(píng)，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，3廠務(wù)公開(kāi)方面：首先。即：提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門及基層場(chǎng)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的精神，自覺(jué)執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)的制度，制定詳細(xì)可行的實(shí)施意見(jiàn)，把廠務(wù)公開(kāi)納入到部門、基層場(chǎng)日常管理工作當(dāng)中，不搞形式主義，用數(shù)字說(shuō)話，用成績(jī)說(shuō)事。其次，堅(jiān)持兩個(gè)原則，即：實(shí)事求是持之以恒。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)必須結(jié)合股份公司的實(shí)際，不僅要做到對(duì)職工公開(kāi)，還要做到對(duì)股東公開(kāi)，既要做到真實(shí)可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實(shí)效。同時(shí)，要把進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)作為公司一項(xiàng)重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個(gè)凡是即：凡是職工股東關(guān)心、反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)的問(wèn)題、涉及職工股東切身利益的重大事項(xiàng)和容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題必須向職工、股東公開(kāi)；凡是涉及公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、股東分紅派息、重大技術(shù)改造等決策性問(wèn)題，需董事會(huì)決議的提交董事會(huì)，需股東大會(huì)決議的提交股東大會(huì)；凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)措施實(shí)施、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會(huì)議或總經(jīng)理辦公室會(huì)議決定；凡是公司所有的工程建設(shè)一律采取招標(biāo)，大宗物資采購(gòu)一律采取議標(biāo)，產(chǎn)品銷售價(jià)格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實(shí)實(shí)以維護(hù)國(guó)家利益、股東利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

集團(tuán)公司黨委發(fā)出通知，九月二十六日。要求各單位黨委就貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況進(jìn)行總結(jié)、分析，依照***黨發(fā)*號(hào)文件精神，公司迅速召開(kāi)專題會(huì)議，精心安排，全面布置，并要求公司各級(jí)班子成員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作，寫出自查報(bào)告，做出個(gè)人分析?，F(xiàn)就個(gè)人相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、四項(xiàng)工作的落實(shí)情況：

1貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面：

從思想上高度重視。充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《規(guī)定》重要性，首先。認(rèn)為《規(guī)定》對(duì)于產(chǎn)業(yè)的壯大、公司的生長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用，公司各項(xiàng)制度有序運(yùn)行的前提，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展的保證，深化企業(yè)文化的政治前提。其次，行動(dòng)上扎實(shí)推進(jìn)。不只做到牢記《規(guī)定》還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出實(shí)施意見(jiàn)，寫出心得體會(huì)，生活會(huì)上交流，職工會(huì)上討論；同時(shí)還開(kāi)展《規(guī)定》有關(guān)知識(shí)問(wèn)卷答題競(jìng)賽，既做到學(xué)習(xí)上的提高，又要做到工作中實(shí)踐。再次，對(duì)個(gè)人嚴(yán)格要求。把《規(guī)定》作為公司全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)基層場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)不只要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)的意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，始終堅(jiān)持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

始終把民主管理作為公司最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項(xiàng)工作，2民主管理方面：首先。作為一個(gè)戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不時(shí)完善公司各項(xiàng)民主議事制度，建全工會(huì)組織，空虛工會(huì)人才，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，運(yùn)用集體大智慧的平臺(tái)，吸收新觀念，解新思想，推動(dòng)管理，提升經(jīng)營(yíng)。再次，采取多種形式，由點(diǎn)到面，由面及點(diǎn)，堅(jiān)持部門每天一會(huì)、公司每周例會(huì)的制度，通過(guò)建議收集，民主測(cè)評(píng)，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，3廠務(wù)公開(kāi)方面：首先。即：提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門及基層場(chǎng)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的精神，自覺(jué)執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)的制度，制定詳細(xì)可行的實(shí)施意見(jiàn)，把廠務(wù)公開(kāi)納入到部門、基層場(chǎng)日常管理工作當(dāng)中，不搞形式主義，用數(shù)字說(shuō)話，用成績(jī)說(shuō)事。其次，堅(jiān)持兩個(gè)原則，即：實(shí)事求是鍥而不舍。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)必需結(jié)合股份公司的實(shí)際，不只要做到對(duì)職工公開(kāi)，還要做到對(duì)股東公開(kāi)，既要做到真實(shí)可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實(shí)效。同時(shí)，要把進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)作為公司一項(xiàng)重要工作常抓不懈，不時(shí)完善和規(guī)范。再次，明確四個(gè)凡是即：凡是職工股東關(guān)心、反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)的問(wèn)題、涉及職工股東切身利益的重大事項(xiàng)和容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題必需向職工、股東公開(kāi)；凡是涉及公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、股東分紅派息、重大技術(shù)改造等決策性問(wèn)題，需董事會(huì)決議的提交董事會(huì)，需股東大會(huì)決議的提交股東大會(huì)；凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)措施實(shí)施、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必需由辦公會(huì)議或總經(jīng)理辦公室會(huì)議決定；凡是公司所有的工程建設(shè)一律采取招標(biāo)，大宗物資推銷一律采取議標(biāo)，產(chǎn)品銷售價(jià)格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實(shí)實(shí)以維護(hù)國(guó)家利益、股東利益、企業(yè)利益、職工利益為根本動(dòng)身點(diǎn)。

摘要:領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)是由我黨的性質(zhì)和宗旨以及社會(huì)、人民未來(lái)的發(fā)展所決定的。黨的十八大以來(lái)，中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)程突破舊貌，進(jìn)入一個(gè)全新的階段。當(dāng)前局勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，不僅是巨大的機(jī)遇，同時(shí)也是艱巨的挑戰(zhàn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德修養(yǎng)，是廉潔從業(yè)的根本保障。領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強(qiáng)自己的思想道德修養(yǎng)，堅(jiān)定革命理想，才能在當(dāng)前復(fù)雜多變的環(huán)境中嚴(yán)守底線、廉潔奉公。思想道德修養(yǎng)是指人們?cè)谒枷胍庾R(shí)、道德品質(zhì)方面的自我教育和自我改造，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，就是指在行使公共權(quán)力、提供服務(wù)過(guò)程中所必須遵循的行為規(guī)范。

關(guān)鍵詞:思想道德修養(yǎng);領(lǐng)導(dǎo)干部;廉潔從業(yè)

黨的十八大以來(lái)，以為核心的黨中央，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提高到關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的高度，警示全黨要深刻認(rèn)識(shí)腐敗導(dǎo)致人亡政息的歷史教訓(xùn)。屢次告誡全黨，如果任憑腐敗問(wèn)題愈演愈烈，最終必然會(huì)亡黨亡國(guó)。所以反腐倡廉問(wèn)題不僅應(yīng)是以為核心的黨中央所關(guān)心的問(wèn)題，同時(shí)也是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部們應(yīng)該切身關(guān)切的問(wèn)題。只有從自身出發(fā)，堅(jiān)守革命理想，加強(qiáng)自己的思想道德修養(yǎng)，全面抵制各種誘惑，才能在當(dāng)前復(fù)雜的局勢(shì)下，堅(jiān)守自己的底線，做到廉潔從業(yè)。換言之，就是領(lǐng)導(dǎo)者行使公共權(quán)力、提供服務(wù)過(guò)程中需要依照本身所具有的道德意識(shí)、道德修養(yǎng)、道德水準(zhǔn)，迫使自己遵守行為規(guī)范，約束自己的權(quán)力，避免貪污腐敗的滋生。

一、對(duì)思想道德修養(yǎng)及廉潔從業(yè)的理論分析

(一)思想道德修養(yǎng)的理論分析。思想道德修養(yǎng)是指人們?cè)谒枷胍庾R(shí)、道德品質(zhì)方面的自我教育和自我改造。它既包括依照一定的道德原則和道德規(guī)范所進(jìn)行的自我批評(píng)、自我解剖的活動(dòng)過(guò)程，也包括通過(guò)這些自我反省活動(dòng)所形成的道德情操以及所達(dá)到的思想境界。［1］社會(huì)道德只有內(nèi)化成每一個(gè)人的道德品質(zhì)才能成為大家所遵守的社會(huì)規(guī)范，這種內(nèi)化充滿了復(fù)雜性和可變性，同一個(gè)人在不同的情境下可能會(huì)形成截然相反的思想意識(shí)和道德品質(zhì)，正確地提高個(gè)人的思想道德修養(yǎng)對(duì)整個(gè)社會(huì)而言就顯得格外重要。一個(gè)人思想道德水平的高低很大程度上取決于道德修養(yǎng)的自覺(jué)程度，只有自覺(jué)踐行和提高自己的道德修養(yǎng)，才能成為一個(gè)道德高尚的人。這種對(duì)個(gè)人道德修養(yǎng)的自覺(jué)活動(dòng)在古代被視為一種內(nèi)省活動(dòng)，這種內(nèi)省活動(dòng)一般不包括社會(huì)實(shí)踐。譬如，儒家就提倡“見(jiàn)不賢而自省”(《論語(yǔ)•里仁》)“內(nèi)省不疚，夫何憂何懼”(《論語(yǔ)•顏淵》)“見(jiàn)賢思齊”。在孔子看來(lái)，這種道德修養(yǎng)也是一個(gè)漫長(zhǎng)的形成過(guò)程，“吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩”(《論語(yǔ)•為政》)。無(wú)產(chǎn)階級(jí)道德修養(yǎng)的目的是提高人們的共產(chǎn)主義道德水平，培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德品質(zhì)，造就共產(chǎn)主義新人，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。［2］中國(guó)向來(lái)是一個(gè)具有德治傳統(tǒng)的國(guó)家，我們黨歷來(lái)重視領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德修養(yǎng)，從到“三講”教育，從同志在七屆二中全會(huì)上兩個(gè)“務(wù)必”的諄諄教誨到鄧小平同志提出“兩手抓、兩手都要硬”的要求，無(wú)不說(shuō)明加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想道德修養(yǎng)的緊迫性和長(zhǎng)期性。(二)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的理論分析。1．領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)是黨的性質(zhì)和宗旨決定的在我國(guó)，領(lǐng)導(dǎo)干部大多是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員或者社會(huì)先進(jìn)分子。作為工人階級(jí)先進(jìn)代表的中國(guó)共產(chǎn)黨，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的中堅(jiān)力量，是中華民族和中國(guó)人民的先鋒隊(duì)，共產(chǎn)黨員的個(gè)人思想道德素養(yǎng)不僅代表了中國(guó)的文化水平，同時(shí)也和廣大民眾的切身利益息息相關(guān)。具有崇高思想道德修養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠最大限度提高所在組織的生產(chǎn)效率，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，堅(jiān)持黨性和黨的宗旨，就要模范貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，廉潔從業(yè)，搞好校園建設(shè)，為國(guó)家提供更多的優(yōu)秀人才，從側(cè)面推動(dòng)國(guó)家未來(lái)的發(fā)展。與之相反，如果領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)法做到廉潔從業(yè)，而是揮霍浪費(fèi)，甚至貪污腐敗，侵犯國(guó)家、學(xué)生和教職工的群體利益，就會(huì)失去自身的先進(jìn)性，敗壞黨的形象，成為黨的偉大事業(yè)的絆腳石。2．領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)是國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針是我黨制定的，是我們需要嚴(yán)格恪守和執(zhí)行的，這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化自己的思想道德修養(yǎng)，令自己能夠抵御住可能出現(xiàn)的誘惑。然而糟糕的是，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，致使一些地方和單位放松了思想道德教育工作，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德修養(yǎng)日益衰弱。在部分領(lǐng)導(dǎo)干部中，存在著“一手軟，一手硬”的工作傾向，對(duì)于思想道德教育能松則松，反而狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、個(gè)人業(yè)務(wù)。再加上西方資產(chǎn)階級(jí)享樂(lè)主義的不斷侵蝕，在封建意識(shí)和社會(huì)丑惡現(xiàn)象的日益影響之下，部分領(lǐng)導(dǎo)干部徹底忘記了全心全意為人民的工作初衷，走上了貪污腐敗、大肆揮霍的道路。歸根結(jié)底，還是這類領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)心不夠成熟，無(wú)法辨別大是大非，缺乏應(yīng)有的革命理想，致使自己的理想信念在面對(duì)燈紅酒綠、聲色犬馬、金錢物欲的時(shí)候產(chǎn)生了動(dòng)搖。鄧小平曾明確指出:“黨和政府愈是實(shí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)改革和對(duì)外開(kāi)放政策，黨員尤其是黨的高級(jí)負(fù)責(zé)干部，就愈要高度重視，愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德?！边@充分說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身思想道德修養(yǎng)的必要性，只有掌握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)守自己的底線，走在時(shí)代的前列，才能成為整個(gè)社會(huì)道德建設(shè)的導(dǎo)向，進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的凈化，更好地促進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。

二、思想道德修養(yǎng)是廉潔從業(yè)的必由之路

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

在一片花草茂盛、生機(jī)盎然的醉人季節(jié)，沐浴著晨曦的陽(yáng)光，感受著醫(yī)院一步步的發(fā)展，此刻我的心情無(wú)比激動(dòng)。我是科，首先感謝大家給我這次演講的機(jī)會(huì)，我感到萬(wàn)分的榮幸！今天我演講的題目是《廉潔從業(yè)盡責(zé)盡職》。

一身雪白的衣裝，穿出了無(wú)比圣潔的美麗；一份救死扶傷的責(zé)任，挑起了無(wú)比沉重的擔(dān)子；一種永往直前的精神，揚(yáng)起了無(wú)比神圣的旗幟。

生命者如冬柏之俊秀。正因?yàn)樯鼰o(wú)價(jià)，人們才給無(wú)私奉獻(xiàn)、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者一個(gè)響亮的名字——生命衛(wèi)士。做為一名醫(yī)務(wù)工作者，我為有這樣的稱號(hào)而感到光榮和自豪！因?yàn)槲覀兊穆殬I(yè)，她的名字叫神圣；我們的工作，它的意義是拯救；我們的激情，是用奉獻(xiàn)去詮釋的。

“提燈女神”南丁格爾手里那盞穿越百年不滅的明燈，它照亮了病人，也溫暖了我們自己。我們用真誠(chéng)的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng)傷；用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。我們與病人心連心，我們悉心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起病人生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ)。

集團(tuán)公司黨委發(fā)出通知，九月二十六日。要求各單位黨委就貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況進(jìn)行總結(jié)、分析，按照黨發(fā)號(hào)文件精神，公司迅速召開(kāi)專題會(huì)議，精心部署，全面安排，并要求公司各級(jí)班子成員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作，寫出自查報(bào)告，做出個(gè)人分析?，F(xiàn)就個(gè)人相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、四項(xiàng)工作的落實(shí)情況：

1貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面：

從思想上高度重視。充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《規(guī)定》重要性，首先。認(rèn)為《規(guī)定》對(duì)于產(chǎn)業(yè)的壯大、公司的成長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用，公司各項(xiàng)制度有序運(yùn)行的前提，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展的保障，深化企業(yè)文化的政治前提。其次，行動(dòng)上扎實(shí)推進(jìn)。不僅做到牢記《規(guī)定》還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出實(shí)施意見(jiàn)，寫出心得體會(huì)，生活會(huì)上交流，職工會(huì)上討論；同時(shí)還開(kāi)展《規(guī)定》有關(guān)知識(shí)問(wèn)卷答題競(jìng)賽，既做到學(xué)習(xí)上的提高，又要做到工作中實(shí)踐。再次，對(duì)個(gè)人嚴(yán)格要求。把《規(guī)定》作為公司全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)基層場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)的意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

始終把民主管理作為公司最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項(xiàng)工作，2民主管理方面：首先。作為一個(gè)戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項(xiàng)民主議事制度，建全工會(huì)組織，充實(shí)工會(huì)人才，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，運(yùn)用集體大智慧的平臺(tái)，吸收新觀念，解新思想，推動(dòng)管理，提升經(jīng)營(yíng)。再次，采取多種形式，由點(diǎn)到面，由面及點(diǎn)，堅(jiān)持部門每天一會(huì)、公司每周例會(huì)的制度，通過(guò)建議收集，民主測(cè)評(píng)，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，3廠務(wù)公開(kāi)方面：首先。即：提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門及基層場(chǎng)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的精神，自覺(jué)執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)的制度，制定詳細(xì)可行的實(shí)施意見(jiàn)，把廠務(wù)公開(kāi)納入到部門、基層場(chǎng)日常管理工作當(dāng)中，不搞形式主義，用數(shù)字說(shuō)話，用成績(jī)說(shuō)事。其次，堅(jiān)持兩個(gè)原則，即：實(shí)事求是持之以恒。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)必須結(jié)合股份公司的實(shí)際，不僅要做到對(duì)職工公開(kāi)，還要做到對(duì)股東公開(kāi)，既要做到真實(shí)可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實(shí)效。同時(shí)，要把進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)作為公司一項(xiàng)重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個(gè)凡是即：凡是職工股東關(guān)心、反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)的問(wèn)題、涉及職工股東切身利益的重大事項(xiàng)和容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題必須向職工、股東公開(kāi)；凡是涉及公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、股東分紅派息、重大技術(shù)改造等決策性問(wèn)題，需董事會(huì)決議的提交董事會(huì)，需股東大會(huì)決議的提交股東大會(huì)；凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)措施實(shí)施、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會(huì)議或總經(jīng)理辦公室會(huì)議決定；凡是公司所有的工程建設(shè)一律采取招標(biāo)，大宗物資采購(gòu)一律采取議標(biāo)，產(chǎn)品銷售價(jià)格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實(shí)實(shí)以維護(hù)國(guó)家利益、股東利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

尊敬的各位評(píng)委,同志們:

大家好！

今天的演講的題目是《廉潔從政，從我做起》。

我國(guó)唐代偉大的政治家魏征有一句至理名言：以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以明得失。辦公室是一個(gè)綜合部門，是權(quán)流物流資源的中心，作為一個(gè)電力行業(yè)工作人員，更要以人為鏡，時(shí)時(shí)檢查自己，要牢固樹(shù)立“廉潔從政，從我做起”的意識(shí)，把廉潔從政貫穿到工作中去，為推動(dòng)整個(gè)單位、乃至整個(gè)行業(yè)、整個(gè)社會(huì)的廉潔文化建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

當(dāng)前，反腐倡廉的形勢(shì)是嚴(yán)峻的。許多貪官相繼落馬,有的甚至是黨的高官,諸如胡長(zhǎng)清、成克杰、劉方仁之流，而且隨著我們黨反腐倡廉的進(jìn)一步深入，糾出來(lái)的貪官也越來(lái)越多，而且有向下發(fā)展的趨勢(shì)，許多縣處級(jí)、科局級(jí)、甚至一般公務(wù)員都有被查處的現(xiàn)象。目前還有一種趨勢(shì)是貪官落馬呈集團(tuán)化，是腐敗集團(tuán)化的一種表現(xiàn)。由于各種貪污腐敗行為的出現(xiàn)，嚴(yán)重傷害了人民群眾的感情，目前在群眾中呈現(xiàn)出一種見(jiàn)官不信、見(jiàn)貪不怪的現(xiàn)象，這是很危險(xiǎn)的，說(shuō)明我們的反腐倡廉形式嚴(yán)峻到一種無(wú)以復(fù)加的地步。

當(dāng)然面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，我們也要看到希望。古往今來(lái)，有多少清正廉潔、務(wù)實(shí)為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛(ài)戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。君不見(jiàn)，一代清吏包公、于謙、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰；人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長(zhǎng)霞的事跡震撼人心，影響甚廣。還有我們黨反腐倡廉的決心越來(lái)越大，措施越來(lái)越嚴(yán)，效果越來(lái)越明顯，我們有理由相信，我們的黨是會(huì)處理好自己身上這顆腐敗的毒瘤的。

根據(jù)公司《關(guān)于召開(kāi)基層單位2010年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，圍繞廉潔從業(yè)這個(gè)主題，就班子抓廉潔從業(yè)建設(shè)和我個(gè)人廉潔從業(yè)中存在的問(wèn)題和不足，以及下一步工作的打算作個(gè)發(fā)言，同時(shí)，也請(qǐng)班子成員給以批評(píng)和幫助。

一、關(guān)于班子抓廉潔從業(yè)工作存在問(wèn)題的分析及對(duì)策

在本次分公司班子民主生活會(huì)主題沒(méi)有下發(fā)之前，我們分別在機(jī)關(guān)組織室、車隊(duì)和押運(yùn)隊(duì)干部和工人中爭(zhēng)求了意見(jiàn)，經(jīng)整理歸納，主要存在四個(gè)方面的問(wèn)題，分別是：油料綜合治理監(jiān)督不力、廉潔文化“進(jìn)兩室”進(jìn)展緩慢、廉潔從業(yè)措施有待進(jìn)一步完善、黨員安全幫教責(zé)任區(qū)具體指導(dǎo)不夠等?，F(xiàn)在我就這些問(wèn)題存在的原因作一個(gè)具體的分析，并就如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作，談幾點(diǎn)個(gè)人的意見(jiàn)。

1、關(guān)于“油料綜合治理監(jiān)督不力”的問(wèn)題。在公司開(kāi)展的油料專項(xiàng)治理過(guò)程中，我們只注重面上的宣傳教育，也采取了一定的措施引導(dǎo)員工自覺(jué)廉潔從業(yè)，如制定廉潔從業(yè)規(guī)定，簽定廉潔從業(yè)責(zé)任書(shū)，跟蹤重點(diǎn)人員，對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行處理等，但仍然忽視對(duì)全體員工的監(jiān)督，特別的當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工中有盜賣油料、材料的跡象時(shí)，沒(méi)有把工作及時(shí)做上去，倒置了車隊(duì)司機(jī)賣油，被單位武保部門抓住的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)，應(yīng)該說(shuō)是給我們敲響了警鐘，那就是，抓隊(duì)伍的廉潔從業(yè)建設(shè)，必須做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，稍有疏忽就有可能發(fā)生不可彌補(bǔ)的問(wèn)題。在下一步的工作中，要作到五個(gè)不放松：一是抓員工的法制教育不放松，堅(jiān)持每月在員工中開(kāi)展一次法制教育活動(dòng)；二是抓管理環(huán)節(jié)不放松，加大管理制度的執(zhí)行力度；三是抓重點(diǎn)防范不放松，對(duì)重點(diǎn)人員時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控；四是抓全員職業(yè)行為規(guī)范不放松，經(jīng)常組織人員對(duì)相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行檢查監(jiān)督；五是抓違紀(jì)行為的處置不放松，凡是有違犯行風(fēng)行紀(jì)的問(wèn)題人員，一律嚴(yán)肅處理。

2、關(guān)于“廉潔文化‘進(jìn)兩室’進(jìn)展緩慢”的問(wèn)題。廉潔文化進(jìn)“兩室”，是今年公司開(kāi)展的一項(xiàng)有運(yùn)輸特色的活動(dòng)，但是，這項(xiàng)工作在我分公司沒(méi)有認(rèn)真的開(kāi)展起來(lái)，其主要原因，一是這項(xiàng)工作在思想上還沒(méi)有引起高度的重視，二是有一種等上級(jí)部門拿出具體意見(jiàn)再行動(dòng)的想法，三是工作精力投入不夠。正是這些因素的影響，倒置了“進(jìn)兩室”工作沒(méi)有得到很好的落實(shí)。下一步要把這項(xiàng)工作作為油品運(yùn)輸?shù)男蜗蠊こ虂?lái)抓，讓司機(jī)和押運(yùn)員一上車就能夠受到廉潔文化的熏陶，機(jī)關(guān)工作人員一進(jìn)辦公室就能夠感受到廉潔從業(yè)的氛圍，確保隊(duì)伍中不發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)的事件。

3、關(guān)于“廉潔從業(yè)措施有待進(jìn)一步完善”的問(wèn)題。在抓員工廉潔從業(yè)的工作中，我們雖然作了大量的工作，比如召開(kāi)了一次法制教育大會(huì)，一次行風(fēng)行紀(jì)治理整頓大會(huì)，還與成品罐司機(jī)簽定了廉潔從業(yè)責(zé)任書(shū)，但是，我們抓廉潔從業(yè)還沒(méi)有形成一套完整的制度，抓廉潔從業(yè)的機(jī)制也還不夠完善，究其根源，就是我們還沒(méi)有從思想上真正把油品運(yùn)輸人員全部納入“三管人員”去管理。明年分公司要從制度上把司機(jī)作為“三管人員”去管理，全面建立起油品運(yùn)輸人員的廉潔從業(yè)教育制度、廉潔從業(yè)行為規(guī)范、廉潔從業(yè)監(jiān)督制度、廉潔從業(yè)處罰規(guī)定等。公務(wù)員之家

圍繞廉潔從業(yè)這個(gè)主題，根據(jù)公司《關(guān)于召開(kāi)基層單位度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神。就班子抓廉潔從業(yè)建設(shè)和我個(gè)人廉潔從業(yè)中存在問(wèn)題和不足，以及下一步工作的打算作個(gè)發(fā)言，同時(shí)，也請(qǐng)班子成員給以批評(píng)和幫助。

一、關(guān)于班子抓廉潔從業(yè)工作存在問(wèn)題的分析及對(duì)策

分別在機(jī)關(guān)組織室、車隊(duì)和押運(yùn)隊(duì)干部和工人中爭(zhēng)求了意見(jiàn)，本次分公司班子民主生活會(huì)主題沒(méi)有下發(fā)之前。經(jīng)整理歸納，主要存在四個(gè)方面的問(wèn)題，分別是油料綜合治理監(jiān)督不力、廉潔文化“進(jìn)兩室”進(jìn)展緩慢、廉潔從業(yè)措施有待進(jìn)一步完善、黨員平安幫教責(zé)任區(qū)具體指導(dǎo)不夠等。現(xiàn)在就這些問(wèn)題存在原因作一個(gè)具體的分析，并就如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作，談幾點(diǎn)個(gè)人的意見(jiàn)。

只注重面上的宣傳教育，關(guān)于“油料綜合治理監(jiān)督不力”問(wèn)題。公司開(kāi)展的油料專項(xiàng)治理過(guò)程中。也采取了一定的措施引導(dǎo)員工自覺(jué)廉潔從業(yè)，如制定廉潔從業(yè)規(guī)定，簽定廉潔從業(yè)責(zé)任書(shū)，跟蹤重點(diǎn)人員，對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行處置等，但仍然忽視對(duì)全體員工的監(jiān)督，特別的當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工中有盜賣油料、資料的跡象時(shí)，沒(méi)有把工作及時(shí)做上去，倒置了車隊(duì)司機(jī)賣油，被單位武保部門抓住的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題的呈現(xiàn)，應(yīng)該說(shuō)是給我敲響了警鐘，那就是抓隊(duì)伍的廉潔從業(yè)建設(shè)，必需做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，稍有疏忽就有可能發(fā)生不可彌補(bǔ)的問(wèn)題。下一步的工作中，要作到五個(gè)不放松：一是抓員工的法制教育不放松，堅(jiān)持每月在員工中開(kāi)展一次法制教育活動(dòng)；二是抓管理環(huán)節(jié)不放松，加大管理制度的執(zhí)行力度；三是抓重點(diǎn)防范不放松，對(duì)重點(diǎn)人員時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控；四是抓全員職業(yè)行為規(guī)范不放松，經(jīng)常組織人員對(duì)相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行檢查監(jiān)督；五是抓違紀(jì)行為的處置不放松，凡是有違犯行風(fēng)行紀(jì)的問(wèn)題人員，一律嚴(yán)肅處置。

但是這項(xiàng)工作在分公司沒(méi)有認(rèn)真的開(kāi)展起來(lái)，關(guān)于“廉潔文化‘進(jìn)兩室’進(jìn)展緩慢”問(wèn)題。廉潔文化進(jìn)“兩室”今年公司開(kāi)展的一項(xiàng)有運(yùn)輸特色的活動(dòng)。其主要原因，一是這項(xiàng)工作在思想上還沒(méi)有引起高度的重視，二是有一種等上級(jí)部門拿出具體意見(jiàn)再行動(dòng)的想法，三是工作精力投入不夠。正是這些因素的影響，倒置了進(jìn)兩室”工作沒(méi)有得到很好的落實(shí)。下一步要把這項(xiàng)工作作為油品運(yùn)輸?shù)男蜗蠊こ虂?lái)抓，讓司機(jī)和押運(yùn)員一上車就能夠受到廉潔文化的熏陶，機(jī)關(guān)工作人員一進(jìn)辦公室就能夠感受到廉潔從業(yè)的氛圍，確保隊(duì)伍中不發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)的事件。

雖然作了大量的工作，關(guān)于“廉潔從業(yè)措施有待進(jìn)一步完善”問(wèn)題。抓員工廉潔從業(yè)的工作中。比如召開(kāi)了一次法制教育大會(huì)，一次行風(fēng)行紀(jì)治理整頓大會(huì)，還與廢品罐司機(jī)簽定了廉潔從業(yè)責(zé)任書(shū)，但是抓廉潔從業(yè)還沒(méi)有形成一套完整的制度，抓廉潔從業(yè)的機(jī)制也還不夠完善，究其根源，就是還沒(méi)有從思想上真正把油品運(yùn)輸人員全部納入“三管人員”去管理。明年分公司要從制度上把司機(jī)作為“三管人員”去管理，全面建立起油品運(yùn)輸人員的廉潔從業(yè)教育制度、廉潔從業(yè)行為規(guī)范、廉潔從業(yè)監(jiān)督制度、廉潔從業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定等。

九月二十六日，集團(tuán)公司黨委發(fā)出通知，要求各單位黨委就貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進(jìn)行總結(jié)、分析，按照***黨發(fā)*號(hào)文件精神，公司迅速召開(kāi)專題會(huì)議，精心部署，全面安排，并要求公司各級(jí)班子成員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作，寫出自查報(bào)告，做出個(gè)人分析。現(xiàn)就個(gè)人相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、四項(xiàng)工作的落實(shí)情況：

1、在貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面：

首先，從思想上高度重視。充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《規(guī)定》的重要性，認(rèn)為《規(guī)定》對(duì)于產(chǎn)業(yè)的壯大、公司的成長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用，是公司各項(xiàng)制度有序運(yùn)行的前提，是公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動(dòng)上扎實(shí)推進(jìn)。不僅做到牢記《規(guī)定》，還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出實(shí)施意見(jiàn)，寫出心得體會(huì)，在生活會(huì)上交流，在職工會(huì)上討論；同時(shí)還開(kāi)展《規(guī)定》有關(guān)知識(shí)問(wèn)卷答題競(jìng)賽，既做到學(xué)習(xí)上的提高，又要做到在工作中實(shí)踐。再次，對(duì)個(gè)人嚴(yán)格要求。把《規(guī)定》作為公司全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)基層場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)的意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作為公司最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項(xiàng)工作，作為一個(gè)戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項(xiàng)民主議事制度，建全工會(huì)組織，充實(shí)工會(huì)人才，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，運(yùn)用集體大智慧的平臺(tái)，吸收新觀念，了解新思想，推動(dòng)管理，提升經(jīng)營(yíng)。再次，采取多種形式，由點(diǎn)到面，由面及點(diǎn)，堅(jiān)持部門每天一會(huì)、公司每周例會(huì)的制度，通過(guò)建議收集，民主測(cè)評(píng)，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

3、在廠務(wù)公開(kāi)方面：首先，樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，即：提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門及基層場(chǎng)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的精神，自覺(jué)執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)的制度，制定詳細(xì)可行的實(shí)施意見(jiàn)，把廠務(wù)公開(kāi)納入到部門、基層場(chǎng)日常管理工作當(dāng)中，不搞形式主義，用數(shù)字說(shuō)話，用成績(jī)說(shuō)事。其次，堅(jiān)持兩個(gè)原則，即：實(shí)事求是，持之以恒。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)必須結(jié)合股份公司的實(shí)際，不僅要做到對(duì)職工公開(kāi)，還要做到對(duì)股東公開(kāi)，既要做到真實(shí)可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實(shí)效。同時(shí)，要把進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)作為公司一項(xiàng)重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個(gè)凡是，即：凡是職工股東關(guān)心、反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)的問(wèn)題、涉及職工股東切身利益的重大事項(xiàng)和容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題必須向職工、股東公開(kāi)；凡是涉及公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、股東分紅派息、重大技術(shù)改造等決策性問(wèn)題，需董事會(huì)決議的提交董事會(huì)，需股東大會(huì)決議的提交股東大會(huì)；凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)措施實(shí)施、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會(huì)議或總經(jīng)理辦公室會(huì)議決定；凡是公司所有的工程建設(shè)一律采取招標(biāo)，大宗物資采購(gòu)一律采取議標(biāo)，產(chǎn)品銷售價(jià)格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實(shí)實(shí)以維護(hù)國(guó)家利益、股東利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)。